株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの求人情報

■どんな仕事？ お任せしたいのは、主に新規入居者確保のための提案営業です。 現在当社は、関西で8つの介護付有料老人ホームを運営しています。 ここへの入居者を集めるのが、主な仕事です。 ■では、営業先は？ 全国的に病床が減少している現在。 高齢者の受け入れ先を探している、病院や介護事業所・老人ホームは増加する一方です。 そういった方々が、当社のクライアントになります。 この仕事にとって大切なのは、「信頼性」。 最初は、新規開拓をしていただきますが、後々は既存クライアントのみを担当する ルート営業スタイルで仕事を進めてください。 ■営業スタイルは？ 「売る」というより、「ニーズを伺い、提案する」営業。 まずはお客様先を訪問。当社が運営する施設の概要を説明し、新規入居者がいないかお伺いします。 その場で入居者を紹介されるケースは稀。 後日、訪問先から連絡をいただき、商談に結びつくケースがほとんどです。 営業エリアは、大阪・兵庫・京都・奈良を中心とした関西圏。 当社施設の近隣エリアを担当します。（1日の訪問数は平均20～30件） 基本的には、社用車で訪問するスタイルです。 クライアントを担当するうち、介護・医療系の専門知識を培えます。 ■この仕事の醍醐味 この仕事は、いわば介護業界の「橋渡し」的なもの。 クライアントはもちろん、入居者やそのご家族から「ありがとう」と言われる仕事のため、大きなやりがいを味わえます。 また高齢化が進む今、不可欠なもので、社会にも大きく貢献できる仕事です。 ■入社後は… まず最初は、先輩スタッフの営業の同行。営業スタイルを学んでいただきます。 決して、高度なスキルを求めているわけではありません。 クライアントを訪問して、ニーズを伺う。つまり、「話すこと」から始めればOKです。 当社の教育スタイルは、「二人三脚」。 営業スキルや商談のテクニックは、後からいくらでも身につけられますし また、先輩が営業方法を随時チェックしてくれるため、未経験でも安心。 あなたのペースで少しずつ成長していってください。

月給20万円～26万6000円 ※上記はあくまでも、入社時の最下限給与です。 あなたの経験・能力を考慮し、優遇します。

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル421号 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません

■どんな仕事？ お任せしたいのは、主に新規入居者確保のための提案営業です。 現在当社は、関西で8つの介護付有料老人ホームを運営しています。 ここへの入居者を集めるのが、主な仕事です。 ■では、営業先は？ 全国的に病床が減少している現在。 高齢者の受け入れ先を探している、病院や介護事業所・老人ホームは増加する一方です。 そういった方々が、当社のクライアントになります。 この仕事にとって大切なのは、「信頼性」。 最初は、新規開拓をしていただきますが、後々は既存クライアントのみを担当する ルート営業スタイルで仕事を進めてください。 ■営業スタイルは？ 「売る」というより、「ニーズを伺い、提案する」営業。 まずはお客様先を訪問。当社が運営する施設の概要を説明し、新規入居者がいないかお伺いします。 その場で入居者を紹介されるケースは稀。 後日、訪問先から連絡をいただき、商談に結びつくケースがほとんどです。 営業エリアは、大阪・兵庫・京都・奈良を中心とした関西圏。 当社施設の近隣エリアを担当します。（1日の訪問数は平均20～30件） 基本的には、社用車で訪問するスタイルです。 クライアントを担当するうち、介護・医療系の専門知識を培えます。 ■この仕事の醍醐味 この仕事は、いわば介護業界の「橋渡し」的なもの。 クライアントはもちろん、入居者やそのご家族から「ありがとう」と言われる仕事のため、大きなやりがいを味わえます。 また高齢化が進む今、不可欠なもので、社会にも大きく貢献できる仕事です。 ■入社後は… まず最初は、先輩スタッフの営業の同行。営業スタイルを学んでいただきます。 決して、高度なスキルを求めているわけではありません。 クライアントを訪問して、ニーズを伺う。つまり、「話すこと」から始めればOKです。 当社の教育スタイルは、「二人三脚」。 営業スキルや商談のテクニックは、後からいくらでも身につけられますし また、先輩が営業方法を随時チェックしてくれるため、未経験でも安心。 あなたのペースで少しずつ成長していってください。

月給20万円～26万6000円 ※上記はあくまでも、入社時の最下限給与です。 あなたの経験・能力を考慮し、優遇します。

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル421号 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません

