ソニー生命保険株式会社
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- 設立
- 1979年
-
- 従業員数
- 8,853名
-
- 平均年齢
- -歳
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ソニー生命保険株式会社
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仕事
当社の親会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社へ出向して頂き、経理部にて以下の業務を担っていただきます。 ■担当業務: 経理、もしくは決算業務課(日本基準)にて以下の業務を担っていただきます。 ・日本基準及び国際会計基準に基づく決算業務(単体決算、連結決算) ・税務申告業務 ・各種開示関連業務 等 ※将来的にはソニー生命へ帰任いただき、グループ経営視点を持った中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 (1)ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 (2)当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■出向先(ソニーフィナンシャルグループ株式会社)について: ・ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。当社グループは、金融の持つ多様な機能(貯める、増やす、借りる、守る)を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大手町(ソニーフィナンシャルグループ出向)住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
仕事
■業務内容: ・保険事故発生防止に向けた業務態勢の構築・情報収集・調査 ・事故発生時の調査・解明・対応策の指導 ・事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等 【業務の流れ】 保険事故や疑義案件がお客様相談室経由などで当部署宛に連絡を頂いた案件に対して、下記ご対応をして頂きます。 (1)準備:社内の保全システムなどで契約状況を確認。お客様や報告者の話との整合性を確認 (2)調査:取扱者、お客様、関係者などにヒアリング。ヒアリング内容をもとに事故か否かの判断。 (3)事後処理:報告書の作成、処分案の作成、懲罰委員会に付議、金融庁や財務局への届け出 等 ※通常お一人当たり5~7件程度を担当(1案件平均2か月程度、長期化すると1年程度するものもございます) ■配属組織について: 業務調査部。1課~3課に分かれており全体で53名、各課10数名程度の組織です。 ■働き方: ・平均残業時間は30時間程度 ・リモート環境有(出社週2日程度) ・転勤はないが、出張はございます(基本的に日帰り対応) ■当社について: ソニー生命では、合理的で質の高い生命保険をお届けすることこそ、保険会社の真の使命であると考えています。当社独自のニードセールス、オーダーメイド型商品のご提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、私たちは「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値をご提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」この当社の熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、変革を推進していただける人材を募集しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~450,000円<月給>224,600円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■業務内容: (1)採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール ・面接・処遇面談対応 (2)育成に関する業務全般 ・育成制度全体の企画 ・教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営 (3)選考に関する業務全般 ・各種選考制度の企画・運営 ※ご入社直後は採用業務を中心にご担当して頂く予定です。特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織: 人材開発課は17名(派遣1名)で、女性が5名、男性12名の組織です。20代~30代のメンバーが中心となります。 ■キャリアパス: 将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動先は約束できませんが、人材開発課以外に人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署など多数可能性がございます。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~300,000円<月給>234,600円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【AIなどの先進技術を活用したシステム部門の企画・上流を担当/年間システム開発費用180億円/中途入社比率70%/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務: 当社AI推進室にてソニー生命のビジネスのDX企画の立案をお任せいたします。 【具体的には】 (1)ソニー生命のDX企画の立案 ・AI等に限らず先端技術の探索活動・技術評価 ・DX企画の要件検討・計画策定・進捗管理等の実施(※ソニーG企業とのやり取りもあり) (2)本社社員向けAI・データ利活用環境の整備 ・利活用環境の製品選定、導入計画の策定 ・研修や導入支援、現場利用の推進 【プロジェクト例】 ・社内/対顧客の問合せ/検索を抜本的に改変するため、生成AI/その他 のAIモデルを効率よく活用する新しいエージェントの企画、開発 ・顧客エンゲージメント向上を目的とし、ライフプランニングの解像度を上げるための各種リコメンドを行うAIの企画・開発 等 ■ご配属部署:ITデジタル戦略本部 AI推進室 ・2024年4月にDX戦略部より業務を分割してできた新設部署。 ・現在8名の組織(男女比5:3) ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力: ・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【保険事務の上流業務に挑戦可能/教育研修制度充実/営業配属なし/将来的なキャリアパス充実/就業環境・福利厚生◎/安定経営のソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容: 総合職として保険事務部門に配属を想定しています。具体的には以下保険事務部門における横断的企画・管理業務を担当します。※ライフプランナー配属なし 〇保険事務領域の業務改善・効率化の企画・遂行 〇事業継続計画(BCP)の企画・立案 〇事務リスクの分析~再発防止策の検討 〇人員管理・事業費管理、委託先(協力会社)管理 〇統計データやKPIの分析・管理を通じた問題解決 〇部署横断での取扱要領や各種要望の取り纏め 等 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力: 〇ソニーグループを支える収益の中心事業…ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 〇綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険…当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【異業界出身者も多数活躍/顧客志向の高い営業/社宅・手当等充実/営業力のスキルアップ(経営支援まで)/将来的には本社企画部門等へのキャリアパスも可】 ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>首都圏営業所住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪支社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>名古屋住所:愛知県名古屋市東区東桜1-101 アーバンネット名古屋ネクスタ受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
南新宿駅、西梅田駅、栄町駅(愛知県)、代々木駅、北新地駅、久屋大通駅、新宿駅、大阪駅、高岳駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業
仕事
