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    18ページ：勤務地【宮城県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,803 社中 851〜900 社を表示

    株式会社南東北クボタ

    水産・農林・鉱業
    宮城県名取市田高字原182-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台】建築工事の施工管理 ◆クボタのグループ企業／直行直帰可／出張ほぼ無／平均残業１５ｈ
      ＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間15時間程度／出張回数年1回程／2026年から年休120日になります＞ ★求人魅力★ 【出張の少なさ】 担当エリアが宮城県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2026年から年休120日となります。 ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは宮城県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■組織構成： 部長、係長(3名)、主任(２名)、社員(2名) 建築の施工管理は係長2名、主任1名、社員1名の計4名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城建設課 住所：宮城県仙台市若林区荒井東1-2-4 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～239,500円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】機械器具設置工事の施工管理 ◆平均残業1５H／出張ほぼ無／60代活躍中／クボタGで安定性◎◆
      ＜機械器具設置工事の施工管理/クボタの商品を取り扱える/直行直帰可能/担当エリア宮城県＞ ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは宮城県内となります。 ・機械器具設置工事：主に株式会社クボタ製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの現場施工管理、農業施設プラント工事の現場施工管理 ■魅力 【Kubotaの商品を取り扱うことができること】 水循環のあらゆる場面で活躍するようになり、日本の水道インフラを支え続けてきたKubotaの高性能なポンプの取付工事に携わることができます。 120年以上にわたって磨き続けてきたクボタの技術は水環境ソリューションとして、水循環のあらゆる場面で活躍し、国内外の上下水道インフラを支え続けています。 【出張の少なさ】 基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、担当エリアが県内になっております。他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 ■Kubotaのポンプ： 多段渦巻ポンプ： 幅広い流量に対応でき、吐出圧を高くできるので、プラントでは最も広く用いられます。 雨水排水ポンプ： 排水できなくなった雨水をポンプで汲み上げて 強制的に河川へ放流する役割があります。 調整池排水ポンプ： 開発に伴って失われた保水機能を補うため、雨水を一時的に貯めて河川への雨水の流出量を調節することにより洪水被害の発生を防止するためのポンプです。 ■組織構成： 部長、課長（1名）、係長(2名)、主任(２名)、社員(2名) 機械設置（4名）と建築施工（3名）ずつおります。 機械設置の施工管理は課長1名、係長1名、社員2名の計4名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテナンスをメインに行っている会社ですが、当社建設部ではクボタ製品のポンプを使用した各種ポンプ施設や上下水道施設などの建設工事、また米の乾燥調製施設などの農業施設を設計施工で工事をしています。地域社会や日本農業の発展のために、地域に密着した企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城建設課 住所：宮城県仙台市若林区荒井東1-2-4 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～282,000円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    皆成建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市若林区六丁の目元町2-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【仙台市/転勤無】建築施工管理◇夜勤無/土日祝休/出張無/中途入社が80%以上◎
      【街づくりから家づくりまで幅広く事業を展開◎/中途入社が80%以上◎/企業主導型保育園を設置あり◎/子育て世代も安心して働ける環境◎】 ■職務内容：当社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事現場での施工管理（安全／品質／原価／工程） ・一人あたりの担当案件数：年間1案件ほど（1現場＝約10ヶ月程度） ・打合せ相手：営業部門別にあり、外部との打合せはそこまで多くありません。（社内で部門間の打合せ中心） ・一日の流れ： 基本直行直帰→現場朝礼→午前は作業立会い・進捗/品質確認→午後は事務作業（写真整理、日報、資料作成など）→必要に応じ午後も現場確認→直帰 ※夜勤/出張は基本ございません。 ■職務の特徴： ・対応案件：建築は民間工事（非住宅系）です。 ○事務所（オフィスビル） ○福祉施設 ○ホテル関係 ○保育園 ○社宅関係　など ・対応エリア： 宮城県仙台市を中心に工事案件が7割以上、その他も県内中心（古川・石巻など）です。 転勤は一切ありません。 ■組織構成： 建築施工管理は現在9名が対応しています。 ■当社の特色： ◎直近1年以内に入社した社員が全体の約1／3を占め、中途入社率は80%以上。現代表も中途入社で、世襲制などのしがらみがなく、実力を正当に評価する風土があります。 ◎本社敷地内には企業主導型保育園を設置し、子育て世代も安心して働ける環境を整備。 ◎リフォーム／リノベーション事業やICT施工など、新しい事業にも積極的に取り組む成長企業です。 ■当社について：当社は、建築・土木・木造住宅・リフォームまで、幅広い分野で活躍している宮城県仙台市の建設会社です。私たちはこれまで、宮城県内を中心に建築事業や土木事業を多数行ってきました。マンション、商業施設、工場、倉庫等の新築工事、修繕工事をはじめ、震災復旧・復興にも注力しております。また、下水道や道路、公園の改良工事など、暮らしやすく街と調和する施工を行っております。木造住宅・リフォーム事業では、お客様の生活スタイルに合わせた最適な住まいづくりをご提案いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：優良工事、社内MVP他（5,000～50,000円） ■諸手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/転勤無】建築施工管理（大型案件）◇年収500～/土日祝休/出張無/中途入社が80%以上◎
      【街づくりから家づくりまで幅広く事業を展開◎/中途入社が80%以上◎/企業主導型保育園を設置あり◎/子育て世代も安心して働ける環境◎】 ■職務内容：当社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事現場での施工管理（安全／品質／原価／工程） ・一人あたりの担当案件数：年間1案件ほど（1現場＝約10ヶ月程度） ・打合せ相手：営業部門別にあり、外部との打合せはそこまで多くありません。（社内で部門間の打合せ中心） ・夜勤：基本なし ・出張：基本なし ・一日の流れ： 基本直行直帰→現場朝礼→午前は作業立会い・進捗/品質確認→午後は事務作業（写真整理、日報、資料作成など）→必要に応じ午後も現場確認→直帰 ■職務の特徴： ・対応案件：建築は民間工事（非住宅系）です。 ○事務所（オフィスビル） ○福祉施設 ○ホテル関係 ○保育園 ○社宅関係　など ・対応エリア： 宮城県仙台市を中心に工事案件が7割以上、その他も県内中心（古川・石巻など）です。 転勤は一切ありません。 ■組織構成： 建築施工管理は現在9名が対応しています。 ■当社の特色： ◎直近1年以内に入社した社員が全体の約1／3を占め、中途入社率は80%以上。現代表も中途入社で、世襲制などのしがらみがなく、実力を正当に評価する風土があります。 ◎本社敷地内には企業主導型保育園を設置し、子育て世代も安心して働ける環境を整備。 ◎リフォーム／リノベーション事業やICT施工など、新しい事業にも積極的に取り組む成長企業です。 ■当社について：当社は、建築・土木・木造住宅・リフォームまで、幅広い分野で活躍している宮城県仙台市の建設会社です。私たちはこれまで、宮城県内を中心に建築事業や土木事業を多数行ってきました。マンション、商業施設、工場、倉庫等の新築工事、修繕工事をはじめ、震災復旧・復興にも注力しております。また、下水道や道路、公園の改良工事など、暮らしやすく街と調和する施工を行っております。木造住宅・リフォーム事業では、お客様の生活スタイルに合わせた最適な住まいづくりをご提案いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は1級資格の場合、2級資格の場合は－100万／年程度 ■賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：優良工事、社内MVP他（5,000～50,000円） ■諸手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースクリーン東北

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市若林区伊在2-14-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【仙台市／転勤無】製造職◆年休122日・基本定時退社／夜勤無／特許取得製品で優位性◎
      ＃東京大学と共同開発した特許技術！競合優位性が高く、事業拡大中 ＃流体・空調の知見は不要。CADスキルがあれば設計に参加できる ＃仙台勤務・転勤なし。年休122日（土日祝休）＆基本定時退社の働きやすさ ■仕事内容： 空調機器（デシカント）の製造・組立をお任せします。 ・具体的には： └図面に基づいた部材組立 └小型ユニット製造（大型は当面外注） └新規ユニットの試作・開発補助 ■働き方： 仙台から転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 年間休日122日で、基本的に定時退社が可能。自社内での製造業務のため無理な製造スケジュールが発生しにくく、落ち着いた製造サイクルで業務に集中できます。マイカー通勤も可能で、通勤環境も安定しています。 ■入社後の流れ： 製品知識や構造の理解が必要なため、入社後はOJTを中心に学んでいただきます。必要に応じて座学も実施し、外注先の工場で見学等も実施していただきます ■企業の魅力： 同社は“自社完結型”のメーカーとして、製品開発から製造までを一貫して行っています。 主力製品であるデシカント技術は国内外で特許取得済みの独自技術で、東京大学教授との共同研究から生まれた高効率システムです。環境配慮・省エネの潮流を背景に注目が高まり、大手企業との業務提携も開始。省エネ大賞・地球温暖化防止賞等受賞歴も多く、海外展開も視野に入れた成長フェーズにあります。 また、導入企業の効果検証を直接見られることも自社メーカーならではの魅力。製品の改善にも反映しやすく、技術者としての「つくる手応え」を感じられます。 ※デシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：あり(前年度実績あり) 金額 1月あたり 5,000円~30,000円(前年度実績) 賞与：あり(前年度実績あり) 年2回(前年度実績) 賞与月数計 1.50ヶ月分 (前年度実績) 経験により賃金配慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】空調設備の法人営業（既存メイン）◆自社開発・特許取得商品◆土日祝休み◆省エネ大賞受賞
      ◆ノルマ無し／お客様に寄り添う営業スタイル／年休122日／特許による競合優位性あり／大手スーパーマーケットとの取引多数】 ■当社の特長：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京大学教授と共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与し、数多くの賞を受賞しております。今回はニーズ拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： ◎お客様：大手スーパーマーケットなど ◎エリア：東京・横浜・静岡がメイン ◎業務詳細：お客様への打ち合わせ、提案書の作成、従来の空調からの当社製品の空調の省エネ等の比較説明等 ◎新規獲得方法：HPの問い合わせに対応するなど反響がメイン ◎ノルマ：無し ■入社後の流れ： 入社後1週間程度仙台本社にて研修行います。そこでは当社製品の概要説明、実機確認等を行い製品への理解をして頂きます。その後営業同行をメインで商談の流れや提案方法を学んで頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月平均残業時間10時間とワークライフバランスを整える事ができます。月1～2回の出張は発生する場合もございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度、2019年度の2度、省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている同社製品の導入実績は2021年5月時点で1,507件に上ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～20,000円 ■賞与：年2回（例年年平均1.2～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシタス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市若林区卸町1-2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】リフォーム工事の設計/積算/現場管理担当◆打ち合わせから完成まで一貫対応/月平均残業15H
      ＜大崎/戸建て住宅のリフォーム工事担当/顧客との打ち合わせから、見積もり作成→現場の工事管理まで一貫して対応できます＞ ■仕事内容 戸建て住宅のリフォーム工事の、設計・積算・現場管理業務をお任せいたします。顧客開拓はパートスタッフが担当しており、ニーズをキャッチした後に営業担当とともに打ち合わせを行い、実際に工事の見積もりを作成した後は専任として対応を進めます。工事に関しては協力会社がおり、顔なじみの関係で業務を進めることができております。 ・担当エリア 大崎支店（卸町）から車で1時間以内のエリアとなります。 ・掛け持ち案件 小規模な案件であれば5～6件ほどですが、経験を積むにつれて数千万円規模の工事となると、1～2件ほどの掛け持ちとなります。 ・緊急時対応について 営業担当もおりますので、必ず今回の担当者が出向く状況ではありません。 ・担当案件について 塗装工事や水廻り工事など小規模工事から大改修工事・古民家改修工事と幅広い現場となります。 ■当社の特徴 ・ご依頼を頂く半数以上がこれまで工事をさせて頂いたリピートのお客さまとなります。業界平均が3割程度ですので、非常に高い期待をいただけております。 ・お客様から「指名」で設計を依頼されることがあります！ ■組織体制 設計担当は現在5名おります。ベテランメンバーも、1・2年目の若手メンバーも両方在籍しております。 ■中途入社の方の入社理由 ・前職だと分業がされている関係から、お客様の顔が見えない中での仕事が多く、改善したかったため。 当社では営業も設計もどちらもお客様と接します。それぞれが得意な領域で活躍し、チームでお客様のリフォームを完成させる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎支店 住所：宮城県大崎市古川小野字横沢133-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収600万円 ■年収構成：月給30万円＋賞与年2回＋インセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】リフォーム工事の設計/積算/現場管理担当◆打ち合わせから完成まで一貫対応/月平均残業15H
      ＜仙台/戸建て住宅のリフォーム工事担当/顧客との打ち合わせから、見積もり作成→現場の工事管理まで一貫して対応できます＞ ■仕事内容 戸建て住宅のリフォーム工事の、設計・積算・現場管理業務をお任せいたします。顧客開拓はパートスタッフが担当しており、ニーズをキャッチした後に営業担当とともに打ち合わせを行い、実際に工事の見積もりを作成した後は専任として対応を進めます。工事に関しては協力会社がおり、顔なじみの関係で業務を進めることができております。 ・担当エリア 仙台支店（卸町）から車で1時間以内のエリアとなります。 ・掛け持ち案件 小規模な案件であれば5～6件ほどですが、経験を積むにつれて数千万円規模の工事となると、1～2件ほどの掛け持ちとなります。 ・緊急時対応について 営業担当もおりますので、必ず今回の担当者が出向く状況ではありません。 ・担当案件について 塗装工事や水廻り工事など小規模工事から大改修工事・古民家改修工事と幅広い現場となります。 ■当社の特徴 ・ご依頼を頂く半数以上がこれまで工事をさせて頂いたリピートのお客さまとなります。業界平均が3割程度ですので、非常に高い期待をいただけております。 ・お客様から「指名」で設計を依頼されることがあります！ ■組織体制 設計担当は現在5名おります。ベテランメンバーも、1・2年目の若手メンバーも両方在籍しております。 ■中途入社の方の入社理由 ・前職だと分業がされている関係から、お客様の顔が見えない中での仕事が多く、改善したかったため。 当社では営業も設計もどちらもお客様と接します。それぞれが得意な領域で活躍し、チームでお客様のリフォームを完成させる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区卸町5-1-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • （仙台）自動車整備士（宮城県におけるメルセデス・ベンツ正規販売店）
      ■業務内容：自動車整備士として、車両の整備・修理を行います。 ■同社の特徴： 同社はドイツの高級車、メルセデス・ベンツの正規販売店として、宮城県仙台市に「メルセデス・ベンツ 仙台東」、秋田県秋田市にメルセデス・ベンツ秋田」と2つのショールームを運営しています。また地域に密着した事業展開で、東北最大級の輸入車販売事業グループである、ジャーマン・ファクトリー・グループの一員として輸入新車販売・中古車販売・整備等を行っています。 ■ジャーマン・ファクトリー・グループの特徴： ジャーマン・ファクトリー・グループ（GFG）が取り扱う商品を購入する全ての顧客に、ジャーマン・ファクトリー・グループを選んだことが正しい選択であると確信してもらえるよう、自己を律する精神を持ち、研鑚を重ね、三方よしの実践を通して最高の満足を得られるよう、以下の努力を徹底します。 （1）確かな商品知識の取得と情報の提供…ジャーマン・ファクトリー・グループが取り扱う商品に関する情報や知識のみならず、関連する外部情報や知識の習得も努め、顧客がジャーマン・ファクトリー・グループの商品を選ぶ事が最高の選択である事を確信された上で、商品を買ってもらうべく、日々研鑚に励みます。 （2）高い技術力に裏付けされた確実な整備・修理の実施…一般的な知識や資格を基に、それぞれのブランドや車種の構造や特性を確実に理解し、さらに専門的な技術を身に着けることで、顧客の車を常に健康な状態に保つための整備・修理を提供します。 （3）顧客の財産の保全と適切な管理…顧客から預かる車や、車の登録や名義変更の為に預かる重要書類を厳重かつ適切に管理することで、顧客の財産の保全に努めます。 （4）来店した顧客への上質な持て成し…来店した顧客に居心地良く過ごしてもらうための持て成しを心掛けます。 （5）個人情報適正管理…顧客から預かる全ての個人情報を適切に取扱い、漏えいや不正使用による外部流出の予防に努めます。 （6）地域の交通安全に向けた取組み…自動車と言う交通手段を提供する立場として、車両法・道路交通法の遵守はもとより、一般的なマナーや適切な判断に基づく運転を順守し、常に安全運転を心掛け、地域の円滑な交通の実現と事故の起きない世界の実現に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ仙台東 住所：宮城県仙台市若林区卸町5-1-10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～312,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 174,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※予定 ■奨励金（歩合）あり ■資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山／仙台】サービスエンジニア（整備士）◆年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
      ◆職務内容 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明 ・エンジンやブレーキなどの一般整備・重整備 ・ドアやフェンダーといったパネル類の交換作業 ・お客様への追加整備のご提案・接客対応 ※部署には整備士資格1級・2級の方のみが在籍しています。 ◆当社について 創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。 現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。 今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。 そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／仙台】サービスフロント◆未経験歓迎／年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
      ◆職務内容 ・店頭受付 ・修理内容のヒアリング・折衝 ・金銭授受・清算 ・車検・点検誘致 ◆当社について 創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。 現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。 今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。 そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和交通株式会社

