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    8ページ：勤務地【奈良県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,489 社中 351〜400 社を表示

    奈良ダイハツ株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-275
    • 設立 1952年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良県／奈良市】整備士（自動車整備士無資格～3級）／週休2日制／昇給賞与あり／年間休日113日
      【学びながら、安定と資格を手に入れる。手に職をつけて、長く働ける未来へ。】 ■仕事内容： ・あなたにお任せするのは、自動車の点検／整備／車検業務――でも、私たちはそれを「クルマを直すだけの仕事」とは考えていません。 ・奈良という地域で、クルマはまさに“生活の足”。通勤、通学、買い物、病院、ご家族とのお出かけ…クルマが動かなくなれば、たちまちその方の「日常」が止まってしまいます。 ・そんな日々の当たり前を守るのが、私たちの仕事です。点検や整備は、誰かの生活を支え、命を守る仕事でもあります。 ・例えば、入庫した車の異音に気づき、重大な故障を未然に防げた。あるいは、高齢のお客様に「これで安心して孫を迎えに行けるわ」と笑顔をいただいた。 ・クルマの先にいる“人の暮らし”を支える。私たちの仕事には、確かな社会的意義が感じ取れるお仕事です。 ■概要： ・未経験から“手に職”をつけられる環境がここにあります。入社後は基本から丁寧に学べる研修があり、工具の使い方や点検の流れなども一つひとつ身につけられます。現場では先輩スタッフがそばについてサポートしてくれるので、安心して整備士デビューが可能です。 ・また、国家資格の取得に向けた支援制度も整っており、働きながら着実にステップアップできます。給与は月給＋各種手当で安定。将来を見据えて、安心して長く働ける職場です。 ■特徴とやりがい： 【「ありがとう」が直接届く整備現場】 ・接客スキルよりも「誠実さ」「おもいやり」が活きる仕事 ・営業／フロントとの連携体制があり、チームで解決する風土 ・奈良に根差した地域密着。“地域の暮らし”を守るインフラ的存在 ■ この仕事の価値： ・あなたの整備があるから、保育園に通う親子の朝が始まり、部活動に打ち込む高校生が遅れずに学校へ着き、おばあちゃんが安心して病院に通える。 ・それは、どれも小さなことかもしれません。でもその積み重ねが、地域の暮らしを支えています。 ・「整備士ってすごい」私たちは、心からそう思っています。あなたの技術と誠実さが、誰かの“毎日”を支える力になる。そんな誇れる仕事に、私たちと一緒に取り組みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市南京終町2-275 勤務地最寄駅：JRまほろば線線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■整備士手当：4,000円～19,000円■検定手当：2,500～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円～250,000円 その他固定手当/月：4,400円～21,400円 ＜月給＞ 200,000円～271,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約5ヶ月） ■当社は「月給＋賞与」制度で、生活設計も安心。年俸制と違い、賞与は年2回しっかり支給。月々の給与も安定しています。無資格からも3級／2級とステップアップしていける仕組み、制度あり。 ■その他固定給　食事手当3400円/月　皆勤手当　1000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良交通株式会社

    道路旅客運送業
    奈良県奈良市大宮町1-1-25
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良】貸切観光バス・大型乗合バスの運転手◆関西大手のバス会社※充実の福利厚生
      【着実に成長できる環境／スキルアップをサポート／安定性トップクラスのバス会社】 ■業務内容　 貸切り観光バスまたは大型乗合バスの運転業務をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）初任研修 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間（最長4ヶ月間）実施。（試用期間前の研修期間にあたります。給与は月給200,000円です。※雇用形態：契約社員） ▼ （2）乗合小型バス乗務 奈良県内の営業所で乗合小型バスに乗務いただきます。（約6ヶ月間） ＜条件は以下です。＞ ■勤務地：奈良県の各営業所及び京都営業所 ■転勤：あり※乗合バスの各営業所 ■給与：月額216,200 円 ～226,200 円 ■1年単位の変形労働制／05時 00分 ～ 01時 00分 の間、実働1日平均7時間39分（休憩　平均103分） ■休日：月8～9日・シフト制 ■年休：105日 ※他条件は、求人票記載の内容と同様です。 ▼ （3）観光バスor大型乗合バス乗務 奈良・京都・大阪いずれかの貸切営業所へ異動し観光バスまたは大型乗合バスに乗務いただきます。 ※勤務地は居住地によって考慮いたします。 ※残業：月平均34h ■業務の魅力： お客様の素敵な思い出作りを、運転を通してお手伝いできるやりがいのある仕事です。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度 ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして74歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良貸切営業所 住所：奈良県大和郡山市白土町100-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平城営業所 住所：奈良県奈良市左京6-2-1 勤務地最寄駅：大和路線／平城山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 葛城営業所 住所：奈良県葛城市忍海50 勤務地最寄駅：忍海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～226,200円 ＜月給＞ 216,200円～226,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種乗務手当あり ■昇給：あり（過去実績：月1,850円～） ■賞与：年3回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】小型乗合バスの運転手◆資格取得完全サポート/未経験◎/住宅補助最大月5万円/関西大手バス会社
      ～普通自動車免許で応募OK／充実した研修体制でプロドライバーへの成長をサポート～　 ■業務詳細： 乗合路線バス（小型バス）の運転業務をお任せします。 運転業務以外では運行前後にバスを点検し、給油や車内・車外の清掃をするなど、安全で気持ちよくお客様にご乗車いただけるよう準備いたします。 未経験者でも安心してチャレンジ可能なポジションです。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約3ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■ポジションの魅力： ・奈良交通直営の自動車教習所で大型二種免許が取得可能で、取得費用の支援制度がございます。 ・「入社支度金制度（最大50万円分）」など、入社支援制度がございます。 ・住宅補助最大5万円支給（30歳未満入社の方対象・35歳まで）いたします。 ・女性の運転手も30人以上が活躍しています。 ■キャリアアップ制度： ・小型バスからスタートし、中型バス、大型バスと段階を踏むため安心してキャリアアップが可能です。 ・運転技術を磨き、高速バス／リムジンバス／貸切バスと、幅広い車種への乗務も目指すことができます。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度： ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして73歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平城営業所 住所：奈良県奈良市左京6-2-1 勤務地最寄駅：大和路線／平城山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 葛城営業所 住所：奈良県葛城市忍海50 勤務地最寄駅：忍海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北大和営業所 住所：奈良県生駒市上町3535 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～225,200円 ＜月給＞ 215,200円～225,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種乗務手当の平均を含みます ■昇給：あり（過去実績：月1,850円～） ■賞与：年3回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山上組

    ゼネコン
    奈良県奈良市鳥見町1-1-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良市／転勤無し】土木施工管理◆安定した無借金経営／平均勤続年数15年／地元密着
      • NEW
      ＼奈良で腰を据えて働きたい方へ／残業月平均18h程度／DX化により業務効率化！／直行直帰可！／充実の福利厚生／平均勤続年数15年／資格取得支援制度／創業111年／ ■職務概要：土木施工管理技士（土木）に関する業務をお任せします。 今回は事業拡大と人材確保のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・土木工事の施工管理業務 ・工事現場の進行管理および安全管理 ・工程管理および品質管理 ・関連業者との調整および打ち合わせ ■サポート体制： ご入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。まずは小規模な案件から担当し、徐々に大規模なプロジェクトに挑戦していただきます。 資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをサポートします。 ゆくゆくは、大規模な土木プロジェクトの施工管理業務を担当し、プロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ■組織体制： 建築部門は現在、50代のベテラン社員が多く在籍しています。 土木部門は20代の若手社員から50代が多く、活気のある環境です。 どちらの部門もチームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。 ■当社の魅力： ・当社は奈良県奈良市に本社を構える総合建設業で、創業111年の歴史を誇ります。無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。勤務地は奈良県および関西エリア限定で転勤はなく、地元で安心して働けます。 ・平均勤続年数が15年と長く働く社員が多く、充実した福利厚生制度があります。資格取得支援制度や育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市鳥見町1丁目1-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／富雄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年１回 ■賞与あり：年２回（約4か月/年※前年実績） ■年収例 ◎2級建築（土木）施工管理技士 経験5年／年収480万円（月給+手当+賞与） ◎1級建築（土木）施工管理技士 経験10年／年収600万円 （月給+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市／転勤無し】建築施工管理◆安定した無借金経営／平均勤続年数18年／地元密着
      • NEW
      ＼奈良で腰を据えて働きたい方へ／残業月平均18h程度／DX化により業務効率化！／直行直帰可！／充実の福利厚生／平均勤続年数15年／資格取得支援制度／創業111年／ ■職務概要：施工管理技士（建築・土木）に関する業務をお任せします。 今回は事業拡大と人材確保のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事の施工管理業務 ・工事現場の進行管理および安全管理 ・工程管理および品質管理 ・関連業者との調整および打ち合わせ ■サポート体制： ご入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。まずは小規模な案件から担当し、徐々に大規模なプロジェクトに挑戦していただきます。 資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをサポートします。 ゆくゆくは、大規模な建築プロジェクトの施工管理業務を担当し、プロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ■組織体制： 建築部門は現在、50代のベテラン社員が多く在籍しています。 土木部門は20代の若手社員から50代が多く、活気のある環境です。 どちらの部門もチームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は奈良県奈良市に本社を構える総合建設業で、創業110年の歴史を誇ります。無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。勤務地は奈良県および関西エリア限定で転勤はなく、地元で安心して働けます。 ・平均勤続年数が15年と長く働く社員が多く、充実した福利厚生制度があります。資格取得支援制度や育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市鳥見町1丁目1-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／富雄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年１回 ■賞与あり：年２回（約4か月/年※前年実績） ■年収例 ◎2級建築（土木）施工管理技士 経験5年／年収480万円（月給+手当+賞与） ◎1級建築（土木）施工管理技士 経験10年／年収600万円 （月給+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈交自動車整備株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    奈良県奈良市大安寺1-3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良】正社員・アシスタント※未経験◎経理・採用・総務と幅広く経験可◆月残業10h程／近鉄Gで安定
      ＼未経験歓迎！第二新卒歓迎！奈良で働きたい方はぜひご応募ください！奈良交通株式会社の100％出資企業！近鉄Gの安定基盤！／ ■業務概要： 同社の総務・庶務係のポジションでは、幅広い業務を担当いただきます。経理、労務、人事などの機能を担い、社内のスムーズな運営をサポートする重要な役割を果たします。特に、経理業務においては仕訳入力や労働保険料の計算、労災の申請などを行います。さらに、採用活動として学校周りや社用車の購入手配なども担当いただきます。 ■職務詳細： ・経理業務（仕訳入力、労働保険料の計算、労災の申請） ・採用活動（学校周り、求人票配布、先生との面談） ・健康診断の案内・社内預金の案内 ・物品購入手配（社用車等の購入手配） ・会計伝票の管理 ※上記の職務内容をご本人様のスキルに応じてお任せいたします。 ■組織体制： 同社の総務部は少人数で構成されており、部長1名、課長2名、課員3名の計6名体制です。OJTを通じて業務を学べる環境が整っており、外部研修も活用して専門的なスキルを習得する機会があります。部長をはじめとする経験豊富なメンバーがサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は奈良交通株式会社の100％出資企業であり、また近鉄グループの企業でもありますので、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務部 住所：奈良市西九条町5丁目1番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,150円～301,050円 ＜月給＞ 190,150円～301,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年3回（前年度実績4.08か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】整備士◆業界・業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／資格補助有り／残業なし
      ＼業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！・資格取得についての補助制度あり！大型車両の整備職！奈良交通株式会社の100％出資企業・近鉄Gの安定基盤！／ ■仕事概要： 奈良交通のバス及びグループ会社の大型車両の車検、整備、修理の業務をお任せします！ ■求人魅力： ◎奈良県屈指の環境が整っています！ 取り扱うのは奈良交通のバスなど大型車両です。１台数千万クラスの整備用のリフトが１１台有ります！また、冷暖房が工場内に完備しており、外が暑い日でも快適に作業ができます。お風呂・洗濯機も完備していますので快適です！ ◎就業環境が整っており、長期就業ができる環境です！ ４人１組程度の班に分かれて作業を行っていただきます。整備台数については週に２～２.5台のペースが決まっているので安定して作業いただけます。 そのため残業時間も少なく、メリハリをつけて働けます。定時退社も可！ ◎これまでのご経験は問いません！車が好きな方にぴったりです！ 学歴や職歴は一切問いません！経験豊富なベテランから、未経験で整備士になられた方など豊富なご経験が多いので、安心して働いていただけます！ ■組織構成： 整備士27名（20代～40代）過半数20代で構成されています！ 整備士同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。若い世代～ベテランまで幅広い年齢の方が活躍されております！ ■当社について： 当社は奈良交通株式会社の100％出資企業であり、また近鉄グループの企業でもありますので、安心して働いていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 橿原工場 住所：奈良県橿原市五井町187番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工場 住所：奈良県奈良市西九条町5丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,150円～301,050円 ＜月給＞ 190,150円～301,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年3回（前年度実績4.08か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村建設株式会社

    サブコン
    奈良県奈良市三条大路1-1-48
    • 設立 1949年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理（現場代理人）◆BIM活用！/年休125/土日祝休/再雇用制度
      ＼この求人・当社のポイント！／ （1）抜群に良い働き方が実現できます！ （2）社内満足度調査で高評価続出しています！ （3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的に》 ［受注元］官公庁やデベロッパー ・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月） ・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年～2年） ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。 ［受注金額］最大金額5億 ［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２～3回程度） ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。) ■社員満足度の高さ： 働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。 社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制： 建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成： 幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力： 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 653,333円～923,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理◆年休125/土日祝休/社員の声を反映した働き方◎/BIM活用
      ＼この求人・当社のポイント！／ （1）抜群に良い働き方が実現できます！ （2）社内満足度調査で高評価続出しています！ （3）成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的に》 ［受注元］官公庁やデベロッパー ・奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月） ・大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年～2年） ★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。 ［受注金額］最大金額5億 ［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２～3回程度） ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。) ■社員満足度の高さ： 働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。 社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。 ■教育・サポート体制： 建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。 ■組織構成： 幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■会社の魅力： 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市三条大路1-1-48 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,666円～663,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給) ※経験・能力・スキルを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桝谷設計

