株式会社ヒト・コミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

躍進成長を続けるヒト・コミュニケーションズ。 中でも急成長分野の体制強化に着手しているところです。 増え続けているお客様に100％の提案ができるよう、新戦力を募集します。

企業のニーズに合った人材・アウトソーシングなどを提案します。
具体的な仕事内容
★多くの方と出会って、いろんな価値観を吸収したり、
　スタッフのみんなとお互いに刺激しあえる環境はヤリガイがあります。

★中途入社社員が活躍しています！
　前職以下のような仕事の方が活躍しています。
　・各業界の営業職
　・家電量販店販売員
　・アパレル販売員　ほか
　いろいろなバックグラウンドを持った社員が活躍していますので、あなたも安心してチャレンジしてください。

■□■　具体的には　■□■
・通信会社の販売スタッフ派遣・支援提案
・家電量販店の販売スタッフ派遣・支援提案
・総合スーパー（GMS）の生鮮売り場における技術者派遣・支援提案
・総合スーパー（GMS）のレジ・販売スタッフ派遣・支援提案
・アパレル業界の販売スタッフ派遣・支援提案　など


■□■　仕事の流れ　■□■
（1）お客様にアポイントを取ります
まずは、お取引のあるお客様や、お問い合わせのあったお客様にアポイントを取ります。
新規のお客様にアポイントを取ることもあります。
　　↓
（2）お客様に訪問し、抱える人員的な問題をヒアリングします
ただ話を聞くだけではなく、お客様の立場で考えることが適切な提案につながります。
　　↓
（3）お客様のニーズに対し、最適な人材支援提案をします。
販売ブースまるごと請負やレジ一括請負など、必要な人員をそろえるだけではなく、
お客様のサービス向上に最適なソリューションを提案します。


■□■　人材を通してサービスの質を高める「支援提案」　■□■
ヒト・コミュニケーションズが提案するのは、単なる人材派遣ではなく「人材支援」提案です。
人材を通して、接客クオリティーの向上、業務効率の向上など、
お客様のサービス向上に直結する支援提案をしています。


■□■　派遣スタッフの研修・教育制度が自慢です　■□■
即戦力育成と継続就業をテーマに、実践型研修プログラムを開発しました。派遣スタッフの技能向上だけでなく、
定着率もアップしています。

専門卒以上（高卒の方も応相談）／人材業界経験者は優遇します。
★求めるのはやる気と向上心！
　選考は最後までやり遂げられるかどうかを重視します。

■□■　以下のような方には働きやすい環境です　■□■
・イキイキと頑張る仲間に囲まれて働きたい方
・協調性に自信があり、チームワークを生かして仕事に取り組める方
・最後まで何かをやり遂げる辛抱強さに自信をお持ちの方
・将来のビジョンを持ち、向上心を持って業務に取り組む自信をお持ちの方
・会社の成長と自己の成長をともに実感したい方
・責任感・主体性を持って業務に臨める方

◎普通自動車免許をお持ちの方

【以下の経験をお持ちの方優遇します】
・販売経験をお持ちの方
・新規開拓営業の経験をお持ちの方
・企画提案営業の経験をお持ちの方
・人材ビジネス経験をお持ちの方
※営業経験は法人、個人問いません。

長野・静岡・大阪・福岡

【具体的には】
長野営業所／※新規立ち上げの営業所
静岡営業所／※静岡駅前に新設予定
関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル10F
福岡支店／福岡県福岡市中央区天神 2-14-8 福岡天神センタービル3Ｆ

★勤務地応相談
★U･Iターン歓迎
★オフィス内は禁煙です

【最寄駅】
各拠点により異なります。

9:00～18:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員／契約社員
◎正社員
試用期間　2カ月

◎契約社員
経験や職歴によっては契約社員（有期、期間は2カ月）でスタートいただくこともあります。
※正社員登用制度あり
※多くの社員が6カ月～1年で正社員になっています。

給与は下記の通りです。
■社員の年収例
正社員：年収330万円以上
契約社員：時給1200円以上
※年齢、能力を考慮の上、優遇します。

□昇給年1回（4月）
□賞与年2回（7月、12月）
□交通費支給
□残業手当
□社会保険完備
□退職金制度（正社員のみ）
□各種優待サービス利用可（福利厚生サービス加入）
□労働組合（UIゼンセン同盟、JSGUヒト･コミュニケーションズ分会）

＜休日・休暇＞
□週休2日制（会社カレンダーによる）
□夏季休暇（正社員のみ）
□冬季休暇（正社員のみ）
□年末年始休暇
□年次有給休暇（10～20日）

※年間休日114日（2008年実績）