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    19ページ：勤務地【宮城県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,696 社中 901〜950 社を表示

    ハイビック株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県小山市大字飯塚1728
    • 設立 1967年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全35件
    • 【宮城／富谷】法人営業／プレカット加工◆年休120日・残業20h程度／転勤なし／プライベート充実
      【設立55年／年間休日120日×土日祝休み／育休取得実績あり／就業環境を整える事ができます！】 ■概要： ハイビックの営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対し、サッシ・エクステリア・建材等を販売していただきます。 顧客に対して家を建てるために必要な建具・建築資材を提案するお仕事です。 ■業務内容： ・ハウスメーカー・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の提案営業 ・大工・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の販売営業 ・商品プレゼンテーション→受注→納期管理→納材→アフターフォロー と一連の業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・社有車使用 ・作業服・携帯貸与 ・腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　東北支店　仙台店 住所：宮城県富谷市成田1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3ヶ月分★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富谷市】法人営業（プレカット加工）年休120日・残業20h程度／転勤なし／プライベート充実
      【創業以来50年以上無借金経営を続けている安定企業／完全週休二日制／年間休日120日／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】経験が浅くても丁寧に研修を行うので安心してスタートできます。 ■概要： ハイビックの営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対し、サッシ・エクステリア・建材等を販売していただきます。 顧客に対して家を建てるために必要な建具・建築資材を提案するお仕事です。 ■業務内容： ・ハウスメーカー・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の提案営業 ・大工・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の販売営業 ・商品プレゼンテーション→受注→納期管理→納材→アフターフォロー と一連の業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・社有車使用 ・作業服・携帯貸与 ・腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　東北支店　仙台店 住所：宮城県富谷市成田1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～395,870円 固定残業手当/月：38,530円～72,130円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,530円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワチ薬品

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    栃木県小山市卒島1293
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 店舗運営スタッフ／第二新卒歓迎／月9～10日休み／賞与年2回
      当社は東証プライム市場上場かつ、全国380店舗を展開する企業。そんな私たちの一番の強みは、業界に先駆けて導入した、400坪以上の敷地と豊富な品数を持つ「メガ・ドラッグストア」であることです。1店舗当たりの売上は、業界でも最大級。安定した環境の中で、前職の経験を活かしながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ＜具体的な業務内容＞ ●商品／在庫管理 ●売場づくり(POP作成など) ●接客 ●スタッフのマネジメント　など 扱うのは、医薬品、食品をはじめとした生活必需品のため、安定したニーズがあります。店舗の売上を上げるために、「何を考えて、どう動くか？」を実践し、よりお客様に愛されるお店をつくっていきましょう！ 【資格が活かせる&志向を伸ばせる！】 「医薬品」「化粧品」「雑貨」「食品」の4部門で担当が分かれており、全ての売場を担当するわけではありません。そのため、「医薬品部門」で登録販売者の資格を活かしたり、「化粧品部門」でビューティアドバイザーになったりと、ご自身の得意分野で意欲的に働くことが可能です。 【将来のキャリアパス】 店舗数は順調に増加しているため、新たな管理職ポジションも続々と生まれています。中途入社で実績を出している社員も多く、中途入社3年で昇進したスピーディーなキャリアアップ例もあり、中途入社者の役員登用も実績があります！ 【"会社の成長"と"社員の充実"は両立できる！】 売上がアップしている中でも、業務過多にならないように気をつけています。営業時間中は忙しい場面もありますが、オンとオフのメリハリを大切に働けますし、お休みは月9～10日あり。プライベートの充実も実現できます。
      【全店舗マイカー通勤OK／配属は希望を考慮／転居を伴う転勤なしの地域限定の働き方も可能】 栃木県・茨城県・群馬県・千葉県・埼玉県・福島県・宮城県・山形県・岩手県・長野県・静岡県・山梨県のいずれかの店舗 ★栃木(特に宇都宮周辺から北部)・茨城全域・福島(特に郡山、白河、会津、南相馬)・群馬全域・宮城全域で、積極採用中！ ※選考時に【ナショナル社員（転居を伴う転勤あり）】【エリア社員（自宅通勤圏内でのみ異動あり）】のどちらを選択するか確認させていただきます。 ※ナショナル社員は転居に伴う費用(敷金・礼金・家賃、引っ越し代)は全額会社負担（社内規定あり）。 ※店舗所在地については、当社ホームページを参照ください。 ※オフィス内完全禁煙
      【ナショナル社員（転居を伴う転勤あり）】 ※転居に伴う費用(敷金・礼金・家賃、引っ越し代)は全額会社負担（社内規定あり）。 大学院卒：月給24万1,020円～ 大学卒：月給22万4,440円～ 短大専門卒：月給20万9,370円～ 高校卒：月給20万1,830円～ 【エリア社員（自宅通勤圏内での異動あり）】 大学院卒：月給23万3,530円～ 大学卒：月給21万7,300円～ 短大・専門卒：月給20万2,550円～ 高校卒：月給19万5,310円～ ※上記はいずれも、最低保証金額です。残業代、諸手当等は一切含みません。年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ★みなし残業制度ではありませんので、残業代はきっちり時間分、全額支給します！
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    やまや商流株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号　アゼリアヒルズ19F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／週休2日／月給21万円～
      ■出荷 店舗自動発注システムで受注した当日出荷対象の商品をピッキングし、カ―トラックに積み込みします。 その後、ハンディターミナルで検品作業を行い、間違いが無いようにチェックします。 需要がケース単位に満たないバラ（単品）対象の商品を箱詰めし、ケース単位に梱包する作業もあります。 　　▼ ■入荷 センター自動発注システムで計算され、毎日必要な商品だけ入荷されてきます。 翌日出荷作業が行えるように在庫棚へ格納し、ハンディターミナルで入荷した商品へ棚番号を付与していきます。 　　▼ ■通信販売 通信販売で受注した商品の出荷、梱包作業を行います。 　　▼ ■配達業務 ピッキングした商品を、2tトラックやルートバンを使って、商品を配達します。 配達先：各エリアの都府県内 配達件数：1日平均10～20件程度 　　▼ ■店舗配送 3t～6tトラックを使って、店舗配送します。 配達先：各エリアの都府県内 ★中型免許をお持ちの方は優遇致します。 ＼作業負担を軽減！／ 商品の搬入や搬出など移動の際にはカートを使用しているため、未経験の方や力作業が得意ではない方も安心して下さい。
      全国の各拠点いずれかでの勤務となります。 ※ご希望の勤務地への配属となります。 ※転勤なしを選択可能です。 ＼福岡物流センター9月移転予定／ ・北上物流センター（岩手県北上市） ・東北物流センター（宮城県黒川郡大和町） ・関東物流センター（茨城県猿島郡五霞町） ・府中物流センター（東京都府中市） ・富山高岡物流センター（富山県高岡市） ・名古屋物流センター（愛知県名古屋市南区） ・大阪物流センター（大阪府大阪市住之江区） ・広島物流センター（広島県広島市） ・福岡物流センター（福岡県粕屋郡粕屋町） ★北上・東北・関東・名古屋・富山・福岡センターはマイカー通勤可能です！（駐車場あり） 上記以外のセンターでマイカー通勤希望の方はご相談下さい。
      月給21万円～+残業代支給+各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※中型免許をお持ちの方は優遇します。
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    株式会社横河システム建築

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町47-1横河ウエストビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東北】建築施工管理（倉庫・工場）◆年休127日／転勤・夜勤無／東証プライム上場の横河ブリッジHD
      ～東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」／システム建築業界トップクラス～ ■業務内容： システム建築（yess建築）の施工管理をお任せいたします。 外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ■業務詳細 ・工程管理～工程表の作成　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理、現場施工上の安全確保　他 ・現場管理に付随する業務全般 ◇お客様：当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。 ※施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともございます。 ◇施工実績：工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等 ※ドラッグストア、有名ブランド品店舗から体育館など幅広く携わることができます。 ◇工期：約1～2ヶ月 ◇担当エリア：基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします ※通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。 ◇組織構成：約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■働き方 ・直行直帰可 ※事業所への出社は年に数回程度となります。 ・夜勤・早朝勤務なし ・転勤なし ・リース車貸与あり ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。システム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北エリア　工事現場 住所：宮城県の他、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県の担当となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町47-1 横河ウエストビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,900円～359,500円 その他固定手当/月：11,400円～52,000円 ＜月給＞ 324,300円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 その他手当 昼食手当：11,400円（月額） 現場勤務手当：34,000円～52,000円（月額、役職および宿泊/通勤の勤務状況に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡會

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県塩釜市新浜町1-7-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宮城/塩釜】経理総務（伝票作成等）◆大正10年創業の老舗食品会社／大手と取引◎《業界未経験歓迎》
      ＜国内大手スーパー、海外との取引も多数/仕入れから加工、販売までワンストップで手掛ける企業/日本トップシェアを誇る魚種多数＞ ■担当業務： 総務経理業務をご担当いただきます。経理伝票作成、入力、社内備品整備、経営層への提案など、積極的な改善提案を期待しております。 単なる作業ではなく、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。老舗で安定している反面、システムや仕組み作りには改善の余地があります。今後の会社の発展のために改善点などを見出していただき、より良い体制を作ってください。例えば、業務の効率化、部署の残業を削減など、前向きな提案を歓迎する職場です。 ■当社が扱う商品： 北米・日本近海で水揚げした水産物を、当社新工場にて製造し販売します。大手量販店やスーパーの本部バイヤーと直接商談を行います。商談の中で引きだしたニーズを基に自社での開発業務にも携わることができます。既存商品には、「チルド商品」（主力製品の塩タラは日本シェアトップクラス）、「パック商品」（スーパー量販店向け）、「COOP商品」がございます。 ■企業の特徴／魅力： 大正10年創業の長い歴史を持ち、近海・遠洋漁業で水揚げした鮮魚を自社工場で加工し、全国の市場やスーパーに供給しています。HACCP認定工場を持ち、安全・安心な製品を提供することに力を入れています。また、歴史ある企業で安定したキャリアを築きたい方にとって魅力的な職場です。海外からの輸入原料元を抑えていることが強みで、海外輸入先との信頼関係も厚く、アメリカ産のたらのシェアはトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：塩釜市新浜町1-7-10 勤務地最寄駅：JR仙石線／東塩釜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,057,816円～5,235,996円 固定残業手当/月：37,182円～63,667円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金：毎月15日締め、当月25日払い ■賞与：年1回（前年度実績）／ 1.5ヶ月分 ※会社業績、本人実績により期末賞与あり ■昇給については本人実績により実施 ■昼食付（自己負担 月4,000円）食数により4,000円を超える部分は会社が負担。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩釜】メーカー営業(水産加工品)◆全国シェアトップクラス商品多数◆業界経験を活かして活躍◆転勤無
      ～塩タラの全国シェアトップクラス／転勤なしで腰を据えて働ける／直行直帰可／マイカー通勤可～ ■担当業務： 海外・国内原料を直接買い付け、加工・製造し、量販店・外食・エンドユーザーへの販売まで一貫して行っている当社にて、自社開発製造する水産加工品の営業を行っていただきます。また、原料検品、データ作成、委託加工工場の指導も行っていただきます。以下をチーム全員で行っていただきます。 ナチュラルブランドの場合：原料検品→商品設計→開発テスト→生産工程表作成→原価計算→商品カルテ作成→発表 プライベートブランドの場合：お客様からのご依頼→商品設計→開発テスト→生産工程作成→原価計算→商品カルテ作成→発表 以上の業務フローにて、既存のお客様中心に大手広域量販店や地域密着型の量販店、生協や市場、大手回転ずしチェーン店に至るまで、さまざまなマーケットにアプローチしていただきます。また、将来的にはマネジメントにも携わっていただきます。 【商品】 北米・日本近海で水揚げした水産物を、当社新工場にて製造し販売します。大手量販店やスーパーの本部バイヤーと直接商談を行います。商談の中で引きだしたニーズを基に自社での開発業務にも携わることができます。既存商品には、「チルド商品」（主力製品の塩タラは日本シェアトップクラス）、「パック商品」（スーパー量販店向け）、「COOP商品」がございます。 ■入社後の流れ： 実際にご提案を行う製品知識習得のため、入社後まずは弊社工場にて、ライン作業や製造業務に1～数か月ほど従事いただきます。その後はこれまでのご経験も活かしながら、即戦力として営業活動に従事して頂きます。 ■組織構成： 現在は4名の営業担当がおります。30代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、アメリカ産塩鱈（真鱈商品）は日本トップクラスのシェアがあり、身近なところで渡會の販売する鱈が食卓を賑わせています。主力商品は、塩鱈切身やフィーレ、ほっけ・赤魚の干物や煮付け、穴子の蒲焼などがあります。総合水産食品メーカーとして、獲る漁業から（海外からの輸入を含む）加工、一般販売まで一貫した機能を有し、合理化を図り安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：塩釜市新浜町1-7-10 勤務地最寄駅：JR仙石線／東塩釜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,879,368円～7,319,052円 固定残業手当/月：93,386円～140,079円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金：月末締め、当月25日払い ■賞与：年1回（前年度実績）／350000～1000000円 ※会社業績、本人実績により期末賞与あり ■昇給については本人実績により実施 ■昼食付（自己負担 月4,000円）食数により4,000円を超える部分は会社が負担。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山

    複写機・プリンタ （商社）
    宮城県塩竈市尾島町10-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/塩釜/転勤無し】セールスエンジニア～企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎～
      ■業務内容：オフィス全般のソリューションサービスを提供する当社のITエンジニア（サーバー、ネットワーク関連）として業務をお任せいたします。 ・ネットワーク環境、サイバーセキュリティ対策の提案や関係機器の設置、設定、保守 ・パソコンやOA機器、ネットワーク機器のメンテナンスやアフターフォロー ◎商材例：テレワーク普及（社内のICT化）、働き方改革の推進、サイバーセキュリティ普及、OA機器の導入、オフィス移転／改装、オフィス家具販売、事務消耗品の販売など ■入社後のフォロー体制：OJTでキャッチアップして頂きます。最初はエンジニアとして業務に慣れて頂き、ゆくゆくはプリセールスとしてお客様への提案等もお任せしていきます。丁寧にフォローしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■キャリアパス：入社後まずはエンジニアとしてご活躍頂き、将来的にプリセールスとしてのキャリアを歩んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴・働き方： ・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。 イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。 ・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。 ・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。 ■組織体制：現在は40代リーダー1名、30代メンバー1名となっています。営業チームは3名体制で、連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。 現在の情報社会の中で、社会問題であるテレワーク推進・サイバーセキュリティ対策支援において宮城県内で「圧倒的No.1」を目指しており、宮城県警からは民間で初めて「サイバー講演」を4回委託を受けております。 社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市尾島町10-18 勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～328,000円 その他固定手当/月：16,400円～148,000円 固定残業手当/月：26,460円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,860円～528,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・適性を考慮し、面談で相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【宮城/塩釜/転勤無し】法人営業～企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎～
      【業界未経験歓迎/ワークライフバランス充実/明快な評価制度】 ■仕事内容：IT・DXを活用しながら中小企業の働き方改革を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 具体的には下記のような提案を行っていただきます。 ・テレワーク導入 ・業務効率化、ペーパレス ・サイバーセキュリティ対策 ・集客、採用支援 ・その他オフィス全般のソリューションサービス 宮城県全域、特に仙台市、塩釜市、多賀城市、大崎市、石巻市をメインに、企業や官公庁などのお客様を訪問し、ワンストップソリューションを提供いただきます。 ■組織体制：現在は8名体制です。 ■研修・フォロー体制： ・入社後まずは社会人・ビジネス基礎研修を通して、新入社員のスタートを支援します。入社1週間後には先輩社員が新入社員の成長と思いやりを大切にしたOJT・同行支援を通じ成長支援します。 ・上司が仕事・プライベート両面で悩みや課題解決のサポートするために話を聴くフォロー体制があります。仕事はもちろん、社員は家族としてみんなで支え合っていく風土があります。 ■働き方： ・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。 イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。 ・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。 ・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。 ■評価制度 ご自身の年収相当額の5倍の粗利を達成すると、昇給、昇格に有利に働く仕組みです。曖昧な評価基準は設けていないため、数値を目標とした自己成長に集中できます。 ■当社の特徴： 創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。 社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市尾島町10-18 勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～328,000円 ＜月給＞ 248,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・適性を考慮し、面談で相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回2,000円～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）50,000円～400,000円※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙北建設

