日創工業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 21件あります！

日創工業株式会社の募集が終了した求人

【インフラ設計・構築エンジニア】 ◎資格受講費全額会社負担　◎残業手当100％支給！　◎シフト、夜勤ナシ！　◎残業時間20H／月以内　◎定着率95％　◎年間休日128日！　★2月28日（土）DODA転職フェアに出展します！

正社員

募集背景

日創工業は設立以来、30年以上にわたって着実に実績を積み上げてきました。そして、2006年には業績の拡大に伴い、八王子開発センターを設立し、受託開発プロジェクトをスタートしました。今では、大手企業をはじめ、当社に信頼をいただき、長いお付き合いをさせていただいている企業も少なくありません。今後は、さらなる事業成長を目指し、日創工業の次世代を担っていただけるエンジニアを募集します。

仕事内容

サーバの企画・設計・構築・運用　※スキル、希望に合わせたプロジェクトをお任せします
具体的な仕事内容
クライアントのほとんどは当社と長くおつきあいいただいており、信頼関係を築き上げている企業です。
さまざまなプロジェクトの中から、あなたのスキル、希望を考慮したうえで参加するプロジェクトを決定します。
参加プロジェクトやキャリアプランに関する相談は大歓迎です！

★シフトや夜勤勤務のプロジェクトは一切ありません。

【具体的には】
・各種サーバ（WEB/DNS/PROXY/MAIL/FILE等）の設計・構築・運用
　OS：UNIX（Solaris,AIX,HP-UX)、Linux、Windows
　DB：Oracle、DB2、PostgreSQL等
・データセンター内運用設計、構築（JP1/Tivoli等）
・大規模～中規模C/S関連のストレージ設計
・仮想化技術によるシステム統合
・サーバリプレース、マイグレーションにおけるインフラ構築

【研修について】
経験が浅い方については、入社後1カ月半のカリキュラム研修を実施しています。
講師は最近までエンジニアとして活躍していたエンジニアなので、実践的なスキル・知識を指導いたします。また、仮想環境を立ち上げての実践的な研修を行っていますので、現場のプロジェクトと同じ状況でトレーニングすることができます。

対象となる方

【学歴不問】実務経験（サーバ運用、構築など）を1年以上お持ちの方
【具体的には】
インフラ系（基盤システムの企画・設計、運用・構築など）の実務経験をお持ちの方
※業界未経験者歓迎します！

★意欲・ポテンシャル重視の採用ですので、積極的にご応募ください！
「運用フェーズから設計・構築フェーズに挑戦したい」など、
キャリアアップの意欲が強い方であれば経験が少ない方も歓迎します！
経験が浅い方でも、当社では仮想環境を設置してのフォローアップ研修を行っておりますので、
自信を持って実際のプロジェクトに取り組むことができます。

【歓迎するスキル・経験】
インフラ設計経験
DBの論理設計、物理設計経験
WindowsとUNIXの混在環境における実務経験

【下記のような方を歓迎します】
■運用から設計・構築へのキャリアアップを目指している方
■じっくりと腰を据えて働きたい方
■現場で通用するスキルをさらに磨きたい方
■会社の成長を実感できる環境で働きたい方

勤務地

■東京（神保町、晴海、目黒、新橋、その他23区）
■神奈川
■埼玉
■千葉
など

※お客さま先での常駐勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※住宅手当あり
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※勤務先により、フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間　7時間30分）
※残業は勤務先により異なりますが、月20時間以内になるように調整しています。
※夜勤、シフト勤務は一切ありません。
※勤務先において当社標準労働時間と相違がある場合、別途追時付加手当を支給します。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給21万円以上＋各種手当
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
■社員の年収例
【年収例】
800万円（月給45万円＋賞与＋各種手当）／40歳・経験10年（課長）
480万円（月給28万円＋賞与＋各種手当）／28歳・経験4年

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月、12月）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（100％支給）
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当
■役職手当
■転居手当
■特別手当
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

■□社員のスキルアップのための各種制度□■
・社内研修制度
・資格取得支援制度
・外部研修（外部スクールと提携）
・各種セミナー受講費用全額負担
・書籍購入費用全額負担
・eラーニング受講費用全額負担

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇

※年間休日128日

エンジニアの声から生まれた制度

【その1】
「資格を取りたいけど費用がかかるなあ…」
という声を聞いた当社社長（当時は営業でした）は資格取得支援制度を提案し、導入。
今では社員のスキルアップにかかるあらゆる費用は会社負担となっています。

【その2】
「お客さまに信頼されるスキルを身につけたい」
という声から生まれたのはフォローアップ研修制度。
エンジニア出身の講師が、「お客さまに頼られるスキル」を身につけるための
マンツーマン研修を一人ひとりに合わせたプログラムで行います。

他にも「残業の少ないプロジェクトがほとんど」「残業代が100％支給される」「夜勤やシフト勤務がない」など、
これらすべてはエンジニアの声から実現したものです。
不満や提案を必ず聞いてくれる環境です！