25ページ:勤務地【栃木県】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,309 社中 1,201〜1,250 社を表示
設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -
求人情報 全77件
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【フルリモート】メディカルライター ※進化し続ける世界最大級CRO/フレキシブルに働きやすい環境
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- 【世界最大級グローバルCRO/多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます/ダイバーシティ推奨】 メディカルライター(担当者)として次のような業務をお任せします。 ■仕事内容: ・ClientのSOPに従い臨床試験関連文書(治験実施計画書、治験総括報告書、コモンテクニカルドキュメント等)の作成グローバル試験の治験実施計画書に対して日本要件を満たすための修正版の作成製造販売後調査関連文書(安全性定期報告、再審査申請資料等)の作成 ・臨床研究報告書・論文の作成 ・各種文書のQC 他 ■部門 FSP Medical Writing部門では、クライアントのSOPに従い業務を進めます。臨床開発に関連する様々な文書作成に携わり、非常に多くの経験をすることができます。また、社内の教育システムも充実しており、新規案件に対して専門的なアプローチが可能な体制になっています。 ■仕事の魅力: 医薬品、医療機器、再生医療等幅広い分野の開発品目に関する文書作成を経験できます 文書作成に際し、社内の医師や薬事の専門知識を有する者からアドバイスを受けることできます グローバルメディカルライティングのメンバーとしてグローバルな環境で仕事をすることができます 【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO: 世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■「働きやすい環境づくり」への取り組み: フレキシブルスタイルワーク:働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。 フレックスタイム制:コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国 住所:全国 ※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~660,000円 <月給> 500,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記給与は業績賞与込みの想定年収です。 詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給:年1回 ■業績賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】シニアメディカルライター※進化し続ける世界最大級CRO/フレキシブルに働きやすい環境
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- 【世界最大級グローバルCRO/多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます/ダイバーシティ推奨】 Medical Writing部門では、国内外の製薬会社・ベンチャー企業等から、幅広い治療分野の業務を受託しているため、様々な文書作成に携わり、非常に多くの経験をすることができます。また、社内の教育システムも充実しており、新規案件に対して専門的なアプローチが可能な体制になっています。 ■仕事内容: リード・メディカル・ライターとして次のような業務をお任せします。 ・臨床試験関連文書(治験実施計画書、治験総括報告書、コモンテクニカルドキュメント)の作成およびレビュー業務 ・グローバル試験の治験実施計画書に対して日本要件を満たすための修正版の作成およびレビュー業務・臨床研究・PMS関連文書(実施計画書、安全性定期報告書、論文など)の作成およびレビュー業務 ・プロジェクトの進捗管理、人員管理、予実管理、顧客対応 ・後輩スタッフの指導、他 ■仕事の魅力: ・医薬品、医療機器、再生医療等幅広い分野の開発品目に関する文書作成を経験できます ・文書作成に際し、社内の医師や薬事の専門知識を有する者からアドバイスを受けることできます ・グローバルメディカルライティングのメンバーとしてグローバルな環境で仕事をすることができます 【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO: 世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■「働きやすい環境づくり」への取り組み: フレキシブルスタイルワーク:働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。 フレックスタイム制:コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国 住所:全国 ※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 780万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,800,000円~12,000,000円 <月額> 650,000円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 上記給与は業績賞与込みの想定年収です。 詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給:年1回 ■業績賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全23件
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【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり
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- 【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業/年間休日120日/完全週休2日制/65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要: 以下の現場安全管理業務をお任せいたします。 ・施工体制台帳の作成・管理 ・朝礼の実施 ・現場パトロール・声かけ ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ・各種マニュアルの作成(熱中症対策) ■業務詳細: ・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う ・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤 ・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告 ・安全管理対策の提案等も行う(夏場は熱中症対策など) ■勤務地について 全国に配属の可能性があります また、3か月~1年おきに、契約更新のタイミングで全国転勤の可能性があります。 ■企業の特徴・魅力: 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社(CAT)は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー/環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 全国各地の現場 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全32件
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【整備士から転職歓迎!】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎
- 締切間近
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- 【整備士からの転職者多数!身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容: 医療画像診断装置(CT,MRI)、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■就業環境: 年間を通しての残業時間は平均して30~40時間となっております。 スキルを備えたあとは土日や夜間(当番制)に呼び出し(月2, 3回程度)はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。 また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制: 不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度: 各営業所の先輩社員とOJT形式で半年~1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能: 現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳~50歳とバランスよく活躍しています。 自己都合の退職も3~5%と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス: 機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。 エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細1> 全国各地 住所:東京都 全国各地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~325,000円 <月給> 225,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1988年
従業員数 2,318名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全37件
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【宇都宮】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス◇休日対応無/再雇用有/エリア限定/年休124日
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- ~住宅経験を活かせる/施工管理からのキャリアチェンジも歓迎/転居を伴う転勤なしで働き方改善◎/実働7.25h/火水祝休み/福利厚生充実~ ■業務内容: 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検(外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検) ・急な不具合への対応(訪問、補修の実施) ・工事管理(当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当) ■業務の特徴: ・1日2~4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力: ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境: 本ポジションは年間休日124日、火水祝固定休み(月1回日曜休みあり)と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴: ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で1位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宇都宮支店 住所:栃木県宇都宮市元今泉7-31-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,510円~270,540円 固定残業手当/月:65,500円~91,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,010円~361,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞年:年2回(6月・12月※基本賞与+業績賞与) ■モデル年収: 入社6年目:年収646万円(月給+賞与+諸手当) 入社10年目:年収740万円(月給+賞与+諸手当) 入社15年目(管理職) … 年収833万円(月給+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宇都宮】リフォーム施工管理◆住友林業Gの安定基盤/水日祝休/退職金・エリア限定制度有/出張なし
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- ~所定労働時間7時間15分・残業実質25h程度/業績好調・コンプラ順守の安心感◎福利厚生充実・資格取得支援あり~ ■業務内容 リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 <仕事の流れ> (1)お客様・リフォームエンジニア(営業設計)と打合せ(ご契約済みのお客様の対応のみ) (2)工程・スケジュール検討 (3)職人・資材の手配 (4)工事の進行管理 (5)竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■就業環境 ・施工管理アプリで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン、夜間工事もありません。 ・残業時間は月40h程度ですが、所定労働時間が7時間15分となります。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 ・有給が取りやすく、スケジュールも自分で組めるため、私生活との両立もしやすい環境です。 ■リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宇都宮支店 住所:栃木県宇都宮市元今泉7-31-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):194,510円~270,540円 固定残業手当/月:65,500円~91,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,010円~361,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞年:年2回(基本賞与+業績賞与) ■モデル年収: 入社6年目:年収621万円(月給+賞与+諸手当) 入社10年目:年収692万円(月給+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
従業員数 4,500名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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自販機の補充・ルート配送/年休123日/賞与実績4.5カ月分
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- \Pick up!ページもぜひご覧ください/ 「コカ・コーラ」「ジョージア」「爽健美茶」「い・ろ・は・す」といった、コカ・コーラ社製品を自動販売機に補充する仕事です。 ★ここがポイント!★  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎コカ・コーラブランドの「顔」として活躍できる仕事 ◎地元エリアの自動販売機を担当し、地域に貢献 ◎入社後は先輩との同乗研修からスタートで安心 ◎5~6名のチームでサポートし合う、仲の良い職場環境 ◎頭と体をバランスよく使って、毎日に達成感がある <1日の流れ> ▽出社・出発 その日に回る配送先を確認し、出発! 配送先は、営業所から指示があります。 ▽配送・補充 1日に約15~20台の自動販売機を訪問。 製品の補充や入れ替え、売上金と空容器の回収を行います。 ▽営業所へ戻り、退勤 売上報告や翌日の配送先を確認して業務終了。 おつかれさまでした! ※トラックへの製品積み込みはアルバイトスタッフが担当します。 ★仕事のおもしろさ★  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★自分の企画が売れ行きをつくる! 自動販売機にどんな製品を並べるかを、ご自身の裁量で決定できます。製品を届けるだけでなく、「どうすればもっと喜ばれるか」を考える楽しさがあります。 ★データ × 現場感でプロデュース 売れ行きデータやAI分析を参考にしつつ、現場での気づきを活かしてトライ&エラー。自分の工夫で“売れる自動販売機”をつくり上げるやりがいがあります。 ★未経験でも安心の育成スタート 入社後は先輩が隣で流れや考え方を丁寧にレクチャー。基礎から学べるので安心して仕事を始められます。 >>詳しくは【入社後の流れ】へ!
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- 【転居を伴う転勤なし/車通勤OK/勤務地は希望を考慮】埼玉・群馬・栃木・茨城の自宅から通える営業所 【埼玉】 ・久喜/久喜市清久町43-2(最寄駅:鷲宮) ・日高/日高市大字下大谷沢91-1(最寄駅:武蔵高萩) ・大宮/さいたま市見沼区大字片柳1012-1(最寄駅:七里) ・草加/八潮市八潮8-15-7(最寄駅:八潮) ・熊谷/熊谷市玉井6-1(最寄駅:ひろせ野鳥の森) ・本庄/本庄市小島6-11-57(最寄駅:本庄) 【群馬】 ・高崎/高崎市八幡町227(最寄駅:群馬八幡) ・東毛/太田市新田小金町5-191(最寄駅:治良門橋) 【栃木】 ・佐野/佐野市下羽田町2005-2(最寄駅:田島) ・宇都宮/宇都宮市平出工業団地8-1(最寄駅:岡本) ・小山/小山市粟宮1528(最寄駅:小山) 【茨城】 ・桜川/桜川市水戸225(最寄駅:岩瀬) ・水戸南/水戸市河和田町4433-20(最寄駅:赤塚) ・古河/茨城県古河市小堤2017-17(最寄駅:野木) ◎マイカー通勤OK! 一部、自社敷地内に駐車場がない拠点では、ご自身で駐車場を手配していただきます。 ※受動喫煙対策あり
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- 【月収例】 ・月収26万7800円/19歳 ・月収29万1000円/25歳 ・月収31万9200円/30歳 月給17万3000円~31万円+セールスインセンティブ+各種手当+残業代+賞与年3回 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します ◎セールスインセンティブは平均月2万円! 業務の目標達成率や販売実績に応じて毎月の支給額が決まります。 「1日1日の担当を回りきる」といった日々の頑張りも支給額に反映するため、研修終了後から収入アップを目指せます。
設立 -
従業員数 103名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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【関東】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
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- ◇◆◇領域シェアトップの環境/世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容:コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 【テリトリーマネジメント】 ・担当テリトリーのビジネス環境を深く理解し、テリトリーの市場性、インサイトを踏まえ、 戦略的顧客と有力な意思決定者を継続的に特定し 、 効果的なテリトリープランを立案・実施する。 ・当社システムのKPI を積極的に遵守する。 (コール数、セグメントごとの訪問割合、コールノート、データベース最新化、顧客情報収集、同行訪問等) ・顧客対応や KOL とのディスカッションを通じて顧客にニーズや購買行動を特定する。 ・各事業部で定めた戦略上のセグメンテーションに基づいて、顧客の優先順位付け(ターゲティング)を行う。 ・基本的活動(ターゲット顧客に関する情報の交換や擦り合わせ、リベートおよびキャンペーンの進捗確認、製品紹介ミーティングや同行)を実施し、特約店 MS に 自社の製品に注力してもらうようにコミュニケーションをとる。 【チームへの貢献】 ・上長、チームメンバーへの報告・連絡・相談を迅速に行い、自らアドバイスを仰ぐ。 ・チームメンバーとともに励ましあい、情報を共有し、自発的にチームメンバーのサポート、手助けを行うことでチームの活性化を促す。 ・テリトリー内で得られた顧客情報、競合情報(製品、戦略)について、随時上長、チーム内、BU内で共有する。 ■当社について: 外資系大手製薬MSD株式会社100%子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル(犬猫などのペット)と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関東エリア 住所:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
従業員数 350名
平均年齢 -
求人情報 全27件
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【宇都宮】髪の悩みに寄り添うカウンセラー◆8割が未経験◎研修制度充実◆残業ほぼ無◆発毛専門クリニック
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- 【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得/女性活躍中/産育休取得率100%/8割が未経験者/完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK! ・未経験の方も8割ほど!人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です! ■教育体制が充実! ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定/希望休も提出可能! ・有給消化率は77%と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能!それとは別に1年に2回、4~5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK! 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100%/復職後は時短勤務もOK(例:9:00~15:00) ・年間休日114日/完全週休2日制+特別休暇5日(好きなタイミングで取得可能) ・有給消化率77%/毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数! ・残業ほとんどなし(店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど) 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた!ありがとう!』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力!」 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宇都宮オペレーションセンター 住所:栃木県宇都宮市駅前通り1-4-6 トナリエ宇都宮4F 勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):145,000円~167,000円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 245,000円~267,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・半年に2回の表彰制度やインセンティブ支給があります! ・会員様の効果・評価、商品の売上高等によって店舗スタッフ全員に賞与支給。 ・カウンセラー認定後3ヶ月毎の成績評価:業績給10,000円⇒40,000円までUP ・成績によりランクが変動:役職手当80,000円⇒130,000円までUP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 1,034名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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製造スタッフ/土日祝休み/賞与年2回/福利厚生充実/面接1回
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- 具体的な仕事の流れは…?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《 切断加工 》 板ガラスが入ったパレットを天井クレーンで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。 ▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。 ▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。 《ガラス加工》 切断されたガラスを加工機に乗せ、エッジ部分を磨きます。 《ペアガラス製造工程》 ・洗浄乾燥・検査 ガラスを製造ラインに乗せて、機械で洗浄乾燥を行い、表面にキズがないか確認します。 ▼ ・アルミのスペーサーを加工 アルミのスペーサー(2枚のガラスの間に隙間を作るための金属部材のこと)をサイズに合わせて折り曲げて加工します。 ▼ ・2枚のガラスの周囲を接着 組み立てたスペーサーにシール材を接着、2枚のガラスを1つにします。その周囲をシール材で接着固定し密閉します。検査をした後に問題がなければ完成です! 《保守・メンテナンス》 ペアガラス製造において使用する設備の保守・メンテナンスや不具合時の初期対応を行います。 また、設備の据付などもお任せする可能性があります。 ―★ここがポイント! 様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK!機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう!
