ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社の募集が終了した求人

日本最大規模の決済システムの【Webアプリケーションエンジニア（メンバー、リーダー、マネジャー）】◎2008年9月に「東証一部」に上場しました　◎“EC”と“クレジットカード”の二大成長分野で市場をリードしています　◎決済システムのスペシャリストに！　◎システム開発の上流工程に携わるチャンスです！

正社員
転勤なし
上場企業

募集背景

当社は中長期戦略方針として以下の3つを掲げています。「オンライン課金分野の成長」「継続課金分野の開拓」「加盟店に対して提供する付加価値サービスの拡大」これらを実現させ、永続的な成長を目指す当社では、決済システム・スペシャリストの新戦力を募集します。

仕事内容

■決済システムの設計／開発、保守／運用　■新規の決済システムに関わる企画／開発
具体的な仕事内容
クレジットカード、電子マネー、ネット、コンビニ等に加え、
今後新たに登場するネット決済手段を他社に先駆けて導入していく中核業務となります。
経営企画室や営業部と共に新サービスの企画会議に出席することや、
営業に同行するなど幅広い業務を担当します。

【具体的には】
■クレジットカード、電子マネー、ネット、コンビニ等の決済システムの設計／開発、保守／運用業務
■新規決済システムの企画／開発業務

※マネージャーの方は上記業務に加えて、
プロジェクトマネジメントやメンバーのマネジメントを行っていただきます。

◆◇◆DODAコンサルタントのチェックポイント！◆◇◆
業績好調に伴い、2008年9月マザーズより東証一部に上場を果たした同社。
社内はフラットで役員の方はじめ社員の方は非常に明るく、仕事もはかどる環境です。
順調に業績を伸ばしており、クレジット決済という今後市場も更なる拡大をしていく事業を中心に
高い技術力でインターネット業界の基盤を支えます。
また、システム開発の上流工程に携わり、各ベンダーやパートナー企業の協力のもと、
以下の業務を行うこの仕事は、大きなやりがいを感じることができるでしょう。

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【ＧＭＯペイメントゲートウェイがこれまでにリリースした決済システムをご紹介します】

■PGマルチペイメントサービス
購買者の多様なニーズに応えることが可能なSaaSベースの総合決済ゲートウェイ。
決済導入時の煩雑な各種手続きをはじめとした障壁を解消するスムーズな導入から、
継続運用とコスト削減に至るまでを、ワンストップで提供。

■公金クレジットカード決済サービス
国や地方自治体に収める料金や税金などの「公金」分野でのクレジットカード決済を可能にするASPサービス
【導入事例（抜粋）】
日本放送協会：放送受信料のクレジットカード継続払
社会保険庁：国民年金保険料クレジットカード納付
東京都：水道料金のクレジットカード払い、「緑の東京募金」クレジットカード払い
大阪府：電子申請に係る電子収納、「ふるさと納税」のクレジットカード払い

■法人向け経費精算サービスASP「GMLettO」
出張や物品購入などで発生する仮払い・立替払いや請求書払いなどの経費精算に
クレジットカード（公私分離型コーポレートカード）を利用することにより、
経理業務のシンプル化と効率向上を実現。

対象となる方

【学歴不問】2年以上のWebアプリケーション開発経験をお持ちの方
【以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】
・PHPもしくはJavaでのWeb系開発経験
・Apache、Tomcatのチューニング等に関する知識
・データベース（Oracle/MySQL等）に関する知識
・Webサービス構築プロジェクトにSEとしての参加実績（PMと
しての参加実績）
・24時間365日稼動サービスの運用保守経験（1年以上）
・データセンターにおける運用保守業務経験

勤務地

本社（東京都渋谷区）
※転勤はありません
【最寄駅】
各線　渋谷駅

勤務時間

9：00～18：00
（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業時間は月30時間ほどです。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中の給与は、メンバークラス：月額28万円以上、リーダークラス：月額33万円以上、マネジャークラス：月額48万円以上となります。

給与

メンバークラス：月額30万円以上
リーダークラス：月額35万円以上
マネジャークラス：月額50万円以上

※業績連動賞与（7月・12月）あり
※前職給与および経験能力を考慮し、当社規定に基づいて優遇
■社員の年収例
【年収例】350万～850万円
※経験、業績、能力、貢献により優遇いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（10月）
■業績連動賞与年2回（7月・12月）
■通勤手当　■家族手当　■時間外勤務手当　■深夜勤務手当
■社会保険完備　■健康診断（人間ドックなど）
■持株会制度　■ストックオプション制度　■表彰制度
■OJT研修、幹部研修ほか研修／勉強会等　随時実施

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度より付与）
■慶弔特別休暇
■介護休暇
■育児休暇

年間休日120日以上

ある1日のスケジュール

【9：00】出社、メールチェック
【9：30】サービス稼動状況チェック
【10：00】部長に懸案事項について状況報告
【10：30】週次開催のインシデント管理会議に出席。根本原因の追求と対策についてディスカッションを行う
【11：30】雑務
【12：00】プロジェクトチームの仲間と近所の定食屋で食事
【12：45】ニュース、ＩＴ動向チェック
【13：15】開発中案件のテスト結果レビュー。エラー発生時のスレッド管理に不具合を発見。仕様見直しを指示
【14：30】営業担当から顧客要望の相談をうける
【14：45】開発作業
【17：00】プロジェクトチームメンバーと開発中案件の検討項目についてディスカッション
【18：00】開発中案件の進捗報告資料作成
【18：30】週次開催のサービス戦略推進会議に出席。次期サービスリリース日決定
【19：30】帰宅