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[勤務地]福島県　

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    14ページ：勤務地【福島県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,642 社中 651〜700 社を表示

    夢コーポレーション株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県豊橋市舟原町195-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国/未経験・第二新卒】店舗スタッフ(将来的に店長)/年休117日/残業月5Ｈ程/社内の雰囲気◎
      ～たくさんの素敵な「出会い」があり、笑顔があふれる仕事～ ※25卒、第二新卒の方歓迎！業務未経験でも安心してチャレンジができます！ ■業務内容 パチンコ・パチスロ店舗にて来店されるお客様への接客をお任せします。 接客のノウハウや店舗運営スキルなどを身に付けた後、将来的にはストアマネジャー（店長）として店舗を運営していただきます。その後は複数店舗のエリアマネジメント職や職務適性に応じ本社各部門への配転もあります。 ■仕事内容 ・お客様への接客 ・アルバイトの方への指示だし、教育 ・店長や副店長不在時の店舗運営 ・遊戯のメンテナンス ・売り場作り　　 ■働く環境 ＜店舗の組織構成/労働環境が良い理由＞ 各店舗には、店長1名、副店長3名、その他正社員２～3名が在籍しているため、店長だけに仕事や責任が偏ってしまうことがなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日117日 ・月の残業時間5時間程度 ■キャリア 当社はキャリアの制限がありません。接客や店舗運営のスキルを身に付けた後、社内公募制度や自己申告制度を利用し、店長やエリアマネジメント職、本社での管理部門などにチャレンジすることが可能です。(副店長や店長への昇格試験は年1回) ＜キャリア例＞ ・店舗での接客(総合職)→ご結婚を機にエリア限定職 ・入社3年目副店長→5年目店長 ・店舗での接客15年(店長も経験)→本社で人事、採用業務 ※現社長も新卒で入社し、店舗での接客を経験後、社長に就任しています。 ■勤務地補足 青森、岩手、宮城、山形、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、兵庫、香川、高知、福岡、熊本、鹿児島 ※備考：入社後6ヶ月間の研修期間として一人配属ではなく、同期が複数人同じ店舗にてホール業務の基礎を学ぶ研修を受けていただきます。その後、本人の適性と教育的配慮の視点から配属店舗を決定いたします。 ■当社について ダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界トップクラスの地位を確立しており、安定した経営基盤があります。充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：青森、岩手、宮城、山形、福島、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫、香川、 高知、福岡、熊本、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～300,000円 ＜月給＞ 296,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮し決定いたします。予定年収はあくまでも参考数値です。実務経験や保有資格などにより変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【全国】医療機器営業 ～異業界・コメディカル歓迎／世界No1メーカー／業界年収最高級／社会貢献～
      ～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。フレックスタイム制度や育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案／レクチャー ・販売代理店との協力／教育 ・手術立ち会い／技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地 住所：全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸デジタル・ラボ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート可】新規事業のPM※新規企画の立案～製品化まで顧客と伴走/神戸最大規模の独立系Sier
      • NEW
      【神戸最大規模の独立系Sier/フラットな社風でフルリモート・フレックス・副業・時短勤務可】 ■特徴・魅力： ◎企画～リリースまで一気通貫で携われます！ ◎プレイングマネージャーとして技術を磨きたい方も歓迎！ ◎技術選定はお客様から任せて頂くことが多いです！ ◎先進的な技術に積極チャレンジ歓迎！自由な社風が同社の魅力です！ ■業務概要： 顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。 多種多様なプロジェクトの上流工程部分を担い、プロジェクトの全体管理やステークホルダーとのコミュニケーションなどを主体的に進めていただければと考えております。 ■出向先情報 神戸デジタル・ラボの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。 ※JGC Digital株式会社は、世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行い業界売上TOPの日揮ホールディングスと、先進的なIT技術で多様なビジネスを展開する神戸デジタル・ラボ（KDL）が2022年に設立した合弁会社です ■業務イメージ： ◇0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです。 ◇要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ◇開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ◇開発手法はアジャイル形式が中心です。 ◇KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど） プロジェクト初期段階ではビジネスの目指す方向性やユーザーニーズの理解を経たうえで自分たち主導で技術選定を行います。 新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を導入することにもチャレンジしています。 ■プロジェクト例： ◇エネルギー需給バランス最適化 ◇建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ◇衣服回収資源化事業 ◇デジタルヘルスケア ◇第一次産業での画像認識・AIを用いたDX 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JGCDigital株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定させていただきます。 ■昇降給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートOK】データエンジニア※AIを用いたスマート農業・バイオDX案件/副業OK
      • NEW
      【神戸最大規模の独立系Sier/先端技術案件も増加中/フラットな社風でフルリモート・フレックス・副業・時短勤務可】 ■業務概要： 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、AI活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 今回の募集は、IoTデータを活用したデジタルツイン実現を目指すプロジェクトにおいて、データウェアハウスの設計・構築をリードするポジションです。 クライアントのビジネスニーズを深く理解し、データ分析基盤の構築を通じてDXやAI活用を加速させます。 IoTデータの効率的な収集基盤構築と共に、デジタルツインの未来予測を実現するための機械学習モデルトレーニングなども行っていただきます。 具体的にはデータの前処理、モデルの選定、トレーニング、評価、そして本番環境へのデプロイなど幅広い領域をリードしていただきます。 最新の技術を柔軟に活用し、効率的かつ効果的なモデル運用を実現していきます。 ■業務イメージ： ◇DWHの設計・構築：IoTデータを基盤としたDWHの設計・構築、データモデリング、スケーラブルなアーキテクチャの提案 ◇データ解析と可視化：データドリブンなビジネス意思決定を支えるための解析、可視化、目標設定 ◇アジャイル開発と改善：スプリント単位での要件定義・開発、ログ分析を通じたユーザーインサイトの抽出、BizDevOpsに基づく継続的改善 ■プロジェクト例： ◇IoTデータを活用したデジタルツインの実現プロジェクト ◇AIを用いた農業支援アプリの開発 ◇人流解析を活用した都市計画支援プロジェクト その他多数案件稼働中 技術力向上に積極的なメンバーが多く、チーム内で勉強会を週次で開催しています。（Ops／設計／フロントエンド／バックエンド／競プロなど） チーム全員で技術習得のための時間を確保し、継続的なスキルアップを行っています。 ■企業風土： ◇社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。（ ◇自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇社員の成長をサポートする気風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定させていただきます。 ■昇降給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【いわき※マイカー通勤可】金型設計★グローバル展開／大手顧客との取引多数／残業20時間程度
      【創業75年以上！自動車部品や電機機部品を作るものづくりメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／お祝い金等福利厚生◎】 ■業務内容： いわき工場にて金型設計をお任せします。 ・営業部から図面付き見積もり依頼があったものに対しての対応（金型設計から製作・修理・改造まで経験豊富な技術者が在籍しています） ・営業と同行のうえ技術的改善や提案の助言 ・受注した案件の設計業務 担当する設計案件は月2件程度。1案件にかける期間は10～14日程度の案件が多いです。見積もり案件は月間150件程度あり初回の見積もりに関しては海外協力会社を含め依頼するため設計業務に専念できる環境となります。 ■配属先情報： いわき工場：70名 金型設計要員：国内2名、中国2名、の合計4名の金型設計社員が在籍 ■働き方： ・設計者により残業時間にばらつきはあるが、少ない者はほぼ残業なし／多い者で月間30時間程度 ・有給消化率は高く業務とのバランスを見て取得して頂ける ・基本的に土日休みだが、月1回程度土曜出勤をお願いする可能性あり ・個人の意見が通りやすく、挑戦を応援する風土あり ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 ・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・日産自動車一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2月(7月・12月　昨年度実績：計3.7か月分) 　　　　事業成績により決算賞与（直近の実績：約１ヶ月）の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・いわき市】品質管理～大手顧客との取引多数／残業20時間程度／グローバル展開／日勤のみ～
      【仕組みや体制づくりにも取り組める／創業75年以上ながら右肩成長中／自動車部品や電機部品のプレスメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／土日休み／お祝い金等福利厚生◎】 ■採用背景： 技術者の高齢化に伴い、社歴や作業者の熟練性に関わらない仕組みづくりを目指しております。当社の業績は安定しており、今後も成長が見込まれる中、品質体制の強化を図るために今回新たに募集を行うこととなりました。 メイド・イン・ジャパンの品質を担保していくことを一緒に目指しませんか。 ■業務内容： （1）社内の品質管理の仕組みづくり（現状分析・対策） （2）顧客折衝 ※基本的に、メイン業務は（1）となります。受注～設計～製造～納品と各々のフェーズで品質面や技術面の向上の推進をお任せします。 ■組織構成 現在、品質管理チームは50～60代の3名で構成されています。コツコツと日々の業務を遂行しつつも、少しの違和感があれば相談するなどコミュニケーションをとり協力し合いながら取り組んでいます。また、お子様がいて働いている方がほとんどなので、育休の取得経験もありライフイベントへの理解ある組織です。 ■本ポジションのやりがい： 裁量が大きく遣り甲斐のある職務内容です。お客様はTier1の自動車部品メーカーとなっており、自動車は人の命に係わる重みのあるポジションであるため、品質基準において求められるレベルは大変高いです。 ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能です。さらに、300tのプレス機を海外にも導入していることから、大きな部品の生産が可能な点も強みです。現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 ・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・日産自動車一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2月(7月・12月　昨年度実績：計3.7か月分) 　　　　事業成績により決算賞与（直近の実績：約１ヶ月）の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレス

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング36F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【白河市／未経験歓迎】インテリア商品の製造スタッフ※夜勤なし／年休126日／残業月10h／安定経営◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／手に職を付けたい方にオススメです！／年休126日／家族手当や退職金制度あり／残業月10h程度／安定した経営のため長期就業環境◎～ ■業務内容： 当社白河工場にてパーティション用製品の金属加工業務をお任せします。 ・『鋼板』と呼ばれる加工前の金属板に穴をあけたり、切断・曲げなどの加工を半自動加工機という機械を用いて行います。 ・材料の投入から加工、取り出し、処理等 ・加工に伴う各種設備の操作 ・加工品の品質確認作業 ・使用材料の管理 ※１～２名で主に鋼板を取扱い、金属板に丸や四角等、様々な形状に穴をあけたり、切断等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ： 残業月10h程度、年休126日（土日祝休み）のため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また転勤は当面なく、退職金制度や家族手当、引っ越し手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。 ※繁忙期となる2月～3月において、2～3日程度休日出勤がありますが、平日に振替休日を取ることができます。 ■社風： 中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ※職種未経験の方が多いため、馴染みやすい環境です！ ■組織構成： 白河拠点では19名働いています。15名男性、4名女性です。製造職の社員の平均年齢は40歳です。 ■企業の魅力： ・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。 ・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。 ・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能です。 ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約8割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所 住所：福島県白河市小田川蟹ヶ作5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職や経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白河】金属加工スタッフ（正社員）※インテリア商材を扱う建材メーカー／夜勤無／土日祝休／残業月10h
      ～製造業経験者歓迎／U・Iターンも歓迎／年休126日／残業月10h程度／転勤無し／退職金制度あり／家族手当あり／転勤当面なし～ ■業務内容： 当社白河工場にてパーティション用製品の金属加工業務をお任せします。 ・『鋼板』と呼ばれる加工前の金属板に穴をあけたり、切断・曲げなどの加工を半自動加工機という機械を用いて行います。 ・材料の投入から加工、取り出し、処理等 ・加工に伴う各種設備の操作 ・加工品の品質確認作業 ・使用材料の管理 ※１～２名で主に鋼板を取扱い、金属板に丸や四角等、様々な形状に穴をあけたり、切断等を行っていただきます。 ■働きやすさ： 残業月10h程度、年休126日（土日祝休み）のため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また転勤は当面なく、退職金制度や家族手当、引っ越し手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。 ※繁忙期となる2月～3月において、2～3日程度休日出勤がありますが、平日に振替休日を取ることができます。 ■社風： 中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ※職種未経験の方が多いため、馴染みやすい環境です！ ■組織構成： 白河拠点では19名働いています。15名男性、4名女性です。製造職の社員の平均年齢は40歳です。 ■企業の魅力： ・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。 ・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。 ・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能です。 ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約8割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所 住所：福島県白河市小田川蟹ヶ作5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職や経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理想実業