    道路旅客運送業
    山形県鶴岡市日枝字鳥居上43-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 62.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名取】貸切バス運行管理者/年休110日/月残業平均15h/5月中旬以降の新規開設に伴う募集
      • 締切間近
      ◆新規営業所の立ち上げに伴う運行管理者募集！年間休日110日、週休2日制、月残業平均15時間で働きやすい環境◆ ＼仙台営業所の新規開設に伴い、増員募集！会社の成長に直接関わるチャンス／ ・道路旅客運送業を行う当社にて、貸し切りバスの運行管理者をお任せします。運行管理・配車管理を担っていただきます。 ・ドライバーの乗務割作成や乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理など、様々な業務を通じて運行の安全を支えます。 ・年間休日110日、週休2日制、月残業平均15時間と働きやすい環境で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■採用背景： 仙台営業所開設（仙台空港付近）に伴い、増員にて募集いたします。 入社時期は、事務所開設の26年5月中旬以降を予定しております。 ■業務内容： 当社で貸し切りバスの運行管理者を担当していただきます。運行管理・配車管理を行います。 ■詳細： ・ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録の管理 ・休憩、睡眠施設の保守管理 ・ドライバーの指導監督 ・乗務前後の点呼によるドライバーの疲労・健康状態などの把握 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・新規開設に伴う募集のため、会社の成長に直接的に関わることが可能なポジションです。裁量を持って働くことができるやりがいのあるポジションです。 ・年間休日110日、週休2日制で月残業平均15時間のため、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 このポジションは、仙台営業所の立ち上げに伴う重要な役割を担っています。先輩社員のサポートも充実しており、安心してスタートできます。裁量を持って働ける環境で、成長する会社とともに成長したい方にぴったりです。年間休日110日、週休2日制、月残業平均15時間と、働きやすさも抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトーサービス

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮城県仙台市若林区卸町1-4-2
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】水質分析の管理職（所長）候補　◆東証スタンダード上場のグループ企業◆
      ＜＜東証スタンダード上場のグループ企業／食品工場だけでなく、幅広い業界の企業様から検査依頼があり、業績安定＞＞ ■業務概要： 当社では、食品や飲料水の安全を守るための各種検査・分析業務を担当するスタッフを取り纏める管理職（所長）候補を募集しています。食品分析や水質検査を通じて、消費者の健康と安全を確保する重要な役割を担っていただきます。最新の分析機器を使用し、正確なデータを提供することで、社会貢献を実感できる職場です。検査スタッフのマネジメントもお任せします。 ■職務内容： ・食品や飲料水の細菌検査・栄養成分検査 ・食品製造用水の水質検査 ・工場排水や土壌の分析 ・公衆浴場やプール水の水質検査 ・各種分析機器の操作とデータ管理 ＜職務詳細＞ ・ご担当いただくエリアは主に、宮城、山形となります。 ・2か月に1回程度、サンプル回収や企業訪問での出張が発生いたしますが、基本的には日帰りの出張となります。 ・直近は、機械系などの企業様の工場排水などの依頼が増加しており、幅広いが業界との取引がございます。 ■組織体制： 社員7名、パート1名、派遣1名の9名体制となります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、食品衛生や環境保全に関する多岐にわたる検査・分析サービスを提供し、地域社会の安全と健康を支えています。最新の分析機器を完備し、正確かつ迅速な結果を提供できる体制を整えています。社員一人ひとりが専門知識を活かし、成長できる環境が整っており、地域社会に貢献しながらキャリアアップを目指す方に最適な職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南電建

    サブコン
    宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ユアテック協力会社の配電工事スタッフ／賞与年3回／面接1回
      配電・内線工事を担当します。現場ではチームで協力しながら作業を進めるため、疑問点があればすぐに質問できる環境です。 ━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・電気設備の改修工事 ・電柱の建柱工事 ・電線の張替え作業 ・道路照明の設置作業 など Q.作業する地域は？ 仙台市若林区・太白区がメインになります。 ※社用車は1人1台使用できます Q.工期はどのぐらい？ 数時間のものもあれば、最大で1カ月ほどかかる工事もあります。 ＼土地開発の進展に伴い新規工事依頼が急増中！／ 近年、若林区や太白区での土地開発が進み、新築の戸建て住宅やさまざまな建物が次々と建設されています。その結果、生活に欠かせない「電気工事」の需要も急増しており、地域密着型で確かな実績を持つ当社にも、多くのお問い合わせをいただいています。 ━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━ 【1】4日間の座学研修 入社後、電気工事の基礎からしっかりレクチャーします。 こちらの研修は当社の取引先で実施される予定です。 　　▼ 【2】OJT指導 座学研修が終わったら、実際の業務を経験していきます。 まずは先輩社員の車に同乗し、工事の進行や作業のポイントを一つずつ学んでいってください。 　　▼ 【3】新人社員研修およびロープワーク研修 1年目の社員を対象に、泊まり込みの研修を実施しています。 さらに、ロープの結び方を学ぶ研修も行っており、実務と並行して専門知識を習得することができます。 　　▼ 【4】資格の取得 「高所作業車」の運転免許取得をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指します。 会社負担で取得できる資格取得支援制度が整っているのでスキルアップが可能です。 このように、一歩ずつ成長できる手厚いサポート体制があるので、未経験の方も無理なく技術を身につけられます。 ＼体を動かすことが好きな方歓迎！／ 電線や変圧器などの重量物を移動させる作業がありますが、チームで協力して行うため、大きな負担はありません。体を動かすことが好きな方は、よりスムーズに作業を進めることができるでしょう。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】 宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27 ＜アクセス＞ JR各線「仙台駅」より車で15分 仙台市営バス「古城三丁目」より徒歩5分 仙台市営バス「東北電力南営業所前」より徒歩3分
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★残業はほぼありませんが、発生した場合の残業代は全額支給します！
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    株式会社トーユー

