株式会社京葉興業
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社京葉興業の過去求人・中途採用情報
株式会社京葉興業の 募集が終了した求人
【人事・総務】40年以上の歴史の中で、安定的に経営を続けてきました。 ◎オールラウンドに総務・人事業務全般に携わります。 ◎2008年度売上高は99億円 ◎定着率99% ◎残業は月10時間程度
- 正社員
- 転勤なし
昭和39年、誰も見向きをしなかった東京のゴミ山に着目し、事業を開始した京葉興業。 主に、廃棄物の処理や道路の維持管理を行っています。 長い歴史の中で培った技術により、省エネルギー化や再資源化など、 環境への取り組みも積極的に行い、社会からのニーズも高まり続けています。 今回は、久しぶりの中途採用です。 将来の人事総務部の幹部候補として、長くご活躍いただける方を募集します。
人事総務部にて、総務業務と人事業務を幅広く担当していただきます。
具体的な仕事内容
入社後はまず、私の指示のもと少しずつ業務を行います。
決まった研修はないため、日々発生する業務を行いながら覚えていってください。
具体的には、下記の業務があります。
■総務業務
(1)文書管理…各種契約書(不動産貸借・リース等)の管理、定款管理、社用印の管理
(2)車両管理…車両管理全般(リース契約・駐車場管理等)
(3)什器・備品・不動産管理…什器・備品・会社所有の不動産の維持および管理
(4)ファシリティマネジメント…事務所(本社・支社・工場)の維持・管理・レイアウト変更
(5)保険関連…損害保険(火災・自動車等)および生命保険(役員・団体等)の契約管理
(6)契約書ほか各種文書のチェック・作成・管理
(7)福利厚生関連…借上社宅の管理、社員貸付、金融機関窓口、共済会窓口
(8)稟議関連…稟議制度の管理
(9)表彰・懲罰関連…表彰および懲罰委員会の事務局
(10)規程・制度関連…規程の立案および改定業務
(11)危機管理関連…緊急連絡網の整備・改定、安否確認システム運用、地震発生時対応
(12)庶務関連…行事の立案および実施、慶弔管理、社内報の編集
(13)安全衛生管理
(14)株式事務(ストックオプション・持株会など)
(15)購買関連
※各事業所を行き来し、現場の資材の確認や人員の管理をしていただきたいと思います。
■人事業務
(1)給与計算/社会保険/労務管理…社員約200名の勤怠から給与計算までを行います。
※一部給与計算を外部委託しています。
(2)人事制度構築/運用…新人事制度を2008年4月から実施し、定着を目指しています。
※別の人事制度も構築中です。今後は、育成や採用などにも力をいれていく予定。
【高専卒以上】総務の実務経験3年以上の方
【必須条件】
◎総務の実務経験3年以上
※何かの業務に特化した経験ではなく、さまざまな総務業務を経験されている方を求めています。
【歓迎する資格、知識】
◎衛生管理者の資格をお持ちの方
◎社会保険労務士の勉強をしている方
【こんな方歓迎します】
◎報・連・相がきちんとできる方
◎上や横とのリレーションがうまく取れる方
◎実直に業務を行える方
◎単独で進めるより、チームプレーで物事を進められる方
◎人事・総務面から上に提案していける方
◎将来的には幹部候補として活躍したいという方
本社/東京都江戸川区篠崎町1-402
※転勤はありません。
【最寄駅】
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分
9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分、休憩 60分)
※残業は月平均10時間程度です。
正社員
※試用期間3カ月
【予定年収】 350万~450万円
■社員の年収例
【年収例】
400万円/28歳
【昇給、賞与】
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)
【社会保険完備】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
【各種手当】
■交通費支給
■資格手当
■家族手当(配偶者6000円、子1人につき1000円)
■残業手当
【各種制度】
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■育児休暇制度
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)※月1日土曜出勤あり(交替制)
■祝日
■年次有給休暇
※年間休日120日