~社内SE(品質管理・PMO)/上流業務に挑戦可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実~ ■業務内容:プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進を担当します。 ・システム開発・運用に係る品質対策の企画・推進 ・システム障害削減のための分析・削減策の企画、立案、推進、管理 ・システム開発生産性の分析・管理など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 入社後は現行プロジェクトの開発業務に従事して頂きますが、いずれはITデジタル戦略本部内の様々な業務(アプリ、セキュリティ、IT戦略企画等の部署)もご担当頂くことも可能です。また、将来的には、マネジメントとしての活躍を期待しておりますが、キャリアの一環として、IT経験を活かした本社の管理部門を担って頂く可能性もございます。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職を考慮のうえ応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業
仕事
【資格取得支援金有/年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務: 営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。 〇具体的には ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理(情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント) ・システム運用業務プロセスの標準化(プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理)等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では基盤システム統括部を始めとする6つの部に分かれており、各部30~40名程の人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名程の組織の中で、チームに分かれて業務にあたって頂きます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトをお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制モデルケース:大卒初任給想定<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職考慮のうえ応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業
仕事
【社内SE(IT戦略・システム企画)/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実】 ■業務内容: ・中長期システム戦略の企画・遂行 ・システム構築における業務プロセスの抜本的改革 ・情報システム部門の人材育成 【具体的には】 ITインフラ構築に関するプロジェクト管理(情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント)、システム運用業務プロセスの標準化(プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理) *ユーザー企業におけるプロジェクトマネジメント業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 数年間毎にITデジタル戦略部内にて希望に応じてローテーションを行ない、ひとつの業務に留まらず、様々な経験を積むことで、総合力の高い人材育成を進めています。マネジメント経験とともに業務知識も身に付き、業務企画部門へのキャリア転換も可能です。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業
仕事
■業務内容: ご本人様の経験・適性に合わせて、下記いずれかの業務をご担当頂きます。 〇全社経営戦略・経営計画の立案、推進 ・経営計画の策定および進捗モニタリング ・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援 ・新規事業の企画・推進(環境分析、ビジネス・プラン等の作成) 等 〇営業業績管理 ・営業業績計画の策定、実績の分析、進捗管理 等 〇収益管理 ・収益管理計画の策定、実績の分析、進捗管理 ・上場に向けた収益管理強化の検討 等 【変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります】 ■当ポジションの魅力: 生命保険業界でも一定の規模感を誇る当社の経営企画業務を通じて、ダイナミズムを感じる事が可能です。 また、通常の大手企業と比較すると、裁量も大きくやスピード感を持って働くことができる環境なので、自身の成長に繋がります。 ■当社の魅力: 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・賞与昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)■諸手当職務手当、勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■職務内容: ・ガバナンスに関する制度企画・設計 ・監督官庁等との折衝 ・制度(法制・税制等)調査 ・各種会議体の運営 ・経営管理業務全般など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力: 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)■諸手当:職務手当、勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【保険知識不要・人事重視の採用/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス】 ■業務内容: 支社事務オフィスにて生命保険事務、総務・庶務業務、顧客応対、営業サポートにご対応いただきます。 《1日の流れ》 ・午前:郵便や社内便の受領・書類仕分け、保険事務に係る書類のチェック・本社送付対応、その他メールや発信文書の確認など ・午後:午前同様書類の処理対応に加え、資料のファイリングやシュレッダー、備品の補充等の庶務 ※大半を保険事務・庶務業務に費やし、発生ベースで顧客対応や営業サポート(PC操作の説明・フォロー等)を行っています。 ※顧客応対について:新規・見込顧客への基本的な保険商品に関する問い合わせ対応、既契約者に対する契約内容の照会対応等を行いますが対応量としては多くありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度: 業務成果とそのプロセスが主な評価対象です。 ・業務成果:保険事務や営業サポートにおいて誤りなく期限内で対応できていたか/主体的に業務改善を図ったかどうか、等で評価 ・プロセス:ホウレンソウやコンプラ遵守、協調性や自身の成長のための取組など基本的な項目で網羅的に評価 ※目の前の事務をただこなすのではなく、支社や拠点全体を俯瞰して業務運営をよりよくするために何ができるか、課題意識をもって取り組まれる方がリーダー職へとキャリアアップしています。 ■社内の雰囲気: 中途入社者も多く、営業出身等職種未経験の方も活躍している環境です。産休育休は殆どの対象者が取得するほど女性の働き方に理解のある職場で、転勤も無いため非常に長く勤めている社員が多くいます。(ご家族の転勤によるお引越しが必要な場合は、それに合わせた転勤のご相談も可能です。) ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡山住所:岡山県岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル 6F勤務地最寄駅:岡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
岡山駅、岡山駅前駅、西川緑道公園駅
給与