    建築設計事務所
    奈良県奈良市西ノ京町101-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】設計のプロジェクトリーダー/転勤・出張なし/100％元請け/年休１２６日（土日祝）
      • NEW
      設計のプロジェクトマネージャー/～元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり 転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し） 【担当業務】 寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて施主様と打ち合わせやご提案、その後のプロジェクト推進を行うプロジェクトマネージャーとしての業務を担っていただきます。 【詳細：具体的には】 ・クライアントとの打合せからコンセプト提案のプレゼンテーションを一気通貫にリード ・プロジェクトのリーダーとして設計・監理業務を行いながら、部下を指導・育成 ・スケジュール設定や調整、プロジェクトチームの編成 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０～５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４～１０名程度で進めていきます 【この求人の魅力ポイント】 （1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます （2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています （3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です 【プロジェクトの詳細】 ◎年に２～４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。 ■キャリアパス：設計部門を統括いただく役員候補のキャリアがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西ノ京町101-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月　前年度実績　約3.2ヶ月分） ※業績により決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中！【奈良市】RC造の意匠設計/転勤・出張無/100％元請けで自由な設計/年休126日
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      ～元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり/若手からプロジェクトの中心を任せる環境/社長は３５歳で就任/転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/残業月１５時間程度/育休や産休有/奈良といえば桝谷さん～ 【担当業務】 寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて意匠設計業務を担っていただきます。 ■詳細：具体的には ・プロジェクトにおいてプレゼンの資料作成 ・現地調査 ・基本設計 ・実施設計 ・設計監理 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０～５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４～１０名程度で進めていきます 【この求人の魅力ポイント】 （1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます （2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/残業月１５時間程度/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています （3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です （4）若手にもプロジェクトの中心をお任せ/２０～３０代でプロジェクトマネージャーとして４～１０名のチームを率いているものもおります 【プロジェクトの詳細】 ◎年に２～４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西ノ京町101-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月　前年度実績3.2ヶ月分） ※業績により決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市小泉町725-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【奈良県／郡山市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ
      ～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～ 当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。 新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。 今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。 車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。 ・来店されたお客様のニーズヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・保険・点検・アフターサービスのご案内 ・長期的なお付き合いを前提としたフォロー 華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。 ＼こんな方におすすめ！／ 「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」 そんな方は間違いなく活躍できる環境です！ カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。 営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。 「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力： ・G-LIONグループの安定基盤 ・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力 ・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化 ・地域密着でお客様との長い関係が築ける ・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル 特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山店 住所：奈良県大和郡山市小泉町725-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 ・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ） ・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【奈良県／生駒市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ
      ～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～ 当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。 新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。 今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。 車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。 ・来店されたお客様のニーズヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・保険・点検・アフターサービスのご案内 ・長期的なお付き合いを前提としたフォロー 華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。 ＼こんな方におすすめ！／ 「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」 そんな方は間違いなく活躍できる環境です！ カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。 営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。 「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力： ・G-LIONグループの安定基盤 ・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力 ・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化 ・地域密着でお客様との長い関係が築ける ・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル 特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1391番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 ・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ） ・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ネオ工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-19-3　江戸堀ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備メンテナンス／未経験歓迎／月給25万円以上／資格取得支援
      あなたにお任せするのは、給排水設備の点検・メンテナンス業務です。 排水設備は法令により定期点検が義務付けられており、エリアを問わず安定したニーズがあります。 ＼ ここが当社のポイント！ ／ ★未経験歓迎！研修充実！ 入社後は導入研修に加え、先輩による長期間のマンツーマンでの研修を実施。 1～2カ月で一連の業務は覚えられますが、自信をもって対応できるまで丁寧にフォローします。 ★自由度の高い働き方！ 排水管洗浄・貯水槽清掃などは月1回のミーティングで担当を決定。 それ以外の保守点検業務は、自分でスケジュール調整が可能です。 効率良く進めれば残業ゼロの月や、午後から帰宅できる日も。 自分のペースで、メリハリをつけて働けるのも魅力です！ ★国家資格取得に挑戦できる制度 「浄化槽設備士」など国家資格の取得を会社が全面的にサポート。 書籍購入費・受講費用は会社負担で、資格手当の支給もあり、成長が収入に反映されます。 ※詳細は「福利厚生欄」をご確認ください！ ＜入社後にお任せする、主な業務の流れ＞ 【STEP1】まずは基礎から 排水処理槽の保守点検（目視） 排水処理槽を目視で点検し、水質測定やバルブ調整、制御盤の確認などを行います。 必要に応じて、簡単な工事対応が発生する場合もあります。 エリア担当制のため、現場の特性を考慮し、効率良く回れるよう担当を決定します。 【STEP2】業務に慣れてきたら 排水管洗浄・設備メンテナンス（清掃など） 排水管洗浄や清掃業務は、2～3名のチームで担当。 月1回のミーティングで担当日程を決め、それ以外の保守点検業務は自身でスケジュールを調整できます。 【STEP3】独り立ち後 排水設備工事（新設・改修） 発生・受注ベースで、新設・改修工事を担当します。 設備会社や管理会社、工場、個人宅など、幅広いお客様からの依頼に対応します。 ※現場環境はさまざまですが、専門性が評価されるやりがいのある仕事です。水質検査を通じて、化学・理系の知識も自然と身につきます。
      【基本直行直帰／転勤なし】 大阪府大阪市西区江戸堀1-19-3　江戸堀ビル3F ＜アクセス＞ Osaka Metro 四つ橋線「肥後橋駅」8番出口より徒歩3分 ★担当エリアは、お住まいのエリアなどを考慮して決定しますのでご安心ください。 ◎大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各現場 ◎基本は直行直帰で、現場は定期的に変わります ◎会社へは必要があれば出勤します ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【同業経験者】 月給30万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含みます（月20時間分／3万5000円以上） 　固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※貯水槽・排水処理槽のメンテナンス経験者など 【経験者】 月給27万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上） 　固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※業界問わずメンテナンス経験者など 【未経験者】 月給25万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上） 　固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全5件
    • 年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.3万円～
      入社後は、『快活 CLUB』または『コート・ダジュール』の店舗オペレーション業務からスタート。 最短半年で店長、その先は地区マネジャーや本部職など、多様なキャリアパスあり。 安定した大手グループ基盤で、あなたのマネジメント経験を存分に発揮してください。 ※適性に合わせて、2つの人気ブランドから配属を決定! 業界シェアトップの「快活 CLUB」か、上質な空間を提供する「コート・ダジュール」か。 最適なキャリアのスタートラインを提案します。 【お任せする業務内容】 ■経営管理:管理業務(P/L管理・売上・利益・仕入れ・人件費)。 ■組織構築:スタッフの採用・育成、チームワークの醸成。 ■環境整備:顧客満足度を高める店舗クオリティの維持。 ＼『快活 CLUB』『コート・ダジュール』の特徴／ ―――――――――――――――――――――― ◆快活 CLUB └コミック・インターネット・カラオケ・ダーツなど複合型エンタメ施設。 ◆コート・ダジュール └洗練された内装と多彩なコンセプトルームが人気のカラオケ店。 ★ただの“接客”にとどまらない、店舗づくりの楽しさ・マネジメントのやりがいが感じられる職場です。 【導入研修】本社でキャリアスタート 理念やルール、接客の基本を学ぶ約1週間の研修を実施。 【店舗研修】OJT で実務習得 近隣店舗にてマニュアルに沿い実務を習得します。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性あり。 【店長試験】最短半年で店長へ 半年目安で試験に挑戦。合格後は店長として運営をお任せします。 ＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。 ・人気の資格例:メンタルヘルス・マネジメント検定/ビジネスキャリア検定など。 ・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。 ・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。
      【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給31万3000円～35万3000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
    • エリアマネージャー候補／年休120日・残業月8.8h
      24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、 それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～6店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります。 ～◆ここがPOINT◆～ 1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。 店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打ち合わせを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。 そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し 改善していく取り組みが不可欠です！ 各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。 === 入社後について === はじめにエリアマネージャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。 その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。 ★早期のキャリアアップを支援 2カ月ほど経験を積んでいただいた後は、エリアマネージャーとして本格始動していきます！ ★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。 ★その先のキャリアも多彩 エリアマネージャーとして経験を積み、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが 可能。 マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、 一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。
      【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      月給31万3,000円~41万3,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
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    日産プリンス奈良販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-290-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車ディーラーの販売営業/研修充実/残業月10h以内/住宅手当など福利厚生◎
      ◆◇地域密着！奈良市を中心に展開/日産正規販売店/手厚い研修制度/未経験歓迎/充実の福利厚生◇◆ 当社にて、自動車ディーラーの販売営業をお任せします。豊かなカーライフを提案し、お客様との信頼関係を築くことができます。 ■募集背景 事業拡大による増員を目的に募集を行っています。 ■職務詳細： ・お客様の要望に合わせた車種の提案 ・既存顧客のフォローアップ ・書類の回収、調子を伺う訪問活動 ・展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃 ■サポート体制： 入社後は、店長や先輩社員と同行し、来店されたお客様のご案内からスタートします。一人で業務を担当するのは1か月後くらいです。初級から上級までの研修制度が整っており、安心してスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： お客様の多様なニーズに応え、豊かなカーライフを提案する「カーライフアドバイザー」として、定期点検やメンテナンス、保険などの提案もお任せします。 ■組織体制： 営業部には計13名の社員が在籍しています。20代から40代の幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。特に若手社員が多く、先輩社員がしっかりとサポートしている環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、奈良市を中心に地域密着型の自動車販売および整備・修理を行っています。日産の正規販売店として、新車や中古車の販売はもちろん、神社で祈祷済みの洗浄剤を使用した特別な洗車サービスなど、独自のサービスを提供しています。また、手厚い研修制度と充実した福利厚生で、安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】自動車整備業務/残業15h以内/研修充実/資格取得支援制度あり/4連休あり
      【地域密着/手厚いサポート/技術向上のチャンス/独自の福利厚生/安定した勤務環境】 自動車整備士としての業務をお任せします。充実した福利厚生と研修制度で、技術を磨けます。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細： ・車検、定期点検、修理などの整備業務 ・洗車業務（神社祈祷済みの洗浄剤使用） ・故障原因の診断と修理内容の説明 ・部品交換の見積もり作成と説明 ■サポート体制： ご入社後は、まず洗車業務からスタートし、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。技術習得制度や社内勉強会も充実しているため、未経験からでも安心して技術を磨くことができます。 また、業務に慣れてきたら以下のような業務もお任せいたします。 ・整備業務全般 ・お客様への商品提案（ガラスコーティングなど） ・整備結果の説明とアドバイス 資格取得に必要な費用は会社が負担するので、資格未取得から自動車整備士にチャレンジしたい方も就業していただける環境です。 ■研修制度の例 新人向けには、複数の会社・拠点から日産ビジネスカレッジという研修施設に集まっての集合研修があります。日産の強みや社会人としての心構え・お客さま満足を高める為の対応の仕方など、クルマに詳しくなくても安心してお客さま対応ができる様になる研修を取り揃えています。 その他、受講後に活用できるトレーニングガイドやロープレ教材の準備、「日産販売士」の資格取得支援なども取り揃えているので安心です。社内資格である日産販売士は、厚生労働省の認定を取得しており、自動車業界でも珍しい取り組みとなります。 ■組織体制： 整備士部門には20名が在籍しており、全員が男性です。年齢層は10代から40代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎する風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日産の正規販売店として新車や中古車の販売を行うだけでなく、地域の皆さまに安心で快適なカーライフを提供するために、アフターサービスにも力を入れています。特に、神社祈祷済みの洗浄剤を使用した洗車サービスなど、独自のサービスが多くの顧客に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【奈良／土日祝休】本部栄養士◎献立作成、運営サポート◆残業ほぼ無／転勤無し／関西で業界シェアトップ級
      ～現場栄養士からのキャリアチェンジ大歓迎◎／学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー／土日祝休・残業ほぼ無し・転勤無し・マイカー通勤可能～ ■業務内容： 奈良事業部での栄養士業務をお任せします。 本部栄養士職となりますので、献立作成、衛生管理、運営管理など各事業所のバックアップ業務となります。 1人あたり4～7件の事業所を担当していただき、得意先と一緒に利用者様に満足していただける給食を目指します。 様々な施設を担当することで、栄養士としての仕事の幅を広げることができます。 今まで経験したことを活かし、スキルアップ、ステップアップを目指している方、大歓迎いたします。 ■具体的には： ・社員食堂／福祉施設／保育園に向けての献立作成（パソコンを使用しての献立作成になります。専用献立ソフトですので、未経験者でも問題ありません） ・衛生指導（厨房へ行き、衛生状態の点検を行った上、現場従業員に指導・教育を行う） ・その他得意先の担当者との打ち合わせ業務　など ■教育体制： ・新人職員は本社にて集合研修実施後、名古屋オフィスにてOJT研修 ・年4回大阪にてSMBCコンサルティングの集合研修実施 ■ワークライフバランス： 土日祝休みで残業時間はほぼ無し、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■モデル年収： 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業部 住所：奈良県桜井市 吉備４５２番地７ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～208,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～47,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■その他固定手当：管理栄養士資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ＜モデル年収＞ 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／管理スタッフ】調理現場の管理運営◆土日祝休／学校給食で関西トップクラス
      【関西トップクラスの給食サービスで安定成長／年間休日121日・土日祝休みの環境で、保育園や高齢者施設など複数拠点の調理現場運営と顧客対応を担う管理スタッフポジション】 保育園・老人ホーム・学校・企業様などの給食・社食サービスを提供する当社にて、各施設の「調理現場の運営管理」をお任せします。 売上拡大よりも、年度契約で見込まれている売上を前提に「現場が安全・安定的に回っているか」を管理するポジションです。10～15施設を担当し、勤怠・採用・計数管理、顧客との打ち合わせを通じて、現場スタッフと顧客双方を支える仕事です。未経験の方もOJTと研修でじっくり育成します。 ■業務内容： ・担当施設（10～15件）の巡回訪問と現場運営状況の確認 ・勤怠管理、シフト作成、スタッフ採用などの人員管理 ・売上・原価・ロスなどの計数管理と改善提案 ・保育園や高齢者施設等の担当顧客との定期打ち合わせ ・本部栄養士と連携した献立運営や衛生面のフォロー ■組織体制： 1施設に対し、管理スタッフと栄養士の2名体制で担当します。栄養士が献立作成・調理面の管理を、管理スタッフが人・数字・顧客対応を分担し、協力して運営します。担当者の多くが異業界出身で、入社後半年程度は先輩に同行しながら学べるOJT体制があります。本部の退職率は毎年5％未満と定着率が高く、相談しやすい風土です。 ■未経験歓迎／研修充実： 中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。 最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただきます。またコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ■当社について： 当社は関西トップクラスの給食・社食サービス企業として、保育園・高齢者施設・学校・企業食堂など幅広い分野にサービスを提供しています。本部で献立を統一管理し、顧客先で調理するモデルにより品質と安全性、コストを両立し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業部 住所：奈良県桜井市 吉備４５２番地７ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～271,300円 固定残業手当/月：52,200円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 【モデル年収】 係長／平均530万円 課長／平均620万円 部長／平均830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    ゼネコン
    奈良県奈良市西大寺栄町3-12-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大和西大寺駅から徒歩2分/転勤無】建築積算◆年休121日／官公庁や大手企業と安定した取引
      ＜～50代活躍／再雇用制度あり／セカンドキャリアの方も歓迎／昭和37年創業の安定企業◎～＞ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、　月残業時間は30～40時間程度です 百貨店や大型量販店、そして学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物まで、あらゆるタイプの建築を手掛けている当社の建築部において、建築積算としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 工事に必要な費用の推定・算出をお任せします。 具体的には… ・営業/設計担当者との打ち合わせ ・設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握 ・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査 ・工事原価、技能労働者の人数×工事日数による人件費の算出 ■担当頂く案件の特徴： 《施工対象物》百貨店、大型量販店、マンション、オフィスビル、学校や病院といった公共施設や官公庁の様々な建築物に携わって頂きます。 ■配属先の組織構成： 積算は現在2名体制。 建築部全体としては、30～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■建築部の施工実績(一例)： 南奈良総合医療センター/奈良県立医科大学附属病院ヘリポート設置工事/市立奈良病院新築その他工事（建築工事）/南都銀行・西大寺国見町ビル（新築工事）/ネッツトヨタ奈良本社・南京終店（新築工事）他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊中途入社の方は年俸制を予定しております。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格不問【大和西大寺駅徒歩2分/出張・転勤無】土木施工管理◆休121/官公庁や大手企業と安定した取引
      ＜～入社後の資格取得支援あり／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境／昭和37年創業の安定企業◎～＞ ◎担当エリアは奈良県内のみ！出張は発生しません！ ◎近鉄不動産と古くからお付き合いがあり安定受注あり！ ◎長時間の残業が常態化しないように受注案件量もコントロールしており、　月残業時間は30～40時間程度です (10名で年間6～7案件程度を担当しております) 民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事などを行っている当社の土木部において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■担当頂く案件の特徴： 《施工対象物》民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事など。 《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。 ＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■入社後の資格取得も可能！ 施工管理の資格をお持ちの方は勿論歓迎ですが、実務経験はあるけれども資格取得前…という方もご応募可能です！ 資格取得支援制度や、資格取得時の資格取得報奨金制度などもご用意しております。 ■配属先の組織構成： 土木部は現在約10体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■土木部の施工実績(一例)： 那知合トンネル/国道24号五條市域歩道整備他工事/総合治水対策事業（都市河川）/大渕町宅地造成工事/春日大社萬葉植物園改修工事/四天王寺南大門駐車場改修工事、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊中途入社の方は年俸制を予定しております。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福本設計

