株式会社GNT
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社GNTの過去求人・中途採用情報
株式会社GNTの 募集が終了した求人
【人事スタッフ】 ―目指すは、全世界におけるモバイルNo.1。会社の成長と自らのスキルアップを実現しませんか?― ◆3年連続前年比200%以上の成長フィールド ◆設立9年目のフレキシブルな環境 ◆アメリカ、ベトナムなどにグループ各社を展開
- 正社員
- 転勤なし
■株式会社GNTは、キャリア公式サイト事業、無料サイト(広告)事業、 EC事業を中心に、“モバイル”というキーワードに関連するあらゆるフェーズにおいて、 単なるコンテンツプロバイダに留まらない統合的なソリューションを提供することで、 あらゆるステークホルダーから信頼を得てきました。 ■3年連続で前年比200%以上の成長を続けるなど、 モバイルビジネスにおいて確かな存在感を示しています。 さらなるコンテンツの充実、クオリティの追求、そして会員数増大に向けて、 “人材”という観点から「モバイルNo.1」の実現をサポートする、人事スタッフを募集します。 モバイルをビジネスとして捉え、会社や事業の成長と自己成長を 重ね合わせて活躍していただける方をお待ちしています。
人材採用、研修制度の企画立案など、グループ全体の人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたに手がけていただくのは、人材採用、研修制度の企画立案など、グループ全体の人事業務全般。
お持ちの経験やスキルに合わせて、お任せする業務を決定したいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■人材採用のための一連の業務(媒体選定から応募対応、面接、入社手続き等)
■新卒、中途、アルバイトなどに向けた、研修制度の企画立案および改善
■外国人スタッフのビザの手続き
■グループ全体の人事業務 など
※その他、グループ全体の人事計画を決定する会議などにも参加していただきます。
【仕事のやりがい】
■あなたには、人材の採用、育成という観点から、経営の根幹を担っていただきます。
急速な成長を遂げるGNTで、組織づくりの中心的存在としての活躍を期待しています。
■また、人事スタッフは社員の相談役としての大切な役割も担っています。
入社後の研修期間はもちろん、実際に現場に出てからも、困ったことや
時にはプライベートの相談など、気軽に話せる関係を築いてください。
社員に頼られる存在という、人事ならではのやりがいがあります。
社会人経験をお持ちの方。人事としての経験は問いません。会社とともに成長したいという想いがあればOK!
■大卒以上の方
※人事経験をお持ちの方はもちろん、人材関連業界での営業経験、
キャリアコンサルタント経験などをお持ちの方は尚歓迎します。
【具体的な応募資格】
■ロジカルシンキングに基づいた企画立案、社内調整ができる方
■常に高い目標を持ち、自己成長を追求している方
■物事を俯瞰的に捉える能力のある方
■コミュニケーション能力に自信のある方
※入社後に上記のような能力を身に付けて活躍したいという方や、職種未経験の方も大歓迎です。
※人事関連業務のスキルやIT関連の知識は入社後に身につけていただきます。
本社(東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9F)
※各線「渋谷」駅、新南口より徒歩3分
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇は試用期間終了後と変わりません。
月給21万円以上
■社員の年収例
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給年1回
■賞与年2回(4月・10月)
■人事考課年2回(4月・10月)
※昇給、賞与、人事考課に関しては、試用期間終了後に評価の対象となります。
※昇給は年1回ありますが、各自の活躍によっては半期ごとに昇給のチャンスがあります。
■交通費(月4万円まで)
■役職手当
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■定期健康診断実施
■産前産後休暇
■育児休暇
■各種研修制度
■MVP賞(年末に表彰)
■社員旅行(会社負担)
※毎年、研修も兼ねた4泊5日の社員旅行を行っています。これまでに訪れた場所は中国、韓国、マレーシアなど。
2007年はオーストラリア、2008年はベトナムに行きました。今年はどこへ行こうか、現在検討中!
■誕生会(会社負担)
※開催は2カ月ごと。代表取締役のラムが、誕生日を迎える社員を招待!
おいしい食事を満喫しながら、代表取締役や仲間と交流を深められると好評です。
ちなみに、最近では鉄板焼や中華などを囲み、開催されました。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
※年間休日120日以上
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■株式会社アジア・パシフィック・インベストメント
■株式会社グローバルエージェント
■株式会社グローバルブリッジ
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