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】農業関連新規事業の責任者募集／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率
      ～「神座ラーメン」展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～ 【業務概要】 『どうとんぼり神座』を運営する当社。 新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。 その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 【弊社のPRポイント】 ・第二創業期で昨対比120％成長中です ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です ・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています ・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です ・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート ・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。ご経験・スキルに応じ記載額を上回るご提示もご相談可能です。 ※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスキング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿 8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート可】システムエンジニア／自社内開発案件あり／定着率97％／残業18H／面接1回
      ◆◇全国フルリモート可/フレックス制・副業可・残業18時間/定着率97％/スキルアップとWLB両方が叶います！ ■職務概要： 自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。 ＜案件事例＞ 年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK様、エイベックス様とのプライム案件でのお取引があり、特にNHK様とは20年以上の取引があります。 ・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発 ・映像編集、動画処理システムの設計・開発 ・医療系Webシステムの設計・開発 ・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ※常駐の場合もチーム常駐となります。 ＜開発環境＞ 【OS】　Windows／Linux／UNIX 【言語】PHP、C#、Python、C++、Java、が80％を占める　その他　C言語/C++/Ruby/GO等 【フレームワーク】　Laravel、Vue.js、JQuery、spring-boot、Flask 【データベース】　Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、GitLab 【その他】AWS、Azure、GCP ■魅力： ・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せる ・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会も用意 ・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有 ・代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方： ・社員の9割はリモート併用。そのうち６～7割の社員がフルリモートを活用※年1回全社総会は東京で実施（交通費支給有） ・フレックス制 ・残業月平均18時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信号器材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
    • 設立 1947年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【福島県】道路標識の法人営業※官公庁向け・シェア最大級/年休126日/土日祝休
      ～誰もが見たことある道路標識をデザイン・製造・施工まで一気通貫しているメーカーです／製品優位性◎・安定性◎／官公庁案件中心で安定した財務基盤／年休126日～ ■業務内容： ・福島県付近の官公庁への営業・工事受注活動および道路標識等設置における施工管理をお願いします！ ・担当エリアまたは担当顧客へ定期的に訪問し、入札案件の情報を獲得します。 ・工事業者へも定期的に訪問し、お客様が受注した案件から同社の製品（道路標識など）や下請け業者として発注いただけないか提案を行います。 ・新製品の試験設置などの提案を官公庁へ提案します。 【お客様について】 お客様は官公庁や警視庁などです。道路標識や路面標示、LED道路標識等の設計、製造、販売、工事の一貫体制で従事しています。道路利用者の為になり、命を守る製品を売る、とてもやりがいのある仕事です。 ■ノルマについて部署としての目標数値はありますが個人ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作３－１９ 滝根町工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,170円～1,740円 ＜想定月額＞ 187,200円～278,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均残業手当含んでいます ※賞与年2回/昇給年1回 ※正社員登用後、扶養状況により月次で家族・教育手当支給 ※出張宿泊時の日当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗工業エンヂニアリング株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区上本町西2-6-25
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【郡山市／資格保有者歓迎】建築施工管理（結婚式場など）◇休120／転勤無『人々の記憶に残る空間創り』
      【１級資格保有で月7万円◎出張・転勤なし／セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ■充実の手当： ・出張手当：1日3500円 ・帰省手当：月2回まで全額支給 ※小学生以下の子どもがいる場合は月3回 ※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給（2万円まで） ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 ■業務内容： ・新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当していただきます。 ・年に１～２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年～1年半程の工期となります。 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！ ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市若葉町１５－５ 若葉ビル４階４０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇をいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月） 賞与：年3回（7月、12月、1月） モデル年収： 764万円／36歳/経験15年（月給43万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【郡山市】建築施工管理（結婚式場など）◇休120／出張転勤なし『人々の記憶に残る空間創り』
      【職人からのキャリアチェンジ◎セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／手厚いOJT／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について 「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ・協力会社の手配 ・工事の工程管理・安全・品質管理など ※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！ ・新築：改修は５：５の割合です。 ・年に１～２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年～1年半程の工期となります。 ■充実の手当： ・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円 上記資格は合格金として10万円を支給しております。（1回のみ） ■働き方： ・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。 ・平均残業時間／月30時間程 ■社風： ・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。 在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴： ・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。 人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！ ・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市若葉町１５－５ 若葉ビル４階４０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇をいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月） 賞与：年3回（7月、12月、1月） モデル年収： 652万円／39歳/経験6年（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 764万円／36歳/経験15年（月給43万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホットスタッフグループ（合同募集）

    人材派遣
    愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1　※株式会社ホットスタッフ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,921名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 人材サービスの営業／平均月収40万円／年125日休（土日祝）
      • 締切間近
      ★魅力をまとめた【Pick up!】ページもぜひご覧ください！★ ＼ POINT！／ ◎《着実に成長》…百戦錬磨の先輩のフォロー＆トッププレーヤーによる研修あり ◎《ストック型インセン制度》…派遣スタッフさんと企業様に向き合うことで好循環 ◎《頑張りを正当評価》…事業拡大中につきポスト豊富！ 　年齢・経験に関係なく、キャリアや給与で頑張りを正当評価 　入社1年目で月収50万円に届く社員や、役職に就いた先輩も！ ★仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 【1】企業様に人材ニーズをヒアリング 新規の企業様や、すでに取引がある企業様から、人材に関する課題をお聞きします。 　↓ 【2】スタッフさんとの面談 ヒアリング内容をもとに登録者の中からスタッフさんをご紹介。双方の希望がマッチしたら就業スタートです。 　↓ 【3】アフターフォロー 定期的に職場を訪問。企業様・スタッフさん、双方のフォローを行います。 ★未経験でもスピード成長可能！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】新人研修（1カ月半程度） オンラインでの座学を交えながら、仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。 　↓ 【2】OJT（実地研修） 先輩社員の業務に同行し、提案の方法やスタッフさんのフォロー方法を学びます。 　↓ 【3】早い人は、未経験でも3カ月程度で独り立ち可能！ 困った時のマニュアルも完備しており、うまくいかないとき・悩んだときには周囲の先輩や上司がサポート！困ったら、なんでも相談してください。一緒に考えることで、あなたならではの解決の糸口が見つかります！ 独り立ち後も、トッププレーヤーによる営業研修を毎月開催。生きた営業ノウハウを吸収できる機会が多数あります。 教育専門の部署も設けており、社員一人ひとりがきちんと成長できるよう会社全体で注力しています。 ※各社共通
      【転勤なし】★希望に合わせ、勤務拠点を決定します★ 応募時に応募先拠点名（例：株式会社ホットスタッフ浜松）を記載していただきます。 こちらで【応募先拠点名をメモして】応募に進んでいただくとスムーズです！ ※車通勤OK（都市部の一部拠点除く） ※U・Iターン歓迎
      月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）＋歩合給 ※上記金額には、固定残業代月5万6250円～11万2500円（月40時間分）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。 ＜研修期間中の給与＞ 月給30万1875円（固定残業代含む） ※上記金額には、研修手当5万円および固定残業代月7万1875円（月40時間分）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。 ※歩合給なし ★入社1年目の月収例／平均40万円 ￣V￣￣￣￣ 入社1年目／一般／40万7000円（月給23万6250円＋歩合給17万750円） 入社2年目／主任／49万5000円（月給26万2500円＋歩合給23万2500円） ◎年次・年齢に関係なく、成果が給与に還元される給与体系です！ ※各社共通
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【福島】バイク整備士候補★未経験歓迎／教育体制◎／完全週休2日制／冷暖房完備／業界No1企業★
      ＜未経験でも国家資格取得可能！趣味(バイク)を仕事に！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様の安全を守り、快適なバイクライフを送っていただくため、業界No1企業の同社にてバイク整備士をお任せいたします。 ■教育体制 入社後は、愛知県岡崎市にある二輪整備専門スクールにて、技術習得状況に応じ、期間の変更はございますが、最大90日間の研修を受けていただきます。 合格基準が明確に定められており、完全未経験のご入社者も第一線で活躍しているので、ご安心ください！ ※同社の保有する宿泊施設での実施となるため、引っ越し費用等も発生しません。 なお、現場配属後も一人で業務することはなく、中間検査・完成検査といった国家資格を保有する先輩社員が必ず確認する為、研修後もサポート体制は万全です！ ※独り立ちには目安半年を予定しております。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→主任→副工場長→工場長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県の店舗 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼工場長 年俸538万円／工場長1年目 年俸718万円／工場長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イカリ消毒株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,510名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／年休126日／既存顧客対応メイン／完全週休2日制
      食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境です。 《具体的には》 ■お客様先へ訪問し、衛生管理に関する課題やニーズをヒアリング ■工場内の衛生状態を調査 ■衛生管理方法の提案 ■衛生管理状況のチェック ■事務作業　など ＼安心の研修制度とサポート体制／ 半年～3年間のOJT教育。 座学での基礎知識の習得から、先輩との同行を通じた実践的なOJTまで、 段階的に成長できる体制が整っています。 また、入社研修以降も定期的な研修や勉強会があり、 知識やスキルを着実に身につけることができます。 　★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル 契約継続率85％以上！ 「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、 じっくりとお客様との関係づくりができます。 既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！ 意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。 ◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力 「できません」はほとんどナシ！ 自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。 どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。 衛生のことなら、おまかせください！ ◎目に見える社会貢献にワクワク！ 食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。 私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。 「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【東北】福島県／郡山市 【関東】東京都／中央区 　　　　神奈川県／横浜市、伊勢原市 　　　　埼玉県／さいたま市 　　　　山梨県／中央市 【北陸】石川県／金沢市 【東海】愛知県／名古屋市 　　　　静岡県／浜松市 　　　　岐阜県／羽島市 【近畿】京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 　　　　広島県／福山市 【四国】愛媛県／松山市 　　　　高知県／高知市 【九州】長崎県／西彼杵郡 　　　　熊本県／熊本市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
    • 品質管理／賞与年2回／年休126日／定着率94％
      食品メーカーの工場や商業施設、ビルなど、 様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとに対し、 改善のための提案やソリューションの提供を行っていただきます。 また、食品工場などに向けた、品質管理業務もお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様先へ訪問（月1回程） 現場調査、データ収集など、製造環境を あらゆる角度からチェック。問題点の把握と分析を行います。 ▼課題解決に向けたプラン提案 分析結果をもとに、お客様の状況や予算に合わせた 改善プランを提案。具体的な導入ステップまでサポートします。 ▼導入後のフォロー 効果の測定・検証を行い、必要に応じて改善案を提示。 より良い製造環境の実現に向けて、継続的にサポートします。 ＼こんな醍醐味が／ ★分析力を活かした課題解決にワクワク お客様の課題を伺い、現場を見渡し、 データを分析し、原因を特定します。 細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！ ★現場でしか得られない生きた学びあり お客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々から お話を伺いながら、品質管理の課題を掘り下げていきます。 ★多彩な現場で知識が広がる 食品工場、商業施設、オフィスビル…。 業種も規模も異なる様々な現場で、衛生管理の課題と向き合います。 机上ではわからないことも、現場対応を通して学ぶことができるから、 飽きることなく、日々新しい学びに出会えます。 ＜手厚い育成体制＞ 入社後は、半年～3年間のOJT教育でじっくり学べます。 また、業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能。 資格手当は最大月額10万円支給と、 スキルアップへの後押しも万全です。 　ポイント ￣￣V￣￣￣￣ ■専門性の高い分析力が身につく ・微生物や環境データの分析手法 ・品質管理の最新トレンド ■幅広い知識が養える ・様々な業種の製造現場を経験 ・品質管理の新技術や手法 ■やりがいを実感 ・お客様から直接感謝の声 ・課題解決の達成感
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【東北】福島県／郡山市 【関東】東京都／中央区 　　　　神奈川県／横浜市、伊勢原市 　　　　埼玉県／さいたま市 　　　　山梨県／中央市 【北陸】石川県／金沢市 【東海】愛知県／名古屋市 　　　　静岡県／浜松市 　　　　岐阜県／羽島市 【近畿】京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 　　　　広島県／福山市 【四国】愛媛県／松山市 　　　　高知県／高知市 【九州】長崎県／西彼杵郡 　　　　熊本県／熊本市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
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    株式会社穴吹コミュニティ

    不動産管理
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • 【福島市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス／
      【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市大町7-23 朝日生命福島大町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,000円～60,000円 ＜月給＞ 322,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス／
      【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市長者1-7-20 郡山東京海上日動ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,000円～80,000円 ＜月給＞ 322,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 総合資格