<予定年収>370万円~380万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):212,000円~230,000円<月給>212,000円~230,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■職務内容: 全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■具体的な業務例: ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)の改善(向上)への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■業務のやりがい: 当社の経験豊富なライフプランナー相手にコンプライアンスの指導を行うことは決して一筋縄ではいかないため、だからこそ支社の環境を格段によくできたときは非常に大きな達成感を感じることができます。1人に与えられる責任・権限も大きいため、「1人で支社を変える」という仕事の大きさを体感できます。 ■キャリアパス: 当ポジションは各支社のコンプライアンス態勢の強化のため、2018年より新設されました。ただしこの2,3年で見ても、本社のコンプライアンス統括部や業務検証部への異動例や、課長への昇進例が複数あります。当社としても、将来的には当ポジションから本社部門等にキャリアアップしていただくことを想定しています。 ■研修体制について: 1か月間本社大手町で座学を中心とした研修を行い、その後勤務地の支社で業務を行っていただきます。各地方で1名のリーダーコンプライアンスオフィサーのサポートのもと、半年ほどで独り立ちしていただきます。入社後数ヶ月ごとに、業務到達の基準を設けており、それに沿ってキャッチアップしていただくこととなります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>全国各拠点への配属想定住所:東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~400,000円<月給>224,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■職務内容: 本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事いただきます。 ■具体的な業務例: ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)の改善(向上)への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■業務のやりがい: 当社の経験豊富なライフプランナー相手にコンプライアンスの指導を行うことは決して一筋縄ではいかないため、だからこそ支社の環境を格段によくできたときは非常に大きな達成感を感じることができます。1人に与えられる責任・権限も大きいため、「1人で支社を変える」という仕事の大きさを体感できます。 ■キャリアパス: 当ポジションは各支社のコンプライアンス態勢の強化のため、2018年より新設されました。ただしこの2,3年で見ても、本社のコンプライアンス統括部や業務検証部への異動例や、課長への昇進例が複数あります。当社としても、将来的には当ポジションから本社部門等にキャリアアップしていただくことを想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪新設支社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー21F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~400,000円<月給>234,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■職務内容: 本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事いただきます。 ■具体的な業務例: ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)の改善(向上)への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■業務のやりがい: 当社の経験豊富なライフプランナー相手にコンプライアンスの指導を行うことは決して一筋縄ではいかないため、だからこそ支社の環境を格段によくできたときは非常に大きな達成感を感じることができます。1人に与えられる責任・権限も大きいため、「1人で支社を変える」という仕事の大きさを体感できます。 ■キャリアパス: 当ポジションは各支社のコンプライアンス態勢の強化のため、2018年より新設されました。ただしこの2,3年で見ても、本社のコンプライアンス統括部や業務検証部への異動例や、課長への昇進例が複数あります。当社としても、将来的には当ポジションから本社部門等にキャリアアップしていただくことを想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋住所:愛知県名古屋市東区東桜1-101 アーバンネット名古屋ネクスタ受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
栄町駅(愛知県)、久屋大通駅、高岳駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~400,000円<月給>234,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■業務概要: 当社の代理店推進担当として、代理店推進部開拓推進課orバリューパートナー推進課の業務を担って頂ける方を募集しております。 【代理店推進部開拓推進課】 ・代理店(パートナー)の新規開拓推進施策および代理店の廃業に係る業務の遂行・管理を担当して頂きます。 (具体的な業務) (1)代理店の開拓・育成に係る施策の企画・立案・推進 (2)代理店開拓・育成に係るインセンティブ施策の企画・立案・実施 (3)代理店の開拓促進資料の企画・作成・活用促進 (4)代理店の廃業に係る業務の遂行・管理 (5)代理店の委託・業廃の基準の管理、モニタリング、基準改定に係る企画、立案 【代理店推進部バリューパートナー推進課】 当社との関係性が強固な代理店(バリューパートナー)の推進・管理及び企画業務全般を担当して頂きます。 (具体的な業務) (1)バリューパートナー向けの営業支援施策(人材育成、経営計画支援等)の推進の企画運営 (2)バリューパートナー向けのカンファレンス(LVPC、VPC)の運営企画 (3)バリューパートナー向けの新しい支援施策の企画検討業務 ■配属組織: ・代理店推進部開拓推進課 在籍人数は7名。(男性5名、女性2名) ・代理店推進部バリューパートナー推進課 在籍人数は9名。(男性6名、女性3名) ※内10名中途社員の方であり、中途の方も多く活躍されております。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~300,000円<月給>234,600円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■職務内容: 本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事いただきます。 ■具体的な業務例: ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)の改善(向上)への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■業務のやりがい: 当社の経験豊富なライフプランナー相手にコンプライアンスの指導を行うことは決して一筋縄ではいかないため、だからこそ支社の環境を格段によくできたときは非常に大きな達成感を感じることができます。1人に与えられる責任・権限も大きいため、「1人で支社を変える」という仕事の大きさを体感できます。 ■キャリアパス: 当ポジションは各支社のコンプライアンス態勢の強化のため、2018年より新設されました。ただしこの2,3年で見ても、本社のコンプライアンス統括部や業務検証部への異動例や、課長への昇進例が複数あります。当社としても、将来的には当ポジションから本社部門等にキャリアアップしていただくことを想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>神戸中央支社住所:兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>姫路支社住所:兵庫県姫路市西駅前町73 姫路ターミナルスクエア 7F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
旧居留地・大丸前駅、山陽姫路駅、三宮・花時計前駅、姫路駅、貿易センター駅、手柄駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~400,000円<月給>234,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■業務内容: 当社の法人戦略本部法人推進部にて、下記業務を担って頂ける方を募集しております。 (1)法人保険に関する営業チャネルの営業支援プログラム・研修等の企画及び運営 (2)法人保険に関する販売研修資料及び募集資料の作成・管理 (3)法人関連知識に関する各種問合わせ等の受付体制構築 その他、上記業務に関連したエクセルによるデータ集計・分析、パワーポイントを使用した資料作成業務や営業現場の社員に対する取材およびナレッジシェア展開用の記事および映像作成業務等も行って頂く予定です。 ※当部署は法人顧客向けの各種企画の立案、推進を行っている部署です。直接法人営業を行うわけではありません。 ■当社の魅力: ・ソニーグループを支える事業 ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 ・綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険 当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【ソニーフィナンシャルグループの安定基盤/福利厚生◎/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境】 ■業務内容: 代理店(パートナー)チャネルの営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行までをご担当いただきます。 ・代理店チャネルにおける各種戦略・計画の企画・立案 ・代理店チャネルにおける各種制度の企画・運用(手数料、人事等) ・代理店チャネルにおける各種営業支援システムの企画・運用 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: 現在、約8,246名(うちライフプランナ-5,142名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。幅広い顧客層に、女性営業職員によって均一の商品を販売する国内大手生命保険会社が、保有契約高を大幅に減少したのとは対照的です。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,722.8%(2015年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力: 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
仕事
【既卒総合職(本社部門)/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容: 今回は本社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部(推進・企画部門) 〇保険オペレーション本部(保険事務) 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇人事 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画 等 ■研修体制: ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方: ・在宅勤務制度有(週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能) ・全社平均残業時間30時間程度(所定外労働時間7.5H) ■当社の魅力: 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>神田オフィス住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 6F勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>中野坂上住所:東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、小川町駅(東京都)、中野坂上駅、神田駅(東京都)、新御茶ノ水駅、西新宿五丁目駅、淡路町駅、中野新橋駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は残業30時間込の想定年収になります。※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
【年間システム開発費用180億円/中途入社者多数活躍/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■業務内容: システムリスク管理担当(セキュリティ)として以下業務を担当して頂きます。 ・サイバーセキュリティにかかわる対策の企画・立案・推進 ・セキュリティに関する運用業務(CSIRT運営) ・システムのリスク管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~419,200円<月給>250,000円~419,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
仕事
【ソニーフィナンシャルグループの安定基盤/福利厚生◎/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境】 ■業務内容: 代理店(パートナー)チャネルの営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行までをご担当いただきます。 ◇代理店チャネルにおける各種戦略・計画の企画・立案 ◇代理店チャネルにおける各種制度の企画・運用(手数料、人事等) ◇代理店チャネルにおける各種営業支援システムの企画・運用 ■当社の特徴: 現在、約8,246名(うちライフプランナ-5,142名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。幅広い顧客層に、女性営業職員によって均一の商品を販売する国内大手生命保険会社が、保有契約高を大幅に減少したのとは対照的です。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,722.8%(2015年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力: 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):283,500円~<月給>283,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
【人事重視の採用/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス/くるみん認定】 ■業務内容: 支社事務オフィスにて生命保険事務、総務・庶務業務、顧客応対、営業サポートにご対応いただきます。 《1日の流れ》 ・午前:郵便や社内便の受領・書類仕分け、保険事務に係る書類のチェック・本社送付対応、その他メールや発信文書の確認など ・午後:午前同様書類の処理対応に加え、資料のファイリングやシュレッダー、備品の補充等の庶務 ※大半を保険事務・庶務業務に費やし、発生ベースで顧客対応や営業サポート(PC操作の説明・フォロー等)を行っています。 ※顧客応対について:新規・見込顧客への基本的な保険商品に関する問い合わせ対応、既契約者に対する契約内容の照会対応等を行いますが対応量としては多くありません。 ■評価制度: 業務成果とそのプロセスが主な評価対象です。 ・業務成果:保険事務や営業サポートにおいて誤りなく期限内で対応できていたか/主体的に業務改善を図ったかどうか、等で評価 ・プロセス:ホウレンソウやコンプラ遵守、協調性や自身の成長のための取組など基本的な項目で網羅的に評価 ※目の前の事務をただこなすのではなく、支社や拠点全体を俯瞰して業務運営をよりよくするために何ができるか、課題意識をもって取り組まれる方がリーダー職へとキャリアアップしています。 ■社内の雰囲気: 中途入社者も多く、営業出身等職種未経験の方も活躍している環境です。産休育休は殆どの対象者が取得するほど女性の働き方に理解のある職場で、転勤も無いため非常に長く勤めている社員が多くいます。(ご家族の転勤によるお引越しが必要な場合は、それに合わせた転勤のご相談も可能です。) ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北九州支社住所:福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館 10F勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/小倉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
小倉駅(福岡県)、平和通駅、旦過駅
給与
<予定年収>320万円~350万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):207,000円<月給>207,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
【人事重視の採用/女性のキャリアアップ支援推進/産育休制度充実/保険契約高トップクラス/くるみん認定】 ■業務内容: 支社事務オフィスにて生命保険事務、総務・庶務業務、顧客応対、営業サポートにご対応いただきます。 《1日の流れ》 ・午前:郵便や社内便の受領・書類仕分け、保険事務に係る書類のチェック・本社送付対応、その他メールや発信文書の確認など ・午後:午前同様書類の処理対応に加え、資料のファイリングやシュレッダー、備品の補充等の庶務 ※大半を保険事務・庶務業務に費やし、発生ベースで顧客対応や営業サポート(PC操作の説明・フォロー等)を行っています。 ※顧客応対について:新規・見込顧客への基本的な保険商品に関する問い合わせ対応、既契約者に対する契約内容の照会対応等を行いますが対応量としては多くありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度: 業務成果とそのプロセスが主な評価対象です。 ・業務成果:保険事務や営業サポートにおいて誤りなく期限内で対応できていたか/主体的に業務改善を図ったかどうか、等で評価 ・プロセス:ホウレンソウやコンプラ遵守、協調性や自身の成長のための取組など基本的な項目で網羅的に評価 ※目の前の事務をただこなすのではなく、支社や拠点全体を俯瞰して業務運営をよりよくするために何ができるか、課題意識をもって取り組まれる方がリーダー職へとキャリアアップしています。 ■社内の雰囲気: 中途入社者も多く、営業出身等職種未経験の方も活躍している環境です。産休育休は殆どの対象者が取得するほど女性の働き方に理解のある職場で、転勤も無いため非常に長く勤めている社員が多くいます。(ご家族の転勤によるお引越しが必要な場合は、それに合わせた転勤のご相談も可能です。) ■当社の魅力: 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋住所:愛知県名古屋市東区東桜1-101 アーバンネット名古屋ネクスタ受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