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- ■小山第二工場 〒323-0158 栃木県小山市大字梁2333-21 ※マイカー通勤可能 ※敷地内に駐車場完備
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- ■月給201,200円~268,000円+賞与年2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。
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設立 1997年
従業員数 524名
平均年齢 37.9歳
求人情報 全168件
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【栃木/40,50代活躍中】回路設計※図研グループ/65歳までの定年再雇用あり/入社事例多数
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- 【40,50代入社実績多数!技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ/シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■企業について: 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容: 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例:SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■就業環境: 多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。ライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力: <安定性> 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 栃木にあるクライアント先 住所:栃木県にあるメーカー等 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~315,000円 <月給> 210,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:全額支給(想定15時間程度) ■賞与:年2回(6月、12月)/昇給年1回(4月) 【年収例】430万円/月給21万円(25歳)、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円(35歳)、600万円/月給29万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木/40,50代活躍中】機械設計※東証プライム上場図研G/65歳までの定年再雇用/入社事例多数
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- 【40,50代入社実績多数!技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆機械設計エンジニアとして開発業務をお任せ/シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。 当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容: メーカー中心の顧客先(パナソニック、村田製作所等)に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 ・筐体設計/機構設計/ハーネス設計/金型設計 ・モデリング/実験/シミュレーション ・評価等の試作設計/量産設計など ・取扱製品:自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■主な取引先:パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■当社の魅力: <安定性> 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 栃木にあるクライアント先 住所:栃木県にあるメーカー等 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~344,571円 <月給> 201,000円~344,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:全額支給(想定15時間程度) ■賞与:年2回(6月、12月)/昇給年1回(4月) 【年収例】430万円/月給21万円(25歳)、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円(35歳)、600万円/月給29万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
従業員数 102名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【宇都宮市/転勤なし】未経験歓迎!在宅医療機器のルート営業◆業界大手フクダ電子G/充実の福利厚生
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- 【営業未経験歓迎/在宅医療/研修制度充実/転勤なし/インセンティブ制度/福利厚生充実】 ■業務詳細 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■製品 担当頂く製品は酸素吸入をする「在宅酸素濃縮器」、在宅人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群に使用される「CPAP」、在宅患者と医療機関を繋ぐ「モニタリング装置」などになります。快適な在宅医療のために必要不可欠なものであり、多くの方々を支えることができます。 ■働き方 営業所から、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です! ■本ポジションの魅力 ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くの感謝を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー、フクダ電子グループにて在宅治療関連の医療機器を展開しています。フクダライフテック関東は、栃木/埼玉/群馬エリアを担当しています。地域に根差した営業活動の中で、高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」という分野に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宇都宮営業所 住所:栃木県宇都宮市城南2-4-11 勤務地最寄駅:JR東北本線/雀宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,250円~241,050円 その他固定手当/月:3,500円~11,500円 固定残業手当/月:36,800円~46,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,550円~298,650円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収構成:月収12ヶ月分+賞与(4ヶ月分)+諸手当 ・残業について:上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれています。(超過した場合は別途支給されます) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 259名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全5件
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【栃木/小山】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日(土日祝休み)/残業月7h/日野自動車G
- 締切間近
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- 日野自動車グループの商社である当社にて、既存顧客対応を中心とした内勤営業職としてご活躍いただきます。 主な取引先は、グループ内企業(ディーラー)やトラック架装業、タイヤ販売業、修理工場など。すでに確立された商流の中で、顧客からの注文対応や商品手配を行う業務が中心です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・受発注対応(メイン業務) FAX・電話・メールなどで届く注文に対し、在庫確認・発注処理・納期調整などを行います。専用システムを使用しての入力業務や書類作成も含まれます。 ・商品提案・問い合わせ対応 季節商品(例:秋~冬はタイヤチェーン、夏は暑熱対策商品など)や消耗品に関する問い合わせに対し、適切な商品を提案します。営業というよりも、顧客のニーズに応じた「対応力」が求められます。 ・外回り(週2回程度) 担当エリアの既存顧客を訪問し、関係構築や状況確認を行います。新規開拓や飛び込み営業はありません。グループ企業や長年取引のある事業者が主な取引先のため、営業的な要素は少なめです。 ・倉庫業務(一部) 年2回の棚卸し、繁忙時は商品の入出荷作業や検品、発送準備などをサポートいただくこともあります(業務割合は少なめ)。 担当エリア:栃木・茨城・群馬 ■取り扱い商品例: トラック・バス製造に関連する部品、工具、工場設備、保護具(ヘルメットなど)、事業所の備品など ■入社後の流れ まずは倉庫業務や事務業務を通じて商品知識や業務の流れを習得いただきます。 その後、徐々に顧客対応をお任せし、約1年後を目安に企業担当として独り立ちしていただきます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【当社の特徴】 日野自動車グループ唯一の商社として、自動車関連部品・設備・資材・保険など幅広い商品を取り扱っています。 週休2日制、フレックスタイム制度、長期休暇制度など福利厚生も充実。 「プラス1 私たちの付加価値をお客様に」をスローガンに、社員一人ひとりが提案力を磨き、顧客との信頼関係を築いています。 【こんな方におすすめ】 ・飛び込みや新規開拓よりも、既存顧客との長期的な関係構築を重視したい方 ・自動車関連に興味がある方、車が好きな方 ・日野グループの安定基盤で、着実に業務をこなしていきたい方 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 小山営業所 住所:栃木県小山市横倉新田下谷119-9 勤務地最寄駅:JR線/小山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 435万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,500円~332,500円 <月給> 247,500円~332,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当(7時間分)を含んだ金額です。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(計5月分:2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木/小山】日野自動車グループ商社での内勤営業/既存中心×残業ほぼなし/年休121日(土日祝休み)
- 締切間近
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- 日野自動車グループの商社である当社にて、既存顧客対応を中心とした内勤営業職としてご活躍いただきます。 主な取引先は、グループ内企業(ディーラー)やトラック架装業、タイヤ販売業、修理工場など。すでに確立された商流の中で、顧客からの注文対応や商品手配を行う業務が中心です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・受発注対応(メイン業務) FAX・電話・メールなどで届く注文に対し、在庫確認・発注処理・納期調整などを行います。専用システムを使用しての入力業務や書類作成も含まれます。 ・商品提案・問い合わせ対応 季節商品(例:秋~冬はタイヤチェーン、夏は暑熱対策商品など)や消耗品に関する問い合わせに対し、適切な商品を提案します。営業というよりも、顧客のニーズに応じた「対応力」が求められます。 ・外回り(週2回程度) 担当エリアの既存顧客を訪問し、関係構築や状況確認を行います。新規開拓や飛び込み営業はありません。グループ企業や長年取引のある事業者が主な取引先のため、営業的な要素は少なめです。 ・倉庫業務(一部) 年2回の棚卸し、繁忙時は商品の入出荷作業や検品、発送準備などをサポートいただくこともあります(業務割合は少なめ)。 担当エリア:栃木・茨城・群馬 ■取り扱い商品例: トラック・バス製造に関連する部品、工具、工場設備、保護具(ヘルメットなど)、事業所の備品など ■入社後の流れ まずは倉庫業務や事務業務を通じて商品知識や業務の流れを習得いただきます。 その後、徐々に顧客対応をお任せし、約1年後を目安に企業担当として独り立ちしていただきます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【当社の特徴】 日野自動車グループ唯一の商社として、自動車関連部品・設備・資材・保険など幅広い商品を取り扱っています。 週休2日制、フレックスタイム制度、長期休暇制度など福利厚生も充実。 「プラス1 私たちの付加価値をお客様に」をスローガンに、社員一人ひとりが提案力を磨き、顧客との信頼関係を築いています。 【こんな方におすすめ】 ・飛び込みや新規開拓よりも、既存顧客との長期的な関係構築を重視したい方 ・自動車関連に興味がある方、車が好きな方 ・日野グループの安定基盤で、着実に業務をこなしていきたい方 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 小山営業所 住所:栃木県小山市横倉新田下谷119-9 勤務地最寄駅:JR線/小山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 435万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,500円~332,500円 <月給> 247,500円~332,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当(7時間分)を含んだ金額です。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(計5月分:2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 40.2歳
求人情報 全4件
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【東京】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍/釣りブランド大手「DAIWA」グループ/本社キャリアパス有
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- ~「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ/年間12万円上限の釣り補助金支給/本社キャリアパスも有/釣具専門店を全国展開~ ■業務内容: 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には: ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ: 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について: 各店舗、社員:アルバイトが約1:1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴: 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100%子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京都の各店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~267,100円 その他固定手当/月:4,200円~34,000円 <月給> 216,200円~301,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給:年1回(前回平均5,400円) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍/釣りブランド大手「DAIWA」グループ/本社キャリアパス有
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- ~「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ/年間12万円上限の釣り補助金支給/本社キャリアパスも有/釣具専門店を全国展開~ ■業務内容: 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には: ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ: 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について: 各店舗、社員:アルバイトが約1:1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴: 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100%子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 埼玉県の各店舗 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~267,100円 その他固定手当/月:4,200円~34,000円 <月給> 216,200円~301,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給:年1回(前回平均5,400円) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全140件
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【栃木県】営業管理職(採用育成MGR)◆営業プレイヤーからマネジメントへ/金融営業経験者活躍中!
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- 【エリア限定採用/転居を伴う異動無し/2年間の充実したカリキュラムで営業所長を目指せます!】 ■業務内容 アクサアドバイザー(営業社員)の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。 そして入社3年後を目標に営業所長へキャリアアップを目指していただきます。 ■キャリアステップ 採用育成マネージャー⇒営業所長⇒支社長⇒営業局長⇒本部長 ※モデル年収 採用育成マネージャー:420~878万円※平均640万円 営業所長:709~1420万円 支社長:1143~1583万円 同社の魅力 ■圧倒的な早期キャリアUP 金融機関では、営業管理職登用に長い期間を要しますが、同社では最短3年目で営業管理職登用を目指せます。 3年目で営業所長に登用頂くことを前提に採用をしており、それに向けて2年間の充実したカリキュラムを実施します。そのため地方銀行、信用金庫、共済などの保険業界未経験者の方々も入社いただき活躍しています。 ■充実した2年間の育成カリキュラム 採用育成マネジャーが必要とする採用・育成の基礎を学ぶため入社後6か月間は本社研修(オンライン)を受講しながら、配属先営業所でOJTを実施します。 2年間、本社・支社・営業所が一体となって業務に必要な知識や実践的なスキルを磨いていただくために一人ひとりが着実に成長できる環境を整えバックアップします。 ■商工会議所とのパートナーシップ 同社は古くから全国の商工会議所/商工会と連携し、地域経済の発展に貢献しています。「生命共済制度」「特定退職金共済制度」は同社が発足に貢献しており全国99%にあたる商工会議所の共済・福祉制度を引き受けています。 その歴史により、商工会議所からの紹介や協業によって訪問のきっかけを作りやすいアドバンテージは他社にはない有利性があります。 金融営業で一番苦しむ行先がない。について同社は商工会議所との連携強化により訪問先を見出せます。 ■アクサGについて アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域にサービス提供をする保険及び資産運用分野の世界的リーディングカンパニーです。
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- <勤務地詳細1> 佐野営業所 住所:栃木県佐野市大和町2687-1 佐野商工会議所ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 足利営業所 住所:栃木県足利市有楽町835 足利商工会議所会館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 小山営業所 住所:栃木県小山市城東1-6-36 小山商工会議所商工会館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 420万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職における経験・スキル、当社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
従業員数 1,108名
平均年齢 -
求人情報 全77件
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データセンター空調設備設計・工事管理技術者(栃木案件担当)◆NTTデータG◆125休◆FAS2409
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- ~NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能~ ■概要 お客様データセンタにて、各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工管理業務を遂行して頂きます。 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■職務内容 ・工事内容、実施時期等の計画、提案 ・工事委託先への見積依頼、見積精査 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事立合い、検査 ・工事実施、検収に関する、各種書類作成支援 ■就業環境の魅力: ・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。 ・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8%とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(栃木県小山市周辺) 住所:栃木県小山市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:今後のビジネス拡大に伴い、大阪、広島、福岡勤務の可能性もございます
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,160,000円~5,600,000円 固定残業手当/月:85,800円~116,666円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 432,466円~583,332円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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BMW / MINIセールス・コンサルタント/未経験歓迎
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- セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】 新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】 ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン(整備士)とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客さまに納車します。 納車してからが本当のお付き合いのスタート。その後の定期点検やキャンペーンのご案内などのアフターフォローが「次の1台」につながっていきます。 ――――― 仕事の魅力 ――――― 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富! ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。 【Point2】提案のしやすさは抜群! 世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。 <各社共通>
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- 全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ■BMW / MINI正規ディーラー 北海道、青森県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、 新潟県、長野県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、 香川県、愛媛県、高知県、 福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
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- 月給15万4000円~50万円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します 月々の各種手当、夏季・冬季賞与等は含まれません。 ※月給には固定残業代(月3~70時間分/5500円~8万7333円)を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。 <各社共通>
設立 1962年
従業員数 2,300名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【勤務地考慮】フィールドサービスエンジニア(検査機器)※訪問は1日1~2件程/世界トップクラス
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- ■業務内容: 臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。 アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。世界基準に照応したアボット ジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。 ■具体的な業務: ・機器の修理、定期点検 ・機器の設置、機器の改良、変更作業 ・保守契約の交渉、締結 ・保守部品の管理 ■訪問先: 国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。 ※1日の訪問件数は1~2件程度。 ※訪問先に直行または直帰の場合も有り。 ■入社後の育成体制 入社後は、事務作業やPC設定といった業務の基礎から、担当する機器の情報や扱い方まで研修があり未経験であってもしっかりとキャッチアップが可能です。土台を築くことができたら、先輩同行を通じて実際の業務の流れを学習していきますのでご安心ください。 ■働き方 全国を12チームに分けており、チームで補完しながら担当頂きます。 一次対応はコールセンターが24時間対応しており、二次対応のFSEの修理受付は基本的に19時までになります。一部夜間対応が発生致しますが、当番制になっており、常時待機はありません。土日の待機は月に1 回程度、当番制になっております。 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴/業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続(2014年~2020年)で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続(2013年~2019年)、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国(勤務地考慮) 住所:全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~5,000,000円 <月額> 300,000円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力等を考慮の上決定します。(固定年収+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国*転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業/年収500万円~
