オーバスネイチメディカル株式会社の過去求人・中途採用情報

【2008年には5つの新製品を発売し、営業体制もさらに強化します！】 カテーテル業界における30社以上の医療機器メーカーの中で、当社はトップクラスの実績を誇っています。 2006年4月に17名だった営業体制も、現在34名へと倍増！（2009年1月現在） その背景にあるのが、2008年における新製品5つの発売です。 すでに学会等でも新製品の魅力が伝えられており、医師からも大きな期待が寄せられています。 【売上高　…高成長を実現しています！】 ・25億円（2008年12月期実績）※対前年比150％ ・17億円（2007年12月期実績）※対前年比157％ ・11億円（2006年12月期実績）※対前年比140％ ・8億円（2005年12月期実績）※対前年比200％ ★詳しい情報は、当社採用ホームページをご覧ください。 ⇒http://www.orbusneich.jp/local_recruit.html

病院、医療関連施設の医師や医療機器代理店に対して製品の販売とフォローを担当します
具体的な仕事内容
【具体的には】
主な取扱製品はバルーンカテーテルです。
狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。

【営業スタイルについて】
一日の訪問は3～4施設（医療機関）です。
大学病院や総合病院などの医療機関が訪問先になります。
むやみにエリアを拡大せず、一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが特徴です。
各地域の持つ独自性や文化を把握し、地域に根付いたドクターをじっくりサポートしてください。
学会レポートなどを通じ、最新の医療情報を提供していくのも、重要な仕事の一つになります。
※具体的な営業活動については、当社ホームページでもご覧になれます。
⇒http://www.orbusneich.jp/sales_person_schedule.html

【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】
営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。
将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、
カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたり、
技術伝授のサポートを行います。

【今後の展望】
全国の医療機関でカテーテルを使っている施設が約1200施設あります。
そのうちオーバスネイチメディカルがサービス提供している施設数は、現在約500施設です。
まだサービス提供できていない医療機関が700施設以上あり、成長のためのポテンシャルが十分に残されています。

【会社の成長を支える若手の活躍】
会社をより良くしていくため、性別や経験など関係なく、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。
業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。
こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

大卒以上／普通自動車免許　◎営業経験をお持ちの方　【業界未経験OK】【第二新卒歓迎】
以下、一つでも当てはまる方、積極的に応募してください。

■人の役に立つ仕事がしたい
■医療業界の中で社会貢献がしたい
■独自性・優位性のある製品を扱いたい
■世界的な企業で働きたい
■グローバルな環境で、キャリアを磨きたい
■新しい会社で自身を成長させたい！
■自ら戦略を立て、実行できる環境でスキルを高めたい
■英語力を活用したい

※医療業界での営業経験をお持ちの方は優遇します
※英語力に自信がなくても、学ぶ意欲があれば歓迎します
（入社当時、1～2行を書くのに1時間かかっていた社員も、今では単独で海外出張に行くほど英語力がアップしています）
※関西・東海勤務希望者歓迎します

【営業担当者の半数は業界未経験です】
化粧品の営業、自動車のディーラー営業など業界未経験の方でも活躍しています。
知識を習得する意欲、人のため患者さんのために役に立ちたいという想いがあれば、
これまでの経験によらず、成長できるフィールドです。

郡山（福島）・新潟・金沢（石川）・横浜（神奈川）・名古屋（愛知）・京都・岡山・松山（愛媛）
上記8エリア、およびその近郊となります。

※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。
※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。
※転居を伴う転勤はありません。
■本社：東京都渋谷区上原3-6-11
【最寄駅】
小田急線、東京メトロ千代田線　代々木上原駅から徒歩1分

裁量労働制　1日のみなし労働時間 8時間
※営業は自宅からの直行直帰のスタイルになります。

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中の待遇は一切変わりません。

年俸380万円以上
※年俸額の1／12を月々支給
※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定
※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給
（売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）
■社員の年収例
【年収例】
500万円／業界経験2年・25歳
720万円／業界経験5年・30歳

昇給年1回（4月）
交通費全額支給、出張手当、住宅手当（月1万円）、携帯電話費用支給（私用通話分は除く）
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
退職金制度、社員旅行、研修制度、海外研修　ほか

■■U・Iターンをしっかりサポートします■■
車両手当　※営業では、自家用車をご利用いただきます
減価償却費（上限月5万円支給　※月500キロ以上を走行した場合のみ）
ガソリン代別途支給
駐車代別途支給　ほか

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、慶弔休暇、有給休暇
年間休日120日以上