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全57件
    • 【郡山／総合職】建築資格スクールのカウンセリング営業◆業界トップシェア◆週休2日制／残業月20H
      【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ： ・当社顧客データベースを活用し受講生獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。 ＊既にガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ・次代の受講生獲得のため、学校に対して就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案： ・アポイントを取った方と個別に面談し、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 （3）フォロー： ・入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方： 生徒都合に合わせつつも、基本は11時～20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10～18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力： ・建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 ・建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山校 住所：福島県郡山市虎丸町24-8 富士火災郡山ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,300円 ＜月給＞ 230,000円～285,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に月度売上の3.5%を業績給として支給 賞与：平均4.59か月（2023年度） モデル年収：(1)570万円（中途入社1年目／一般職）(2)650万円（入社3年目／一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／エリア総合職】建築資格スクールのカウンセリング営業◆業界トップシェア◆週休2日制／残業20H
      【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ： ・当社顧客データベースを活用し受講生獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。 ＊既にガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ・次代の受講生獲得のため、学校に対して就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案： ・アポイントを取った方と個別に面談し、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 （3）フォロー： ・入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方： 生徒都合に合わせつつも、基本は11時～20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10～18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力： ・建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 ・建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山校 住所：福島県郡山市虎丸町24-8 富士火災郡山ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～247,300円 ＜月給＞ 202,100円～247,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に月度売上の3.5%を業績給として支給 賞与：平均4.59か月（2023年度） モデル年収：(1)570万円（中途入社1年目／一般職）(2)650万円（入社3年目／一般職）※上記は総合職の例になり、エリア総合職の場合は年収水準が下がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,708名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全117件
    • 【福島】発注者支援業務（みなし公務員）◎年休125日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上◎
      • NEW
      【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■業務内容： （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ・工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ・資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ・積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】 国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】 全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内／行政事務所 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：42,000円～130,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】発注者支援／補佐業務（みなし公務員）◎年休124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上◎
      • NEW
      【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ～入社後研修・OJTが充実していますので、土木の経験が浅い方や土木関係の資格は持っているが実務経験が無い方でもしっかりサポートします～ ■入社後の想定業務： ○ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助○現場での測量補助、工事状況写真の撮影等○現場の安全管理・作業前点検（機械の点検、足場の確認、勤務表の管理等）など ■業務詳細： （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内／行政事務所 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【福島】製造部長候補※国内シェアトップクラス落橋防止装置・スタンダード市場上場
      • 締切間近
      【Uターン・Iターン歓迎/スタンダード市場上場/橋梁や道路橋などの材料、法面の地すべり防止材、耐震補強製品の製造・販売/多くの中途入社の方々が活躍中！】 ■業務内容： A&Kホンシュウ株式会社におけるホンシュウ事業本部・製造部を統括的に取り纏めるポジションとして、天栄工場及び須賀川工場の統轄的な生産管理、安全・品質管理及び製造原価業務を行っていただきます。また、親会社である株式会社エスイーより製造受諾・製品開発している「エスコン」に関する生産調整業務も兼務していただきます。 ■入社後の流れ： 株式会社エスイーに入社後約4～6か月間、エスコン技術開発部及び山口工場配属となり、エスコン製品の設計、品質や開発業務等を行っていただきます。その後、A&Kホンシュウ株式会社ホンシュウ事業本部・製造部へ出向し、3～5年後に転籍可能性があります。 ■配属予定部署： A&Kホンシュウ株式会社の須賀川工場事務所。 ※採用後4～6ヶ月ほどは株式会社エスイー本社、エスコン技術開発部配属、その後山口工場へ異動の予定です。またその後A&Kホンシュウへ出向し、3～5年後を目途に転籍予定です。 ■同社の魅力・特徴： （株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（※橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。 技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ A&Kホンシュウ株式会社　須賀川工場事務所 住所：福島県須賀川市子中字松之木43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山口工場・試験研究所 住所：山口県山口市佐山3-42 山口テクノパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／本由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,820,000円～5,840,000円 固定残業手当/月：140,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオ科学株式会社

    水産・農林・鉱業
    徳島県阿南市那賀川町工地246-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福島】畜産営業（動物用医薬品・飼料・栄養剤など）※水産業と畜産業の現場を支えるメーカー
      【年間休日120日／土日祝休み／残業月10時間／研修充実／世界の食料生産の課題を解決する】 ■業務内容 畜産農家、代理店、獣医師に対して、畜産用飼料・栄養剤・医薬品の販売に関する営業を担当します。 ※農家直販と代理店対応の比率は人によりますが、半々程度のケースが多く見られます。 ※採用後、本社（徳島）で研修を受けていただく場合があります。 ■就業環境 動物用医薬品（ワクチンを含む）の製造販売では全国的に競合が少なく、養殖業者や畜産農家など生産者に近い製造・販売体制の特徴を生かして、安定成長を続けております。社員の定着率が高く、中途退社が少ないことも魅力の一つです。 ■当社の特徴や強み 1983年創業時から『生命を科学する』というフィロソフィーを掲げ、生物の健康と成長を支える製品の提供に力を注ぎ、現在では、動物用医薬品、ワクチン、飼料添加物など多岐にわたる製品を展開しています。 畜産分野では、牛の健康維持に有効なバイパス製剤「乳肝（ミルカン）」を業界に先駆けて開発するなど、現場のニーズに応える製品を提供し、生産現場を支えています。水産分野では、養殖現場の声をもとに実用性の高いワクチンや医薬品を手がけ、フェノキシエタノールを主成分とする世界初の魚類用麻酔剤など、革新的な製品も開発しています。また、バイオ科学グループの強みを活かし、種苗の生産からワクチン・医薬品・飼料提供、鮮魚の卸売までを一貫して手がけることで、業界内での確固たる信頼を築いています。 近年では、アジア最大規模の畜産・水産業の国際展示会「VIV ASIA」へ出展するなど、海外市場への展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市丸子字中町裏30-3 勤務地最寄駅：泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢・スキルなどにより決定 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：業績に応じ決算賞与を別途支給（ここ9年は連続で支給の実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】畜産営業（動物用医薬品・飼料・栄養剤など）※水産業と畜産業の現場を支えるメーカー
      【年間休日120日／土日祝休み／残業月10時間／研修充実／世界の食料生産の課題を解決する】 ■業務内容 畜産農家、代理店、獣医師に対して、畜産用飼料・栄養剤・医薬品の販売に関する営業を担当します。 ※農家直販と代理店対応の比率は人によりますが、半々程度のケースが多く見られます。 ※採用後、本社（徳島）で研修を受けていただく場合があります。 ■就業環境 動物用医薬品（ワクチンを含む）の製造販売では全国的に競合が少なく、養殖業者や畜産農家など生産者に近い製造・販売体制の特徴を生かして、安定成長を続けております。社員の定着率が高く、中途退社が少ないことも魅力の一つです。 ■当社の特徴や強み 1983年創業時から『生命を科学する』というフィロソフィーを掲げ、生物の健康と成長を支える製品の提供に力を注ぎ、現在では、動物用医薬品、ワクチン、飼料添加物など多岐にわたる製品を展開しています。 畜産分野では、牛の健康維持に有効なバイパス製剤「乳肝（ミルカン）」を業界に先駆けて開発するなど、現場のニーズに応える製品を提供し、生産現場を支えています。水産分野では、養殖現場の声をもとに実用性の高いワクチンや医薬品を手がけ、フェノキシエタノールを主成分とする世界初の魚類用麻酔剤など、革新的な製品も開発しています。また、バイオ科学グループの強みを活かし、種苗の生産からワクチン・医薬品・飼料提供、鮮魚の卸売までを一貫して手がけることで、業界内での確固たる信頼を築いています。 近年では、アジア最大規模の畜産・水産業の国際展示会「VIV ASIA」へ出展するなど、海外市場への展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道帯広市西6条南6丁目3 ソネビル5F 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢・スキルなどにより決定 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：業績に応じ決算賞与を別途支給（ここ9年は連続で支給の実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊環境開発