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- 【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出/最先端かつ業界トップの製品力】 グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容 ・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する ・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する 【主な訪問先】 大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について 当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。 ・FreeStyle リブレ:皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺(針刺し)することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。 ・Alinity(R) i シリーズ:当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー1です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国(勤務地考慮) 住所:全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■当社規定により優遇。(固定年収+インセンティブ) 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1993年
従業員数 900名
平均年齢 -
求人情報 全20件
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【北関東】<業界経験不問>医療機器営業(冠動脈領域)*医療機器のグローバルリーディングカンパニー
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- 【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/機械メーカー、SaaS、金融など異業界出身多数/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75%以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得/新製品の拡大に向けた増員採用】 ■職務内容: 医師や医療従事者に対して、狭心症や心筋梗塞の治療に使用されるカテーテルの提案営業を行っていただきます。 <具体的な業務例> ・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート(勉強・セミナーの主催など) ・販売代理店へのサポート(製品情報の提供、勉強会の主催など) ・各種学会への参加 <担当エリア> 北関東(埼玉県/群馬県/茨城県)エリアになります。主に大学病院、国公立病院などの医療機関に対して、ご自宅から医療機関への直行直近の営業スタイルとなります。 ■営業スタイル: 心臓病の一種である狭心症や心筋梗塞の治療に使用される医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。実際に手術現場に立ち合い、医療従事者の機器操作をサポートすることで手術を支援します。 製品例:ステント/バルーンカテーテル/ロータブレーター /カッティングバルーン/血管内超音波イメージングカテーテル/プレッシャーガイドワイヤ (IVUS)など ■研修・教育制度: 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス: 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を6ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北関東営業所 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心4-1 FSKビル7F 勤務地最寄駅:埼京線/北与野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~700,000円 固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~780,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
従業員数 84名
平均年齢 45.7歳
求人情報 全2件
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【関東甲信】医療機器の法人営業《離職率5.1%/ホームオフィス/働き方◎》世界トップシェア内視鏡製品
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- 【WLB充実&離職率5.1%の優良企業/直行直帰型/フレックス/硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア】 【業務内容】 ■営業業務: 大学病院、総合病院、開業医に向け製品の情報提供、手術手技の情報提供等の営業活動、代理店への販売促進 (担当科:耳鼻咽喉、脳神経外、整形外、麻酔、救急等) ■学会展示、各種ハンズオントレーニングへの参加とサポート ■自身の案件管理と実績目標管理、日報ベースでの報告書作成 ※担当エリア:関東甲信越エリア 【営業スタイル】 ■社有車貸与、直行直帰型営業(1~2軒/1日)となり、顧客訪問や勉強会や研修会への参加等、個人の裁量でスケジュール調整が可能です。 ■土日や夜間の緊急呼び出しはほぼ無く、計画的な手術等が土日にある場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 【組織構成】 30~50代の8名の組織で、日常的に上司やチームとコミュニケーションを行いながら、協力して業務に励んでいます。 【入社後の流れ】 入社当初は全般的なガイダンス、製品知識や手技、営業ノウハウ等について、2~3週間研修を実施します。その後、先輩社員との同行や上司の指導、業務引継ぎを2~3か月実施。専門知識等の不足する面は、上司やマーケティングチームのサポートを受け、知識の習得を積み重ねていただきます。 【当社の魅力】 ■長期就業しやすい環境: 外資系企業ですが、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴です。時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができ、離職率も5.1%と社員の方々の定着率が非常に高いです。 ■製品の強み/魅力: 当社が取り扱う内視鏡は世界的にも有名で、特に硬性内視鏡分野では世界No.1のシェアと実績を誇っております。ドイツで生産されている製品やパーツも含めると約1万5000と非常に多くの製品を展開しており、有名な医療機器にも多数当社の製品が使用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関東甲信エリア 住所:関東甲信エリアを担当いただきます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,732,344円~6,309,804円 固定残業手当/月:105,638円~140,850円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職での給与を考慮し、当社規定により決定します。 ■人事評価に基づく昇給(業績連動) ■インセンティブ(個人実績連動/年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 122名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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※業界不問【栃木/佐野市】機械操作・監視◆残業10h/基本土日祝休/正社員/食事代補助有
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- ◇◆業界経験不問!モニター監視や機械操作/夜勤無し・残業10h・基本土日祝休/未経験の方も安心◎先輩が丁寧にサポート/約170年の歴史ある老舗企業で安定就業◆◇ ■職務概要: 栃木県佐野市にて、石灰・ドロマイトを活用した様々なものづくりを行う当社で、2交替プラントで石灰製造に関する下記の業務に携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・操作室にてパソコンやパネルを用いてのプラント監視、操作作業 ・原料の受入れや包装業務、製品の出荷業務、フォークリフトでの運搬業務。 ・プラントの保守点検や修理作業 ■ご入社後について: ご入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で親切丁寧にお教えしますので、石灰に関するご経験をお持ちでない方でも安心してご就業可能です。 また、フォークリフトなど業務上必要な資格は入社後全額会社費用にて取得できます。 ■働き方: 2交替勤務の就業時間は、就業するプラントにより変更となる場合があります。残業は月平均10時間とメリハリをつけて勤務可能です。また、個人ロッカー完備、仕出し弁当の注文も可能と安心して就業いただくための環境も整っております。 ■工場について: 弊社には3つ工場があり、ご採用後適正に応じて配属を決定いたします。 ∟本社工場:石灰質肥料、建材の製品を製造しているプラントで20名ほどが在籍しております。 ∟第2工場:軟弱な地盤を固めるための土木用の石灰、および肥料と建材製品の製造を行っており、20名ほどが在籍しております。 ∟アイサワ工場:肥料の製造を行っており、7~8名が在籍しております。 ■会社の特徴: 石灰石から石灰を製造し、石灰を活用した製品をうみだす。それが、安政元年の創業より私たちが続けてきた仕事です。石灰とは、日本で唯一100%自給可能な資源。その資源の安定性を活かし、研究開発型資源産業として製品を世に送り続けてきました。肥料、土木、建材、果ては食品まで。石灰の可能性はまだまだ、とどまることを知りません。資源を有効活用し人々の暮らしを豊かにするため、時代のニーズに沿った新たな価値を提供していきます。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市宮下町1-10 勤務地最寄駅:東武佐野線/葛生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 給与の締め日毎月15日給与の支払日当月、支払日25日 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~280,000円 <月給> 228,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:有(前年度実績:3.32ヶ月分) ・2交替勤務の交替手当:21,000円/月(1000円/回) ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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<工場経験者歓迎>【栃木/佐野】生産オペレーター◇年収430万~・正社員・残業10h程・週休2日制
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- 【モニター監視や機械操作◇未経験OK!正社員◇年収430万~◇残業10h程◇先輩が丁寧にサポートするので安心◎◇約170年の歴史ある老舗企業で安定就業】 ■職務概要: 栃木県佐野市にて、石灰・ドロマイトを活用した様々なものづくりを行う当社で、3交替プラントで石灰製造に関する下記の業務に携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・操作室にてパソコンやパネルを用いてのプラント監視、操作作業 ・原料の受入れや包装業務、製品の出荷業務、フォークリフトでの運搬業務。 ・プラントの保守点検や修理作業 ■ご入社後について: ご入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で親切丁寧にお教えしますので、石灰に関するご経験をお持ちでない方でも安心してご就業可能です。 また、フォークリフトなど業務上必要な資格は入社後全額会社費用にて取得できます。 ■働き方: 3日勤務1日休暇を基本とし、班長が作成する勤務表に基づき就業いただきます。お休みを希望の場合には事前に班長に申請して調整を行うことも可能です。残業は月平均10時間とメリハリをつけて勤務可能です。 また、個人ロッカー完備、仕出し弁当の注文も可能と安心して就業いただくための環境も整っております。 ■工場について: 弊社には3つ工場があり、ご採用後適正に応じて配属を決定いたします。 ∟本社工場:石灰質肥料、建材の製品を製造しているプラントで20名ほどが在籍しております。 ∟第2工場:軟弱な地盤を固めるための土木用の石灰、および肥料と建材製品の製造を行っており、20名ほどが在籍しております。 ∟アイサワ工場:肥料の製造を行っており、7~8名が在籍しております。 ■会社の特徴: 石灰石から石灰を製造し、石灰を活用した製品をうみだす。それが、安政元年の創業より私たちが続けてきた仕事です。石灰とは、日本で唯一100%自給可能な資源。その資源の安定性を活かし、研究開発型資源産業として製品を世に送り続けてきました。肥料、土木、建材、果ては食品まで。石灰の可能性はまだまだ、とどまることを知りません。資源を有効活用し人々の暮らしを豊かにするため、時代のニーズに沿った新たな価値を提供していきます。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市宮下町1-10 勤務地最寄駅:東武佐野線/葛生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 430万円~520万円 <賃金形態> 月給制 給与の締め日毎月15日給与の支払日当月、支払日25日 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~280,000円 <月給> 228,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:有(前年度実績:3.32ヶ月) ・資格手当 ・3交代勤務の手当:月額(1+2+3)72,250円~77,250円 ∟1:交代手当:約53000円/月(2500円/回) ∟2:日曜、祭日手当:約1750円/月(700円/回) ∟3:深夜手当:約18,000円~22,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1953年
従業員数 736名
平均年齢 -
求人情報 全11件
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【宇都宮/未経験歓迎!】ルート営業◆年休125日/飛び込みなし/人々の豊かな暮らしを支え創業100年
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- ◎創業100年超!電気エネルギーを支える縁の下の力持ち ◎丁寧な教育で未経験から活躍叶う! ◎新規開拓業務なしのルート営業! ■業務内容: 既存取引先の代理店(商社)へのルート営業になります。 メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。 《具体的には》 ・電気設備設計図面を顧客(代理店)から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出 ・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです 《製品について》 取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。 創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■教育体制: ・入社後1カ月間を目安に、製品の基礎知識・見積もりの出し方やシステムの使い方などの研修がございます。 ・上記研修終了後はOJTメインでの研修となり、半年~1年程は先輩同行や見積もりなどがメイン業務になります。 研修制度が充実しているため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています! ■組織構成: 3名(40代2名・営業事務員1名) ■当ポジションの魅力: 当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宇都宮営業所 住所:栃木県宇都宮市下栗1-23-2 勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業時間30時間~40時間(入社3年目程度)の場合の想定年収:380万円~510万円 ■昇給:あり(前年度実績:2,000~5,000円/月) ■賞与:あり(前年度実績:年2回/計4.2ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -
求人情報 全66件
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【リモート可】バックエンドエンジニア◆LINEギフト/マネージャー候補/チャレンジングな環境
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- ■ポジション概要: 「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのシステム開発・運用を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 「設計 - 開発 - テスト - リリース」の工程を1つのチームで行います。 新規機能開発やユーザーやショップからのお問い合わせに対してシステム的な課題解決を行ったり、システム全般の保守やリファクタリングを必要に応じて行って頂きます。 サービス規模が大きく歴史もあるため、慎重な開発が求められますがサービス成長のための積極的な投資開発も行っています。 また高トラフィックな状況でもユーザーにサービスを提供し続ける必要もあります。容易なことではありませんが技術的に非常にチャレンジングでやりがいも大きいです。 将来的にマネージャーとして開発をリードしながら、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。 <主な業務内容> ソーシャルコマースのサービス開発・運用・保守を行います。 ・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案 ・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発 ・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させる施策の実施 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・ユーザーやショップからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ・上記業務を通じてのチームメンバーの指導・メンタリング ■開発環境: 言語:Java, Kotlin 利用技術:Spring Boot, Kafka, MySQL, k8s, Redis, NGINX, Docker, Elasticsearch インフラ:内製のIaaS・PaaSサービス CI環境:Github Actions プロジェクト管理:JIRA、Confluence その他開発環境:GitHub Enterprise ツール: IntelliJ IDEA, GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国 住所:居住地は日本国内であればどこでも可能 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙 (喫煙室あり)) 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 800万円~1,210万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):414,000円~624,000円 固定残業手当/月:119,000円~179,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 533,000円~803,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【リモート可】フロントエンドエンジニア/Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
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- ■ポジション概要: ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ・サービスのフロントエンドシステムの設計 ・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務 ・開発、テスト、保守運用までの一連業務 ・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 <主な担当領域(以下のいずれか)> ◇「Yahoo!マップ」 世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。 ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ(移動)に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」 日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。 最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。 社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス: ・Yahoo!マップ ・Yahoo!知恵袋 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国 住所:居住地は日本国内であればどこでも可能 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙 (喫煙室あり)) 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,000円~518,000円 固定残業手当/月:105,000円~150,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 467,000円~668,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1935年
従業員数 124,000名
平均年齢 -
求人情報 全97件
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自動車メーカー向けアカウントSE(バッテリー/EV領域 新規ビジネス PM#EB25e0060
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- ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実&平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■職務内容: 自動車メーカー様向けアカウントSE(バッテリー/EV領域 新規ビジネス PM) ■主な担当領域: ・日本有数の東日本自動車メーカー様向けのアカウントエンジニア。 ・お客様の事業戦略の中核にある電動化(BEV/バッテリー)戦略を支える新事業立ち上げや新規システム導入に従事。 ・業務要件の仕様化とステークホルダーマネージメント、グローバル開発チームリーダとしてのPDCAサイクルの推進。 ・自社IPや他社IP(SAP/ServiceNow/SFDCなど)を組み合わせた幅広い提案・導入推進 ・協業他社とのAllianceビジネス推進 ■個人に期待する役割やミッション ・チャレンジングなビジネス創出活動 お客様自身も経験したことのない事業領域が多いため、ビジネスモデル・業務のあるべき姿を考え、先端技術やベストプラクティスを組み込みながらビジネスプロデューサーや関連部門と共に新規ビジネス創出 ・リーダーシップを発揮してプロジェクト推進 ビジネスプロデューサーや関連部門、パートナと連携し、数人~数十人規模のリーダとしてプロジェクトを推進 ・円滑なコミュニケーション お客様や社内の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながらビジネスをマネジメント ■仕事の魅力・やりがい: 変化が激しく、最先端を走る自動車業界のHonda様という大きなフィールドにおいて、電動化やソフトウェアというキーワードで、従来のクルマを作って売るというビジネスから大きくモデル転換を図ろうとしているお客様のダイナミズムを体感できます。また、こうした動きに対して自身のアイデアを取り入れ、関係者を巻き込み、お客様自身も正解を模索しているビジネスをリードする経験ができます。またUVANCE戦略のフロントランナーとして関係部門と連携して自社IPの作り込みなど、アカウント部隊では経験しにくい調整も可能です。 当ユニットは長年に渡りお客様との信頼関係を築いてきており、お客様以上に業務ノウハウを保有するメンバーが多数在籍しています。こうしたメンバーと協調しながら失敗を恐れず常にチャレンジし続ける風土があります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 富士通アバンス川崎タワー 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先(和光市) 住所:埼玉県和光市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> プロジェクト先(宇都宮) 住所:栃木県宇都宮 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 1,250万円~1,450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):760,000円 <月給> 760,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎】プロジェクトリーダー◆大手自動車メーカー様向け新規ビジネス促進◆EB25e0050
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- ●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実&平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容: ・グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様向けのアカウントエンジニア。 ・お客様の事業戦略の中核にある電動化(BEV/バッテリー)戦略を支える新事業立ち上げや新規システム導入に従事。 ・業務要件の仕様化とステークホルダーマネージメント、グローバル開発チームリーダとしてのPDCAサイクルの推進。 ・自社IPや他社IP(SAP/ServiceNow/SFDCなど)を組み合わせた幅広い提案・導入推進 ・協業他社とのAllianceビジネス推進 ■個人に期待する役割やミッション: 新たなテクノロジーやソリューションパッケージを活用してセールスやコンサル、他部門と連携してビジネス開拓を推進し、獲得したビジネスに対してPMまたはPLとして活動いただきます。 ■仕事のやりがい: 変化が激しく、最先端を走る大手自動車メーカー様において、電動化やソフトウェアというキーワードで、従来のクルマを作って売るというビジネスから大きくモデル転換を図ろうとしているお客様のダイナミズムを体感できます。また、こうした動きに対して自身のアイデアを取り入れ、関係者を巻き込み、お客様自身も正解を模索しているビジネスをリードする経験ができます。またUVANCE戦略のフロントランナーとして関係部門と連携して自社IPの作り込みなど、アカウント部隊では経験しにくい調整も可能です。 当ユニットは長年に渡りお客様との信頼関係を築いてきており、お客様以上に業務ノウハウを保有するメンバーが多数在籍しています。こうしたメンバーと協調しながら失敗を恐れず常にチャレンジし続ける風土があります。 ■働きやすい環境: 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 富士通アバンス川崎タワー 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 620万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~505,000円 <月給> 315,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 920名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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製造オペレーター/未経験歓迎/月収31万円可/年休120日
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- ハードディスク用のディスクを専用機械で検査・研磨する仕事です。 【★作業は非常にシンプルです!】 1)円盤状のディスク(CDのようなもの)を機械にセット ↓ 2)あらかじめ決まっている数値を機械に入力して、検査スタート ↓ 3)一定時間後に取り出して、次の工程の人に受け渡します。 ↓ 作業はこれだけです! 【入社後の流れ】 <入社初日> 工場内を実際に回りながら、安全に勤務できるように設備やルールなどを確認。また休憩所や社員食堂など、業務以外で必要な施設なども見て回ります! ↓ 当日はチームに加わりOJT研修をスタート! 実際の作業の様子を見学しながら、機械のことや加工する商材などについて学びます。 ▼ <2日目以降~2週間程度> 先輩に付いて業務を習得へ。簡単なことから作業を担当し、毎日できることを増やしていきます。作業はシンプルなものなので、2週間程度で一通りの作業ができるようになります。 ▼ <~1カ月程度>★独り立ち 設備のトラブル復帰など、イレギュラーが発生した場合の対応も学び、1カ月程で独り立ちできるイメージです! 【★知ってほしい業務のポイント】 ◎ポイント1 冷暖房を完備した工場の、クリーンルームという清潔な環境で作業。Tシャツ・ズボンにクリーンウェアという上着をはおって業務を行います! ◎ポイント2 機械を1人2台程度操作します!とはいえ、機械がスタートすると一定時間作業にかかるので、2台操作でも全く問題ありません! また、作業は自分のタイミングでスタートできるから焦らず仕事ができます! ◎ポイント3 機械に入力する数値はあらかじめ決まっています。自分で計算する必要はないので、機械操作が難しい…なんてこともありません。 ◎ポイント4 重いものを持つことはなく、力仕事もありません。ディスクの重さも1キロもなく、身体への負担も少ないです。実際に女性も30名程働いています!