◎経験に応じて以下の業務をお任せします！ 1．取締役会・株主総会事務局 2．登記事務 3．社内規程整備 4．従業員持株会事務局 5．株式事務 6．資産管理 7．文書管理 8．その他総務全般 9．労務管理（入退社・社保手続き等）　 10．給与計算 11．人事データ管理 12．採用 1～3は経験者の方を中心にお任せします。 ◎人事・総務のどちらをメインに担当するかはあなた次第！ 希望をふまえたうえで、これまで培ってきた経験が最大限活かせるようじっくり話し合って決めましょう。

月給：18万円～23万円　※入社時の最下限給与

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル421号 ※U・Iターン歓迎

【施設長】===================================================== ■労務・コスト・予算管理 ■人事・総務・経営管理 ■入居者・ご家族等への対応 ■スタッフ教育のプラン考案 ■採用活動（面接から採用に至るまでを担当） ■本社とのやりとり（採用活動やホームの経営・運営に関して） ■ホームの広報活動（入居促進） ※ホームの広報活動とは… 全国的に病床が不足している現代――。 高齢者の受け入れ先を探している、 病院や介護事業所・老人ホームは増加の一途を辿っています。 主に訪問するのは、そうした当ホーム周辺にある病院や介護事務所。 地域に密着したスタイルで親交を深めながら広報活動を行っていきます。 まずはお客さま先を訪問。 ここでは、当ホームの概要を説明しながら新規入居者がいないかをお伺いします。 入居に関する話が進んでいけば… 次は、お客さまに当ホーム内を見学していただき、商談成立へ近づけていきます。 既存顧客の訪問がメインとなりますが、新規のお客さま先へ伺うこともあります。 ※入居者・ご家族等への対応とは… お客さまは高齢者であり、生活背景もさまざま…。 お体の状態は、時間とともに変化いたします。 一人ひとりの違いを踏まえ、いかにその人にあった生活をしていただけるかを スタッフと話し合いながら提案していきます。 ときには“入居者の立場から、そのご家族に理解や協力を求めたり…” といった、交渉を行うことも必要となります。 信頼関係を築いていくため、常にコミュニケーションを図っていきます。 【入社後の教育プラン】=========================================== ◎入社後は… まずは3カ月間、既存ホームで実習を受けていただきます。 ここではスタッフと一緒に現場に出て、高齢者介護の手ほどきを受けます。 ◎次に… 本社での研修を3カ月間行います。 この研修では、本社スタッフから営業・人事・総務・経営管理などについて学びます。 それと同時に、新規ホームで働くスタッフの採用活動も行っていきます。 ◎研修が終わったら… いよいよ、ホーム長として現場デビューとなります。 その後、実務で困ったときには本社スタッフがサポートするのでご安心ください。 施設の運営に努めながら、大きく成長してください。

■月給30万円～40万円 ※上記はあくまでも、入社時の最下限給与です。 あなたの経験・能力を考慮し、優遇します。 また、研修期間（6カ月）は月給30万円となります。

チャーム各ホーム（大阪府、奈良県、京都府） ※U・Iターン歓迎します。 ※マイカー通勤も可能です。 ※関西勤務希望者を積極採用！ 【ホーム一覧】 ◎チャームヒルズ豊中旭ヶ丘…大阪府豊中市旭ヶ丘※9月オープン ◎チャームスイート京都桂（仮称）…京都府京都市南区久世中久世※11月オープン ◎ルナハート千里 丘の街…大阪府吹田市新芦屋上 ◎チャーム枚方山之上…大阪府枚方市山之上東町 ◎チャームスイート緑地公園…大阪府豊中市西泉丘 ◎チャームやまとこおりやま…奈良県大和郡山市本庄町 ◎チャーム南いばらき…大阪府茨木市東奈良 ◎チャーム守口おおくぼ…大阪府守口市大久保町 ◎チャーム奈良公園…奈良県奈良市東紀寺町 ◎チャーム奈良公園ショートステイ…奈良県奈良市東紀寺町 ◎チャーム河内長野…大阪府河内長野市末広町

◎経験に応じて以下の業務をお任せします！ ・現金出納業務 ・入出金管理 ・月次決算、本決算の補助 ・介護ホームの事務員さんとの経理上のやりとり（問い合わせ対応含む） ・資料作成 『キャリアコンサルタントのおススメポイント』 ★経理の立場から、会社全体の成長に関われます！ 会社のことでもホームのことでも、もっとこうしたほうがいいと思ったら どんどんアイデアを出して、提案していくことができる同社。 スタッフや上司はもちろん、社長も一緒になって会議で話し合い、 あなたの意見を積極的に取り入れてくれる環境です。 みんなで「こうしていこう！」と考えながら、会社の成長を実感することができるはずです。