    サブコン
    愛知県半田市宮本町6-202-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東北エリア担当】中古建設機械の買取・査定・出品等◆国内外の需要高◆直行直帰OK・土日祝休◆転勤無
      • 締切間近
      ～柔軟な働き方が可能／創業60年以上の実績／営業としてのスキルアップ可能◎／中古建設機械の買取・仕入れ・出品業務～ ■業務概要： 創業60年以上の歴史と実績を持ち、中古建設機械のオークション業務や輸出販売、造園・土木工事を手掛ける当社にて、中古建設機械の営業(国内)としてご活躍いただける方を募集しています。 ■主な業務内容： 1,建設機械の買取・仕入れ・出品業務： ・買取：市場動向を分析し、最適なタイミングで中古建設機械を公正な価格で買取ります。 ・仕入れ：国内外の仕入れ先と交渉し、高品質な中古建設機械を安定的に仕入れます。 ・出品：買取・仕入れた機械をALLSTOCKERプラットフォームやECサイトに出品し、魅力的な商品情報を提供します。 2,建設機械のレンタル会社や中古売買会社との定期訪問： ・定期訪問：顧客を定期的に訪問し、ニーズや市場動向を把握し、信頼関係を強化します。 ・提案営業：顧客のニーズに合わせた建設機械の提案を行い、課題解決をサポートします。 ※東京支店に在籍頂き、東北エリアへの営業活動に従事頂きます。 ※東北エリアに向けて、月/２週間程度の出張があります。 3,機械の査定： ・査定：中古建設機械の状態を詳細にチェックし、正確な価格を算出します。 ・査定報告：査定結果を顧客に報告し、買取価格や販売価格を説明します。 ■1日のスケジュール例： オークションの開催状況によって、基本的には隔週で業務内容が異なる。 【オークション非開催週】 9時～18時：出品ターゲット社訪問/営業活動 【オークション開催週】 オークション関連の情報調整、出品ターゲット社訪問/営業活動 ■組織構成： オークション事業部は、15名です。（うち女性は6名） オークションの安定運営と、売上の増加を目標とし、東京支店と本社でスタッフが別れていますが、社内連絡ツールを活用し運用を進めています ■入社後の流れ： ◎研修制度：入社後2週間の本社研修を通じて、建設機械の査定ポイントやサービスについて理解を深めていただきます。 ◎OJT制度：実際の営業に同行し、1ヶ月程度で担当エリアへのアポイントメントから営業訪問を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野3ｰ36-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台3-2-10白金台ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全54件
    • 【福島】法人営業（既存向け）◆国内トップシェア企業/年休127日/直行直帰可/研修制度充実
      • NEW
      ～業界トップシェアメーカー／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社／顧客に寄り添う提案営業～ ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細： 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と幅広いです。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市麓山2-8-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全42件
    • 【医療業界経験者★希望勤務地考慮！】医療機器営業～豊富な案件であなたに合ったキャリアを形成～
      • NEW
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地の兼ね合いを実現させることができる環境】 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。 ※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状8割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラスです。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】医薬品作成要領レビュー担当◆ベテランまで歓迎/土日祝休・残業ほぼ無し
      製薬企業が発行・発信する各種資材や広告（紙媒体・WEB含む）を第三者機関である同社が公正な立場から『作成要領』のルールに則っているかどうかチェックするお仕事です。 MRが情報提供の際に使用する説明用資料や、医療関係者向けの専門誌に掲載する製品広告などが対象となります。 ※対象物：製品情報概要／専門誌掲載広告／製品説明用資料／HP掲載資料／ 患者向け資材／学会記録集／文献別刷　など 審査の際は作成要領だけでなく、クライアントの社内規定や関連法規、クライアント本国の法律など様々なチェックポイントを網羅する必要があるため、深い知見が必要となります。 ■作成要領とは？ 日本製薬協が定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」を指します。 ■入社後の流れ オリエンテーションののち、すぐにOJTとなります。 ■組織構成 3人くらいのチームで行います。女性・30代が多く比較的若い組織です。 分からないことがあればすぐにteamsや電話をつなげられる環境です。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■長く落ち着いて働ける環境 ★研修もフルリモート、長くこの職種で勤めていただきたいと考えています ★土日祝休み・残業ほぼ無し ★年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です 穏やかで温かい方が多い社風で、周りと相談しながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,914,560円～4,050,000円 固定残業手当/月：57,120円～79,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,640円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■年間賞与：年俸制のため支給なし ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオホールディングス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,512名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全181件
    • 【フルリモート】社内SE（セキュリティエンジニア）◆東証プライム上場◆積極的なIT投資◆残業ほぼ無し
      • NEW
      ★日本全国どこでも勤務可能／エンジニアの働きやすさ◎ 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■業務内容： セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画～運用・改善をしていただきます。 会社上層部も含めて、セキュリティ強化が一つのミッションとなっており、組織として重要なポジションと位置付けてます。更なる強化に向けて、RedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。※ご応募いただく方のスキルに応じて案件を相談させていただきます。 【具体的に】 Blueteamのセキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、運用・改善をしていただきます。 ◇CSIRTの運用／改善 ・インシデント(初動～事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・フォレンジックやマルウェア解析等 ◇SOCの運用／改善 ・SIEMを活用したログ収集・分析 ◇グループ会社のセキュリティアセスメント ◇セキュリティポリシーの策定・運用 ▼携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ2000店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 ■組織構成： グローバル情報セキュリティ室/セキュリティチーム ・マネジャー1名 ・実務担当5名 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資を行っています。 ・フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） ・各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：全国どこでも勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：33,333円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,666円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ※月30Hの固定残業手当として40万円～50万円（年間）を含みますが、実態の残業時間は0~10H程です。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／フルリモート】ゲオグループ次世代eコマースのタスク推進リーダー◆東証プライム上場◆残業５H
      • NEW
      《「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎／在宅・フルフレックス・残業５H》 ■採用背景： 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 今後、さらなる成長を目指すうえでゲオグループとしてのEC強化、WEB事業の標準化が課題となっており、ゲオグループECサイトの企画・開発ディレクション担当として、特に下記３つのミッション達成を目指す次世代eコマースの推進リーダーを募集します。 ■ミッション （1）グループ共通WEBプラットフォームの構築による開発・運用コストの削減 ・共通WEB買取基盤構築 ・共通eコマース基盤構築 （2）各グループ会社の運用フォーマット化および評価指標の標準化による投資対効果の最適化 ・運用のフォーマット化 ・WEB事業PL可視化 ・WEBナレッジの共有化 （3）グローバルWEBサイト構築（ベース機能/拡張機能構築） ・国/地域ごとの法令・規制に準拠した要件定義～実装～運用をリード ・国/地域ごとの商習慣・決済・配送・税制・言語・表記ルールに合わせたローカリゼーション設計と最適化 ■仕事内容： WEB事業企画課では、社内のWEBに関わる企画から導入を担当しています。 基本的には、市場分析から必要な項目を作り、資料化、社内調整、開発など、メンバーや協力会社と連携しプロジェクトを推進していただきます。 【具体的に】 ・各事業からの聞き取り実施 ・ビジネス要件定義作成 ・経費対効果の算出 ・社内申請 ・システム会社（GNW）/国内・海外ベンダーとの調整及びシステム要件定義作成 ・各タスクのWBS作成 ・各事業のMTGファシリテーター ■組織情報： ・WEB事業部　WEB事業企画課（※2025年8月現在） ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：1名 実務担当：10名　※募集ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/本町】施工管理(※課長候補/年休121日/東証上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実）
      【課長候補/年休121日/東証1部上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実/建設・設備電気の施工管理/転勤なし/直行直帰可/アットホームな社風】 ■担当業務：施工管理（建築・設備電気） ■職務内容：同社にて施工管理（建築、設備電気）を担当して頂きます具体的には下記になります。 ・施工管理 ・施工計画の立案と運用 ・安全書類の作成業務 ・協力会社への教育・指導、安全衛生、労務管理 ・施工現場での部下数名の労務管理 ■案件について：建築案件と設備案件に二つに分かれます。建築案件については1～2件を担当して頂き、設備案件については2～3件を担当して頂く事になります。 ■工期について：設計案件、設備案件ともに、短い物で2ヶ月、長い物で１年程度になります。 ■出張について：年に数回ある程度で、ほとんどございません。 ■担当エリアについて：基本的には近畿一円に留まり、転勤についてもございません。担当して頂く案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：3名で構成されております（50代課長/メンバー70代1名、40代1名） ■当社の特徴： ・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社として、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディに、きめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。 ・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間 」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。今後も、グループ会社である「熊谷組」の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪：関西支社】 住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目１１－７ 信濃橋三井ビルディング７階 勤務地最寄駅：地下鉄四橋筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,496,000円～7,490,000円 ＜月額＞ 464,000円～535,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル（首都圏在住の施工管理職・正社員登用時）： ・30歳（係長クラス）…600万円 ・40歳（課長クラス）…730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    チェスト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-25-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【郡山／ポテンシャル採用】法人営業＊需要高まる＜呼吸器＞の提案◆社会貢献性◎／土日祝休／フレックス制
      ◇◆未経験歓迎◎医療業界へ興味・関心がある方必見！／充実の研修制度で基礎知識から習得／直行直帰・フレックス制で働き方も◎◆◇ ＜本求人のポイント＞ ◆安定×社会貢献の高い医療業界！未経験から挑戦できる！ ◆多くの人の健康を支える製品◎ヤリガイのある仕事！ ◆未経験OK◎大事に育成してくれる体制・環境でスキルUP！ ■業務概要： 呼吸器専門メーカーである同社にて、在宅向け呼吸機器の営業をお任せします。 既存顧客のフォローを中心に、新規開拓も行い、医療機関や開業医に対して製品の提案を行います。製品の専門知識はOJTや社内講習でしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細： ・医療機関（大学病院、クリニック等）への訪問と提案営業 ・在宅向け呼吸機器の販売およびサポート ・社有車を使用した直行直帰の営業活動 ・患者サポートメンバーとの連携 ・営業所全体での目標達成に向けた協力 ■働き方： 月に1～2回当番がありますが、自宅で通常通りお過ごしいただいて問題ございません。 当番の方は何名かいらっしゃるので、順番で受診センターよりご依頼し、対応可能な方が対応するイメージです。 ■研修： 半年ほどかけてOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。 場合によっては1～2回ほど本部研修またはWEB研修がございます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 定量目標と定性目標の2軸で評価を行い頑張りが給与に反映される環境です。 定量…売上予算／予算達成の為の目標数値（上長と半期に1度相談のうえ決めあす） 定性目標…業務を行ううえでの、オリジナルのテーマ（資格取得の勉強／車の交通事故を起こさない等） ■活躍中の人物像： ・勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市台新2-26-8 セイコービル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,000円～180,000円 その他固定手当/月：41,000円 固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：加給手当15,000円・ライフプラン手当26,000円／残業代計算は上記手当が含まれる金額で計算されています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他、患者対応手当あり（一部の職種のみ対象） ■モデル年収： 年収380万円 入社3年目 年収420万円 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パースジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-26-4東京クリスタルビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【郡山】病室家具の法人営業《未経験・第二新卒歓迎／研修体制◎／土日祝休・年休128日／社会貢献性◎》
      【第二新卒・未経験歓迎◎／独り立ちまでしっかりフォロー！／患者様の入院環境の快適を実現する営業職で社会貢献性◎／土日祝休・年休128日で働き方も整う環境◎】 【業務概要】 TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を展開しており、病院向けに製品を提供することで患者様の入院環境の快適を実現することを目的とし、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案していただきます。 【業務の流れ】 ・初めは、病院の事務方様に対して、床頭台等設置のご提案、その他サービスのご提案をしていただきます。 ・その後、実際に利用する現場スタッフ、看護師長、事務長様へサービスの使い方、利便性を詳細に説明していただき、当社製品の導入を進めていただきます。 【業務詳細】 ・訪問件数：1日に5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ※独り立ちは2～3年後を目標とし、独り立ち後に新規開拓をお任せします。 ※ガツガツした営業ではなく、顧客と長期的に関係性を築くお仕事です。 ※病院の事務職や看護師の方などへのご提案するため、物腰柔らかく傾聴力のある方にオススメ◎ 【取り扱い商材】 メインの床頭台の他、多岐にわたります。患者様がより過ごしやすい環境に整え、医療従事者の方が、より治療に専念できる環境を整えるための商材となり、他社様と比べても提案の幅が広い点が当社の魅力でございます。 ・床頭台レンタル ・テレビ、冷蔵庫など各種レンタル商品 ・PERSPay（テレビや冷蔵庫が日額の定額制で使えるサブスク型サービス） ・ファシリティーデザイン（病室の改装)提案 ※上記は一例となります※ 【入社直後・研修体制】 入社後は1～2か月ほど導入研修（座学＋OJT）を行った後、お客様の課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 【評価体制】 病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。他商材・プロセスなど長期的な観点でも評価をし、幅広い視野で評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市亀田西63 ぱるるビル2-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,400円～233,000円 その他固定手当/月：33,000円～88,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,400円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデルケース（一例）： 1年目：365万円～ 3年目：主任／420万円程 5～6年目：係長／500万円程 それ以上：マネージャー／所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区大塚2-1-9茗荷谷大矢ビル 3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/郡山市】インフラエンジニア◇自社給食業界向けシステムを展開/UIターン歓迎/土日祝休み◎
      【年休120日・土日祝休み◎/プライベートも大切にできる環境◎/ 給食・栄養管理システムでトップシェアを誇るニッチトップ企業◎】 ■職務内容：当社は給食業界向けの業務ソフトウェアを開発・提供している会社です。業務拡大およびクラウド化推進に伴い、インフラ環境を支えるエンジニアを募集します。 ■職務詳細： ・自社および顧客向けのサーバ・PC・ネットワーク・セキュリティ等のインフラ構築・運用管理 ・Azure、AWS、さくらクラウド等、クラウドサービスを利用したインフラ構築・運用 ・WEB系システムのインフラ構築・設定（開発ができればなお良し） ・データベース（PostgreSQL、Oracle）の設定、チューニング、管理 ・SLA向上を目的としたシステム運用改善（負荷テストや災害復旧（DR）テストの実施など） ■組織構成：12名＋外注が3名が所属しています。インフラは1名（男性、45歳）が対応しています。 ■入社後について： ・OJT研修並びに外部の研修も受けていただく予定です。 ・今後、資格取得にもチャレンジいただく予定です（情報処理基本技術者やマイクロソフトなどベンダー系の有資格者は尚歓迎です◎） ■働き方について：基本は出社で、テレワークは週1回程度です。顧客先への常駐などはございません。夜間の作業がスポットで入る可能性がありますが、発生しても年に数回です。 ■当社の特徴： ◎当社は給食管理や献立作成、栄養管理などのソフトウェアは、非常に専門的で緻密なシステムであり、高い技術力と豊富な業務知識、ノウハウが必要となります。給食業界は、当社のような独立系ソフト会社が群雄割拠していますが、当社が小規模な組織でありながらもこの業界の中で トップクラスに位置しているのは40年間にわたって蓄積してきた給食業界での信頼と実績があるからと考えています。 ◎全国のお客様から継続してお引き合いをいただいており、業績は堅調に推移しています。全国の中堅大手の委託給食会社、一般企業（社食）、大学生協（学食）、各種学校、介護福祉施設、弁当宅配事業者をお客様としており、顧客基盤が非常に安定しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市本町1-17-25　 増子本町ビル501 勤務地最寄駅：東北新幹線・東北本線線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：一律住宅手当8万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：102,000円～357,400円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：30,000円～62,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 チュチュアンナ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全8件
    • アパレル総合職（営業・商品企画・デジタルマーケティング等）
      【ジョブローテーションにより、マルチスキルが身に着くチャンス】 今回総合職（ナショナル職）として採用しますが、様々な部門を経験することで、 マルチスキルを習得しながら長期的にキャリアアップできるポジションになります。 そのため入社後、希望や適性などを考慮して、まずは以下いずれかの部門に配属。 　▼ その後定期的に各部門を経験して、 多角的な知識と経験を兼ね備えた“マルチプレイヤー”として飛躍してください！ 【商品部門】 ◆商品企画 「靴下」「インナー」「スポーツウェア」などのカテゴリごとに 　▼最新のマーケット動向やトレンドを調査分析 　▼ニーズにマッチした商品の企画 　▼商品化に向けた交渉や調整 等を通じて快適、かつ楽しめる商品を生み出し、お客様に届けましょう。 ◆ディストリビューター（DB） 　▼売上や生産量、店舗毎の販売数などの情報収集 　▼商品の発注、納期管理、販売計画の企画立案 　▼商品管理 等を通じて「全店舗でお客さまに商品が確実に行き渡る」 ように管理する重要な業務をお任せします。 【営業部門】 ◆店舗営業 　▼売上向上を目的とした販売方針や店舗展開のコンセプト提案 　▼実施～効果検証 　▼改善提案 を各店舗で繰り返すことで、目標達成に向けて挑戦します。 また店舗で経験を積んだ後、 数店舗を統括するブロックリーダーへのキャリアップも目指せます。 ◆卸営業 量販店や専門店に対する商品の提案 「地域性」「客層」などを総合的に調査分析しつつ、最適な商品を提案することで、 新規取引の提案や既存店舗の売上アップに貢献します。 ◆デジタルマーケティング ・ECサイト運営 ・アプリ運営 ・SNS配信 ・売上データ分析 ・キャンペーン企画 など、Webを活用した売上向上の施策を行います。
      ■大阪本社（大阪市中央区） ■東京支社（港区芝公園） ■大阪ロジスティックスセンター（大阪市住之江区） ※初期配属は大阪本社・大阪近辺店舗がほとんどですが、東京支社に配属になる場合があります ※現状、アパレル総合職の8割が大阪本社で勤務しています 【住所】 ◆大阪本社 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 ◆東京支社 東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル西館6F ◆大阪ロジスティックスセンター 大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 ※全国直営店での勤務の可能性もあり ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万円～28万円＋賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※残業代は別途支給致します
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全118件
    • 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上
      ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ※現在、成長率業界No1を誇り、25年度も全国に数十店舗の新規店舗を控えており、新卒・中途合わせて年間1,000名の拡大採用を目指している当社にて、経営戦略の主軸となりご活躍いただけるメンバーを探しております。 ■担当業務： 同社の新卒採用責任者として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点はご住居に合わせて設定いただけますが、丸の内オフィスが本拠地となります） ※全国合計の年間採用数：300～400名 ■業務詳細： （１）採用戦略 ・全社的な採用戦略を立案いただき、各拠点ごとの採用メンバーと連携をしながら、目標人数の採用の達成に向けて推進します。 （２）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （３）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成 ・採用企画部：新卒採用チーム＆中途採用チーム ※新卒採用チームには、10名以上の社員が在籍しており、各エリア毎（東北、関東、関西、中部、九州）に採用業務を担っております。 ※今回採用予定の方には、新卒採用チームの責任者もしくは、拠点ごとの責任者をお任せする予定です。 ■同社について ・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開、売上5,000億円を目指します。さらに、対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～2024年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各拠点ごとの店舗（東北・関東・関西・中部・九州） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：98,700円～128,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,700円～528,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈26年度：35時間／27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・東北】店舗スタッフ◇責任者候補（商品開発・仕入れ等可）◆100％現場主義／平均年収630万
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～ ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北エリアの各店舗 住所：宮城県、青森県、 岩手県、北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコー商事