    サブコン
    宮城県大崎市古川中里3-9-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※完全未経験歓迎【宮城/大崎】建築施工管理 ※残業平均20h／年間休日125日／出張無し／直行直帰可
      ◆◇手に職をつける／夜間作業実績なし／借り上げ社宅自己負担1～3万円／手厚いサポート！資格取得支援◎◆◇ 戸建て住宅や商業施設、工場といった民間工事案件を中心に施工を請け負う当社にて、建築施工管理業務をご担当いただきます。 戸建て住宅においてはZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の建設に取り組み、実績を伸ばしています。 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務概要：建築施工管理 受注案件を増やすために施工管理担当者を採用し、育成します。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ・建築現場での施工管理（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・見積り・積算 ・施工図の作図 ・資材の発注 ・書類作成 等 ※大崎市を中心に、仙台市より上の仙北地域を活動エリアとしています。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※これまでの実績において、夜間作業は生じていません。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間、年間休日：125日、週休：土日祝休み ■借上社宅 単身者用、家族用どちらも用意がございます！光熱水道費を除いて、自己負担は1～3万です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は6名います。年齢構成は、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県大崎市古川中里3-9-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前125-1 オーキットコート102号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■別途支給する手当：資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※完全未経験歓迎【宮城/大崎】土木施工管理 ※残業平均20h／年間休日125日／出張無し／直行直帰可
      ◆◇手に職をつける／夜間作業実績なし／借り上げ社宅自己負担1～3万円／手厚いサポート！資格取得支援◎◆◇ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務概要：土木施工管理 受注案件を増やすために施工管理担当者を採用し、育成します。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ・土木工事現場での施工管理（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・見積り・積算 ・施工図の作図 ・資材の発注 ・書類作成 等 ※大崎市を中心に、仙台市より上の仙北地域を活動エリアとしています。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※これまでの実績において、夜間作業は生じていません。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間、年間休日：125日、週休：土日祝休み ■借上社宅 単身者用、家族用どちらも用意がございます！光熱水道費を除いて、自己負担は1～3万です。 ■組織構成： 土木施工管理の担当者は4名います。年齢構成は、30代1名、40代2名、50代1名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県大崎市古川中里3-9-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前125-1 オーキットコート102号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■別途支給する手当：資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 41,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 【フルリモート／全国勤務可】Microsoftセキュリティアーキテクト（シニア）
      ＼ポジションの魅力／ ・Microsoftセキュリティアーキテクトとして類を見ない経験ができます ・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです ・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません） ・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容： 顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境を安全に保つために、体制の評価と強化、脆弱性の特定、改善戦略の推奨をする業務です。 単なる技術的な設定だけでなく、組織全体のルールやプロセスも考慮して、強固でコンプライアンスに準拠したセキュリティ体制を築くことを目指します。 ★シニアクラスの採用募集です ＜セキュリティの評価と改善＞ 顧客のクラウド環境を診断し、脆弱性を特定。ベストプラクティスに基づいたセキュリティ対策を提案・設計 ＜Azureセキュリティサービスの活用＞ Azureのセキュリティ関連ツール（Defender for Cloud、Sentinelなど）の設定を評価し、強化 ＜コンプライアンスの遵守＞ NIST、ISO 27001などの業界標準や規制に準拠しているか確認し、対応を支援 ＜顧客との連携＞ 顧客チームと密に連携し、セキュリティに関するワークショップやリスク評価を主導 ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度： ・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度： ・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援： ・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり ・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度： ・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供 ・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習 ・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助 ・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,714円～714,285円 ＜月給＞ 535,714円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Azureソリューションアーキテクト（シニア）※Microsoft直轄プロジェクト
      ＼ポジションの魅力／ ・Azureソリューションアーキテクトとして類を見ない経験ができます ・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです ・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません） ・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容： 顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境に障害や災害が発生した際に、高い信頼性を保ち、迅速な復旧をサポートし、環境の継続性を高める業務です。 ＜システムの弱点を特定し、改善の提案（可用性の見直し、およびクラウドデザイン＞ システムの復旧力や回復力を評価し、単一障害点や脆弱性を特定 ＜重要な計画を見直し、強化する＞ 災害発生時の対応計画（DRP、BCP）をレビューし、エスカレーション手順や復旧方法などを改善 ＜専門的な文書を作成する＞ 評価結果や改善の推奨事項をまとめた、顧客向けの報告書を作成 ＜顧客との連携＞ 顧客チームと話し合い、目標（RTO/RPO）やインシデント発生時の対応手順の理解 ＜専門的な文書作成＞ 評価結果や改善提案をまとめた報告書を作成し、顧客に提示 ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度： ・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度： ・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援： ・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり ・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度： ・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供 ・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習 ・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助 ・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,714円～714,285円 ＜月給＞ 535,714円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・アンド・エム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-1-1麹町311ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台/面接1回】システム開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/平均勤続11.9年
      【上流工程の要件定義から下流工程の開発運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあれば1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■仙台地区の案件例 放送ソリューション…テレビ局およびテレビ局周辺業務のシステム開発。 番組提案・制作管理から編成管理・送出制御、二次利用コンテンツ管理などの実績があります。システム開発事例としては、テレビ局デジタル放送対応、放送業務支援システム開発、放送局向けアーカイブシステム開発などがあります。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業センター 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-2 NMF仙台青葉通りビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～50,000円 ＜月給＞ 208,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと現年収により年収が変動するケースがございます。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,053名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全84件
    • 事務リーダー／土日祝休／官公庁案件有／40代活躍中／学歴不問
      • NEW
      • 締切間近
      BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）部門にて、事務プロジェクトの設計・運用・管理をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできる制度が整っています。 ―――――――― 【入社後は研修からスタート】 ―――――――― ▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。 　＜研修内容（一例）＞ ・アウトソーシング基礎研修 （業務一覧やマニュアルの作り方など） ・マネジメント研修 ・コミュニケーションの取り方 ・当社について　など ▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。 　＜研修内容＞ ・プロジェクト設計研修 （計画立案力の向上など） ・ロープレなどの実践研修 ・e-ラーニング（個別弱点強化用） ・勉強会　など ――――――― 【具体的な業務内容】 ――――――― １）クライアント対応 ▼業務に関する相談窓口として、週次や月次でクライアントへの報告会を実施 ▼SVからメンバーへ運用を落とし込む ※プロジェクト規模は大小さまざま。3～10名程度の規模が多いです。 ２）プロジェクトの管理 ▼担当プロジェクトの業務運営を行いながら収支を管理し、報告書を作成。 ▼効果や課題を可視化しながら、業務改善を提案、実行します。 ３）メンバーのマネジメント ▼オペレーション管理。スムーズに運営できるようにマニュアルを作成します。 ▼メンバーの勤怠管理をします。 ＜主なBPOプロジェクト例＞ ◇経理関連業務 ・売掛金管理（請求書発行・入金確認など） ・買掛金管理（請求書チェック・会計仕分入力） ・資料のファイリング ※繁忙期は実務作業が発生する可能性もあります。 ほかにも、受発注業務や各種書類処理、データ入力・バックオフィス業務などのプロジェクト多数！
      【転居を伴う異動はありません】 ※お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務地エリア】 ■関東圏：東京都（23区・23区外）／神奈川県／埼玉県／千葉県 ■その他：大阪／仙台 【本社】 ・東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階） 【その他】 ・大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース32F ・宮城県仙台市青葉区花京院１丁目2-3 （プロジェクト先の住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります） ------ 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります
      関東：月給235,000円～＋残業代全額支給 大阪：月給223,300円～＋残業代全額支給 仙台：月給206,800円～＋残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定 ＜雇用について＞契約の更新：あり／更新上限：あり ■PJS（Project Style）有期 アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員（契約社員） ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します。
    • 事務管理（土日祝休／40代活躍中／定着率98％／未経験歓迎）
      • NEW
      BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）部門にて、事務プロジェクトの設計・運用・管理をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできる制度が整っています。 ―――――――― 【入社後は研修からスタート】 ―――――――― ▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。 　＜研修内容（一例）＞ ・アウトソーシング基礎研修 （業務一覧やマニュアルの作り方など） ・マネジメント研修 ・コミュニケーションの取り方 ・当社について　など ▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。 　＜研修内容＞ ・プロジェクト設計研修 （計画立案力の向上など） ・ロープレなどの実践研修 ・e-ラーニング（個別弱点強化用） ・勉強会　など ――――――― 【具体的な業務内容】 ――――――― ＝＝＝ １）クライアントとの打合せ・プロジェクト設計・運用 ▼業務のアウトソース化に向け、課題のヒアリングから目標設定を行います。 例：業務手順・使用システムなどをヒアリング ▼マニュアルや業務一覧・フロー図などの作成により業務プロセスを可視化します。 ▼プロジェクト設計の完了後、10名ほどのスタッフとともに運用を開始します。 ＝＝＝ ２）プロジェクトの管理・クライアント対応 ▼担当プロジェクトの業務運営を行いながら収支を管理し、報告書を作成。 ▼効果や課題を可視化しながら、業務改善を提案、実行します。 ３）メンバーのマネジメント ▼オペレーション管理。スムーズに運営できるようにマニュアルを作成します。 ▼メンバーの勤怠管理をします。 ＜主なBPOプロジェクト例＞ ◇経理関連業務 ・売掛金管理（請求書発行・入金確認など） ・買掛金管理（請求書チェック・会計仕分入力） ・資料のファイリング ※繁忙期は実務作業が発生する可能性もあります。 ほかにも、受発注業務や各種書類処理、データ入力・バックオフィス業務などのプロジェクト多数！
      【転居を伴う異動はありません】 ※お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務地エリア】 ■関東圏：東京都（23区・23区外）／神奈川県／埼玉県／千葉県 ■その他：仙台 【本社】 ・東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階） 【その他】 ・宮城県仙台市青葉区花京院１丁目2-3 （プロジェクト先の住所は上記事業所の住所とは異なる場合があります） ------ 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります
      関東：月給235,000円～＋残業代全額支給 大阪：月給223,300円～＋残業代全額支給 仙台：月給206,800円～＋残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定 ＜雇用について＞契約の更新：あり／更新上限：あり ■PJS（Project Style）有期 アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員（契約社員） ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します。
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    株式会社ベルパーク

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区平河町1-4-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,899名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全121件
    • 上場企業の幹部候補／早期キャリアUP可能／年休実質128日
      • NEW
      【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※第二新卒で入社後幹部になっている先輩も！ 【高需要で業績安定】 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。 【業界未経験でも安心の環境】 ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。 教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。 中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など 【多彩なキャリアをご用意！】 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など 【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年7月 ＜入社時想定収入＞ ■想定年収：402万円～597万円 ■想定月収：27万5,000円～40万8,000円 ※上記には地域手当と時間外手当の想定残業30時間を含む（内15時間はみなし残業） ※経験・能力を考慮し決定 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給（1分単位） ◇賞与実績は最高5.4カ月分！ ───── 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！ 2024年は30万円の追加支給を実施！ ※2023年は16万円支給！ ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) ────── 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。 (※)：Openwork調べ・2023年2月 ＜給与詳細＞ 月給25万200円～37万1,300円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,200円～3万7,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給
    • 受付スタッフ／未経験歓迎／実質年休128日／研修制度充実
      • 締切間近
      来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキル・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ※入社後希望しない職種変更なし ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■FP技能検定（2級・3級） ■日経TEST　など
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年7月 ＜入社時想定月収＞ ■関東：月収23万9630円～ ■東海／関西／福岡：月収22万7786円～ ■その他の地域：月収22万1814円～ ★月収に加えて資格手当（1～6万円）＋賞与年2回 ★未経験から入社半年で年収400万円以上への昇給実績あり ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ◇賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年は30万円の追加支給を実施 ※2023年は16万円支給 ◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※) 男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い 給与に反映していることが差額の少なさにつながっています (※)：Openwork調べ・2023年2月 ＜給与詳細＞ 月給20万7900円～月給26万200円（みなし残業代含む） ※上記給与にはみなし残業代を15時間分（2万900円～2万6200円）含む ※超過分別途全額支給
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    株式会社メディアステーション

