株式会社モバテックの過去求人・中途採用情報

携帯電話の修理を請け負う当社の活躍の場が増え、 売上高は、2年連続昨年比1.5倍の伸びを記録しております。 【売上高推移】 2006年12月期　1億4200万円 2007年12月期　2億7300万円 2008年12月期　4億3000万円 今後更なるニーズの拡大が予想されるこのタイミングで 積極的に人材を採用したいと考えています。 【不況も関係なし！　当社に追い風が吹いています！】 ・携帯電話の修理のニーズはどんどん高まっています！ 　→携帯電話の端末価格・使用料金体系がユーザー間の公平の観点から、 　　「端末価格を上げて使用料金を下げる」という形態に変更されたため、 　　携帯電話の買い替えサイクルが長期化しています。 　　そのため、携帯電話の修理のニーズが急増しています。 【海外にアウトソーシングされる心配はありません】 　→店頭に携帯の修理依頼が来てから、消費者に修理済み携帯を戻すまで 　　72時間以内と厳しく決められているため、国外に運んでいては間に合いません。 　　また輸送費も掛かるため、修理の需要は完全に内需です。

携帯電話の不良原因解析をお願いします！
具体的な仕事内容
ハードウェア、ソフトウェアの両面から、得意分野を活かして不具合原因の解明・解析を行っていただきます。

【当社の事業について】
　故障した携帯電話を、期限を厳守して修理し、販売店に戻しています。
　複雑な修理を要する場合には、故障基板を良品に変換します。
　この取り出した故障基板は、修理して次の故障した同機種が届けられた際にリユースするためにストックされます。

【今回、採用する方のお仕事について】
　携帯電話の故障原因を解明するための不良原因解析がメインになります。
　ハードウェア、ソフトウェアの両面から、
　得意分野を活かして不具合原因の解明・解析を行っていただきます。
　また、緻密な作業が発生する場合、複雑な修理もお任せします。
　そのほか、解析結果と改善策をメーカーへフィードバックする大切な業務もございます。

　<<　携帯電話修理の流れ　※今回は2次修理を担当頂きます>>
　◆修理受付→データ転送→診断（外傷など目で見てわかるものをピックアップします）
　◆1次修理
　　→簡単な修理はパートの方が担当します。携帯基板の取替えが中心です。
　◆2次修理
　　→抜き取った基板の解析（顕微鏡・オシロスコープ）→修理（はんだなど）

　<<　修理方法の一例：オシロスコープを用いた修理方法　>>
【1】故障原因を突き止めます
　まずは、オシロスコープを用いて通電検査を行い、良品と故障品の波形の違いから不良原因に迫ります。
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【2】故障箇所を特定します
　故障原因は肉眼では判別不可能のため、解析には顕微鏡を使用します。
　故障品・良品・回路図を照らし合わせて、基板の破損・腐食を探し出します。
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【3】故障箇所を修理します
　故障箇所が見つかれば、次にIC交換などの修理を行います。
　実装にははんだを使用しますが、ミクロの作業になるため、高度な技術が必要になります。

【その他】
　解析に用いる治具を製作いただくこともあります。
　携帯電話のセットメーカーが準備している治具では修理が難しいケースも増えていますので、
　自社オリジナルの治具をつくって、対応できる幅を広げていきたいと考えています。

■電気・電子・回路の知識■組込みソフトウェア技術■生産管理・工程管理・品質管理等の経験　をお持ちの方
(1)基板の修理・解析・設計技術をお持ちの方
(2)組込みソフトウェアの設計・開発経験をお持ちの方
(3)生産管理・工程管理・品質管理等の経験をお持ちの方

※上記いずれかの経験・知識をお持ちであれば、得意分野に応じて選考をさせて頂きます。

【歓迎条件】
・携帯電話・ＦＡＸ・アンテナなど電波や無線に関する知識をお持ちの方
・ハードウェア、ソフトウェアの括りなく、広く経験を積みたい方

【例えば下記のような経験のある方はすぐに・・・】
・携帯電話・ＦＡＸ・無線ＬＡＮ・ＴＶリモコンなど、無線や電波に関連する製品の開発経験をお持ちの方
・基板修理・解析調査・治具制作、ＩＣ交換、はんだ作業経験をお持ちの方
・携帯電話や電子機器の生産工場、修理工場で生産管理・工程管理・品質管理経験をお持ちの方

福岡県福岡市南区向野2-2-1
※U・Iターン、歓迎します！
※転勤はございません
・西鉄大橋駅から徒歩10分
・西鉄バス中央病院バス停から徒歩5分

9：00～18：00　（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員
試用期間6カ月

月給20万円以上
※経験や技術を考慮し、会社規定に沿って優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
485万円（2008年度賞与2.7カ月分含む）／35歳（主任）

・昇給年1回（1月）
・賞与年2回（7月、1月）※2008年度実績　夏1.7カ月　冬1カ月
・交通費（1万5000円まで）
・残業手当（全額支給）
・家族手当（但し、扶養家族のみ　配偶者1万円、子5000円/一人）
・役職手当（主任手当3万円）
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・退職金制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（シフト制　日曜日と平日1日を想定しています）　
有給休暇／10日～　年1日毎に増（最大20日まで）
慶弔休暇
年間休日107日　　

その他年末年始休暇、長期休暇取得可能