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- 【転勤なし★マイカー・バイク通勤OK!】 小山事業所/栃木県小山市犬塚2-2-8 ※駐車場も完備しています。 ◆受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※屋外の敷地内に喫煙場所あり
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- (例)入社1年目:月収31万円(各種手当含む) (例)入社3年目/サブリーダー:月収35万円 (例)入社15年目/ベテラン:月収40万円 ※上記には各種手当を含みます。 ■月給21万円~24万円+各種手当 ※残業代別途全額支給 【ココもcheck<その1>】 ★もっと“稼ぎたい”もできる! まずは担当業務を1人でできることが目標ですが、その後に違う作業を覚えることで評価UP。生産量をコントロールしたり、機械いじりが好きなら機械のメンテナンスを担当したり…とできることを増やし給与を上げることができます!また、ポジションが上がると危険物を取り扱う業務を担当することも。専用の資格を取得することで、毎月資格手当の支給が受けられるように。一生モノの資格も手に入れられて、手当で収入も上げられます。 【ココもcheck<その2>】 ★キャリアパスの機会も多い職場です! 業績好調で工場増設などもあり、リーダーのポジションも増加。 一般スタッフ→サブリーダー候補(3カ月目~)→サブリーダー(1年~)→リーダー(2年~) このような流れでキャリアも築けます。頑張り次第で早期キャリア形成も可能です!
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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全35件
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【栃木/未経験歓迎】生産設備の検査・調査 ◆1ヵ月座学講習・資格取得で手に職/年休125日※土日祝
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- ~製造業・ホテルフロント・介護職出身者活躍/日本のエネルギー・ライフラインを支える/生産設備を壊さず不備がないか検査/年休125日・土日祝休/1ヵ月しっかり座学講習で基礎からインプット~ \求人のポイント/ ◎未経験から引く手あまたのスキルが身につく! ◎研修・資格支援が充実!研修センターにて座学講習&資格試験の対策アリ ◎上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境です! ◎事業の安定性バツグン!競合少ないため全国各地から引き合いあり! ■業務内容: 入社後、資格取得までは、日立・東芝・三菱グループなど大手企業のプラント施設における修繕工事などの現場サポート(施工管理)をお任せします。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理 など ◎未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはないのでご安心ください! <ゆくゆくお任せしたい業務> 現場経験を積みながら知識を習得し、非破壊検査の資格を取得いただき次第、発電所や上下水処理場などを対象に生産設備の非破壊検査業務をお任せします。(入社後目安3~5年程度) ・非破壊検査(放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験など) ・外観検査(品質保証業務) ■働き方: 資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。 ◎主な出張エリア:福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県 など ◎期間:1か月~3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当:2,500円/日 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制: ◎入社研修: 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援: 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40%上昇しました。 ◎社員技術交流: エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅:常磐線/十王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 栃木県真岡市 住所:栃木県真岡市周辺現場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~375,000円 <月給> 220,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■手当:深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 ※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実
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- ~取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習~ \この仕事の魅力ポイント/ ◎未経験は維持管理から安心スタート! まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。 その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も! ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当(2,500円/日)も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業(日立・東芝・三菱グループ等)との安定取引 競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容: 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート(1~2年目) ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助 など ※未経験者の配属は関東(埼玉・千葉・神奈川)が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能! ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア:関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間:1ヵ月~3年(案件による) ・出張手当:2,500円/日 ・住居/光熱費/帰省費:全額会社負担 ※最初の2~3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修(研修センター) 複数名で基礎知識を固める座学&実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科+実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講(交通費も支給) ・協会の研修会(全国各地)にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40%まで向上。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅:常磐線/十王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 栃木県真岡市 住所:栃木県真岡市周辺現場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~375,000円 <月給> 220,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:30歳(非破壊検査業務経験2年)/450万 ・平均月収37万5000円 内訳:月給(23万円)+残業40時間(7万円)+出張手当(7万5000円) ■手当:深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 ※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【栃木】自動車整備士 ◆寮完備/整備士としてのスキルアップ:特殊車両整備/鉄道の安全・安定輸送に貢献
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- 【大手インフラ企業との取引実績あり/特殊車両整備業務/スキルアップを目指せる環境/U・Iターン希望者歓迎】 ■採用背景: ・業績順調につき、会社の将来を見据え、中長期の事業継続に伴う増員を検討し、自動車整備士を1~2名採用検討しております。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■職務内容: ・主に作業に使用する社有車(大型車・乗用車)の整備・修理を行っていただきます。全部で約40台あります。 ・一般のお客様の車両の整備・修理も行っていただきます。 ■配属部署: ・大室整備工場に配属となります。本社から車で5分以内と近距離にあり、建物・敷地は十分な広さは確保しています。 ・責任者は60歳代のベテランで、50歳代の整備士と2名体制です。 ■当社の特徴/魅力: ・当社は軌道保守の知識と経験が強みで、JRを中心に鉄道の安全・安定輸送に貢献しているという誇りがあるお仕事です。 ・大型車や乗用車の他、八頭TT、四頭T、バックホー、軌陸車、バイブロハンマー等の重機械の整備・修理ができるという、通常の自動車整備士と取り扱う車種が異なり、ご自身のスキルアップと貴重な経験ができます。 ・JRからの受注がほぼ100%と安定していて、宇都宮市のLRT整備事業にも携わっています。 ・寮完備していますので遠方の方でも安心です(寮費24,800円、全室個室、浴場・テレビ・冷暖房・洗濯機・乾燥機完備、水道光熱費込み、朝夕食事付) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大室整備工場 住所:栃木県日光市大室2062-18 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月12月)※業績連動 昇給:不定期※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【栃木県佐野市】施工管理/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実/地域に根差した安定企業
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- ~【栃木県佐野市】施工管理/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実/地域に根差した安定企業~ ■採用背景: 売上拡大に向け、実務経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。 ■業務内容: 上下水道工事、空調換気設備・給排水衛生設備、新築・リフォーム工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。主な現場エリアは栃木県佐野市近郊。状況に応じて県外へのスポット出張もあります。 ■入社後: 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成: 配属先は3名の組織となります。 ■魅力: 地域に根差した安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市伊勢山町1015-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 365万円~605万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:50,000円~150,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木県佐野市】リフォームの提案営業/ノルマ無し/月残業平均20h/インセンティブ有
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- ~【栃木県佐野市】リフォームの提案営業/ノルマ無し/月残業平均20h/インセンティブ有~ ■採用背景: 現在、営業は社長が兼務している為、営業担当の増員による業務分担と社内体制強化を図り、将来的な経営基盤の構築を目指しています。 ■業務内容: 上下水道工事、空調換気設備・給排水衛生設備、新築・リフォーム工事などを行う当社にて、リフォームの提案営業をお任せいたします。なかでも水回りの提案を中心に担っていただきます。 ■詳細: 個人のお客様に対するトイレやお風呂など水回りリフォームの提案を行います。チラシや広告を活用した集客に基づき、お客様のライフプランに寄り添いライフステージに合った最適な提案を行います。 ■入社後: 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成: 現在、営業は社長が兼務しております。 ■魅力: ・ノルマは無く、個人目標を設定し、達成度に応じてインセンティブにて還元します。 ・地域に根差した安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市伊勢山町1015-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 365万円~485万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【栃木県矢板市】機械設計 ◆年間休日122日/土日祝休み/福利厚生充実/スキルアップできる環境
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- ■職務概要: 各種機械設計担当として医療機械及び生産設備機械等の設計をお任せします。 ■職務詳細: 設計は3D-CAD(pro-E・CREO)又はAUTO-CADを使用して設計をして頂きます。 既存設備や装置を、改善するための設計について、社内ノウハウや先輩社員の知見等も踏まえて担当いただきます。 ※顧客から依頼があった場合は短期的に依頼先で業務を行っていただく場合もあります。 ■組織構成: ・設計担当者は12名(24歳~60歳)で、男性10名、女性2名が活躍しています。 ※常駐先は本社より車で15分程度の場所です。経験者の場合は入社後すぐに、また未経験者の場合は本社にて研修の後に常駐していただきます。 ■当社の特徴/魅力: ・今までの設計にとらわれることなく、新しい業務体制を展開する柔軟な対応と、全般的な機械設計に取り組める会社です。 ・取引先(大手医療機器会社)の業務拡大伴って、幅広い案件を対応いただくことが可能なポジションとなります。 ・ワークライフバランス◎です。年間休日122日と土日祝休みです! 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県矢板市中150-484 勤務地最寄駅:宇都宮線/矢板駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 <月給> 220,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給:年1回(4月)※業績連動 賞与:年2回(7月12月)計3.00ヶ月分(前年度実績)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木県矢板市】医療機器・生産設備の機械設計 ◆年間休日122日/土日祝休み/福利厚生充実/
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- ■職務概要: 各種機械設計担当として医療機械及び生産設備機械等の設計をお任せします。 ■職務詳細: 設計は3D-CAD(pro-E・CREO)又はAUTO-CADを使用して設計をして頂きます。 既存設備や装置を、改善するための設計について、社内ノウハウや先輩社員の知見等も踏まえて担当いただきます。 ※顧客から依頼があった場合は短期的に依頼先で業務を行っていただく場合もあります。 ■組織構成: ・設計担当者は12名(24歳~60歳)で、男性10名、女性2名が活躍しています。 ※常駐先は本社より車で15分程度の場所です。経験者の場合は入社後すぐに、また未経験者の場合は本社にて研修の後に常駐していただきます。 ■当社の特徴/魅力: ・今までの設計にとらわれることなく、新しい業務体制を展開する柔軟な対応と、全般的な機械設計に取り組める会社です。 ・取引先(大手医療機器会社)の業務拡大伴って、幅広い案件を対応いただくことが可能なポジションとなります。 ・ワークライフバランス◎です。年間休日122日と土日祝休みです! 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県矢板市中150-484 勤務地最寄駅:宇都宮線/矢板駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~360,000円 <月給> 170,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月)※業績連動 賞与:年2回(7月12月)計3.00ヶ月分(前年度実績)※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳
求人情報 全1件
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【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守/21年増収増益/年間休日120
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- 【年休120日/大手取引多数/東北・北関東エリア中心/社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容:出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器(複合機/ビジネスフォン/防犯カメラ/PC/ネットワークセキュリティ機器 等) 【担当エリア】東北(青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島)・北関東を中心に、出張メインで対応(出張頻度:週2-3回/日帰りが多いです) 【1日の流れ】1日に3~5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴:販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命:情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/東川口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円 <月給> 205,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与:年2回(過去実績/2~4ヶ月分) ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全172件
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【宇都宮】未経験歓迎!深耕型法人営業 ~福祉業界のプラットフォームを目指す成長企業!★残業月20h~
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- 【創業60年超の安定性×年間売上成長12%超!売上350億超え/業界No1シェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業!】 超高齢化社会の到来において、社会課題の解決を目指す当社。 事業のさらなる成長を目指し、新しいメンバーの募集を行います。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、車いす、歩行器、入浴関連用品、生活関連用品など ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・提案を行います。 介護用品のニーズは突発的に発生するため、ニーズ発生時にケアマネジャーからお客様を紹介を頂く事が営業活動の最も重要なポイント。介護福祉用品のプロとして、ケアマネジャーの方から安心して当社を紹介いただけるような関係性構築と共に、ユーザーの方が抱えるお困りごとに対して解決策を提案していきます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるようケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護の専門家 ■営業イメージ 9:00朝礼、ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの取得 10:00先日納品したご利用者宅を訪問し使用上困っている事がないか確認 11:00居宅介護支援自業所を回りニーズをヒアリング 12:00昼食 13:00ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等が集まって会議を行い、支援の方向性を検討 14:00ケアマネジャー向けに新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて新規ニーズの獲得を目指す 16:00病院や介護施設を訪問 17:30帰社、事務処理 18:00退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業可能性あり 介護用品が必要になる瞬間は突然訪れます。急な介護でベッドや車いすが必要になる際、利用者様はもちろんご家族も大きな不安を抱えています。また、抱える症状は個人により大きな差があり、介護用品の選定において、プロ目線での提案は不可欠。安心して利用できる商品の納入が終わった際に頂く感謝の言葉は、大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宇都宮営業所 住所:栃木県宇都宮市竹林町420 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 405万円~619万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~363,125円 <月給> 249,000円~363,125円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・営業リーダー:入社3年目625万(月給36万+賞与+諸手当) ・所長:入社5年目760万(月給44万+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国】未経験歓迎!深耕型法人営業 ~福祉業界のプラットフォームを目指す成長企業!★残業月20h~
