株式会社サン・クロレラの過去求人・中途採用情報

株式会社サン・クロレラの募集が終了した求人

【海外営業】アメリカ、イギリス、ドイツ、ブラジル…。この広い世界にいる“健康を願う”すべての人々に、私たちの製品をお届けしたい―。海外で、じっくり時間をかけて信頼関係を築いていく営業なので、あなたの語学力が活かせます。　※海外営業経験者の方大歓迎！

募集背景

海外の国々では、日本とは違う文化や習慣を持っています。理解はしているものの、国による習慣の違いや契約に対する考え方など、さまざまな違いがあり、長年仕事をしている私たちでも、驚かされることが多々あります。どうすればサン・クロレラの製品を知っていただき、信頼されるのか？何をすれば、代理店や現地スタッフのモチベーションが保たれるのか？　試行錯誤の連続です。そうした中で、得られた結果は海外営業の醍醐味と言っても過言ではありません。そんな海外での仕事の面白さやヤリガイをご存知の方や、もしくは、リアルに想像できる海外経験のある方に、これからのサン・クロレラの海外営業を任せたいと考えています。文化や習慣の違いをうまく乗り越え、私たちの“安心できる健康食品”の数々を、世界に届けてください。

仕事内容

【海外営業】代理店の販売支援、新規代理店の開拓など
具体的な仕事内容
【入社されてからは、まず国内での勤務になります】
ゆくゆくは海外赴任をお願いしたいと思いますが、
入社されてからの半年～1年ほどは事業の進め方や商品知識について、国内で研修を行います。
その後、能力や適性を判断し必要に応じて海外へ赴任していただきます。
早い人では、4カ月で海外赴任へ行っていただいた実績もあります。
赴任先は、あなたの経験や希望を考慮したうえで決定します。

【具体的には】
まずは、国内で仕事の流れを覚えていただきます。
具体的な業務は、契約業務、販社管理、販売支援業務がメインとなります。
商品を理解してもらうために、海外の代理店やお得意先を対象とする、
展示会やイベントを始め、各種セミナーの企画なども行います。

【海外赴任になったら】
海外赴任になったら、現地のエンドユーザーおよび代理店への販売支援などを行います。
基本的には、当社の商品の良さを理解していただくことがメインですので、
代理店の方と、じっくりと信頼関係を築いていくことに注力してください。
また、新規の販売代理店開拓に向けた、PR戦略の企画もお願いします。

あなたのスキルを活かして、世界市場を相手に活躍してください。

対象となる方

大卒以上　※海外営業経験（2年以上の方）歓迎！　業界未経験の方、歓迎します！
<<語学は、通訳がいらないレベルを求めます>>
心を通わせるにはやはり自分の言葉で語るのが一番です。
TOEICや資格で言えば下記になりますが、点数はあくまで目安。
通訳なしでビジネスができるレベルの方を求めます。

◎ビジネス英語／通常の英会話に問題のない方
　・TOEIC（R）テスト　800点以上
　⇒駐在候補地…アメリカ、イギリス、ドイツ
◎ビジネスレベルのポルトガル語と日常会話レベルの英語が喋れる方
　・ポルトガル語国際検定試験DIPLE(中級)以上、TOEIC（R）テスト　700点以上
　⇒駐在候補地…ブラジル
◎ビジネスレベルの中国語が喋れる方
　⇒駐在候補地…中国

※TOEIC is a registered trademark of Educational Testing Service(ETS).
　This article is not endorsed or approved by ETS.
※関西積極採用

勤務地

京都本社／京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369

または、世界にある拠点（アメリカ、イギリス、ブラジルほか6カ国、8カ所）
・SUN CHLORELLA USA CORP.
・PT．SUN CHLORELLA INDONESIA MANUFACTURING
・SUN CHLORELLA BRASIL IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA.
・升康力（上海）商貿有限公司
・升康力（北京）商貿有限公司
・SUN CHLORELLA CORP. LONDON BRANCH
・SUN CHLORELLA CORP. DUSSELDORF BRANCH
・SUN CHLORELLA CORP. SHANGHAI REP. OFFICE

※U・Iターン勤務希望者も歓迎
【本社／最寄り駅】
地下鉄烏丸線「五条」駅4番出口より

勤務時間

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与、待遇は正社員と変わりません。

給与

月給27万円以上
◆経験や能力、年齢によっては管理職をお任せします。
　その場合は、年俸制になる場合もあります。
◆給与形態は、能力本位なのでスキル重視で考えます。
　面接時にじっくり話し合いましょう。
◆海外勤務もありの想定です。
　実力と実例を照らし合わせて給与を考えます。

【年俸制の方の例】
40歳で入社、管理職経験者のため、話し合いの結果年俸制で契約。
年俸制550万円／管理職（賞与なし）
■社員の年収例
【年収例】
年収350万円／27歳／総合職（賞与80万円含む）

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年1回（1月）
◆賞与年2回（6月・12月）（年俸制の場合、賞与はありません）
◆交通費支給（6万円まで／月）
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆保養所あり（白浜・淡路）
◆レクリエーション（年1回）　
　※ソフトボールなど、スポーツを中心にみんなで楽しんでいます。
◆部活動　
　※野球部などがあります。
◆英会話教室　
　※外国人講師の方を呼び、英会話の勉強をしています（希望者のみ）。
◆海外赴任バックアップ
　※海外赴任時には、海外赴任者を対象とした各種バックアップが得られます。