株式会社GNT
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社GNTの過去求人・中途採用情報
株式会社GNTの 募集が終了した求人
【モバイルディレクター】 ―目指すは、全世界におけるモバイルインターネットNo.1。会社の成長と自らのスキルアップを実現しませんか?― ◆3年連続前年比200%以上の成長フィールド ◆設立9年目のフレキシブルな環境 ◆アメリカ、ベトナムなどにグループ各社を展開 ◆20、30代が多数活躍しています!
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
■株式会社GNTは、キャリア公式サイト事業、無料サイト(広告)事業、 EC事業を中心に、“モバイル”というキーワードに関連するあらゆるフェーズにおいて、 単なるコンテンツプロバイダに留まらない統合的なソリューションを提供することで、 あらゆるステークホルダーから信頼を得てきました。 ■設立9年目ながら、ここ3年は前年比200%以上の成長を続けるなど、 モバイルビジネスにおいて確かな存在感を示しています。しかし さらなる会員数増大に向けて、コンテンツの充実、クオリティの追求など まだまだ手がけていかなくてはならない課題が多くあることも事実です。 ■そこで「モバイルインターネットNo.1」の実現に向けて、新たなモバイルサイトの 企画・運営を手がけるモバイルディレクターを募集します。 モバイルをビジネスとして捉え、会社や事業の成長と自己成長を 重ね合わせて活躍していただける方をお待ちしています。
人気モバイルサイトの企画、立ち上げ、運営などの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたに手がけていただくのは、キャリア公式サイトおよび無料メディアのコンテンツ各種。
経験やスキルに合わせて、お任せするコンテンツ数や内容を決定したいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■コンテンツ企画立案
■新たなサイトの企画立案
■既存サイトの運用およびディレクション
■コンテンツホルダーとの打ち合わせ
■社内エンジニアとの打ち合わせ
■社内デザイナーへの制作指示
■協力パートナーのマネジメント
■売上、PV数などの数値管理 など
【モバイルディレクターの構成】
現在在籍するモバイルディレクターは約100名。男女比はおよそ5:5。
20代のスタッフが主戦力として活躍しています。
20、30代のリーダーも多数在籍しています。
デコメや着うた、占い、ゲームなど、それぞれが得意とする分野を担当。
あなたにも、経験やスキルに合わせて、数サイトを手がけていただきます。
経験や知識は問いません。モバイルビジネスにおいて、さらなる自己成長を実現したい方をお待ちしています。
■大卒以上の方
【具体的な応募資格】
■ロジカルシンキングに基づいた企画立案、対外折衝ができる方
■常に高い目標を持ち、自己成長を追求している方
■物事を俯瞰的に捉える能力のある方
■コミュニケーション能力に自信のある方
※入社後に上記のような能力を身に付けて活躍したいという方や、
業界未経験の方も大歓迎です。
【入社後に身につけていただくスキル】
■モバイルサイトのディレクション力
■モバイルサイトに関する知識力
■マネージメント力・リーダーシップ力
【このような方をお待ちしています】
■ビジネスの視点で自己成長したい方
■IT業界において、確かなスキルを身につけたい方
■トライアンドエラーの結果を次なるアクションにつなげられる方
本社(東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9F)
各線「渋谷」駅、新南口より徒歩3分
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
正社員/契約社員
試用期間6カ月
※今回の募集は、正社員登用を前提としています。
※入社後6カ月は試用期間にあたり、雇用形態は契約社員となります。
試用期間を経た後、希望される方は正社員登用となります。
※試用期間中(契約社員期間)の待遇は正社員と変わりません。
※入社3カ月ごとに面談を実施し、契約更新・給与改定を行います。
月給21万~30万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※業務のパフォーマンス次第で、評価を給与に反映します。
■社員の年収例
【年収例】
550万円/29歳・役職社員
350万円/27歳・一般社員
■昇給年1回
■賞与年2回(4月・10月)
■人事考課年2回(4月・10月)
※昇給、賞与、人事考課に関しては、試用期間終了後に適用となります。
※昇給は年1回ありますが、各自の活躍によっては半期ごとに昇給のチャンスがあります。
■交通費(月4万円まで)
■役職手当
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■定期健康診断実施
■産前産後休暇
■育児休暇
■各種研修制度
■MVP賞(年末に表彰)
■社員旅行
※毎年、研修も兼ねた4泊5日の社員旅行を行っています。これまでに訪れた場所は中国、韓国、マレーシアなど。
2007年はオーストラリア、2008年はベトナムに行きました。今年はどこへ行こうか、現在検討中!
■誕生会
※開催は2カ月ごと。代表取締役のラムが、誕生日を迎える社員を招待!
おいしい食事を満喫しながら、代表取締役や仲間と交流を深められると好評です。
ちなみに、最近では鉄板焼や中華などを囲み、開催されました。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
※年間休日120日以上
■株式会社ICJ
■株式会社アジア・パシフィック・インベストメント
■株式会社グローバルエージェント
■株式会社グローバルブリッジ
■GNTアメリカ
■GNTベトナム
■株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ(NTTドコモ)
■KDDI株式会社
■ソフトバンク株式会社
■株式会社電通
■株式会社インデックス
■株式会社シーエー・モバイル
■株式会社オプト
■株式会社セプテーニ
■兼松コミュニケーションズ株式会社 ほか多数