株式会社オリエンタルランドの過去求人・中途採用情報

常に新たな感動を提供する東京ディズニーリゾート（R）において、テーマパーク社員はサービス・クオリティの鍵を握る重要な存在となります。 2008年4月1日より人事制度を一部改正し、さらに働きやすく、やりがいある環境をご用意しています。 熱意のある方からのご応募をお待ちしております。

テーマパーク内のスーパーバイザー候補、およびファイアー（防災管理者）
具体的な仕事内容
※各部門の仕事の一部を、「挑めるフィールド」「一緒に頑張る仲間たち」で紹介しています。
社員一人ひとりが生み出す「夢と感動」、そしてやりがいについて、きっと新たな発見があるはず。ぜひ、ご覧ください。

≪スーパーバイザー候補≫
■計数管理や商品管理、安全・品質に対する責任、キャストに対するマネジメントなど、経営者的な視点も求められます。
■SVは「時間帯責任者」です。一つのユニットにつき数名ずつ置かれており、2～3交代制で勤務にあたります。
自分が担当している時間帯は責任を持って業務を担当していただきます。

【運営部門】（カストーディアル部門）
・施設点検などのオープン準備
・ゲストや天候の状況等に応じた、運営に関する判断、キャストへの指示・指導
・担当エリア内のモニタリング
・キャストの管理・教育
・イレギュラー対応
・ゲスト対応
・人件費・経費管理、など

【フード部門】（飲食施設の店舗管理）
・計数管理
・食材管理
・店舗のモニタリング
・キャストの管理・教育
・ゲストや天候の状況等に応じてキャストに指示・指導
・イレギュラー対応
・ゲスト対応
・人件費・経費管理、など

【商品販売部門】（店舗オペレーション）
・商品の陳列を整え、レジの準備をして店舗をオープン
・ゲストや天候の状況等に応じてキャストに指示・指導
・店舗のモニタリング
・レジの精算、陳列の復旧等を行った上で店舗をクローズ
・売上目標等の達成のためのアクションの検討、実施
・キャストの管理・教育
・イレギュラー対応
・ゲスト対応
・人件費・経費管理、など

【キャリアパス】
社員登用選考を経て社員となった後、ユニットマネージャー（店舗／エリア責任者）にキャリアアップする道があります。
最終的にはオペレーション全体のマネジメントを手がけることも可能です。あなたのヤル気次第で、仕事の幅が広がります。

≪ファイアー（防災管理者）≫
・防災設備の点検
・パーク内の巡回
・火器を利用するショー・パレード実施時の待機
・パーク内就業スタッフに対する、防災講習会企画～実施
・防災訓練の実施
※入社後、防災に関わる関連資格（防火管理者資格、危険物取扱者資格、など）を取得します。

■□■研修プログラムの紹介■□■
（1）入社時研修
SVの役割・業務の理解とともに、求められる要件や知識を習得していただきます。
（2）スーパーバイザー候補研修
具体的な役割・業務の理解とともに、「ヒト」「モノ」「カネ」といったビジネススキルの基礎知識を幅広く学びます。
（3）新任スーパーバイザー研修
昇格直後にSVとしての役割を再認識するとともに、労務管理をはじめとした業務遂行に必要な知識を学びます。
（4）ステップアップ研修
体系的なプログラムにより、キャスト育成に必要なコーチングスキルや、施設の運営に必要な計数マインドを
段階的に高めていただきます。
（5）キャリアデザイン研修
自分自身の強みや、価値観を再認識し、「やりたいこと」「貢献できること」について考えていただきます。
（6）自己啓発研修
自ら学ぶ意欲を支援する自己啓発研修を用意しています。通信講座を通して、新たな分野の知識習得、
日常業務のスキル向上、弱みの克服に取り組むことが可能です。（各講座修了後に受講料の70％を免除）
※ファイアーは、（1）のあと、ファイアー独自の研修を受けていただきます。

学歴不問【第二新卒・未経験者可】
【こんなキャリアをお持ちの方を歓迎します】
◆スーパーバイザー候補
・販売職・フード業界での従事者
・接客業務経験
・マネジメント経験
◆ファイアー（防災管理者）
・普通自動車免許（必須）
※ファイアーは業界・職種未経験大歓迎です。
入社時に防災の知識がなくても、研修や先輩のフォローがあるのでご安心ください。

【こんなタイプの人を求めます】
・サービスのプロとして向上したい方
・接客業の経験があり、テーマパークという世界でさらに学びたいと考えている方
・物販やエンタテインメント分野でのマネジメントに興味がある方
・経営者の視点で販売ビジネスに携わりたい方
・自ら考え、行動に移せる方

本社／千葉県浦安市舞浜1-1
【最寄駅】
JR京葉線　舞浜駅（徒歩10分）

◆スーパーバイザー候補
6：30～23：30の間でシフト勤務
（所定労働時間　7時間30分、休憩60分）
※早出・残業あり

◆ファイアー（防災管理者）
24Hシフト勤務
（所定労働時間　7時間30分、休憩60分）
※夜勤あり

契約社員
◆スーパーバイザー候補
※1年の雇用契約。自動更新ではありません。
※SV候補（入社時）の雇用契約更新限度は3年です。
その他、詳細に関しましては「雇用区分補足」をご参照ください。

◆ファイアー（防災管理者）
※1年の雇用契約。自動更新ではありません。
※雇用契約更新限度は5年です
スーパーバイザー（II区分／III区分）へのステップアップはありません。

◆スーパーバイザー候補
月給18万円（SV昇格後は23万円以上）

◆ファイアー（防災管理者）
月給21万円、別途手当の支給あり
（年1回の昇給チャンスあり）

◆スーパーバイザー候補
賞与：年2回支給（2007年度実績）、通勤手当（全額支給）、社会保険完備他
☆その他特典☆
・住宅支援（SV候補を対象に最大3年間）
※SVに昇格後は、社員登用制度あり（2003年度より毎年実施）、一定期間勤続後退職時支援金支給

◆ファイアー（防災管理者）
賞与：年2回支給（2007年度実績）、通勤手当（全額支給）、社会保険完備他

＜休日・休暇＞
月10日
年次有給休暇（6カ月後・初年度10日）、特別有給休暇5日、その他諸休暇あり
※年間休日：120日

II区分：昇格の時点より通算10年の雇用契約更新限度
III区分：雇用契約更新限度なし

※II区分に昇格後は、勤務成績などによりIII区分へのステップアップも可能です。

今回の人事制度改正により、より働きやすい環境をご用意しました。
（1）SV候補（I-A）区分を対象として最大3年間の住宅支援
（2）雇用契約更新限度の設定がない雇用区分を新設　※III区分を対象
（3）II区分、III区分を対象とした社員登用制度