栄町駅(愛知県)、久屋大通駅、高岳駅
給与
<予定年収>390万円~400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):212,000円~215,000円<月給>212,000円~215,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
■業務内容: 当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。 【具体的には】 ・人事制度企画、設計、運用 ・各種人事業務 等 ■組織: ・人材戦略室は11名(部長課長含む)、男性4名女性7名。20代~50代各世代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス: ・将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動となる可能性がある部署としては、人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署等です。 ■当社の魅力: ・【ソニーグループを支える事業】 ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 ・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】 当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>全国各拠点への配属想定住所:東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~385,000円<月給>224,600円~385,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
<年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢38歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実> ■担当業務: 社内SEとして、各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。(男女比8:2) 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■働き方: ・オフィス出社とテレワークのハイブリッド(週2日出社) ・オフィスの座席はフリーアドレスを適応しており、服装はビジネスカジュアルでOKです。 ■当社の魅力: ソニーグループを支える事業:ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):259,460円~419,200円その他固定手当/月:30,000円<月給>289,460円~449,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡山住所:岡山県岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル 6F勤務地最寄駅:岡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
岡山駅、岡山駅前駅、西川緑道公園駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【中途社員多数活躍/ミドル・バックオフィスへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・就業環境◎】 ■同社の総合職として以下いずれかの部門配属を想定します。(※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし) 【お客様サービス部門】お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営/新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定等 【営業支援部門】営業推進策の企画・立案・運営/営業支援システムの企画・立案・推進/各種マーケティング企画・運用/商品開発等 【企画・管理部門】経営企画・管理業務/法務・コンプライアンス業務/人事業務/経理業務/総務業務等 【資産運用部門】お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務等 【システム部門】システム開発・運用・管理/各種業務システム開発/システムインフラ企画・構築/システム構築における業務プロセス改革/ITを活用した保険事務改革等 【総合管理部門】お客様対応サービスの改善、保険事故調査、内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実等 【数理・ALM部門】保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案/保険契約に関する諸統計の把握/責任準備金等の算定等 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~400,000円<月給>224,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>高松支社住所:香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 15F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
高松駅(香川県)、高松築港駅、片原町駅(香川県)
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島住所:広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■業務概要: 主ににDX戦略の企画・実行および施策の運用に関する業務をご担当いただきます。当社営業社員の活動効率化・営業支援・本社業務プロセス効率化・顧客提供サービス等の企画の検討、またシステム構築にあたってのビジネス要件定義の作成等の業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の特徴: 当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
~当社の内部監査態勢の整備・確立に関連する業務を担って頂ける方を募集しております~ ■担当業務: ・内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等 ・内部監査実施計画の策定及び内部監査の実施、記録、報告ならびに問題点の是正等 ・内部監査態勢にかかる品質管理(品質評価、人材配置および育成、モニタリング及び定期的リスク評価) 等 ■当社について: 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
~支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます~ ■業務内容: ・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ・同人事制度の周知(発信文書、説明会等)に関する業務 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動先は約束できませんが、ゆくゆくのキャリアとしては営業本部の企画系部署やコーポレートの企画系の部署など様々な可能性があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~300,000円<月給>224,600円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
