株式会社アクティスの過去求人・中途採用情報

新規事業をスタートしたため、中核となるメンバーを新たに募集いたします。

新規事業のまとめ役として運営・推進をお任せします
具体的な仕事内容
【新規事業について】
コールセンター事業保有企業や、ISP事業会社に対して、
リモート操作が可能なホームネットワーク向けの
トラブルシューティングソリューションを
提案、開発、保守運用とトータルで提供します。

【新規事業の優位性】
この事業が拡大していくことで、
国内数千万世帯のホームネットワーク利用者が
セキュリティの強化、トラブルの早期発見・解決
といった多くの恩恵を受けられます。

日本でこのようなソリューションビジネスを
トータルで提供できる企業は極めて少ない今、
他社に先んじて事業展開することで、
トッププレイヤーを目指しています。

【あなたのポジションの役割】
開発部の事業推進グループに配属いただき、
プロジェクト全体の運営を担っていただきます。
また、お客さまと開発部隊の間に入り
技術的な折衝、納期の折衝、費用の折衝などを行います。

近い将来、能力や状況に応じて、企画や提案といった
幅広い業務に携わっていただくことも可能です。

【入社後は】
2009年1月より始まった第1号プロジェクトにまず参加いただき、
新規事業を深く理解いただきます。
そして、次回からはリーダーとしてプロジェクトをまとめていただきます。

【自己啓発も支援します】
希望すれば、さまざまな研修や講座を受講することができます。
・資格取得対策用Eラーニング教材
　（例）LPIC、CCNA、オラクルマスターなど
・ビジネススキル研修（外部公開セミナーを利用）
　（例）ポジティブリスニング、タイムマネジメントなど

【キャリアコンサルタントの注目ポイント】
成長性が期待できる新規事業に立ち上げから参加できる数少ないチャンスです！
この機会をお見逃しなく！

開発経験3年以上、ネットワークの知識がある方　※マネジメント経験は不問
入社時のマネジメント経験は不問です。
やる気と高いモチベーションがある方をお待ちしています。
少しでも興味があるなら、是非ご応募ください。

【こんな経験をお持ちの方は歓迎します！】
□Windows環境での開発経験
□ネットワークの設計/構築経験
□コールセンター事業についての知識/経験
□ISP事業についての知識/経験コミュニケーション力のある方

【東京本社】
東京都千代田区神田東松下町47-1　日本マンパワービル 7階
【アクセス】
JR山手線　神田駅　徒歩5分
都営地下鉄新宿線　岩本町駅　徒歩1分

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間　8時間、標準労働時間帯　9:00～18:00、コアタイム　10:00～15:00
※常駐する場合は、常駐先の勤務時間に合わせます。

正社員
試用期間　3カ月

月給：20万～42万円＋賞与
※経験・スキルを考慮し、面談の上で決定します。
■社員の年収例
【年収例】
420万円（26歳、入社4年目）
530万円（31歳、入社9年目、係長）

【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【各種手当】通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当、資格取得手当
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【その他】財形制度、従業員持ち株会、団体保険、独立支援制度、退職金制度、退職金前払い制度、厚生年金基金

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇
育児休暇・介護休暇、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇

※年間休日127日（2007年度）

「未経験の方には、必ず1カ月の研修を受けて頂きます。どこかのスクールの費用を負担するとか、テキストを配布するだけではなく、社内にいる専任の教育担当がきちんと面倒をみています」（総務部人事課長　石塚氏）「当社では、ただ技術を教えるだけではなく、キャリアカウンセラーの資格を持った社員がいるので、3年後、5年後という将来を見据えたキャリア形成のケアもしています」（企画室　藤本氏）
その他、マネジメントの基礎を学ぶ主任係長研修、戦略目標の設定や問題解決技法などを学ぶ管理職研修などがあります。

同社では、資格取得用のEラーニングを利用し、OracleMaster Silverや、LPIレベル1を学ぶことができます。また、各種の資格取得用の講座、模擬試験や、SEとして必要なスキルを学ぶ公開講座もあります。「私の部署では、TOEICを全員に受験させています。業務と直接の関係はないのですが、社員の市場価値を高める為に、事業部として力を入れています」（ICTソリューション事業部　部長　宮田さん）　社員を育てようとする姿勢が、随所に感じられる企業です。