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • ※業界未経験歓迎※【仙台市/転勤無し】法人営業◆宮城県のお客様向け/DX推進/土日祝休◆年休120日
      • NEW
      ◆◇仙台・転勤無し・土日祝休み/業界経験が無い方も安心のフォロー体制充実 /多岐にわたる商材提案可能/IT化の流れでニーズ拡大中◇◆ ■おすすめポイント！ ・定着率が高く、安心して働ける環境です！ ・ベテラン社員・先輩のフォローも充実しており業界経験が無くても歓迎！ ・リピーターになってもらうことが何よりも大事。顧客に寄り添った提案・ヒアリング等で信頼を得ることが求められます。 ・土日祝休み・年間休日120日！ ■業務内容 主に宮城県の行政や企業に対して、DX推進営業を行います（新規・ルート両面）。社内ネットワークの見直しやスマホ・PC等のIT機器の導入、オフィスの効率化などの顧客課題をコンサルタントとして解決していただきます。 ※社用車貸与 ■例えば... ・法人のお客さまへのモバイル商材の提案、販売 ・法人領域へSaaS商材、コンテンツのソリューション営業 【もっと働きやすい会社にしたい】【紙やアナログ作業から卒業したい】【情報共有をスムーズにしてチーム力を高めたい】 そんな課題を抱える企業に向けて、最適なITツールや機器を提案する仕事です。 ZoomなどのWeb会議ツールはもちろん、LINE WORKSやクラウドサービス、PCやスマホといったハード機器まで、扱う商材は多岐にわたります。 ときには、お客さまの課題にぴったり合う商品を探してメーカーに直接交渉することもあります。 提案力やITリテラシー、課題解決力など、多彩なスキルを磨ける環境です。 アピールポイント ■安心の組織フォロー 営業部を束ねる営業部長はソフトバンク全体で行われる「営業ロープレ大会」にて全国1位を獲得！トップセールスから直接指導を受けられる環境です。20～30代のメンバーで構成されておりますので、話しやすい、相談しやすい雰囲気です。週に1回の定例MTGにて、成功事例を共有したり、1人1人の提案能力を高めるためのフォローがあります。 ■組織体制： メンバー：30代男性1名、30代女性１名、20代女性1名 課長職：40代男性1名 部長職：50代男性1名 ■就業環境： 基本的に土日祝のお休みとなります。場合によって土曜に出勤をすることもございますが、月に1回発生するかしないかの頻度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業部 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,070円～287,720円 固定残業手当/月：45,930円～62,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（実績により支給） ・販売台数や成績によって賞与が変わります。通常だと上記年収よりもUPするケースが多いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・転勤無】販売スタッフ◆未経験フォロー充実/男女問わず活躍中◆
      ＜宮城県内に複数店舗展開/「ソフトバンク・au」のスマートフォン販売スタッフ/正社員採用/全国の代理店の中でもトップの接客品質/資格手当充実◎若手活躍が活発な組織で早期キャリアアップが目指せます＞ ■お任せする仕事 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 新しく購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■店舗について 当社では現在宮城・山形・福島の合計20店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は31歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■モデル年収 店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） 課長統括：600～700万円 部門長：800万円～1000万円 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク　仙台六丁の目 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク　イオンモール名取 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目3-1　イオンモール名取3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク　イオンモール富谷 住所：宮城県富谷市大清水1-33-1　イオンモール富谷2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,098円～246,120円 その他固定手当/月：31,902円～53,880円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 モデル1 : 年収 378万円（入社 2年目、24歳 ・アドバイザー2万円） モデル2 : 年収 500万円（入社 5年目、23歳 ・（高卒）ショップエキスパート・ショップディレクター6万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカカツグループホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/大崎】既存顧客メイン提案営業（木材・建築資材）◆ノルマなし/月平均残業時間10ｈ程度/研修◎
      【ノルマなし/月平均残業時間10ｈ程度/充実した研修制度/未経験でご入社された方も活躍中】 ■業務詳細： ・既に取引あるハウスビルダーや工務店向けに建築資材（木材を中心に、トイレ･バス･キッチンなど建築に関わる資材全般）の営業をお任せします。特に木材は当社でプレカット工場(加工工場)を保有しており、お客様のニーズに合う商品を短納期でお届けできることから信頼を得ております。宮城県内・山形県内のお客様を中心に担当をいただく為、宿泊を伴う出張もございません。 ・基本的には、同社とお取引のある顧客を担当していただきます。割合としては新規　2：８　既存となっております。 ■取扱い商材 ・木材 ・建築資材 ・住宅設備機器 家を建てるために必要な部材を提供します。 ■働き方： ・ノルマはありませんがクオーター毎にチームで目標がありますので、全員で目標達成に向かって動いていきます。達成した際には次クオーターの期間の給料に上乗せでインセンティブが支給されます。 ・年間休日110日の完全週休2日制で月平均残業時間10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社用車にてお取引先にお伺いします。直行直帰も可能です。直帰の際には社用車にてご帰宅頂けます。 ■組織構成： ・営業課には全部で20名配属しております。20040代と幅広い方が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んでいって頂きます。業務を覚えるまでは先輩社員が付いてお教え致しますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。また、メーカー社員による商品研修会の開催やオンラインで商品や建築に関する知識を学ぶツール等も充実していますので、業界未経験の方も安心です。 ■株式会社タカカツについて： 株式会社タカカツはタカカツグループでの建材事業を担っています。永年にわたり工務店・ハウスビルダーを通して住宅建築の資材供給を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タカカツ建材 住所：宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給1回／年 ・賞与2回／年 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7,860名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全55件
    • 地域密着型の営業職（紹介・派遣・BPO）／年間休日123日
      ※Pick up!ページにて、地域貢献の「目指したい姿」や「具体的な事例」を紹介中！ ◆人材紹介営業（両面型営業） ・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー ◆人材派遣営業 ・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ・社内チームと連携しスタッフの人選 ・派遣スタッフを派遣先企業に提案 ・職場見学の調整・立ち合い ・就業が決まったら契約書の作成 ※就業開始後も派遣先企業を定期的に訪問し、派遣スタッフの近況確認や悩みごとのヒアリングで得た情報をもとにサポートを行います ＜紹介・派遣共通＞ 別拠点にいるインサイドセールス部門が獲得したアポイントをもとに営業活動を実施。 提携金融機関からの紹介、パソナへの直接問い合わせの案件もあり。 ◆BPO 自治体や企業から委託されるプロジェクトの責任者として、BPO業務の立ち上げ・運営をお任せします。 ・業務運営・KPI管理 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・収支管理 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 など ＜プロジェクト例＞ ・地方企業へのUターン就職支援事業（学生向け） ・県庁から受託したプロジェクト運営の責任者 ・自治体や企業から委託されるプロジェクトの立ち上げや運営責任者
      北海道・宮城・群馬・茨城・長野・石川・岡山・香川・愛媛・広島・山口・福岡・熊本・長崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。 人のために働きたいという想いをもって集まった社員が多いからこそ、周囲へのサポートを惜しまないのも特徴。 分からないことにも快く応えてくれます。 【先輩社員の前職例】 ・営業（IT、金融、メーカー、商社、学習塾、人材など） ・接客業（店舗、空港、旅行、ブライダルなど） ・市役所など公務員からキャリアチェンジされた方も多数 他にもさまざまな経歴をもつ方が活躍中！
      年収400万円～600万円（月給＋賞与）＋インセンティブ ※カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり 月給24万5000円以上（基本給＋業務手当・職務手当含む） ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります） ※上記時間を超える時間外労働は追加で支給 ・メンバークラス：月給24万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分） ・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分） ＜オファー例＞ ・年収430万円（25歳／営業経験あり・業界未経験） ・年収460万円（26歳／営業経験あり・業界経験あり） ・年収480万円年収480万円（33歳／BPO経験あり・マネジメント未経験） ・年収550万円（35歳／人材紹介経験者） ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。
    • 人材紹介営業／上場企業グループ／フレックス制／土日祝休み
      両面型リクルーティングコンサルタントとして企業担当に軸足を置き、担当案件を起点に企業の求める人材のリサーチ・スカウトを自ら行い、一気通貫で支援します。 ◆主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング 　▽ ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 　▽ ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ 　▽ ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 　▽ ・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー 別拠点にインサイドセールス部門があり、インサイドセールスが獲得したアポイントをもとに営業活動を行います。 ※その他、提携金融機関からの紹介、パソナへの直接問い合わせの案件もあり ◆営業エリア ━━━━━━━━━━ ・広島：広島県西部（広島市周辺） ・仙台：東北6県 ・札幌：札幌市内 ・福岡：福岡県内全域 ・高崎・つくば：北関東全域 地場産業を支える中小・中堅企業～東証プライム上場企業など、幅広いお客様を支援しています。 ※支店によっては営業車でクライアントを回ります ◆外部評価 ━━━━━━━━━━ ・「転職エージェント 担当者の対応」7年連続1位（オリコン顧客満足度ランキング）
      【主要都市最寄り駅から徒歩5分圏内/好立地】広島、仙台、札幌、福岡、つくば、高崎のいずれかのオフィス。 ・広島：広島県広島市中区本通7-19　広島ダイヤモンドビル 7F ・仙台：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙台マークワン 18F ・札幌：北海道札幌市中央区北五条西2-5　JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16F ・福岡：福岡県福岡市中央区天神1-6-8　天神ツインビル 13F ・つくば：茨城県つくば市竹園1-6-1　つくば三井ビル12階 ・高崎：群馬県高崎市あら町167　高崎第一生命ビルディング1階 ★地域限定職もご相談可能 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ◆社員の人柄が魅力！ ━━━━━━━━━━ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。 人のために働きたいという想いをもって集まった社員が多いからこそ、周囲へのサポートを惜しまないのも特徴。 分からないことにも快く応えてくれます。
      月給24万5000円以上（業務手当含む） ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず10～30時間分、一律3万円支給 ※上記時間を超える時間外労働は追加で支給 ＜月収例＞ ・月収26万円（26歳・アシスタントリーダー／営業経験あり・業界未経験） ・月収28万円（28歳／営業経験あり・業界未経験） ・月収30万5000円（32歳・シニアリーダー） ※カフェテリアプラン（180,000～200,000円相当）を別途付与
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    アサヤ株式会社

    その他商社
    宮城県気仙沼市松川前13-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 宮城県気仙沼市◆社内SE《業務効率化／IT知見あればOK》◆寛永3年創業◎三陸の漁業を支えてきた企業
      【寛永3年創業／三陸の漁業を支えてきた企業／地域活性化にも貢献できるやりがい／残業ほぼなし／土日祝休み】 ◎元ITコンサルタントの代表が手厚くサポート ◎入社時は経験が浅くても問題ありません。この仕事がしたい！と感じた方からのご応募をお待ちしています ■業務概要：社内SE ITシステムの開発とそれに伴う社内ルールの改定を担当し、業務の効率化を図っていただきます。 ■業務詳細 ◇HPやデータ分析ソフト等の管理・運用：5割 ・HP運用：WordPress ・データ分析ソフト：PoweBI ・その他：Kintone／LINE WORKS ◇ヘルプデスク業務：3割 ・導入したシステムの操作方法等の社内レクチャー ・社員からの問い合わせ対応 ◇協力会社との打合せおよび進捗管理：1割 ・プログラミングを行い、システムを開発する協力会社と、仕様や機能について検討 ◇社内で使用するPCや携帯端末の管理：1割 ■入社後の流れ： ◇入社後1～3ヵ月：PCやスマホ等の端末管理からスタート ・約60台の端末の管理と従業員に向けたヘルプデスク業務にチャレンジしていただきます。 ・使い方のレクチャーを行う中で、まずは社員の皆と積極的にコミュニケーションを取ってほしいと考えています。 ◇入社後6か月以降：業務システムの運用・管理やシステムの導入・企画に挑戦 ・システムを開発する協力会社と定期的な打合わせを行い、社員の声や要望をもとにしたシステムを開発するプロジェクトに参加して頂きます。 ・現在は、基幹業務システムやLINE WORKSkの運用プロジェクトが進行しており、今後はKintoneを活用したノーコードでのシステム開発等を立ち上げ準備中です。 ・顧客データベースや人事システム等、社内体制や業務の改善・効率化を図れるようなシステムを開発していきます。 ■組織構成／採用背景 現在、社内SEを専任で担当する社員は不在の状況です。 PCや携帯端末のキッティングは総務部が担当し、HPやデータ分析ソフトの運用、ベンダーとの折衝等は代表が担当しています。 ご入社される方には、一人目の専任担当としてご活躍頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市松川前13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0～3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／気仙沼市】経理財務 ◆キャリアアップ可能／IUターン歓迎／働き方◎三陸の漁業を支えてきた企業
      ～寛永3年創業／社員が主役の会社／地域活性化にも貢献できるやりがい／移住者手当有／土日祝休み／残業ほぼなし～ 漁具や船具等の漁業資材の販売、漁撈（ぎょろう）機械の販売・修理等を行う当社にて、経理財務部門の強化を目的に、新たな担当者を採用します。 ■業務概要：経理財務 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・経理業務（仕訳、小口現金管理、月次決算、経費精算等） ・年次決算業務（決算仕訳、決算書の作成） ・補助金等の申請書類の作成　等 まずはご経験に応じて経理業務から担当していただきます。 将来的には下記業務もお任せしたいと思っており、経理財務担当として知識をつけ、キャリアアップしていくことが可能です。 ・資金繰り表の作成 ・金融機関との折衝、融資の相談 ・決算の早期化、経理業務の効率化等の仕組みの見直し業務 等 ■入社後の流れ ・入社後、１～３ヵ月：まずは経費精算や仕訳等の基本的な経理業務からスタートしていただきます。また経理に加えて、車両管理等の総務業務にも関わっていただきます。 経理や総務を通して、当社について深く知っていただいた後、経理財務を中心に少しずつ活躍の幅を広げていっていただきたいと考えています。 ・入社１年後：日々の経理処理や月次・年次決算等、1年間を通して経理業務に携わっていただきます。 ・入社から５年目以降：経理財務の目線から、損益計算書や貸借対照表、製造原価報告書等を自分なりに分析していただき、経営層に課題提起ができるよう、経験を積んでいただきたいと考えています。 ■働き方 残業はほとんどありません。 副業も可能なため、社員の人生の豊かさを広げるとともに、会社としても新しい働き方を応援する体制を整えています。 また当社では、従業員はもちろん、そのご家族のことも大切にしたいと考えています。そのため、社員の有休の使い方やお休みの希望には出来るだけお応えします。 「今日は病院の送迎があるので1時間、中抜けしたい」、「子供の行事に参加するために2時間だけ休みが欲しい」等、柔軟に対応します。 ■当社について 1851年の創業以来、漁業資材の販売・修理を通じて地域の漁業を支えてきました。震災からの復興を経て、現在も気仙沼港を拠点に、全国有数の水産都市としての発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市松川前13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0～3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤカン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県気仙沼市本浜町2-102-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/気仙沼】品質管理部長◆水産缶詰メーカー/創業80年以上/残業10~20h/福利厚生充実
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 品質管理部門のスペシャリストとして、部長職で業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務の統括および組織マネジメントを手掛けて頂きます。 ○検査・分析業務 ・製品検査（風香味などの官能検査、分析機器による理化学検査）による安全性の評価 ○安全衛生管理 ・工場内の安全衛生パトロールや改善事項の提案や労働安全衛生委員会の開催 ○食品安全マネジメントシステムの構築 ・FSSC22000認証工場としての各種マニュアルやルールの制定、事務局 ・認証維持のために必要な前提条件プログラム等の改善・見直し・指導 ○従業員への衛生指導、教育 ・従業員に食品衛生についての知識を身につけてもらうための指導や教育 ・食品衛生に関する社内講習会の実施 ○製品規格書/仕様書/一括表示の管理 ・自社で製造する製品の重量や原材料の配合、アレルギー物質などの情報の管理 ・原材料や内容量、その他の成分情報や賞味期限等の規格管理 ○クレームの原因調査 ・異物混入などの製品異状があった際に、原因解明と今後の対策を検討 ○新製品開発 ・グループ会社(企画販売部門)との折衝、研究開発および試作 ○組織マネジメント ・部門長として部下のスキルアップに繋がる教育 ■組織 ・品質管理部は総勢３名の組織です。 ・工場における5S推進や日々の衛生指導、危険個所の改善提案、SSC22000認証維持のための従業員教育、新商品開発と、業務領域は広範なので、安心安全を最優先にしながら柔軟かつ臨機応変に業務に対応するスキルが求められます。 ・工場再開からまだ10年目、工場は新しく清潔な環境ですが、品質管理面では更に向上を図らねばならない事も多いため、既存のやり方を踏襲するだけでない、前向きかつ積極的に取り組む姿勢のある方に応募して頂きたいと考えています。 ・平均年齢40代前半、従業員数50名程度の規模で、すべての従業員の顔が見える組織なので、ご自身の想いや積み重ねて来られたキャリアを活かしやすい組織になります。 ■キャリアパス ・ご希望や適性によって担当業務を広げつつ、当社品質管理部門にて専門性を磨いていただく予定。 ・将来的には経営層の一員(取締役)として、より高いレベルでの業務を遂行して頂く可能性もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市本浜町2-102-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部長商店

