三菱重工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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三菱重工業株式会社の募集が終了した求人

【品質保証エンジニア】地球温暖化対策の切り札！三菱重工のエンジニアとして、原子力発電プラントの生命線を担う！　※設計から生産技術まで、幅広い知識・経験が活かせます。

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

～+～+～+～世界中に、安全で環境にやさしい電気を～+～+～+～今、世界全体が地球温暖化などの様々な環境問題に対する解を求めています。こうした時代の声に応えていくため、私たち三菱重工では地球環境にやさしい発電プラントを世界各地に建設するなど、独自の技術力を活かした数多くの取り組みを行っています。今後も環境負荷の低減に貢献し続けていくために、あなたの新しい力が必要です。

仕事内容

海外・国内の発電プラントに関する品質管理、品質保証活動、検査技術／検査装置開発
具体的な仕事内容
【具体的には】
品質保証計画、品質管理要領策定、検査要領の策定、検査結果の評価と
客先説明、客先折衝、調達先指導、検査技術開発等の品質保証及び
品質管理業務をご担当いただきます。
※非破壊検査をはじめ世界トップクラスと高く評価される検査技術により、
高度な品質マネジメントシステム（QMS）を構築しています。

■ミッションの一部をご紹介
(1)検査技術－稼動後の原子力発電プラントに対するアフターサービスでは、
新たな知見に対応すべく、常に最新の検査技術が求められます。こうした
検査技術の開発にも携わっていきます。

(2)QMSの構築－原子力機器製造工場としてのマネジメントシステム構築・
設計・製作までの幅広いプロセスにおいて、QAマニュアル作成などの
システム作りを行います。
経営的視点からも品質管理システム全体に携わっていきます。

■世界が注目する、原子力発電プラントを手がける
原子力発電プラントは、ウラン燃料を利用した高効率で発電単価が低く
安定供給可能な発電プラントで、風力発電や太陽光発電よりもCO2
排出量が少ないクリーンエネルギーとして世界的に注目を集めています。
アメリカ、ヨーロッパを中心に市場の伸長が期待されており、三菱重工の
事業においても今後の成長を最も期待されている分野の一つです。

■三菱重工の原子力事業の特色について
現在、世界の原子力メーカーは主に3つの陣営に集約されていますが、
開発・設計・製造・建設から燃料・アフターサービスまで、プラントの
全てに通じた総合技術力で高い評価を得ている三菱重工は、その一角を
占める世界屈指の原子力総合カンパニーです。
国内で唯一、世界の主流であるPWR（Pressurized Water Reactor）型を
手がけるなど、最先端の開発技術も多数有しています。

※当社では、中途入社の方が多数、活躍しています。

対象となる方

高専卒、大学卒、大学院卒
◎エンジニアとしての業務経験があること
※品質保証だけでなく、設計や生産技術など、異業種での幅広い
経験が活かせます。

◎日本非破壊検査協会資格(RT、UT、ECT、MT、PT)保持者の方、
特に歓迎いたします。

【求められるスキル・経験】
◎エンジニアとしての経験（業界・職種不問）
⇒異常を感知する感性
⇒業務システムを作り上げる能力
※マニュアル作成力、プロジェクト管理能力、システム全般に関わる
知識なども役立てられます。

◎簡単な英語によるコミュニケーションや文書作成能力

【活躍できる人物像】
◎発電プラント全体に関わる仕事なので、社内外問わず、様々な
関係者との協議や折衝があります。
対立する意見をうまくまとめるなどの調整業務を得意とする方が、
活躍しています。

◎改良・改善に関する社内外への提案など、「新しい検査技術を
確立させたい」という、業務に対する情熱、粘り強さのある方が
活躍しています。

勤務地

◆神戸造船所／兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1

※U・Iターン希望の方、歓迎します。
※転居を伴う転勤はありません。
※神戸造船所最寄駅
JR「三ノ宮駅」および市営地下鉄「三宮駅」にて乗り換え
地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」から「和田岬駅」下車すぐ

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）

雇用形態

正社員

給与

月給制：22万8500円以上（修士卒）／20万5500円以上（大卒）
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力・年齢を考慮の上、規定により支給いたします。
■社員の年収例
【予定年収例】
年収 470万円／26歳／入社4年目
年収 570万円／29歳／入社7年目

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

◆各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆社員表彰制度

◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆家族手当
◆希望者は、社宅・寮入居可
◆契約保養所施設有
◆海外研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日

◆年次有給休暇（22日）
◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◆特別休暇（慶弔・災害時等、社内規定による）
◆育児休業制度・介護休業制度
◆リフレッシュ休暇

※年間休日 123日以上