    印刷
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40
    • 設立 1998年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台/転勤無し】ルート営業（ポスターや冊子等）～自社工場有で自由度高い提案可能／家族・住宅手当有～
      • NEW
      ＜仙台/転勤無し/コロナ後のギフト需要や買い物の需要拡大に伴い、オーダー増加中！営業担当として採用をします＞ ■仕事内容：主に仙台市内を中心として、既存営業をお任せします。当社は自社で印刷物のデザインから、製造・特殊加工まで一貫して行っているため、お客様の新しいニーズなどをキャッチして自社ですぐに対応することができます。 ■働く環境：第一第二土曜日＋日祝がお休みです。1か月のうち2週は土日がお休みであり、残業もほとんど発生しないためプライベートも大切にしながら働くことができます。 ■魅力： ・泊りがけ出張などはございません。 ・社用車使用 ・ベテラン社員による指導あり！ ・年齢問わず活躍している組織 ■当社の特徴：・1998年に仙台市萩野町にて「有限会社東友」として創業し、2003年に印刷団地へ移転しました。2013年より現社名である「株式会社トーユー」に変更しております。長い歴史の中で実績を積み重ねてきた印刷団地の中でも当社は新しい会社になります。 ・印刷メニューは、チラシ、大型ポスター、リーフレットなどの商業印刷から、スクラッチカード、圧着ハガキなどの特殊印刷加工まで多岐にわたり、「創意工夫」でお客様のニーズにお応えしております。 ・商業印刷だけでなく、お客様のニーズに応じて、創意工夫と当社のノウハウで「特殊加工製品」をあらゆる方法で提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 有り（1月あたり3,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回 ■年収に関しては、ご自身の希望をお伝えください。 ■固定手当： おおよそ40時間相当の残業手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台/六丁の目】印刷機械オペレーター◆日勤/GW・年末年始など休暇あり/転勤無し◆
      ＜ギフト市場・旅行市場の回復に伴い、受注増加中/まずは軽作業からスタートしますのでご安心ください◎＞ ■業務内容：当社の印刷機械のオペレーターをお任せいたします。当社ではオフセット印刷という手法を採用しており、ポスター・パンフレット・チラシなどの商業用印刷や、パッケージ箱の加工・書籍出版関連の印刷がメインとなります。コロナの後でも「ギフト需要」「通販需要」などにより印刷の受注が増えており、募集に至っております。 ■組織体制 現在は9名で担っていただいております。日勤・夜勤はご本人様の希望で選んでいただいており、現在は9名中8名が夜勤を含めたシフトを希望いただいております。そのため日勤を希望する方も歓迎です。（年代は20代～50代までおり、30代のメンバーが一番多いです/全員男性） 新卒で入った20代社員もおりますが、メンバーのほとんどが中途で入社をされています。 ■当社の強み 商業印刷だけでなく、お客様のニーズに応じて、創意工夫と当社のノウハウで「特殊加工製品」をあらゆる方法で提案できることが強みです。特に当社独自開発のダイレクトメール「Tメール」は、最大A4サイズ両面にて8枚分の情報量を詰め込めることが特徴で、封筒としてそのまま投函できるため、封入作業が発生しません。お客様のニーズとメーラー加工の圧着ハガキから派生させて生み出された当社の「創意工夫」の象徴とも言える商品です。 ■当社の特徴： 1998年に仙台市萩野町にて「有限会社東友」として創業し、2003年に印刷団地へ移転しました。2013年より現社名である「株式会社トーユー」に変更しております。長い歴史の中で実績を積み重ねてきた印刷団地の中でも当社は新しい会社になります。印刷メニューは、チラシ、大型ポスター、リーフレットなどの商業印刷から、スクラッチカード、圧着ハガキなどの特殊印刷加工まで多岐にわたり、「創意工夫」でお客様のニーズにお応えしております。顧客の要望のサイズ・紙質・紙厚に加え、加工などの多彩な仕様に合わせられる点が強みです。印刷の必要枚数が多数になる場合には高精細オフセット印刷、小ロットの場合は、インクジェット大判印刷と多様な要望に応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 固定残業手当/月：39,000円～54,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大全サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市若林区卸町東5-7-18
    • 設立 1982年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※経験を活かせる【仙台】配電盤の保守・メンテナンス◆西部電機の代理店／インフラ維持に貢献／研修充実◆
      <<ものづくり経験が活きる／充実の研修制度あり／月平均残業10時間未満／スキルに応じて年収UP可／外での作業メイン>> ■業務概要： 配電機の保守・メンテナンス全般を対応します。 配電盤の増設や改修、古い部品の交換など、電気設備の維持に不可欠な役割となり、社会インフラの維持に貢献するお仕事です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配電盤の増設や古い部品の交換など、電気設備の保守やメンテナンス全般 ・定期メンテナンスとトラブル対応、取引先要望に対しての改造 ■職務の特徴： ・グループ会社の大全電機社が納入した配電機の保守・メンテナンスを担っており、既存の取引先がメインで対応しています。 ・作業は2～3名体制で行っています。 ・学校やオフィスが休みのタイミングや工場の稼働時間外、店舗の閉店後など、人が動いていない時に作業を行うことが多く、夜勤や土日の作業が発生します。夜勤が連続しないよう調整しており、休日出勤時は平日に代休を取得しています。 ・エリアは宮城県を中心に福島県や北関東になるため、宿泊を伴う出張も発生します。 ■入社後の流れ： 2ヶ月間は大全電機社の工場で研修を行い、組立や仕組み、工具の扱い方、電線加工などを学びます。その後は、先輩社員と現場にて技術面や効率的な作業方法などを習得し、徐々に対応範囲を広げていきます。 社員にとっての居心地良い会社を目指しているため、不明点は何度でも、納得できるまで質問して学んでください。 研修とOJTを含め、5年程度かけて着実に成長できます。将来的には電気工事士などの資格取得も可能なので、スキルも身につけられます。 ■組織構成： 役員含めて8名と少数で運営しており、営業1名、ゲート・バルブ部門4名、配電盤・分電盤のメンテンナンス部門3名で構成されています。 配属となるメンテナンス部門は役員を含み30代・40代・50代の男性社員が中心として、外注のベテランの方も対応しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、保守・メンテナンスを中心に行っていますが、アフターサービスにも力を入れており、製品の試運転調整からメンテナンスまで一貫して行い、製品の品質維持に努めています。 大全電機社と共に社会インフラの維持に貢献し、取引先からの信頼と好評をいただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-7-18 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 238万円～289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：98,010円～121,590円 その他固定手当/月：87,940円～103,900円 ＜月給＞ 185,950円～225,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：前年度実績1ヶ月分（業績により異なる） 固定手当：職能給、職務給、技術手当、住宅手当含む（一律支給） 年収例：312万円（30代/入社4年目：月給232,000円＋手当＋賞与）、413万円（40代/入社20年目：月給307,500円+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荘内銀行

    地方銀行
    山形県山形市本町1-4-21
    • 設立 1941年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】住宅ローン営業(法人・個人) ◆山形県の主要銀／残業11h程度／年休120日（土日祝）◆
      ＜業界未経験歓迎／住宅営業、保険営業経験者の方歓迎／山形県の主要銀行◎／「地方創生」を目指す東北の地域金融機関！＞ ■募集背景： 金融分野以外の経験に基づく気づきや知識を積極的に取り入れ、雇用創出も地方銀行の役割の一つとして通年採用を実施しております。 ■事業内容： 主に山形県内を中心に支店を置いている地方銀行です。 ＜個人＞ 個人取引のお客さまには、ネットバンキングの機能を強化しより便利にお取引をいただける仕組みを進めています。 ＜法人＞ 法人取引のお客さまへは、ソリューション提案を通じたコンサルティング営業を行い、お客さまの課題解決に注力しております。 ■担当業務詳細： 同行における住宅ローン渉外営業職として、住宅関連業者・個人を中心とした提案等の営業業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・住宅ローン営業：主に住宅関連業者・個人のお客さま向け融資業務（住宅ローン・マイカーローン等）等 ※住宅ローン専門チャネルである「住宅ローンスクエア」への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ■組織構成： 約10名の営業担当が在籍しております。 ■働き方、就業環境： ・キャリア採用向けの育成プログラムを準備しており業界未経験でも安心です。 ・長期的に働きやすい環境づくりを目指し、フレックスタイム制、時間有給制度導入済み。 ・男性育休取得率100%。ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■当行の特徴： 当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。 業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100％で休みやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城ローンスクエア 住所：宮城県仙台市太白区長町7-19-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 賞与：年２回（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市若林区卸町5-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ＜経験ゼロから整備のプロに＞宮城・亘理◆農業機械メーカー『クボタ』特約店◆土日祝/残業無・転勤なし
      【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。
      ＜勤務地詳細＞ 亘理営業所 住所：宮城県亘理郡山元町小平字北93-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※各種手当・賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜経験ゼロから整備のプロに＞宮城・角田◆農業機械メーカー『クボタ』特約店◆土日祝/残業無・転勤なし
      【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。
      ＜勤務地詳細＞ 角田営業所 住所：宮城県角田市梶賀字高畑北77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※各種手当・賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・プロ

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    宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】情報処理スタッフ（データプログラム・データベース化）◆創業130年以上の安定基盤◎/転勤なし
      ＜＜平均勤続年数16.8年で長期就業が実現/印刷・情報処理・マーケディング・WEBデザイン等多岐に渡る事業を展開＞＞ ■業務内容： 当社の情報処理スタッフとして、業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・官公庁を中心とした個人情報・企業情報に関する情報処理業務を行っていただきます。 ・お取引先は官公庁から民間企業まで多種多様です。 ・主にお客様から依頼されたデータ（個人情報、請求書）をプログラムやデータベース化して、開発や情報システム全般を他部署と連携し行う仕事です。 ■ポジションの魅力： ・情報管理部の方針として、大きなサーバーは置かずに個々人のスペックを重視しているため、CPUはコアi9等ハイスペック！ ・官公庁に納品する個人情報が多数あるため、セキュリティーの技術、エラーのチェック体制も万全 ・営業と製造現場の取次ぎも発生するため、社内折衝などにも濃く関わっていただく重要なポジション ・基本的には1名で1案件を対応するため、期日までに対応できるものは個人の裁量で進めることが可能 ※上司からのサポートもあり、教育体制も充実しております。 ■当社について： 明治24年創業。当社は創業以来、長い歴史の中で数々のお客様のお悩み事やお困り事を印刷物をはじめとするサービスで サポートをさせていただいてきました。 その過程を通じてお客様から選ばれ、お客様に寄り添い、 お客様と二人三脚で進みながら今日まで事業を続けて来たこと。 確かな信頼の上で、豊富な実績を残してきた事が当社の誇りです。 ■当社の魅力： ・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷(バリアブル印刷)まで幅広く事業展開しています。 また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。 ・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。当社は「人」を育てることに注力しております。 ・IS09001(品質)、ISO14001(環境)、プライバシーマーク(個人情報保護)、ISMS(情報セキュリティ)を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■他手当:あり(経験等による） ■賞与：年2回 (昨年実績100,000円～250,000円) ・（資格・役職）手当あり ※経験・スキルを勘案し給与を上の上限額以上とする場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城ダイハツ販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-51
    • 設立 1918年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ダイハツG/大崎・登米】自動車販売～賞与5か月/福利厚生充実/経営基盤◎/宮城ダイハツ直営店～
      ～ダイハツ工業株式会社 100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ～ ■業務内容： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 ・新車・中古車の自動車販売（ショールーム及び営業） ・来場、電話等による接客対応 ・顧客管理等（点検・車検のご案内、DM作成等） ■業務内容詳細： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 既存顧客に関しては担当制となっており、点検・車検の際に手配だけでなく新型のご提案やイベント誘致のDM作成などを行います。 ■組織構成： 各店舗、4～7名程の営業が配属されています。 中古車販売のご経験のあるスタッフなど、中途入社された社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： まずは導入研修を受けていただいた後、先輩や店長からのOJTで学んでいただきます。 その他営業配属前研修やサービス配属前研修、福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴： 宮城県内14店舗で幅広くカバーし、先輩・後輩、部署の垣根がない雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐沼店 住所：宮城県登米市迫町佐沼字萩洗2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 古川店 住所：宮城県大崎市古川北稲葉1-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢給＋職能給の金額 賞与：あり（年2回 / 7月、12月） ※5ヶ月分 ＋ 期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ダイハツG/宮城】自動車整備士～賞与5か月/福利厚生充実/経営基盤◎/宮城ダイハツ直営店～
      ～ダイハツ工業株式会社 100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ～ ■業務内容： 自動車整備士として、自動車の点検・整備を担当していただきます。ほとんどの自動車は共通のユニットで行っているのでトラックやバスなどのご経験の方でも安心してスキルアップが出来ます。 ■入社後の流れ： まずは導入研修を受けていただいた後、先輩からのOJTで学んでいただきます。 その他福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■キャリアアップ： 当社の整備士はお客様に対して接客（整備前や整備中の相談やヒヤリング、整備後の説明など）も必ず行うようにしています。顧客折衝も行っている関係からそのまま「整備士→副店長→店長」へステップアップしていく社員もいます。また、販売員へのキャリアチェンジも希望があれば積極的に取り入れています。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴： 宮城県内15店舗で幅広くカバーし、アットホームな環境づくりを目指しています。先輩・後輩、部署の垣根がないアットホームな雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社含む宮城県内の店舗(通勤1時間圏内) 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢給＋職能給の金額 賞与：あり（年2回 / 7月、12月） ※5ヶ月分 ＋ 期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮城ヤンマー商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市若林区古城3-10-33
    • 設立 1940年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • ◆未経験歓迎◆【蔵王町／転勤なし】農機具等の営業◆地域密着◎／残業ほぼ無・基本土日祝休み◆農業支援
      ◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント～ 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蔵王支店 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字曲竹字川原田28-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度昇給実績1,000円～10,000円 ・賞与制度あり(年２回：前年度支給実績4.80ヶ月分) ・セールス報奨金制度あり ・一人で営業開始できる時点で営業手当の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎◆【大河原町／転勤なし】農機具等の営業◆地域密着◎／残業ほぼ無・基本土日祝休み◆農業支援
      ◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント～ 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大河原支店 住所：宮城県柴田郡大河原町新青川12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度昇給実績1,000円～10,000円 ・賞与制度あり(年２回：前年度支給実績4.80ヶ月分) ・セールス報奨金制度あり ・一人で営業開始できる時点で営業手当の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    若葉建設株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市/若林区】建築施工管理◆東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤無し/残業20h程度
      ＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて建築現場（主に下請）をメインとした建築施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 ※建築施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などはございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 240,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分） その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/若林区】土木施工管理～東亜道路工業株式会社の関係会社／新社屋／官民両方に携われる～
      • 締切間近
      ＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて道路、道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています ※土木施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などは現在ございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 240,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分） その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリティソフト株式会社