    水産・農林・鉱業
    宮城県気仙沼市港町2-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【気仙沼/転勤無】製造管理（責任者候補）～三陸から世界市場へ/水産事業と観光事業を営む成長企業～
      【健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定/残業20H以内/夜勤無し】 ■仕事内容： 水産工場の鮮魚・凍魚部門と加工品部門の責任者として、製造ライン業務・管理をお任せいたします。 ・サンマ、イワシ、サバ等の鮮魚、凍魚等の製造ライン（選別・箱詰め・凍結処理）業務と管理 ・加工品の製造ライン（煮魚やフライなど）業務と管理 ・生産計画作成、製造日報作成 ・業務改善の推進（ライン業務・コスト削減） ・人員配置管理、マネジメント業務　等 ■組織体制： 現在は鮮魚製造ライン、加工品の製造ライン共に社員10名、パート社員5名の15名体制で業務を行っておりますので、両方の指示監督を担っていただくことを期待しております。 ■当社事業について： 基幹事業は水産加工事業と観光事業（ホテル運営）です。 （1）水産事業…代表的な商品としては、東日本大震災による困難な状況を乗り越えて復活を遂げた地域ブランド「気仙沼ふかひれ濃縮スープ」や日本国内の水産加工評価の頂点「天皇杯」を受賞した「あぶりさんま」があります。業界に先がけ平成12年1月米国FDA水産食品HACCP規則の製造認定を取得しました。 （2）観光事業…南三陸ホテル観洋、サンマリン気仙沼ホテル観洋、気仙沼プラザホテルを運営しており、全国的にも高い評価を受けています。平成17年に開湯した地下1,800メートルから湧き出る深層天然温泉や三陸黄金街道を運ばれてきた旬の食材と、気仙沼ならではの郷土料理の数々で「ミシュランガイド宮城2017特別版」に快適度3黒（非常に快適）と掲載されました。 ■当社について： 恵まれた海の幸、美しい自然。三陸の素晴らしきを食文化を通じて消費者ヘ伝えることが私達の誇りです。三陸の自然の利を最大限に活かしながら、現代の嗜好に合った安心の美昧しさを次の世代ヘ伝え続けてまいります。阿部長商店は、日本有数の鮮魚買付量を誇る鮮魚加工と、業界に先駆けて取得したHACCP製造認定の食品加工を軸に、鮮魚の提供ならびに一次加工から高次加工にいたるあらゆるニーズに対応して行くために、社員ひとりひとりが「魚と海のプロフェッショナル」を目指し、アイディアと迅速な行動力でお客様本位の質の高い商品とサービスの提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 気仙沼食品 住所：宮城県気仙沼市潮見町18－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：26,000円～32,831円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,000円～322,831円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、資格・経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（賞与月数　前年度実績計 1.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレスコ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県相馬市中村字宇多川町17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,135名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【宮城】スーパー「フレスコキクチ」店舗社員/中途入社活躍／残業月20H／腰を据えて働ける／業績好調
      ◆◇スーパー「フレスコキクチ」店舗社員/中途入社者多数/転居を伴う転勤ほぼ無し/業績好調の増員採用/毎年１店舗OPEN/バイヤーなどのキャリアあり/年齢問わず評価される環境/キャリアアップ可/50代中途入社者も活躍中/年間休日107日/店長630万円◇◆ ■こんな方におすすめ！　～腰を据えて、評価される環境で頑張りたい～ 【転居を伴う転勤が不安】フレスコキクチは地域密着型で半径100km以内に店舗があるので、転居を伴う転勤がをせずに済むケースが多いです。 【評価されずに先が見えない】年齢問わず、業績や勤務態度でしっかり評価される環境。中途入社者が多く、店長も30代～50代まで幅広く活躍中です。 【中途で活躍できるか不安】フレスコキクチは中途入社者が多数で「中途に優しい」と評判。先輩も中途入社者ばかりで馴染みやすい環境です。 ■採用背景： 同社では事業拡大に伴い、毎年１店舗ペースでOPENしており、それに伴う増員採用です。 ■業務内容　～経験と適性を見て配属～ 業務は経験と適性を見て決定致します。 面接時に理想のキャリアを伺いますのでそれも加味した配属となる予定です。 売場…農産、畜産、水産、惣菜、デイリー、グロサリー 担当売り場の接客、陳列、加工、発注、売上管理、人材管理などをご担当いただきます。 ■キャリアパス～ 年齢問わず活躍でき、30代～50代の店長がいる環境です。 マネージャーやバイヤーなど本部のキャリアもあります。 面接時にご希望も伺いますので、個人のキャリアにもしっかり向き合う環境です。 【モデルケース】 店長　630万円程度 副店長　530万円程度 主任　430万円程度 ■組織構成～中途入社者が活躍する組織～　 社員のアイデアを実現する風土で、経験、ノウハウを活かして提案・実現できる環境です。 ■研修制度： 基礎教育・専門教育・能力開発教育の3つの教育制度を設けております。 ■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 【モデルケース】 店長　630万円程度 副店長　530万円程度 主任　430万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】スーパー「フレスコキクチ」店舗社員/中途入社活躍／年齢問わず活躍／腰を据えて働ける／業績好調
      ◆◇スーパー「フレスコキクチ」店舗社員/中途入社者多数/転居を伴う転勤ほぼ無し/業績好調の増員採用/毎年１店舗OPEN/バイヤーなどのキャリアあり/年齢問わず評価される環境/キャリアアップ可/50代中途入社者も活躍中/年間休日107日/店長630万円◇◆ ■こんな方におすすめ！　～腰を据えて、評価される環境で頑張りたい～ 【転居を伴う転勤が不安】フレスコキクチは地域密着型で半径100km以内に店舗があるので、転居を伴う転勤がをせずに済むケースが多いです。 【評価されずに先が見えない】年齢問わず、業績や勤務態度でしっかり評価される環境。中途入社者が多く、店長も30代～50代まで幅広く活躍中です。 【中途で活躍できるか不安】フレスコキクチは中途入社者が多数で「中途に優しい」と評判。先輩も中途入社者ばかりで馴染みやすい環境です。 ■採用背景： 同社では事業拡大に伴い、毎年１店舗ペースでOPENしており、それに伴う増員採用です。 ■業務内容　～経験と適性を見て配属～ 業務は経験と適性を見て決定致します。 面接時に理想のキャリアを伺いますのでそれも加味した配属となる予定です。 売場…農産、畜産、水産、惣菜、デイリー、グロサリー 担当売り場の接客、陳列、加工、発注、売上管理、人材管理などをご担当いただきます。 ■キャリアパス～ 年齢問わず活躍でき、30代～50代の店長がいる環境です。 マネージャーやバイヤーなど本部のキャリアもあります。 面接時にご希望も伺いますので、個人のキャリアにもしっかり向き合う環境です。 【モデルケース】 店長　630万円程度 副店長　530万円程度 主任　430万円程度 ■組織構成～中途入社者が活躍する組織～　 社員のアイデアを実現する風土で、経験、ノウハウを活かして提案・実現できる環境です。 ■研修制度： 基礎教育・専門教育・能力開発教育の3つの教育制度を設けております。 ■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 宮城県内の店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島県内の店舗 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 【モデルケース】 店長　630万円程度 副店長　530万円程度 主任　430万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイワビルド株式会社

    ゼネコン
    福島県相馬市中村字桜ヶ丘84
    • 設立 1996年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台・名取】クレバリーホームFC住宅営業※反響メイン/完全週休2日/残業20H/ノルマなし/転勤無
      【クレバリーホームFC店/残業月平均20時間・完全週休2日制・反響営業のためテレアポ等はなし/インセンティブ年間最大290万◎/若手人材が多く活躍・活気あふれる環境】 ■具体的な業務内容： 不動産・建築事業を幅広く手掛ける当社にて住宅営業をお任せします！当社住宅部門のクレバリーホームにて住宅販売、リフォームなどの営業がメインとなります。 ・店舗における来客対応 ・住宅プランの提案 ・お客様の融資に関するお手続き ・工事請負契約書等の書類作成 ・その他、付随する業務全般 ※飛込営業やテレアポなどの新規営業は行いません。基本的には店舗へのご来店やお問い合わせをいただいたお客様の対応（反響営業）となります。 ■組織構成： 仙台東店では5名となっており、50代2名、40代1名、20代2名が所属しています。 仙台南店では3名となっており、50代1名、20代2名が所属しています。 ■インセンティブについて 営業の歩合として、1棟につき平均30万円で、年間最大290万の実績もございます。 ■入社後フォロー体制 グレバリーホーム本部研修の参加をしていただき、その後現場の営業の方と同行し商談、引き渡しなどを覚えて頂きます。 早くて半年ほどで独り立ちになり、その後も先輩方のフォローがございますので、ご安心ください。 ■同社の特徴や仕事のやりがい： 【社員同士の距離感が近い！】会社全体としても若い社員が多く、休日には一人暮らしをしている社員の家に集まり、遊ぶこともあるくらいアットホームな環境です。また、役員陣や先輩社員との距離も近いため、本社がある福島県相馬市ではラフな雑談から、仕事の相談やアドバイスまで気軽に話すことが出来ます。 【「技術者集団」を実現すべく資格取得支援も充実！】業務に必要な資格を取得する際は会社負担をしております。また、有志で会議室を借りて、自主的に勉強をしたり、先輩に教えていただくという場面もあります。 【お客様の描く「マイホームを形にする仕事」！】「マイホーム」はお客様にとって人生を豊かにする非常に大きな買い物です。そこに対し、一番近くでサポートをし続け、完成まで立ち会えることが営業のやりがいです。
      ＜勤務地詳細1＞ クレバリーホーム仙台東店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野3-7-2 勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クレバリーホーム仙台南店 住所：宮城県名取市杜せきのした1丁目1－1 勤務地最寄駅：仙台空港アクセス線／杜せきのした駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,880円～300,000円 固定残業手当/月：53,120円～99,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～399,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり1,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カキヤ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県白石市福岡八宮字青木下26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城/白石市】営業事務リーダー ◆転勤無し/宮城の食生活に直結した仕事/資格取得サポート有
      ◇◆転勤なし／宮城の食生活に根差した安定メーカー／のり佃煮、鮭フレーク、カット野菜など人気商品多数◎◆◇ 自然の恵みを活かした食品を加工し、お客様の求めている安全食品の提供を行っている当社にて、営業事務スタッフのリーダーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話・来客応対 ・販売管理(受注入力) ・納品書等の伝教整理 ・運送便の手配 現在在籍している社員のマネジメントや育成、指導などもお任せしたいと考えております。 営業事務、物流事務等のご経験があり、今後のキャリアアップをお考えの方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： カキヤは昭和46年の創業の山や海の幸の加工品を販売している会社です。 カット野菜やカット済みの薬味等、忙しい毎日の食卓に欠かせない商品や鮭ほぐし、海苔の佃煮などご飯のお供の定番商品を取り扱っています。 定番の味だけでなく、宮城県の特産品であるほやを使ったチャンジャや健康志向の方向けに青魚フレーク等、時代にあった商品を開発販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市福岡八宮字青木下26 勤務地最寄駅：東北本線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※基本1か月分 ※管理職での採用となった場合は残業代の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/白石市】食料品製造スタッフ（加工・出荷業務）◆転勤無し/夜勤無し/宮城の食生活に直結した仕事
      ◇◆リーダー候補／宮城の食生活に根差した安定メーカー／地元に根付いて働く／のり佃煮、鮭フレークなど人気商品多数◆◇ ■業務内容： 自然の恵みを活かした食品を加工し、お客様の求めている安全食品の提供を行っている当社にて、食料品製造スタッフを募集します。 のり佃煮、鮭フレーク、刺身用ツマ、カット野菜等の加工・出荷業務をお願いします。 難しい作業はほとんどありません。わからないことは先輩スタッフにすぐに聞ける環境です。 ■業務の魅力： 勤務帯は日勤のみです。 転勤や夜勤もないので、地元に根付いて長く働くことが可能です。 地元スーパーなどのカット野菜コーナーではお馴染みの商品を製造しているので、宮城の食生活に直結した仕事でやりがいがあります。また、食を通じて社会に貢献出来る仕事です。 ■当社の特徴： カキヤは昭和46年の創業の山や海の幸の加工品を販売している会社です。 カット野菜やカット済みの薬味等、忙しい毎日の食卓に欠かせない商品や鮭ほぐし、海苔の佃煮などご飯のお供の定番商品を取り扱っています。 定番の味だけでなく、宮城県の特産品であるほやを使ったチャンジャや健康志向の方向けに青魚フレーク等、時代にあった商品を開発販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市福岡八宮字青木下26 勤務地最寄駅：東北本線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※基本1か月分 ※管理職での採用となった場合は残業代の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ　Ｃｏｍ　ＤＤ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】サービス企画※SIer、NIer、ITコンサル等でITサービスの企画経験がある方歓迎
      当社は、国内外のお客様へ、インテリジェントなテクノロジーソリューションをワンストップで提供しております。その中で、サービスプランニングプロモーターはサービス開発部門においてネットワークインフラ、サイバーセキュリティソリューション等を活用した新規サービスの企画開発を推進いただくポジションです。また、市場や顧客ニーズを探索した上でサービスコンセプトの策定、技術的な要件定義、サービスとしての具現化までを一貫してリードして新しい価値を創造いただくポジションです。ぜひ、一緒に我々のサービスで、世界中のお客様へ喜びと感動を提供しましょう。 ■主な業務内容： ・市場／顧客ニーズの調査／分析（業界トレンド調査、競合分析、顧客ヒアリングなど） ・サービスコンセプトの策定（課題整理、ターゲットユーザー定義、バリュープロポジション設計） ・事業性評価／ビジネスモデル構築（セールスチームと連携し、収益性・実現可能性の検討、計画を策定） ・サービス要件定義／仕様策定（サービスの具体化を推進） ・サービス開発プロジェクトのリード（ステークホルダーとの調整、ロードマップ策定、開発進行管理） ・サービス提供スキーム／運用設計（BPOやマネージドサービスの設計／最適化） ・既存サービスの改善／リニューアル（市場／顧客のフィードバックを踏まえたサービス改善） ・サービス企画／開発プロセスの整備（標準化、フレームワーク策定、組織横断的な展開） ・継続的に新規サービスを創出する為の仕組み作り ■主要顧客： 銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ステークホルダー： ・社内：営業、リーガル、サポートサービス、マネージドサービス　　 ・社外：ベンダー、クライアント ■ポジションの魅力： お客様の課題を解決し新規提案・ビジネスを創出することでの大きなやりがいがあります。 ■キャリアステップ： キャリアステップ：現業務を究めるスペシャリストコース。もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。 ■組織構成： マネージャー（本務）1名、メンバー（兼務）8名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：484,867円～606,084円 固定残業手当/月：181,800円～227,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 222,205円～277,757円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年度によりヴァリアブルボーナス（年棒の約14％程度）を支給する場合がある。支給実績：2021～2024年　4年連続支給中　支給月は毎年6月 ■昇給：年1回、改定の場合があります。次年度以降の給与については人事評価結果に基づき定まります。 ■残業代：超過分について別途時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平洋コンサルタント

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県佐倉市大作2-4-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【仙台】技術営業◇コンクリートの知見をお持ちの方へ／太平洋セメントG／年休124日／残業20ｈ以内
      【ワークライフバランスを整えたい方にオススメ！／国内最大手「太平洋セメント」グループ／コンクリートの知見活かせる／長期就業可／平均残業20H／土日祝休・年休124日／月平均20時間程度／WLB◎】 ■業務内容： 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループ傘下のコンサルティング企業である当社において、主にコンクリートに係る試験・分析・調査・評価・測定に関する営業、顧客への提案、コンサルティングをお任せします。 また、同社の強みはコンクリートの試験業務だけではなく、現地調査から補修設計まで一気通貫でサービスを提案できる点です。様々な顧客のニーズに沿って幅広い提案ができることが最大の魅力となります。 顧客先は、建設会社、大手ゼネコン、設計事務所等であり、顧客との信頼関係構築が重要なお仕事です。一部新規営業もございますが、基本的にはルート営業がメインとなります。 ■フォロー体制： 同社は営業未経験でもご入社いただける事例が多く、コンクリートの知見をお持ちであればチャレンジすることが可能です。主にOJTで先輩社員と一緒に営業に行っていただきます。独り立ちするまではしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。社員育成にも注力しており、系列グループの勉強会、試験費用全額負担等サポートも充実しています。 ■将来的なキャリア： 技術センターとの連携もしながら専門的な提案も実施いただきますが、将来的には専門性も身に付けて一人で営業を行っていただきます。ゆくゆくは拠点の所長といったマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 ■魅力/やりがい： 創業以来、毎年賞与支給/社員還元精神が根幹にあり、定着率9割以上と定着率も高いです。また、休日にはメールが来ないような規制を設けていたり、月平均残業20時間まで残業間を削減したりとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力： 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメントG」のコンサルティング企業です。売上は伸び続けており、安定的な財務基盤があります。多くのコンクリート建造物を支える事業で、ほぼ永続的に需要があり、景気によって変動されにくく、事業安定性があることも特徴です。設備は、大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ、充実した設備が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル604号室 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（過去実績2.7～3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクベイフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県名取市堀内字北竹210
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名取市／転勤なし】経理職◆創業50年以上日本の食文化を支える企業／アグリテクノグループ／残業15ｈ
      ～宮城から日本の食文化を支える／JA全農たまご関連会社／有名牛タン専門店と取引有◎／UIJターン歓迎～ ■業務詳細： バックオフィスを統括して管理する業務をお任せします。 ・年次予算の作成（事業別の管理） ・決算等実績管理業務 ・月次試算表作成の業務 ・長短期資金繰り業務（予算・実績管理） ・売掛金回収予定・買掛金予定作成の業務 ・人事制度企画立案 ・求人募集業務 ・社内システムの運用、保守、ネットワーク管理、情報セキュリティ対策等 ■組織構成： 管理本部／経理・総務部に配属となります。現職の総務部長の他、女性2名がTKC等への打ち込みなど実務を対応しています。 ■ミッション・求める役割： 経営陣の右腕となり、数字の分析、処理だけではなく会社をよくするための意見具申。また、製造現場にも目を向け社内のパイプ役としての活躍を期待しております。将来的には、経営を担う人材としても期待しています。 ■ポジションの特徴・魅力： たまごを通して、食卓に幸せを運びながら事業拡大しているアグリテクノグループ企業の中核を担う、働き甲斐のある業務となります。活躍次第で役員も臨める重要なポジションとなります。 ■当社の魅力：＼地域に根づいて働く／ 当社は宮城県名取市に本社・工場を構える従業員数80名超の会社です。転勤はなく、地域に根づいて働く仲間が多い会社です。 ２つの事業は、食生活に欠かせない「 たまご 」と仙台名物の「 牛たん 」の製造を行い、どちらも暮らしや文化を支える重要な仕事ですので、人々の暮らしを支える担い手となれるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市堀内字北竹210 勤務地最寄駅：JR東北本線／舘越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、年収決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリエ

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県西置賜郡飯豊町大字椿2529
    • 設立 1989年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】住宅営業（リーダー候補）年収800万円～◆転勤なし/リモート相談可
      【CIEL HOME DESIGNブランドで知名度高/◆東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし/県外出張ほぼなし】 ■業務内容： お客さまへのヒアリングから打ち合わせ、成約後のアフターフォローまで一貫して対応いただきます。 細かい設計や内装は、各分野のプロが打ち合わせを担当。社内がチームとなり、より自由なフィールドであなたの経験を発揮できます。当社ブランド「シエルホームデザイン」（注文住宅）、もしくは、「アステホーム」（規格住宅）での住宅営業の業務となります。 ■仕事の魅力： SNS広告やHPからの問い合わせを中心に、顧客満足度の高さから、ご紹介による新規顧客がほぼ半数を占めており、飛び込みやテレアポを行わずとも集客ができています。 ■チーム／組織構成： ・営業部に配属予定です。 ・部署や支店関係なく、意見を言い合いあえるフラットな環境が魅力です。 ※入社後の職種変更なし ■ポイント： ◇成果次第で年収1000万円以上も目指せます。 月給35万円以上＋インセンティブに加え、年2回の賞与、昇給あり。 成果を正当に評価するため、年収1000万円以上のプレイヤーも活躍しています。 ◇独自のプロジェクト制度 新プロジェクトが立ち上がった際は、参加したいメンバーを挙手制で公募。営業としてだけでなく、幅広いプロジェクトに携わり知見を広げることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ◇採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接・決定権を持つ） ◇バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト ◇リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど） ■キャリアパス： 今後、新拠点の開設や新ブランドの立ち上げに向け、支店長や課長など中心ポジションとして早期にキャリアアップを予定。将来的には、経営にも携われるチャンスもあります。 ※27歳で課長に登用された実績もあり、社歴問わず早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 完全注文住宅ブランド「CIEL　HOME　DESIGN」を運営。 営業・設計・インテリアコーディネーター・大工など社内に各プロフェッショナルが在籍し、お客さまの期待を超えた感動住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-37 Sビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～405,000円 固定残業手当/月：66,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年2回（1月、7月） ■通勤手当：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/山形県南陽市】住宅設計（部門長候補）◇リモート可/転勤なし/需要拡大中
      【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】 住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務、適性に応じて設計部のマネジメントに従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行） 営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務 完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。 マネジメントを行っていただく場合は、上記の業務に加えて、メンバーの設計業務の補助、全体の進捗状況の管理を行っていただきます。 ■業務割合 設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制： 設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方 リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！ ・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南陽オフィス 住所：山形県南陽市赤湯3056 イオンタウン南陽内　ciel Green Lounge オープンカフェラウンジ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-37 Sビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接・選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＫＫ　ＡＰラクシー

    サブコン
    千葉県松戸市東松戸3-7-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】マンションの大規模修繕工事の建築施工管理◆YKK APグループ／残業月30h以内
      【YKK APグループで安定した経営基盤！/残業月20~30時間で働き方◎/転勤無し！/直行直帰可能！/夜勤ほぼなし！/マンションなどの大型修繕工事に関われる！】 　 ■職務概要： 建設業界での新築着工数の減少に伴い、改修工事のニーズが日々拡大しており、修繕工事・内装回収工事・塗装工事などの施工管理サポートをお任せします。YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しております。増大するニーズに対応するため、施工管理職を募集しております。 ■担当工事： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 ※仙台市内をメインにご担当いただきます。 ※工期は4か月~6か月の物件がメインです。 ※基本的に1人で1棟をご担当いただきます。 ■ミッション： 居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 ■所属組織について： 配属先の工事本部には70名ほどが在籍しております。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■本案件の魅力： ＜働きやすい就業環境＞ 平均の残業時間は20~30時間です。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：仙台市青葉区本町2-9-7 仙台YFビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～283,500円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 272,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ■資格手当：有(当社規定による)、扶養家族手当：有(当社規定による)、休日出勤手当有 ※ご経験・スキルにより記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須インフォネット株式会社

    ITコンサルティング
    栃木県那須塩原市北弥六415-249
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】SES営業／自社や顧客の案件マッチング等◆残業10h／トータルITソリューション事業
      ●「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供 ●年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容： 入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む） ・ビジネスパートナー開拓 ・直請け案件の開拓 ・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例： ・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件 ・RPAを用いた業務効率化支援案件 ・金融システムの障害0次切り分け案件 ・NW検証構築案件 ・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 1都3県 ■業務の魅力： ・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい ・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い） ・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。 ・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～246,000円 固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・職務手当（インセンティブ）：有 ・昇給：随時※業績連動 ・期末賞与：インセンティブとして支給※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン保険サービス株式会社

    保険代理店
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全15件
    • 【仙台市/転勤無】保険コンサルティング営業（グループ企業・従業員向け）?残業10時間程◎福利厚生充実
      ～第二新卒・業界未経験歓迎/女性活躍/仕事と家庭の両立を実現可能な環境◎年休125日/長期休暇10日間/転勤無し/育休産休制度充実～ 【仕事内容】 イオングループ従業員に対して従業員専用の団体保険のご提案、イオングループ内外の企業へコンサルティング営業を行っていただきます。 保険の提案だけではなく、ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローもお任せしますので関係構築力やヒアリング力などが非常に重要なポジションです。 【具体的な仕事例】 ・イオングループ従業員・テナント従業員に対し、保険商品のご提案 ・法人のお客さまへ企業のリスクに備えるための保険商品のご提案 ・契約手続きとアフターフォロー ・担当企業の事故発生から保険金支払いまでのフォロー ・当社を通してご加入いただいたお客さまへ更改手続きのご案内 【本ポジションの魅力】 ・厚生労働省認定「えるぼし（三ツ星）（最高ランク）」取得しており、女性活躍推進の状況が優良な企業として認定されています。女性が活躍している同社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・ライフワークバランスを保ちながら就業可能です。また育休産休制度も充実しており、ライフステージに合わせて就業いただけます。 ・従業員割引制度等福利厚生も充実しています。 ・イオングループの安定性と充実した教育制度、グループ間での交流もあるため幅広いキャリア機会が魅力です。 ・優しく親身な社員が多く、若手の意見も尊重される環境です。 【当社について】 イオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。 「訪問営業」「オンラインほけん相談」「ダイレクトメール」「保険マーケット（WEB）」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-3　三丸ビル地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,920円～328,900円 ＜月給＞ 260,920円～328,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険コンサルタント／未経験歓迎／年休125日／残業月10H内
      • NEW
      ＊提案先や取り扱う商品の異なる、3つの保険提案業務を担当いただきます。（アフターフォロー含む） ＊適性等に合わせて、いずれかの業務をお任せします。 法人営業 ￣￣￣￣￣ ▼提案先 イオングループ内・外の取引先企業 →基本的にイオングループの取引先や関係企業なので安心して営業できます！ ▼提案内容 事業リスク・従業員リスク等のリスクマネジメントの一環として法人保険（生保・損保）をご提案 ▼仕事のスタイル 電話・メールでのお客さま対応が多く、外出は週1回程度。損保の提案比率が高いのが特徴です。 職域営業 ￣￣￣￣￣ ▼提案先 イオングループ企業の従業員 ▼提案内容 福利厚生の一環として、イオングループ従業員専用の団体保険をご提案 ▼仕事のスタイル グループ企業を訪問して従業員の方にお声かけをするほか、保険相談会や健康チェックなどのイベントも行うため、外出頻度が高い仕事です。 個人営業 ￣￣￣￣￣ ▼提案先 コールセンターで保険相談のご要望を受け付けた一般のお客さま ▼提案内容 お客さまのお悩みに合わせて生保・損保・少額短期保険と幅広い商品からご提案 ▼仕事のスタイル オンラインやカフェでの相談など、お客さまのご要望に合わせて対応します。アポイントは別部署が調整するため、飛び込みや新規のテレアポはありません。 ＼相手に寄り添う姿勢が活かせる仕事／ 保険提案は、日頃意識しづらいリスクや備えに気付いていただくことから始まります。そのため、まず大事なのはお客さまの話を引き出してニーズを把握すること！丁寧な対応が安心感と信頼につながります。 入社後の育成 ￣￣￣￣￣￣￣ 各配属先でOJTメインで育成します。保険の基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。 ◎更新手続きなど、すでにお付き合いのあるお客さまへの対応から始めていきます。 ◎先輩との同行を通して、提案のイメージをつかんでいきましょう！ キャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーなどへのキャリアアップを目指すほか、イオングループ全体の公募制度を利用して新しいキャリアに挑戦することもできます！
      【仙台・千葉・大阪・福岡のいずれか】 ○転勤なし／エリア内転勤／全国転勤を選択できます ○配属は希望を考慮のうえ決定します ＝選べる働き方＝ ▼グローバル社員：全国転勤あり ▼リージョナル社員：所定エリア内の転勤あり ▼エリア社員：転居を伴う転勤なし ＝営業所所在地＝ ◆東北営業所 宮城県仙台市青葉区中央3-3-3　三丸ビル7階 └仙台駅から徒歩6分 ◆関東営業所 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーAnnex3階 └海浜幕張駅から徒歩3分 ◆関西営業所 大阪府大阪市中央区本町1-7-6 本町センチュリービル3階 └堺筋本町駅から徒歩1分 ◆九州営業所 福岡県福岡市博多区店屋町8-17　いちご博多明治通りビル5階 └呉服町駅から徒歩1分
      【グローバル社員】 月給29万900円～37万600円+賞与＋手当 ・全国転勤あり ・社宅制度あり 【リージョナル社員】 月給27万7,900円～35万3,600円+賞与＋手当 ・規定エリア内での転勤あり ・社宅制度あり 【エリア社員】 月給26万920円～32万8,900円+賞与＋手当 ・転居を伴う転勤なし ・社宅制度なし ※上記社員区分をお選びいただけます。 ※いずれの場合も、経験・スキルなどに応じて決定します。
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    新明東北マシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県名取市愛島台1-4-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県・加美郡】自動車メーカー向け生産設備の技術営業～トヨタグループと取引／転勤なし／土日休み～
      ■募集背景：設備事業所は、トヨタ自動車株式会社及びトヨタグループ向け生産設備メーカーであるシンメイグループの東北エリアにおける設備事業のメイン生産拠点として、2011年10月に新明東北株式会社として仙台市に拠点を構え、2019年5月に新明東北マシナリー株式会社と社名を変えて新しく誕生しました。今後東北エリアにおいて、より一層事業拡大に向けた戦力強化の増員となります。 ■業務内容：当社の技術営業として、自動化、省力化設備の設計・製作、自動制御機械・計測機械および付属部品の販売製造に関する業務をご担当いただきます。 ・トヨタ自動車グループを中心としたお客様に対する設備提案を含めた営業 ・獲得した仕事（現地での工事）に対する工事計画および工事立ち合い ・仕入先様の管理、発注 ■組織構成： 技術営業1名、サポート1～2名体制です。入社後はまず技術営業の社員に同行しながら仕事を覚えていっていただきます。 ■働き方： ・宮城勤務で転勤はありません。腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ・年間休日120日、土日休みです。年末年始や夏季休暇、GW等は9連休になります。 ・お客様都合で休日に設備工事が発生する場合には出勤していただき、振休を取得いただきます。 ・東北、関東を営業エリアとしており、工事立ち合いの際には10日～2週間程度の出張が発生する場合があります。 ・入社後、愛知県での研修を予定しております。（１ヶ月～３ヶ月程度） ■当社の特徴：自動化・省力化装置などの構想から設計・製作・組立・施工までの一貫した業務 （１）自動車生産設備の営業～現地工事まで一貫して対応しています。 （２）本社工場は、“大型工作機械群”による機械加工と製缶板金工程を併せ持っており、各種装置（特殊用途含）の設計から組立までの一貫したものづくりが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設備事務所 住所：宮城県加美郡色麻町大字上新町102－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ■諸手当：食事手当、技能手当等 ■モデル年収：40代　課長 550~600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社畑中工務店

    ゼネコン
    宮城県角田市角田字町田88
    • 設立 1968年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城（角田）】土木施工管理 ～全国的にも珍しい特殊工法を扱う会社／残業ほぼなし～
      ■業務内容：土木建築設計施工を中心とした設計施工をトータルで行う当社において、土木建築の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社は元請けであり、案件は一人1件（1億円以上の案件は必ず2人）担当しますが、現場に施工管理担当者は2名配置しております。この2名体制が残業抑制の理由の一つとなっており、残業はほぼございません。 ・現場は県南がメインエリアで、基本日帰りです。 ■取引先： 依頼をいただくのは、公共と民間は半々ほどとなっています。 公共：国土交通省、宮城県、角田市から元請として依頼をいただいています。角田市内の小中学校の建設や七ヶ宿町～角田市内の県南をメインに土木工事を対応しています。 民間：大手ゼネコンからの依頼をいただいています。全国的にも珍しい特殊工法で設計施工をしているため、安定的に依頼が来ています。 ◎宮城県優良工事えを23回、国土交通省局長賞を3回頂いており、高い技術力が評価されています。 ■組織体制： 施工管理担当者は8名おり、全員1級土木施工管理技士資格を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県角田市角田字町田88 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2年目から支給 ■昇給：あり（スキルや経験に応じて随時昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜サプライズ

    自動車部品メーカー
    宮城県角田市梶賀字高畑南342
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【宮城県角田市/転勤無】総務◆将来の候補候補／完全週休2日制／残業20ｈ／土日休み
      ◆◇好不況に強い安定企業/将来の幹部候補/未経験歓迎/総務全般の業務管理◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指せる幹部候補求人／ ・自動車部品や工業部品の組立検査・加工事業で多角的に事業を展開する当社にて、将来の幹部候補としてキャリアをスタートしませんか？ ・好不況の波に強い経営基盤を持つ当社で、経営理念や戦略を浸透させる重要な役割を担うことができます◎ ・未経験でもOK！OJT中心の研修体制で、しっかりとサポートします。最初の1か月は職場実習を通じて業務内容を学び、その後管理部門全体の業務に携わります。 ■職務内容： ・経営理念や戦略の浸透：社長の考えを吸収し、社員に理解させるための活動を行います。 ・業務全般の管理および改善：総務、庶務、労務管理、給与計算などの業務を通じて、組織の効率化と改善を図ります。 ・部下の管理および育成：各部門のスタッフを指導し、育成することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ■入社後の流れ・育成体制について： ・入社後最初の1か月は職場実習を行い、業務の流れや取り扱う製品について学びます◎ ・その後、管理部門に配属され、総務や庶務、労務管理、給与計算などの業務に取り組みます。 　OJTを通じて実際の業務を経験しながら、スキルを習得します。 ■当社について： ・当社は精密加工・組立・検査と梱包、物流から納入代行まで、多角的に事業を展開しており、製造や流通、サービスの分野でバランスの取れた運営を行っています。 ・長年の実績と豊富なノウハウを持ち、お客様のニーズに応えられる体制を整えています。 ■キャリアパス： ・取締役候補として、社長の考えを吸収し、管理業務を通じて社員に浸透を図り、社員の能力を最大限に引き出す役割を担います。 ・将来的には、総務を中心とした管理部門全体のリーダーシップを発揮し、組織の成長を牽引する存在として活躍していただきます◎ 安定した環境で、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県角田市梶賀字高畑南342 勤務地最寄駅：JR阿武隈急行線／角田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり2,000～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川建設株式会社