    建築設計事務所
    奈良県奈良市大宮町4-281-1新大宮センタービル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良】CADオペレーター(実施設計)《年休124日・土日祝/リモートワーク可/村本建設グループ》
      【テレワーク導入／村本建設グループ／BIMの運用など技術力向上を目指す／年間休日124日／転勤なし】 ■業務概要： 奈良県を本社とした設計事務所を営む当社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁などの建築意匠設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く建築意匠設計に関する業務に携わっていただく予定です。 【官公庁割合】官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります 【対象物】RC６・S３・１木造で、マンション３～４割、学校、福祉施設、工場、事務所関係 【新築改修割合】時期によって変動しますが、新築案件の比率が６割です。 【担当案件数】平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。 【案件規模】新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。 【担当エリア】奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。 【組織構成】14名で構成されており、平均年齢は39歳になります。 ■働き方： （1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。 （2）テレワークシステム導入。勤務地は大阪事務所・奈良本社の希望を考慮いたします。大阪支店を希望される際も週に最低一日は本社での勤務が発生いたします。 （3）時短勤務もご相談可能です。 （4）勤怠管理はグループウェアで管理しており、残業代もしっかりお支払い致します。 ■当社の特徴： ・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。 ・社員のほとんどが中途入社者です。従業員を大切にしており、また仕事上の苦楽を共にしたいという想いから、コロナ以前は年に1度社員旅行も開催しています。社員の参加率は9割以上と風通しの良い社風です。 ・直近、新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービル 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市/大宮町】設計事務所の営業◆年間休日124日/フレックス制度有/土日祝休/転勤なし
      【年間休日124日/転勤なし/平均残業時間20時間程度/フレックス制度有で働き方を整えたい方おすすめです◎】 ■働き方： （1）年間の平均残業時間は20時間程度です。 （2）有給休暇が取得しやすい：家庭優先で、お子様の学校行事・PTA・保護者会などの際に取得しています。 （3）フレックス制度有で11:00～14:30がコアタイムとなります ■業務概要： 当ポジションでは、民間事業者を対象とした新規案件（戸建て以外の建物）の獲得に向け、企画提案から見積作成、契約手続きなどを担当します。 既存顧客への営業もございますが、今後新規開拓にも着手していく方針でございます。 ※その他、官公庁の案件発注のために、入札公告の確認や申請書の作成なども担当する場合がございます。 ■組織構成（営業）： 男性（40代）1名 ※その他複数人営業の業務を担当されている方がいらっしゃいますが、専任者は現状1名のみとなております。 ■当社の特徴： ◎得意物件は民間だとマンション・福祉施設・工場など多岐にわたります。公共施設も数多く手掛けており、官公庁の入札案件の受注に向けても動いていただきます。 ◎当社は設計専業事務所のため、建築士も巻き込んで営業活動を行うことで、より具体的かつ説得力があり、顧客満足府度の高い提案を行うことが可能です。 ■当社について： 古都奈良より「和」を基点とするまちづくり、懐かしさと新しさを融合したまちづくりを目指している設計事務所です。 【近年受賞作品】 ・天理大学総合体育館（第12回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞） ・曽爾村立曽爾小学校（H17年度公立学校優良施設文教施設協会賞） ・南都銀行真美ヶ丘支店（第9回住みよい福祉のまちづくり施設賞受賞） ・なら工藝館（第10回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞） 【その他建築物】 小中高等の教育施設、福祉施設、スポーツ・文化施設、集合住宅、生産施設、店舗、オフィスビル等、多岐に渡ります。 学研奈良登美が丘駅周辺の一連のまちづくりを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービル 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿エデュケーションセンター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    奈良県奈良市北永井町545-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スクリーンの組立・設置／未経験歓迎／年休120日／土日祝休
      • 締切間近
      プロジェクターなどで映像を映し出すスクリーンの製造や組立、検品、設置をお任せします。 覚えやすい作業ばかりですので、すぐに身につけられます！ （具体的には…） 素材のカット・塗装・縫製・金具取り付け・検品・梱包などをチームで分担して作業します。 自分の担当さえ覚えればOK！チーム全員で協力するので安心です。 ＼需要が途切れない仕事／ 学校の授業、ホールやイベント会場、企業の発表会、映画館 さらには災害時の情報表示まで―― “映像で情報を伝える”場面は年々増え続けています。 教育のICT化、オンライン配信の拡大、防災対策の強化など、 時代の流れとともにニーズは広がる一方。 つまりこの仕事は、これからも必要とされ続ける、なくならない仕事。 安定した需要のある分野で、一生モノの技術を身につけることができます。 ◆未経験でも働きやすい環境！ ￣￣￣￣￣ ・夜勤なし、年休120日、土日祝休みで生活リズムが安定！ ・作業場は冷暖房完備で年中快適♪ ・製品の運搬も複数人で行うから体力面も安心◎ ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣ あなたのスキルや適性にあわせ、配属チームを決定！ ▼ 先輩が丁寧にレクチャー。マンツーマンでサポートします。 ▼ 慣れてきたら、納品先でのスクリーンの組み立ても徐々にお任せ。自分たちが作った製品が納品される瞬間に立ち会えて、やりがいもひとしお！ ◆もちろん、キャリアアップも！ ￣￣￣￣￣ 当社は年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価！ 将来的には、現場のマネジメントやCAD設計、生産管理など別部門の仕事にも挑戦できます。 ＜キャリアパスの一例＞ ・現場マネージャー（主任→課長→部長とキャリアアップ！） ・生産管理 ・設置工事の現場責任者 中途入社でキャリアアップ・キャリアチェンジを経て活躍している先輩も多数！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK／無料駐車場完備／定着率95％以上】奈良県奈良市北永井町545-4 ＜アクセス＞ JR・近鉄「奈良駅」よりバス12分～「穴栗神社」バス停から徒歩5分 ★京都・大阪から通っている先輩もいます！ ◎U・Iターン歓迎 ◆仕事と観光を両立！ ￣￣￣￣￣ 現場で組立や設置のために出張の可能性があります。 場所は北海道から沖縄まで対応しているので、各地の魅力を楽しめる絶好の機会！宿泊は会社負担、夜ご飯代2000円の支給もあり、地元の名物を堪能できます。 また、土日を利用して伊勢神宮を参拝したり、仕事終わりに出雲大社を訪れたり、熊本市街を散策したり…、有名な観光地も満喫可能です♪ ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙 （事業所により異なる）
      ■月収例 20代／月収30万円 30代／月収41万円 月給19万円～（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◎残業代は別途支給します。 ◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！
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    株式会社シードコンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市芝辻町2-10-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【奈良／転勤無し】土木設計（都市開発)年休120(土日祝・完全週休二日制)
      ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼オススメポイント／ ◎転勤無し ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり ■都市計画の計画・設計業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 基本調査・再開発 区画整理・住環境整備 各種開発事業の企画 開発許認可　など ※クライアントとの仕様打合せについては、協議や交渉、折衝などの渉外業務も行います。 ■プロジェクトのイメージについて 配属先は奈良本社・開発本部。 5～10名程度でチームを組み、業務に取り組んでいただきます。 案件の割合は民間企業が４割、官公庁６割です。また、1案件に掛かる時間はおよそ3ヶ月から半年、長いときは1年以上の時間を有するプロジェクトもあります。 ■会社の特徴 同社は、奈良県奈良市を本社に構える総合建設コンサルタント会社で、地盤調査や測量、都市開発、インフラ設計、環境アセスメントなど幅広いサービスを提供しています。 特に「地上」「上空」「水中」のあらゆる視点からの調査と、正確な解析力を強みとし、安心・安全なまちづくりを支えています。また、最新技術を活用し、環境保全や持続可能な開発にも積極的に取り組んでおり、SDGsの達成を目指した活動を推進しています。 同社は5つの専門グループ（計画設計、水工環境、都市開発、地理情報、地盤調査）が緊密に連携し、再開発や区画整理など地域に根差したプロジェクトから、全国規模のインフラ整備まで幅広く手掛けています。地元奈良を拠点に、自然豊かな環境と調和したまちづくりを大切にする姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／転勤無し】土木設計（上下水道)年休120(土日祝・完全週休二日制)
      ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼オススメポイント／ ◎転勤無し！ ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ！ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり！ ■具体的には ・上水道・工業用水道施設の設計 ・下水道業・処理場等の設計　など ※クライアントとの仕様打合せについては、協議や交渉、折衝などの渉外業務も行います。 ■プロジェクトのイメージについて 配属先は奈良本社・技術本部。 5～10名程度でチームを組み、業務に取り組んでいただきます。 案件の割合は民間企業が４割、官公庁６割です。また、1案件に掛かる時間はおよそ3ヶ月から半年、長いときは1年以上の時間を有するプロジェクトもあります。 ■会社の特徴 同社は、奈良県奈良市を本社に構える総合建設コンサルタント会社で、地盤調査や測量、都市計画、インフラ設計、環境アセスメントなど幅広いサービスを提供しています。 特に「地上」「上空」「水中」のあらゆる視点からの調査と、正確な解析力を強みとし、安心・安全なまちづくりを支えています。また、最新技術を活用し、環境保全や持続可能な開発にも積極的に取り組んでおり、SDGsの達成を目指した活動を推進しています。 同社は5つの専門グループ（計画設計、水工環境、都市開発、地理情報、地盤調査）が緊密に連携し、再開発や区画整理など地域に根差したプロジェクトから、全国規模のインフラ整備まで幅広く手掛けています。地元奈良を拠点に、自然豊かな環境と調和したまちづくりを大切にする姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジトランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    奈良県奈良市北之庄町723-13
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良/北之庄町】経理◆月次決算~お任せ◆事業拡大中◆長距離幹線輸送で国内トップシェア
      ～長距離幹線輸送で国内トップシェア／物流インフラで安定性◎／車・バイク通勤OK～ ■業務概要 日本全国を網羅する総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。グループ企業増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ＜入社後すぐ＞ ・月次・年次決算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・財務関連業務 ・システムの運用 などをお任せします。 ＜ゆくゆく＞ ・経理部門のマネジメント・メンバーの育成 ・銀行・リース会社との折衝対応 ・資金効率化の立案・実行 ■組織構成； 経理部：6名 20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ◎中途採用が多く、未経験入社の方もご活躍されております！ 女性の管理者・メンバーも多数在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です！ ■キャリアステップ 経理のスペシャリストとして、年次決算や財務関連、マネジメントと着実にスキルアップしていただけるポジションです。 ■会社の特徴： ・当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で150拠点、従業員は3,500名以上、トラック3,200台以上を保有しております。 ■魅力 ◎安定性・将来性 「物流」は絶対になくならない仕事です。その中でも当社は、長距離幹線輸送で国内トップシェアを誇ります。 ◎戦略・ビジョン 「大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献する」物流インフラとして社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市北之庄町723-13 勤務地最寄駅：JR奈良駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・前年度実績あり ・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与： ・年2回：賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】経理事務◆ママさん歓迎！ブランク可◆時短相談OK／残業15時間程度／車・バイク通勤OK
      ～長距離幹線輸送で国内トップシェア／残業15時間程度／車・バイク通勤OK／時短相談可／ブランクOK～ ■業務概要 日本全国を網羅する総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。グループ企業増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ＜入社後すぐ＞ ・会計ソフトを使用した仕訳伝票起票 ・拠点小口現金のチェック ・出張・経費精算 ・未収未払管理 ・支払業務 ・請求書等のスキャナ保存 ■組織構成； 経理部：6名 20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ◎中途採用が多く、未経験入社の方もご活躍されております！ 女性の管理者・メンバーも多数在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です！ ◎基本的には業務を固定しエキスパートとして対応いただいております ＜分担＞ ・各拠点の小口管理 　※拠点が多いのでエリアごとに分けて複数名が担当 ・グループ会社の経理全般 ・電子帳簿管理 ・財務担当　など ■入社後の流れ 入社後は奈良本社にて、計5日間の研修からスタートいただきます。 会社についてはもちろん、業務説明など基本的なことを座学で学べるので 未経験の方も安心です！ ■会社の特徴： ・当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で150拠点、従業員は3,500名以上、トラック3,200台以上を保有しております。 ■魅力 ◎安定性・将来性 「物流」は絶対になくならない仕事です。その中でも当社は、長距離幹線輸送で国内トップシェアを誇ります。 ◎戦略・ビジョン 「大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献する」物流インフラとして社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市北之庄町723-13 勤務地最寄駅：JR奈良駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・前年度実績あり ・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■その他手当/月： 　資格手当：～20,000円 　地域手当：7,500円(奈良県在住の場合) ■賞与： ・年2回：賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川政七商店