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- 【創業60年超の安定性×年間売上成長12%超!売上350億超え/業界No1シェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業!】 超高齢化社会の到来において、社会課題の解決を目指す当社。 事業のさらなる成長を目指し、新しいメンバーの募集を行います。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、車いす、歩行器、入浴関連用品、生活関連用品など ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・提案を行います。 介護用品のニーズは突発的に発生するため、ニーズ発生時にケアマネジャーからお客様を紹介を頂く事が営業活動の最も重要なポイント。介護福祉用品のプロとして、ケアマネジャーの方から安心して当社を紹介いただけるような関係性構築と共に、ユーザーの方が抱えるお困りごとに対して解決策を提案していきます。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるようケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護の専門家 ■営業イメージ 9:00朝礼、ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの取得 10:00先日納品したご利用者宅を訪問し使用上困っている事がないか確認 11:00居宅介護支援自業所を回りニーズをヒアリング 12:00昼食 13:00ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等が集まって会議を行い、支援の方向性を検討 14:00ケアマネジャー向けに新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて新規ニーズの獲得を目指す 16:00病院や介護施設を訪問 17:30帰社、事務処理 18:00退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業可能性あり 介護用品が必要になる瞬間は突然訪れます。急な介護でベッドや車いすが必要になる際、利用者様はもちろんご家族も大きな不安を抱えています。また、抱える症状は個人により大きな差があり、介護用品の選定において、プロ目線での提案は不可欠。安心して利用できる商品の納入が終わった際に頂く感謝の言葉は、大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 練馬営業所 住所:東京都練馬区谷原2-5-5 勤務地最寄駅:西武池袋線線/石神井公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋中川営業所 住所:愛知県名古屋市中川区舟戸町6-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 堺営業所 住所:大阪府堺市北区金岡町3001番地3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 405万円~619万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~363,125円 <月給> 249,000円~363,125円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・営業リーダー:入社3年目625万(月給36万+賞与+諸手当) ・所長:入社5年目760万(月給44万+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1987年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【栃木県】新聞配達・個人向け営業 ◆正社員採用/研修充実・ノルマ無し/面接1回
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- 《本社研修あり・ノルマ無しの未経験からでも安心の業務環境》《既存顧客メインの営業活動》《正社員としての採用》 ■職務概要: 1987年、栃木県下野市に設立し、小山市、下野市拠点に朝日新聞をはじめ、下野新聞・日本経済新聞・産経新聞・サンケイスポーツ・日刊スポーツ・他、各種業界紙の販売・配達を展開する当社にて新聞配達・個人向け営業担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細: ・既存顧客の管理、朝刊配達、集金、営業 ・現在購読していただいている顧客の管理とフォロー ・チラシの折込~配達 ・月末月初に購読者様宅を訪問し集金 ・既存購読顧客へ更新のご案内 ・過去の購読顧客へ再講読のご案内、ポスティング業務等 ・新聞配達は、下野市、小山市のエリアを1~24区に分け、1日100件程度の配達となります。また、アルバイトの配達管理も担当いただき、アルバイトスタッフが急用で休んだ場合には代わって配達をお願いいただく可能性があります。 ■配属部署: ・現在30~50代の正社員3名の構成であり、エリアを分け管理をしております。入社後にエリアを決定し、担当いただきます。 ■業務の特徴 ・勤務時間が早朝と午後に分かれており、時間を有効活用することが可能となります。 ・新規獲得や営業ノルマはなく、また新入社者向け本社研修を用意しており、本社で学んでから業務を担当いただきますので未経験者でも安心してスタートいただくことが可能となります。 将来的に独立、店長や幹部社員を目指したいという意欲高い方からの応募を期待した採用となります。 ※入社後、エリアを決定して、エリア担当として1週間~10日を目安に業務理解を進めていただきます。業務習熟度に合わせてアルバイトの管理等を進めていただきます。未経験の方も新聞配達より進めていただき半年~1年間を目安に業務習得を目指していただきます。 ■当社の特徴 ・配達・集金・折込・販売・事務など、様々な業務のスタッフがおり、それぞれのスタッフ全員がチームとして連携しながら事業を運営しております ・毎年、古新聞を回収した収益金の一部を日本盲導犬協会「きずな倶楽部」に寄付等の社会貢献性の高い取り組みも行っております。 ・働いただけ評価・給与に反映する制度を取っており、高年収を目指していただける環境となります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県下野市小金井1-34-3 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/小金井駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 350万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回※業績連動 賞与:年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1996年
従業員数 97名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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【那須】ホテル支配人候補◆コンセプトやサービス立案・企画/裁量持てる/アメニティ商品販売事業も◎
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- 【恐竜ホテルをコンセプトにしたホテルブランヴェール那須、若喜旅館の運営管理/設立30年・売上右肩上がり◎】 ■業務概要: 支配人候補として、ホテルのコンセプトやサービスの立案、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ホテルブランヴェール那須(恐竜をテーマにしたホテル)は、テーマがはっきりしているので、テーマに沿って企画やアイデアを出していただきます。 若喜旅館は、テーマやコンセプトから立案いただけます。 ■業務詳細: ・経営陣や本社と協力し、ホテルのコンセプトやサービス、経営戦略を立案いただきます。エンターテイメント性やテーマ性、マーケティングの観点から新しいアイデアを積極的に取り入れ、施設の成長をサポートするポジションです。アメニティグッツ販売事業も行っており、本社や経営陣とも連携しながらアメニティグッツの企画等も可能です。 <その他以下業務もご担当いただきます> ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。 ※お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出 ・フロント業務(予約受付、チェックイン、チェックアウト)を行い、お客様に最高のサービスを提供 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供 ■働き方: ・シフト制で希望の休みも考慮しやすく、柔軟な就業時間の調整ができます。 ・残業時間はほとんどありません。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、紅葉の時期(11月下旬~12月初旬)や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ■組織構成: 社員、アルバイト、パート含めて45名在籍しています。従業員との距離が値近く、和気あいあいとした雰囲気です。また、自然豊かでリフレッシュしながら働ける環境です。 ■勤務地について: ・ホテル ブランヴェール那須(恐竜コンセプト) http://blancvert-nasu.com/ ・若喜旅館 https://www.wakakiryokan.com/ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 若喜旅館 住所:栃木県那須郡那須町大字湯本206 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ホテル ブランヴェール那須 住所:栃木県那須郡那須町湯本206-194 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~333,333円 <月給> 250,000円~333,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 147名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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イベント設営ディレクター(チーフ候補)/未経験歓迎/残業少
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- .・☆★ここがポイント!★☆・. ◎未経験入社大歓迎!飲食店の店長や運送業、事務、食品工場スタッフ、音楽関係など… 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 ◎関係者しか入れない『舞台裏』で働く! 日常ではなかなかできない体験ができます。 ◎スタッフ数100名以上の大規模現場も! 仲間と一緒に大きなイベントをつくれるやりがいがあります。 == ◆ムーヴとは… == イベントディレクションのプロ集団として、 『日本全国17拠点』・『年間1000件以上』のイベント設営を手がけております! 登録スタッフは10万人以上!業界トップクラスの規模感と実績を誇ります。 <担当イベントは…> □音楽フェス・アーティストライブ・エンタメイベント・握手会 □世界規模のスポーツの祭典・マラソン大会 □花火大会・地域のお祭り・クリスマスイベント □サミット・企業運動会・オフィス移転サポート など… あなたも一度は見たことのある、大型イベントの裏側を支えています! 舞台裏から多くの人の思い出に貢献できる、 やりがいと誇りを感じられる仕事に挑戦しませんか? == ◆具体的には == まずは現場での設営から始めて、少しずつスタッフ管理や顧客対応などディレクション業務を担当。 多様なイベントでの『会場づくり』をトータルにお任せしていきます! ◎イベント会場の設営業務 ◎スケジュール・進行管理・制作物の手配 ◎クライアントとの打ち合わせ ◎アルバイトスタッフの採用・配置・管理などのマネジメント ◎イベント実施後の振り返り クライアントとの打ち合わせでは、次回イベント開催等の新規受託など、営業活動もお願いします。 次につながる関係性を築けるよう、しっかりとコミュニケーションをとっていきましょう。
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- 【全国募集!】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属 <勤務地> 北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中!】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください! <仙台> 宮城県仙台市エリア予定(2026年7月オープン) ※オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※東京で研修を受ける方には社員寮をご用意します!もちろん家賃は無料です。 <岡山> 岡山県エリア予定(2026年10月オープン) ※オープンまでは大阪、神戸のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます! ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。 ・受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 月給29万円~35万円+各種手当+決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代(月10時間分/1万9863円~2万3973円)を含みます。超過分は別途支給します。 ★インセンティブあり!★ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】など… 頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります! ※営業一等賞とは…四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。 ※現場一等賞とは…半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職(月給30万円~)】入社も可!
設立 1992年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【芳賀郡/転勤無】未経験歓迎!施工現場管理アシスタント/書類作成業務等から担当◆土日祝休・残業10h
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- 【未経験歓迎!異業種からのキャリアチェンジ歓迎!/安心を届ける仕事/教育体制充実◎/土日祝休み・残業月10h程度/面接1回】 ■職務概要: 施工管理サポート(補助担当)として、施工計画作成、安全管理補助、現場写真撮影などを担当していただきます。 ■業務内容: ・給排水衛生設備工事の設計、施工 ・配管設備工事、管理業務 ・作業工程の写真撮影や施工の記録 ・工程管理 ・安全管理 ・材料等の発注業務 ※県内の現場がメインになりますので泊りの出張はありません。 ※直行直帰も可能です。 【工事規模】 民間工事(戸建て・マンション)と公共工事(水道管・ガス管等)で、割合は8:2となります。受注金額は200万から2000万円の工事を行っています。 ■施工事例(当社HP): https://www.toho-lpg.co.jp/ ■1日の流れ: 7:45朝礼完了→移動 → その日決められた業務内容に沿って作業 →完了後は事務所に戻り、明日の現場の確認・材料の準備・倉庫の整理整頓を行う→17:15退勤 ■組織構成: 配属先となる工務課は現在、9名が在籍しております。30代~50代の幅広い年齢層の方が活動しています。 ■入社後の流れ: まずは会社理解・商品知識・安全講習等を学んでいただきます。その後先輩社員と同行し、業務の流れを学んでいただきます。徐々に1人でできることを増やしていき、ゆくゆくは実務上必要な管工事施工管理技士の資格取得を行います。 ■当社の特徴・魅力: ・当社は大きい括りとしては建設業になりますが、激務などがイメージとして強い業界の中で安心して働きやす環境づくりを推薦しております。 具体的には各種手当の支給や、有給休暇などの福利厚生の充実を図るとともに、時代にマッチした社内ルールを社員とともに作っていることが特徴です。 ・業界の将来性:ライフラインである給排水設備及びLPガス・燃料供給業務は将来AIなどの発達により、施工・保守維持管理が一層便利になることが予想されていますが、それらを施工するには【人の手】が必要になります。 仕事として無くなる可能性は低く、長期的且つ安定的に働ける業界です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県芳賀郡市貝町大字多田羅465-1 勤務地最寄駅:真岡鉄道線/多田羅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~307,000円 <月給> 214,000円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給:年1回(4月)※業績連動 ■賞与:年2回(7月12月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【芳賀郡/転勤なし】未経験歓迎!LPガス開閉栓、検針業務など担当◆月残業10h・土日祝休/車通勤OK
- 締切間近
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- 【未経験歓迎!異業種からのキャリアチェンジ歓迎!/安心を届ける仕事/教育体制充実◎/基本土日祝休み/残業月10h程/面接1回/車通勤可(無料駐車場あり)】 ■業務内容: LPガスの供給に伴う業務全般を担当していただきます。 ■具体的には: ・供給先の検針(ガスメーター指針の確認、専用端末への入力、検針票・払込票の投函) ・供給先アパートの入居転出に伴う開閉栓業務(ガス開通の確認、簡単なガス設備の使い方や料金等のご説明、ガスの保安点検のご案内) ・保守保安業務 ・配達を含む灯油販売業務 ・ガスの開栓業務がない日は、ハウスメーカーへの挨拶周りや既存客への訪問、チラシのポスティングを行います ■1日の流れ(例): 7:45朝礼→顧客先での業務対応→帰社し翌日のスケジュール確認・材料の準備・倉庫の整理整頓→17:15退勤 ■配属部署: 燃料部門に配属いたします。メンバーは部長50代1名・社員40代2名の3名体制です。 ■特徴・魅力: ◎まずは会社理解・商品知識・安全講習等を学び、1ヶ月程先輩社員と同行しながら業務に慣れていっていただきます。 ◎激務などがイメージされやすい建設業界ですが、当社では各種手当や有給休暇取得の充実を図るとともに、時代に合わせた社内ルールを社員と話し合いながら作る等安心して働きやすい従業員第一の環境づくりを目指しております。 ◎生活に欠かせないライフラインである給排水設備やLPガス・燃料供給は、今後AIなどの発達により施工・保守維持管理が一層便利になることが予想されますが、それらを施工・管理する人員は必要不可欠であり長期的かつ安定的にお勤めいただけます。 ■その他: ・アパート入居や転出対応の為、日曜・祝日や繁忙期の土曜に出勤をお願いする事がありますが、休日出勤手当として1件対応に付き2千円~5千円を支給いたします。 ■当社について: ・当社は栃木県において、ガスの供給から住宅設備、ガスの配管の設計施工、給排水衛生設備工事、ガス器具他燃料器具販売、リフォーム工事、灯油の販売を行う会社です。 ・当社では上記業務以外にも、甘くて美味しいアメを販売しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県芳賀郡市貝町大字多田羅465-1 勤務地最寄駅:真岡鉄道線/多田羅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~307,000円 <月給> 214,000円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月)※業績連動 ■賞与:年2回(7月12月)※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1993年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【栃木/大田原市】住宅や工場等の電気工事の現場監督◇転勤なし/地元密着/残業ほぼなし◎
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- 【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/地元に貢献◎/残業ほぼなし◎/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ■募集背景:工事の受注増加、並びに内製化に向けて採用を行っております。 ■仕事内容:当社にて住宅や工場等の電気工事の現場監督をお任せいたします。 ■仕事の詳細: ・工事の割合:公共工事と民間工事の割合は、公共工事:民間工事=4:6です。公共事業や戸建て住宅、工場などの案件を対応いています。 ・エリア:主に北栃木(那須地区)を対応いただきます。地域に密着した工事を行っています。出張などはございません。状況に応じて直行直帰も可能です。 ・工期:3か月程度が一番多い工期です。対応件数は状況により異なります。 ■組織構成:現場監督は1名(代表)が対応しています。 ■入社後について:入社後は代表から業務を学んでいただきます。 ■働き方について: ◎残業はほぼ無く、仕事もプライベートも大切にできる環境です。※業界全体として残業削減が実施されています ◎マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。 ■求める人物像:第二種電気工事士、第一種電気工事士をお持ちの方や現場経験のある方で、現場監督未経験の方は尚歓迎です。また、未経験の方も応募可能です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県大田原市堀之内453-2 勤務地最寄駅:西那須野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 250万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~340,000円 <月給> 190,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年1~2回程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
従業員数 4名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【未経験歓迎/那須塩原】製造スタッフ※簡単な作業からスタート!じっくり成長できる◎昇給あり・転勤なし
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- ■職務内容 専用の工作機器を使用しながら行う「治工具」「各種ゲージ」の製造業務をお任せします。 ※未経の方でも応募歓迎です!数年をかけて一人前の技術者に育成致します◎ ■具体的な職務内容 ・金属を加工する際、固定や作業位置の指示・誘導のために用いる「治具(じぐ)」、機械部品の寸法の測定などに使用される「各種ゲージ」などの製造業務でのお仕事になります。 ・専用の工作機器を用いて行う、フライス(切削)、研磨、組み立てなど、さまざまな業務のうち、基礎的なものから徐々にお仕事をお任せします。 ・車を使用して近隣のお取引先に納品を行う場合もあります。 ※地元で腰を据えて長く働きたい方、モノづくりを仕事にしたい、プラモデル等を組み立てることが好きという方は大歓迎です! ■工場内の環境 ・機械は10台あります。 ・空調やロッカーを完備しております。 ・食堂はありませんが、休憩所があります。 ・会社で1/3負担で弁当業者の宅配を利用することも可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は、先輩から工作機についての説明や図面の見方などに関するレクチャーを受け、実際に簡単な作業をやってみるところからスタート!1~2ヶ月の間は先輩がつきっきりで指導しますので、「未経験だけど大丈夫?」という方もご安心ください。その先も2~3年をかけて経験を広げ、じっくりと成長していただきます。 ■組織構成 加工担当者は50代の社長と、30代の男性社員2名の計3名が在籍しております。 ※未経験で入社したメンバーも活躍中です! ■仕事のやりがい・魅力 ・決まったものばかりを作るのではなく、一品一様のものが多く素材から完成まで自分で作るところにやりがいがあります◎ ・また働きぶりに応じてすぐに給与に反映しますので、昇給は随時行っています◎ ■当社について 設立62年の老舗企業です。 各種工作機を駆使した「治具」や「ゲージ」と呼ばれる金属加工製品の製造に豊富な実績を誇る当社。ミクロン単位のオーダーにもしっかりとお応えできる高い技術と経験で、幅広い業界のクライアントから確かな信頼をお寄せいただいています。現在も取引先、受注件数ともに増加中です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県那須塩原市西三島2-156 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/西那須野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~280,000円 <月給> 190,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ※業績連動 ■賞与:年2回(夏・冬)※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【佐野/転勤無】店長候補(とり重弁当販売)◆正社員/1回面接/地元で愛されるとり重弁当!