    サブコン
    宮城県角田市角田字牛舘181
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全1件
    • 【角田市】土木施工管理（道路・河川）転勤なし／公共工事約9割／残業20h／各種手当充実
      創業以来、主に土木インフラ整備工事・建築工事・メンテ補修修繕工事を営む当社の土木部にて、まずは現場を中心に施工管理、測量業務に従事していただきます。 ゆくゆくは積算、見積もりなど対応していただきます。 ■職務の特長： ・現場は土木施工管理：道路や河川が多くなります。また、スポット的に圃場整備や駐車場建設、災害復旧工事もご担当いただきます。 ・担当エリアは主に、仙台市、仙南地区となります。(角田市内がメイン)※出張は発生しません。 ・入社後は土木部長と一緒に回って業務に慣れていただきます。 ・状況により直行直帰にするケースもあります。現場が始まると直行直帰が多くなります。（現場事務所で作業することが多い） ■就業環境： 当社の土木施工管理では、公共工事をメインとしており工期も長い期間で受注しております。そのため、残業時間については月平均20時間となっております。 ■当社の特徴： 公共工事を中心に大手民間企業とも取引があり、安定した経営基盤があります。アイリスオーヤマ様・ホーチキ様とは10年以上の取引実績があり、他民間企業様とも取引がございます。 ■施工実績（一部抜粋）： 角田市：まつもと整形外科リハビリテーションクリニック 新築工事、有限会社小野美装店 倉庫新築工事、中華料理かんの 店舗新築工事、アイリスオーヤマ株式会社角田工場 倉庫新築工事、JAみやぎ仙南 北郷一次集荷中継施設新築工事、株式会社ホシナ 事務所新築工事、株式会社サンエム 角田工場新築工事、福島ヤクルト販売株式会社 角田センター新築工事 丸森町：JAみやぎ仙南 あぐりハウス丸森新築工事、丸森ホームたてやまはらからの家新築工事 大河原町：JAみやぎ仙南 金ケ瀬農業倉庫新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場 事務所棟新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場 自動倉庫新築工事 白石市：JAみやぎ仙南 白石地区事業本部新築工事 仙台市：アイリスオーヤマ株式会社 社員寮新築工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県角田市角田字牛舘181 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／角田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 444万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：55,000円～130,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(8月、12月※過去実績4.2ヶ月) ※その他固定手当内訳 ・資格手当：15,000円（土木施工管理2級の場合）～50,000円 ・現場手当：10,000～50,000円（変動あり） ・管理手当：20,000円（現場での管理手当） ・職能手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    機械部品・金型メーカー
    宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮城/蔵王】購買・調達業務◆国内トップクラスシェア◆大手企業との取引実績◎
      • NEW
      【経営基盤安定！国内トップシェア企業◆大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております！】 ■採用背景： 購買・調達業務では現在1名体制で行っております。今後の組織強化を行う為増員での募集を行います。 ■業務内容： 仕入れ先の選定や価格交渉等を行って頂きます。また企画・開発・製造部門等との調整等も行い、数量・納期・資材の選定の調整もお任せします。主には鉄やアルミ等の調達がメインとなります。 ■当社の強み 業界No.1の短納期…製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■組織構成： 技術課は現在メンバー1名体制で業務を行っております。年代も30代の組織となっております。 ■当社製品について： 当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備(吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング)の生産を行っています。 ◎ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェア3位となりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/蔵王】空調設備の設計開発（管理職採用）◆国内トップクラスシェア◆大手企業との取引実績◎
      【経営基盤安定！国内トップシェア企業◆大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております！】 ■採用背景： メイン事業の売上も安定しており、新規開発案件や産業用プラント・海外案件にも現在取り掛かっている状況です。その中でメンバークラスの採用は成功しており、更なる組織強化を行うために管理職の採用を行います。 ■業務内容： 技術部門にて産業用プラント施設向け空調設備の設計開発をお任せします。 顧客は国内大手重電メーカーです。管理職として顧客とと折衝やメンバー管理、既存のプロジェクトや新規プロジェクトの進捗管理・コスト管理等をお任せします。 ■当社の強み 業界No.1の短納期…製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■組織構成： 技術課は現在メンバー5名体制で業務を行っております。年代も30代中心の組織となっており活気がある組織となっております。 ■当社製品について： 当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備(吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング)の生産を行っています。 ◎ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェア3位となりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安住商会

    ファーストフード関連
    宮城県多賀城市大代3-7-56
    • 設立 1970年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎
      ■ポジション概要： 「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売） ■具体的な業務内容： ・店舗の運営管理 ・調理／販売 ・発注／在庫管理 ・パート／アルバイトの採用、教育 ・販売計画／予算管理　等 ■勤務地： （1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」 （2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」 （3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜） 上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎： まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制： 当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00～24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8～9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成： 社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 喜多方ラーメン坂内 水沢店 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河鐙田30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビアードパパ・ココフラン 住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岩手県奥州市、宮城県仙台市の喜多方ラーメン坂内 住所：岩手県奥州市、宮城県仙台市の喜多方ラーメン坂内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～319,220円 固定残業手当/月：30,780円～46,130円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,780円～365,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.4か月） ■年収例（賞与含む）： 42歳 店長　年収461万円／月給31万円（経験3年） 30歳 店長　年収375万円／月給26万円（経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎
      ■ポジション概要： 「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売） ■具体的な業務内容： ・店舗の運営管理 ・調理／販売 ・発注／在庫管理 ・パート／アルバイトの採用、教育 ・販売計画／予算管理　等 ■勤務地： （1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」 （2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」 （3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜） 上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎： まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制： 当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00～24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8～9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成： 社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミスタードーナツ（宮城県内） 住所：名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 喜多方坂内ラーメン／岩手県奥州市・宮城県仙台市 住所：岩手県奥州市・宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 元町珈琲 住所：宮城県仙台市泉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～319,220円 固定残業手当/月：30,780円～46,130円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,780円～365,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.4か月） ■年収例（賞与含む）： 42歳 店長　年収461万円／月給31万円（経験3年） 30歳 店長　年収375万円／月給26万円（経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社加藤鉄工所

    サブコン
    宮城県多賀城市町前2-4-25
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城（多賀城）】管工事施工管理 ※残業月平均20時間／転勤なし／資格手当あり
      当社の管工事施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：オフィスビルやマンションの配管更新や改修における施工実務、現場管理をお任せいたします。 ・建築設備全般（空調、給排水、換気）工事 ・配水管の布設工事 ◎現場は塩釜、多賀城を含む2市3町および近郊がメインとなるため、宿泊を伴う長期的な出張は発生しません。 ◎閑散期であれば17~18時頃帰宅することもあります。 現場の施工管理経験や現場常駐経験のある方を求めております。 ■組織構成： 現在、施工管理は代表の他、1名（女性42歳）で構成されております。 ■職務の特徴： 工事の割合は民間：公共＝6：4程度と民間が多くなっています 公共：多賀城市、利府町の他、陸上自衛隊の駐屯地など その他：多賀城市内の個人（メーター検診修理の指定業者になっています） クライアント：地場の工務店などの他、同業界のゼネコンやサブコンからの依頼や、工務店からの依頼でビルなども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市町前2-4-25 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回 過去実績計2ヶ月分 ※昇給・賞与は前年実績により支給いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＮＡＳＣＯ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県松戸市松戸2302-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台／法人営業(食品向け包装機械）】※業界未経験歓迎／日本ハムなど大手企業多数取引／転勤なし
      • 締切間近
      【大手食品会社の注目企業／過去2年で売上1.3倍に急上昇／若手社員活躍中／コンビニのお惣菜やハム・ソーセージの包装パックを製造する包装用機械やフィルムを販売している商社】 ■職務内容：ドイツ製特殊食品包装機械の提案営業を担当頂きます。拡販先は、食品会社やコンビニ会社の購買部となります。機械は1台2,000～3,000万円となり、受注までには3か月～3年掛かります。入社後は千葉県松戸市の本社での約１年間のOJT研修中に、数社の担当を持って営業スタイルを学んで頂きます。仙台支店赴任後は大手食品会社を含んだ30社ほどのお客様を担当頂く予定です。尚、同社は、既存のお客様が9割、展示会や問い合わせでの新規引き合い企業が1割です。 ■組織：仙台支店：課長（40代）とメンバー1名（41歳）で構成されています。全国の支店で若手社員が活躍しています。 ※お客様との親交を深めるため、月１～２回の酒席の場に参加する事がございます。 ※入社後約１年間の本社OJT研修中は、月1度の帰省費用は会社負担、家賃補助もございます。 （帰省費用：東北エリアの１親等の親族元への帰省が対象です） ■同社の魅力： NACSO株式会社は、1960年創業以来、食品加工機械や包装機械の分野で確固たる地位を築いてきた信頼の企業です。ドイツ、オランダ、デンマーク製の高品質な機械を取り扱い、国内大手食品メーカーや医薬品メーカーに提供しています。同社は、機械の販売だけでなく、アフターサービス、パーツ管理、技術サポートまで一貫したトータルサポートを提供しており、お客様から高い評価を受けています。食品の鮮度保持技術の需要が高まり、売上が急成長中で、今後も継続的な売上増加が見込まれています。さらに、新規市場への積極的な進出を計画しており、成長の機会が広がっています。 同社では、業務のデジタル化と効率化を進め、迅速かつ正確なサービス提供を目指しています。また、発想力や提案力を持つ社員の育成に注力し、チームワークを重視した組織体制を整えています。海外メーカーとの連携や輸入機械の取り扱いなど、国際的な業務に携わる機会が豊富であり、グローバルな視野で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 固定残業手当/月：68,895円～95,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,895円～373,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約4～6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホツマプラント

    サブコン
    宮城県多賀城市宮内1-14-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／多賀城】経理事務（仕訳業務からスタート）◆転勤なし／残業ほぼなし／全国初認証事業◆
      <<経理の仕分け業務ができればOK／徐々にスキルアップ／残業ほぼなし／フラットな社風で風通し◎／転勤なしで長期での就業◎>> ■職務概要： 当社の経理担当として、まずは比較的難易度の易しい業務から取り組んでいただき、その後業務の幅を広げていただきます。 ※ご経験スキルに応じて相談をいたします。 ■職務詳細： 【経理業務全般】 会計ソフトへの仕訳入力（TKC）、売掛・買掛管理、出納業務、請求書発行、試算表の作成、会計監査対応、月次年次決算業務、など 【労務管理】 給与計算、各種保険手続き、など 【一般事務】 社長の日程調整業務、来客対応、電話対応、コピー、などその他付随する業務全般 ■組織構成： 全体で6名の少数で運営しています。（営業1名、総務1名、現場管理1名、現場3名） 経理業務は系列会社の社員が担っている状況のため、入社いただく方に専任としてお任せする予定です。 ■社内の雰囲気： お昼に休憩室で集まって食事をしたり、社員の誕生日には社長がケーキを買ってお祝いするなど、明るくアットホームな社風となります。 小規模の事務所だからこその風通しの良さがあり、色々なことが学べる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、建設発生土のリサイクル、現地改良を行っております。 土のリサイクルについてはまだまだ課題がありますが、当社代表の発案により多くの関連企業が参加する「土サミット」を開催することで、業界を越えた意見交換を実施し、国交省や大学教授からバックアップを受けるなど、全国規模でさらなる市場拡大を目指しています。 また、職場環境としてISO取得時に最新の機械設備や重機を導入。日々、業務の効率化をめざしております。 「秀真（ホツマ）」とは、古代、東北の南部から関東一円の地域を「秀真の国」と称しており、広義には日本国を賛美した言い方に使われます。社名の「ホツマプラント」は、公害も廃棄物もなかった古代の社会に想いを馳せて名付けられました。「事業を通じ社会に貢献する」これは創業以来持ち続ける当社の信条です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市宮内1-14-15 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～370,000円 ＜月給＞ 205,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：2ヵ月分） 各種手当（精皆勤手当、職務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県多賀城市新田字西46-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • モノづくりスタッフ・技術スタッフ／未経験者歓迎／研修制度充実
      ［1］モノづくりスタッフ ■電子部品の製造（材料の投入、製品の回収、機械の日常点検、生産数の記入など） ■製造マシンの保全 ■上記作業のトラブル対応及び改善 コネクタという電子部品の生産業務をお任せします。まさにモノづくり。みなさまがお持ちのアレにも使われるモノを製造します。 ※初めはオペレーターですが、ご希望があれば、設備、金型のメンテナンスを行うなど、将来的にはステップアップをしていきます。 ［2］技術スタッフ ■成形金型・プレス金型の設計 ■金型パーツの製作 ■金型パーツを組み付けして、金型を完成させる。 ■設備を使用し、完成した金型の試作と評価 ■生産中金型や付帯設備のトラブル対応、及び改善　等 製造業務を行いながら金型に使用する部品の設計からスタートし、じっくり学んでいただきます。 ※ほぼ未経験からの採用です。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です 各部署共通 ＜入社後の流れ＞ ▼座学＆現場研修 ・入社後は安全衛生、就業規則、コネクタ知識の座学研修を行います。 ・各配属部門ごとに教育計画があり、そちらにそって教育を行います。 ※技術スタッフは2カ月程度、モノづくりスタッフは2週間程度 ・先輩社員とマンツーマンでOJTを行います。 ＼point！／ ◎各部門の教育日程終了後は現場で先輩がマンツーマンで業務をレクチャー ◎業務は4人～5人のチーム制で進めるため、わからないことがあればすぐそばにいる先輩がサポート！ ◎独り立ちまでの期間は設けておらず、本人の適性に合わせてじっくり学べる環境です！
      【転勤なし】 宮城県東松島市川下字内響131-107　［最寄り駅］仙石線「野蒜駅」車で10分 ※受動喫煙対策あり
      ■高卒　月給18万円～31万5000円+諸手当 ■短大／高専卒　月給19万円～31万5000円+諸手当 ■大卒以上　月給20万5000円～31万5000円+諸手当
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    引地精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県岩沼市吹上2-8-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城/岩沼】ソフト設計・開発◆Tier1メーカー/研修制度◎/未来牽引企業に選出/転勤なし
      【Tier1メーカー/創業40年以上/未来牽引企業に選出】 ・製造業においてオートメーション生産ラインの開発と製造を専門とする弊社にて、ソフト設計・開発業務をお任せ致します。 ■業務概要： ・各種業界の工場内製造ラインで使用される画像検査装置のソフト設計・開発 ・製造ラインとの連動、検査ロボット制御等のソフト設計 ・現在、各企業様でご使用頂いているソフトを改良していって頂きます。 ・お客様のご要望によっては0ベースから作る事もあります。 ■入社後の流れ： ・ まずはマニュアルや基準書、先輩の指導により順々に仕事を覚えていただき、これまでのご経験を発揮していただければと思います。 ■組織構成： ・現在、設計・開発を担当しているのは2名となります。 ■同社の特徴： ・同社は、産業用省力機械（専用自動機）の開発設計、製造、組立、設置、メンテナンスに至るまで自己完結型企業として一貫生産体制の構築を行ってきました。 ・当社の製品はお客様の御要望によりひとつひとつ開発、設計します。同じ製品は殆どありません。 設計ではお客様の工程からの要望に合わせて工夫を積み重ねて開発し、図面に起します。加工、組立では、部品の加工工程をひとつひとつ考え、組立や検査の手順を考えます。同じ部品が無いから、通用する実力がつく職場です。 ■新技術・新分野への挑戦： ・外観検査ロボット…有機EL照明を用いた画像処理による微細傷等の自動検査装置の開発 ・航空宇宙産業への取り組み…AS9100（航空宇宙産業品質マネージメント規格）を取得し、航空機用構成部品やメンテナンス用部品を作成しています。 ・AIへの取り組み…組立工程の効率化、品質向上に資する技術の開発を進めます。 ■勤務地補足：車通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市吹上2-8-28 勤務地最寄駅：JR常磐線・東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/岩沼】生産設備の機械設計リーダークラス◆Tier1メーカー/創業40年以上/転勤なし
      【Tier1メーカー/創業40年以上/未来牽引企業に選出】 ・製造業においてオートメーション生産ラインの開発と製造を専門とする弊社にて、機械設計業務をお任せ致します。 ■業務概要： ・ＣＡＤを使って各種業界の工場内の製造ラインの開発、設計（構想設計、詳細設計）を行っていただきます。具体的には自動組立装置、検査装置の機構部分を開発、設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・素材は主に金属で、オーダーメイドの設計です。企画構想段階から関わります。1人で担う案件の場合は、2000～3000万円規模で所要期間は1カ月程度。チーム（3,4人）で担う案件の場合は大きいものだと2億円規模で半年かかるものもあります。 ・お客様の仕様書を元に打ち合わせにより装置設計を進め、全体構想について制御部分も含めて検討します。 ◎これまでの経験をまとめたマニュアル、指針、先輩の指導により順々に仕事を覚えていただきます。製品は大手自動車、部品、機械、電気メーカーに採用されています。 ■同社の特徴： ・同社は、産業用省力機械（専用自動機）の開発設計、製造、組立、設置、メンテナンスに至るまで自己完結型企業として一貫生産体制の構築を行ってきました。 ・当社の製品はお客様の御要望によりひとつひとつ開発、設計します。同じ製品は殆どありません。 設計ではお客様の工程からの要望に合わせて工夫を積み重ねて開発し、図面に起します。加工、組立では、部品の加工工程をひとつひとつ考え、組立や検査の手順を考えます。同じ部品が無いから、通用する実力がつく職場です。 ■新技術・新分野への挑戦： ・外観検査ロボット…有機EL照明を用いた画像処理による微細傷等の自動検査装置の開発 ・航空宇宙産業への取り組み…AS9100（航空宇宙産業品質マネージメント規格）を取得し、航空機用構成部品やメンテナンス用部品を作成しています。 ・AIへの取り組み…組立工程の効率化、品質向上に資する技術の開発を進めます。 ■勤務地補足：車通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市吹上2-8-28 勤務地最寄駅：JR常磐線・東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩沼精工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    宮城県岩沼市下野郷字大松原305-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/岩沼】金属加工の営業◆職種未経験歓迎！技術力◎全国中小製造業が集う大会で優勝歴有／転勤無
      マイカー通勤可能・無料駐車場あり/ノルマ無/お客様のヒアリングから～製品の製造まで一気通貫で行います ■仕事内容： ・既存、新規顧客で案件の獲得 ・お打ち合わせ（ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ） ・見積書の作成 ・現場へ情報共有 ・納品までのお客様フォロー ■営業について： ・商材：産業用機器や家電に使用される、金属部品です ・価格帯：数千円～数千万円と様々です ・顧客：電子メーカーが主です ・担当者数：１名あたり20社ほど ・ノルマ：無し、チーム目標があります ・移動手段：社用車 ・出張：月1回ほど泊りがけの出張が発生します ■1日の流れ(一例)： 8:30朝礼 8:40メール・お電話対応 9:00社内打ち合わせ 11:30取引先訪問 16:00帰社、見積書作成などデスクワーク 17:00終業 ■職務の特徴： ・本ポジションでは、セールスエンジニア的な役割を担うことが求められます。 ・業務では営業で訪問した顧客からの要望に対して、技術的な面からの話も行います。どの程度までなら同社で技術対応可能か等、顧客に対してアドバイスを行ったりもします。 ■組織構成： 64名（男性40名・女性21名・パート3名） うち営業担当40代男性２名　(課長、メンバー) ■当社の強み： 一個から量産までの一貫生産により、低コストかつ短納期を実現しています。試作から試作量産、量産立ち上げまでワンストップで行うことで、品質管理、生産管理を高いレベルで維持管理する事が可能です。お客様が希望する部品や装置を、オーダーメイドでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷大松原305-3 勤務地最寄駅：各線／館腰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,440円～212,380円 固定残業手当/月：28,560円～37,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社利久

