掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/6/4(木)

リバーランズエンジニアリング株式会社

【東日本エリア】施工管理/橋など公共インフラの安全を守る!◇創業30年超の安定性◎年休125日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東日本エリア】施工管理/橋など公共インフラの安全を守る!◇創業30年超の安定性◎年休125日

~橋など公共インフラの安全を守る施工管理職!/創業30年超の安定性◎年休125日~

◆職務内容
(1)工事計画:現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成
(2)実行と管理:資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認
(3)管理業務:工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理
(4)外注業者の対応:工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。

◆組織構成
1現場3~5名配属。契約工期2~3年

◆会社説明
橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。
高収益な公共工事(高速道路)を選別受注。
長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工まで
トータルリノベーションの技術を提供。

◆事業内容
(1)橋梁補修工事
橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。
橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。

(2)橋梁補強工事
橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。
橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。

事業エリア:東日本全域。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須条件
土木工事のスタートからゴールまでのプロセスに関わった経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京支店
住所:中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
全国
住所:東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
プロジェクト先は宮城・福島・埼玉がメインとなります。

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も同条件です

給与

<予定年収>
360万円~480万円

<賃金形態>
年俸制
実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。

<賃金内訳>
年額(基本給):2,280,000円~2,916,000円
固定残業手当/月:110,000円~157,000円(固定残業時間70時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
300,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTなど

<その他補足>
役職手当、資格手当、遠隔地手当など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始

会社概要

事業概要

リバーランズエンジニアリング株式会社は、宮城県仙台市に本社を構える、橋梁・トンネルの補修・補強工事を専門とする建設会社です。1994年の創業以来、30年にわたって日本の社会インフラを支え続けてきました。

主な取引先は、NEXCO東日本・中日本。発注者から直接工事を請け負う「元請け」の立場で、東北から首都圏(宮城・福島・埼玉・神奈川)にまたがる高速道路の維持を担っています。責任ある立場で、工事の計画段階から発注者と向き合い、完成までやりきる。それが私たちの仕事のかたちです。

私たちが手がけるのは、橋やトンネルを「直して長持ちさせる」仕事。日本中の構造物は、高度経済成長期に一斉につくられたものが多く、いま次々と更新の時期を迎えています。「新しくつくる」時代から「今あるものを長く使う」時代へ。東日本大震災の際、いち早く復旧して救援活動の大動脈となったのも高速道路でした。私たちの仕事は、これからの数十年にわたって社会から必要とされ続けます。

特徴は、伝統的な土木の世界にありながら、新しい働き方を積極的に取り入れていることです。専任のDX部門を擁し、建設業界の新しい職域「建設ディレクター」の考え方を全社で実践。タブレットでの現場記録、自社開発の検査アプリ、デジタル測定器との連携など、現場の生産性を着実に高めています。

人を育てる土壌も整えています。社内には技術士、1〜2級土木施工管理技士など多くの有資格者が在籍。資格取得は、テキスト・対策講座から論文添削まで会社が全面的にサポートし、1級土木施工管理技士には資格手当も支給します。未経験で入った社員が、現場代理人として工事全体を率いるまでに育つ。そんなキャリアの道筋が、この会社にはあります。

働く環境も大切にしています。完全週休2日制、年間休日127日。遠方の現場では会社が住居を借り上げ、光熱費も会社負担。社有車を貸与し、現場へは直行直帰の働き方です。社会保険完備、退職金制度あり。ISO9001・14001・45001取得。

所在地

〒982-0251
宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2

設立
1994年5月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
売上高

1,700百万円

経常利益
50百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

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求人コード 3015142416

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