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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ジェブの過去求人・中途採用情報
株式会社ジェブの 募集が終了した求人
【フロアコーティングスタッフ】未経験から専門スキルを身につけるチャンス!フロアコーティングの新技術「EPCOAT」を駆使して、フローリング等の表面コーティングを行います。
- 正社員
- 転勤なし
ガラス薄膜を素材の表面に強固に形成し、傷や紫外線から素材を守る。 それが「EPCOAT」と呼ばれるナノコンポジット技術による無機質ガラスコーティングです。 その技術を活かした事業展開により業績も向上、内装工事の案件も増加してきました。 今回は、それにともなう新メンバーの募集となります。
フロアコーティングスタッフ(建物全般の床材・フローリング等を施工)
具体的な仕事内容
建物全般(マンション、一戸建て等)のフロアで使用されている
フロアコーティングの新技術「EPCOAT」を駆使しながら、
建物の内装の施工を担当いただきます。
身につけられるスキルは、木部の補修技術、
リフォーム工事、修繕工事、クリーニングのノウハウ、
住宅コーディネートなどさまざま。
未経験の方でも、充実した研修で働きながらスキルを身につけられ、
将来独立することも可能です。
※現在活躍中の社員のほとんどが中途入社です。
【入社後は研修からスタート】======================
まず、入社後2カ月間は研修期間となります。
先輩スタッフと一緒に現場での実務を経験しながら、
専門知識や専門スキルを着実に身につけていってください。
【「EPCOAT」とは…】==========================
「EPCOAT」とは、ガラス薄膜を素材の表面に強固に形成し、
傷や紫外線から素材を守る特徴を持っています。
さらに、食品衛生法・食品、添加物等の規格基準に適合しているので、
フローリング以外にも、床材等の素材にも安心して使用できる強みがあります。
この「EPCOAT」を、新築時やリフォーム時に施工すれば、
多様なトラブルを防止し、素材の美しさを長期間維持できるのです。
【「EPCOAT」の特徴・利点】=======================
◎完全透明性…フローリング本来のクオリティーを妨げません。
◎常温硬化…常温短時間での施工が可能!また加熱・UV照射等の特殊装置も不要です。
◎高硬化性…高い硬度により、ペットの爪傷や椅子等の引きずり傷からフロアを守ります。
◎高弾性…素材との密着性・追随性が良いため、コーティング剤のひび割れを防ぎます。
◎耐水・耐湿性…煮汁や油汚れも簡単に拭き取れるので水廻りの床が傷みません。
◎耐薬品性…水廻りのフロアコートに最適です。
◎高耐熱性…硬化後は素材に難燃性を与えます。
◎UVカット…紫外線による素材の劣化を防ぎます。
◎防滑性…施工面は滑りにくくなり、歩行の安全に貢献します。
【学歴不問・要普通免許】未経験者・第二新卒者歓迎! 内装工事・リフォームの経験者優遇!
・スキルを磨ける仕事に挑戦したいと考えている方
・手に職をつけたいと思っている方
・きれい好きな方
・ピカピカになった床を見るとうれしい、そんな方
・小中学生のときのワックスがけが実は好きだった方
・人々の暮らしに身近なモノに携わる仕事がしたい方
※人物重視の採用になります
◎転勤なし ◎マイカー通勤可能
【事務所】神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南
【作業場】1都3県内(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内の各地)
■9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
■試用期間2カ月
■月給20万円以上
※試用期間2カ月間は日給8000円となります。
■社員の年収例
【年収例】
500万円/月給35万円+賞与/入社2年目(工事現場責任者)
■業績賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■研修制度充実
■役職手当
<休日・休暇>
■隔週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