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    神奈川県藤沢市善行7-3-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東北エリア】法人営業◆救急医療機器・システムの提案／直行直帰・リモート可／残業15h／年休130日
      ◇【自宅を拠点に！】完全直行直帰型営業スタイル(リモート)／救急医療資機材の専門商社／安定性・将来性・社会貢献性の高い分野◎／転勤なし・年休130日・残業15hで働きやすい環境～ ■募集背景：現在東北エリアの顧客には、神奈川本社より出張して営業活動を行っているが、移動負担が大きい為、現地にて営業活動ができる方を募集したく採用活動を行っております。 ■募集概要： 救急医療に関して高い意識をお持ちの方を募集します。 当社は創業以来、救急医療機器、消防情報管理システムの販売を通して救命率向上に貢献してきました。安定性・将来性・社会貢献性の高いこの分野で、専門性を磨き長く活躍していただける方をお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご自宅を拠点とし、東北全般の主にお取引のある消防本部へ訪問 （自社輸入の救急医療機器、自社開発の消防情報管理システム等） ■営業スタイルについて： ・業務中の移動は、貸与の社用車（普通乗用車）。 ・業務終了後は、活動報告（日報）・情報収集内容・運行記録表等を提出 ■リモートナラデハの補足： ・毎週月曜の朝はWEBにて朝会を実施し、営業進捗および不明点が発生していないか確認させて頂きます。 ・本社とは電話やTeamsにて連絡を取り、不明点等を都度解決する事が出来ます。 ・事務作業（見積作成や注文納期調整など）は本社が一括して対応しておりますので、本社事務担当とも密に連携頂きます。※本ポジションは営業なので、事務処理業務はありません！ ■研修について： 入社後1～2ヶ月は本社（神奈川県藤沢市）にて研修（座学、OJT）があります。研修中の住宅は会社にて準備・負担します。その後、独り立ちしますが、慣れるまでは現任と同行して業務を覚えて頂きます。 ■当社について： 当社は、世界の優れた救急医療資機材の専門商社です。救急統計システム販売も行っております。 40年以上に渡り救急医療資機材及び災害対策医療資機材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。 人工呼吸器やストレッチャー、訓練人形、災害対策関連製品など、医療に関する幅広い製品を取り扱っております。なくてはならない、安定性・将来性・社会貢献性の高い分野となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市善行7-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北（宮城・山形・岩手・秋田・青森・福島） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,078円～292,104円 固定残業手当/月：80,922円～107,896円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年度実績：1カ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり4~5%） ※会社業績・本人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市松原町5-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 座り仕事メインの施設内警備／未経験歓迎／書類選考なし全員面接
      ────── 　主な業務 ────── ■入退室管理（出入管理） 施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視 モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回 施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他 開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。 ＜勤務先は…＞ オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。 ───────────── 　7割が未経験！ 　基礎研修があるから安心 ───────────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講 実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属 現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。 ─────────────── 　60代も活躍中！ 　無理なく長く働けるポイント ─────────────── ★快適な屋内勤務 座り仕事も多く、“立ちっぱなし”というイメージとは異なります。巡回業務は適度な運動にもなり、身体への負担が少なく健康的に働けます。 ★基本的に転勤なし 新しい場所で仕事を覚えるのはなかなかのストレス。同じ場所での勤務が基本となるので、落ち着いて仕事を続けていただけます。 ★収入アップ＆キャリアアップも 明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可脳です。
      ＜転勤なし／ご希望の勤務地を選択可能＞ 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・広島・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK ＜勤務地詳細＞ ■大阪府／大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県／神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府／京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県／奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県／野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県／岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■広島県／広島市・東広島市・三原市・福山市 ■福島県／双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください！
      ＜時間外手当全額支給・資格手当等充実＞ ◎以下は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪／月給19万5760円～（月収例：月収23万6000円） ■兵庫／月給18万7110円～（月収例：月収22万7000円） ■京都／月給18万7110円～（月収例：月収22万7000円） ■奈良／月給17万5000円～（月収例：月収21万0000円） ■滋賀／月給18万0190円～（月収例：月収22万1000円） ■岡山／月給17万3270円～（月収例：月収20万8000円) ■広島／月給18万0190円～（月収例：月収22万1000円） ■福島／月給26万1781円～（月収例：月収28万円） ＜評価制度でさらに収入アップ＞ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI（+2000円）／入社時 ■グレードII（+5000円）／在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII（+1万円）／社内テスト合格者（グレードII認定後）
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市六湛寺町9-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,235名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全16件
    • 公共施設の建物管理／責任者候補／土日祝休／残業ほぼなし
      • 締切間近
      自治体が所有する学校、スポーツ施設、文化ホールなど―― 地域の人々が集う公共施設を、より安全・快適に使ってもらうための管理業務をお任せします。 現場を巡回し、点検・保守を行うだけでなく、施設の担当者や地域業者との連携を通じて、スムーズな運営を支えるお仕事です。 ーーーーー ★具体的な仕事内容 ーーーーー ◆公共施設の定期巡回・点検 ◆自治体職員や関連機関との折衝・調整 ◆地元業者への業務依頼・進捗管理 ◆各種報告書・記録の作成　など 施設の状態を見守り、必要に応じて適切な対応を行う“現場の指揮役”として、地域の安心を守ります。 ーーーーー ★入社後のステップは？ ーーーーー いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。入社後3～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行います。 （研修詳細は【 ◎未経験でも安心！充実の研修制度 】もご確認ください！） 研修後は管理拠点（担当する自治体）への配属となります。年間契約を元に、自治体窓口の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めて行きましょう。 ーーーーー ★どう地域に貢献していく仕事？ ーーーーー 自治体より、保有する施設の「設備点検」「清掃業務」など管理に関わる業務を一括でお任せいただきます。管理データの蓄積や分析は元より、当社が長年培った経験で、安全性の向上や建物の延命にも貢献します。また、今まで各自治体職員の方々が抱えていた業務負荷の低減も実現いたします。
      【U・Iターン歓迎／転勤あり】 全国の各自治体（東北、関東、関西、東海、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」 ※入社から一年程度（案件受託状況及び業務評価による）はご自宅から通える範囲の現場にてお仕事に慣れていただきます。 ※その後の勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。 ※詳細は面接の際にご説明させていただきます。 【勤務地エリア】 東北：福島県（福島市） 関東：東京都（日野市、渋谷区、世田谷区、千代田区）神奈川県（藤沢市）、茨城県（ひたちなか市） 東海：静岡県（浜松市、裾野市）、愛知県（新城市、蒲郡市、北名古屋市）、岐阜県（揖斐川町） 関西：京都府（木津川市、舞鶴市）、兵庫県（丹波市、姫路市、宝塚市） 中四国：岡山県（倉敷市）、広島県（広島市、府中町）、愛媛県（西条市） 九州：長崎県（長崎市、佐世保市）、熊本県（熊本市、人吉市）、鹿児島（奄美市）　など ※受動喫煙対策について：原則禁煙
      【月給30万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】 ※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。 ※詳細については、面接などでご相談ください。 ＜年収例＞ ・年収532万円（月給38万円／年間休日107日） ※手当・賞与を含み、残業を除く。
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    ダイセーロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都文京区本駒込5-28-7ダイセー駒込ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 物流センター運営（管理職候補）◆創業50年／グループ含め175拠点／夜勤なし／マイカー通勤可
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      【早期のキャリアアップが可能！／損益・設備・人員管理等お任せ／借り上げ社宅制度あり（規定あり）／UIターン等遠方からのご応募も歓迎◎】 ■仕事内容： 当社、物流センターの管理職（候補）としてヒト・モノ・カネのマネジメント全般をお願いします ■具体的には： ＜物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般＞ 損益管理、設備管理、人員管理・採用など、配属センターの運営に関わる業務管理をお任せします。大手メーカー、専門商社、同業者など、様々なお取引先があり、配属先によって運営形態が異なります。これまでのご経験に合わせて、輸送または倉庫いずれか主体のセンターに配属を決定します。 ■入社後の流れ： まず、6ヶ月程度かけて配属センターの業務形態を理解しながら、事業部長とともに業務を行います。月に1回、上長とメンバーの1対1のミーティングを実施し、お互いの仕事に対する考え方を確認します。同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 ■モデル年収： 入社3年で副部長職も実現でき、早期にキャリアアップできる環境です。 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） ■勤務地について※下記の内、ご希望と適性をもとに配属を決定します。 ◇東京都：武蔵野ハブセンター ◇神奈川県：横浜ハブセンター／相模原ハブセンター ◇埼玉県：杉戸第2ハブセンター／杉戸第4ハブセンター／新座ハブセンター／春日部ハブセンター／松伏ハブセンター／幸手ハブセンター ◇千葉県：流山ハブセンター／松戸ハブセンター／八千代ハブセンター／千葉ハブセンター／市川ハブセンター ◇茨城県：茨城ハブセンター（古河市） ◇福島県：福島ハブセンター（二本松市） ◇愛知県：一宮ハブセンター ◇大阪府：関西ハブセンター（高槻市） ◇沖縄県：沖縄ハブセンター（豊見城市） ■当社について： 当社は、物流業界において、効率的で信頼性の高いサービスを提供し続けることで、お客様のビジネスを支え、共に成長していくことを目指しています。あなたも私たちと一緒に、多様な考えを尊重し、ベストを尽くす環境で成長してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵野ハブセンター 住所：東京都東村山市恩多町5-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜ハブセンター 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2040-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新座ハブセンター 住所：埼玉県新座市大和田2-1-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 固定残業手当/月：130,960円～193,520円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,960円～518,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律支給の諸手当を含めた総額です。 ※経験、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルートドライバー／入社祝金18万円／賞与年2回／寮・社宅完備
      大手企業の食品、ファッションブランドの衣料品、プラスチック製品などを扱っている当社物流会社で、お持ちの経験やスキル、免許などに応じた、ルート配送をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ＜食品＞ ※パンやパン生地など 工場から工場への輸送です。 ＜アパレル商品＞ ※ファッションブランドの衣料品 自社倉庫もしくはお客さま配送センターから小売店への配送です。 ＜お菓子＞ 自社倉庫からお客さま配送センターへの配送です。 中型もしくは大型トラックに乗務します。基本的には近距離輸送となり、1日に2便ほどを担当します。 ★食品だけではなく多彩な商品、また自社倉庫からお客さまセンターへの配送などさまざまな業態があるため、「この商品を配送したい」「この業態はさけたい」など、あなたの希望が通りやすい環境です！ 【 未経験でも安心の教育体制 】 ▽本社研修 入社後1日は、座学研修にて会社の理念やルール、物流業界の基礎的な知識をレクチャーします。 　↓ ▽同乗研修 その後は、先輩社員が運転するトラックに同乗して、担当するルートや業務の流れを覚えていってください。 ＼じっくりでOK！／ 未経験の方には1カ月ほどの研修を予定していますが、習熟度によっては延長もOKです。あなたが自信を持てるようになるまで、時間をかけて指導していくのでご安心ください。 【 キャリアパスも豊富！ 】 現場にこだわってドライバーとして働き続けることもできますし、興味がある方は運行管理の仕事にも挑戦ができます。現在は新拠点も続々と展開していて、さらなる飛躍を目指しているタイミングということもあり、管理職を目指したい方も大歓迎です。 ドライバー出身のセンター長なども活躍中！たくさんのチャンスに満ちた職場です。
      【 勤務地は希望考慮／転勤なし／U・Iターン歓迎 】 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県、群馬県、福島県、大阪府、愛知県の各センターに配属 ◎車・バイク・自転車通勤OK！ 【 食品 】 ■武蔵野ハブセンター／東京都東村山市 ■千葉ハブセンター／千葉県千葉市美浜区 ■松戸ハブセンター／千葉県松戸市栄町 ■八千代ハブセンター／千葉県八千代市 ■新座ハブセンター／埼玉県新座市 ■横浜ハブセンター／神奈川県横浜市戸塚区 ■茨城ハブセンター／茨城県古河市 ■群馬ハブセンター／群馬県佐波郡玉村町 ■福島ハブセンター／福島県二本松市 【 アパレル 】 ■春日部ハブセンター／埼玉県春日部市 【 お菓子 】 ■杉戸第4ハブセンター／埼玉県北葛飾郡杉戸町 ■相模原ハブセンター／神奈川県相模原市中央区 ■関西ハブセンター／大阪府高槻市 ■一宮ハブセンター／愛知県一宮市 ※センターにより扱うモノが変わります。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・分煙
      【 中型：3t／4t 】 月給26万円～40万円＋賞与年2回 【 大型：8t／10t 】 月給28万円～45万円＋賞与年2回 ※上記の給与には一律手当を含みます ※スキルや経験を考慮して決定します
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    株式会社シモン