    ファーストフード関連
    宮城県岩沼市吹上2-2-36-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • ※業務未経験可※【宮城／岩沼】総務職（正社員）◆牛タン【利久】で全国展開◆様々な業態で事業展開◆
      ◆◆◇◇牛たん炭焼で知名度抜群の利久で総務スタッフ募集！牛たん以外でも、様々な業態で店舗展開を広げています。 ■地域未来牽引企業で、腰を据えて長期的なキャリア形成をしてみませんか◆◆◇◇ ■職務内容： 総務事務を幅広く担当していただきます ・従業員の給与計算、労務管理、各種保険手続き ・備品・消耗品の発注・在庫管理　等 未経験からでも挑戦できる環境です。 ■当社につてい： 仙台で生まれた本場炭火焼の伝統の味を守り続けてきた「牛たん炭焼 利久」は、1990年9月に設立しました。設立後、「利久」の味が仙台から都内各所に広まりその美味しさに魅了されるファンが続出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市吹上2-2-36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 210万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,800円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 171,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社にしき食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県岩沼市下野郷字新関迎265-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城/岩沼】商品企画◆転勤なし/基本土日祝休み/自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』
      【1939年創業の老舗レトルト食品メーカーである当社にて、自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』の商品企画をお任せ／基本土日祝休み／転勤なし】 ・1939年創業の老舗レトルト食品メーカーの弊社にて、自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』の商品企画をお任せ致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カレー、スープ、パスタなどの新商品企画、コンセプト立案　（味づくりは『開発部』で実施しますので、『こんな商品あったら良いな』という企画立案がメインです）　 ・既存商品のリニューアル企画の立案　 ・市場調査(人気カレー店の調査、食べ歩きなど)　 ・素材調査(こだわり原料を栽培されている農家さんの調査、訪問)　 ※「他社にはない、魅力的な商品を作る」に繋がる行動であれば、なんでも業務になります。 ■就業環境について： 【長く安定して働ける環境】 ・ご家庭の事情以外での退職はほぼないです。 働いていて楽しいこともその要因の一つだと考えております。 ・社内はアットホームな面があり、明るく横のつながりもあります。年に数回会社イベントもあります。 【売上／経常利益共に伸ばしている安定性】 ・創業57年を迎える老舗食品商品製造企業。この景況下でも、独自のノウハウを活かした付加価値の高い商品の提供により、堅調に売上、経常利益共に伸ばしています。 【遊び心ある会社の雰囲気】 http://www.nishiki-shokuhin.jp/ ■当社の特徴： ・自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』は売上好調で、仙台PARCOや仙台空港にも店舗を出店するなど規模拡大中です。レトルト食品を中心に、小売／外食／中食産業のカレー、スープ、お粥、パスタソース／丼たれ等のレトルトPB商品／業務用ソースの商品企画～製造を行っています。 ・国産、無添加に拘った、付加価値の高い食品を提供。良いモノづくりに賛同いただけるお客様との安定取引を実現しております。 ■顧客： ・無印良品（パスタソース等のPB商品約40種）、ビッグボーイジャパン（業務用ソース）、カルディーコーヒーファーム等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷字新関迎265-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～248,800円 固定残業手当/月：35,931円～40,634円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,931円～289,434円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績計5ヵ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／岩沼】資材調達・購買 ◆自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』売上好調中
      ＜＜1939年創業の老舗レトルト食品メーカーである当社にて、自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』の資材調達・購買業務をお任せします＞＞ ■業務内容： ・自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』や無印良品のカレーなど需要増加中。カレーやスープをはじめとしたレトルト食品(PB商品・自社商品)の、原材料の調達や購買業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・調達コストダウン　 ・原材料の品質確認　 ・納期管理、在庫管理　 ・海外の協力会社への視察など ・原料の知識を深める為に国外視察もしています。(コロナウイルスの影響を鑑みて実施) ■就業環境について： 【長く安定して働ける環境】 ・ご家庭の事情以外での退職はほぼないです。 働いていて楽しいこともその要因の一つだと考えております。 【売上・経常利益共に伸ばしている安定性】 ・創業57年を迎える老舗食品商品製造企業。この景況下でも、独自のノウハウを活かした付加価値の高い商品の提供により、堅調に売上、経常利益共に伸ばしています。 【遊び心ある会社の雰囲気】 http://www.nishiki-shokuhin.jp/ ■当社の特徴： ・自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』は売上好調で、仙台PARCOや仙台空港にも店舗を出店するなど規模拡大中です。レトルト食品を中心に、小売・外食・中食産業のカレー、スープ、お粥、パスタソース・丼たれ等のレトルトPB商品・業務用ソースの商品企画～製造を行っています。 国産、無添加に拘った、付加価値の高い食品を提供。良いモノづくりに賛同いただけるお客様との安定取引を実現しております。 【顧客】無印良品（パスタソース等のPB商品約40種）、ビッグボーイジャパン（業務用ソース）、カルディーコーヒーファーム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷字新関迎265-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～248,800円 固定残業手当/月：35,931円～40,634円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,931円～289,434円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春山建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県岩沼市相の原2-9-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県岩沼市】土木施工管理 ◆働き方改革推進中・就業環境◎／年間平均賞与7.7ヶ月／転勤なし
      【職務内容】 土木工事の現場にて、施工計画から品質管理、工程管理、安全管理、原価管理等の管理全般を行っていただきます。発注者との打合せや書類作成も行います。 ＜施工内容＞ 道路・舗装、河川・海岸、砂防、港湾、上下水道、造成、圃場整備、公園、鋼構造物等の土木工事 ○公共工事を中心に民間案件もございます（民間案件は下請けへの依頼が多数）。 ○公共案件の場合書類関連が非常に多いですが、弊社では工事部付きのバックオフィス専任の方もおり、現場の負担を減らせるよう改革をしております！ ○国や県、市町村が発注した元請け案件の大規模の工事が多く、やりがいや竣工後の達成感を味わうことができます！（請負金額：数千万円～8億円規模） ○令和5年度宮城県の土木一式工事の格付けランキングでは県内業者の中で14位です！ （令和5年9月30日現在、宮城県の建設業許可業者数は8,494社。土木工事業者は2,828社です） 【組織構成】 会社全体　45名 工事部34名（工事部工事課15名が施工管理／部長／課長／係長／主任） 【キャリアパス】 道路・舗装、河川・海岸、砂防、上下水道など様々な現場がありますので、幅広い経験が積むことが可能です。 工事部でのキャリアアップや、ご活躍と志向性次第では、経営的ポジションなど、ご自身にあったキャリアを目指して頂きたいです！ また、弊社は数多くの建設機械（パワーショベルやブルドーザー、ホイールローダー、自走式クラッシャー、自走式土質改良機など）を所有しております。 資格取得の費用は会社で負担しておりますので、車両系の資格の取得をしてキャリアの幅を広げることもできます！ 【働き方】 当社でも働き方改革に取り組んでおり、ワークライフバランスを整えて働いていただけるよう改善しております。 ・現場へは直行直帰ですし、日報もないので、ご自身にあった働き方が可能です。 ・現場の書類作成等の負担を減らせるよう改革しております。 ・休日出勤の振替休日取得は100％です。 【評価体制】 働いてる方へ正当の評価と、還元することを意識しております。 東日本大震災からの復旧・復興工事が終了し、宮城県では経営が大変になっている建設会社が増えていますが、当社はそのような中でも昨年度年間平均賞与を7.7ヶ月分支給しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市相の原2-9-23 勤務地最寄駅：東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,791円～121,887円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,791円～469,887円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※6年連続で、期末（5月）にも賞与を支給しております。 ※前年度平均年間賞与は7.7ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤建設

    サブコン
    宮城県岩沼市下野郷字出雲屋敷80
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城/岩沼市】総務◆転勤無し/綺麗な本社で勤務◎/平均残業月10時間未満/休暇制度充実
      ★福利厚生充実★腰を据えて、長く働ける環境が整っています！★20代～30代が活躍中！資格取得支援制度あり！オンライン面接可★ ■職務内容： お客様の想いをカタチにできるよう、建築や土木の領域に関わる様々な建造物を手掛けている当社にて、総務業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・契約や入札に関わる事務業務 ・ファシリティ管理（車両／保険管理） ・社内外行事の企画運営（安全大会、全体会議等、地鎮祭）等 ■働き方： ・転勤が無く宮城で腰を据えて就業可能です。 ・平均残業10時間未満（過去実績5.1時間）とプライベートとの両立が可能です。また産休・育休はもちろんリフレッシュ休暇、バースデー休暇等、多様な休暇制度を用意。 子どもの誕生日休暇、配偶者出産休暇等、育児と仕事の両立を可能にする休暇制度も有ります。 ■魅力： ・綺麗な本社で働けます◎ ・資格取得支援制度がありますので、入社後のキャリアアップも可能です！ ・宮城県や仙台市、岩沼市などの公共案件の他、民間より依頼された工事を多く手掛けている実績があり、盤石な財務体質を築いています。 ■会社の特徴： 「ものづくり」を一筋に邁進してきた当社。 1974年の設立以来、継続して「建物を建てること」「社会資本などのインフラを整備すること」「建物や構造物の修繕や改修に携わること」 これらの3つを主軸に、事業を展開しています。これからも当社は、時代とともに、つくるための技術や工法が変わっても、一つひとつの「ものづくり」に対する姿勢を変えることなく、お客様の想い、つくり手としての想いなど、様々な想いを大切にしながら、事業を展開していくことを目指すなど、今後の展開が楽しみな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷字出雲屋敷80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～380,000円 ＜月給＞ 233,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ、決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城（岩沼）／転勤なし】土木施工管理　～元請／岩沼・名取・仙台の案件中心で遠方案件ほぼ無し～
      ■業務内容：土木施工技術者として、業務を担当します。官庁の公共案件がほぼ100％で、入札により直接官庁から案件を受注します。地下鉄東西線のトンネルや仙台空港アクセス鉄道などの地域に根差した案件が多いです。直近では、農家の方々の高齢化により、農地の造成工事やその土地を活用した工場建設のニーズが高まっており、今後も伸びが期待できます。 ■勤務地について： ◎転勤無し（拠点は岩沼と仙台のみで、基本的には岩沼勤務となります） ◎岩沼、名取、仙台の案件がほとんどで、遠方の案件はほとんど発生しません。現場への直行直帰も可能です。 ■組織： 土木施工管理は20代、40代、50代と幅広い年齢が活躍しています。 ■施工実績： 地元でも目立つ工事が多く、自身の仕事が街づくりを支えているという実感があります。 《実績》 地下鉄東西線・青葉山トンネル（仙台市）／仙台空港アクセス鉄道（名取市）／仙台空港中坪工業団地造成（岩沼市）／下増田小学校グラウンド（名取市）／防災ヘリコプター活動拠点災害復旧（岩沼市）／災害廃棄物処理業務（亘理名取ブロック（山元処理区））｜ＪＶ（亘理郡）／日本ロール製造株式会社仙台営業所（仙台市）／千年希望の丘 ｜ＪＶ（岩沼市） ■経営品質向上への取り組み： 優れた品質とサービスを生み出すには、製品・サービスそのものの問題対応だけでは不十分であり、最終的にはそれらを生み出す組織の風土や文化、さらには個人の考え方や捉え方が重要であると考えます。継続的・戦略的に品質とサービスを高めるには、「学習する組織」、「改善する文化」が必要です。そのために同社は顧客が求める組織を目指して、経営品質向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 工事部事務所 住所：宮城県岩沼市下野郷字新関迎１番地　オズビル３F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷字出雲屋敷80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ、決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸山株式会社