■職務内容: コンプライアンスに関する全社的な統括、および法令・規程に関する啓発、指導、態勢整備、その他内部管理全般を行う。 ・情報セキュリティ、個人情報保護に関する企画・推進業務 ・個人情報漏えい等の対応業務(事実確認、注意指導、再発防止等) ・営業拠点、本社各部署等への点検業務 ・ISMS事務局関連業務 ・電子メール等の定期的なモニタリング業務 等 ■当社について: 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~400,000円<月給>224,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。■昇給・賞与:昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)■諸手当:職務手当、勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【アクチュアリー(商品開発担当)/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■職務内容:以下の業務をご担当して頂く予定です。 ・生命保険商品の調査・研究・企画立案 ・保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃 ・営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案 等 ■当社について: 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~400,000円<月給>224,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【アクチュアリー(数理担当)/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容:以下の業務をご担当して頂く予定です。 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定 ・経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画 ・IFRS導入の検討 等 ■当社について: 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~400,000円<月給>224,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【アクチュアリー(保険リスク管理)/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■職務内容: 生命保険事業として健全かつ効率的な経営のため、資産と負債の統合的なリスク管理を行う部門です。保険契約収支の分析や市場関連リスクに関する事項の調査・企画も行います。 【具体的には】 ・保険引受リスクに関する統括管理 ・MCEVの算出・分析、内部モデルの開発 ・保険関係前提(支払率・解約率等)の作成・分析 ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等 ■当社について: 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~400,000円<月給>224,600円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務: ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理(情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント) ・システム運用業務プロセスの標準化(プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では基盤システム統括部を始めとする6つの部に分かれており、各部30~40名程の人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名程の組織の中で、チームに分かれて業務にあたって頂きます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトをお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制モデルケース:大卒初任給想定<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職考慮のうえ応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
【年間システム開発費用180億円/中途入社比率70%/平均年齢38歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務: 社内SEとして、各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模/キャリアパス: ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力: ・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務: 社内SEとして、各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模/キャリアパス: ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力: ・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
仕事
【エンドユーザー様とのやり取り無し/経験者も数多くご入社(入社後のフォロー体制充実未)/女性活躍推進(産育休制度充実)】 ■業務内容: 札幌サービスセンターにて、契約や保険金周りの保険事務に携わっていただきます。事務業務を行っていただきながら、委託先の業務量や生産性の管理、マニュアルや人員のチェック等も行っていただきます。事務職でありながら、業界の専門知識や管理スキルを磨けるポジションです。 ※下記課のいずれかの配属なります。【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)札幌契約課 ・お客さまの生命保険お申込みに対し、環境面について引受可否を判断する事務処理業務 (2)札幌医務課 ・お客さまの生命保険お申込みに対し、体況面について引受可否を判断する事務業務 ・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの申込取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務 (3)札幌契約サービス課 ・お客さまの保険契約の保全・収納に関する査定承認・処理判断業務および委託先管理業務 ・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの手続きに関する照会に対する回答業務 ※大手町本社と連携し、保険事務にかかわる業務分析、改善施策等の企画や推進をお任せします。 (4)札幌支払査定課/支払業務課 ・お客さまから請求される死亡保険金・高度障害保険金等の支払査定業務 ・お客さまから請求される入院給付金・手術給付金等の支払査定業務 ・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務 (5)札幌統括管理室 ・組織横断の管理業務全般の実施 ・業務委託会社の体制管理、改善施策の企画・推進 ・インフラ・ファシリティーの管理、改善施策の企画・推進 ■ご配属組織について: 札幌サービスセンターは約100名程度の組織。 ご採用となる組織は、20代~40代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。女性の方が多く働かれており、子育て等もしやすい環境が整っております。※異業界出身者多数活躍しており、未経験の方でも安心です ■働き方: ・リモートワーク:業務習得後は週1~2日程度 ・残業時間:平均20~30時間 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌サービスセンター住所:北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西8丁目駅、西11丁目駅、中央区役所前駅
給与
<予定年収>370万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,600円~250,000円<月給>224,600円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。※月残業20時間した場合の想定年収は、370万円程度となります。※等級が上がると470万円~600万円ほどの年収レンジとなるイメージです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>首都圏営業所住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>北関東営業所住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>神奈川営業所住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー31F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