    ITコンサルティング
    和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台】インサイドセールス◆自社プロダクト/国内外9万社以上の導入実績/リモート可
      ～90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～ ■業務内容 当社で開発・提供している国内クラウド型資産管理サービス市場でシェアNo.1の「ISM CloudOne」などの、販売支援活動をお任せいたします！ 【主な業務内容】 ・見込み客や既存ユーザに対するアウトバンドコール ・メールによるリードナーチャリングやWEBミーティングによる商談 ・定期的な分析レポートなどの資料作成など ※ご本人の経験やご希望により、考慮致します。 ※入社後3か月程度、弊社東京本部（東京都千代田区）にお越しいただき、研修を予定しております。 ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■入社後の流れ OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。 ■当社について 当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～291,200円 ＜月給＞ 248,300円～291,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/リモート可】フロントエンドエンジニア◆自社プロダクト/国内外9万社以上の導入実績
      ～90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～ ■業務内容 当社は自社製品のクラウドサービス開発メーカーです。 担当いただくプロダクトは、ISM CloudOneおよび関連製品です。 国内外55か国以上・9万社以上に導入実績があります。 https://www.qualitysoft.com/product/lineup/ 【具体的には】 ・要求仕様書を基にした要件定義やシステム設計 ・外部仕様に沿ったモジュール設計・システム開発・テスト ・経験が浅いメンバーに対する技術指導 ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■入社後の流れ OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。 ■当社について 当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～395,200円 ＜月給＞ 292,400円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央3-8-33T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全72件
    • ※未経験可※【仙台市】IT関連の商品管理◆街で見かける有名商材◆残業16h◆年休125日◆
      • NEW
      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品の納期調整、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、チェック及びメンテナンス作業 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： ・クラウドカメラ／センサー／ソーラーバッテリー等 ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16h時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～260,600円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 233,900円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／仙台駅徒歩1分】経理職（メンバー）◆保安用品国内トップシェア企業◆年休125日◆転勤無し◆
      ◆◇昭和44年創業の安定企業／年休125日／土日祝休み／残業16時間／保安用品レンタルトップシェア◇◆ ■職務概要： 経理担当として、決算業務をメインに、経費精算などを担当いただきます。業務改善のため電子化への対応も経験に応じてお任せします。 ■組織体制： 経理課は6名の部署で運営を行っております。20代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。 ■はたらき方： 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～262,900円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：27,060円～34,910円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,960円～332,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 　上記年収には固定残業代（月15時間分）が含まれており、超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーメディア

    総合広告代理店
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-12ケーユーピービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台市／転勤無】法人営業※印刷業界向け／「S-Style」でお馴染み◆年休121日
      【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要 当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象） ・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案 ・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行） ・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携） ・オンライン商談や日帰り～1～2泊の出張対応（週1～2回程度） ■扱うサービス パンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成 配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力 印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境 年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス 当初は専任担当者として実績を積み、将来的な専属部署や組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力 地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■営業センター 住所：宮城県仙台市若林区土樋103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 その他固定手当/月：68,000円～90,000円 ＜月給＞ 263,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市若林区沖野3-2-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】管工事の施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は7月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台市】土木施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は8月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ル・プロジェ

    総合広告代理店
    福島県郡山市字下亀田17-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎業界経験不問【仙台】広告営業◆フルフレックス／基本土日祝休み／東北最大級の制作部門
      ～東北最大級の総合広告会社◎／受注～制作～納品まで一貫のサービスにより大手の案件多数～ ■概要： ◇担当クライアントとの打ち合わせ、折衝だけではなく、社内制作チームとの 打合せを通して広告物の制作を行います。 ◇業務全体を把握し、進行管理、品質管理、納品まで一連の業務を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： 【企画や、提案、案件管理まで幅広く手掛ける面白さ】 ◎分業になることなく、社内のプロと一緒になって最初から最後まで携わるため、ハードな部分はありますが、やりがいが大きい仕事です。 ◎その分仕事の成果は十分に評価し、実力次第でキャリアが築けます。 ◎現場の裁量が大きいので、自分のアイデアが形になっていくのも魅力です。 【課題解決、アイデア実現のためのワンストップサービス】 ◎クライアントと消費者を結び付けるための、セールスプロモーションからイベント、各種広告（SP媒体・映像・マス媒体・インターネットなど）、商業印刷など幅広い商材を扱い、それらをお客様の戦略ニーズに合わせ、自社で企画・デザイン・ライティング・制作まで一貫して行っています。 【東北最大級の規模を誇り、大手企業を含む多様な業界に提案】 ◎小売りやスポーツ業界の大手企業から地元の有名企業など多様な実績があります。 ◎地域により一層密着した事業展開を進めます。市場を捉え広告主様にしっかり寄り添い、悩みや課題を解決しながら地域の活性に貢献しています。 ■はたらき方：18時半には打ち合わせ室の閉鎖、また週次で終業時間をメールで配信し、残業時間のアラートを発信する等、残業を減らすための取り組みを行っております。 ■特徴：同社は1992年創業後着実に成長を遂げ、現在では東北地区でもトップクラスの総合広告会社となりました。ル・プロジェでは、クライアントと消費者を結び付けるための、セールスプロモーションからイベント、各種広告（SP媒体・映像・マス媒体・インターネットなど）、商業印刷など幅広い商材を扱い、それらをお客様の戦略ニーズに合わせ、自社で企画・デザイン・ライティング・制作まで一貫して行っています。その他にも、福島や宮城のグルメやイベントを掲載するインターネット自社媒体「ふくラボ！」「みやラボ！」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目16番地の4 勤務地最寄駅：南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当(45,000円～67,000円)は月給に含まれます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月　業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】グラフィックデザイナー◆基本土日祝休み／フルフレックス／東北エリア最大級広告代理店
      ～社員の半数がクリエイティブ／働きやすい環境（月1回の有休奨励日など）／地元密着の総合広告代理店～ ■概要： 広告媒体や、商業印刷物などの媒体のデザインを行う業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇顧客であるメーカーや流通の店頭ディスプレイ、POP、製品パッケージ、商業施設告知、通販カタログ、会社案内WEBサイト、動画告知等のデザインワークをしていただきます。 ◇広告は多様なアプローチが可能です。試行錯誤し、社内外の関係者と協働して形になった時の喜びは格別です。 ■働きやすい環境を実現： ◎月1回の有給奨励日など ※従業員の声を大事にしながら柔軟に働く環境を整えています。 ■当ポジションの魅力： 【東北エリア最大級の制作部門を持つ企業】 ◎220名規模の従業員のうち実に約100名が、デザイナーなどのクリエイターとなっています。 ◎また、本社にはコピーライター/SPプランナー/CMプランナー/WEBデザイナー等専門クリエイターチームも在籍しています 【地元を中心に、大手企業を含む多様な業界に提案】 ◎小売りやスポーツ業界の大手企業から地元の有名企業など多様な実績があります。 ◎地域により一層密着した事業展開を進めます。市場を捉え広告主様にしっかり寄り添い、悩みや課題を解決しながら地域の活性に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目16番地の4 勤務地最寄駅：南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 214,500円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当(39,500円～67,000円)は月給に含まれます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月　業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空調技工株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台】空調設備施工管理◆年収600万円～◆年休124日◆土日祝休◆県外への移動、出張ほぼ無◆転勤無
      • NEW
      ＜県外への移動、出張ほぼ無し／年休121日／土日祝休み／月残業20時間以下／女性活躍中／企業安定性◎＞ ■業務内容： ◇空調設備を中心に、以下の施工管理業務をお任せします。 ・空気調和・換気設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・消防設備工事 ■業務詳細： ・工事現場全体の進捗・品質・安全管理 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・設備システムの設計・施工図作成 ・書類作成や写真撮影などの事務作業 └アシスタントが事務作業をサポートしますが、書類の最終管理はご自身で確実に行っていただける環境です。 ■業務の特徴： ・主に公共工事（学校改修など）を中心に、4000万円～5000万円規模の案件を担当。 ・工期は半年前後が中心で、長くても9ヶ月～1年半程度です。 ・民間工事では下請けとして参画することもあります。 ・建築工事のように長期案件ではなく、短期間で達成感を味わえる規模感が特徴です。 ■組織構成： ・本社：部長：1名（50代）、課長：1名、係長：2名、メンバー：7名 ■当ポジションの魅力： ・店舗・オフィス・大型商業施設、工場、公共施設など、建物の“性能”を左右する空調・衛生設備の中枢部分をご担当いただきます。 ・建物構造・負荷計算・風の流れ・地域特性を踏まえた技術的提案を行う機会が多く、経験者だからこそ活躍できる“技術介入”の余地が大きい業務です。 ・当社は最新技術・省エネ機器の導入に積極的で、経済産業省の「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」などの補助金活用案件にも多数対応。 ・見積段階での補助金説明、設備仕様の最適化、省エネシミュレーションを用いた数値根拠のある提案など、技術者としてワンランク上のスキルを発揮できるフィールドがあります。 ・近年では官公庁案件の受注も増え、住宅設備分野ではエアコンやヒートポンプ給湯器、太陽光パネルなど、幅広いニーズに応えています。 ・多様な案件・広い施工領域・高度な技術が求められる環境だからこそ、 あなたが培ってきた知識と資格を、さらに伸ばし、深められる現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月：2.8ヶ月分／年）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】空調設備施工管理◆年休124日◆土日祝休◆県外への移動、出張ほぼ無◆セカンドキャリア歓迎
      • NEW
      ＜セカンドキャリア歓迎／県外への移動、出張ほぼ無し／年休121日／土日祝休み／月残業20時間以下／女性活躍中／企業安定性◎＞ ■業務内容： ◇空調設備を中心に、以下の施工管理業務をお任せします。 ・空気調和・換気設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・消防設備工事 ■業務詳細： ・工事現場全体の進捗・品質・安全管理 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・設備システムの設計・施工図作成 ・書類作成や写真撮影などの事務作業 └アシスタントが事務作業をサポートしますが、書類の最終管理はご自身で確実に行っていただける環境です。 ■業務の特徴： ・主に公共工事（学校改修など）を中心に、4000万円～5000万円規模の案件を担当。 ・工期は半年前後が中心で、長くても9ヶ月～1年半程度です。 ・民間工事では下請けとして参画することもあります。 ・建築工事のように長期案件ではなく、短期間で達成感を味わえる規模感が特徴です。 ■組織構成： ・本社：部長：1名（50代）、課長：1名、係長：2名、メンバー：7名 ■当ポジションの魅力： ・店舗・オフィス・大型商業施設、工場、公共施設など、建物の“性能”を左右する空調・衛生設備の中枢部分をご担当いただきます。 ・建物構造・負荷計算・風の流れ・地域特性を踏まえた技術的提案を行う機会が多く、経験者だからこそ活躍できる“技術介入”の余地が大きい業務です。 ・当社は最新技術・省エネ機器の導入に積極的で、経済産業省の「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」などの補助金活用案件にも多数対応。 ・見積段階での補助金説明、設備仕様の最適化、省エネシミュレーションを用いた数値根拠のある提案など、技術者としてワンランク上のスキルを発揮できるフィールドがあります。 ・近年では官公庁案件の受注も増え、住宅設備分野ではエアコンやヒートポンプ給湯器、太陽光パネルなど、幅広いニーズに応えています。 ・多様な案件・広い施工領域・高度な技術が求められる環境だからこそ、 あなたが培ってきた知識と資格を、さらに伸ばし、深められる現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月：2.8ヶ月分／年）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルド

    ゼネコン
    宮城県仙台市太白区長町南1-8-18メゾンT.K103
    • 設立 1993年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県／仙台市】建築施工管理職◆経験と技術が活かせる／地域社会の発展に貢献する建設会社
      • NEW
      ≪地域密着／元請100％／公共案件多数／週休2日制／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・元請100％で裁量大きく、やりがいある施工管理ができる ・週休2日制＆残業月20時間程度で働きやすさも抜群 ・公共案件中心で安定性・地域貢献性が高く、誇りを持てる 学校・庁舎・病院・駅舎などの公共施設から集合住宅まで、地域社会に根差した建築工事を手がける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・環境・近隣対応 ・その他付随業務 担当現場は専任制で、1案件につき6ヶ月～18ヶ月を目安にじっくり向き合っていただきます。新築4割・改修6割と改修案件が多く、元請100％のため、発注者との直接的なやり取りを通じて裁量を持って進められるのが特徴です。社用車の利用も可能で、現場は宮城県内一円。直行直帰も可能です。 ■地域に根差し、誇りを持てる仕事 官公庁発注の公共工事を中心に、地域のインフラや生活環境を支える建築に携われるため、「地域に貢献している」という実感を持てる仕事です。学校や病院、駅舎など、誰もが利用する施設の施工に関わることで、家族や友人にも誇れる仕事ができます。 ■働きやすさと安定性を両立 週休2日制（土日祝／第1土曜のみ出勤）に加え、残業は月20時間程度と少なめ。年間休日は109日で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、施工案件は元請100％で、公共案件が多いため景気に左右されにくく、安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ■当社について： 当社は1993年創業以来、仙台市を拠点に東北一円で建築工事を手がける総合建設会社です。技術力と誠意ある顧客第一主義を掲げ、公共施設から民間建築まで幅広い施工実績を誇ります。社員数18名と少数精鋭ながら、元請100％の案件を手がける高い信頼性と施工品質が強みです。社内では企業行動委員会を設置し、時代の変化に柔軟に対応する体制を整備。環境保護への取り組みやコンプライアンスの徹底など、持続可能な経営を実現しています。同業他社と比較しても、地域密着型で公共案件に強く、安定性と社会貢献性を兼ね備えた企業として、今後も地域とともに成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町南1-8-18 メゾンT.K103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,750円～65,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,750円～485,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当/月：現場手当、資格手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月／昨年度実績：1箇月単位で1.2％※前年度実績による） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東建工営