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- 【サービス業出身の方歓迎!/創業80年の老舗/地元の味として愛されるお弁当屋/評価制度・表彰制度有/残業20h程】 ■業務概要: とり重弁当を中心にお弁当販売をしている当社において、店長候補(もしくは店長)をお任せいたします。 ■業務内容: ・とり重弁当の調理業務 ・接客業務 ・店舗スタッフへの指導 ・店舗のマネジメント業務(金銭管理、食材や消耗品の発注・在庫管理、業務報告など) ※持ち帰り専門店になりますので長い時間お客様が店舗にいるといったことはございません。 ■組織構成: 現在、当社は全7店舗を運営しております。 各店舗には社員1名、パートアルバイトが10~15名程在籍しています。(20~50代) ■入社後の流れ: まずは弁当店の基本的なオペレーションを習得いただきます。作業スピード、正確性、商品の仕上がり、お客様への対応などが評価基準となり、レベルに応じて昇給があります。一定レベルに達した方には社内研修を受けてマネジメントスキルを身につけ、チーフ・店長として発注やシフト管理などの役割を担います。 ■過去中途入社をされた方: 40代や50代前半の方もいらっしゃいますし、もともと飲食店で就業をされていた方もいれば畑違いの業界で就業されて方も活躍をしております。 ■当社の魅力について: (1)地元で愛されるとり重弁当!多くのメディアにも取り上げられております。 当社のとり重弁当はテレビ局の取材、Youtube等様々な媒体から取材をいただいており地元でも有名なとり重弁当屋となっております。 (2)しっかりご自身の頑張りが評価される環境! 売上がボーナスに反映されるほか、店舗表彰制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境も整えております。 (3)おいしかったよ!言葉がやりがいになります。 調理はもちろん、接客においても、お客様に対して常に感謝の気持ちを持ち、お客様の「美味しかったよ」 の一言をいただくために、スタッフ全員がチームワークをもって日々お仕事をしています。 ■当社について: 当社はうなぎ専門店として創業し、現在では「とり重弁当」を中心にリーズナブルでクオリティーの高い商品を提供し、地元の味として、地元企業や学校、行政のイベントなどから安定した注文をいただいています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> たつ吉 佐野浅沼店 住所:栃木県佐野市浅沼町114-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月・12月)、1か月分程度(業績に応じて+) ■モデル年収: ・店長 450万~550万 ・SV 600万~700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【栃木県小山市】システムエンジニア◇大手企業からの受注安定・地元密着型/土日祝休み/残業月20時間
- 締切間近
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- 生産管理や経理業務に関するシステム開発を行っていただきます。 ■職務の詳細: ・大手自動車会社や電機メーカーで、チームで常駐しながら開発を行います。 ・グループ会社からの共有案件も有り、安定した経営基盤が整っています ■教育制度: 充実のOJT育成体制および、チーム体制を取っているため経験の浅い方でも安心です。ベテランの社員の丁寧な指導・徹底サポートのもと経験を積むことができ、スキルが身につけられます。 ■募集背景: 大阪に構える「アルカディア・システムズ」と提携し、東日本のシステム開発案件が増加しております。そのため、顧客価値を最大化するため、社内のキャパシティを増やし体制を整えるための募集です。 ■当社の魅力: (1)地域密着で築き上げた、大手企業とのパイプラインがあるため、安定的に案件が入る仕組みがあります。 (2)アルカディア・システムズと資本提携をし、さらに幅広い業界に対応し様々な知識スキルが蓄積できる環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県小山市神鳥谷3-9-24 勤務地最寄駅:JR豊北新幹線/JR宇都宮線/小山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回※計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1991年
従業員数 145名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【大阪】PM候補/ITコンサル/フルリモート/Salesforce日本最初のパートナー/プライム中心
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- 【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています/案件はほぼプライム案件/Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業/国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に(永年勤続手当(10万円)と記念品、特別休暇5日間) ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。(例1)7:00~16:00 (例2)11:00~20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。(管理職) ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:営業インセンティブ有(年4回) ■昇給:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】PM候補/ITコンサル/フルリモート/Salesforce日本最初のパートナー/プライム中心
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- 【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています/案件はほぼプライム案件/Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業/国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に(永年勤続手当(10万円)と記念品、特別休暇5日間) ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。(例1)7:00~16:00 (例2)11:00~20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。(管理職) ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:営業インセンティブ有(年4回) ■昇給:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 4,283名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全354件
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【栃木/人柄採用】現場サポート◇未経験歓迎◇正社員経験なしOK◇手厚い研修体制×90資格が取得できる
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- ~正社員/手に職をつけたい方必見/国家資格を取得できる/人柄採用×志望動機不要!/将来の目標ややりたいことが明確になる研修/25卒・第二新卒歓迎/未経験スタート9割/有給取得率90%以上/手厚い資格取得支援×研修あり~ ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK! ・将来のキャリアを一緒に考えます! ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ! ■業界屈指の資格取得支援あり※対象:90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給! ・平均70~80%の非常に高い合格率を誇る!(業界平均40~50%程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな?」と思う方もご安心ください。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間~1か月:オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後:4名体制でのフォロー 配属後1~2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他3名の当社担当が「現場で不安事項はないか?」「相談したいことはないか?」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください! ◇その他の研修:女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中! 女性社員も4割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群! 当社は人材業界3位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 栃木県内エリア 住所:栃木県内の配属地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 【モデル年収例】 ※確約ではなく目安となります。 ・未経験入社1~2年:年収400万(資格手当込み) ・未経験入社3~4年:年収450万(資格手当込み) ・未経験入社5~6年:年収500万(資格手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木】設備のメンテナンス★あなたの得意もきっと活かせる/未経験定着率9割超/社会人の基本から研修
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- ~土日祝休み/面接1回/飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中/未経験スタートの中途入社者多数/座学・実務に分けた充実した研修体制/フォロー担当がマンツーマンでサポート~ \平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%!?その理由は・・・/ (1)基本的には転勤なしで働ける! 日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます! (2)働き方が抜群に整う! 平均残業時間は業界屈指の20時間!また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 (3)若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎! 20代~30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ■業務内容 私達の生活を支える為に絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る大きな工場での運営保守業(O&M)をお任せします。プラント(浄水処理場、排水処理場、焼却場プラントなど)技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、取得可能な取得も豊富にあり将来的にも安定の職業です。私たちの生活を守る一流のプラント技術者を目指してください。 ■具体的な業務 ・プラント施設内全ての設備の運転状況の管理 ・機器が正常作動しているかの確認と補修 ・配管、材質に異常がないか高度な解析機器を駆使して非破壊検査の実施 ■当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間の研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます! ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のOBさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 栃木県内エリア 住所:栃木県内の配属地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 390万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社規定あり) ■2年目以降は、評価~査定を行いベースアップしていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1981年
従業員数 5,525名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全216件
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リクルート勤務の事務/美容・グルメ・旅行など/6月入社OK!
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- 締切間近
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- 『じゃらん』『ホットペッパー』『SUUMO』『スタディサプリ』などの、リクルートグループが発行するメディアの一般事務・営業事務をお任せします! CMやアプリでおなじみのサービスに携われます♪ ━━━━━━ ★お仕事内容 ━━━━━━ 営業事務もしくは一般事務 ・データ入力 ・資料作成 ・電話応対 ・営業・顧客フォロー など ◎その他にも、経理事務・人事アシスタント・企画アシスタント・広報アシスタントなどのポジションが多数あります。 ━━━━━━━━━━━ ★リクルート社の 人気メディアに携われる ━━━━━━━━━━━ ◎美容好き×ホットペッパービューティー CMでおなじみの『ホットペッパービューティー』の事務サポート! トレンド情報のリサーチや営業さんのフォローを行います。 ◎旅行好き×じゃらん 旅行情報誌『じゃらん』を事務面からサポート! 集客や業務の支援を行っている営業さんのアシスタントをお任せします。 ◎グルメ好き×ホットペッパーグルメ 飲食店探しに必須の『ホットペッパーグルメ』の運営に携わる! 掲載している飲食店クライアントのサポート・原稿作成などを行います。 ※運営元のリクルートでの雇用ではなくスタッフサービス「ミラエール」制度での採用です。 【ミラエールとは☆】 事務デビューを応援するミラエールでは、未経験からスタートした先輩が1.1万人以上活躍中! PCを触ったことがない方もいれば、社会人経験が初めての方、第二新卒の方なども。 基礎から学べる研修と、専属のキャリアカウンセラーが、あなたの事務デビューに寄り添います♪
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- <希望のエリアで働けます> 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ&おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 <配属先例> カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西:三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島:広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 3162名以上が就業先企業の直接雇用へ!(2025年4月末実績) 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP! <受動喫煙対策あり> 敷地内および屋内は原則禁煙(就業先により異なるため就業条件明示書で明示します) ※自動車通勤OK(エリア・配属先によって変動)
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- ★2026年1月に月給UP! ●東京:月給20万7000円~ ●神奈川:月給19万6000円~ ●大阪:月給19万4000円~ ●埼玉/千葉:月給19万円~ ●愛知:月給18万6000円~ ●兵庫:月給18万3000円~ ●奈良:月給18万2000円~ ●京都:月給18万500円~ ●茨城:月給17万9500円~ ●静岡/岐阜:月給17万8500円~ ●栃木:月給17万6500円~ ●滋賀:月給17万6000円~ ●三重/群馬:月給17万5500円~ ●広島:月給17万4000円~ ●長野:月給17万2500円~ ●石川/北海道:月給17万2000円~ ●宮城/富山:月給17万1500円~ ●岡山/福岡:月給17万円~ ●香川:月給16万9500円~ ●新潟:月給16万8000円~ ●山口:月給16万6900円~ ●熊本:月給16万5500円~ ●福島/愛媛:月給16万5300円~ ●長崎:月給16万5000円~ ●鹿児島:月給16万4200円~
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品質テスト/マニュアル有/残業9h/未経験歓迎/年休125日
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- 締切間近
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- 《あらゆる製品や精密機器の品質テストのお仕事です!》 製品が品質基準を満たしているかどうかのチェックを行います。 まずは手順書に従って測定器や試験機を使って行うため、初心者でも取り組みやすいお仕事です。 何か不具合があれば、設計や製造部門と共に原因追求をすることも。 ものづくりにおいて、製品の品質を守る最後の砦のような存在です。 〇●プロジェクト例●〇 ■プリンターの品質試験(性能・耐久性・材料・環境対応) 例:印刷物の目視チェック・繰り返し印刷して耐久性を確認します ■PCの不具合品の調査 例:不具合のあるPCを確認して原因究明を行います ■機械設計(家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機) 例:設計補助(CADオペレーションなど) ■小型家電製品の品質検査 例:電動ドライバーの外観検査、動作確認、機器を使った電力測定などを行います ほか (慣れてきたら…) ■自動車部品(ハイブリッド車、EV車などの搭載部品)の性能評価、走行性能評価 ■通信機器の設計検証(強度解析、防水・気密試験、梱包落下試験) などにも挑戦可能! 口下手な人でも全く問題ありません。コツコツ、正確に作業ができる方なら大歓迎です。 将来的には、スキルを磨いて就業先企業の正社員になられた方もいます。 あなたのスキルや志向に応じて、成長できる最適なプロジェクトをご提案します。 未経験から経験が浅い方、経験豊富な方にもスキルアップできるプロジェクトをたくさんご用意しているのでご安心ください。 \キャリアプランの1例をご紹介/ ★Aさん(34歳/入社7年目/前職は営業職) ▼1年目 年収350万円 業務内容:品質管理業務、CAD設計サポート ▼5年目 年収500万円 業務内容: 発電プラントの詳細設計・解析業務 ▼7年目(リーダー) 年収600万円 業務内容:上記業務に加え、ユニットリーダーとして勉強会の開催やメンバーのとりまとめを担当