    その他メーカー
    奈良県奈良市東九条町1112-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【奈良本社】生産管理担当◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」／残業少な目でWLBも充実◇
      • NEW
      【業界・職種未経験の方もご応募可◎／ものづくりと真摯に向き合うポジションです◎／残業少な目のためWLB充実◎】 ■業務内容： 中川政七商店の生産管理・品質管理・ストックコントローラーの最大の特徴は、全国各地の希少な工芸産地のメーカーと膝をつき合わせ、ものづくりに深く関われることです。数多くのメーカーに寄り添いながら、単なる納期交渉にとどまらず、業務改善にも踏み込んでいく姿勢が求められます。 ・加工先選定・交渉、原価計算 ・生産計画・進捗管理 ・納期・出荷管理 ・ストックコントロール ・上記に付随して、資材の発注や品質管理、一部事務作業もございます。 ※適性やスキルに応じてお任せする範囲は異なりますが、基本的には自社商品が生まれてから廃盤になるまで、その全工程に携わっていただきます。 ◇担当製品・領域：衣食住に関する領域を横断的に担当いただきます。経験等によって決定いたします。例）器・台所用品・衣服など ◇担当するメーカー社数：20～40社程度 ◇働き方：基本的に本社でのデスクワークとなりますが、お客様に来社いただいだり、実際に産地へ訪問していただくこともございます。 ◇出張頻度：月1回以下（日帰り～1泊程度） ■組織構成：6名 ■株式会社中川政七商店について： 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与： ・給与改定：年2回 ・賞与：年1回（1.3か月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良本社】人事担当（相談窓口・他労務等）◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」
      【「ひとのことを考える」人事担当ポジション◎／傾聴や共感のスキルを活かせます／残業月10～15時間程度／中川政七商店のバックオフィス業務】 ■仕事概要： ・人事面談（人事相談・休復職） 　 ＊一次受付は外部窓口担当だが、一部は社内対応の業務も発生（月1件）。 　 ・休復職対応や健康経営を保健師と一緒に進める ・採用実務（応募者対応） ・契約書の作成、変更 ・労務担当・社会保険事務所との連携 ＜期待しているミッション＞ 傾聴力と共感力を活かし、従業員からの相談対応を通じて問題解決を図り、働きやすい職場環境づくりを推進することで、各事業部・全従業員がより心地よく働ける環境へと引き上げていただく役割を期待しています。 ■組織構成： 人事担当3名 ■企業より： 当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。 会社として、今後より一層の成長を目指していきますが、その中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。 ※月給のうち20％（33.8時間）は、固定残業代とする （この時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給） ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンデール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県奈良市法蓮町442-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【奈良市】経理・財務　◆年間休日120日以上／新大宮駅から徒歩10分
      【年間休日124日・7時間勤務／50～60代の方も多く活躍中】 ■担当業務： 当社の経理部にて経理・財務担当として以下業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次決算書の作成、経費支払処理 ・小口現金出納、現預金管理、会計仕訳処理等 ※会計ソフトは、MJS（ミロク情報サービス）を使用しています。 ■配属先の組織構成： 現在5名（男性3名、女性0名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝地域手当 ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市／新大宮駅】社内SE◆年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境◎
      ～社内SEの経験を生かして活躍／年間休日124日・7時間勤務～ ■業務内容： 徹底した美と機能性を追求した体型補正下着を全国ネットで販売しているトップクラスの高級下着メーカーである当社の情報システムグループにて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内業務システムの開発・運用・保守 ◇システム部門の予算作成および管理 ◇開発業務に係る外部委託予算の管理 ◇外部委託業者との交渉・折衝・調整 ◇社内業務システムのヘルプデスク ◇システム部門のマネジメント（組織管理、進捗管理、労務管理、社内の折衝・調整） ◇外部パートナーとのやり取り ■配属先の組織構成： 現在2名 ※入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウ・ツゥ・ライブ

    建築設計事務所
    奈良県奈良市神功4-1-4ならやま大通りエムケイハウス
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【奈良市】現場管理 ◆無垢材や自然素材を使った「木の家」を手掛けています／転勤なし
      • NEW
      ■職務概要： 注文住宅の新築や増改築、リノベーション・リフォームなどの施工管理業務全般を担当していただきます。 無垢材や左官仕上げなど、素材にこだわる分だけ、工程も繊細で奥深く、職人さんの技術が光る仕事です。 ■職務詳細： ・新築・増改築・リノベーション・リフォーム物件の工程管理、現場管理（工程表作成共） ・業者手配・大工や業者との打ち合わせ ・施主様との打ち合わせ ・図面（基礎伏せ図・小屋伏せ図・矩形）作成 ・詳細図（階段・玄関・水回り・屋根・書斎など） ※1棟あたりの工期は約4～6か月 ※直行直帰OK・転勤なし ※対応エリアは奈良・京都・大阪など近畿圏内（遠方なし） ■職務の特徴： ・同時に担当する案件は3～5棟ほどです。無垢材や自然素材を扱う現場だからこそ、一棟一棟にきちんと目を配れる、無理のない担当数です。全体を俯瞰しながら、職人さんたちと丁寧に進めていく。そんなバランス感覚が活きる現場です。 ・協力業者さんは長年お付き合いのある顔なじみばかり。余計な気を遣わず、信頼関係を大事にした現場づくりができることも、働きやすさの理由です。 ・業務にはGoogleやクラウドツールを活用し、現場で撮った写真や情報もすぐに共有。施工マニュアルや安全管理の仕組みもしっかり整っており、感覚だけに頼らない安心感のある現場運営が可能です。 ■当社の特徴/魅力： 【自然素材という本物志向の家づくり】：無垢材・漆喰・セルロースファイバーなどの自然素材をふんだんに使用した、調湿性・耐久性に優れた健康住宅を提供しています。 【創業36年にわたる地域密着の信頼と実績】：1989年の創業以来、奈良を中心に大阪・京都エリアで地域に根ざした家づくりを継続しています。 【380棟以上、これまでの着実な総建築数】：創業以来、奈良を中心に380棟を超える家づくりに携わってきました。 【年間約50組の新築相談に対応する提案力】：完成見学会や相談会によって、毎年多数のお客様が訪れる成約前の対話の場を通じて、一人ひとりに最適なプランを提案。土地探しから設計、素材選びまで一貫して対応できる力があります。 【高い設計力と柔軟な提案スタイル】：完全自由設計の木造軸組工法を採用し、ライフスタイルに合わせた間取りやオリジナル家具の提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市神功4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～418,786円 固定残業手当/月：39,018円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,018円～457,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分） ■資格手当：10,000円（施工管理、建築士など） ■現場手当：3,000円/月（担当案件の数により変動します） の他固定手当：資格手当10,000円 ■役職手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本中央住販

    不動産仲介
    奈良県奈良市法華寺町70-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【奈良市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇まるっと幸せになる住まいづくり／顧客の夢を叶える
      【異業界から若手多数活躍中！顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造るお仕事／週休2日制／奈良県不動産売上高14年連続No.1】 ＼飛込み・個別訪問は一切なく、100％反響型営業です。／ ◇住宅展示場にお越しいただいたお客様へモデルハウスのご案内を行い、将来のご計画や、どんな暮らしをしたいかの聞き取りをしていただき、お客様にあった住宅を提案していくお仕事です。 「まるっとしあわせ…住むだけでしあわせになる家」の実現するための提案を行っていただきます。 ◇受注からあとの契約等の打ち合わせは専属の担当者へ引き継ぎます。ですので、契約やその他の専門知識は不要です。 ■教育体制：＼未経験でもご安心ください／ ・現在活躍中の営業もほとんど未経験からスタート！ ・基礎知識の習得からスタートし､接客のポイントや不動産の細かい部分まで万全のサポート体制！ ・研修後も先輩社員がしっかりフォローいたします！ 住宅はなかなかすぐに売れる商品ではないので、売上数値的な目標だけでなく、一カ月で何人ファンを増やせたか、弊社の想いに何人賛同してもらえたかそこから何件商談が出来たか、などの目標をチームで設定しています。 ■職場の雰囲気： 最近は20代・30代・40代の未経験入社の社員が多く、入社3年未満の若手メンバーを中心に、展示場を超えて週1回勉強会を行っています。 入社前に職場の雰囲気を見学も可能です。 ■業務の特徴： ・総合住宅展示場内のモデルハウスのため、顧客と接する機会が多くあります。そのため、早く仕事を覚えることができます｡ ・顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造ることで､心からの｢ありがとう｣という感謝の気持ちをもらうことができます。 住宅購入後も、自宅に呼ばれる等､一生のつきあいになることもあります｡そのために､顧客と真剣に向き合い対応することが重要です。 経験よりも顧客への思いや姿勢が､実績と喜びにつながります｡ ■就業環境： 休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法華寺町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年2回 ■モデル年収： 年収730万円／32歳 年収1000万円／39歳 年収1500万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇まるっと幸せになる住まいづくり／顧客の夢を叶える
      【顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造るお仕事／週休2日制／奈良県不動産売上高14年連続No.1】 ＼飛込み・個別訪問は一切なく、100％反響型営業です。／ ◇住宅展示場にお越しいただいたお客様へモデルハウスのご案内を行い、将来のご計画や、どんな暮らしをしたいかの聞き取りをしていただき、お客様にあった住宅を提案していくお仕事です。 「まるっとしあわせ…住むだけでしあわせになる家」の実現するための提案を行っていただきます。 ◇受注からあとの契約等の打ち合わせは専属の担当者へ引き継ぎます。ですので、契約やその他の専門知識は不要です。 ■教育体制： ・基礎知識の習得からスタートし､接客のポイントや不動産の細かい部分まで万全のサポート体制！ ・研修後も先輩社員がしっかりフォローいたします！ 住宅はなかなかすぐに売れる商品ではないので、売上数値的な目標だけでなく、一カ月で何人ファンを増やせたか、弊社の想いに何人賛同してもらえたかそこから何件商談が出来たか、などの目標をチームで設定しています。 ■職場の雰囲気： 最近は20代・30代・40代の未経験入社の社員が多く、入社3年未満の若手メンバーを中心に、展示場を超えて週1回勉強会を行っています。 入社前に職場の雰囲気を見学も可能です。 ■業務の特徴： ・総合住宅展示場内のモデルハウスのため、顧客と接する機会が多くあります。そのため、早く仕事を覚えることができます｡ ・顧客の夢を共有し､顧客と共に家を造ることで､心からの｢ありがとう｣という感謝の気持ちをもらうことができます。 住宅購入後も、自宅に呼ばれる等､一生のつきあいになることもあります｡そのために､顧客と真剣に向き合い対応することが重要です。 経験よりも顧客への思いや姿勢が､実績と喜びにつながります｡ ■就業環境： 休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法華寺町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,600円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年2回 ■モデル年収： 年収730万円／32歳 年収1000万円／39歳 年収1500万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングイワイ

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県奈良市右京1-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ☆未経験【奈良市／転勤なし】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスのパートナー企業／正社員デビュー◎
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。奈良市内では高い知名度があり、銀行様や県職員様からも一定の認知と信頼を頂戴している会社です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など 【１日に6～8件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます】 ■扱う商材： ★住宅設備全般★ →最初は給湯器・コンロなど、覚えやすい商材からスタートです。 徐々に幅広い提案ができるようになります！ ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ★基礎研修にて商品＆専門知識の習得、コンプライアンス、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます！ ★資格取得支援：本人の希望で挑戦OK └大阪ガストレーニングセンターでの試験・講座は出勤日扱い ★ワークライフバランス・仕事術・キャリア形成研修の補助あり └・研修費：半額～全額補助・ホテル代：全額会社負担・交通費（自宅～大阪会場）：全額会社負担 ■働き方・営業スタイル： ★個人ノルマなし └目標未達でも給与は下がりません ★飛び込み営業ほぼなし（アポ取りは専任担当がおります） ★個人目標達成 → インセンティブや決算賞与に反映 ■インセンティブ（毎月支給）： ・平均：4～6万円／月 ・最高額：40万円／月 ・商材ごとにインセンティブ単価設定あり ■モデル年収例： （1） 入社3年目・メンバー：420～550万円 （2） 入社5年目・リーダー：450～800万円 （3） 入社10年目・チーフ：600～1,200万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市右京1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：2,000円～15,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：150,000円～3,000,000円） ・半期分の個人の売上実績額に応じて決定 ・最低1ヶ月分～最大70万円 ■別途インセンティブ制度有 ※固定手当は禁煙手当です。禁煙者に対し固定で支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューゴボスジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-2-1アライアンスビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全18件
    • 【関西】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/豊富なキャリアパス/年休120日/残業10ｈ以内
      ◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア店舗 住所：大阪府、京都府、兵庫県など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,598,000円～3,684,000円 その他固定手当/月：2,000円～4,000円 固定残業手当/月：31,500円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城田設計