南新宿駅、大宮駅(埼玉県)、代々木駅、北大宮駅、みなとみらい駅、新宿駅、鉄道博物館駅、桜木町駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉営業所住所:千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI 8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
船橋駅、京成船橋駅、東海神駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北関東営業所住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸営業所住所:兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
旧居留地・大丸前駅、三宮・花時計前駅、貿易センター駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>静岡営業所住所:静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル 3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新静岡駅、静岡駅、日吉町駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北九州営業所住所:福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館 10F勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/小倉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小倉駅(福岡県)、平和通駅、旦過駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>熊本営業所住所:熊本県熊本市中央区辛島町3-20 NBF熊本ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西辛島町駅、慶徳校前駅、辛島町駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
仕事
★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期~フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案~実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案~実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20~30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌営業所住所:北海道札幌市中央区大通西9-1-18 ソニー札幌ビル6F勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東西線/西11丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西11丁目駅、中央区役所前駅、西8丁目駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,600円~408,000円<月給>234,600円~408,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険業■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。■経営理念:・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
出典:doda求人情報
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ≪企画・管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など上記5部門以外の職種 ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。 ※異動については、基本的にはご本人のご希望に応じて実施いたします。 ※生命保険営業への配属・異動はありません。ただしサポーター(代理店営業)は、 ご本人からの強い希望があった際には、配属の可能性がございます。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。 2016年7月に両本社は大手町に移転・統合されます。
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ≪企画・管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など上記5部門以外の職種 ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。 ※異動については、基本的にはご本人のご希望に応じて実施いたします。 ※生命保険営業への配属・異動はありません。ただしサポーター(代理店営業)は、 ご本人からの強い希望があった際には、配属の可能性がございます。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。 2016年7月に両本社は大手町に移転・統合されます。
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ≪企画・管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など上記5部門以外の職種 ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。 ※異動については、基本的にはご本人のご希望に応じて実施いたします。 ※生命保険営業への配属・異動はありません。ただしサポーター(代理店営業)は、 ご本人からの強い希望があった際には、配属の可能性がございます。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。
仕事
本社のあらゆる部門・部署への配属となる可能性があります。 あなたの適性、希望などを考慮し、手がけていただく業務を決定いたします。 ―――――――――――――――― 配属先の具体例 ―――――――――――――――― ≪お客さまサービス部門≫ ●お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営 ●新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定 など ≪営業支援部門≫ ●営業推進策の企画・立案・運営 ●営業支援システムの企画・立案・推進 ●各種マーケティング企画・運用 ●商品開発 ●内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実 など ≪資産運用部門≫ ●お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務 など ≪システム部門≫ ●システム開発・運用・管理 ●各種業務システムの開発やシステムインフラ企画・構築 ●システム構築における業務プロセスの改革 ●ITを活用した保険事務の改革 など ≪管理部門≫ ●経営企画・管理業務 ●法務・コンプライアンス業務 ●人事業務 ●経理業務 ●総務業務 など ≪数理・ALM部門≫ ●保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案 ●保険契約に関する諸統計の把握 ●責任準備金等の算定 など ※どんな仕事をするにしても「お客さまのためになるかどうか」が判断基準です。 状況に応じて方針が変わることはありませんので、仕事のしやすさを感じられるはずです。
給与
月給22万4600円以上 ※社会人経験年数に応じて優遇いたします。
勤務地
青山本社、中野坂上本社のいずれか ※原則として、入社時から転居を伴う異動はありません。
仕事
【具体的には】 ジュニア ライフプランナーの指導役となるユニットマネージャーとして、主に下記の2点の業務をお任せいたします。 ○ジュニア ライフプランナーに対する教育トレーニング全般 ソニー生命が誇る「ライフプランニング」に関するノウハウ・ドゥハウの伝授【B.T.P.(Basic Training Program)】 ライフプランニングの実践による修得を目的とした、ジョイントワーク(OJT)などを実施いたします。 ○ジュニア ライフプランナーの育成目標・個別指導プランの設定および育成進捗管理 育成期間は3年間、1ユニットあたり5~6名のマネジメントをお任せいたします。 配属されるユニット(営業所)のメンバーはすべて女性となります。 【入社後は?】 まず半年間は、同時期に入社したジュニア ライフプランナーとともに、 ソニー生命のライフプランニングについて、机上学習していただきます。 それと同時に、実践トレーニングとして先輩ユニットマネージャーの同行のもと、 実際にお客さまへの提案(ライフプランニング)も行い、実践的なスキル、ノウハウを習得します。 その後は、ユニットマネージャーとして自分のユニットを受け持ち、 所属ジュニア ライフプランナーの育成目標達成に向けて指導力を発揮していただきます。
