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日本ブチル株式会社

石油化学メーカー

神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3

日本ブチル株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります!

日本ブチル株式会社の 募集が終了した求人

国内シェア70%、国内唯一のブチルゴム生産プラントを支える【プラントエンジニア】 ※2月28日(土)DODAエンジニア転職フェアに参画します

  • 正社員
募集背景

当社は1967年の設立以来、日本唯一のブチルゴムメーカーとして堅実な成長を遂げています。 ブチルゴムの需要が高まりを見せる中、プラントの生産能力増強を計画している当社では、 プラントを支えるエンジニアを新たに必要としています。 社員の定着率が高く、ベテランスタッフも多く活躍している当社では、 今まで培った技術を新しい人材に受け継ぐことも重要なミッション。 入社後はマンツーマンで指導しますので、国内唯一の技術をしっかりと身につけることができます。 団塊の世代の引退を目前に、世界的特許技術を伝承するべく、新たな人材を募集します。

仕事内容

化学系プラントエンジニア(機械・電気・プロセス)
具体的な仕事内容
経験、スキル、志向を考慮したうえで、下記いずれかの業務を担当していただきます。


■機械保全業務
協力会社と連携しながら、プラントの製造機械管理を担当していただきます。
製造機械の修繕や更新の計画立案・仕様決定・施工管理まで行います。
幅広い業務を通じて、エンジニアとしての総合力を身につけてください。

■電気設備保全業務
受電設備から各種モーターへの電源の供給を、一連の流れを通して管理していただきます。
機器の保守・修繕から更新計画の立案まで幅広くお任せします。

■プロセスエンジニア業務
設備の能力増強や運転効率化を安全性や省エネの観点から検討してください。
運転部門を技術的にサポートし、課題を解決していただきたいと思います。
また、エクソンモービルの世界の技術者とのミーティングにも参加していただきます。

対象となる方

【高卒以上】プラントエンジニアとしての業務経験をお持ちの方歓迎 ※業界未経験可
【必須経験・知識】
■技術系職種(設備保全・設備導入・工程改善・プロセス設計など)の実務経験

【下記に当てはまる方を歓迎します】
■プラントでのエンジニア経験をお持ちの方
■高圧ガス製造保安責任者・非破壊検査技術者・回転機器に携わった経験(機械保全エンジニア)
■電気主任技術者3種・エネルギー管理士(電気エンジニア)
■高圧ガス製造保安責任者・エネルギー管理士・公害防止管理者(プロセスエンジニア)

勤務地

※勤務地は下記2カ所のプラントいずれかです。

【川崎工場】
神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
【鹿島工場】
茨城県神栖市東和田34-1

※マイカー通勤可。駐車場完備。
※U・Iターン歓迎
※引越支援制度あり(入社時引越費用は会社が全額負担します)
■交通アクセス■
【川崎工場】
JR、京浜急行「川崎駅」、路線バス30分
※京浜急行大師線「東門前駅」から社バスでの送迎あり

【鹿島工場】
JR成田線「下総橘駅」下車、車で約20分
「東京駅」より高速バスで「鹿島セントラルホテル」下車、タクシーで15分

勤務時間

フレックスタイム制 ※コアタイムなし
1日の標準労働時間 7時間45分
※残業は、繁忙期を除いて月20~30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

固定給制 月給21万円以上
※上記は最低給与。経験、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※各種手当あり
■社員の年収例
【年収例】
450万円/25歳(独身、各種手当含む)
620万円/30歳(既婚・子1人、各種手当含む)

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回、賞与年2回(5.7カ月分 2008年実績)
通勤手当(全額支給)、時間外手当、出張手当、住宅手当(独身7000円、既婚3万4600円) 、
社会保険完備、家族手当(扶養家族1人2万2500円、2人3万3000円、以降ひとり増えるごとに6500円) 、役職手当
退職金制度、報奨金、財形貯蓄、借上社宅、独身寮、工場内駐車場完備、制服貸与、保養所(熱海)、社員クラブ
引越支援制度、社員食堂、余暇施設利用補助、資格取得支援制度、研修制度

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、創立記念日(2月10日)、メーデー(5月1日)
※年間休日121日(2007年度実績)

【有給消化率90%以上!】
当社では、積極的な有給消化を奨励していますので、消化率は90%以上です。
また、休日出勤がある際は、1カ月以内に代休を取得している社員がほとんど。
オンとオフのメリハリをしっかりとつけ、業務に集中できる環境づくりに努めています。

充実の福利厚生制度

「社員とその家族を大切にできる会社でありたい」と当社は考えています。
借上社宅制度は、結婚後の最長10年間を1万5000円程度の自己負担で、マンションに住める制度です。
いずれはマイホームを購入できるようにという考え方から制度が始まりました。

また、「余暇施設利用補助」制度では、家族サービスの費用を年に2回、一部会社が負担。
家族との時間を楽しく過ごすサポートも行っています。

人と技術が財産である当社では、社員一人ひとりのスキルアップもしっかりと支援。
公的資格試験対策は、ベテランスタッフが勤務時間を使ってマンツーマンで指導し、試験費用も会社が負担します。
他にも週に2回の英会話講習や、階層別研修など、働きながらスキルアップを目指せる制度が整っています。

エンジニアとして長く働ける環境を整えて、あなたをお待ちしています。


出典:doda求人情報(2009/2/16〜2009/3/15)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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