株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

★4年間で5倍近い「成長」を記録した、介護ビジネス。今、あなたの手助けが必要です。 高齢化社会が進む現代。 そのなかで、有料老人ホームの居室数はこの4年の間で5倍近い伸びを見せています。 介護事業を展開する当社へのニーズも、日に日に高まっており ビジネスチャンスは無限に広がっている状態です。 私たちは今後、介護を必要とする多くの人々のためにも 一つひとつのニーズを、しっかりとキャッチしていきたいと考えています。 そこで今回、【営業職】の新しい仲間を募ることになりました。 経験は一切問いません。介護ビジネスへの関心が高いあなたをお迎えします。

介護付有料老人ホーム（当社運営）への新規入居者確保の提案営業　★入社3～4カ月後には、事業企画も！
具体的な仕事内容
■どんな仕事？
お任せしたいのは、主に新規入居者確保のための提案営業です。
現在当社は、関西で8つの介護付有料老人ホームを運営しています。
ここへの入居者を集めるのが、主な仕事です。

■では、営業先は？
全国的に病床が減少している現在。
高齢者の受け入れ先を探している、病院や介護事業所・老人ホームは増加する一方です。
そういった方々が、当社のクライアントになります。

この仕事にとって大切なのは、「信頼性」。
最初は、新規開拓をしていただきますが、後々は既存クライアントのみを担当する
ルート営業スタイルで仕事を進めてください。

■営業スタイルは？
「売る」というより、「ニーズを伺い、提案する」営業。
まずはお客様先を訪問。当社が運営する施設の概要を説明し、新規入居者がいないかお伺いします。
その場で入居者を紹介されるケースは稀。
後日、訪問先から連絡をいただき、商談に結びつくケースがほとんどです。

営業エリアは、大阪・兵庫・京都・奈良を中心とした関西圏。
当社施設の近隣エリアを担当します。（1日の訪問数は平均20～30件）
基本的には、社用車で訪問するスタイルです。
クライアントを担当するうち、介護・医療系の専門知識を培えます。

■この仕事の醍醐味
この仕事は、いわば介護業界の「橋渡し」的なもの。
クライアントはもちろん、入居者やそのご家族から「ありがとう」と言われる仕事のため、大きなやりがいを味わえます。
また高齢化が進む今、不可欠なもので、社会にも大きく貢献できる仕事です。

■入社後は…
まず最初は、先輩スタッフの営業の同行。営業スタイルを学んでいただきます。
決して、高度なスキルを求めているわけではありません。
クライアントを訪問して、ニーズを伺う。つまり、「話すこと」から始めればOKです。

当社の教育スタイルは、「二人三脚」。
営業スキルや商談のテクニックは、後からいくらでも身につけられますし
また、先輩が営業方法を随時チェックしてくれるため、未経験でも安心。
あなたのペースで少しずつ成長していってください。

学歴不問　☆「介護業界に興味がある」「困っている人の役に立ちたい」そんな想いがあれば未経験でも大歓迎
☆必須の応募資格は、「普通免許」のみ。
未経験の方はもちろん、第二新卒の方も歓迎します。

〓以下に1つでも当てはまればOK。新しい仲間として大歓迎です！〓
◆「介護」への熱い想いはある！
…まずは、その気持ちが大切。業務に必要な知識やスキルは、入社後お教えしますので安心してください。

◆経験はないけど、明るい対応ができ、行動力もあるほうだと思う
…「ニーズを伺い、提案する」営業。だからこそ、対応＆行動力がある方は大いに活躍できます。

◆物事に対して、柔軟な考え方ができる
…さまざまな可能性を秘めている介護業界。あなたの柔軟なアイデアで、次世代を創ってください。

◆どうせなら、居心地の良い職場で働きたい
…気さくな仲間が揃う当社。定着率も高いため、あなたものびのびと働けるはずです。

◆周りからよく「面倒見が良いよね」と言われる
…多くの人を手助けする仕事。だからこそ、世話好き・面倒見の良い人は向いています。

※営業経験のある方（業界・経験年数は不問）は、すぐに活躍できるはずです
※介護業界での何かしらの経験がある方、優遇します

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル421号

※U・Iターン歓迎
※転勤はありません
【最寄り駅】
市営地下鉄「肥後橋」駅より徒歩5分　　
JR東西線「新福島」駅、「北新地」駅より徒歩5分
京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩5分

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間最長3カ月

月給20万円～26万6000円

※上記はあくまでも、入社時の最下限給与です。
あなたの経験・能力を考慮し、優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
400万円／月給26万6000円・入社1年目

昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月、12月／2008年度実績3カ月分）
交通費支給（当社規定による）
社会保険完備
資格取得支援制度（ヘルパー2級資格など）
持ち株会制度　他

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより、年数回土曜出社有り
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
※年間休日110日