    建設コンサルタント
    宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【宮城/50代活躍中！】建設コンサルタント◆官公庁案件中心／福利厚生◎/残業20～30H
      ◆◇契約社員／50代社員活躍中／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／残業10～30H程度◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間～多くて30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市杜せきのした1-2-7 勤務地最寄駅：仙台空港鉄道仙台空港線／杜せきのした駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月)　特別賞与：1回（業績により支給）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/第二新卒歓迎】建設コンサルタント◆奨学金支援あり/手に職つけられる/残業月10～30H程度～
      ◆◇第二新卒歓迎／奨学金支援あり／土木関連の専攻をされていた方や微経験も歓迎／直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間～多くて30時間程です。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市杜せきのした1-2-7 MKKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 266,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月)　特別賞与：1回（業績により支給）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力道電設

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30
    • 設立 1984年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※有資格者歓迎！【仙台】電気施工管理◆年休127日/残業時間20h/転勤無/公的機関と安定した取引
      【年間休日127日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力 ・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！ ・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！ ・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容 官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。 官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。 これまでの経験を活かしながら小～中規模の案件を担当していただきます。 業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。 業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助 など ■入社後の流れ 入社後3カ月は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。 その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成 工事部は9名で構成されています 大規模工事を主に担当するベテラン3名、中堅1名、未経験スタートの若手3名で構成されています。事務関連が2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※シニア歓迎！【仙台】電気施工管理◆年休127日/残業時間20h/転勤無/公的機関と安定した取引
      【年間休日127日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力 ・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！ ・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！ ・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容 官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。 官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。 これまでの経験を活かしながら小～中規模の案件を担当していただきます。 業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。 業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助 など ■入社後の流れ 入社後3カ月間は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。 その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成 工事部は9名で構成されています 大規模工事を主に担当するベテラン3名、中堅1名、未経験スタートの若手3名で構成されています。事務関連が2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県/仙台市】建築施工管理◆転勤無/年休123日◆住宅～公共施設等の大規模建設工事まで手掛ける
      • 締切間近
      ＜住宅をはじめ東北大学や尚絅学院大学施設などの大規模建設工事も手掛ける優良地元企業/転勤無/完全週休二日制へ移行につき年間休日123日へ！＞ ■業務内容： 建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 住宅(新築、リフォーム)や公共施設等の大規模工事を手掛けます。 建築施工管理の方は5名おり、20代～50代と幅広く、 施工管理のメンバーや設計との近い距離で仕事ができます。 また、足場、玉掛、高所作業者免許や建築士等、入社後必要となる資格・免許の取得もバックアップして、キャリア形成を応援します。 ■当社の特徴： 当社では住宅建設はもちろんのことですが、外構工事（エクステリア）も自社施工可能です。また工事部は公共工事や学校、施設工事など数多くの実績がございます。トータル建設業を展開している当社はこれまでもこれからも宮城で実績を積み重ねて参ります。 ■これまでの施工実績 当社では住宅をはじめ、大学や小学校などの教育施設、駅併設駐輪場など、大規模工事も手掛けております。 HPでは施工実績も掲載しておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。 http://www.s-sunhome.jp/construction/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定いたします。 ■昇給：年1回※本人の努力、実績、能力等に応じて実施 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバーランズエンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務 ・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成 ・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など ・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注など その他：1現場3～5名配属 契約工期：2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円 固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年休125日
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 （1）工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成 （2）実行と管理：資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認 （3）管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理 （4）外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。 ◆組織構成 1現場3～5名配属。契約工期2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工まで トータルリノベーションの技術を提供。 ◆事業内容 （1）橋梁補修工事 橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。 橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。 （2）橋梁補強工事 橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。 橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～2,916,000円 固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝沢ハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県栃木市泉川町556
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】営業職 ◆東証スタンダード上場企業／ハムの金メダリスト／アットホームな職場
      ■採用背景： ・営業力を強化しブランドシェアを更に拡大させるため増員して採用を考えています。 ・将来の当社中核的人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の採用を考えています。 ■職務内容： ＜量販部＞ ・ルート営業はお取引のあるお客様へ商品を納品し、新商品のご案内やご要望をお聞きしていく営業スタイルです。営業エリアは首都圏（特に東京）が中心です。 ・商談営業は量販店への営業となります。お客様の本部などへ赴き、商品のプレゼンを企画書ベースで行いながら魅力を伝えていく営業スタイルです。 ・NB（自社製品）の販促提案や売場づくり支援 ・PB（OEM商品）に関するバイヤーとの打合せ～商品仕様調整 ・顧客ごとの販売データ分析や売価調整、価格交渉業務 ・営業企画や商品開発との社内調整業務をお願いします。 ＜デリカ販売部＞ ・外食チェーンや中食企業などに向けた、新規開拓も含む法人営業。事業拡大に向けた重点強化部門です。 ・業務用商品や中食向け加工品の提案やニーズに応じた商品開発サポート ・新規顧客の開拓（営業戦略に基づくターゲティング～アプローチ） ・得意先との中長期的な取引関係の構築 ・商品開発や製造、品質管理などとの社内調整業務をお願いします。 ■配属部署： ・各営業所には、5名ずつメンバーが所属しています。 ・ご経験や適性に応じて、量販部又はデリカ販売部いずれかの部門に配属予定です。 ・勤務地は 栃木県内、関東の各営業所、東北の各営業所への異動がある場合があります。 ■特徴・魅力： ・年功序列ではなく、各自の実力や成果をきちんと評価する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町5-7 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西 線／御町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～430,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：有　※業績連動 賞与：有　※業績連動（昨年度賞与支給実績2.0か月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ建築設計事務所

    その他
    宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダジマビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数
      ◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について： ・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア： ・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力： ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績： 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成： ・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダジマビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～353,500円 固定残業手当/月：87,500円～124,245円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～477,745円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエフネット　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全78件
    • ＜UIJターン歓迎＞【仙台】ITインフラエンジニア◆マネジメントもお任せ/月平均残業7.3H
      • NEW
      ～国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎～ ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築およびメンバーマネジメント業務を担当します。 ＜業務の特徴＞スキル経験に応じて年収アップも可能です。※年収例：750万円（月給620,000円、35歳、経営管理職、入社6年目） ・上場企業を中心に国内外600社100案件以上のプロジェクトがあります。 ＜プロジェクト例＞ ・大手自動車メーカーの情報システム部でのシステム更新 ・地方自治体でのシステム運用・サーバ管理 ・法人向けクラウドサービス（AWS環境）のシステム設計・構築・運用保守まで ・大手SIerでのネットワーク設計・構築 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■キャリアパス： 中級エンジニア（インセンティブ賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）→スペシャリスト、プリセールス、ITコンサルタント 上記のようにキャリアパスが充実しております。ご自身の努力は正当に評価されるため、年数関係なく年収を上げている社員が多くいます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～630,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定 ■昇給：年2回（1月あたり1,000円～10,000円／過去実績） ■その他固定手当内訳：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／平均残業月7.3H／想定年収400万円～
      • 締切間近
      ＼以下の制度・仕組みで段階的にステップアップ！／ ★あなたの経験・スキルに合わせた案件 ★資格取得支援・リスキリング支援 ★待機中も給与は100％支給（平均待機21日） ★採用担当、営業、人材管理の3者が入社後もサポート ＝＝＝＝＝ ■案件アサインの方法■ まず、担当があなたの経験・スキル、志向性をヒアリング。 中長期目線で、あなたに適した案件をアサインします。 ＼3年ほどでステップアップした事例／ ・運用・保守→構築・設計へ ・ヘルプデスク→クラウドエンジニアへ 基本は前案件より上流工程に携われ、着実なキャリアアップが可能です。 その結果、当社に転職後、年収が100万円以上アップした方もいます。 ＝＝＝＝＝ ■スキルアップ支援制度■ ◎資格取得支援（合格時の受験料負担／資格取得奨励金） ◎リスキリング支援（キャリアプランナーによる研修プランニング） ◎オンライン動画学習 ◎実機・クラウド・仮想検証環境 次の案件に必要な資格やスキルを習得できるよう、会社が最大限にバックアップ。 入社から最初の案件に入る1カ月の間に、LPICやCCNAの資格取得・研修も可能です。 ＝＝＝＝＝ ＼インフラ専業で案件数1万件以上／ 案件の50％以上が要件定義・設計・構築・運用スペシャリストなどの上流案件です。 ■主な業務内容■ ・Azure、AWS、GCPなどのクラウド設計・構築 ・Microsoft 365やID管理 ・クラウドセキュリティ ・オンプレミス環境でのITインフラ設計・構築 ・インフラ運用・構築 ★プロジェクト事例★ ・損害保険会社向けAWSインフラ基盤の設計・構築 ・繊維メーカー向けAzure基盤の設計・構築、運用設計 ・クラウド移行に伴う運用改善 ※「取材レポート」では、監視からAWS・セキュリティにキャリアアップした事例を紹介！
      ★リモート案件多数★ 日本全国に拠点あり！希望の勤務地で働けます！ ※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転勤なし 【勤務地】 北海道エリア：北海道 東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県 首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県 中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県 九州エリア：福岡県 【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
      ★前職給与保証 ★待機中も給与は100％支給 ★稼働率96.9％（平均待機日数21日／待機中は研修も受けられます） 【年収】 月給＋2種類の賞与（年2回）＋諸手当＋残業代 【月給】 ◎設計構築レベル：月給35万円以上 ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    亀田医療情報株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田須田町1-24-4THECROSS神田
    • 設立 2000年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】自社サービス開発エンジニア◆アジャイルへ移行中※残業20H／裁量権大
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要： 当社メインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。 ■業務詳細： オンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■開発環境： ・バックエンド：Java ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ■働き方： 本ポジションはリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修： 本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。 ■特徴： 当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～303,000円 ＜月給＞ 260,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社製品のクラウド開発エンジニア※平均残業20時間／裁量権大
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■概要／採用背景： 当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。継続的な新規導入に加え、より利便性を高めクライアントの業務改善に寄与していくために新たにエンジニアを募集いたします。 ■職務内容： すでに導入の進んでいる「電子カルテ」ですがPCをメインの媒体としております。今後は病院やクリニックなどで働く方がいつでも、どこでもカルテを確認が出来るように各種デバイスから確認を出来るようにPJを発足いたしました。 ■業務詳細： ・現在のシステムを各種デバイスで利用が出来るようにするための基盤を開発 ・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査 ・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 ■ミッション：自社開発サービスの電子カルテをとりまく、医療機関で必要な各サービスや製品と電子カルテをつないで、統合的・総合的な医療情報サービスをお客様に届けること。 ■組織：東京麹町本社メンバー、大阪オフィスメンバーなど拠点を越えたメンバー構成です。 ■業務イメージ： Slack・GoogleWorkspace・Notionなどをコミュニケーションツールとして活用し随時情報を共有し開発を進めていただきます。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境： ・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山辰建設株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市太白区砂押南町1-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】土木施工管理　～9.5割が公共工事／社会貢献度の高い事業／残業20時間／資格手当あり～
      • NEW
      仙台市内近郊の現場にて施工管理をご担当いただきます。公共工事がメインのため、書類関連の対応が多く、丁寧さや質が求められる仕事です。 ■業務の特徴： ＜高い社会貢献性＞ 当社が手掛ける案件の9.5割は公共工事です。国、仙台市、仙台市内の各区から道路工事、公園工事、下水道工事などを受注しています。 緊急指定業者となっており、緊急工事を24時間体制で担当。河川管理としては、名取川や広瀬川にて台風や地震が発生した後の対応を任されるなど、社会貢献度の高い事業を進めています。 ＜競合優位性＞ 長年公共事業を担当してきた実績から総合評価を上げており、入札受注率も高く安定経営を実現しています。 ■組織構成：当社は社員数12名＋社長＋会長の合計14名の構成です。 施工管理3名、事務2名（女性）、営業1名（27歳男性）、施工スタッフ5名が在籍しています。 ■働き方： ・施工管理1名につき1案件を担当いただき、エリアはほとんど仙台市になります。宿泊を伴う出張はなく、直行直帰可能です。 ・個々の仕事の仕方に合わせて自由に業務を行っていただける裁量の大きい環境です。 ・お客様、案件対応に集中して取組んでいただくために、社内会議の資料などは簡易なものにしており、施工管理者の負担を軽減する工夫をしているため残業も少なくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区砂押南町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他定額手当内訳 役職手当・現場手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・車両手当(車両持ち込みの場合) 昇給：年1回 賞与：年2回、業績により期末手当もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全63件
    • 【原則在宅勤務】次世代会計ソリューション開発／自社製品開発■フレックス制／東証プライム／所定7.5h
      【SE経験者歓迎/定着率90%以上/所定労働7.5h/在宅勤務可】 ●次世代の開発基盤を自社サービスとして展開しており今後拡大予定です ●新規サービスの為、自身の意見をシステムに反映しやすい環境です ●顧客の開発コストを下げ、プログラミングの自動生成なども実装予定です ●「フルリモート×フレックス」で裁量を持って働きやすい環境です 会計コンサルティングに強みを持つ当社では次世代システム開発基盤「ACT-Horizon」を自社サービスとしてリリースしました。その自社サービスに追加で会計ソリューションの実装を進めており開発チームの増員として募集いたします。 ■業務内容 ・自社製品システム基盤の開発/維持 ・自社製品アプリケーションの開発/維持 ・上記自社製品の開発企画 ・上記自社製品導入SIプロジェクト支援 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQLの経験者は、即戦力となり得ます。 ■その他 ・新しく立ち上がったばかりの組織になるので中途社員でもなじみやすい環境です ・新しい技術が好きなメンバーが集まっておりますので新技術をキャッチアップし続けることが可能です ・北海道、東京、名古屋、大阪など全国に開発メンバーがいます ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ経営総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【仙台】製造経験を活かし製造のプロへ！製造業コンサルタントト◆大手へ貢献／研修充実◎／年休125日
      あなたの“現場改善力”を、企業の未来を変える力に。SDGsにも直結する生産性向上の提案・実践を担うコンサルタントとして活躍しませんか？業界トップクラスの実績を誇る当社で、経験を武器にキャリアを飛躍させるチャンスです！ ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ＜顧客＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小～大手企業を担当。1名につき平均4～5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制：最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応します。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めます！ ■オフィス位置に縛られない働き方：（1）仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います（2）直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）（3）平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 452,166円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。 ■年収例： ・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与 ・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与 ・1480万円 入社11年目 （月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台＊6/6WEB選考会】～年収1000万も夢じゃない～未経験から現場主義コンサルタント
      ＼未経験から年収1000万円も可能！あなたの“現場経験”が武器になる／ 「コンサルなんて自分には無理かも…」そう思っていた方が、今では大手企業の課題解決を担うプロフェッショナルに。製造業の現場経験を活かして、未経験からでも挑戦できる“本物のコンサル”に飛び込んでみませんか？ 当社は製造業に特化した業務改善コンサルティングを展開。現場に深く入り込み、経営層と現場社員の両方と向き合いながら、収益改善・コスト削減・業務効率化など、企業の根本的な課題に取り組みます。机上の空論ではなく、実行力と成果にこだわる「現場主義」が私たちの強みです。 【業務内容】 製造業の中小～大手企業に対して、生産性向上やコスト削減、業務改善などの提案・実行支援を行います。 現場に足を運び、課題を抽出し、経営層・現場社員と共に改善策を企画。月平均4回の現場訪問を通じて、実践的なフォローを行い、改善の定着と利益創出まで伴走します。 営業部隊が別にいるため、コンサル業務に集中できる環境も整っています。 【働き方】 業務はすべて社外で行われ、在宅勤務や直行直帰が可能。出社は月1～2回程度で、全国各地からの勤務も可能です。名古屋在住・大阪所属の社員など、柔軟な働き方を実現しているメンバーも多数在籍しています。 平均月10日以上の出張があり、現場に密着した支援を行いますが、訪問頻度は自身の裁量で調整可能です。 【年収モデル】 入社4年目／47歳：870万円 入社6年目／39歳：1070万円 入社11年目：1480万円 ★未経験入社2年目で年収1000万円達成者も！ 【選考会情報】 会社説明会：14:00～15:00 面接1次面接:15:00～17:00　※30分/人(事前予約制） ※ご希望により、オンラインでの参加も可能です ※選考会日程のご都合がつかない場合は、通常選考として進めて参ります。 【ここが他社と違う！】 当社のコンサルは、現場に寄り添い、現場と共に動くスタイル。だからこそ、成果が出る。だからこそ、信頼される。 「現場を知っている人こそ、現場を変えられる」――そんな信念のもと、あなたの経験が企業の未来を動かす力になります。 未経験でも、挑戦する意志があれば、確かな成長と高収入が待っています。今こそ、次のステージへ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～440,900円 固定残業手当/月：35,500円～59,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（経験・能力による※半期毎に成果実績により見直し） ■年収例： 870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与 1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清丸紅飼料株式会社

