株式会社プロシップの過去求人・中途採用情報

◎税制改正、会計制度の変更が継続、当社パッケージシステムの新規導入ニーズはもちろん、 既存ユーザのバージョンアップニーズが依然として増え続けております。 ◎プロジェクト数増加に対応するため、コンサルタント候補、プロジェクトリーダー候補を募集します！ ◎顧客層の拡大に対応するため、新ソリューション開発や導入に携わることも！ ◎成長意欲ある方のご応募をお待ちしています！ ◆◆◆採用に関して◆◆◆ 今回の採用では、インテリジェンスの転職支援サービス経由の応募となります。 会社の詳細情報をはじめ、失敗しない転職を実現するために、転職のプロ、キャリアコンサルタントが あなたの転職活動を徹底サポートします。

【コンサルタント・PL候補】パッケージシステムの導入プロジェクトもしくはパッケージ開発業務
具体的な仕事内容
固定資産システム、販売管理システムで多くの導入実績を持つ当社のコンサルSEとして、
パッケージシステム導入のコンサルティング／要件定義からシステム設計／開発・ユーザ折衝／ソフトウェア導入／
運用教育、運用サポートまでを一貫して担当していただきます。

【具体的には】
◆◇◆ パッケージシステム導入業務 ◆◇◆
（1）要件定義、基本設計
（現行業務の分析を行いパッケージを使ってどのように課題解決をしていくか、新業務フローと、新運用ルールの提案を行います。必要に応じてアドオン開発を行います）
　↓
（2）アドオン開発
（ユーザ企業の新しい運用ルールに従い、業務の最適化を図るための追加機能を開発）
　↓
（3）データ移行、導入支援、運用教育
（システムのセットアップやデータ移行等、稼働環境を構築するとともに、現場での業務が円滑に推進できるよう、業務の流れに沿ったユーザ教育を実施）
　↓
（4）導入後のサポート
（データ移行を経て、運用開始した後のヘルプデスク業務。長期的なフォロー業務）

◆◇◆ パッケージシステム開発業務 ◆◇◆
パッケージ導入業務を通じて蓄積した「こんなシステムがあったらいいな」というニーズを実現するソリューションを開発。


【入社後の流れ】
◎まず会計業務知識を幅広く身に付けるため、日商簿記検定▲級に挑戦していただきます。
※試験のための社内研修制度を設けています。

≪最初に携わるプロジェクトについて≫
◆要件定義業務･･･
ケース1：開発経験1年、Aさんの場合――
コミュニケーション力を活かし、ノンカスタマイズ導入の要件定義から参画し、PL（コンサルタント）の補佐を経験

ケース2：開発経験4年、Bさんの場合――
開発チームリーダーの経験を活かし、大規模アドオン開発の基本設計から開発マネジメントを経験
※業務知識やパッケージの内部構造をOJTで学ぶ機会として活かしてください！

◆導入後のサポート（ヘルプデスク）･･･
同業務を通じて、開発したシステムをユーザ企業がどう使っているかだけでなく、ユーザ企業の業務知識を実地で学んでいただきます。


≪次のプロジェクト≫
ケース1：Aさんの場合
先輩コンサルタントのサポートをうけながら、要件定義で主担当として打ち合わせをリードすることも。

ケース2：Bさんの場合
先輩コンサルタントの補佐として、大規模プロジェクトの要件定義からサブリーダーとして参画。


≪将来的には≫
・プロジェクトリーダー兼コンサルタントとして、案件をマネジメントする仕事をお任せします！
・プロジェクト全体のスケジュール管理から部下の管理・育成、お客さまとの交渉まで、幅広くお任せします！
・将来的には自分の強み、志向性に応じてプロジェクトリーダー、会計コンサルタント、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなどへ！

☆お客さまの経営の根幹にかかわる会計情報が当社の扱う業務エリア。
エンジニアも、システム開発だけではなく、業務知識はもちろん、コンサルタントとして業務の分析を通じて、業務効率やシステムのROIを向上させる「問題解決」を実践していくことが必要です。

【1年以上の開発経験をお持ちの方】　※学歴不問・第二新卒・成長意欲の高い方を歓迎します！
【必須条件】
○1年以上の開発経験をお持ちの方（言語不問）

【以下の志向をお持ちの方、歓迎します！】
・上流工程からプロジェクトに携わりたい方
・自身のスキルを磨き、キャリアアップを目指す意欲をお持ちの方
・物事に柔軟に対応する姿勢をお持ちの方


【以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力です！】
・Java、PL/SQLの開発経験をお持ちの方
・社内外で折衝や調整を経験している方
・プロジェクトの規模を問わず、リーダーとしてチームをまとめた経験をお持ちの方
・ERP、SCMなどのパッケージ導入経験をお持ちの方
　※会計・販売管理システムでの経験をお持ちの方、大歓迎です！
・会計情報システム構築（提案から設計、構築、開発、導入まで）に関するプロジェクトの
　マネージメント経験およびリーダー経験をお持ちの方

東京／本社（東京都千代田区神田司町2-8　第25中央ビル）
大阪／西日本支社（大阪府大阪市浪速区幸町2-7-6　大阪桜川ビル）

※転勤なし
※U・Iターン歓迎です！
【最寄駅】
東京本社／東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」
西日本支社／地下鉄千日前線「桜川駅」

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員
試用期間：6カ月

【大卒新卒初任給】（2008年4月実績）
月給24万円
※経験、スキル、資格などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
500万円：28歳／入社5年目（リーダー職）
430万円：25歳／入社3年目（一般職）

■給与評価年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■業績賞与年1回（3月）※業績により支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤費全額支給
■資格取得報奨金支給
■慶弔見舞金
■退職金制度
■各種研修制度（資格試験研修、自己啓発援助奨励制度、技術講習会、外部講習会）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日）
※年間休日121日（2008年度）