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町3-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島県】★第二新卒・未経験可★商品開発職※シェア国内トップクラス・大手取引多数／残業5H・働き方◎
      ◆◇製品開発経験/安全保護具メーカートップクラス・76年の安定基盤/海外子会社・グローバル展開/防衛省・警察・大手企業取引◇◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、 研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。 材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の3つになります。 安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして本社への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柳津工場 住所：福島県河沼郡柳津町大字細八字鴇巣甲210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■技術手当15000円～30000円 ■役職手当13000円～2万円 ■子ども手当1人3,000円（22歳まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】★第二新卒・未経験可★商品開発職※シェア国内トップクラス・大手取引多数／残業5H・働き方◎
      ◆理系出身の方へ！業界シェアトップクラスの安全保護具製品開発／官公庁や大手企業との取引多数／所定労働7時間45分・基本土日祝休・残業ほぼなし◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の2つになります。 東京本社で安全靴に関する知識、技術を身に付けます。また、工場に出張し、安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして工場への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-3-1 勤務地最寄駅：日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳津工場 住所：福島県河沼郡柳津町大字細八字鴇巣甲210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■技術手当15000円～30000円 ■役職手当13000円～2万円 ■子ども手当1人3,000円（22歳まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミズホ株式会社 ※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-30-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東北】スパイン営業（医療機器）グッドカンパニー大賞 グランプ受賞/無借金経営で安定性◎
      ■業務内容： 整形外科製品領域で、脊椎インプラントをメインとする技術営業職になります。 まずは、主要納品先となる病院の担当として、脊椎インプラント手術への立ち会い（手術で使用する機器類やインプラントの準備手配、手術立ち合い、メーカー要員としてドクターや看護師の皆さんへの使用方法フォロー）を中心とする職務を行っていただきます。 将来的には、専門スキルを活かした営業職として、既存病院のフォローアップだけではなく新規取引先病院の開拓や展示会・学会への参加、また営業ポジションから製品の改良改善や開発にも携わっていただく機会もあります。 （補足情報） ・納品後の製品説明や手術の立ち会い等で、月数回休日出勤が発生致します。 ・手術の立ち会いは、長時間になる場合がございます。 ・年数十回開催される学会・展示会への参加も有り。 ・採用勤務地は本社ですが、全国への出張がベースとなります。当面は東北エリアへの出張頻度が中心です。 　将来的に全国転勤の可能性があります。 ■部署構成： 特販事業部　男性12名 ※内該当ポジション（スパイングループ）は男性5名　※内本社勤務3名 ■当社の魅力： 1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。 〇製品力の高さ ・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」 「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服した杉田クリップは世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。 ・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。 〇抜群の財務体制 自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア 住所：宮城県、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮の上、話し合いにて決定します。 　表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア】医療機器営業　 異業界歓迎／日米で手術台シェアNO.1／業界内知名度・信頼度◎
      ■業務内容 ◇当社製品の販売〔手術機器関連：手術台、手術台周辺機器アクセサリー、鋼製器具等、脳外・整形外科関連：脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント等〕 ◇ドクター、ナースおよび代理店に対し自社製品の売り込み セールスだけではなく、納品済み製品の使用状況やニーズ確認、手術立会い、学会にも参加して頂きます。ルートセールスだけではなく新規もあります。 ■補足： ◇担当病院数：約50～100件 ◇担当エリア：青森、岩手、山形、福島、宮城、秋田のいずれか１～1.5県を受け持って頂きます。 ※月・金曜はセンタ―へ出社頂き営業報告がありますが、それ以外は基本的には担当エリアへ直行直帰勤務です（宿泊出張含む）。 ◇休日出勤頻度：約2～3回／月。※休日出勤の場合振替休日を取得。 ◇学会：年間約15回学会が開催されますが、開催地域･製品により、参加社員は選別します。 ■センター構成： 10名　男性8名、女性2名です。 ■研修・フォロー体制： 入社後、本社・工場見学（座学）を実施を予定しており、また各営業所でのフォローも行っておりますので、業界未経験でも医療知識・今後の展望課題をインプットできる環境が整っております。事実、営業部メンバーは異業界出身者も多く問題なく活躍しています。 ■当社の魅力： 1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。 〇製品力の高さ ・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」 「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服した杉田クリップは世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。 ・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。 〇抜群の財務体制 自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東北センター 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番2号　 SK仙台ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます ・事務所内勤時の残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアリア

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 63.0歳
    求人情報 全1件
    • 【条件によりフルリモート可】水分野の建設コンサル◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可
      • 締切間近
      ～ご経験によってフルリモートが可能な全国に居住可！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント～ ■業務概要： 　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、40代～70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。 　現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ ニューオータニガーデンコート　8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 333,333円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬戸運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    香川県三豊市高瀬町下勝間1625-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県／白河市】配車事務・配送管理～転勤無し／賞与2回／職種未経験歓迎／資格取得制度あり～
      ■業務内容： 配車スタッフとして業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・荷主であるお客様や協力会社との取引き対応 ・荷物に適した車輌の手配 ・配送乗務員への配車指示　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 <おすすめの方> ・周囲の人達と良質なコミュニケーションを取りながら、協調して仕事を進めることができる人 ・自分で考え、自分から行動を起こすことができる積極性の高い人 ■組織構成： 現在男性1名が担っています。 ■入社後： 教育が充実しているので、安心して業務に慣れていただければ大丈夫です。 またゆくゆくは責任者として管理職を目指していただくことも可能です。 ■採用背景： 昭和43年創業以来、50年以上、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいておりますが、時代の変化とともに、管理者（配車担当者）の幹部候補（後継者）が必要な時期となっており、大切なお客様に安心してお任せしていただける組織づくりを考えております。 ■：アピールポイント： 全国の有名企業様との取引きを行っており、会社を永続するための知識と経験が身につけることが出来ます。 また、全国の協力会社と共に共同配送という配送システムを持っております。 ■同社について： 当社は、昭和43年創業以来、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいております。 輸送業の使命ともいえる確実・安全、そしてジャスト・イン・タイム……。 お客様の大切な荷物を保管し、必要な時に必要なだけ、すばやく配送するというシステムです。 それがお客様のニーズにお答えできる、確かな物流サービス業だと考えます。 新生瀬戸倉庫は、お客さまとともに日々発展・躍進すべく豊かなそして確かな未来に向かって、翼をたえまなく、一生懸命にはばたき続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県白河市表郷下羽原字吉田10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海テック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野1-23-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【資格保持者歓迎】公共工事の施工管理※全国の自衛隊・米軍基地施設内の施工がメイン／現場宿舎は会社負担
      ～半世紀以上続く施工会社／案件のうち公共工事が95％／賃金形態の整備を行っております～ 公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。 ・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人） ・工程管理 ・書類作成（公共工事仕様） ・現場管理、進捗確認 ・施工図作成（CAD…ＪｗｗＣＡＤ・ＡｕｔｏＣＡＤ） ■業務の特徴・魅力： ・就業地は全国となります。自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。施工期間は3ヶ月～2年です。（現場工期に準拠） ・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。その際の宿舎費用と光熱費は原則会社負担。また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。 ・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。 ■当社の特徴： 　自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。 　給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等 ■勤務地補足： 　所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。 　※本社：JR上野駅・御徒町駅（徒歩７分）、東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅（徒歩５分）、都営大江戸線・つくばエクスプレス　新御徒町駅（徒歩５分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-23-3 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・職能給・住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～225,000円 その他固定手当/月：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 386,500円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※１年間現場出張の手当を含む ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：役職手当、住宅手当、資格手当、家族手当 ■その他手当：長期工事出張手当（現場赴任時9万9千円＠月） ■モデル年収：700万円（月給45万＋賞与＋現場手当）※40歳PM（扶養家族有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職/面接1回で内定】公共工事の施工管理（元請・1次下請）※年休120日／現場用宿は舎会社負担
      ～半世紀以上続く施工会社／案件のうち公共工事が95％／賃金形態の整備を行っております／手当充実～ 公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。 ・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人） ・工程管理 ・書類作成（公共工事仕様） ・現場管理、進捗確認 ・施工図作成（CAD…ＪｗｗＣＡＤ・ＡｕｔｏＣＡＤ） ■業務の特徴・魅力： ・就業地は全国となります。自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。施工期間は3ヶ月～2年です。（現場工期に準拠） ・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。その際の宿舎費用と光熱費は原則会社負担。また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。 ・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。 ■当社の特徴： 　自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。 　給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等 ■勤務地補足： 所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。 ※本社：JR上野駅・御徒町駅（徒歩７分）、東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅（徒歩５分）、都営大江戸線・つくばエクスプレス　新御徒町駅（徒歩５分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-23-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～186,500円 その他固定手当/月：90,000円～199,500円 ＜月給＞ 254,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１年間現場出張の手当を含む（残業分は含まず） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：役職手当、業務手当、住宅手当、資格手当、家族手当 ■その他手当：長期工事出張手当（現場赴任時7万4千円＠月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・シーエレベーター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町2-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【郡山／未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ・リニューアル）◆年休124日／業界トップクラス
      • NEW
      ◇◆未経験からチャレンジできる提案営業／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業／残業20H／ワークライフバランス◎／賞与年2回／20～40代活躍中◆◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、企業・学校・病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスのルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●既存顧客（8～9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積書作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築 ●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成 ●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心 ※訪問は1日3～4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■働く環境・待遇 ・残業は平均20時間程度、有給取得も推奨 ・20～40代の社員が中心で風通しのよい職場 ■キャリアパスと働きがい 当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市鶴見坦１丁目６－３６ 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島】回路設計～リモート可／国内トップ級シェア／家庭用レンジフードメーカー／転勤なし
      ～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／高い定着率◎／風通しがよく働きやすい環境／自分のスキルを磨き、さらなる成長を目指す方必見～ ■業務概要： ◇家庭用電気製品（レンジフード）の電気・電子設計 ◇基板のハード、回路設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝 ◇製品の試験や検証、購入品電気部品の選定・評価 ◇身近なモノづくりに携わる仕事 ■業務詳細： 基板のハード、回路設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝、製品の試験や検証、購入品電気部品の選定・評価をお任せします。動作仕様書の作成など、ソフトウェア構成に関わる業務も一部担当していただきます。当社はレンジフードを完成させる工程を全て自社工場で行っており、設計開発から試作、量産、納品まで一貫して携わることができます。 ■入社後： 製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝。課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的には全ての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せいたします。 ■事業について： 従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りに留まらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。 ■組織構成： 設計部（34名）に配属となります。 ■当社の魅力： ◇当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◇トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◇従来家庭用換気扇の製造販売に従事してきましたが、今後はモノの販売にとどまらず顧客の課題解決を主軸とした環境改善コンサルタントとしての事業に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡中島村大字滑津字大池向11-2 勤務地最寄駅：JR東北本線線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～342,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】機構設計～リモート可／国内トップ級シェア／家庭用レンジフードメーカー／転勤なし
      ～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／高い定着率◎／風通しがよく働きやすい環境／自分のスキルを磨き、さらなる成長を目指す方必見～ ■業務概要： 商品の設計・開発、量産化に向けたプロセスの構築、新製品の機構（板金）設計、製品仕様の折衝、試験・検証、CAD操作、試作品制作、生産準備など設計の工程全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新製品の機構（板金）設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝、製品の試験や検証、CADを用いた試作品製作をお任せします。 印刷物（取扱説明書、取り付け書）や梱包材なども担当いただきます。当社はレンジフードを完成させる工程を全て自社工場で行っており、設計開発から試作、量産、納品まで一貫して携わることができます。 ■入社後： 製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝。課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的には全ての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せいたします。 ■事業について： 従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りに留まらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。 ■組織構成： 設計部（34名）に配属となります。 ■当社の魅力： ◇当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◇トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◇従来家庭用換気扇の製造販売に従事してきましたが、今後はモノの販売にとどまらず顧客の課題解決を主軸とした環境改善コンサルタントとしての事業に注力していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡中島村大字滑津字大池向11-2 勤務地最寄駅：JR東北本線線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～342,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区南橋本4-7-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県田村郡】生産技術（治工具製作）◆創業80年超／大手メーカーと直取引・受注拡大中／家族手当あり
      ■仕事内容： 1940年の設立以来、80年以上にわたってトラックやバスの機械加工部品の製造を手掛けてきた当社にて、治工具製作業務をお任せします。 ■具体的には： ・新規加工ライン立ち上げ ・新規治工具の設計製作 ・既存ラインの生産性改善および既存製品の改善　など ■配属先について： 製造部 製造2課（小野工場）に配属予定となっています。加工現場での現場研修を経て正式な配属を決定いたします。 ■仕事の特徴： 株式会社ミヤタとの連携により、新規顧客や受注が増加している状況が今後も続いていく見込みであり、生産技術職のポジションは重要性が非常に高くなっています。特に新規立ち上げについては、正確さやスピードだけでなく、現場とのコミュニケーションも必要であり、協調性をもって取り組むことが大切です。 ■当社の特徴： 創業以来積み上げてきた高い技術力と豊富な実績を強みに、取引先の期待を上回る製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野工場 住所：福島県田村郡小野町大字皮籠石字鶴庭55-14 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：65,500円 ＜想定月額＞ 265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回　※過去支給実績2.5カ月分／年 ■残業：原則はございませんが、業務量によっては対応して頂く可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原商会