月給制：18万～23万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。経験・能力を考慮します

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル421 ※U・I ターン歓迎 ◎転勤はありません

【具体的には…】 ・社会保険・雇用保険の手続き ・給与計算補助 ・規定改定・運用ルールの作成 ・助成金申請手続き ・株式総会運営補助 ※仕事に慣れてきたら、総務業務も徐々にお任せします。

月給19万5000円以上 ※別途賞与（実績3カ月） ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

本社：大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング4F

【具体的には】 セキュリティに関するルール構築から、勤怠管理や請求システムの運用など 幅広くお任せします。 【仲間から頼りにされます！】 10施設のホームにはそれぞれ事務スタッフがおり、 社内システムを使って、日々管理しています。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに電話がかかってくるので 時にはホームまで足を運ぶことも。 大変なこともありますが、エンジニアとして自分の仕事が目に見え、 人の役に立つ喜びがあります。 【青木君の現在の取り組み】 拠点が増加するのに伴い、対応するシステムの下地づくりを行っています。 例えばパスワードやユーザー名を一元管理するための アクティブディレクトリの導入や、 現在、報告書や各申請を紙ベースで行っているので、 すべて電子化し、二次加工もできるようグループウェアの構築などを行っています。 また、4月に新施設のオープンに向けて、PCや複合機、ネットワークなどの準備も 始めていきます。

月給26万6000円以上　※別途賞与（実績3カ月） ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

本社：大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング4F

実習・研修などを通じて、高齢者介護に慣れていただきながら、経験を積んでください。 【具体的には】 ○入居者・ご家族等への対応 ○入居者向けのイベントの企画・実施 ○ホームの広報活動（入居促進） ○部下の指導・教育　など ◎まずは実習！ まずは3カ月間、既存ホームで実習を受けていただきます。 ここでは先輩スタッフとともに一緒に現場に出て、高齢者介護の手ほどきを受けます。 ◎入居者・ご家族への信頼関係が大切です。 お客さまは高齢者であり、生活背景もさまざま…。 お客さまのお体の状態は、時間経過とともに変化しています。 お客さま一人ひとりの違いを把握し、 いかにその人にあった生活をしていただけるかを スタッフ全員で共有し、話し合いながら提案していきます。

月給20万～30万円 ※あなたの経験・能力を考慮し、優遇します。

チャーム各ホーム（大阪府、奈良県、京都府、兵庫県） ※U・Iターン歓迎します。 【ホーム一覧】 ◎チャームヒルズ豊中旭ヶ丘…大阪府豊中市旭ヶ丘 ◎チャームスイート京都桂川…京都府京都市南区久世中久世 ◎ルナハート千里 丘の街…大阪府吹田市新芦屋上 ◎チャーム枚方山之上…大阪府枚方市山之上東町 ◎チャームスイート緑地公園…大阪府豊中市西泉丘 ◎チャームやまとこおりやま…奈良県大和郡山市本庄町 ◎チャーム南いばらき…大阪府茨木市東奈良 ◎チャーム守口おおくぼ…大阪府守口市大久保町 ◎チャーム奈良公園…奈良県奈良市東紀寺町 ◎チャーム河内長野…大阪府河内長野市末広町 ◎チャームスイート西宮浜…兵庫県西宮市西宮浜4-10-8

ご入居者様が当ホームで安心して過ごせるように 食事や入浴、トイレなど日常生活に必要な介助から、 居室の掃除や洗濯、お買い物、お出かけの付き添いなど、 様々なサポート業務をお任せします。 ご入居様とは積極的なコミュニケーションを心がけましょう。 コミュニケーションを重ねる中で収集した情報をスタッフ同士で 共有することも大切な作業のひとつです。 また、各ホームで開催するイベントは、スタッフが中心となって 企画運営を行っています。お食事会やレクリエーション、 時には日帰り旅行など、皆さんに楽しんでいただけるような 様々なイベントをこれまで行ってきました。 あなたもアイデアが思いつけば、どんどん提案していってください。