    建築設計事務所
    奈良県奈良市佐紀町1ヴァンクール城田ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ベテラン歓迎【奈良市】建築設計◆50・60代活躍/年休120・土日祝/残業20h/歴史的建造物の案件
      • 締切間近
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： 年間休日120日、土日祝休み、残業20時間と、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格者歓迎★世界遺産・歴史的建造物★【奈良市】建築設計◆ベテラン歓迎/年休120・土日祝/残業20h
      • 締切間近
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： ・年休120 ・土日祝休み ・残業20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全158件
    • 【関西／アプリケーション開発】金融・通信／取引先企業様への転職多数／待機時保証100％／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／キャリアアップ／研修充実／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％～ ＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、アプリケーション開発（金融・通信系システム開発）を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例： 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ＜業務内容＞ ・基幹システムの維持保守・改修 ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 将来的には要件定義・ベンダーコントロール・PM/PLへステップアップ可能な環境です。 ＜使用技術例＞※いずれかのご経験がある方歓迎です！ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■案件配属後： 短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアパス： ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） 住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 ＜例＞ 530万円／37歳・月給38万円（経験年数5年） 620万円／42歳・月給45万円（経験10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／社内システム・業務効率化ツール開発】取引先企業様への転職多数／待機保証100％／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／キャリアアップ／研修充実／1つのプロジェクト期間3年以上／待機時保証100％～ ＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール）を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例： 情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール） ＜業務内容＞ ・社内向けシステムの開発・維持保守 ・RPA・スクリプトなどの業務効率化ツール開発 ・システム管理、運用改善、セキュリティ対応 ＜使用技術例＞※いずれかのご経験がある方歓迎です！ Java／VB.NET／C＋＋／C♯／COBOL／PL/SQL／RPA／AWS・Azure／生成AIツール など ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■案件配属後： 短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアパス： ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） 住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 ＜例＞ 530万円／37歳・月給38万円（経験年数5年） 620万円／42歳・月給45万円（経験10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全34件
    • 【東京へ転職／引越し手当支給】開発エンジニア＜大手顧客＞案件選択可／年4回の昇進昇格機会有
      【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談を通して案件を決定／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容 大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとして技術力と市場価値を高めていただきます。 金融・医療・EC・エンタメ・官公庁など、幅広い業界のモダンな開発環境に携わることができ、フロントエンド・バックエンド・クラウドまで、ご経験や志向に応じた開発業務を担当していただきます。 ■プロジェクト事例 （1） 日本最大級ECモール運営企業｜ファッション特化ECサイト開発 担当：バックエンド開発 言語：PHP FW：Laravel フロント：JavaScript、TypeScript（React） DB：MySQL インフラ：AWS 管理：GitHub （2） ゲーム実況配信アプリ｜新機能設計・開発 担当：フロント & サーバーサイド開発 バックエンド：Go フロント：TypeScript インフラ：GCP 共通：GitHub、Slack、Confluence （3） 医療ビッグデータを扱うBIツール開発 言語：Python FW：Django DB：MySQL、Redshift 環境：Linux 管理：GitLab、Redmine 言語：JavaScript、TypeScript、Go、Ruby、PHP、Python、Scala、Kotlin、Swift DB：SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle OS：Windows Server、Redhat Linux FW：Vue.js、Next.js、Node.js、React、Ruby on Rails、Flutter、Laravel インフラ：AWS、GCP PC：Windows、Mac 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後運用改善 ■スキルアップ／魅力 ・大手企業や話題性の高い案件が中心 ・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1～5万円程度／資格ごとを活用可能。 ・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例 経験者：月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京へ転職／引越し手当支給】フロントエンドエンジニア＜大手顧客＞平均残業5.5H／年4回昇給昇格
      【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容 大手有名企業や成長企業の開発プロジェクトに参画し、フロントエンドエンジニアとしてWebサービス・Webアプリケーションの開発業務をお任せします。 React／Vue.js／Next.js／Nuxt.js などのモダンフレームワークを活用した案件が中心で、UI・UXを意識した実装から運用改善まで幅広い工程を経験可能です。 ご経験やキャリア志向に応じて、実装中心のポジションから、基本設計・技術選定・UI改善提案などフロントエンド領域の中でステップアップできる環境を用意しています。 ■具体内容 ・HTML／CSS／JavaScript／TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・React／Vue.js／Next.js／Nuxt.js等のFWを用いたSPA／SSR開発 ・既存サービスの機能追加・改修 ・API連携（バックエンドとのデータ連携） ・UI／UX改善、パフォーマンスチューニング ・単体テスト・結合テスト ・リリース後の運用改善、保守対応 ■プロジェクト例 （1） 受発注プラットフォームのフロントエンド開発 HTML／CSS／TypeScript／Vue.js／Reactなどを用いた開発 既存サービスのAPI連携・活用 テスト・品質改善対応 PC：Macノート 言語：TypeScript、HTML、CSS FW／ライブラリ：React、Vue.js、Nuxt.js デザイン：Figma DB：MySQL ソース管理：GitHub、GitHub Copilot タスク管理：JIRA インフラ：AWS （2） 自社ECサイトのフロントエンド開発 シーズン・キャンペーン・特集ページの実装 機能追加（出店店舗向け管理画面など） PC：Mac／Windows（Mac推奨） 言語：JavaScript、TypeScript FW／ライブラリ：Next.js、React.js、Redux、Jest インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能です。 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています。） ■年収例： 経験者／月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    奈良県奈良市高畑町1130
    • 設立 1891年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】調理スタッフ（料理長候補者）引越補助25万円支給・UIターン歓迎／創業135年
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 料理長候補者として、毎月の料理開発、仕込み、人材育成をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,429円～264,762円 固定残業手当/月：68,571円～85,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】調理スタッフ◇引越補助25万円支給・UIターン歓迎／創業135年/料理長へのキャリアパス
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 婚礼、宴会仕込み、状況により料亭の仕込みをお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,333円～226,667円 固定残業手当/月：56,667円～73,333円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全107件
    • 【奈良/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
      ～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市高天町38-3 近鉄高天ビル4F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～346,200円 ＜月給＞ 254,800円～346,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞100年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎
      ～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市高天町38-3 近鉄高天ビル4F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,150円 ＜月給＞ 275,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２４

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県橿原市中曽司町344-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎奈良／橿原】100%反響の住宅営業◇地域密着の安定企業 ◇残業月平均30H◇転勤なし
      ■業務内容 当社のモデルハウスへ来場されたお客様やHP・InstagramなどのSNSからお問い合わせのあったお客様に対する反響営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・マイホームを検討されているお客様に対して要望をお伺いし、希望に応じた物件の案内・提案を行います。 ・新築住宅の場合、お客様の希望（立地・環境・予算・建物や間取り…等）をお聞きし「ライフスタイル」「家族構成」にあわせて提案いただきます。　 ・お客様が入居された後もトータルでサポートいただきます。　　　　　　　　　　　　　 ※担当いただくお客様は、社員それぞれが平等に担当いただけるよう適切に割り当てをします。 ■本ポジションの魅力 ◇教育体制も充実しており、未経験の方も安心して学んでいただけます！ 入社後1～2か月ほどは座学で業界知識や業務知識をじっくり学び、教育担当の先輩社員の案内・商談に同行（見学）していただきます。当面は先輩社員等からのサポートを受けながら、集客～案内～契約までの業務に集中できる環境です。 ◇スタイリッシュでミニマムな暮らしをコンセプトに、利便性が良く資産価値の高い物件を企画・提案できます。加えて、お客様のご要望にあわせた郊外の物件も「セミオーダー・フルオーダー」ともに幅広く提案できます。さらに、不動産売買全般にも携われます。 ◇地域密着型の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築くことができます。お客様の満足度を第一に考え、じっくり話し合いながら提案営業に専念できるのが当社の特徴です。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富です。業界未経験の方でも成果に応じて評価するため、努力次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成 営業5名、工務２名、広報１名、営業事務１名が所属しています。 元パチンコ店スタッフなど、ほとんどが中途入社で活躍中ですので安心してスタートできます。何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■当社について 新築戸建住宅の販売からリフォーム、店舗・オフィスの建築から不動産全般等さまざまな事業を展開する会社です。 親会社であるカネマル株式会社は、地域密着型の安定成長企業。創業から今年で50年、建築資材を中心に60億円の売上高をあげ、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市中曽司町344-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／真菅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～370,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■モデル年収例： 入社１年未満は基本給＋賞与を支給、入社１年後からは基本給＋歩合給を支給（※本人の能力による） ※別途契約に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティサービス

    設備管理・メンテナンス
    奈良県奈良市芝辻町3-8-21
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市・転勤無】公共施設管理《管理職候補》マイカー通勤可／年休１２０日※土日祝／残業ほぼ無
      ◆◇美術館や大学施設など公共施設メイン／原則土日祝休み／年休１２０日／管理職候補として将来経営にも携われる◇◆ ■業務内容 公共施設などの総合管理業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・業務内容 └顧客への出入り、あいさつ回り、営業活動 └現場への出入り、出勤簿回収、備品配送 └設備保守点検や日常清掃現場の補助作業 └契約書や日報などの文書作成 ・担当施設：学校や美術館、事務所ビルなど公共施設メイン／一部マンションなどもあり ・担当エリア：奈良市、生駒市、三宅町、大淀町など9割以上奈良県内！ ・労務管理の人数：最大10名程度 ★緊急対応が少なめ！ └設備関連の対応は専門技術員が対応するので夜間出勤等は基本なし ＼働きやすい環境／ ・年間休日120日(基本土日祝) ・月多くて1~2回程度休日出勤あり └土日祝出勤の場合は平日に振替休日を取得していただきます ・転勤なし ・奈良県内の受託施設が基本なので出張なし ・マイカー通勤OK ・残業時間ほぼなし ・直行直帰OK ■組織体制： 配属先：5名(社内で事務業務をしている方がメイン) 年齢層：50~60代 ■キャリアプラン 2~3年程度現場で実務経験を積んでいただいたのち、会社を支える管理職候補として一部経営にも携わって頂きます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1993年に設立され、奈良県内の公共施設を中心に清掃・設備管理・警備を主要とした建物サービス業を展開しています。「人を大切にする企業でありたい」という企業理念のもと、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。年休120日・基本土日休み、残業も基本的にはなく、ワークライフバランスを大切にしています。また、マイカー通勤が可能で、駐車場代の自己負担もありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町3-8-21 勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／賞与月数計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【奈良市・転勤無】公共施設管理／年休１２０※土日祝／残業ほぼ無／異業界出身も活躍中
      ◆◇未経験から美術館や大学施設など公共施設の管理業務／飲食業界や自営業出身者も活躍中！年休120日(基本土日祝)◇◆ ＼働きやすい環境／ ・年間休日120日(基本土日祝) ・月多くて1~2回程度休日出勤あり ・土日祝出勤の場合は平日に振替休日を取得していただきます ・転勤なし ・奈良県内の受託施設が基本なので出張なし ・マイカー通勤OK ・残業時間ほぼなし ▼残業削減の理由▼ （1）各現場への直行直帰あり （2）緊急対応が少なめ！ └設備関連の対応は専門技術員が対応するので夜間出勤等は基本なし ■業務内容 公共施設などの全管理業務をお任せします！ 《具体的には...》 ◇オーナー様や入居法人様とのやり取り ◇協力会社への工事手配＆見積作成 ◇現地管理員の労務などのマネジメント ◇社員寮運営業務の管理、改善に向けた施策の企画・実行 ★担当施設：学校や美術館、事務所ビルなど／一部マンションなどもあり ★担当エリア：奈良市、生駒市、三宅町、大淀町など9割以上奈良県内！ ★現場への直行直帰も可能 ＼安心の教育体制／ 入社後は先輩社員と同行しながら業務を習得し、少しずつ業務を覚えていきます。2か月程度は40~50代のベテラン社員が同行しますので、未経験でも安心して飛び込んで来てください！ ■組織体制： 配属先には5名程度の事務業務スタッフが在籍しており、常務が現業務を行っています。同業務を行っているスタッフはベテランの方々も多く、60代の社員が管理業務を担当しています。今後の世代交代を見据えた教育体制が整っています。 ■キャリアプラン 2~3年程度現場で実務経験を積んでいただいたのち、会社を支える管理職候補として一部経営にも携わって頂きます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1993年に設立され、奈良県内の公共施設を中心に清掃・設備管理・警備を主要とした建物サービス業を展開しています。「人を大切にする企業でありたい」という企業理念のもと、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。年休120日・基本土日休み、残業も基本的にはなく、ワークライフバランスを大切にしています。また、マイカー通勤が可能で、駐車場代の自己負担もありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町3-8-21 勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／賞与月数計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全178件
    • 【未経験歓迎】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
      【保険未経験でも安心／残業月9時間・時短勤務OK／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ■未経験でも活躍できる理由 （1）お客さまに提案しやすい環境 「ほけんの窓口」はテレビCMや広告で高い認知度を誇り、来店予約や相談希望のお客様が中心です。訪問営業や電話営業は一切なく、すでに保険に関心を持っている方への提案です。40社以上の保険商品からお客様に合ったプランを設計できます。 （2）接客・販売経験が活かせる 本ポジションで活躍している方の共通点は「丁寧にヒアリングし、分かりやすく説明できる力」です。アパレル販売や飲食店、保育士、営業職など、異業種から転職したメンバーが多数在籍しています。 （3）充実した研修とサポート体制 約2か月間の分室研修で座学やロープレを通して保険の基礎知識や業務システム操作を学べます。店舗配属後も、店長や先輩が同席しながら接客をサポートするので、いきなり一人で対応することはありません。未経験の方も安心してご就業いただける環境が整っています。 ■業務の流れ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力 ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能です ・残業：月平均9時間 ・定着率92.3%（離職率7.7%） ・育休復職率95.5% ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のショップ（お住まいを考慮して決定） 住所：現住所を元に、通勤可能なショップになります。詳細は面接時に相談となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/奈良】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
      【保険未経験でも安心／残業月9時間・時短勤務OK／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ■未経験でも活躍できる理由 （1）お客さまに提案しやすい環境 「ほけんの窓口」はテレビCMや広告で高い認知度を誇り、来店予約や相談希望のお客様が中心です。訪問営業や電話営業は一切なく、すでに保険に関心を持っている方への提案です。40社以上の保険商品からお客様に合ったプランを設計できます。 （2）接客・販売経験が活かせる 本ポジションで活躍している方の共通点は「丁寧にヒアリングし、分かりやすく説明できる力」です。アパレル販売や飲食店、保育士、営業職など、異業種から転職したメンバーが多数在籍しています。 （3）充実した研修とサポート体制 約2か月間の分室研修で座学やロープレを通して保険の基礎知識や業務システム操作を学べます。店舗配属後も、店長や先輩が同席しながら接客をサポートするので、いきなり一人で対応することはありません。未経験の方も安心してご就業いただける環境が整っています。 ■業務の流れ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力 ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能です ・残業：月平均9時間 ・定着率92.3%（離職率7.7%） ・育休復職率95.5% ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県内 住所：奈良県内 受動喫煙対策：その他（店舗による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルヤマ

    ゼネコン
    奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 女性活躍中！【奈良市／転勤なし】住宅アドバイザー◆産休・育休制度あり／あなたのアイデアが形になる
      【創業45年以上／奈良市中心に自社注文住宅用地での住宅建設、またそれ以外の注文住宅建設／転勤なし／お客様の夢や想いをカタチにする仕事】 ■会社について： ・1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務詳細： ・新築注文住宅のカラー/インテリアコーディネート、設備や内装の提案をご担当いただきます。お客様のこれから建てていく住宅へのこだわりやニーズをくみ取り、内装のカラーや設備の提案また設計、営業、施工管理者と連携してお客様の個性やこだわりを提案し一緒の決定していきお客様の住宅を完成させていく業務です。 ■職務の特徴： ・弊社の住宅事業はお客様のこだわりをくみ取り、お客さまのもの、マイン(私自身のもの)と実感してもらえる、デザイン性や性能を熟慮した住宅の提供をモットーとしています。満足感や幸福感、所有感を持っていただける住宅づくりを関連スタッフと一緒に完成させていく仕事です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後徐々に提案、決定スキルを発揮していってもらうおいった感じです。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。会社全体として皆でよい仕事をしていこうといった雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1 勤務地最寄駅：(近鉄)奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 固定残業手当/月：32,000円～105,820円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～370,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回(9月、2月)※過去実績4.2ヶ月分 ■昇給：年一回(原則) ・年齢給/職能級/職責級/資格給の評価、査定による評価制度により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】土木施工管理＜転勤なし・遠方勤務なし＞◆土地購入から施工まで社内で一貫／資格手当あり
      ～職種未経験歓迎！／転勤なし・出張なし・日祝休みと土曜月1休み～ ■会社について： ・1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務内容： ・土木工事の現場作業及び土木工事の施工管理として、下記の業務をご担当いいただきます。 1.重機作業、コンクリート工、土工、管工等 2.測量、写真撮影 3.工程写真管理、品質／安全管理 4.協力業者の手配及び管理 5.工程打合わせ記録及び管理 6.現場事務所管理等 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： ・個人向けの注文住宅および土木/建築工事の施工業を中心に、根幹となる土地作りに携わっていただきます。建築物の企画から販売までを一貫して担っているため、全ての工程に関わることができます。業務の進め方は先輩社 員と一緒に一つ一つ学んでいただきますので、未経験の方でもしっかりと身に付けることができる環境です。入社後3年でプロ人材を目指せるよう、早期から業務をお任せしていきます。 ・長年の知識や技術を持ち合わせておりますので、お客様からは難易度の高い案件ほどご依頼を頂けております。業務を通じて、他社では身に付けられない技術やノウハウを習得していただけます。 ■組織構成： ・土木担当は現在、40代2名、30代3名、20代1名の計5名で構成されております。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。社内で土地購入、企画、設計、造成施工、建築施工、販売まで一貫しておこなっており、他部署との連携によりスキルの向上とやりがいをえることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1 勤務地最寄駅：(近鉄)奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～283,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：44,000円～89,100円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～402,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回(9月、2月)※過去実績4.2ヶ月分 ■昇給：年一回(原則) ・年齢給/職能級/職責級/資格給の評価、査定による評価制度により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合食品エスイー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品のルート営業／賞与10.4カ月分／未経験歓迎／住宅手当有
      • NEW
      「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。 肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。 お客様先では「エスイーさんね」と歓迎されることも多いです！ 【一日の流れ】 ▼出社 当日の納品準備をスタート！ 発注内容を確認します。 ▼朝礼 メンバーとの情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼訪問準備 納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼お客様先を訪問 必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！ 納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社 当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。 次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。 【未経験の方も安心スタート！】 営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、スキルアップできる研修制度をご用意。 はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので、安心してスタートできます。 ひとり立ち後も継続的にフォローアップを行っていきますので、どんどん頼ってください！ ＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など 【早期昇格のチャンス！】 各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！
      ★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々） 【全国33営業所】 ■関東 東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西 大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海 愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州 香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越 福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市 受動喫煙対策あり
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 食品のルート配送／未経験歓迎／普通免許でOK／完全週休2日制
      • 締切間近
      ◆創業以来、長く食肉専門の卸を手がけてきた当社。有名焼肉店から、街のお肉屋さん、スーパー、食肉センターといった「お肉」を扱う取引先へのルート配送業務をお任せします。 ●　負担の少ないルート配送です　● …………………………………………… 長くおつき合いのある取引先へのルート配送で、長距離や深夜の配送はありません。積み荷は食品なので、積み込みや積み下ろしも比較的容易で、慣れればスムーズ。ドライバー未経験からスタートしやすい仕事です。また、残業はほとんどなく、毎日定時で退社OK！ワークライフバランスは適切で、じっくりと腰を据えて働ける就業環境です。 ●　入社後のサポート体制充実！　● …………………………………………… 入社後はまず、先輩ドライバーが運転する車に同乗して、配送ルート、トラックの車両感覚を覚えるところからスタートします。配送に使うのは2tトラックなので、普通免許があればOKです（平成29年3月11日以前に取得した方）。業務に慣れるまで丁寧にフォローいたします。未経験の方も安心してスタートできます！
      ★全国の各営業所のいずれかに配属／希望のない転勤は原則ありません。 （勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します） ★マイカー・バイク自転車通勤OK！（駐車場有） ★U・Iターン歓迎！社員寮完備 ・社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場有／営業所に併設のため通勤も楽々） 【全国33営業所】 ■関東 神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／東京都国立市・立川市・江東区／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西 京都府京都市／大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海 三重県鈴鹿市／愛知県岩倉市・岡崎市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州 香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越 福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市 受動喫煙対策あり
      月給25万円～28万円＋賞与年3回(昨年度実績3.0カ月分)＋各種手当 ※上記月給には固定残業代月28時間分を、月3万円～4万円含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキルや経歴等を考慮のうえ決定します
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    ケアテラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市二名3-952-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良市】経理・総務◆ゼネラリストを目指したい方に◎／残業平均20h／新大宮駅から徒歩5分
      【幅広い業務に携われる／総務経理のゼネラリストを目指したい方に／新大宮駅から徒歩5分の好立地／残業月20H／育休取得実績あり／完全週休二日制】 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開を展開する当社で、管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します。 ■主な業務内容： ・経理：日常経理業務(伝票起票・審査・整備) ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・決算(月次・四半期・年度末) ・社内事業所指導 ・法対応など ※顧問税理士と連携した上での業務になります。 ・総務、庶務：行政や各事業所と連携し、会社運営全般に係る業務 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署ですので安心してご入社していただければと思います。 ■組織構成： 合計8名のチーム(男性5名、女性3名)で、平均年齢は45歳ほどです。室長以下、経営管理業務担当と経理業務担当で構成されています。(当求人ではいずれの業務にも携わります。) ■特徴・魅力： ＜幅広い業務にチャレンジ可能◎＞ 会社規模拡大を目指して社内の変革にも取り組んでおりますので、多種多様な仕事を経験することが出来ます。 ＜企業安定性◎＞ 奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました(直近5年で売上高2.1倍)。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス(プライム市場)の100％出資の連結子会社です。 ＜働き方◎＞ 基本的には土日祝が休みであり、また残業も多くないためプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～224,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 223,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】管理部門スタッフ◆経営企画にチャレンジできる◎残業月20h/新大宮駅徒歩5分/車通勤可
      【経営企画にチャレンジできる／裁量権を持った業務／新大宮駅から徒歩5分の好立地／残業月20H／車通勤可／完全週休二日制】 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開している当社で、管理部門スタッフとして会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します。 ■主な業務内容： ・経営管理：経営陣に対する資料作成や報告など ・事業企画：新規事業の立ち上げ、組織再編、外部企業との事業提携、M＆Aに関する調査や交渉など ■ゆくゆく携わっていただく業務 ・法務：法改正に伴う対応、各契約に関するリーガルチェックなど ・総務：行政や各事業所と連携し、会社運営全般に係る業務 経営企画から総務まで管理部門の幅広い業務を経験する事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署です。 ■チーム・組織構成： 合計8名のチーム(男性5名、女性3名)で、平均年齢は45歳ほどです。室長のもと経営管理業務担当者と経理業務担当者(主業務としての担当を分けているだけで、いずれの業務にも携わります。)で構成されています。 ■特徴・魅力： ＜幅広い業務にチャレンジ可能◎＞：会社規模拡大を目指して社内の変革にも取り組んでおりますので、多種多様な仕事を経験することが出来ます。また、一社員でありながら大きなプロジェクトを任せてもらえることができ、社会人としての経験を多く積むことができます。 ＜企業安定性◎＞：奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました(直近5年で売上高2.1倍)。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス(プライム市場)の100％出資の連結子会社です。 ＜働き方◎＞：基本的には土日祝が休みであり、また残業も多くないためプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～224,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 223,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて別途期末賞与支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒本産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    奈良県大和高田市片塩町7-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県葛城市】ゼネコン向け金属建材（屋外階段・手すり等）営業◆年休110日／大手企業と取引多数
      ◆◇既存顧客8割のルート中心／現場経験を活かしプレイングマネージャーとして活躍◇◆ ■職務内容： 大手ゼネコン向けの金属建材営業をお任せします。施工知識を活かし、既存顧客中心に提案～見積～受注まで一貫して担当できるポジションです。 ■職務詳細： ・ゼネコン各社への金属建材・外構工事の提案営業 　屋外階段や手すり・フェンスといった建材を扱っています。 ・現場調査や打合せを踏まえた積算・見積作成 ・自社施工チームや協力業者との工程調整・フォロー ・奈良・大阪エリアを中心とした現場訪問（社用車/直行直帰も可） ・案件によっては簡易な施工管理業務のサポート ■お任せする業務： 慣れてきたら、主要ゼネコンの担当として、ルート営業を中心に新規案件の獲得やプレイングマネージャーとして部署売上を牽引するポジションを想定しています。インセンティブ制度により、成果がダイレクトに年収に反映される環境です。 ■組織体制： 配属先は「金属建材部」です。現在営業は3名（70代1名・50代2名）、施工チームは社員2名で、ベテランメンバーが長年ゼネコンとの信頼関係を築いてきました。年齢層は高めですが、少人数だからこそ意思決定が早く、情報共有もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建設資材・鋼材の販売に加え、自社での金属加工・外構工事・板金工事・再エネ設備工事などを一貫して手がける「かゆいところに手が届く」存在として、大手ゼネコンを中心に厚い信頼を得ています。 約2万点の在庫と専門職人・協力会社とのネットワークを活かし、「こんなことできる？」という相談ベースの案件が多いのが特徴です。既存顧客からのリピートが売上の大半を占めており、受注環境は安定。営業は月10～15時間程度と無理のない残業時間で、成果に応じたインセンティブも支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市笛堂442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業10ｈを含んでいます。 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪華ゴム工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市曽大根2-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／大和高田※転勤なし】営業（プラスチック製品）◇東証プライム上場のグループ会社／福利厚生充実◇
      【業界未経験歓迎◎／プライム市場上場：ニッタの100％子会社／大手製薬メーカーと安定取引／転勤無／年休117日／基本的にノルマ無し／今後グローバル展開も◎】 ■職務内容： 医薬用ゴム製品の製造・医療用プラスチック製品の製造・販売を行っている当社にて、〈医療用プラスチック製品〉の営業をお任せいたします。 ・既存顧客への医療用プラスチック製品販売 ・新規問い合わせ先との製品受注折衝　※飛び込み営業一切なし ・ニッタグループ販社との連携による販路拡大 ・その他付帯業務全般 ◇顧客：医療機器メーカー・医療商社　※大手企業との取引も有 ◇担当社数：10社前後 ◇担当エリア：全国　※出張：日帰りも含めて月5回程度（海外展示会出展あり） ◇営業スタイル：既存顧客訪問が中心、新製品開発にも携わります。 ＜プラスチック部門 商材について＞ 透析や血液浄化治療に使用される医療機器やカテーテル・チューブ類など 国内で数社のみが製造技術を持つ製品を展開しています。製品が市場に出るまで、製造部や技術部と密に連携しながら一つひとつの工程を見届けることができるため、ものづくりの達成感と責任を実感できる環境です◎ ■ご入社後の流れ： 入社～3ヶ月は製造工場で現場研修や品質保証課での研修を通して、当社の商材や製造の流れを学んでいただきます。その為、業界や製品に関する知識がなくても安心してご入社いただけます◎ ■組織構成： 40代男性 管理職と一緒に仕事をしていただきます。徐々に担当企業を引き継いでいただき、プラスチック製品の営業として裁量を持って働いていただけます。 ■同社について 浪華ゴム工業株式会社は、創業1906年（明治39年）以来100年以上にわたり、医療・衛生分野を中心としたゴム・プラスチック製品の製造に取り組んできた老舗メーカーです。親会社であるニッタグループの一員として、130年余の歴史を持つ産業資材メーカーの技術力と信頼を背景に、安定した事業運営を続けています。 特に、医療用ゴム栓やプラスチック製医療機器など、生命に関わる製品の分野では、国内でも有数の製造技術と品質管理体制を誇り、安全性を最優先した製品づくりに注力しています。工業用ゴム製品や自社ブランド製品も展開しており、幅広い分野で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市曽大根2-6-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績：計2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寧薬化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市旭南町2-25
    • 設立 1940年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良※面接1回】品質保証・薬事<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し／
      • NEW
      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 （1）製造所におけるGMPの運用管理、改善業務 （2）変更管理・逸脱管理・文書管理・自己点検業務 （3）OEM委託元等の顧客対応 （4）行政や製造販売業者の監査、査察に対する対応 （5）GQP取決めなどの契約業務 ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※面接1回】製剤化・工業化検討<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し◎
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      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 ・製剤化検討（試作・品質評価・安定性試験） ・工業化検討（スケールアップ検討、バリデーション） ・分析法開発（妥当性検討・バリデーション） ・承認申請業務（新規開発品目の許認可業務） ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀田晃和株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    奈良県大和高田市今里川合方96
    • 設立 1954年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【奈良／大和高田】金属加工スタッフ◆休１２５※土日祝／残業１０H／頑張りは昇給反映
      ◇◆90%が未経験入社！手に職つけて正社員目指したい方へ経験なくてもしっかり教えるので、活躍可能！定着率も高く働きやすい環境◆◇ ＼こんな方、活躍中！／ ◎コンビニでアルバイト経験をされていた方 ◎機械操作など初めての方 機械操作に特別なスキルは必要ありませんので、未経験からでもすぐに覚えられます！先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！ ■仕事内容： 大型商業施設や、道路脇の飲食店などの建物の柱などに使われる鋼材を加工するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・機械操作が主な業務です。「どこを」「どのように」穴をあけ・切断し・削るか、PCにデータ入力をしたり、直接機械のボタンを押したりして操作します。 ・加工する鋼材は重いので、クレーン操作も作業の一部です。 ・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、鋼材加工を進めます。 ・資材チェック後に一日の生産計画を立てて作業を進めますが、鋼材加工はイレギュラー対応が多く工程表が変わる場合もあるので、フレキシブルな対応が求められます。 ■入社後の流れ： 機械のオペレーターからスタート。1か月ほどで慣れたら安全管理も覚えながら加工する種類を増やしていきます。生産管理や、品質管理にも慣れていただいた後、最終的には、工場全体の流れを把握し、生産の工程を考えるところまで担っていただきます。 ■製品：担当する加工製品は主に建設用に使用されている鋼材が中心。最終的には、大型商業施設の支柱などに使われます。 ■働き方： ・残業10時間以内(増員＆時間管理が徹底されているのでスケジュール管理がきちんとされております) ■社風： ・配属先の加工部は、約20名が在籍する組織で、居住地等を加味して天理・高田工場に配属されます。（天理工場6名、平均年齢50歳／高田工場14名、平均年齢30代後半） ・全員が中途社員で、完全未経験から入社した方も多く、現在の責任者も飲食業界出身です。 ■特徴： ・同社は明治36年の創業より奈良に基盤を置く鉄の老舗総合商社として、鋼材加工/不動産/建設など、幅広く事業を展開しております。 ・加工部の主な取引先は鉄工所。鉄工所で鋼材を組み立てしやすいよう、加工。 ・関西圏を中心に多くの大手企業から安定的に受注。主要取引先は上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田加工センター 住所：奈良県大和高田市今里川合方54-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給額 1,000円～2,000円／月 ■賞与：年2回／計1ヶ月分 ■補足 ・経験を積めばベースアップ有 ・実績やスキルにより基本給を考慮 <モデル年収／未経験入社> ・20代後半／6年目…月収30万／年収400万 ・40代後半／20年目…月収40万／年収650万（工場責任者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワキ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市本郷町9-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良】医薬品・健康食品の品質保証◆薬剤師免許をお持ちの方へ／明治15年創業の製薬メーカー／転勤無
      【創業140年超え／自社製品からOEMまで幅広く展開する製薬メーカー／循環器疾患から守るミミズ酵素原料／鎮痛薬や風邪薬、胃腸薬などの品質保証業務】 ■業務内容： ・品質基準の策定および文書化（SOPの作成） ・品質ガバナンス体制の構築・運用 ・関連法規（薬機法、GMP省令、GQP省令）に準拠した開発・生産・販売活動の確認 品質問題の未然防止および改善活動 ■組織構成： 責任者は60歳代の男性、職場は男性４名、女性６名の10名体制です。 ■キャリアパス： ご入社から2年経過後、主任受験資格が得られます。 その次は3年ごとに昇格のための受験資格を得られますので、ご本人の頑張り次第でキャリアアップを目指すことが出来ます。 ■魅力点： ・自社製品のほか、ドラッグストアに並ぶ医薬品を販売する大手医薬品メーカーと契約し、OEMメーカーとして安定した地盤があります。 ・循環器疾患という分野に注力し、ミミズの研究を用いた健康食品の製造を行い、業界トップクラスのシェアを誇ります。（特許を申請し独自の原料を用い、実現しています）研究分野では有名大学の名誉教授の指導を受け、よりお客様の健康に寄与できる商品の製造に取り組んでいます。 ■働き方： ・従業員専用の無料駐車場があり、マイカー通勤OKです。 ・他府県から転居される場合は、住宅手当の支給があります（家賃の半額又は上限35,000円）。 ・その他家族手当や保養施設の利用などの福利厚生があります。※支給条件あり ■当社の特徴： 1882年に創業し、143年にもわたって医薬品の製造に携わって参りました。現在では時代の要請に応えるよう事業範囲を拡大、配置販売用薬品をはじめ一般販売用の医薬品、健康補助食品などの製造においても高い評価を獲得している企業です。今後も、GMP基準をすべて満たした製造拠点を拡充するとともに、インターネットを活用したeビジネス、化粧品販売などの新分野にも積極的に進出して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部及び第一工場 住所：奈良県北葛城郡広陵町南郷898 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年経過後の7月）※過去実績1月あたり1,200円～10,000円 ■賞与：年2回（半年以上勤務後の8月、12月）※過去実績2ヶ月分 ※昇給・賞与は業績及び能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リトパコーポレーション

