株式会社トーショーの過去求人・中途採用情報

近年の医療調剤機器業界の需要拡大のため、同社の業績も好調です。 なかでも事業のシステム面で根幹となるSE・PG職を強化・増員することとなりました。 ★特に札幌、福岡への希望者は、大歓迎です。 ※2008年度内での採用決定を予定しています。 （ただし、状況によっては年内に採用決定とならない場合もあります）

医療調剤機器の提案・システム開発など
具体的な仕事内容
【具体的には】
○医療調剤機器システムの提案・開発・導入・アフターフォロー
○営業とチームを組み、クライアントを訪問し、新規システムまたは、既存システムの課題をヒアリングし、
　 最適なソリューションシステムを提案、開発・導入していきます。
○実作業は、社内SEとPGでプロジェクトを組み作業を進め、随時クライアントと確認をとりながら進行していきます。

【キャリアパスはいろいろ】
あなたの素養に合わせてキャリアを築いていけるのも同社の魅力。
能力、希望に応じて何でも携われるチャンスがあります！
○海外営業
○メンテナンスエンジニア
○総務／経理などの業務
○経営企画／新事業企画
○製品開発
など

【職場の雰囲気】
若い人が多く、明るい社風です。トップの方針により、上下やセクションの垣根がまったくありません。
特に同期、同年代など“横のつながり”が強く、何でも聞きあえ、相談しあえる環境です。
トーショーの定着率が高い秘密は、良好な職場環境と風土にあります。

【この仕事のやりがい】
組織の垣根がないことと同時に“仕事の垣根”もありません。
本人の希望と適性に準じて、また成長の過程での価値観の変化に対応して、自由なキャリアパスが広がります。
たとえばSEをしながら顧客と頻繁にコミュニケーションをとるうちに“営業的”な興味がわいてきたら、
そして将来的に営業スキルを身につけたいと感じたら、希望に応じて営業部への異動も可能です。
また、その逆もOK！　さまざまなキャリアとスキルを身につけ、将来的に多方面で活躍できる人材を育成し、
業界に貢献することが、トーショーの企業としての使命なのです。

【大変なこと】
歴史ある医療業界では、昔ながらのタテワリの組織と慣行をもつ顧客もいます。
たとえば、予算を決定する部門と仕様を決定する部門が、まったく別ということも…。
営業的なセンスを磨き、双方の部門に目配り、気配りを怠らず、活用されるシステムを提案導入し、
トーショーの実績を一つひとつ築き上げていく忍耐強さが求められることもあります。

【転職者事例】
コンピュータ製造会社 製造　入社4年（28歳）
システム会社 営業　入社4年（32歳）
精密機械メーカー 製造　入社2年（35歳）

【35歳未満の方】※学歴不問、未経験・第二新卒歓迎
◇◆未経験者大歓迎！！◆◇
医療業界、SE・PG未経験の方でも、やる気・意欲さえあれば、どんどん活躍できるフィールドです。

【求める人物像】
○メーカーとしてのアイデンティティーを持てる人
○前向きに仕事に取り組める人
○明るくポジティブに考えられる人
○人と協調して仕事を進めていける人

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■本社／東京都大田区東糀谷3-13-7
■全国各支店・営業所（56カ所）：北海道、東北、北陸、関東、信越、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄など

【急募】
■札幌事務所／北海道札幌市中央区北2条西2丁目 セコム損保ビル8F
■福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-28 ジェントリー博多806

※希望を最大限考慮します。
※営業所一覧：http://www.tosho.cc/aboutus/aboutus_04.html
■本社最寄駅　京急空港線「大鳥居駅」徒歩5分

8:30～17:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員

月給：18万円～32万円
※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

昇給年1回（12月）、賞与年2回（7月・12月）

■各種手当
通勤手当、家族手当、職務手当

■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■各種制度
退職金制度、財形貯蓄制度、研修制度

■その他
社員旅行

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日※祝日がある週は土曜出勤）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