月給16万9000円＋各種手当＋夜勤手当 ※夜勤手当は1回5000円支給

大阪・兵庫・京都・奈良の各ホーム ※お住まいの地域やご希望に応じて配属先を決定します。 ※車・バイク通勤可 ＜大阪＞ ・チャームスイート緑地公園（大阪府豊中市） ・チャームヒルズ豊中旭ヶ丘（大阪府豊中市） ・ルナハート千里 丘の街（大阪府吹田市） ・チャーム南いばらき（大阪府茨木市） ・チャーム東淀川瑞光（大阪府大阪市東淀川区） ・チャーム東淀川豊里（大阪府大阪市東淀川区） ・チャーム守口おおくぼ（大阪府守口市） ・チャーム枚方山之上（大阪府枚方市） ・チャーム四條畷（大阪府四條畷市） ・チャーム河内長野（大阪府河内長野市） ＜兵庫＞ ・チャームスイート宝塚売布（兵庫県宝塚市） ・チャームスイート神戸摩耶（兵庫県神戸市灘区） ・チャームスイート西宮浜（兵庫県西宮市） ・チャーム加古川尾上の松（兵庫県加古川市） ・チャーム尼崎東園田（兵庫県尼崎市） ・チャーム須磨海浜公園（兵庫県神戸市須磨区）※2015年4月オープン予定 ・チャーム西宮用海町（兵庫県西宮市）※2015年4月オープン予定 ＜京都＞ ・チャームスイート京都桂川（京都府京都市南区） ・チャームスイート京都桂坂（京都府京都市西京区）※2015年3月オープン予定 ・チャーム京都音羽（京都府京都市山科区） ・チャーム京都山科（京都府京都市山科区） ・チャーム長岡京（京都府長岡京市） ＜奈良＞ ・チャーム奈良公園（奈良県奈良市） ・チャーム郡山九条（奈良県大和郡山市） ・チャームやまとこおりやま（奈良県大和郡山市）

ご入居者様が、心豊かに暮らすことができるよう、ご本人の希望を尊重しながら、サポートを行います。 ――――――――― ★具体的には… ――――――――― ■食事の準備、補助 ■口腔ケア・排せつ介助・入浴介助 ■洗い物、洗濯物の整理など身の回りのサポート ■アクティビティの実施（レストランや水族館などへのおでかけ、季節に合わせたイベント、アート展示など） ――――――――――― ★ゼロから育てる制度 ――――――――――― ■入社時研修 ■3カ月研修 ■ステップアップ研修 ■ホームでの勉強会 など、全く未経験でスタートしても、介護のプロになれる体制を整えています。 そして、入門資格である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護職員実務者研修」「介護福祉士」へと段階を踏んで資格の取得を目指せます。 費用を負担する制度も用意。未経験で入社し、実務経験3年を経て国家資格である「介護福祉士」を取得した社員が多数います。 ―――――――――――― ★キャリアパスについて ―――――――――――― 入社後は、 ＜介護スタッフ＞→＜リーダー＞→＜統括リーダー＞→＜ホーム長＞とキャリアアップしていくことが可能。 早い人は、未経験で入社後1年以内にリーダー、7年でホーム長になっています。 年に1度「キャリアアンケート」を実施しており、本人の希望は最大限考慮。 「管理職にならず、いちスタッフとして介護をし続けたい」というのももちろんOKですし、ケアマネージャーの資格を取得して、仕事の幅を広げていくこともできます。

＜月給正社員＞「介護職員初任者研修」以上の資格をお持ちの方 月給18万2000円～22万1000円（上記には、一律手当を含む） ≪各種手当≫ ■残業手当全額 ■夜勤手当7000円／1回（月5回ほどが平均です） ■実務者研修手当1万円／月 ■介護福祉士手当1万5000円／月 4月に受けていただく試験（知識・技術）の結果により、昇給額が決まります。 ＜時間給社員＞ 時給1050円以上 「介護職員初任者研修」以上の資格を取得し条件を満たすと、正社員として登用される制度があります。3カ月間での資格取得も可能です。

◎＜大阪＞＜兵庫＞＜京都＞＜奈良＞のいずれか ◎希望を考慮して決定します。 ◎本人の希望に沿わない転居を伴った転勤はありません。また、時間給社員は転勤がありません。 ◎詳しい勤務地については、以下のページに地図付きでホームの一覧を紹介していますので、ご覧ください。 http://www.charmcc.jp/homes/