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- 【選べる勤務地/転勤なし/面接地エリアでの就業率92%以上/テレワーク実績あり】 「地元で働きたい」という希望にも、取引事業所数約7,000件&プロジェクト数80,000件の中から検討します。 ⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※面接地エリアでの就業率は92%以上 ※自動車通勤OK(エリア・プロジェクトによって変動) ※地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します 【勤務先企業例】 ◎自動車・自動車部品 トヨタ自動車/日産自動車/本田技研工業/デンソー/アイシン ◎情報端末・家電 日立製作所/東芝/三菱電機/パナソニック/富士通 ◎航空・宇宙 IHI/三菱重工業/川崎重工業 受動喫煙対策:敷地内原則禁煙(就業先によっては喫煙所有)
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- 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】 月給23万5000円~55万円+各種手当 ※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。 ※残業代は全額支給 【その他のエリア勤務の場合】 月給21万5000円~+各種手当 ※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。 ※残業代は全額支給 <各種手当> 通勤手当(全額支給)、地域・住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による
設立 2000年
従業員数 6,405名
平均年齢 -
求人情報 全104件
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【フルリモート相談可】SAPコンシェルジュ<アプリケーションエンジニア>BIG4◇穏やかな社風
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- ■業務内容: 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のためのシステム開発に関与していただきます。 現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。 ツールには様々な種類があり、開発言語としてはC#, Python, R, JavaScript(React.js)を中心に採用しており、オンプレミス環境、クラウド(Azure)環境両方で開発を行っています。また、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。 業務を遂行する上で、チーム内の会計士や、テクノロジービジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。 ・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案 ・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施 ・上記に関連したドキュメントの作成ベンダーが作成した成果物(設計書やソースコード)のレビュー ■部門について: 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例: ・当法人で開発した、監査クライアントが利用するERPシステムから監査データを抽出・連携にかかわるプロダクト ・監査クライアントのERPシステムから抽出・連携されたデータについて、EY内での監査手続きを自動化するシステム 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート相談可】SAPコンシェルジュ※ServiceDeliveryProfessional
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- ~SAPに関する業務経験・業務知識を活かせる/穏やかな社風/企業成長フェーズ~ ■業務内容: 監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。 このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。 サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。 ■業務詳細: 主な職務内容は以下の通りです。 ・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正 ・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施 ・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知 ・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる ■部門について: 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクトの一例: ・EYで開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム ・当法人へ連携されたデータをもとに、EY内部で監査手続きを行うプロダクト 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳
求人情報 全22件
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半導体製造装置のエンジニア/海外出張あり/未経験歓迎
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- 【海外出張でスキルも身につく!最大月収例56万円の実績あり!】 ★求人のおすすめポイント★ ●安心の研修 研修は約1カ月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます!あなたのスキルアップを応援します♪ <具体的な研修内容> ・ビジネスパーソンとしての基礎 ・電気、半導体関係の知識 ・工具の取り扱い ・PC操作 ・実務研修 ●安心してご活躍いただける環境です 海外出張には5名~10名のチームで行くため、安心です! また滞在中は、三ツ星以上のホテルと仕事場まで送迎もご用意しており、安心快適です。 ★具体的な仕事内容★ ■半導体装置の設置・セットアップ作業 海外のお客様工場へ出向き、半導体製造装置の設置から稼働できる状態までの調整などを行います。 ※高さ3m、横幅2m、奥行き5mほど大きな装置の設置作業 ※クリーンルーム作業 ※大型装置のため部品ごとに輸送し顧客先で組み立てや仕様を調整 下記チームに分かれて作業を進めます ◇組付け 装置の細かな配線や部品の組付け ◇動作確認 電源を入れて動作確認 工具を使った調整作業・システム設定~設置の完成 ■メンテナンス、修繕作業 顧客先に納品後の製造装置の点検やメンテナンスを行います。 <主な出張先> 国内:長崎・広島・三重など 海外:韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国など ※出張先は納品顧客により変わります。 ※期間は、作業内容により年間200日程度、1回あたり1週間~3カ月程度 ※2~3カ月スパンの出張が平均的ですが最長6カ月程度
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- ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北/北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東/栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸/山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国/岡山県・広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担!(規定あり) ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
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- 【月収例/1】 50万6,125円(月給+各種手当) ※法定内残業手当 6,000円/月 ※法定外残業手当 5万2,500円/月 ※休日出勤手当 1万1,625円/月 ※日当(アジア圏出張時目安)25万円/月 【月収例/2】 51万6,360円(月給+各種手当) ※法定内残業手当 1万1,930円/月 ※法定外残業手当 3万7,281円/月 ※深夜手当 5,965円/月 ※休日出勤手当 1万1,184円/月 ※出張手当 27万円/月の場合(9,000円/日×30日) ※入社後約2カ月は研修期間となり出張がありませんので日当は支給されません 【月給】 20万円~
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製造スタッフ/研修充実/年休最大186日/月収例35万円
- 締切間近
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- ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり / コツコツ・シンプル作業! ほとんどの方が未経験から活躍中♪ \ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業 など / 驚異の選考スピード! \ dodaから応募! ▼ 「ご応募ありがとうございます!」 ☆最短10分で、UTエイムから電話! ※電話に出られなくても、不合格にはなりません! ▼ 「働きたい地域は?社宅のご希望は?……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要!志望動機や自己PRもいりません◎ ▼ 「いつから働きたいですか?」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認! ▼ 内定! ※応募当日に叶うスピード選考☆ ▼ ★入社! ※安定した給料GET!(月収例35万円) ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給!※現金化可能
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- ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北/北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東/栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸/山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国/岡山県・広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担!(規定あり) ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
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- \月収例35万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ■月給:20万円~30万円 <月収例> 日勤:28万8000円(月給23万円+各種手当) 交替勤:35万円(月給30万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円/28歳 年収例400万円/24歳 年収例300万円/22歳
設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全5件
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【自社PKG/リモート可】セールスエンジニア ◆自社パッケージソフト/顧客提案・PM/残業月20h◆
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- ~電帳法対応で市場からの引き合い多数!/オンプレからSaaS移行フェーズでクラウド技術も習得可能!リモートワーク×残業20時間以下~ ■業務概要: 自社パッケージソフト(大手ITメーカーへもOEM供給)に関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。 ・セールスエンジニア(お客様への提案業務等) ・PMO、PM ■職務の魅力: ・お客様のご要望をとりいれた機能強化・改善に取り組んでいます。自社パッケージソフトは、自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能であり、柔軟に仕様変更ができるため、要望に応えやすいパッケージです。 ・業務システムとの連携を武器としているシステムであるため、顧客の保有資産・既存システムとの連携を考えながらシステム導入のための諸検討を行うことができます。そのため、幅広いテクニカルスキルと、専門性の高い業務知識の双方の習得が可能です。 ・自社ソフトのSaaS対応推進中のため、AWS等クラウドインフラのスキル習得も可能です。 ・新規事業として大手SaaS(電子契約、クラウドストレージ、Webデータベース型業務アプリ、営業支援システムなど)の提案・SIも行っており、それらのSaaSと自社ソフトの連携開発なども行っています。 ■当社について: オープン系パッケージソフトの企画・開発・販売を主力とするベンチャー企業です。 当社のパッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1000部門を超えております。 また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 固定オフィスなし 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京サテライトオフィス 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル 6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 38.2歳
求人情報 全6件
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【自社開発】SE/PG~コネクティッド案件(自動車メーカのテレマティクスサービス)~
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- 【コネクティッドの中枢技術を提供/大手自動車メーカーのIT部門を担う企業と20年以上直接取引あり/やりがいのあるプロジェクトをストレスフリーな環境で実施】 ■業務内容 車両から取得されるビッグデータを活用したテレマティクスシステム関連の開発プロジェクトをお任せします(要件定義~結合テスト後のリリース、運用保守まで/言語:Java、Swift、C#、Python)。スキルに合わせて幅広い工程のプロジェクトに参画が可能です。取引先の顧客柄、国内だけでなく海外マーケットに関わる案件もあるため、多彩な経験を積んでいただける環境です。 ■開発対象 昨今自動車業界のトレンドワードとして注目の”C”ASE。同社はC(Connected)の要となる車載データのプラットフォーム構築に関与されてきました。お任せする案件としてはモビリティプラットフォームの構築・保守/データウェアハウスの構築といったサーバーサイドの案件、データを活用したスマートキー・地図アプリ・テレマティクスサービスなどのスマホ・Webアプリ・業務アプリ開発などを手掛けています。ユーザー側の双方のニーズを聞きながらビッグデータを活用したシステム開発をお任せします。 ■社風 先端的なIT環境や技術書籍各種を取り揃えるなど、エンジニアのよりよい開発のためであれば投資を惜しまないという社風があります。 ■”ストレスフリーな環境でやりがいのあるプロジェクトを” 当社では、開発に専念できる環境の整備に注力しています。デスクの横幅は1.4mで、デュアルディスプレイ支給。core i7(10th以上)やRAM(32GB)、SSD(1TB M.2 SSD PCI Express x4)、イスは8.5万円の座り心地の良いものを使用しています。足乗せ用ソファー(オットマン)も完備。バランスボールやイヤホンの使用もOKです。ストレスフリーに作業ができます。またフレックスタイム制を採用・テレワークにも対応。現在8~9割の社員がリモートで勤務しています。完全週休2日制で毎週土日祝はお休み。年間休日は125日。残業も月平均20h以下で、有給取得率も70%です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-19-24 名古屋第一ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~580,000円 <月給> 295,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1995年
従業員数 740名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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婚礼衣装の法人営業/未経験歓迎/経験者優遇/月給33万円以上
- 締切間近
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- 当社について ━━━━━━ 当社は、ブライダルファッションの本場・イギリスにルーツを持つドレスショップ。デザイナーの手仕事による上質なインポートドレスのほか、日本女性の美しさを引き出すことにこだわったオリジナルライン『FOURSIS BRIDE』も人気です。日本中に店舗があり、業界内でも高シェアを誇っています。 仕事内容 ━━━━ 結婚式場やホテルの支配人さま、ウェディングプランナーさまを訪問し、ドレスやタキシードをレンタル・購入いただけるご新郎・ご新婦さまを紹介していただくお仕事です。 担当するのは1人20~30社。既存のお客さまと信頼関係を築きつつ、新規開拓も行います。 <具体的には> ■会場さま(ホテル・式場)との新規提携契約の締結 ■会場さまへ婚礼衣装(ドレス・タキシード等)のプランのご提案、新作のご紹介 ■会場さまと一緒にお客さまへのサービス向上の継続的な取り組み ■ブライダルフェアのご提案、運営 ■婚礼衣装の搬入、搬出 POINT ━━━ 【1】ノルマなし チームの目標は営業メンバー全員で決めるため、納得感をもって目標を追いかけることができます! 【2】海外研修 年1~2回の公募制の海外研修があります。デザイナーのアトリエ見学や、ファッションショーの運営などの研修制度もあります。このように視野を広げ、お仕事に活かせるような機会を設けております。 【3】アイデアを活かせる 単に商品をPRするだけではなく、パンフレットの企画・制作、ドレスファッションショーの開催、広告・宣伝の担当部署と連携したプロモーション戦略の立案・実行、店頭での販売促進企画の提案など、幅広い領域に携わることができます! 【4】キャリアアップも可能 年1回の昇給と3カ月ごとに昇格の見直しがあり、頑張りはダイレクトに反映されます。 「マネジメントに挑戦したい」「店舗をまとめたい」といった方にはキャリアアップのチャンスも豊富にあります!