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目10番21号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート配送／賞与年2回あり／週休2日制／未経験OK
      • NEW
      ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★全国に多数の拠点あり ―――――――――――― 北は北海道、南は沖縄まで、全国約60カ所に拠点を構えています。「地元に戻って働きたい」「でも、収入やキャリアだってあきらめたくない」そんな方にピッタリなポジションです。 ★一日の業務ウエイトは配送7割、営業3割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
      ★転勤なし★全国約60カ所に拠点あり！希望する勤務地へ配属します ◎全国約60カ所に勤務地あり ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran ※石垣島にも拠点あり
      ■東京本店/川崎/東扇島/横浜/練馬 　月給30万145円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万9145円～） ■立川/相模原/大宮/名古屋/名古屋港/大阪/京都/神戸 　月給28万8172円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万7172円～） ■札幌/仙台/宇都宮/浜松/広島 　月給27万6198円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万5198円～） ■千葉/成田/小田原/水戸/姫路/岡山/東広島/福山/福岡/八幡/新潟 　月給26万4224円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万3224円～） ■金沢/三島/津/群馬伊勢崎 　月給25万2250円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万1250円～） ■他地域 　月給24万277円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊3万9277円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
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    ジャパンギャランティサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福島県／未経験からIT営業へ】既存9割◆幅広い商材から最適なサービス提案◆残業15時間以内◆転勤無
      ～未経験から営業を始めたい方大歓迎！／入社後フォロー体制充実！／業務効率化のソリューション営業/9割が既存顧客～ ■業務内容： 各種IT機器(クラウドカメラ、iPad、サイネージ他)を建設会社・設備会社の現場事務所のニーズに応じて最適なソリューション提案をします。建設現場の業務効率化、省人化、DX化をご支援します。 ■業務詳細： 担当顧客への問い合わせ対応、現場の情報収集を行います。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長(施工管理責任者)になります。 ★施工管理責任者・・・現場で手を動かすスタッフ(職人)が安全に作業が行えるよう現場を管理したり、工事全体の進捗を確認する役割を担う。 ※職人は建設会社の社員ではなく、発注先の工事会社のスタッフになる。当社は建設会社の施工管理責任者に対してアプローチする。 ◆幅広い商材 https://www.jgskk.co.jp/business/index.html ◆社風やプロジェクト事例 https://www.jgskk.co.jp/new_recruit/index.html ■組織： 福島県郡山市に新しい事務所を作るため、立ち上げにかかわっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は3カ月ほどOJTを行います。特定の先輩社員の顧客を一緒にフォローし業務を覚えていきます。先輩社員による丁寧なマンツーマン指導ののち、入社後約半年ほどを目途に独り立ちをして頂きます。 ■身につくスキル： お客様とは長期的なお付き合いになるため、深い関係構築力が身につきます。また、今後もIT機器の需要は高まっていくため、様々なIT商材を提案する過程で息の長い価値あるスキルが身につきます。 ■営業スタイル： IT機器の提案から受注、納品後のサポートまでトータルサポートしているためリピート率が高いのも特徴です。最終的に10社ほど(現場数は受注状況により異なる)の顧客を担当。また、基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新事務所／福島県郡山 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～300,000円 固定残業手当/月：32,400円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月支給） ■決算賞与：年1回（4月支給）※現在＜25期連続＞支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G
      ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ソフランウイズ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区岩本町2-4-3太陽生命神田ビル9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福島/いわき】生産技術（電気）定期メンテ・保全／土日祝休！転勤無／残業15h程度◆積水化学グループ
      ～積水化学G◆ワークライフバランスが取れる◎年休125日・平均残業月15時間程度／電気の知識や経験を活かせる～ ■業務内容： 農畜産設備の屋根・壁・天井用の金属複合ウレタンパネル（ガルダン）を製造しているいわき工場の生産技術を担当いただきます。 ・製造ライン、その他付随する設備の定期メンテナンス・修理・改善（予防保全） ・新製品開発時の新設備導入 ・特に電気に関する知見を活かした設備の改善提案（安全・生産革新）　等 ■配属先情報： ・現在6名が所属しています。 └課長（50代）1名、20代1名、30代1名、50代2名、60代1名 ■働き方： ・年間休日125日で月平均残業時間15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ※機械導入のタイミングは若干残業時間が増えてしまう可能性もございます。 ・工場は土日・夜間は稼働していないため、夜間勤務や夜間呼び出し・休日出勤は基本的にございません。 ※工事の際などには土日出勤が発生する可能性もありますが、休日出勤時には振替休日又は代休を取得頂きます。 ■入社後の流れ・育成体制について： ・入社後は基本的に先輩に教わりながらOJT研修で仕事を覚えていただきます。作られる工程や設備の種類などを徐々に覚えて頂いてから保全業務を学んで頂きます。 ・社内講習（安全管理、品質手法等）、積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング…等、多くの研修を用意しています。 ■同社の強み・特徴： ・弊社は硬質ウレタンフォームの専門会社です。 硬質ウレタンフォームは、結露防止・保冷／保温など、さまざまな場面で力を発揮します。 ご使用用途や施工条件を踏まえた最適な硬質ウレタンシステム原液「ソフラン-R」の配合設計、またお客さまの工場に適した生産システムまでご提案するトータルプランニングを行っています。 ・次期主力事業を作るために新製品・新設計の開発に力を入れています。社団法人日本有機資源協会より硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を取得しており、製品の原材料を従来の石油系資源から生物由来資源（バイオマス）に置き換える貴重な技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市小名浜島字高田町31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンタウン株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【イオンタウン】商業施設の運営管理◇年休125日/賞与4か月/残業12ｈ程度/家賃75％会社負担！
      ◇イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！◇ ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の企画・販促…年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。 　なお、修繕作業自体は別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各事業部・各ショッピングセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 ＜月給＞ 283,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MARUWA

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【福島】製品検査（石英ガラス製品など）※東証プライム上場/トップシェア製品有/フレックス
      • NEW
      【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 半導体装置向け石英ガラス製品の中間／最終検査を実施し、製品の品質維持、向上に取り組みます。石英ガラス製品はカスタマイズで製造することが多いため、製品ごとに3次元測定器、ノギスなどを使用した検査や不具合解析を行います。 ・石英ガラス製品の中間、最終検査 ・既存検査業務の改善 ・三次元測定機の操作及びプログラミング ・スタッフの教育／指導及びマネジメント ■ポジションの魅力： ・石英ガラスは火加工などの高い技術が必要とされることや、不純物の混入が許されないために、検査はクラス1000以下の徹底したクリーン環境で行います。 ・その石英ガラス製品出荷前の最終工程として、品質に関して重要な責任のある仕事です。 ・ご経験が豊富な方は、他のメンバーの指導や管理もお任せします。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無のフレックス勤務（フリータイム制）／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三春工場 住所：福島県田村郡三春町熊耳字大平7番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市勿来町大高館ノ内1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～360,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～360,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】生産技術・設備保全（半導体装置向け石英ガラス製品等）※プライム上場/トップシェア製品有
      • NEW
      【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 半導体装置向け石英ガラス製品の製造工程における生産技術業務全般に携わります。以下いずれかを担当いただく可能性があります。 ・設備保全 ・設備改造、治工具設計 ・設備導入 ・生産設備自動化 ■ポジションの魅力： 多様な設備、治工具等に携われるやりがいのある業務です。機械、電気設計や機械保全のご経験を生かして、貢献いただくことが可能です。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三春工場 住所：福島県田村郡三春町熊耳字大平7番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市勿来町大高館ノ内1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～381,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,000円～381,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-4-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全44件
    • 【料理部門責任者】※オリックスグループ／メニュー企画～調理・コスト管理まで
      【配属先はご相談の上で決定となります／調理部門の責任者として、同社の運営するホテル各施設にてご活躍いただきます。 ■業務概要：調理部門として統括管理業務をお任せいたします。 ・レストランメニュー全般の調理 ・ホテル宿泊客向けの朝食メニュー、BBQ料理等の提供 ・食材の仕入れ、調達に関する仕事 ・季節ごとのメニューの入れ替えに際してのメニュー企画 ・売上管理、コスト管理、ロス率・原価率等の管理 ・人事管理、スタッフの配置、労務管理など ・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 当社はオリックス不動産の100％子会社です。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各拠点 住所：各拠点 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～400,000円 ＜月給＞ 390,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（スタッフ）・年1回（アシスタントマネージャー以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・エム・シー半導体株式会社