ご入居者様が、心豊かに暮らすことができるよう、ご本人の希望を尊重しながら、サポートを行います。 ――――――――― ★具体的には… ――――――――― ■食事の準備、補助 ■口腔ケア・排せつ介助・入浴介助 ■洗い物、洗濯物の整理など身の回りのサポート ■アクティビティの実施（レストランや水族館などへのおでかけ、季節に合わせたイベント、アート展示など） ――――――――――― ★ゼロから育てる制度 ――――――――――― ■入社時研修 ■3カ月研修 ■ステップアップ研修 ■ホームでの勉強会 など、全く未経験でスタートしても、介護のプロになれる体制を整えています。 そして、入門資格である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護職員実務者研修」「介護福祉士」へと段階を踏んで資格の取得を目指せます。 費用を負担する制度も用意。未経験で入社し、実務経験3年を経て国家資格である「介護福祉士」を取得した社員が多数います。 ―――――――――――― ★キャリアパスについて ―――――――――――― 入社後は、 ＜介護スタッフ＞→＜リーダー＞→＜統括リーダー＞→＜ホーム長＞とキャリアアップしていくことが可能。 早い人は、未経験で入社後1年以内にリーダー、7年でホーム長になっています。 年に1度「キャリアアンケート」を実施しており、本人の希望は最大限考慮。 「管理職にならず、いちスタッフとして介護をし続けたい」というのももちろんOKですし、ケアマネージャーの資格を取得して、仕事の幅を広げていくこともできます。

＜月給正社員＞「介護職員初任者研修」以上の資格をお持ちの方 月給18万2000円～22万1000円（上記には、一律手当を含む） ≪各種手当≫ ■残業手当全額 ■夜勤手当7000円／1回（月5回ほどが平均です） ■実務者研修手当1万円／月 ■介護福祉士手当1万5000円／月 4月に受けていただく試験（知識・技術）の結果により、昇給額が決まります。 ＜時間給社員＞ 時給1050円以上 「介護職員初任者研修」以上の資格を取得し条件を満たすと、正社員として登用される制度があります。3カ月間での資格取得も可能です。

◎＜大阪＞＜兵庫＞＜京都＞＜奈良＞のいずれか ◎希望を考慮して決定します。 ◎本人の希望に沿わない転居を伴った転勤はありません。また、時間給社員は転勤がありません。 ◎詳しい勤務地については、以下のページに地図付きでホームの一覧を紹介していますので、ご覧ください。 http://www.charmcc.jp/homes/

ご入居者様が、心豊かに暮らすことができるよう、ご本人の希望を尊重しながら、サポートを行います。 ――――――――― ★具体的には… ――――――――― ■食事の準備、補助 ■口腔ケア・排せつ介助・入浴介助 ■洗い物、洗濯物の整理など身の回りのサポート ■アクティビティの実施（レストランや水族館などへのおでかけ、季節に合わせたイベント、アート展示など） ――――――――――― ★ゼロから育てる制度 ――――――――――― ■入社時研修 ■3カ月研修 ■ステップアップ研修 ■ホームでの勉強会 など、全く未経験でスタートしても、介護のプロになれる体制を整えています。 そして、入門資格である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護職員実務者研修」「介護福祉士」へと段階を踏んで資格の取得を目指せます。 費用を負担する制度も用意。未経験で入社し、実務経験3年を経て国家資格である「介護福祉士」を取得した社員が多数います。 ―――――――――――― ★キャリアパスについて ―――――――――――― 入社後は、 ＜介護スタッフ＞→＜リーダー＞→＜統括リーダー＞→＜ホーム長＞とキャリアアップしていくことが可能。 早い人は、未経験で入社後1年以内にリーダー、7年でホーム長になっています。 年に1度「キャリアアンケート」を実施しており、本人の希望は最大限考慮。 「管理職にならず、いちスタッフとして介護をし続けたい」というのももちろんOKですし、ケアマネージャーの資格を取得して、仕事の幅を広げていくこともできます。

＜月給正社員＞「介護職員初任者研修」以上の資格をお持ちの方 月給18万2000円～22万1000円（上記には、一律手当を含む） ≪各種手当≫ ■残業手当全額 ■夜勤手当7000円／1回（月5回ほどが平均です） ■実務者研修手当1万円／月 ■介護福祉士手当1万5000円／月 4月に受けていただく試験（知識・技術）の結果により、昇給額が決まります。 ＜時間給社員＞ 時給1050円以上 「介護職員初任者研修」以上の資格を取得し条件を満たすと、正社員として登用される制度があります。3カ月間での資格取得も可能です。

◎＜大阪＞＜兵庫＞＜京都＞＜奈良＞のいずれか ◎希望を考慮して決定します。 ◎本人の希望に沿わない転居を伴った転勤はありません。また、時間給社員は転勤がありません。 ◎詳しい勤務地については、以下のページに地図付きでホームの一覧を紹介していますので、ご覧ください。 http://www.charmcc.jp/homes/