株式会社アズテックス

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区鍛冶町1-7-11KCAビル 4F

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株式会社アズテックスの 募集が終了した求人

【サーバー設計・構築エンジニア】◎インフラ事業部はこの1年で急成長! ◎伸び盛りな組織を作り上げていく、事業の中核メンバーの採用です! ◎平均年齢20代の若い組織を引っ張っていってください!

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

不況にも負けず、急激に事業を拡大してきたアズテックスのインフラ事業部。 現在の社員数92名のうち40名弱はサーバーエンジニアが占めるなど、当社のコア事業へと成長しました。 とはいえ、設計・構築経験者向けの研修やノウハウを共有する仕組みなどが整っておらず、未完成な部分の多い組織です。 そこで、事業部の中核メンバーとして、プロジェクトの先頭に立って若手メンバーを指揮し、 これまで経験したナレッジを若手サーバーエンジニアに伝え、若手育成に貢献していただける方を採用いたします。 ★『挑めるフィールド』ページには、現場のエンジニアから「こんな組織にしてほしい」「こんな会社にしてほしい」  という期待のこもったメッセージを掲載しています。 ★『風土・文化・制度』ページでは、長く働ける環境が整っているアズテックスの魅力を社員が分かりやすく紹介しています。

仕事内容

サーバーの設計・構築をお任せします。 ★全プロジェクトのうち、8割が設計・構築案件です!
具体的な仕事内容
設計・構築スキルをこれまで以上に高められる案件にアサインをします。
安全で安定し、お客さまの利便性も高いシステムを提案。高い技術で企業のシステムを構築してください。

【具体的には】
提案・プレゼンテーション/方式検討・見積もり・選定/概要設計・詳細設計/構築/環境変更/
アップデート検討/設計書・手順書作成/スクリプト作成/レビュー など
※あなたには、一緒にプロジェクトに入る若手エンジニアの育成もお任せしたいと考えています。

【業務の割合】
設計:3割、構築:5割、運用:2割

□■現在、進行中のプロジェクトを一部紹介!■□
◎官公庁Webシステム (2名参加)
担当:WebAPサーバー設計・構築
環境:Linux、Windows、サーバー約20台、メンバー数35名

◎某大手航空会社基盤システム (4名参加)
担当:システム開発のコンサルティング、情報システム保守運用サービス
環境:Solaris、AIX、HP-UX、Linux(RedHat)、サーバー1000台以上、メンバー数250人以上
※日本でもトップクラスの開発環境です。

◎金融機関基幹システム (2名参加)
担当:サーバー設計・構築
環境:AIXサーバー30台、メンバー数10名

◎官公庁基幹システム (4名参加)
担当:サーバー設計・構築
環境:Linuxサーバー180台以上、メンバー数10名、今後増員

他、案件多数あり
※上記の例は顧客先でのプロジェクトになりますが、受託開発案件も急増中です。

対象となる方

【学歴不問】サーバー設計・構築経験をお持ちの方
「サーバー設計、構築スキルを技術力の高い環境でさらに高めたい!」
「イチ技術者としてでは経験できないことにもチャレンジしたい!」など、
これまで培った経験を活かしてエンジニアの幅をさらに広げたい方、ぜひご応募ください!

【求める人物像】
□お客さまと継続的な信頼関係が築ける方
□これまで培った技術を伝え、優秀なエンジニアを育てたい方
□サーバーと同じように、組織も作っていきたい方
※組織作りの経験はなくても、成長中の事業を育てていきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します!

【中途社員が活躍中!】
□■中途入社のエンジニアが語る、アズテックスを選んだ理由■□
●前社では会社への帰属意識が持てなかった……
会社の業績が悪く、組織作りやメンバー育成に携われる環境ではありませんでした。
当社は、飲み会などの交流も頻繁にあるので帰属意識が持てますし、
事業が成長している最中なので、組織を作っていくというフェーズにかかわれます。

●希望する案件が選べることで、技術力の向上を図れると思った……
実際に入社してみて思うのは、閉塞感を全く感じないこと。
常にスキルアップに繋がる環境を用意してくれるので、本当に満足してます。

●自身の経験を伝えられる環境があるから……
サーバー設計・構築などの技術スキルを高められるだけではなく、
自身の経験・ナレッジを若手に伝えられる楽しみもあると感じたこと。
人に教える事で改めて気づく事もあり、サーバーエンジニアとしての視野が広がりました。

●仕事もプライベートも両立できそうだった……
過重労働が続く案件はまずありません。
会社が一人ひとりの労働時間をきっちりと把握してくれており、残業時間は20時間程度。
おかげさまで以前から挑戦してみたかった英会話教室にも通えるようになりました。

勤務地

本社/東京都千代田区神田神保町3-2-8 昭文館ビル4F
※本社または顧客先での勤務になります。希望勤務地は考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

<常駐先>
田町・恵比寿・赤坂見附・大手町・日本橋・銀座・池袋・渋谷ほか、
都内以外にも神奈川・千葉・埼玉などがあります。
【本社へのアクセス方法】
地下鉄各線「九段下」駅 5番出口徒歩2分、「神保町」駅 A2出口徒歩3分

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※常駐先により、多少異なります。

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月

給与

年俸300万円~750万円(1/12を月々支給 ※残業代別途支給、別途賞与あり)
※前職の給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記は最低保証金額になります。
■社員の年収例
【年収例】
800万円/入社3年目(40歳)
500万円/入社4年目(27歳)
400万円/入社4年目(24歳)

待遇・福利厚生・各種制度

□給与改定(年1回)
□賞与(年2回)
□交通費全額支給
□社会保険完備
□時間外勤務手当
□慶弔見舞金
□研修制度
□退職金制度
□クラブ活動(フットサル、ランニング)
  ※全額会社負担で意欲的に活動中!
   「我こそは」という方、ぜひ積極的にアピールしてください。

休日・休暇

<休日・休暇>
□完全週休2日制(土・日)、祝日
□夏期・年末年始休暇、育児・介護休暇
□年次有給休暇(初年度10日、最高20日 ※入社3カ月後から取得可)
◎年間休日125日(2008年度実績)

経験者向け研修の概要

現在検討している研修は、業務経験3~4年の社員を対象とした上位研修。
期間は約1週間程度、内容は「設計構築の基礎」「お客さまから評価される設計構築とは?」
「設計構築エンジニアとしての心構え」の3軸で検討中です。

いずれの研修も参考書を広げて行う座学ではなく、実機を用いて実務と同じ環境で行い、
現場で使える「生きた知識」を身につけられるようにと考えています。
あなたのこれまでの経験を、この研修にも反映させてください。


出典:doda求人情報(2009/6/29〜2009/7/26)

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