    石油・資源
    宮城県刈田郡蔵王町大字円田字杉ヤラ12-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城/角田市】食肉加工担当(工場長候補) ※ＵＩＪターン歓迎／残業10時間平均／年休110日※
      ●当社の食品加工工場（宮城県角田市）にて、工場長補佐としての生産管理業務をお任せします。お任せしたい領域は、全国のBBQ施設向けに提供する食材の製造現場。成長中の新規事業において、製造現場の中核を担っていただくポジションです。 ■業務概要： ・生産スケジュール管理（在庫・出荷調整も含む） ・スタッフの配置・作業指示（パート・アルバイト含む） ・現場オペレーションの改善・標準化 ・その他、工場長の補佐業務全般 ・BBQ商品の改善・新規開発　など ※将来的には、工場全体のマネジメントを担っていただくことも期待しています。まずは工場長補佐としてスタートし、ゆくゆくは工場全体をマネジメントする存在へ。現場経験を積みながら着実にステップアップできる環境です。 ※小規模工場のため、現場作業と管理業務の両方に携わる「プレイングマネージャー」としての活躍を想定しています。そのため、状況に応じて一部の製造・出荷作業もお願いする場合があります。 ※BBQ食材関連の業務が中心ですが、季節や状況に応じて、BBQ以外の食材加工にも携わっていただくことがあります。 ■組織構成： 産直食肉センターには20名の職員がいます。そのうち16名が食肉の加工を担当しています。残りの職員のうち2名は荷受け・荷出しを担当しており、他2名は事務や人事労務を担当しています。食肉加工員の平均年齢は45歳です。 ■この仕事のやりがい： ・裁量を持って現場を動かせる少数精鋭の体制 ・BBQ食材は新規ブランドであるため立ち上げに携わることで、ものづくりの楽しさややりがいを実感できる ■アピールポイント： ◇少数精鋭のチームで裁量を持って活躍 少人数のチームだからこそ、個々の判断や提案がダイレクトに現場に反映される環境です。生産効率の改善や品質向上など、積極的にチャレンジできる風土があります。 ◇新規ブランド立ち上げに携われるチャンス キャンプ・アウトドア人気を背景に、BBQ施設向けに開発された新ブランドの食材製造を担うポジション。商品開発の裏側や現場の最前線に関われる貴重な経験が積めます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：110日 ・月9日休み：日曜定休に加えて、シフト制により、休みを取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産直食肉センター 住所：宮城県角田市江尻巻向136-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■製造現場でのマネジメント経験のある方であれば、下限月収40万円を予定しております。 ■賞与：有（年2回支給／昨年度は通年で平均して月給1.0か月分を賞与として支給しました。）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】＜人事＞採用広報◆年休120日◆採用から地域の未来を形づくる◆地域で長期就業したい方歓迎◎
      ～観光×地域ブランド開発を推進する成長企業／年休120日～ ■概要： 丸山グループでは、事業の拡大と多様化が進む中で、「人との出会い」を戦略的にデザインする必要性が高まっています。 単に求人票を出すのではなく、地域の魅力を引き出し、事業の文脈と共に未来の仲間へ届ける──そのような“マーケティング視点を持った採用メンバーを探しています。 ■業務内容： ・採用戦略の立案と実行 ・現場ヒアリングによる業務理解、ターゲット整理 ・採用プロセスの改善・設計 ■仕事の魅力： ・採用を“マーケティング”と捉え、裁量をもって挑戦できるポジション ・採用から地域の未来を形づくる──本質的な価値づくりへの挑戦 ・様々な職種・業界の採用活動を経験することができます ■事業内容： 宮城県内で以下事業を行っています。 ・観光施設の開発、運営 ・観光型飲食店、お土産事業の開発、運営 ＜詳細＞ （1）観光×地域ブランド開発を推進する成長企業 日本三景・松島を拠点に、新規施設・店舗の開発を手掛ける。 （2）スピーディな意思決定 × データドリブン経営 持続可能な観光モデルを構築し、地域資源を最大限に活用。 （3）ベンチャーの柔軟性 × 地域中核企業の安定性 小規模チームでの裁量が大きく、事業開発・ブランド構築に挑戦できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台丸山ビル 住所：宮城県仙台市青葉区二日町２－６ 丸山ビル 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宮城県松島離宮 住所：宮城県宮城郡松島町松島浪打浜18 宮城県松島離宮 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全35件
    • 【フルリモート可】データコンサルタント（データ×AIプラットフォーム導入）※年4回査定/LH
      【フルリモート可／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ■業務内容 「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜チーム体制＞ ・PM2名 ・データエンジニア3名 ・インフラエンジニア1名 ＜業務例＞ （1）下記案件のプロジェクトマネジメント業務 ・パブリッククラウド上におけるDatarbicksの評価、大規模マイグレーション案件 内容：PoC、仮想基盤へのマイグレーション検証、ロードマップ作成 ・既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション案件 内容：インフラ部分の設計 （2）提案業務 ・顧客への内製化支援の提案 データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、インフラ基盤構築や分析システム導入等の業務がお客様内で完結する姿を目指し、現状のヒアリングや分析基盤の構築に関する提案を行います。 ■開発環境 言語：Python,SQL,Q言語 インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub 案件開始～2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 2か月～3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（47都道府県） 住所：ご自宅での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】データエンジニア（データ分析プラットフォーム導入PJT）定／地方在住者歓迎/LH
      【フルリモート可／上流工程多数／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ビッグデータやデータエンジニアリングの分野について、ユーザが抱える課題への提案や支援を行うため、一緒に事業を推進いただけるエンジニアを募集しています。 ■案件について： ＜概要＞ 「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜チーム体制＞ ・PM2名 ・データエンジニア3名 ※当ポジション ・インフラエンジニア1名 ＜事例紹介＞ ・データマネジメントのコンサルティングやロードマップ策定支援 ・データマネジメントプラットフォームの導入提案、PoC、PoV実施 ・データマネジメントプラットフォームの要件定義、設計、構築 ■開発環境 言語：Python,SQL,Q言語 インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub ■業務の進め方 案件開始～2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 2か月～3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（47都道府県） 住所：ご自宅での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～725,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 475,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • マネージャ、PM◆自社開発のコールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語を活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全60件
    • 【仙台】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級
      • NEW
      ～風通しのよい社風、充実した福利厚生で働きやすい環境／中途入社者多数活躍中～ ■募集背景： この仙台拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、仙台拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に組織づくりを経験することができます。 ■業務内容： 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※本人の経験・希望を鑑み、決定します。 ■業務詳細： ◇労務管理：労務相談対応、休職者対応、復職支援、産休育休対応、勤怠管理 ◇各種手続き：交通費や従業員情報変更の手続き、証明書の発行 ◇健康管理：健康セミナーの運営、健康診断の受診管理、メンタルヘルス相談対応 ◇企画関連：労務管理、各種手続き、健康管理に関する制度改善や新規企画の立案・実行 ■求人の特徴： 私たち人事部は、「1by1人事（ひとりひとりの顔を見て、声を聞く）」をミッションに掲げ、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことを目指しています。画一的な制度運用ではなく、社員の声に耳を傾け、個々の状況に合わせた柔軟なサポートを提供することで、組織全体の活性化に貢献します。 仙台人事グループは、仙台拠点に所属する社員一人ひとりが安心して、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、労務管理、各種手続き、健康管理を中心に、きめ細やかなサポートを提供しています。組織拡大に伴い、社員のニーズを的確に捉え、既存制度の改善や新たな仕組みの企画・実行を通じて、より働きがいのある環境づくりを推進することが求められています。社員一人ひとりに寄り添った、きめ細やかなサポートに加え、仙台拠点の成長を人事面から牽引する役割を担っています。 ■業務の魅力： ◇急成長を支える：会社として注力し、急速に成長している仙台拠点の人事戦略に、最前線で携わることができます。 ◇早期のキャリアアップ：少数精鋭のチームであるため、早期に裁量権を与えられ、マネジメント経験を積むチャンスがあります。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の全ての支社
      ＜予定年収＞ 442万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～628,600円 ＜月給＞ 276,300円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ※評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】コンタクトセンターでのSV候補　※インバウンド対応/総合職・一般職選択可/土日休みも可
      ※未経験の方も歓迎／コールセンターや金融業界経験、営業や販売・接客などの顧客対応経験が活かせる／受電対応／月のお休み中のうち4日は希望が100％叶います※ ■業務内容： 「楽天カード」に関する様々な問い合わせが寄せられるコンタクトセンターにて、顧客からの電話対応を担当頂きます。 主な問い合わせ内容としては、紛失、限度額の変更、住所変更などが中心で、各種申込み、登録内容の変更等の手続きを行って頂きます。 （受電100％でお電話やメール・チャットでの対応となります） これまでも多くの方が業界／業種未経験でご入社頂いていますので、これまでの育成ノウハウをもとにした研修制度や、業務開始後も難易度の低い問い合わせから対応 していくなど、業務に慣れていくまでのサポートはしっかり行っていますのでご安心ください。 ■就業スタイル： 土日祝含めたシフト勤務となります（就業時間は9：00～17：20間で固定）が、コールセンター＝土日祝はすべて出勤、ではなく、 2ケ月前から希望のお休み日を募っていきますが、月間の休日数のうち4日は100％ご自身の希望が叶う仕組みを取り入れています。 （ほか曜日はセンター全体での調整となります）また平均残業時間も20～30h /月前後です。 ■キャリアアップイメージ： まずはオペレーターとしての業務が中心となりますが、ゆくゆくはSVを目指して頂くもよし、他の部署（営業、人事、バックオフィス（管理））等へのキャリアチェンジなども可能です。こうしたキャリアアップへは、英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など）、キャリアチャレンジ制度（希望する部門へチャレンジ）、 ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などで退職の方向け再雇用制度）など、様々な支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台コンタクトセンタ 住所：宮城県仙台市青葉区花京院一丁目1番15号　 仙台花京院テラス 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～301,000円 ＜月給＞ 213,300円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 ※上記予定年収は残業30h/月時の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今野建設

    ゼネコン
    宮城県柴田郡村田町小泉字西浦108
    • 設立 1968年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城】土木施工管理＜創業50年以上の安定企業／公共工事中心／転勤なし＞
      • NEW
      資格手当あり/県内案件メイン/出張無し/残業月10hほど 宮城県を拠点に、道路、河川、農地整備など様々な工事業務を手掛ける当社にて、現場の代理人及び管理技術者としての業務をお任せします。 ■業務内容： ・施主、発注者との打ち合わせ ・進捗状況の把握、資料、人員の手配や管理 ・各種書類などの作成及び関係各所への提出 主に宮城県内の公共工事における現場を担当します。公共8～9割、民間1～2割のイメージで、2億円～3億円規模の工事を手掛けます。 ■案件例： 道路、河川、農地整備など幅広く担当。ネクスコ東日本の亘理から岩沼間の工事、県南水道管、災害対策工事、農業公社の従者の新築の構築工事、民間工事など。菅生PAの従業員宿舎や調理場などの工事も担当しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町小泉字西浦108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（過去実績計1.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城】建築施工管理＜創業50年以上の安定企業／公共工事中心／転勤なし＞
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      資格手当あり/県内案件メイン/出張無し/残業月10hほど 宮城県を拠点に、建築工事業務を手掛ける当社にて、現場の代理人及び管理技術者としての業務をお任せします。 ■業務内容： ・施主、発注者との打ち合わせ ・進捗状況の把握、資料、人員の手配や管理 ・各種書類などの作成及び関係各所への提出 主に宮城県内の公共工事における現場を担当します。公共8～9割、民間1～2割のイメージで、2億円～3億円規模の工事を手掛けます。 ■案件例： 道路、河川、農地整備など幅広く担当。ネクスコ東日本の亘理から岩沼間の工事、県南水道管、災害対策工事、農業公社の従者の新築の構築工事、民間工事など。菅生PAの従業員宿舎や調理場などの工事も担当しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町小泉字西浦108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（過去実績計1.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エリオス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県南足柄市怒田731
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城／川崎町】総務（管理職候補）◆完全週休2日制／転勤なし／大手顧客との取引/自社ブランド製品あり
      <<総務経験必須／少数で運営しているため管理部門全般を担う／課長 or 部長職として入社／転勤なし／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社は、プラスチック成形金型の設計・製作、プラスチック製品の製造・組立販売を行っています。 今回は、総務（管理職候補）の募集となり、総務全般の実務を担いながら、経理や人事など管理部門の幅広い業務も担当していただきます。 少数で運営しているため、多岐にわたる業務に携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・用度品の管理、社内会議の運営（取締役会、経営会議事務局） ・経理部門の管理・予算立て、人事運営 ・ファシリティ管理（オフィス設備、固定資産管理） ・社有車管理（損害保険、リース会社窓口、車両管理規定の維持・管理） ・社内イベントの企画・運営、契約管理、什器・備品管理 ■入社後の流れ： 現在、総務などの管理部門の統括を社長が担っているため、入社後は、社長から業務の引き継ぎを行います。 実務は各担当がいるため運用はできていますが、現場のマネジメントからチェックなども徐々に社長から引継ぎ担当していただきます。 総務だけではなく、人事・労務、庶務など管理部門全般を担っていただくことになるため、業務の幅は広くなりますが、やりながら覚えていただければ問題ありません。 ■組織構成： 総務・業務部は現在女性2名で構成されています。 少数精鋭で運営しているため、製造現場やクライアント、経営陣とも連携しながら、チームワークを重視した働き方が求められます。 中途入社の方がほとんどで、安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴／魅力： ・富士フィルムやソニーなど、大手顧客との取引で安定した基盤 ・プラスチック成形品の大量生産から多品種少量生産まで対応可能なシステムを確立 ・省力化装置の設計技術を活かし、自社ブランド「容器供給装置」を開発・販売 ・地域のニーズに応えた製品開発、幅広い製品ラインアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡川崎町大字前川字北原10‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：宮城県柴田郡川崎町川内字北川原山9‐75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度支給実績なし）※業績により異なる 固定手当：管理職手当（課長職30,000円、部長職70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※CAD経験が活きる【宮城／川崎町】生産技術◆完全週休2日制／プラスチックの成形メーカー／転勤なし◆
      <<CAD使用経験＆図面を読めるスキルが必須／将来の管理職候補／転勤なし／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社は、プラスチック成形金型の設計・製作、プラスチック製品の製造・組立販売を行っています。 今回は、CAD経験を活かして生産技術を担当していただくポジションです。 宮城県川崎町の工場で、金型の設計や商品設計を中心に、生産部門の管理業務も行っていただきます。 ■職務詳細： ・金型および商品の設計をCADを使用して実施（SOLIDWORKSを使用） ・設備立ち上げ、設計、保全、工程設計・工法開発 ・生産工程の改善、効率化のための施策立案・実行 ・各部門との連携、外部企業との対応業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、当社の製品や業務プロセスについて学んでいただきます。 初めは金型や商品の設計業務からスタートし、徐々に生産部門の管理業務を担当していただきます。 経験を積むことで、将来的には管理職としての役割を担っていただくことも期待しています。 ■組織構成： 当社の生産技術部門には約30名の技術職メンバーが在籍しており、設計管理者として製造部門に2名、加工部門に1名のリーダーが配置されています。 チームワークを大切にし、各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、プラスチック成形品の大量生産から多品種少量生産まで対応可能なシステムを確立しています。 また、省力化装置の設計技術を活かし、自社ブランド「容器供給装置」を開発・販売しています。 地域のニーズに応えた製品開発も行っており、有害獣捕獲用バネ式ききりわな「ししえもん」の製造販売など、幅広い製品ラインアップがあります。 創意工夫と挑戦を合言葉に、お客様満足度の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡川崎町大字前川字北原10‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：宮城県柴田郡川崎町川内字北川原山9‐75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度支給実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ．アンド．エス．システム

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋 i-MARK ANNEX 10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】設備設計（空調・衛生）／UIターン歓迎・転勤なし／賞与最大年3回
      【設備設計に強み／仙台事務所の立ち上げ・スタートアップメンバーの募集／土日祝休み／残業月平均20時間】 2022年5月に新しく東北支店（仙台事業所）を開設した当社にて、東北地方のオフィスビル、病院、マンション、工場など幅広い案件における機械（空調・衛生）設備設計をお任せします。 ■業務： 設備設計（空調・衛生）担当者として施主や取引先との打合せから、企画、基本計画、設計業務をお任せします。製図はもちろん、設備の配置や配管設計、換気の風量計算、寸法どおりに機械や配管が収まるかの計算なども併せて行い、実施設計へと落とし込んでいきます。新築・改築・リノベーションに関する計画、企画立案、マネジメントへの参加も可能です。 ■組織： 現在4名体制（マネージャー40代後半1名・メンバー30代・20代）ですが、数年以内に10名規模の事務所にすることを目指しています。組織拡大予定のため、主力メンバーとしてキャリアアップのチャンスもあります。 ■担当案件： まずは東京にある既存のお客様の仙台支店の案件を扱って参ります。当社ではお客様の紹介で案件を頂くことが多く、安定した取引先が多いです。ゼネコンや設計事務所に対する設計協力により大型案件も多く、ビル、マンション、商業施設、医療施設、教育施設など多様な物件に携われます。仙台は工場も多く、工場案件も増加見込みです。 ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中、今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調/衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 ■エンジニアファーストで高い定着率 【幅広い活躍のフィールド】 特定の用途に偏ることなく様々な案件を手がけているので、幅広い知識の習得ができます。若い社員も多く、将来のマネージャーなど活躍のフィールドは無限大です。 【長期的キャリアを描ける】 四半期毎の面談で、目標や課題を再確認しながら技術者としての将来設計をサポートします。また、女性管理職も誕生し、年齢や性別関係なく十分に能力を発揮していただけます。 【安心して働ける環境】 完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1　オークツリー一番町 ２F 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・ご希望を基にご年収について検討します。事業立上げを行う重要なポジションである為、ご相談の上決定していきます。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月) ／決算賞与年1(1月) ■その他：役職手当・家族手当・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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