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- 【転勤なし/東京・千葉・栃木・新潟・大阪・名古屋・福岡での募集!】 <東京>東京都渋谷区神宮前6-25-14 JRE神宮前メディアスクエアビル3F・4F <千葉>千葉県浦安市美浜1-8-2 <栃木>栃木県小山市東城南2-3-1 <新潟>新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル15F <大阪>大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 20F <名古屋>愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス11F <福岡>福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル3F ★受動喫煙対策あり
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- 月給33万円以上(固定残業代含む) ※前職や経験などを考慮のうえ決定します ※上記月給には固定残業代(月42時間分/7万8400円以上)が含まれており、時間外勤務の有無に関わらず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
設立 2000年
従業員数 1,922名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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自動車製造/最大120万円特典付/zenkokusogo
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- ━━━━━━━━━━ >>入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ★\STEP1:基礎研修で安心スタート/★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、配属先や工程に合わせた基礎研修から始まります。 工具の扱い方や安全ルールなど、必要な知識を一つずつ習得。 未経験向けの2日間研修をはじめ、 安全、安心に働けるようにトヨタOBが 講師として現場ルールをお教えします! 初めての方でも落ち着いて現場に入れる準備が整っています。 ★\STEP2:OJTで段階的に成長/★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基礎を身につけたら、先輩のフォローを受けながら現場OJTへ。 まずはマニュアルに沿った簡単な作業から担当し、 少しずつ作業の幅を広げていきます。 未経験者が多い職場のため質問しやすく、 さらにサポート担当がいるため、 困りごともすぐに相談できます。 ━━━━━━━━━━ >>仕事内容 ━━━━━━━━━━ 大手自動車メーカーの工場で、車体製造または部品製造を担っていただきます。 自分が関わった工程が、最終的に“1台のクルマ”として完成していく――。 大手メーカーの車体製造に携われるスケール感と誇りを感じられる仕事です! ※1)2)ともに、まずはできる工程からお任せします! 1)自動車の車体製造 大手自動車メーカー工場で、車体(ボディ)を完成に近づける工程を担当します。 ・組立:車体に部品を取り付けていく作業 ・溶接:専用機械で部材を接合し、車体の骨格をつくる工程 ・塗装:塗装工程・仕上げ確認など、見た目と耐久性に関わる工程 ・最終検査:キズ・ズレ・締め付け不足などを確認し、品質を守る工程 2)自動車部品製造 エンジンや小型部品など、クルマに欠かせない部品をつくる工程を担当します。 ・エンジン製造:鋳造・加工・組付など、部品を形にして組み上げる工程 ・小型部品の組立・組付・検査:不具合がないかチェックし、品質を守る工程
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- 愛知・福岡を中心に、その他関東・中部・九州等全国エリアで積極採用中! ◎赴任費用&寮費は会社が負担 ◎車通勤OK(駐車場あり)※勤務地による ◎遠方からのご応募も歓迎。個室寮で安心スタート ◎配属先は入社前に決定 ◎寮からの送迎がある案件もあり 《勤務地》 ■京三電機 茨城…結城市・古河市 ■トヨタ自動車 愛知…豊田市・西尾市 ■デンソー 愛知…西尾市 ■トヨタ自動車 九州…宮若市・京都郡・北九州市 その他、関東・中部・九州など全国エリアで採用中! ご希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください。
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- \月収30万円~40万円/ 月給222,800円~334,000円+手当+賞与年2回 《月収例》 ●京三電機(茨城) 月収351,167円(時給+残業30.76h・深夜時間43.4h・休日出勤3.49h)+交通費別途 ●トヨタ自動車(愛知) 月収376,278円(時給+残業10h・深夜時間30h)+交通費別途 ●デンソー(愛知) 月収331,974円(時給+残業10h・深夜時間30h)+交通費別途 ●トヨタ自動車九州(福岡) 月収313,285円(基本給+職場手当+残業31h・深夜時間40h)+交通費別途 ●デンソー九州(福岡) 月収299,733円(基本給+職場手当+残業30.97h・深夜時間54.2h)+交通費別途 ━━━━━━━━━━ >>年収アップ事例 ━━━━━━━━━━ Nさん(28歳) 前職 :販売員を担当/前職年収250万円 入社1年目 年収320万円:自動車製造業務をメインに担当 →1年で、年収128%アップ! ◎入寮者:寮費無料(規定有) ◎自宅通勤者:寮費の代わりに通勤手当を支給(規定有)
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最先端メーカーの技術サポート/未経験歓迎/20代活躍/土日休
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- \「自動車・半導体」最先端の世界へ挑む/ どちらの分野も、日常生活を支える重要な技術。 未経験でも安心して挑戦できるよう、 まずは基礎から丁寧にサポート。 適性や希望に合わせて、あなたらしいスタートを切れます。 【 自動車分野での主な業務 】 ◆工場設備や機械のメンテナンス ◆製造ラインの改善や生産技術サポート ◆設備仕様の調整や改善のサポート ◆外装部品の設計補助 など ⇒車づくりの裏を支える、やりがいのあるポジション。 ※難易度は段階に合わせて調整されます 【 半導体分野での主な業務 】 ◆製造装置の定期メンテナンス、点検 ◆新しい装置の導入・立ち上げサポート ◆搬送レイアウトの簡単な調整補助 ◆電気・制御に関わる設計サポート など ⇒最初はカンタンな点検からスタート。 モノが形になるまでの流れをすべて見届けられる仕事です。 ※「最先端の技術に触れられる」と人気の領域です♪ ▼ 安心して挑戦できる理由 ▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎まずはカンタンな点検・チェックから ◎できることを少しずつ積み重ねていくスタイル ◎「コツコツ続けられる人」が一番伸びる環境 ◎スキルがそのまま手に職になる成長ルート ▼ 配属は「一方的に決めない」スタイル ▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①希望・適性をヒアリング ▼ ②クライアントとの打ち合わせを実施 ▼ ③あなたが納得したうえで配属が決まる だからこそ、入社3年の社員定着率は95%! 「無理のないスタート」「挑戦しやすい環境」が整っています。 \入社後の流れ/ ★STEP1:配属 できることからスタート。いきなり専門性MAXの仕事は任せません。 ★STEP2:OJT研修 先輩がマンツーマンでサポート。 LINE WORKSで常に相談できるので心細さゼロ。
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- 【U・Iターン歓迎/社員寮・引越費用全額負担】 ★配属先は希望を考慮します★ 【東北~九州までのクライアント先への常駐となります。 <東北>岩手県・宮城県・山形県 <関東>栃木県・埼玉県・東京都・神奈川県 <中部>愛知県・新潟県・富山県・山梨県・岐阜県・三重県 <近畿>大阪府・兵庫県・京都府 <中国>広島県 <九州>福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ※上記以外の勤務地もございます ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定 ※勤務地により車通勤OK/駐車場完備 ※引越費用&寮費も会社負担 ※希望の勤務地で新生活をスタートしたい方も大歓迎! ※受動喫煙対策あり
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- 月給20万2000円~57万円+賞与年2回 <未経験者>月給20万2000円~25万円 <経験者>月給25万円~57万円 <第二新卒> 月給22万円~30万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し決定 ※残業代は1分単位で支給 ※第二新卒は工学部卒業3年以内の方を対象
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設立 1964年
従業員数 85名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【栃木】建築施工管理◆年休129日/完全週休2日/充実の福利厚生◎/長期出張なし/東証プライム上場G
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- ~いすゞグループの施工管理を担う/東証プライム上場グループ/年休129日/マイカー通勤可!/退職金制度有~ ■職務内容: いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。 <具体的な業務> ・工程管理:工事スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理:設計図通りの工事作業が行われているか ・安全管理:作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理:工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ※案件例※ ・自動車製造工場の基礎工事 ・倉庫の屋根改修工事 ・事務所の増改築、新築工事 など <当ポジションについて> ★案件は栃木県内が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です! ★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能! ■同社の魅力 \案件はグループ会社メイン/ いすゞ自動車株式会社の100%子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど! \公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境/ ・年休129日/残業も月30h程度とワークライフバランス○ ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減! ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎ ■配属組織 一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です! ■同社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100%出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 栃木営業所 住所:栃木県栃木市大平町伯仲2691 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~350,000円 <月給> 180,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木】電気施工管理◆完全週休2日/年休129日/東証プライム上場G/充実した福利厚生◎
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- ~いすゞグループの施工管理を担う/東証プライム上場グループ/土日祝休/年休129日/マイカー通勤可!/退職金制度有~ ■職務内容: いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、補修工事における電気工事の施工管理をお任せします。工程管理や品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務をご担当いただきます。 <その他> ・同社の受注案件のほとんどがいすゞグループの案件です! ・案件は栃木工場内が主となります。遠方の案件がないため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えながら取り組める環境です。 ■同社の魅力 \案件はグループ会社メイン/ いすゞ自動車株式会社の100%子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど! \公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境/ ・年休129日/残業も月30h程度と働きやすい環境です ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減! ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎ 社員が長期的に働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートスタッフも雇用し、一人一人の負担を減らす取り組みを行っているほか、年末年始はしっかりとお休みを取るなど、公私のメリハリをもった働き方が可能です。そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。 ■同社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100%出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応。安定した業績を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 栃木営業所 住所:栃木県栃木市大平町伯仲2691 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
従業員数 54,931名
平均年齢 29.0歳
求人情報 全2件
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プロジェクト管理事務/完週休2日(土日祝)/月収30万円以上
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- 最初は先輩と一緒にスタートするから安心です! ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ など 【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施 建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます! パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。 【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり 3ヵ月に1回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意! 不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト!】 「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります! 【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ
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- <全国の建設プロジェクト先> ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK /直行直帰OK ▼北海道・東北エリア 北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県 中四国エリア 鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア 福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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- 【関東エリア】月給300,840円以上+各種手当 【関西・中部エリア】月給280,430円以上+各種手当 【九州エリア】月給242,830円以上+各種手当 【北海道・東北エリア】月給250,340円以上+各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代(10時間分)を含む。超過分は全額支給 関東/20,840円以上 関西・中部/19,430円以上 九州/16,830円以上 北海道・東北/17,340円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。 <98%以上の社員が年収アップ!> ★年収UP成功例  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■Fさん(前職:製造業/25歳/入社3年目) 年収276万円→500万円へ 前職:月収23万円 現在:月収41万円 ■Hさん(前職:小売業/24歳/入社1年目) 年収260万円→360万円 前職:月収20万円 現在:月収30万円
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プロジェクト図面・事務サポート/在宅メイン/完週休2・土日祝
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- BPO事業部にて、建設プロジェクトを支える【図面作成事務】または【施工補助事務】を担当していただきます。 どちらの業務も基本的に【在宅勤務・リモートワーク】です。 ※案件規模や状況に応じて、チーム間の移動が発生する場合もあります。 ■図面業務 設計・施工に関わる図面を、CAD/BIMを用いて作成・修正します。 ・業務依頼資料のCAD化・BIM化 ・設計図・施工図の修正・作成 ・図面データの管理・整理 など ※入社後約1ヶ月はリモート研修を行います。 (初回研修時に約1週間の東京出張が1~2回程度ございます。) ■施工補助業務 工事が円滑に進むよう、現場や施工管理を支えるサポート業務です。 ・工事に関する各種資料の作成・整理 ・書類のチェック、ファイリング ・現場対応(繁忙期のみ週1~2回程度) ・関係部署・協力会社とのやり取り など ※入社後約1ヶ月はリモート研修を行います。 ※現場対応は、東名阪エリアの通勤圏内が中心です。 【入社後は…】未経験からでも安心のスタート! 建設業界の基礎知識や業務の流れ、使用するツールについて、チームで丁寧にレクチャーします。 CADは実務未経験でも、操作経験があれば問題ありません。 【配属後は…】チーム制での業務・フォロー体制! BPO事業部は、2022年10月に立ち上がった新しい部署。 バーチャルオフィスを活用し、在宅勤務でも相談・情報共有がしやすい環境を整えています。 【キャリアアップは…】 作業メンバー → リーダー候補 → プロジェクトリーダーと、 経験やスキルに応じて、段階的なステップアップが可能です。
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- ★基本的に【在宅勤務・リモートワーク】で全国の各建設プロジェクトのサポート業務を行っていただきます。 施工補助チームは、繁忙期のみ週1~2回の現場対応あり(東名阪エリアの通勤圏内中心)。 図面チームは、初回の東京研修後は、基本的に在宅勤務となります。 <当社の管轄エリア> ▼北海道・東北エリア 北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県 ▼中四国エリア 鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア 福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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- ①プロジェクトリーダー 月給35万円以上+各種手当 ②リーダー候補 月給30万円以上+各種手当 ③作業メンバー 月給25万円以上+各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし ※固定残業代(20時間分)含む。超過分は全額支給。 ①プロジェクトリーダー 月45,400円以上 ②リーダー候補 月39,000円以上 ③作業メンバー 月32,460円以上 <98%以上の社員が年収アップ!> ★年収UP成功例  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■Fさん(前職:製造業/25歳/入社3年目) 年収276万円→500万円へ 前職:月収23万円 現在:月収41万円 ■Hさん(前職:小売業/24歳/入社1年目) 年収260万円→360万円 前職:月収20万円 現在:月収30万円
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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【宇都宮】電気設計<生産設備関連の経験をお持ちの方へ>自動車系大手との取引多数/土日休
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- ~FAロボット装置の設計から開発まで手掛ける企業/安川電機やホンダエンジニアリングなど大手との取引多数/過去3年の離職率0%で腰を据えて働ける環境~ ■業務内容: 当社の電気制御設計担当として、各種機械が想定通りに作動するよう、電気回路の設計およびプログラミングを行っていただきます。 ■業務詳細: ◇設計ロボットに用いる電気制御機器の選定 ◇ロボットの配線およびプログラミング ◇試作機での動作テスト~繰り返しながら完成度を向上 ■ポジションの特徴: ◎根気強く試作を重ねていく姿勢が重要となるお仕事です。 ◎自身が手掛けた装置が、産業に貢献する様を間近に見れるやりがいがあります。 ◎早い時期から大手お客様と直接商談していただく「任せる風土」があり、成長できる環境を提供しています。 ◎最初は先輩社員が同行しますので、安心して業務をスタートいただけます。 ■組織構成: ・設備開発部50名、拠点(関東工場)20名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 関東工場 住所:宇都宮市中里町676番地-9 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/氏家駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 430万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業:月平均30h程度 ■賞与:年2回※前年度実績/計3.5ヶ月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宇都宮/未経験歓迎】ロボット開発技術者|企画・開発・動作検証◇自動車系大手との取引多数/土日休
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- ~これまでの経験は一切不問!学習意欲がある方を歓迎します!完全未経験から目指せるロボット技術者/FAロボット装置の設計から開発まで手掛ける企業/安川電機やホンダエンジニアリングなど大手との取引多数/過去3年の離職率0%で腰を据えて働ける環境~ ■これまでの経験は一切不問です: ロボット技術者というと、経験者が前提の採用だと思われがちですが、当社の場合は入社後のロボットシミュレーターを用いた研修内容や、できるところから徐々に業務を任せていく育成方針のため、前職が文系大学出身の方やアパレル関係、飲食店の店長経験者の方など完全未経験の方が活躍しています。必要なのは学習意欲とコミュニケーション能力のみです。是非ご検討ください。 ■業務内容: お客様の生産現場を支えるFAシステムや産業用ロボット等の企画・開発・動作検証などをお任せします。 ■入社後の流れ: ◇産業用ロボットに関する基礎知識や、それに関連するツール・装置、工場内での生産工程の流れなど、業務に必要な内容を教育用の資料や実務を通して学びます。 ◇先輩社員の指示のもと、業務の一部を担当しながら、段階的にスキルや知識を覚えます。 ◇徐々にロボット導入に関する顧客との打合せや、社内外の調整を行う「プロジェクトの窓口」としての役割も担います。 ■教育制度: ・入社後は、社内オリエンテーションで会社の基本を学んだ後、配属先にて先輩社員によるOJTで実務を通して業務を習得していきます。 ・先輩社員が専任のサポート役として丁寧に指導・フォローし、あなたの成長レベルに合わせて、徐々にステップアップできる案件をお任せしていくので、無理なく業務を覚えていくことができます。 ■職場の雰囲気: 若手の定着率が高く、過去3年間の離職率は0%。風通しの良い職場で、失敗を糧に挑戦する文化が根づいており、上司・先輩の支援のもと若手も伸び伸び成長できます。4分野に分かれる業務ゆえ横のつながりを重視しており、登山・ゴルフ・自転車・軽音などクラブ活動も活発。屋上でのキャンプやBBQなど、社員同士の交流が盛んな職場です。 ■組織構成: ・設備開発部50名、拠点(関東工場)20名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 関東工場 住所:宇都宮市中里町676番地-9 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/氏家駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 370万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~240,000円 <月給> 205,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業:月平均30h程度 ■賞与:年2回※前年度実績/計3.5ヶ月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【栃木/下都賀郡】製缶作業※大手取引あり/転勤なし/I・Uターン歓迎/マイカー通勤可/残業20h以下
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- 《自動車業界・建築業界出身者活躍中》《大手企業取引あり・公共案件増加》《アウトレット施設等の手すり部品等の加工》《マイカー通勤可》 ■募集背景: 公共事業他、受注増加に伴う増員。 ■業務内容について: 栃木県下都賀郡に本社を置き、金属加工オペレーターとして業務に従事していただきます。 また、機械系金物、建築系金物の加工も行っていただきます。 ■具体的には: 金属切断:自動バンドソーを用いて主に鉄の切断を対応 部品穴あけ:ボール盤を用いて手すりに用いられる金属部品の穴あけ対応 仕上げ・塗装:様々な大きさの金属部品を手塗りで対応 ■業務内容について: 1年ほどで業務定着を目指していただくポジションとなります。 代表取締役や先輩社員の指導を通じて、部品の種類や加工のコツを理解していただく予定となります。 将来的には業務習熟度に応じて溶接業務もお任せすることを期待しての採用となります。 ■組織体制について: 代表取締役と社員1名で加工対応しており、平日2名・土日6名のアルバイトと共に対応いただく予定となります。 ■当社の特徴: 金属部品の製造、加工、設置、機器のメンテナンスまで大手自動車メーカーからの依頼のほか、スーパーの看板の中に使う部品や工場のライン設備やプールなどに手すりや階段を取り付けるなどの業務や安全の改善を目的とした金属の加工、制作を設計から取り付けまで一括してサービス提供を行っております。 これまで培ってきた技術をもとに得た信頼でリピート依頼も多くいただいており安定感のある経営に繋げております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 工場 住所:栃木県下都賀郡壬生町 藤井 1080-1 勤務地最寄駅:東武鉄道宇都宮線/壬生駅 受動喫煙対策:その他(屋外に喫煙所あり) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 …1回(4月) ■賞与 …2回(7月・12月) ※昨年度は給与1.2ヶ月分を支給 ※過去5年間、決算賞与も出ております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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