    飼料メーカー
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 丸紅Gｘ日清G【仙台】経理※将来管理職候補／月次決算から◆残業10H／年休125日◆充実な福利厚生◎
      【働き方を見直したい方へ／手当充実／配合飼料業界大手／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／年間休日125日／平均残業月10H】 仙台事業所の総務経理職として、拠点の運営に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・営業拠点の経理業務（月次決算） ・転勤者の住まいの手配、社有車・施設内備品の手配 ・労務管理業務として給与計算や日常経費処理など ・関連各位の支援 ■就業環境： 残業時間：月平均10時間程度 休日：完全土日休み・年間休日125日 ■キャリアイメージ 総合職として将来管理職をお任せするポジションとなります。 将来的に全国転勤が発生いたします。 ■当社について： ・飼料業界のリーディングカンパニー 水産用飼料は『飼料業界No.1』、海外においても事業を展開しており、他社の追随を許さない製品を多数揃えています。畜産用飼料は鶏（採卵鶏、肉用鶏）・豚・牛（肉牛、乳牛）あらゆる畜種を網羅しており、『商系トップクラス』。当社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01　9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代、諸手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山一地所

    不動産仲介
    宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ★第二新卒歓迎★【仙台市】建築施工管理（自社管理物件）◆アパート・マンションメイン
      ＜第二新卒歓迎/仙台市泉区本社・仙台の地で長く事業を続けてきた地域密着企業・建築施工管理（RC・S・木造）募集＞ ■おすすめポイント ・宮城・泉に根付いた事業展開/「地域のために・お客様のために」を大事に働ける環境です！ ・平均年齢は38歳、入社後の定着率も高いです！ ・誇れるふるさとを残すために、会社としても今後成長フェーズとなります！ ■入社後の流れ 先輩社員は複数名おり、これまでのご経験に合わせて仕事をお任せいたします。 ■携わる物件について： 主には自社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども担当していただくことが可能です。 ■業務イメージ： ・営業や設計担当との打ち合わせ ・提携会社や職人さんとの調整・手配 ・作業工程・工事品質の管理 ・お客様対応・お引渡しなど ・建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。 ■働き方について： ・仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社であり エリアも仙台市が中心・転勤もございません。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマショップ店舗別契約件数16年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について： 働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回、4ヶ月分程度支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【仙台市/転勤無し】アパート・マンションの新築建築意匠設計（自社管理物件）
      ＜第二新卒歓迎・仙台に根付いた地域密着企業・自社管理物件の意匠設計担当として、キャリア形成！・自社ビルの綺麗なオフィスで働ける環境（泉中央駅から歩いてすぐ！）＞ ■業務内容：設計業務（変更の範囲：会社の定める業務） ■設計に関わる企画、提案、建築図作成、申請書類作成、工事監理、お客様対応など 【携わる物件について】 ■主には当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。 ■主にアパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども設計していただくことが可能です。 【働き方について】 ■仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社でありエリアも仙台市が中心・転勤もございません ■使用ツール JWとアーキトレンドZ ■働き方について： ・仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社であり エリアも仙台市が中心・転勤もございません。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数16年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について： 働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回、4ヶ月分程度支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エドビ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県深谷市起会333
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城】農業用資材のルート営業◆セディアグループ／年休124日／マイカー通勤可／転勤なし
      ◇◆年休124日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／業界屈指の全国ネットワークと豊富な取扱品数が強み◇◆ ■業務概要 農業生産者に農業資材を提案メーカーからの仕入れ、納品まで一貫して担当する営業職をお任せします。 既存8割・新規2割のため、営業未経験でも習得しやすい環境です。 ■採用背景 取引先からのニーズ拡大のため、増員募集となります。 ■業務内容 ・農業生産者さまへの提案／商材の発注、仕入／既存顧客へのルート ・見積書の作成・納品／メンテナンス、アフターフォロー JA様や農家様からの紹介で取引が始まることがほとんどです。 1日平均3～4件の農家様を訪問します。 ■取扱製品 農業用温室／農業用ビニール／灌水資材 ■フォロー体制 商品知識、建築の知識、経営についての知識などの習得や経験すべきことはたくさんありますが、先輩社員がサポートするのでご安心ください。 ■会社概要 株式会社エドビはフィルムシート加工、農業資材の販売を行っております。 加工力、製造力、取扱品数に強みがあり、業界大手の渡辺パイプグループの子会社です。 ■セディアグループ概要 セディアグループは、渡辺パイプ株式会社とその関連会社で構成される企業グループです。 水工、住設、設備、電工、土木など、あらゆる資材を生活インフラを支える事業者へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エドビ宮城営業所 住所：宮城県仙台市若林区荒井字細沼101 勤務地最寄駅：荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本眼科医療センター

