ソニー生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

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ソニー生命保険株式会社の募集が終了した求人

【ジュニアライフプランナー】3年間におよぶ教育プログラムによって、生命保険のプロフェッショナルを育成します。 ★ポテンシャル重視！未経験者・第二新卒者歓迎！！ ※7月17日（金）：DODA転職フェア（東京）に参画します！

募集背景

ライフプランニングをベースにしたニードセールスを徹底的に実践し、生命保険業界に新風を吹き込んできた、ソニー生命保険のライフプランナー。ソニー生命保険は、創業より四世紀半にわたり、豊富な“ノウハウ・ドゥハウ”を蓄えてきました。それを次世代に託すため「ジュニアライフプランナー育成プロジェクト」が始動。専属のトレーナーが、3年間徹底的に教育・トレーニングを実施。プロフェッショナルの輩出を目指しています。

仕事内容

ライフプランニングという手法に基づき、お客さま一人ひとりに最適な保障を提供していきます。
具体的な仕事内容
◆ライフプランナーの仕事とは…
まずは、お客さまの夢や将来の計画についてお伺いし、
その実現に向けた、最適なライフプランを作成していきます。
そして、そのライフプランの実現へのリスクヘッジとして、
最も合理的な商品を組み合わせたオーダーメイドの生命保険を提供します。
その後も、夢や計画の実現をお手伝いするため、お客さまの生涯を伴走していきます。

◆入社後の流れは…
専属のトレーナーと専用の教育プログラムが、
あなたをプロフェッショナルに育てていきます！

【入社後3カ月間】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
座学を通じて、生命保険に関する知識やライフプランニングの基礎をじっくり学んでいただきます。
また、学んだことは、オンカメラのロールプレーイングですぐに実践。応用力を高めます。
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【4～12カ月】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
座学で学んだことをフィールドで実践します。
初期は、トレーナーがフル同行し、現場での課題を共有。
強みを伸ばすとともに、弱点を矯正する Plan-Do-Check-Actionのサイクルを徹底的に実行します。
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【13～24カ月】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自分なりのライフプランニングの標準モデルを確立していく期間となります。
独り立ちするために必要な技術を身につける一方で、より専門的な知識を習得していきます。
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【25～36カ月】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ライフプランナーとして独り立ちするための最終段階となります。
ここでは、プロフェッショナルとしての活動習慣を身につけます。
適性や希望に応じ、マネージャー養成カリキュラムを選択することも可能。
↓
【36カ月以降】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝=＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
高度な知識と技術を備えたプロフェッショナルとして、既存の支社に配属されます。

★☆★ ここが魅力！一緒に頑張る仲間がいる ★☆★
専属のトレーナーによる徹底した3年間の教育プログラムを一緒に学ぶのは、
同期の仲間たち。
成功体験や失敗談を共有し、その一方でライバルとして切磋琢磨することで
お互いが成長しつづけていくことが、このプロジェクトの醍醐味です。

●○●　ジュニアライフプランナーにインタビュー　●○●
ここでは、先輩たちが入社を決めたキッカケをお伝えします。

◆以前、販売の仕事をしていた時に、ふと将来のことを考えたんです。
「やっぱり、一生続けられる仕事がしたい」と。
そのとき「3年間で、今後の人生が変わる！」というこの募集をみつけ、早速セミナーに参加。
“やってみる価値はある”と熱く感じたのが、入社のキッカケでした。

◆以前働いていたホテルで、ソニー生命保険がコンベンションを開催した際、
「なんか熱い会社だなぁ」と興味を持ちました。
それで、そのままC.I.P.に参加。
現役のライフプランナーの方が、
「やりがいがあり、自分の子供にもすすめたい仕事」と、熱く語っていました。
ライフプランナーという職業の魅力に加えて、
同期の仲間と一緒に次のソニー生命保険を創り上げる面白さがある。
“私がソニー生命の歴史の一つになってやろう！”と思いました。
これが私の入社動機ですね。

対象となる方

【大卒以上】未経験・第二新卒者歓迎　◆人物重視の採用です！特別なスキル・資格は一切必要ありません。
次のようなタイプの方をお待ちしています。

◆明確なビジョンを持ってキャリアを積みたい方
◆前向きで、積極的に物事に取り組める方
◆好奇心旺盛で、何でも吸収してみようという志のある方
◆コミュニケーション能力に自信がある方

勤務地

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル12F
【最寄駅】
都営新宿線「浜町」駅より徒歩1分

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

雇用形態

契約社員
※入社後3年間（教育期間）は契約社員、1年ごとの更新となります。
※3年後には正社員として既存の支社に配属されます。
ただし、契約更新および正社員の登用については、所定の要件を満たすことが必要です。

給与

◆月給20万～30万円
※前職給与額を考慮し経験・能力等により優遇。
※入社後3年間は、契約社員として当社初期報酬規程（詳細は面接時に説明）により決定。
※正社員登用後は成果に基づく報酬制度となります。

待遇・福利厚生・各種制度

◆手当（通勤手当）
◆退職金（勤続3年以上）
◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆その他（財形貯蓄制度、自社保険料補助、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所など）
◆研修制度充実
◆社員持ち株会制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

ソニー生命が誇るオリジナルセッション

◎「ジュニアライフプランナーという仕事についてもっと知りたい」「自分に本当にできる仕事か確かめてみたい」、
そんな方に、ソニー生命は「C.I.P.（キャリア・インフォメーション・プログラム）」というオリジナルセッションをご用意！

◎C.I.P.参加者の多くの方々から、「これからのキャリアプランを考える上で大変参考になった」等、
毎回ご好評をいただいています。
詳しくは、ご応募いただいた後に、ソニー生命保険より詳細をご連絡いたします。