    半導体メーカー
    東京都杉並区清水1-30-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島/伊達市】半導体技術者◆年間休日126日/転勤無/設計～開発まで一貫して経験できる
      • NEW
      【年休126日/開発~販売まで一貫体制で行える光半導体メーカー】 光半導体素子の専業メーカーとして、フォトダイオード、フォトトランジスター、フォトIC等の受光素子、などの製品を生産している同社にて設計開発をお任せいたします。 ■業務内容：フォトダイオード、フォトトランジスタ、フォトダイオードモジュールの設計開発から製造までを行います。 これら製品は産業用機械に使われる多関節ロボットやACサーボモーターに使用されるエンコーダモジュールになります。 ■業務詳細： 案件ごとに担当を割り振り、チームでフォローしながら業務を進めます。 案件全体を担当する為、クライアントと話し合いながら設計開発し、試作・試験をし、量産まで行います。 このようにクライアントの開発から携わることができるので、やりがいがあります。 (1)製造について：光半導体の製造（ウェハプロセス）、パッケージ組立（半導体素子のダイボンド・ワイヤボンド、樹脂コーティング）、完成パッケージの試験 (2)技術について：光半導体素子設計、組立・検査機器の設計・メンテナンス、工場設備の保守・管理、新製品開発 ■配属先の組織構成： 工場に製造課と技術課があり技術課配属されます（60代2名、50代1名、20代4名） ■入社後のサポート体制： 知識を深めていただくため、東北大学での半導体の基礎講座・セミナーを受講いただいた実績もございます。（会社負担） ※ただし、状況に応じて受講可否は変わりますので、必ず受講できるわけではありません。※経験者の方は既存メンバーの教育を担っていただく側になっていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社の製品はNC工作機械、生産ロボット等の産業機器や各種電化製品等の民生機器の分野で広く使用されています。また、顧客の商品開発にも協力し、要望に沿った製品の開発、供給も行っています。他社と比べて少量短納期での試作が可能な点が強みです。光半導体素子の更なる特性向上を目指し、高性能、高品質の各種光センサーを幅広く提供し、オプトエレクトロニクス分野の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達市下志和田53番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／伊達駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢及び経験等を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）※前年度実績4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島】機械設計◆自社工場の自動・省力化など効率化推進をお任せ◆転勤無し
      • 締切間近
      ■業務内容： 開発・設計から製造・販売まで一貫生産を行う「光半導体メーカー」である同社にて、製造・検査工程における、工場自動化の構想、設計をお任せいたします。自社設備の生産工程の効率化の推進を期待しております。 既成設備の導入は適合する装置があれば既成の装置を導入します。 既成の設備がなければ社内で構想・設計まで行い、製作については外部業者に依頼します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の組織構成： 工場に製造課と技術課があり技術課配属されます（60代2名、50代1名、20代4名） ■入社後のサポート体制： 知識を深めていただくため、東北大学での半導体の基礎講座・セミナーを受講いただいた実績もございます。（会社負担） ※ただし、状況に応じて受講可否は変わりますので、必ず受講できるわけではありません。※経験者の方は既存メンバーの教育を担っていただく側になっていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は、光半導体素子の専業メーカーとして、フォトダイオード、フォトトランジスター、フォトIC等の受光素子、受光センサーモジュール、光学式エンコーダー用センサー、放射線検出素子等の製品を生産しており、NC工作機械、生産ロボット等の産業機器や各種電化製品等の民生機器の分野で広く使用されています。また、顧客の商品開発にも協力し、要望に沿った製品の開発、供給も行っています。他社と比べて少量短納期での試作が可能な点が強みです。光半導体素子の更なる特性向上を目指し、高性能、高品質の各種光センサーを幅広く提供し、オプトエレクトロニクス分野の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達市下志和田53番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／伊達駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢及び経験等を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）※前年度実績4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社創建

    不動産管理
    【本社】大阪市中央区淡路町3-5-13創建御堂筋ビル5F 【東京支店】千代田区神田須田町1-16-5ヒューリック神田ビル6F 【名古屋オフィス】名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21F　ほか
    • 設立 1986年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 住宅の点検スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～／年休126日
      • NEW
      お客様のお宅を訪問し、住まいの点検をおこないます。入社後は約3カ月の研修を実施しており、未経験入社が約9割。イチから腕を磨けます。 ＜業務の流れ＞ ▼点検スケジュールの決定 事務スタッフが点検日時を調整し、決定。その後、点検スタッフに予約が入るため、1日最大2件お客様のお宅に伺い点検をおこないます。 ▼点検の実施 1件あたり約2時間かけて点検を実施。iPhoneアプリの指示に従って17部位・200項目以上をチェックし、写真を撮影します。ドアの開閉や水漏れ、床のきしみなど、お客様の悩み事を聞きながら進めます。 ▼簡単な工事提案（必要に応じて／ノルマなし！） 修繕やメンテナンスが必要な箇所が見つかったときは、現状と合わせて「壁の補修工事が必要そうです」など、修繕プランをご案内。 お客様のご希望があれば、担当者に引き継ぎ、商談やお見積りなどに移ります。点検スタッフが、業者の手配や詳細な工事の商談をおこなうことはなく、ノルマもないのでご安心ください。 ▼書類作成 帰社後はオフィスにて事務作業をおこないます。お客様に住まいの状態を伝える点検報告書や、関係各所へ点検時の状態やお客様とお話しした内容を伝える申し送り書を作成。所要時間は1件あたり30分～45分程度です。 ＼未経験からでも安心／ ◎ドアの建具の調整など、その場で簡単に直せるものは工具で対応しますが、入社後の研修でレクチャーしますのでご安心ください。 ◎研修終了後も、わからないことがあれば先輩に連絡し、ビデオ通話でヘルプに入ってもらうなどしっかりサポートします！
      【転勤なし！全国で募集】★直行直帰OK 以下より、希望勤務地を選択。 【勤務地詳細】 ■大阪本社 ■盛岡オフィス ■山形オフィス ■郡山オフィス ■船橋オフィス ■宇都宮オフィス ■大宮オフィス ■横浜オフィス ■山梨オフィス ■長野オフィス ■新潟オフィス ■福井オフィス ■岐阜オフィス ■名古屋オフィス ■鈴鹿オフィス ■広島オフィス ■熊本オフィス ■沖縄オフィス 上記は下記「交通」欄に記載 ＼下記はオープニングメンバーの募集！／ 新規開設するオフィスにて勤務。駅チカや市街地付近の予定です！ ■群馬県高崎市 ■東京都立川市 ■富山県富山市 ■滋賀県草津市 ■兵庫県明石市 ※全オフィス受動喫煙対策あり ＜研修期間約3カ月について＞ 大阪本社にて研修予定。研修終了後に拠点配属となります。 ※研修時の移動交通費や宿泊を伴うエリアの宿泊費は会社が全額負担します。 ★マイカー通勤OK（大阪本社は除く） 研修・試用期間が終了し、独り立ち後から適用。
      【未経験からでも月給28万円以上保証！（ノルマなし◎)】 ■月給28万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（45時間分／7万4000円～9万7000円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。 ※固定残業時間は職種に関わらず45時間に統一していますが、点検スタッフの実際の残業時間は月平均20～25時間程度です。 ※上記月給には一律支給の土日祝勤務手当月2万円を含みます。 ※研修期間・試用期間中は、車の持ち込みとマイカー通勤が適用外。その他待遇に差異はありません。 【月収例】30万円（入社7カ月） ＜キャリアアップについて＞ 入社後2～3カ月を目途に、独り立ちに向けて「点検マイスター」という社内検定を受けていただきます。独り立ち後もスキルに応じてランクアップや昇給があるためモチベーションを持ってキャリアを描ける環境です。
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    株式会社ＫＯＳＭＯ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休122日／土日祝休／残業10h以下
      • NEW
      お任せするのは、 既に契約のある法人顧客へのルート営業。 ダイキン製の空調機器を 導入しているお客様に対して、 以下のようなメンテナンスや更新を提案！ ＼例えば…こんなお仕事をお任せ／ ○空調設備の定期点検時期のご案内 ○修理・交換のご提案 ○点検・訪問のスケジュール調整 ○提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ○エンジニアとの同行訪問によるサポート　など ≪POINT≫ ☆新規開拓・飛び込み営業・ノルマなし ☆提案対象はすべて既存のお客様 ☆点検タイミングや既存契約の更新時期に提案 ☆営業事務やフォーマットの活用で営業に専念 3ステップの研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】本社研修（1～2日間） まずは座学で、会社のことや業界のこと、 基本的な業務フローを学びます。 1.コスモの事業内容や仕組み 【STEP 2】現場配属&OJTスタート（1～2ヶ月） 先輩社員に同行しながら、 実際の提案や訪問の流れを学びます。 1.サービスや社内システムについて学習 2.提案時の話し方や伝え方を実地で習得 3.点検に同行して流れを把握 4.資料作成や提案書づくりはフォーマット化済み 【STEP 3】独り立ち（目安：1～2ヶ月後） 自信がついたら、 少しずつ一人での対応もお任せします。 1.訪問先やスケジュールは自分で調整可能 2.不安があれば、随時相談・サポートOK 3.スキル習得のために勉強日をつくるのもOK 実力主義で、キャリアUPがリアルに目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも1～2年でリーダー昇格が可能。 教育担当や現場統括として “育てる立場”になれるなど、 キャリアに天井がないのは大きな魅力。 営業をやって終わりではなく、 「その先」が描けるのが当社の特徴です。 役職UPするごとに、 収入もしっかり上がっていきます。
      ◇転勤なし◇北海道から沖縄まで…全国で募集！希望勤務地に配属します 【募集エリア】 ■北海道・東北地区 札幌・岩手・宮城・福島 ■関東地区 東京・埼玉・神奈川・長野 ■東海地区 岐阜・愛知・三重・静岡 ■近畿・北陸地区 滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・石川・富山 ■中国・四国地区 広島・岡山・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄地区 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ★マイカー通勤OK（プロジェクト先により異なります） ※勤務地の詳細は、勤務地一覧よりご確認下さい！ ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
      ◇月給26万3,100円＋賞与年2回＋各種手当 ・残業代は全額支給！諸手当も充実！ ※給与は経験・スキルにより、当社の規定により決定
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    中日本航空株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2番地（県営名古屋空港）
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 航空系総合職（運航管理・事務）／年休125日
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      【　中日本航空株式会社について　】 飛行機とヘリコプターを運航する総合航空会社として、災害対応、航空医療、報道から航空機による各種調査、航空機整備事業など、社会のために、空からだからできることを幅広く手掛けています。中でも航空医療に注力しており、ドクターヘリの運航実績は国内トップクラスです。 【　お任せする仕事内容　】 航空機の飛行の安全を地上から支える、「運航管理課・EMS課」または「航務課（事務）」に配属となります。 ■運航管理課・EMS課 航空機（ヘリコプター・飛行機）の飛行の安全を守るため、地上から支援を行うポジションです。 出発前の機長に対し、気象情報や航空情報等を提供し、航空局へフライトプランを提出します。運航中は航空機の飛行位置をモニターしながら、飛行経路上や目的地の最新気象情報を無線で送信し、安全な運航が達成されるよう地上から支援します。 ＼POINT／ ・入社後は航空に関する幅広い知識を学んでいただきます。 ・全国の運航所やドクターヘリの基地病院などへの出張や転勤もあります。 ・ドクターヘリのCS（コミュニケーションスペシャリスト）は、ドクターヘリ１機に対し、パイロット１名、整備士１名、CS１名というチームで活動し、運航の支援や管理に加えて、ドクターヘリ要請の受電や消防・病院との連絡調整業務を行います。 ・自治体が運航する防災航空隊の運航管理担当業務を行います。 ■航務課（事務） 航空機が離発着を行う場所や飛行する高度などは、航空法により定められています。航空機が飛行場以外の場所に離着陸する場合や、ヘリコプターから物資を吊り下げて運ぶ場合などは、国土交通省（航空局）に申請し、許可を取得する必要があります。この申請書類の作成・申請を担うのが航務課です。 ＼POINT／ ・基本的には申請書などの書類作成業務です。国土交通省への申請書作成に伴う関係部署との調整及び許可を受けた申請書の内容等の共有など、社内外関係部署との連携が欠かせません。日常的なコミュニケーションを大切にしながら取り組んでいただきます。
      ■運航管理課・EMS課 ★本社（愛知県）全国の当社運航所・ドクターヘリ基地・防災基地への転勤・出張あり。入社後は、本社（愛知県）にて、教育・訓練などを実施いただきます。 ・本社 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2番地　県営名古屋空港内 ・新潟運航所 新潟県新潟市東区松浜町　新潟空港内 ・東京運航所 東京都江東区新木場四丁目7番16号　東京ヘリポート内 ・静岡運航所 静岡県静岡市葵区諏訪8-10　静岡ヘリポート内 ・小松運航所 石川県小松市浮柳町　小松空港内 ・八尾運航所 大阪府八尾市空港二丁目 ・広島運航所 広島県広島市西区観音新町四丁目10番2号　広島ヘリポート内 ・沖縄運航所 沖縄県糸満市字米須484 ◎ドクターヘリ基地 北海道（札幌、釧路）、青森（青森、八戸）、岩手、福島、長野（佐久、松本）、静岡、愛知（長久手、豊明）、三重（津、伊勢）、広島、愛媛、石川 ◎防災基地 青森、福島、三重、広島 ■航務課 ★転勤なし ・本社 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2番地　県営名古屋空港内
      ＜運航管理課・EMS課・航務課共通＞ 月給22万1000円～29万5000円
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