    医療機器卸
    宮城県仙台市泉区桂4-33-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／未経験歓迎】医療機器営業◆既存顧客9割／研修充実／住宅手当あり／土日祝休
      【地域医療を支える眼科医療機器の提案営業／未経験から成長できる環境／土日祝休・賞与年3回・住宅手当あり】 ■業務概要： 当社は眼科医療機器を専門に取り扱う商社として、病院やクリニックなどの既存顧客へのルート営業、新規事業の営業を担当いただきます。営業スタイルは希望に応じて選択可能で、地域医療の発展と「見える日常」を守る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： ＜ルート営業＞既存取引先の病院やクリニックを訪問し、医師やスタッフの要望を丁寧にヒアリング。最新の検査機器や治療機器など最適な眼科医療機器の提案、導入後の納品・手配、アフターフォローまで担当します。9割以上が既存顧客への営業のため、信頼関係を重視し長期的なパートナーシップを構築します。 ＜新規事業営業＞東北大学と共同開発した「眼のセルフチェック機器」など最先端の自社製品を、薬局・ドラッグストア・運送会社・介護施設など新たな市場へ提案。競合が少ない領域で、戦略立案やネットワーク構築も含め裁量大きくチャレンジできます。 ■扱うサービス： 眼科医療機器全般および自社開発のセルフチェック機器等。 ■組織構成： 営業7名体制（20代～40代中心）、異業種出身者やスポーツをやられてた方など、未経験から入社いただき、現在も活躍中です。 ■業務の魅力： 医療現場の課題解決を通じて社会貢献性を実感でき、信頼関係構築や新規市場開拓など幅広い営業スキルが身につきます。 ■教育体制： 座学研修・OJT・先輩同行など充実した研修体制で知識ゼロから安心して成長可能。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年休120日、残業月20h程度。住宅手当・各種手当充実、賞与年3回。 ■想定されるキャリアパス： 主任→係長→課長→部長と明確な評価制度で早期昇進や新規事業リーダーなど多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上、眼科専門のディーラーとして東北エリアトップクラスの実績、安定基盤と挑戦を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区桂4-33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給には住宅手当・固定残業代40時間分を含む。超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 固定残業手当/月：57,813円～65,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 245,813円～281,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（昨年度実績3.5ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 眼科医療機器の提案営業／未経験歓迎／土日祝休み／住宅手当あり
      「スマホやPCを見すぎて、 　最近、目が疲れやすくなったな…」 そんな何気ない現代人の悩みの裏には、深刻な眼疾患のリスクが潜んでいます。 私たちの使命は、最先端の眼科医療機器を通じて、こうした不安を安心へと変えていくこと。 眼科医療の最前線から「見える当たり前」を支えるやりがいを手にしませんか？ ＊＊＊ ＜実際にお任せする業務＞ 希望を考慮の上、営業スタイルを決定 【01｜ルート営業】 ■ヒアリング ■ご説明・ご提案 ■成約～納品・手配業務　など 病院やクリニックを訪問し、 「もっと検査の精度を上げたい」「患者さんの負担を減らしたい」というドクターの想いを汲み取り、最適な眼科医療機器を提案していきます。 約9割がすでに信頼関係のある既存顧客への提案。お客様に寄り添いながら、長期的な関係性を築いていける営業スタイルです。 ＊＊＊ 【02｜新規事業営業】 ■新規アプローチ ■ネットワーク構築 ■事務作業　など 東北大学と共同開発で誕生した「眼のセルフチェック機器」を医療機関以外の場所へ届けるミッションです。 競合がほとんどいないため、提案後の成約率は50～60％と高水準！ 「どこに、どう届けるか」という戦略段階から大きな裁量を持って活躍でき、アイデアを活かしてチャレンジできる環境です。 ＞＞提案先は… 薬局やドラッグストア、運送会社、介護施設など ＼＼　研修体制　／／ ………………………… 未経験からのスタートを前提とした充実した研修体制を整えているため、業界知識や営業経験がない方でも安心して挑戦できます。入社後はまず座学研修からスタートし、事業内容や取扱製品の特長に加え、眼の構造や関連する疾患などの基礎知識まで、理解度に合わせて段階的に学んでいただきます。 その後は先輩同行やOJT研修などで、少しずつ業務に慣れていきましょう！
      ★U・Iターン歓迎！ ●仙台本社 宮城県仙台市泉区桂4-33-3 ●東京営業所 東京都文京区湯島四丁目2番3号　湯島ビル5F ●山形営業所 山形県山形市江俣4-16-12 ●郡山営業所 福島県郡山市富田西三丁目136
      ●仙台本社 月給24万5813円～28万1625円 ┗住宅手当：3000円～6000円／月 ┗固定残業代40時間分含：5万7813円～6万5625円／月 試用期間中は月給18.8万円～21.3万円（住宅手当3000円含む）＋残業代全額 ●東京営業所 月給26万6813円～29万6063円 ┗住宅手当：3000円～6000円／月 ┗固定残業代40時間分含：6万2813円～6万9063円／月 試用期間中は月給20.4万円～22.4万円（住宅手当3000円含む）＋残業代全額 ●山形営業所 月給23万9250円～26万8500円 ┗住宅手当：3000円～6000円／月 ┗固定残業代40時間分含：5万6250円～6万2500円／月 試用期間中は月給18.3万円～20.3万円（住宅手当3000円含む）＋残業代全額 ●郡山営業所 月給23万9250円～26万8500円 ┗住宅手当：3000円～6000円／月 ┗固定残業代40時間分含：5万6250円～6万2500円／月 試用期間中は月給18.3万円～20.3万円（住宅手当3000円含む）＋残業代全額 上記固定残業時間を超過した分は別途全額支給
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    日本ファインセラミックス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    宮城県仙台市泉区明通3-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【転勤なし／仙台】セラミックスの加工・工作機械操作業務担当（NCプログラミング）◆日揮グループ◆
      ＜東証プライム上場のグループ会社/年休125日/残業約20時間/転勤なし＞ ■業務内容： 日揮HD株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。 図面に基づいてプログラムを組んだ工作機械を操作し、研削加工や切削加工を行っていただきます。 ■組織構成： 配属になるポジションは現在10～20名所属しております。 30代～40代のメンバーが中心の組織です。 ■キャリアパス： 作業員のスペシャリストとして管理職を目指していただくキャリアアップの道と、職種転換制度を利用して別職種へ挑戦する道もございます。 ■働き方： 入社後基本的には8:30～17:30での勤務を想定しておりますが、場合によっては一部夜勤勤務（例：16:30～1:30/19:00～4:00/0:30～9:30）をお任せする可能性がございます。 ■事業について： 当社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓などをメインに事業展開を行っています。今回は需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集です。 ■当社の特徴： ・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。 ・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を 原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、 高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。 ・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。 ■トピックス： 当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績約6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】資材調達／購買管理ポジション◆プライム上場の日揮グループ／年間休日125日◆
      ＜東証プライム上場のグループ会社/年休125日/転勤なし＞ ■業務概要： 　本社に新設される資材調達部門の中核メンバーとして、グループ全体の購買調達機能の高度化・最適化をリードしていただきます。 　これまで各生産現場に分散していた購買調達業務を本社へ集約し、生産量増加に対応できる持続可能な調達体制の構築を担う重要なポジションです。 ■業務詳細：資材調達 ・資材の発注業務全般（購買計画の立案、発注、納期管理） ・仕入先との価格交渉および契約管理 ・新規仕入先の開拓および既存仕入先の評価・管理 ・購買アシスタント業務のマネジメント、サポート ■業務詳細：購買管理 ・各事業部・工場に分散していた資材調達業務の集約・統括 ・購買システムの運用・改善、IT・DX推進による調達業務の効率化のサポート ・購買関連の法令遵守対応およびリスク管理 ・社内関係部署（生産管理、品質管理、経理など）との連携・調整 ・資材調達に関するデータ分析および報告業務 ・購買アシスタント業務のマネジメント、サポート ■こんな方におすすめ： ・工場・現場主導の購買から、本社主導への購買機能の集約・標準化をリードした経験、または挑戦意欲のある方 ・単なる価格交渉にとどまらず、事業成長・生産拡大を支える安定調達や原価低減に本質的に関わりたい方 ・サプライヤー戦略、調達リスク対策など、中長期視点での購買・調達を担いたい方 ■当社の特徴： ・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。 ■トピックス： 当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績約6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン工業株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築施工管理 ◆福利厚生充実◆残業15時間◆転勤なし◆設立40周年・地域密着型の安定企業◆
      ＜＜あらゆる建築工事に対応できる技術力あり／資格取得等のサポートあり／直近で入社したメンバーも多く中途入社者でも馴染みやすい環境／Uターン、Iターンの方には、引っ越し支援金10万円も支給＞＞ ■概要： 公共工事を中心とした、建築施工管理業務をお任せします（１億円～２億円程度、工期８～１０か月程度の案件が中心）。年の2/3程度は公共工事を担当し、他の期間は小口工事等を担当いただきます。そこまで難易度の高い工事ではない場合が多く、経験や技術を存分に活かして、仕事とプライベートの充実を目指していただけます。2019年新代表が就任し、次の30年に向けてさらなる発展を目指すため、人材を募集しています。 ■主な業務内容： 仙台市内を中心とした県内各地の現場にて、見積り、提案、現場管理、アフターフォローまで、幅広く業務をご担当いただきます。 現場のみ、設計のみということはなく、一連を担当することでのやりがいを感じていただけます。外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携わることができる環境です。 ※常駐現場の場合、直行直帰となっており、常駐現場が終われば、次の現場までは本社に出社もしくは、他現場のサポートとして配置となります。 ■組織構成と今後の展望： 1級建築施工管理技士が7名在籍しています。 個々人がバラバラに仕事をするのではなく、チームプレーで効率的な業務推進を行っています。協力して成果を上げ、従業員が豊かな生活ができる会社を目指しています。（これまでの中途採用者：地元の中小の建設会社からの方が多く、住宅系の方などもいます。） 今後は、公共工事を中心に実績を積み重ね、民間でも工場、倉庫、中小ビル等の受注が拡大できるよう、組織体制を充実していく予定です。 ■同社の魅力： ・残業は月15時間と少な目となります。 ・転勤は無く腰を落ち着けてスキルアップを目指すことができます。 ・長期出張は基本的にはなく、日帰りの範囲内でのエリアを担当いただきます。 ・Uターン、Iターンの方には、引っ越し支援金10万円も支給します ・３日以上の連休を極力設けるようカレンダーを作成しています。学校行事や地域活動も大切にしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～392,000円 固定残業手当/月：80,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与：年2回（前年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＫセラテック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    宮城県仙台市泉区明通3-24-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】海外営業（半導体製造装置の部品）◆プライム市場上場グループ／フレックス◆
      ＜＜2026年4月1日入社／年休120日（土日祝休）／フレックス勤務制度あり／在宅勤務相談可能＞＞ ■業務内容： 半導体製造装置に活用されるセラミックス部材の提案営業を行っていただきます。 ＜顧客＞ 米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。 ＜内容＞ お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入～アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。 ＜商材＞成膜装置向けセラミックパーツや露光装置向けセラミックパーツなど（小牧工場では半導体製造装置の中に組み込まれる、「静電チャック」と呼ばれる半導体製造に欠かせない重要部品の製造、および再生事業を行っています。） ※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。 ※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度の方が多いです。 ■組織構成： 当部署(営業1課 小牧)は12名 30代課長1名、40代主任2名、20代~50代の担当9名 ■働き方： ・年休120日（土日祝休） ・フレックス勤務制度（コアタイム無し） ・在宅勤務（営業日の4割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■同社の強み： 【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-24-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1955年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【仙台／業界不問】動物用医薬品の営業◆動物用医薬品国内売上げトップ／土日祝休／残業5ｈ／福利厚生◎
      【動物用医薬品の国内最大手／「動物好き」「昔ペットを飼っていた」など動物を愛する社員多数◎ペット扶養手当あり／基本直行直帰／家族手当あり／退職金あり】 ■仕事内容 犬や猫などのペット向け医薬品の提案活動です。（CA営業：Companion Animall（コンパニオンアニマル 伴侶動物）の略称） ＜営業スタイル＞ 担当エリア内の動物病院を訪問し、獣医師や動物看護師に対して医薬品等の情報提供と現場課題の情報収集を行いながら、問題解決の提案を行う提案型営業です ※年間目標および月間目標の達成に向けて営業活動いただきます ※1日あたり6～8件を訪問 ※全国の動物病院と取引があるため、基本は既存顧客への訪問です。（年に数件、新規営業が発生する可能性があります） ＜働き方＞ 基本直行直帰となります。 どのエリアを訪問するか行動予定は、個人の采配で決められ、裁量をもって営業できます。 ※営業車支給、営業時移動にかかる経費は会社支給 ■研修制度 OJTがメインとなりますので、先輩社員の同行や営業所内での座学などから始まります。また社内学術課でのセミナーや外部の製品セミナーも用意しております。 ■キャリアパス 年に1回昇進昇格があります。昇進昇格は1年間の評価を基に、行動面も含め2軸で決定していきます。キャリア申告と面談も制度がありますので、年に1回上長と1on1で面談し、短期キャリア中期キャリア長期キャリアや長所や短所などを面談しキャリア形成を推進しております。 その中で他部署への異動も自己申告し上長と相談できる機会となっておりますので、他部署でのキャリアパスも可能性あります（キャリア申告制度、社内公募制度）。 ■当社の特徴／魅力 共立製薬は社員一人ひとりが「動物と人の進む道を創る」をミッションに掲げ、動物の健康と日本の食の安全・安心に貢献しています。 動物医薬品メーカーとしては国内売上げトップの地位を築いており、世界での企業トップ10入りを目指し、更なる挑戦を続けています。 動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CA仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ、相談し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ‐ＢＩＳメンテナンス（旧社名：建設塗装工業株式会社）