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区新町6-477
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【奈良】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆上場準備中/アルバイト経験のみでも可/正社員登用
      【正社員登用を目指すあなたに！／アルバイト経験のみでもご応募可能◎／頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視／安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ＼魅力／ ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中！ ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん イオンタウン富雄南店 住所：奈良県奈良市石木町100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】お好み焼き屋の店長候補◆上場準備中/残業約20h/有給取得しやすい環境
      【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】 ＼魅力／ ・現在50店舗を運営している「ピザ・リトルパーティー」で有名な当社。「お好み焼きはここやねん」を展開し毎年出店! ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中で、新店舗も売り上げ好調！将来のキャリアアップにも◎ ■業務内容： 売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ！独立支援制度もご用意しております！ 入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーとして勤められた実績も多数ございます。 ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん イオンタウン富雄南店 住所：奈良県奈良市石木町100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,100円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 265,000円～359,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市緑区篭山2-1225
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,695名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全48件
    • 完全反響のリフォーム営業／未経験歓迎／土日休／飛び込み一切無
      • NEW
      全国に100店舗以上の拠点を持ち、トータルリフォームをご提案している当社。 総合リフォーム業で日本No.1（※1）のリフォーム業績を誇り、顧客満足度でも3年連続でNo.1（※2）を受賞しています。 ※1：2024年11月27日発行・リフォーム産業新聞調べ ※2：2022年、2023年、2024年オリコン顧客満足度調査 業界トップクラスの知名度＆ブランド力も相まり、営業スタイルは完全反響型！受注率も60%～70%と、未経験からでも活躍しやすい土台が整っています！ ＜具体的な業務内容＞ 【1】問い合わせ対応 お客様が希望するリフォームなどのニーズをヒアリング ★HPやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様のみを対応します！そのため、飛び込み営業などは一切ありません。 　　▼ 【2】現地調査 お客様のお住まいを訪問。リフォームを希望する箇所をくまなく調査します。 　　▼ 【3】プランニング 予算や設置する商品等を検討し、お客様にとって最適なリフォームプランをご提案 　　▼ 【4】工事の管理 自社の職人や必要な資材を手配。工事の進捗も管理します。 　　▼ 【5】完成・引き渡し・アフターフォロー 引き渡し後も担当者としてアフターフォローを実施。定期メンテナンスを行いながら、継続的な信頼関係を築いていきます。 ★そこからリピートや新たなお客様のご紹介へと繋がることも！ ＜研修期間は約半年＞ 入社後はOJT研修を中心に専門知識や業務の流れなどを学んでいただきます。 また、月に2回ほど基礎研修やメーカー研修もご用意。基礎知識を徹底的に教え、見積もりの作り方や商談の進め方なども丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ★スキルアップやキャリアアップも叶う！ 年功序列ではないため、頑張った分はしっかり評価。 意欲がある方は「店長」「マネージャー」などのポジションに就くことも可能です！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰OK】 ご希望に応じて全国各地のいずれかの拠点へ配属★マイカー通勤OK！（拠点による） ※配属はお住まいを考慮します ※受動喫煙対策：あり 北海道、宮城県、福島県、新潟県、長野県、石川県、福井県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、山梨県、埼玉県、千葉県、群馬県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、福岡県、佐賀県、熊本県 ※詳細は下記『勤務地一覧』をご覧ください！
      【北海道】 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【東北】 月給24万5000円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 【関東】 月給26万9000円～33万9000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※東京23区内は月給29万5000円～ 【関西】 月給26万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【中国・四国】 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【中部】 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【九州】 月給24万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ★前職の経験・年収・待遇を考慮の上、当社規定により決定します。 ★勤務地により給与は異なります。
    • 【奈良/転勤無】リフォーム反響営業◆未経験歓迎／飛び込みナシ／未経験から高成約率！／教育体制◎
      • 締切間近
      ＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー ～入社後の流れ～ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良北ショールーム 住所：奈良県奈良市押熊町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～340,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） その他車両持込手当あり　20000円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全98件
    • 全国フルリモート◆アプリエンジニア◆チームで上流まで参画／技術力◎◆創業以来黒字経営◆残業11h
      ～フルリモート・地方から就業可／堅実な経営で設立以来20期以上連続増収を達成／業績好調のため増員募集～ ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●残業全社平均11時間程／離職率8％で働きやすい環境 ■ポジション概要： 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。テクバンは独立系SIerとして創業し、着実に発展を遂げてきました。業務システム開発、ソフトウェア品質サービス、ITプラットフォーム、ITネットワーク、コミュニケーション＆コラボレーション、クラウドサービス、マネージドサービスといった様々なソリューションを展開しており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 ■業務内容： ・スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例： ・保険会社向け営業支援システム開発 　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守 　開発環境：Java、Javascript、HTML等 ・通信会社向け基幹システム開発 　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守 　開発環境：PHP、JAVA、Linux等 ■主な開発言語： ・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■働く環境： ・派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなのでチーム体制での参画となります。 ・平均残業11時間ほど、リモート案件比率7～8割とメリハリをつけて無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円～432,432円 固定残業手当/月：40,541円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アィビィシィ

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21-11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫スタッフ／未経験から物流ヒーローへ・キャリアも安泰
      • NEW
      ☆当社の物流拠点にて、 主に商品の配送仕分けなどをお任せします ■商品の入荷チェック（あなたの一声で倉庫が動き出す瞬間） ■ピッキング（精度がハマると気持ちよすぎる工程） ■在庫管理（ロジスティクスの司令塔ポジション） ■梱包・出荷準備（お客様の元へバトンを渡す最終工程） ☆OJT研修あり ・―・―・―・―・ Q. どんな商品がある？重い荷物は？ A. 電気設備資材や建築資材などを扱います。 基本的には台車を使った運搬。 重いものはフォークリフトで運びます。 Q. どういう人が向いてる？ A. 良い意味で頑固 →「品質と安全にブレないリーダー気質」 集中すると周りが見えない →「状況を読みながら現場を最適化できる没入型マネージャー」 自分流のやり方を持ってる →「改善アイデアを形にできるクリエイティブ指揮官」 とかでしょうか！ Q. 体力はいる？ A. いらないと言えばウソになりますが、 高いレベルで必要というわけではありません！ 「ちょうどいい運動になってる、ジムやめた」 「健康診断で引っかからなくなった(笑)」 という声も。
      ☆全国9拠点のいずれかに配属 ※希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。 ※希望のない転勤はありません。 ●関西拠点 【1】大阪舞洲物流センター └大阪市此花区北港白津1-1-38 【2】大阪因幡電材 └大阪府東大阪市高井田中5-3-15 【3】東大阪Cominix └大阪府東大阪市本庄西1丁目5-31 【4】奈良物流センター └奈良県御所市城山台166-10 ●関東拠点 【1】東京新木場物流センター └東京都江東区新木場2-5-6 【2】横浜セキスイ └神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 【3】北関東因幡電材 └埼玉県久喜市上清久字桟敷1000-1 【4】関東因幡電工 └茨城県筑西市小川五所館1909 ●九州拠点 【1】九州福岡因幡電工 └福岡県小郡市干潟839-3
      月給20.6万円以上 ※年齢・勤務エリアにより月給は変動 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記は最低金額 ☆残業代は100％支給！ ☆交通費支給！（上限10万円まで） ※試用期間3ヵ月あり
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    株式会社スーパーホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人
      支配人・副支配人として、 以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など ＜新たな働き方！＞ パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！ 家賃・光熱費などの費用は当社が負担。 ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！ ＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。 着任前に約50日間の研修を行ないますので、 接客サービス経験がない方もご安心ください！
      ■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務となります (お任せ可能な店舗一覧です。勤務店舗はスーパーホテルより指定します。) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上
      ■報酬： 固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金 【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金） 【お支払い例　※弊社規定の最低基準 】 初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可 　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額
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    エビス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    奈良県大和郡山市西町321
    • 設立 1963年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【奈良】技術職◆プラスチック日用品の射出成形／3勤3休・夜勤アリ◆年休175日／1896年創業
      ＜1896年創業の老舗企業／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎／ISO 9001認証取得＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、射出成形技術職をお任せ致します。 勤務は原則3勤3休のローテーションです※例：日勤⇒休日⇒夜勤⇒休日） ■具体的な業務： ハブラシ、オーラルケア商品、保存容器などの成形業務をお任せします。 ・段取り替え作業（金型交換、色替え作業） ・成形条件設定確認作業、量産調整及び確認作業 ・成形機及び付帯装置のトラブル対応、復旧、保守、改善作業 ・製品の検査業務 など ■組織構成： 20名：20代～40代 真面目で温和な方が多くいる環境です。 2チームに分かれて運用しており、年度初めに1年間のシフトが確定します。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市西町321 勤務地最寄駅：近鉄線／平端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～319,300円 ＜月給＞ 254,200円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計4.0か月分※過去実績） ■特別賞与あり（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】プラスチック日用品の生産管理◆開発～製造～出荷後まで／土日祝休／歯ブラシが主力製品の老舗
      ＜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎／ISO 9001認証取得＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、生産管理をお任せ致します。 将来的な管理職候補としての募集です。 ■具体的な業務： 生産計画及び需要予測を基に、原材料調達から生産計画・工程進捗を一貫して担い、安定した生産体制の維持・改善業務を行っていただきます。 ・原材料、資材の購買管理（発注、納期管理、在庫管理） ・取引先（仕入先）との調整・折衝 ・生産計画の立案および工程進捗管理 ・製造部門、品質部門との連携・調整 ・外注委託先管理 ■組織構成： 4名：20代～50代 真面目で温和な方が多くいる環境です。 入社後約3か月程度はOJT形式で業務に慣れていただく予定です。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市西町321 勤務地最寄駅：近鉄線／平端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～319,300円 ＜月給＞ 249,200円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計4.0か月分※過去実績） ■特別賞与あり（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカプス株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和郡山市池沢町321-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良※未経験歓迎】ソフトウェア開発〈医薬品製造機器〉国内トップ／フルフレックス／年休128日
      ◆◇1965年創業のカプセル・製剤機械の製造販売を手掛ける老舗メーカー／国内トップシェア／大手製薬メーカーとの取引実績多数／新製品開発に注力できる環境／フルフレックス・リモート勤務可／年休128日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 現在、お客様からの引き合いが増加しており、対応力強化が急務です。また今後は、海外展開にもさらに注力していき事業成長を進めていくため、体制強化を目的とした採用を行います。 ■業務内容： 国内・海外の医薬品及び、健康食品メーカー等向けの製剤関連機械（錠剤やカプセル製剤に用いるような機械）の新機種の設計・調整・試運転を行います。 月に一度程、出張で顧客先に向かい現場も感じていただけます。 ■業務の特徴・やりがい： ◎製剤関連機械に関する機械の制御ソフトウェアの開発業務や電気回路の設計まで担当できる業務の幅は広いです。 ◎エンジニアとして電気だけでなくソフトや機械設計迄関われることが出来る市場価値の上がるポジションです。 ◎当部門には定期的に他業界からの入社者もおり育成の風土がございます。ご入社直後は管理職や先輩と業務を進めていただきます。 ■同社製品について・特徴： https://www.qualicaps.co.jp/product/machine/ ◎機械の価格は2000万円台～3億円まで幅広く、業界でも国内納入シェアはトップクラスです。 ◎当社の製剤機械は、多機能/高機能/使いやすさ/高精度/GMP対応可能といった特長を持ち、カプセル/錠剤の一貫した製造ラインに対応しています。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩スタッフによるOJTで基礎から丁寧にサポートします(半年～1年)。 業務の進め方や必要な知識は、実際の仕事を通して無理なく覚えていただけるように段階的にお教えますので、わからないことがあればいつでも質問できる環境です。 ■組織構成： 約30名が在籍しています。 ■同社について： ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いまご事業所 住所：奈良県大和郡山市今国府町387-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月）支給・業績連動型賞与 ■出張手当:1日5000円あり※年間45万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※未経験歓迎】フィールドエンジニア〈医薬品製造機器〉国内トップ／フルフレックス／年休128日
      ◆◇1965年創業のカプセル・製剤機械の製造販売を手掛ける老舗メーカー／国内トップシェア／大手製薬メーカーとの取引実績多数／新製品開発に注力できる環境／フルフレックス・リモート勤務可／年休128日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 現在、お客様からの引き合いが増加しており、対応力強化が急務です。また今後は、海外展開にもさらに注力していき事業成長を進めていくため、体制強化を目的とした採用を行います。 ■業務内容： ・お客様とのスケジュール調整 ・工事仕様書、工事計画書の作成 ・工事報告書の作成 ・部品の発注及び出荷 ・印字テスト　等 ※直行直帰可能。年間出張は90日程度で、1泊～2週間程度の期間/回です。 ※所属グループによって、国内外の出張エリアが決定します。 ■業務の特徴・やりがい： 「セミオーダーメイド方式」を採用しており、お客様ニーズに応える新製品開発を行えることが同社の強みです。 そのため、フィールドエンジニア業務においても、機械構造の理解が不可欠です。改良が必要な際は、機械ごとに原因を探りながら仕組みを把握し、業務を進めることで、技術的なスキルアップが可能です。 ■同社製品について・特徴： https://www.qualicaps.co.jp/product/machine/ ◎機械の価格は2000万円台～3億円まで幅広く、業界でも国内納入シェアはトップクラスです。 ◎当社の製剤機械は、多機能/高機能/使いやすさ/高精度/GMP対応可能といった特長を持ち、カプセル/錠剤の一貫した製造ラインに対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後は現場先輩社員のOJT(半年～1年間)のもと、少しづつ同社のフィールドエンジニア業務を学んでいただきます。ゆくゆくは簡単な部品の設計や、図面の作成をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 約30名が在籍しています。生産している機械別に1から4のグループに分かれています。 ■同社について： ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いまご事業所 住所：奈良県大和郡山市今国府町387-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、ご本人のご年齢・ご経験・スキル・保有資格等により検討いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月）支給・業績連動型賞与 ■出張手当:1日5000円あり※年間45万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精塗料工業株式会社

