株式会社サン・クロレラ
【五条】海外営業・マーケティング◆英語力を活かす/スポーツ事業の魅力を伝える/土日祝休◆老舗メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆英語力を活かす/スポーツチームやアスリートにも採用される健康食品メーカー/クロレラを通じて価値を創る◆◇
■業務内容
グローバル事業部(GM&C)にて、自社の健康食品・サプリメントを世界へ広めるための海外営業・マーケティング業務を担当。各国の現地法人や販売代理店と連携し、市場に応じた戦略立案から実行までを担います
・海外代理店・現地法人との折衝、関係構築、マネジメント
・市場調査、競合分析、消費者インサイトの把握
・マーケティング戦略の立案・実行・効果測定
・SNS、EC、Web広告を活用したデジタルマーケティング
・ブランド戦略・コンテンツ企画
・各国の健康食品・サプリメント規制の確認、対応
※各国の健康食品サプリメントに関する法規制の確認の対応なども含みます。
■業務の魅力:
当社の製品を世界に広めるための最前線に立つポジションです。海外拠点との密なコミュニケーションを通じて、現地のトレンドやインサイトをいち早くキャッチし、スピード感を持ってマーケティング施策に反映させることができます。失敗を恐れず、新しい市場への試行錯誤を楽しめる方に最適な環境です。
【当社について】
◆安定基盤:1969年創業。直接販売を通じ顧客一人ひとりと向き合う文化のもと、高いリピート率を実現。クロレラ市場で長年支持される品質と信頼が事業の土台となっています。
◆成長性:スポーツ分野への展開を本格化。トップアスリートや部活動との連携を背景に、教育・医療・法人領域へとチャネルを拡大中。既存基盤を活かした“第二創業期”として新たな価値創出に挑戦しています。
◆実際の勤務時間について
当社では18時間分の固定残業代を支給しており、基本的な終業目安は以下の通りです。
・9:00~17:15勤務 → 18:00頃まで
・10:00~18:15勤務 → 19:00頃まで
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネス英語を中心とした海外との円滑なコミュニケーション能力
・マーケティング戦略の戦略立案経験
・SNS、EC、Web広告などのデジタルマーケティングに関する知見
・ブランド戦略やコンテンツ企画の経験
・海外代理店や現地法人との折衝、またはマネジメント経験
・売上やマーケティング施策のデータ分析スキル
・健康食品サプリメントに関する各国の規制への理解(または学ぶ意欲)
■歓迎要件:
スポーツマーケティングの経験をお持ちの方は尚歓迎いたします!
勤務地
本社
住所:京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/五条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが昇進や昇格、適材適所の人事異動により発生する可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月18時間のみなし残業を含む給与形態のため、1日1時間程度の残業が発生することもございます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無 昇給なしですが年2回の人事考課による評価と年1回のランク評価で給与を決定
<試用期間>
3ヶ月
期間3ヶ月、変更無
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):244,760円~342,664円
固定残業手当/月:30,240円~42,336円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
275,000円~385,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限6万円/1ヶ月の定期代
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:社宅は満室
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
英会話教室1000円/月
<その他補足>
福利厚生施設(白浜/淡路島/ハワイ)、レクリエーション年1回、英会話教室1000円/月、育児休暇取得実績有、育休後復帰率95%
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季3日、年末年始5日、慶弔休暇、産休、育休あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:クロレラ、エゾウコギ、アガリクスなど自然素材を最大限に活かした健康と安全を重視した健康食品の開発、製造、卸販売、輸出を行っているメーカーです。国内販売は子会社であるサン・クロレラジャパン(株)が行い、全国に6営業拠点を保有しています。海外へは現地法人(アメリカ・イギリス・中国)と海外販売代理店が対応しています。当社は、クロレラ製品を主力に世界へ向けて健康を提供してきました。人の身体に馴染みやすい自然素材を原料としたクロレラ、エゾウコギ、アガリクス製品などを通して健康寿命を延ばす真の健康食品を世に提供しています。
■沿革:創業者である中山秀雄は第2次大戦後、長期に及んだ軍隊生活から様々な病魔に襲われました。事業を整理して治療に専念し、クロレラの力で病を回復した中山は、その喜びと驚きを多くの人に知ってもらうことを決心し、クロレラの研究と普及に余生を捧げました。「健康を願う気持ちに国境はない」と、日本国内に留まらず、海外での普及にも着手してグローバルネットワークを充実させました。
■商品に関して:当社の商品は、モンドセレクションで多数の受賞実績があります。看板商品の『サン・クロレラA粒・顆粒』と『サン・ウコギ』は、3年連続「最高金賞」を受賞しました。また、『目神(めがみ)』も「最高金賞」を3年連続受賞し、『サン・クロレラ アガリクス』と『サン・アンセリン』は「金賞」を3年連続受賞しました。その他の商品も多数の受賞実績があります。また、クロレラ、エゾウコギ、アガリクスなど自然素材を活かした健康食品を科学的に検証しています。医薬品などのように特定成分の作用を追求するのではなく、素材そのままを各種試験系にかけ、成果を積み重ねてきました。
■特徴:従業員のワークライフバランスを意識し、育児・介護休業、看護・介護休暇等の取得を促しております。また、過剰労働の防止も考慮した7時間15分勤務や、有給休暇の取得率向上にも努めております。その取組みが評価され、2012年12月 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」特別賞を受賞いたしました。また、ワークライフバランス推進企業認証制度により、「京の子育て応援宣言」をし、2013年9月には「京都府子育て支援/職場環境づくり部門」で表彰を受けることができました。これからも仕事と子育ての両立支援を積極的に取組む企業を目指します。- 所在地
〒600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル- 設立
- 1969年12月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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