株式会社マネジメントサポートの過去求人・中途採用情報

【事業拡大のための増員です】 1993年の創業以来「成長」をキーワードに 社員一人ひとりが毎年新たなことに挑戦し、 新しいビジネス、商品が生まれ、事業拡大を続けている当社。 さらなる成長・事業拡大を目指す当社で ともに成長してくれる方をお待ちしています。

人材育成に関する企業の多様な問題に対して、研修の企画・立案・提案で解決に導く研修アドバイザー
具体的な仕事内容
【当社のお客様は】
中央省庁・地方自治体・各種団体・大手民間企業など…
これまでに法人7000社に対して、1万5000件もの研修を手掛けてきました。
お客様からの問い合わせ・要請・ご紹介と、たくさんの引き合いをいただいています。


【入社したらまずは】
社長が講師を務める「研修」に参加し、当社の「商品」を理解して下さい。
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先輩と同行営業。
仕事の流れをここでを学び、パッケージ商品（下記参照）をご提案。
その都度、先輩や社長からの指導を受け、徐々に自分のスタイルを創って行きましょう。
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☆業界未経験からで力がつきます！！☆
最初の1～2年は人気のパッケージ商品の提案が中心。
ここでお客様にしっかりとした提案ができる営業力を身に付け、
将来的には階層・職能研修や自ら開発したオリジナル商品を展開してください。


【具体的な仕事の流れ】
まずは電話でターゲットを絞り新規開拓。
企業様が力を入れている点や問題点を人事部にヒアリング。
★ポイントやテクニックは随時お教えします★
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それぞれのニーズに合わせて研修カリキュラムを企画、提案。
日程や講師を決めて、綿密な打ち合わせの後、研修を実施します。
※1日1時間程度のプレゼンを3～4件※


【人気の研修5コース】
法人・企業を対象にした研修と、個人向け研修（公開講座）を手掛けています。
中心となるのは、法人・企業で働くあらゆる人材に対する階層・職能別研修。
また、お客様に合わせた研修内容のカスタマイズも行っています。

◎新入社員研修
◎ビジネスマナー研修
◎電話応対研修
◎クレーム対応研修
◎インストラクター養成セミナー

社会人経験1年以上★高・専・短大卒以上★人材育成に興味があり、成長したい方★業界・職種未経験者歓迎！
【こんなタイプの方は当社にピッタリ！】
■営業に興味がある・好きな方
■何事にも積極的に取り組める方
■強い想いで行動できる方
■アツい方、負けん気の強い方
■新しいことを吸収する柔軟な姿勢のある方
■チャレンジ精神が旺盛で、目標達成にどん欲な方
■綿密な計画を立てて行動できる方

→私たちの仕事は【商品を売る】だけではありません。
ヒアリング、リサーチ、企画提案など…とにかく色々な障害にぶつかることもあるでしょう。
それでもへこまずに前を向いて「どんどん提案しよう！」「お客様の役に立ちたい！」
と思える方に来ていただきたいと思います。

【歓迎経験】
■法人営業経験
→知識やスキルを活かし、ワンランク上のビジネス展開が可能です。
■人事・総務・サービス・コールセンター等での経験
→お客様の立場や抱える問題を理解できるので吸収が早いと思いますよ。

本社／東京都港区芝5-19-4 芝5ビル
※転勤はありません。
【最寄り駅】
JR『田町』駅より徒歩3分／地下鉄『三田』駅より徒歩1分

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間 3カ月（期間中給与変動はありません）

月給25万円以上
※経験・能力等を考慮致します
※入社期間に関係なく、正当な評価をします！
■社員の年収例
【年収例】
750万円／課長職／月給48万円（経験5年目）
630万円／主任職／月給42万円（経験3年目）
500万円／営業／月給36万円（経験2年目）

■昇給年1回
■賞与年2回（4月・10月）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■社内レクレーション多数あり
■資格取得支援制度
■独立支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※年間休日120日以上

代表取締役の古谷は意欲のある人にチャンスを与えてくれます。
入社2～3年後には企業様全体に関わるような大プロジェクトをお任せします。
さらに意欲溢れる方、能力や経験豊富な方は個人の志向・希望・長所を活かして
新しいビジネスモデルや商品を創り上げてください。
ゆくゆくは分社化し、その会社の社長になることも可能！
いつでも社長に相談、提案してください！

【客室乗務員から新会社の代表取締役へ】
前職である外資系航空会社の客室乗務員の経験を活かして、
CSの分野のお客様と一緒に問題解決をしていきたいと思い、入社しました。

それから13年間の営業経験を通して、研修だけでなく、
効果検証や調査まで行なえないかと思い、社長に提案したところ、
すぐに新事業部を立ち上げさせてもらい、
2007年に代表取締役就任と共に分社化が決定！

マネジメントサポートはクライアントにだけではなく、
社員一人ひとりにもチャンスとサポートが与えられる場所だと思いますよ。

株式会社リサーチサポート
取締役社長／深海良子