    サブコン
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台／1級資格者】土木施工管理◆デスクワーク中心◆残業20h◆年休125日◆JR直請けで安定性◎
      【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,941円～441,176円 ＜月給＞ 352,941円～441,176円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1級資格者歓迎】土木施工管理◆デスクワーク中心◆残業20h◆年休125日◆JR直請けで安定性◎
      【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店もしくは営業所 住所：全国の各支店もしくは営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,941円～441,176円 ＜月給＞ 352,941円～441,176円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コガネイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市緑町3-11-28
    • 設立 1934年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台】工場を空気で動かす機器の法人営業～残業月平均10h以内／設立90年超の老舗／提案の幅が広い◎
      ～設立90年超の老舗メーカーで、平均残業は10時間以内！ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です～ ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 営業担当者として、既存顧客を中心に半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど様々な業界に対し、産業機械の主な動力源である「空気圧機器」の提案を行います。 【業務の特徴】 (1)エアシリンダ、エアバルブなどの空気圧機器を中心としたFA機器の提案営業をお任せします。カタログ製品の紹介だけでなく、お客様の要望にあったカスタマイズ対応も 行います。営業自らフォルムやサイズなど、仕様の提案を行います。技術的要素が高い場合は、同社の技術者とともに担当企業へ訪問します。 営業先は、メーカー企業の生産技術部門や購買部門そして販売代理店となります。なお、代理店経由での販売が約6割、直接販売が約4割です。営業先の業界は、半導体・ 産業機械・自動車・家電メーカーなど多岐に渡ります。30社程度をご担当いただく予定です。 既存/新規＝8：2 既存顧客がメインになりますが新規顧客へのアポイントも行っていただきます。 （2）。代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。 ■組織構成： 仙台営業所は現在所長を含め6名で構成されています。 ■企業情報：産業用ロボットをはじめ、様々な工作機械に利用されるコガネイの技術。あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。地球上のどこにいても無限に得られる空気をエネルギーに変えて、動力として使う“空気圧”。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 （1）教育制度について：「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。 （2）産休育休制度：女性はもちろん、男性の取得実績もあり、子育て世代も働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町1-6-15 卸町セントラルビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クニミネ工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル3F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 【正社員/蔵王】製造職◇創業82年！スタンダード市場/未経験・UIターン歓迎／残業3H／社宅制度有
      ～＜未経験歓迎！他業界から活躍する社員多数＞ニッチトップの老舗優良メーカーで安定性抜群／スタンダード上場／社宅制度あり／残業月3Ｈほど／転勤無し／マイカー通勤可～ ■当社について ・1943年創業／東証スタンダード上場。粘土鉱石『ベントナイト』を用いた複数事業展開。国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です！ ・『ベントナイト』：「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張しする膨潤性、多量の水と混合すると強力な粘性などの性質を持ち、日常の様々な場面で活用されています！ ※使用例：化粧品（泥パックなど）／猫砂／鋳造物の砂型（自動車部品、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事／農薬　等 ■業務内容：ベントナイト（鉱石）を加工するお仕事です！シンプルかつルーティンワークが中心のため、未経験の方でもご活躍いただける内容です！ ＜仕事の流れ＞ （1）原料を倉庫から取り出し、原料タンクに貯蔵。 （2）機械を操作して鉱石を加工ラインに投入、設備の監視 ※難しい操作や技術は必要ありません！機械の使い方にはすぐ慣れることができます！ （3）製品の包装・運搬 ■安心の教育体制あり！ （1）入社後、約1ヶ月はOJTで製造現場の基本を学ぶところからスタート。 （2）2ヶ月目より成長速度に合わせて、配属先でサポートを受けながら細かい業務を覚えましょう。 （3）約半年の研修期間で独り立ちを目指します。 ※中途社員の約7割が未経験入社で活躍中です！ └製造業以外にも、運転手・公務員など 様々なバックグランドをお持ちの方が活躍中です。 ■組織体制：蔵王工場 ・工場長含め22名。20～60代の社員がそれぞれ在籍しております。（男女比9：2） ■働きやすい環境です！ ・月平均残業3Hほど ・平均勤続年数：16.7年 ・年間有休休暇取得日数：13.1日 ・ほぼ全社員がマイカー通勤。工場の立地上、渋滞もなく通勤が快適です！ ・ニッチトップ企業で毎年安定的な売上を維持。蔵王工場は繁忙期もないため、残業も少ないです！ ・1日の拘束時間が少なく、日勤の場合は16時半退勤。仕事とプライベートのメリハリを持って働ける職場です！ ■業務の変更範囲：入社後、事業所内変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字下田6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,500円～28,250円 ＜月給＞ 191,500円～278,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：交代勤務手当+深夜割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/刈田郡】地質や鉱山などの資源調査 ＜東証スタンダード上場の創業80年を誇る化学メーカー＞
      • 締切間近
      ～国内唯一無二の事業を持つ老舗優良メーカー／世界中の資源が調査対象のためグローバルな活動にも携わるチャンスがあります～ ■業務内容：生活インフラとして欠かせない素材である「ベントナイト」を扱う当社にて、資源調査をお任せします。ご入社後は、お持ちのご経験やスキルを踏まえOJTを中心に業務を習得いただく予定です。 ＜詳細＞ ・地質調査、鉱山調査・評価 ・ボーリング調査（計画・管理）、コア観察・試験 ・海外鉱山、工場調査、資源評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ベントナイト（特殊粘土鉱物）とは：土木建築用の材料として、ビルの基礎杭、地下空間の防水対策壁などインフラ構築などに使用されている粘土鉱物です。自動車部品や産業機械に関わる素形材、化粧品や医薬品などの幅広い分野で活用されています。 ■業務の特徴：社内では、グループ子会社である各鉱山会社とのやりとりが発生します。また、原鉱の性能を分析するため黒磯研究所に出向くことが多いです。社外では、ボーリング業者を始め中国、米国を中心とした海外の調達先とのやり取りが発生します。そのため、英語力をお持ちの方は活かせる環境です。 ■キャリアパス：将来的にベントナイト資源(国内自社鉱山、海外買鉱先)の安定供給、新規確保の担当となり資源産業のコア業務をお任せするため、将来的には経営層クラスとの関わりもつこともできます。また、国内のみならず世界中の資源を対象に調査を行うため、グローバルな活動を行うことが期待できます。実際にアメリカ、中国、インドネシア等への出張の実績があります。 ■配属組織：資源探査課 課長 1名（資源開発課長）・課員1名で構成 宮城県の蔵王工場内の事務所が拠点です。 ■当社について：1943年の創業以来、貴重な地下資源であるベントナイトの採掘・製造・販売を行い、業界のリーディングカンパニーになるまでに成長してきました。自動車、産業機械、建設、石油、農薬、ペット、化粧品関連用途をはじめ、樹脂、セラミックスなど材料分野においても不可欠な材料として様々な産業で活用されています。環境負荷の少ない貴重な資源を活かし、長い間を経て蓄積した知見と技術をもとに独自性のある製品の開発を行うとともに、基幹産業の下支えとして活動の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字下田6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当補足：下記ナショナル社員を選択した方を対象に支給します。エリア社員を選択したさいは支給の対象外です。 ・転居の伴う異動可「ナショナル社員」 ・転居の伴う異動不可「エリア社員」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台】既存向けメンテナンス営業（産業用シャッター）◆大手取引多数／土日祝休／年休124日
      【日本初のオーバードアーメーカー／業界未経験歓迎／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／シャッター業界国内トップレベルのシェア】 ■業務内容： 当社にて製品（オーバードアー、防熱扉等）を導入後に実施する製品メンテナンスと定期点検の提案営業をお任せします。既存顧客が中心です。 ■業務詳細： 東北6県のメンテナンス担当として、既存顧客である施主や設備のサブコンへの下見～補修までをお任せいたします。 ※自分で補修対応もあり ■業務の流れ： ・補修下見→見積作成→契約→施工手配→引き渡し ・メンテナンス・改修（交換）についての問い合わせ対応 ・製品導入後の既存顧客と接点を持ち、メンテナンス対応や新製品の提案などを実施 ・営業部門と一緒に訪問するなど、社内連携しながら進める業務も発生します。 ※新規顧客対応は1割程度のため、既存営業がメインです。 ■入社後の流れ： 年次の近い社員がOJTの形で独り立ちまでしっかりサポートいたします！3か月～6か月程度で自走できるようになる方が多いです。 ■ポジションの魅力： ・当社が扱っている製品はニッチな製品のため製品知識や業界知識を学ぶ約1年の教育期間を位置づけており、業界未経験でも活躍できる環境です。 ・一気通貫体制のため、顧客の細かい製品カスタマイズにも応えることができ、営業としてやりがいを感じることができます。 ■評価制度： 年2回、目標管理シートやコンピテンシー評価シートを使った上司とのフィードバック面談を行っており、評価制度を使って社員をフォローしながら安心して仕事に取り組める体制を整えています。 ■当社の強み ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-1-46 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～322,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】産業用シャッターの法人営業（未経験歓迎）◆既存顧客向け／大手取引多数／土日祝休／年休124日
      国内トップクラスシェア／既存顧客中心の法人営業／ゼネコン・設計事務所向け提案／設計～施工まで一貫体制／官公庁・大手取引多数／未経験歓迎・OJT充実 ■業務内容 産業用シャッター（オーバードアー）の設置を検討している既存顧客・新規顧客に対する法人営業を担当します。既存顧客への営業が中心です ■業務詳細 東北6県の営業担当として取引先（ゼネコン・設計事務所等）へ提案～導入までをお任せいたします ■業務の流れ ・顧客へ訪問→見積作成→契約→現場との打合せ→施工手配→引き渡し ・新規設置についての問い合わせ対応 ┗既存顧客であるゼネコンや設備のサブコンから新規工事の問い合わせに対応します。 ・建築図面を見ながらヒアリング、見積作成、契約、受注、製品手配、施工手配 ┗当社設計部門と連携して取付工事の見積作成・決定・受注します。 ・製品導入後の既存顧客と接点を持ち、メンテナンス対応（自社製品内のみ） や新製品の提案などを実施 ┗施工に際して元請のゼネコンや工務店、建築会社の担当者との打ち合わせ・折衝、現場作業員の手配、シフト管理、自社工場への製造依頼、現場での工程管理などの業務もあります ・施工後は製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や新製品の提案を行います ・メンテナンス部門と一緒に訪問するなど社内連携しながら進める業務も発生します ※簡単な現場作業あり ※深夜対応はほとんどありません。コールセンターが一次対応を行い、対応できない場合のみクライアント先へ伺います ■入社後の流れ 年次の近い社員がOJTの形で独り立ちまでしっかりサポートいたします 3か月～6か月程度で自走できるようになる方が多いです ■当社の強み ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-1-46 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～322,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネソ曽根建業

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】注文住宅や住宅リフォームのプランニング、実施図面作成、確認申請業務等/火水休◆
      • NEW
      <<建築士の資格や設計経験を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・モデルルームやイベント企画に来られたお客様へのプランニング ■当社の特徴： 当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。 お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。 ・日本の木の家づくり ・高耐久、高耐震、100年住める家づくり ・寒い家はつくらない、 高気密・高断熱の暖かい家づくり ・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束： ・日本の木の家づくり ・高気密、高断熱の暖かい家づくり ・事前素材の家づくり ・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】注文住宅や住宅リフォーム工事の建築施工管理◆土日祝休◆
      • NEW
      <<建築施工管理技士の資格を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。 ・見積書作成 ・積算 ・現場管理 ・予算管理 ■当社の特徴： 当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。 お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。 ・日本の木の家づくり ・高耐久、高耐震、100年住める家づくり ・寒い家はつくらない、 高気密・高断熱の暖かい家づくり ・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束： ・日本の木の家づくり ・高気密、高断熱の暖かい家づくり ・事前素材の家づくり ・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シシド静電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区広尾5-8-14いちご広尾ビル9F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城／登米：転勤無】回路設計(静電気除去機)※国内トップクラスシェア／残業20h以下／年休125日
      ～U・Iターン歓迎／引っ越し手当あり／創業80年以上／業界トップクラスのシェア率／残業20h以下／年休125日／有給取得59.2%／社員定着率高／自己資本比率約80％で抜群の企業安定性～ ■職務内容：電気・電子部品の設計業務を担当いただきます。 ・静電気対策装置等の新製品の開発、リニューアル製品の回路設計 ・上記製品に関する修理・調査・不具合対応 ・上記製品に関連するソフトウェアのプログラム作成 ■部署について： 新宮城工場の設計・開発グループに所属され、3名の技術者で構成されています。3名のうち1名が工場長兼グループリーダー、１課長、１名社員がいる組織構成です。ご入社後OJTや外部研修にて業務を学んでいただきます。 ■同社の魅力： 【ワークライフバランスを実現／残業20h以下／有給取得59.2%】： 残業20h以下、年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制、有給取得率59.2%と就労バランス良好な環境です。中途入社者多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、勤続年数10年以上の社員が8割以上在籍していて、離職率も圧倒的に低いことが特徴です。また、年間2回の賞与に加えて業績賞与も設けており、実績として過去2年間は継続して平均3ヶ月分を付与している等、社員への還元精神も大切にする風土が醸成されています。 【抜群の企業安定性／創業80年以上／自己資本比率約80％】： 同社は、創業80年以上の歴史を持ち、静電気除去機でパイオニアとして知られる、静電気機器の総合専門メーカーです。業界内では、例えばイオナイザ(静電気対策機器)や静電気測定器領域では、トップクラスのシェア率を誇っています（※業界2番手）。付随して、大手自動車メーカーを初めとした顧客基盤は網羅性が高く、かつ安定的なことも特徴です。売り上げも3分の1が海外展開によるもので、直近四半期では増収増益が続いています。また、自己資本比率は約80％と、極めて優秀な財務体制を敷いており、安定した売り上げ基盤を維持しながら、既存顧客・事業に依存することなく、積極的に投資を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮城工場 住所：宮城県登米市石越町南郷字新石沢前47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンド建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • 【北日本】土木施工管理※管理職候補／業績に連動した報酬有／社会インフラを支える企業／年休124日
      ～業績に応じた給与体系・2024年度の賞与支給12.4ヵ月分／将来の管理職候補／土日祝休み・年休124日とメリハリを持った就労環境・複数名体制でお休みも調整◎／社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性◎～ ■職務概要： 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 補修・補強工事は、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野であると共に、社会にかかせない分野になりますので、高い社会貢献性を持って取り組むことができます。 ■職務詳細 ・施工計画作成 ・工程・品質・原価・安全管理等 ・発注者や本部との交渉・調整等 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道東北支店のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 735万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～437,000円 ＜月給＞ 319,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年:業績臨時賞与込みで12.4ヵ月分支給 ■昇給：年1回 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等 ※あくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・東北】土木施工管理※土木現場経験者可／経験積みながら国家資格取得目指せる／年休124日
      ～施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業～ ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30～40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道東北支店のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収（全国コース）：賞与5か月として試算、その他残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～319,000円 ＜月給＞ 284,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年:業績臨時賞与込みで12.4ヵ月分支給 ■昇給：年1回 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等 ※あくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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