    その他メーカー
    奈良県大和郡山市額田部北町1261-5
    • 設立 1911年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良/大和郡山★面接1回】塗料研究開発◆創業100年以上老舗安定企業／残業ほぼ無／家族・住宅手当有
      • NEW
      【創業100年以上の老舗木工用塗料製造メーカー◆OEM・ODMに対応◆第二新卒・微経験OK！◆家族・住宅手当・退職金制度など充実◆転勤無し◆残業ほぼ無し】 ～日本のモノづくりを陰から支える存在として、誇りを持って活躍中！～ 同社は創業100年以上、業界では必要不可欠な塗料を何種類にもおよび製造し、安全かつ高品質な塗料を提供し続けてきました。木工用塗料、建材向け塗料、防錆塗料など特殊塗料も踏まえ、OEM・ODMなど様々なことに持ち前の技術力で挑戦し続けています。 ■業務内容： 同社工場にて、研究開発業務をメインにその他幅広い業務に携わることが可能です。基本的にほぼ残業はありませんが、少数精鋭につき役割は大きく、関与するウェイトが高いので、やりがいがあります。 〈メインでお任せ〉 ・塗料の改良 ・新製品企画・開発 ・原料調査 ・塗料の試作及び客先対応(試作立ち合い、塗装指導等) 〈その他〉 ・製品の品質管理(塗膜物性試験など) ・検査証・SDS等の報告書の作成 ・製造・製品トラブル発生時の対応 ・技術を伴う技術営業 など ■入社後のサポート体制： 実際の現場でOJT方式で研修を実施します。同社製品群を覚えてもらうところからスタートします。技術的なスキルの習得には1年ぐらいの期間を要しますので、独り立ちできるまでじっくり丁寧に指導させて頂く予定です。 独り立ちしたあともお互いにフォローしあって進めていく組織風土のため、安心してご入社いただけます。 尚、塗料の開発経験がある方は、お持ちの経験を活かしてステップアップすることも可能です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成・雰囲気： 同社には現在10名(年齢層50代半ば～60代)の社員が在籍しており、活躍しています。 今回の研究開発部門には、研究開発部長1名がおり、1対1での業務になります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、着々とスキルを身に付けてステップアップしていくことが可能です。ご経験やスキルによっては、若手ながら部長昇格も叶う環境です。 より良く共に会社を盛り上げて行けるような方とお会いしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市額田部北町1261-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収には各種手当を含んでいません。 ■各種手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・ロール手当・調色手当・役職手当　など ■賞与：年２回(昨年度実績：計2ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1月あたり 2,000円 ～ 3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/大和郡山★未経験歓迎】塗料の製造スタッフ※日勤のみ・残業ほぼ無し／家族・住宅手当有／転勤無し
      • NEW
      【創業100年以上の老舗木工用塗料製造メーカー◆完全未経験OK！50代活躍中！◆家族・住宅手当・退職金制度など充実◆転勤無し◆残業ほぼ無し】 ～日本のモノづくりを陰から支える存在として、誇りを持って活躍中！～ 同社は創業100年以上、業界では必要不可欠な塗料を何種類にもおよび製造し、安全かつ高品質な塗料を提供し続けてきました。木工用塗料、建材向け塗料、防錆塗料など特殊塗料も踏まえ、業務委託、共同研究開発など様々なことに持ち前の技術力で挑戦し続けています。 ■業務内容： 同社工場にて様々な塗料の製造・出荷作業をお任せします。 簡単な作業からお任せするので、どなたでもチャレンジいただけます。 ・配合表に基づいた原料の準備 ・調色作業(原色と原色を混ぜ合わせて所定の色を作る) ・機械を使った塗料の分散(ロール作業・ミル作業など) ・完成品を容器に充填 ・出荷業務 ・(その他)原材料の注文・在庫管理・製造工程管理など ※2ヶ月に1度程度、約25kg程度の製品を運ぶ作業がある場合があります。 ■入社後のサポート体制： 実際の現場でOJT方式で研修を実施します。入社後1～2か月間は出荷業務から行っていただき、同社製品群を覚えてもらうところからスタートします。 覚えた製品から機械操作～製造までの流れや内容を覚えてもらう予定です。まずは3か月から6か月で独り立ちを目指してもらいたいと思います。 慣れるまで丁寧にサポートする体制であり、慣れたあともお互いにフォローしあって進めていく組織風土のため、安心してご入社いただけます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成・雰囲気： 同社には現在10名(年齢層50代半ば～60代)の社員が在籍しており、活躍しています。 今回の製造部門には、工場長１名(60代前半)＋メンバー2名(50代)がおり、困ったことがあれば気軽に相談できる、気さくな雰囲気が自慢です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工場長候補としてステップアップも可能です。ご経験とご年齢によっては3年後～5年後に工場長になっていただけるイメージです。より良く共に会社を盛り上げて行けるような方とお会いしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市額田部北町1261-5 勤務地最寄駅：JR大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～321,429円 ＜月給＞ 220,000円～321,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収には各種手当を含んでいません。 ■各種手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・ロール手当・調色手当・役職手当　など ■賞与：年２回(昨年度実績：計2ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1月あたり 2,000円 ～ 3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和郡山市若槻町7-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良】ルート営業/液体の漏れを防ぐ機器・メカニカルシール＜ノルマ無し＞信頼と実績◎長期取引多数
      ～関係構築に自信のある方必見！/安定性抜群のメーカー/新規参入が難しいニッチトップ企業/女性も働きやすい環境/転勤なし～ ■職務詳細： ・顧客：化学・石油・食品系など幅広い企業様の購買部 ・営業スタイル：既存80％・新規20％ ・担当個社数：1人当たり約300社（常時稼働している顧客100社） ・担当エリア： 初めは関西地区メインです。 ＜営業の流れ＞下記は一例です。 ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成 ・技術部・製造部との納期相談 ＜働き方＞ ・出張の頻度：１～２回/月 ・外回りの頻度：３～４日/週 ■組織体制 ・営業部は3名（50代/20代/30代）で構成されています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土です。 ■製品について ・同社ではメカニカルシールという製品を扱っています。 ・メカニカルシールとは、石油製品やガス、化学薬品や溶剤などの液体を扱う際に液体が漏れないようにするシールで、工場の安全を守っています。 ・三和工機のメカニカルシールはリユースできる利点があり（リユースできるため、コストが抑えられます）、創業以来、様々なご要望に対応してきた実績とノウハウがあるため信頼も厚く、営業はスムーズ。いったんお取引が始まると長く、お付き合いくださるお客様が多いです。 ■教育体制 ・３カ月の研修期間で、メカニカルシールの座学～工場での実習等を行います。その後は、先輩に同行しOJTで習熟してもらいます。 ■企業の特徴／魅力 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も15時間程度です。 ※残業時間が少ない背景：部内で業務内容の分担、部長の判断で負荷を増やさず業務を任せております。厳密にいうとノルマが無く、既存のお客様からの問い合わせなどがメインで過分な新規アポが無いため、無理なく仕事が回っている状況でございます。 ・産休・育休制度も充実しており、復職率はここ2-3年で100%を達成しています。定時は17時15分のためワークライフバランスが整っています。既存顧客がメインとなるため、飛込みやテレアポなどは一切ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市若槻町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり ■固定残業手当は月、15時間分、25,000円～30,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパー・コート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【奈良】介護施設の施設長候補◇未経験歓迎◇福利厚生・各種手当充実／夜勤無／転居を伴う転勤無
      ◇完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務詳細： ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ： まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度： 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の施設 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～246,800円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 326,800円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目） 年収800万円/部長（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラハラ

    ゼネコン
    奈良県大和郡山市井戸野町124-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良・工事経験者必見】土木施工管理※近辺の案件ばかりで働きやすい環境・地場に強いサブコン
      【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した土木事業の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間発注の工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の工事を担当いただきます。土木部門では、下水道整備工事や同社独自工法を用いた基礎工事を行っております ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎施工管理未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき、基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 過去には美容師から転身し活躍している社員さんもいらっしゃいます。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30～70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市井戸野町124-2 勤務地最寄駅：桜井線／帯解駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【奈良・工事経験者必見】建築施工管理※近辺の案件ばかりで働きやすい環境・地場に強いサブコン
      【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した公共建築物の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間戸建ての施工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の小学校の耐震改修工事や県営住宅の外壁修繕工事、市営住宅の建築工事等の施工管理を担っていただきます。 ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30～70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市井戸野町124-2 勤務地最寄駅：桜井線／帯解駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全137件
    • マンションフロント営業／年休123日／在宅勤務OK／転勤なし
      分譲マンションにお住まいのお客様が安心して快適に暮らせるよう、さまざまなお困りごとを解決するための企画・提案、実行をはじめ、マンションやお客様のニーズに合った対応をお任せします。 ＜具体的には＞ *マンション管理組合の企画営業・サポート全般 *運営計画・予算案の立案 *修繕・改修提案 *理事会や総会への参加、議事録作成 *提案資料や手続資料の作成 *担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし) *トラブル対応 など ※理事会などの外出が3割、オフィスワークが7割ほど ※一人あたり平均9～10棟ほどを担当 ＜入社後の流れ＞ 入社後1ヶ月間は人材企画部の担当講師による、オンラインでの集中研修でマンション管理の基礎知識を習得。 支店配属後は先輩社員に同行して現場を見ながら、OJT形式で実務経験と知識を着実に身に付けられます。 ＼　POINT　／ ■マンションの特性やお客様に合わせて最適な提案を ━━━ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることがミッション。 例えば、年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したりなど、ニーズに合った提案が喜ばれます。 ■柔軟な働き方が可能 ━━━ 担当マンション訪問のタイミングや業務の進め方などは個人の裁量に任せていますので、業務状況にあわせてフレックス制やリモートワーク、直行直帰を活用した柔軟な働き方が可能です。 ■専門性を身に付けられる ━━━ 入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。専門講師によるWEB講座など資格取得に向けて手厚くサポートしているだけでなく、合格お祝い金も支給。その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援を行っており専門スキルを身に付けることが可能です。
      【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可／直行直帰OK】 ★全国にある各支店へ配属 ※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します ※入社後に転居を伴う異動はありません 【本社】 東京都港区赤坂5-1-33 東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分 ＜募集エリア＞ ・東京都（新宿区、江東区、立川市、町田市） ・千葉県（船橋市） ・大阪府（大阪市淀川区） ・兵庫県（神戸市） ・奈良県（奈良市） ・滋賀県（大津市） *リモートワーク・在宅勤務あり *自宅やカフェでのリモートワークも推奨 *午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業 *フレックスタイム制を利用し退社時間を調整 など時間や場所に縛られずプライベートと両立も可能です！ ◎受動喫煙対策あり
      1)東京、千葉 月給27.2万円～ 2)大阪、兵庫、奈良、滋賀 月給24.2万円～ ※みなし残業代なし 【評価制度】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします。 TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 【給与例】 1） C4…457～496万 C3…523～539万 C2…557～588万 C1…621～662万 2） C4…411～459万 C3…486～508万 C2…527～564万 C1…595～636万 ※残業25h/月を含む
    • 奈良市｜未経験・ブランク歓迎◆分譲マンション管理◆在宅◎／年休123／1ヶ月集中研修／フレックス
      ～未経験からマンション管理へチャレンジ／在宅勤務やフレックス／年休123日／賞与年2回／4兆9000億円超の売上高を誇る、東証プライム上場の大和ハウスG～ ◆85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるために提案・サポートを行います！ ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度 ＊オフィス仕事の際はリモートワーク可 ＊移動はマイカーをご利用いただきます ・担当マンション9棟前後 ・お客様の意見を汲み取りながら、関係者の動きも統括的に管理が大事◎ ＊専門職のため、他部門異動なし ■組織構成：支店長30代後半＋メンバー4名程度（50代1名、30代3名） 中途社員も多く、過去にご入社いただいた方も不動産未経験！ ＼求人の魅力／ （１）業界トップクラス！ストックモデルビジネスで安定 （２）はたらき方 在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も！ 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ （３）等級制度・評価制度が明確！がんばりは年収反映 （４）年収イメージ 未経験C4等級スタート→1年半～2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安（C3等級486万円／C2等級527万円／C1等級595万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市西大寺国見町1-4-2 フェニックス明日香 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 ＜月給＞ 242,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■昇給：有（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります） ■賞与：定期昇給年2回（4月・10月） ■年収例（各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合） C3等級486万円／C2等級527万円／C1等級595万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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