株式会社アズテックスの過去求人・中途採用情報

売上高2006年3月期／1億3000万円、2007年3月期／2億5000万円、 2008年3月期／3億5700万円、2009年3月期／5億2000万円（見込み）と 4年連続で安定した成長を続けてきた当社。 お客さまからの信頼も厚く、おかげさまで案件も次々と舞い込んできています。 そこで今回、案件増加に伴い新メンバーを募集することになりました。 現在の社員数は92名（男性71名、女性21名）、女性社員も多数活躍中。 平均年齢28歳と若いメンバーが多いアズテックスで、一緒に働きませんか。 「幅広い案件に携わって自己成長したい」「目標を持って仕事に取り組みたい」 そんな意欲溢れる人材を募集します。

あなたの経験・能力・志向を考慮して、Web・オープン系のシステム開発をお任せします。
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
□Webアプリケーション開発
□携帯アプリケーション開発
□Windows、Unixアプリケーション開発
□Webサイト構築

経験者の場合、まずは入社後、社長と営業を交えて面談を行い、どんなSE・PGとして活躍したいのか、
それを実現させるためには、どんな技術・知識を身につければ良いのかなど、
お互い納得のいくまで話し合いながら案件を決定します。
また、常駐先の現場では経験豊富な先輩がしっかりとフォローする体制も万全。
一人で心細いといった不安もなく、安心してスキルを磨くことができる体制を整えています。

□■現在、進行中のプロジェクトを一部紹介！■□
◎Ｔカードでおなじみの日本最大級レンタルショップサイト、総合モバイルソフト開発（PHP)
◎某有名ファッション雑誌、広告サイト構築（Java、PHP）
◎音楽配信ダウンロードサイト構築（Java、PHP）
◎エンターテイメント映像配信システム開発（Java）
◎コンサートチケット販売、アンケート調査システム開発（PHP）
◎大手航空会社、乗員運行管理、座席予約システム開発（Java）
◎人物認証システム構築（C）
◎旅行会社向け、Webサイト構築（Java）
◎証券会社向け、ネットトレードシステム開発（C＃）
他多数あり
※上記の例は客先でのプロジェクトになりますが、受託開発案件も急増中です。

【学歴不問】何らかの言語知識、またはシステム開発の経験者（業界不問）
「PGからSEへステップUPしたい」「汎用機系からWeb・オープン系へキャリアチェンジしたい」
「希望する仕事を選んでキャリアアップを図りたい」など、
これまで培った経験を活かしてエンジニアの幅をさらに広げたい方、ぜひご応募ください！

【求める人物像】
□向上心、成長意欲が高い方
□ITの仕事が好きな方
□目標を持って仕事に取り組める方
□社交的で人と話すことが好きな方

〓〓中途入社のエンジニアが語る、アズテックスを選んだ理由〓〓

●案件が選べることで、技術力の向上を図れると思った……
実際に入社してみて思うのは、閉塞感を全く感じないこと。
常にスキルアップに繋がる環境を用意してくれるので、本当に満足してます。

●今までの経験を活かしつつ、一回りも二回りも成長できると感じた……
最近はプログラミングを卒業し、クライアントと直接接点が持てる上流工程にも携われるようになりました。
また、前職より年収がUPしたのも嬉しい限りです。

●仕事もプライベートも両立できそうだった……
当社では過重労働が続く案件はまずありませんし、実際に私もほとんど定時には退社しています。
お陰様で以前から挑戦してみたかった英会話教室にも通えるようになりました。

●前社では会社への帰属意識が持てなかった……
客先常駐が主なエンジニアにとって、2カ月に1回行われる社員の交流会は仲間と会える楽しみの一つ。
社員の仲も非常に良くて、会社に対する不信感は全くないです。

本社／東京都千代田区神田神保町3-2-8　昭文館ビル4Ｆ
※本社または客先での勤務になります。希望勤務地は考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

＜常駐先＞
田町・恵比寿・赤坂見附・大手町・日本橋・銀座・池袋・渋谷ほか、
都内以外にも神奈川・千葉・埼玉などがあります。
【本社へのアクセス方法】
地下鉄各線「九段下」駅 5番出口徒歩2分、「神保町」駅 A2出口徒歩3分

9：30～18：00（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※常駐先により、多少異なります。

正社員
試用期間：3カ月

年俸制：300万円～750万円（1/12を月々支給　※残業代別途支給、別途賞与あり）
※前職の給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記は最低保証金額になります。
■社員の年収例
【年収例】
900万円／SE・入社3年目（40歳）
600万円／SE・入社4年目（27歳）
500万円／PG・入社4年目（24歳）

□給与改定（年1回）、賞与（年2回）
□交通費全額支給
□社会保険完備
□時間外勤務手当、慶弔見舞金
□研修制度、退職金制度
□クラブ活動（フットサル）
　 ※全額会社負担で意欲的に活動中！
　　 「我こそは」という方、ぜひ積極的にアピールしてください。

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）、祝日
□夏期・年末年始休暇、育児・介護休暇
□年次有給休暇（初年度10日、最高20日 ※入社3カ月後から取得可）
◎年間休日125日（2008年度実績）