給与
年俸500万円~700万円 ※前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇いたします。 ※入社後2年間は契約社員として、当社初期報酬規程(詳細は面接時に説明)により決定いたします。 ※正社員登用後は成果に基づく報酬制度となります。 ※各報酬規定の詳細については、面接時にご説明いたします。
勤務地
○ソニー生命保険株式会社 浜町オフィス キャリア開発推進部 中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル12F ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
◎ソニー生命が誇るオーダーメイド型の生命保険を販売する代理店(パートナー)の新規開拓、 および育成を担当するのが、サポーター(代理店営業)となります。 ◎最初の2年間は新規開拓活動が中心となります。 ◎1人あたり平均10~20の代理店を担当します。 ◎生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ◎代理店を数多く開拓すれば良いというものではありません。 当社の理念やオーダーメイド型保険へのこだわりに共感し、「質」を追求していただくことが大切です。 ◆◆ サポーターの具体的な仕事内容 ◆◆ (1)代理店の新規開拓 ・電話によるアプローチを中心とした新規開拓を実施 ※代理店になりたいという問い合わせも多く、その対応もお任せします。 (2)代理店の育成・管理 ・生命保険事務やセールス手法等のノウハウに関する教育研修 ・経営改善への企画提案や事業計画構築への経営コンサルティング、自立化へのサポート <代理店(パートナー)とは?> ・生命保険ビジネスを本業の一環として取り組める自立型代理店です。 ・生損保代理店ファイナンシャルプランナー、金融コンサルタント、公認会計士事務所、税理士事務所、 一般企業内担当部署など多岐にわたり、現在2200店程度あります。
給与
◆固定月給制 前職給与額を考慮し、経験・能力等により優遇します。 ※参考/2008年大卒初任給:22万4600円
勤務地
【全国各地】 札幌・仙台・郡山・宇都宮・千葉・さいたま・東京・横浜・岐阜・静岡・名古屋 金沢・大阪・京都・神戸・岡山・広島・松山・福岡・熊本・鹿児島など
仕事
【具体的には】 サポーター(代理店営業職)として、主として以下の業務を担当していただきます。 ※生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ■代理店(パートナー)の新規開拓業務 当社の理念に共感いただいた企業様と募集代理店委託契約を結びます。 パートナーを通して実現したいのは、当社の商品をただ提供することではなく、 お客さまの潜在的な人生のリスクを顕在化し、より安心して生きていけるよう 人生をトータルにサポートするサービスの提供です。 そのためパートナーには、当社の考えを理解し、実践していただくことが重要です。 ※開拓に関する評価は、「開拓数」ではなく、「開拓後の代理店の挙げた実績」に応じます。 ■既存代理店(パートナー)への指導・育成、経営支援業務 パートナーに対する生命保険事務やセールス手法などのノウハウに関する教育研修、 また経営改善への企画提案や事業計画構築に向けたコンサルティングなど、 パートナーを支えるさまざまなサポート業務を担当します。 【担当パートナー数】 サポーターは全国に約170名在籍しており、1人あたりの担当パートナー数は15~20店です。 上記で説明したように、当社の理念に深く共感をいただき、お客さまに深いサービス提供ができる パートナーとのみ提携を行っているため、業界平均である1人あたりの担当数(30~50店)に比べ少なくなっています。 担当パートナーへのより深いコンサルティングを実践することができます。 【パートナー構成】 パートナー数は約2100店で、法人が9割を占めています。 さまざまな属性があり、プロ代理店(生命保険・損害保険の代理店を本業とした代理店)、 ファイナンシャルプランナー、コンサルタント、公認会計士事務所・税理士事務所、 大手企業のグループ会社など多岐にわたります。 【身につくスキル】 サポーターの仕事は経営コンサルティングです。 事業戦略や採用といった深い経営課題の解決や、保全業務(保険の諸手続に関する事務業務)のサポートなど、 パートナーの困っている課題に対してさまざまな解決策を提案するため、幅広い課題解決スキルが身につきます。 【キャリアパス】 サポーターのほか、将来的には拠点長などの管理職や、代理店企画や営業企画などの営業支援部門への異動も可能です。
給与
月給31万円以上 ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考/2009年度大卒初任給:月給22万4600円 ※営業経験2年以上の方
勤務地
全国 ※転勤は3~5年に1回を予定しています。
仕事
【具体的には】 サポーター(代理店営業職)として、主として以下の業務を担当していただきます。 ※生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。 ■代理店(パートナー)の新規開拓業務 当社の理念に共感いただいた企業様と募集代理店委託契約を結びます。 パートナーを通して実現したいのは、当社の商品をただ提供することではなく、 お客さまの潜在的な人生のリスクを顕在化し、より安心して生きていけるよう 人生をトータルにサポートするサービスの提供です。 そのためパートナーには、当社の考えを理解し、実践していただくことが重要です。 ※開拓に関する評価は、「開拓数」ではなく、「開拓後の代理店の挙げた実績」に応じます。 ■既存代理店(パートナー)への指導・育成、経営支援業務 パートナーに対する生命保険事務やセールス手法などのノウハウに関する教育研修、 また経営改善への企画提案や事業計画構築に向けたコンサルティングなど、 パートナーを支えるさまざまなサポート業務を担当します。 【担当パートナー数】 サポーターは全国に約170名在籍しており、1人あたりの担当パートナー数は15~20店です。 上記で説明したように、当社の理念に深く共感をいただき、お客さまに深いサービス提供ができる パートナーとのみ提携を行っているため、業界平均である1人あたりの担当数(30~50店)に比べ少なくなっています。 担当パートナーへのより深いコンサルティングを実践することができます。 【パートナー構成】 パートナー数は約2100店で、法人が9割を占めています。 さまざまな属性があり、プロ代理店(生命保険・損害保険の代理店を本業とした代理店)、 ファイナンシャルプランナー、コンサルタント、公認会計士事務所・税理士事務所、 大手企業のグループ会社など多岐にわたります。 【身につくスキル】 サポーターの仕事は経営コンサルティングです。 事業戦略や採用といった深い経営課題の解決や、保全業務(保険の諸手続に関する事務業務)のサポートなど、 パートナーの困っている課題に対してさまざまな解決策を提案するため、幅広い課題解決スキルが身につきます。 【キャリアパス】 サポーターのほか、将来的には拠点長などの管理職や、代理店企画や営業企画などの営業支援部門への異動も可能です。
給与
月給31万円以上 ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考/2009年度大卒初任給:月給22万4600円 ※営業経験2年以上の方
勤務地
全国 ※転勤は3~5年に1回を予定しています。
仕事
【具体的には】 運用管理部にて、投資用不動産の会計・決算業務に関する幅広い業務をお任せいたします。 現在、投資用不動産の会計・決算業務は正社員2名、派遣社員1名という体制であり、コアメンバーを募集しています。 ○不動産に関わる決算業務 法定会計基準・米国会計基準・ディスクロジャ-用資料作成・決算資料作成・内部統制(SOX法)対応など ○投資用不動産に関するバックオフィス業務 請求・支払・収支管理など
給与
○固定給制 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考/2009年度大卒初任給:月給22万4600円
勤務地
○青山本社 東京都港区南青山
仕事
【具体的には】 運用管理部にて、投資用不動産の会計・決算業務に関する幅広い業務をお任せいたします。 現在、投資用不動産の会計・決算業務は正社員2名、派遣社員1名という体制であり、コアメンバーを募集しています。 ○不動産に関わる決算業務 法定会計基準・米国会計基準・ディスクロジャ-用資料作成・決算資料作成・内部統制(SOX法)対応など ○投資用不動産に関するバックオフィス業務 請求・支払・収支管理など
給与
○固定給制 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ※参考/2009年度大卒初任給:月給22万4600円
勤務地
○青山本社 東京都港区南青山