ポールトゥウィン株式会社の過去求人・中途採用情報

1994年の設立以来、数々のデバック・検証業務を手がけてきた当社。 なかでも、ゲーム業界では約400社以上とお取引を行い、現在トップクラスのシェアを誇っています。 そんな当社は現在、製品の品質に関する高まりを受け、新たに領域を拡大。 積み重ねた実績と蓄積されたノウハウを元に、 携帯電話・デジタル家電・業務システムなどのアプリケーション分野で、 第三者検証・評価サービスをスタートさせました。 特に、業務システムの分野の検証・評価のアウトソーシングに力を入れています。 そこで今回、当事業部で将来的なリーダー候補として、ご活躍していただける方を募集します。

デジタル家電から業務システム分野の検証（テスト）の計画・設計・実施※将来的にチーム管理をお願いします
具体的な仕事内容
【具体的には】
■検証（テスト）の計画・設計・実施／検証する製品・システムのテスト計画、設計および実施
■チーム管理・お客様との連絡調整／検証業務を担うテスターの管理、作業割り当て、指導育成、お客様との調整等
■業務フローの課題抽出・改善提案／あなたのノウハウを活かして、効率的な仕事の進め方を考えます


【入社後のキャリアアップについて】
＜初期研修（2週間～1カ月）＞
まず、ビジネス研修と基本的な技術・知識の復習を行います。
企業理念をしっかり理解し、「ポールトゥウイン」の一員になってください。
わからないことは、そのままにせず、周りの先輩社員に気軽に聞いてください。

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＜サブリーダー（1～2年目）＞
その後、スキルや経験によりますが、まずは3～5名チームのサブリーダーをお願いします。
チームリーダーのもとでプロジェクトに参加しながら、マネジメントや運営業務を吸収してください。
一つのプロジェクト期間は、3カ月から半年。長いものでは1年間のプロジェクトもあります。
2、3件以上のプロジェクトを経験し安定してプロジェクトを動かし、クライアントの信頼を得られるようになれば、リーダーをお任せしたいと考えています。
早い人では半年でリーダーへ昇格した人も。
依頼を受けた検証業務を、どのスタッフでどのように進めるのか考えたり、
クライアントと直接やり取りをする中で、ニーズを的確に読み取り、信頼していただけるようになってください。

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＜リーダー（3～4年目）＞
10名以上のチームで取り組むプロジェクトの管理・運営や、
新規クライアントのプロジェクトでの基盤創りなどをお任せします。
クライアントからの依頼や質問・要望に対応しながら、
製品の質を高め、業務効率化の一手を担ってください。
また、テスターの教育・育成や、配属後のフォローなどもお任せします。

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＜マネジャー＞
クライアント全体または複数プロジェクトの取り仕切りや、新サービスを提案しながら、新しい価値を社会へ発信してください。


【配属部署について】
2007年から携帯電話・デジタル家電・業務システム検証を扱う「検証サービス事業」を開始。
平均年齢30歳前後と非常に若い部署で、全国で約60名のスタッフが所属しています。
特にあなたに今回お願いしたいのは、業務システムの検証・評価プロジェクト。
現在、力を入れている分野です。
確実なニーズが望める状況で、独自の視点で、今までにない仕組みを作っていただければと思います。

【学歴不問】IT業界において開発現場の実務経験をお持ちの方　※検証経験をお持ちの方、歓迎！
＜必須＞
IT業界において開発現場での実務経験をお持ちの方（年数不問）
※検証経験がなくても可

【こんな経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします】
・検証業務経験をお持ちの方（業界不問）
・メンバー管理の経験をお持ちの方
・携帯、デジタル家電、業務システムなどの知識をお持ちの方

≪以下一つでも当てはまる方にお会いしたいと思います≫
◎検証の仕事に誇りを持っている方
◎新しい組織で腕を振るいたい方
◎これまで手がけなかったことにも挑戦したい方

【中途入社社員が多数！】
当社には、検証スタッフ出身者からSE、PG経験者、
さまざまな経歴を持った社員が多数います。
やる気があれば、しっかり指導していきますので、
検証分野に携わったことがない方も、積極的にご応募ください。

お客様先常駐という形になりますので、勤務先によって異なります。
※あなたのご希望と適性を考慮の上、決定いたします

【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿1-20-3　西新宿高木ビル6Ｆ
【東京オフィスアクセス方法】
・JR各線「新宿駅」南口より徒歩7分

10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業は月10～20時間くらい。（ただしプロジェクトにより異なります）
プライベートと仕事の両立が図りやすい環境です。

契約社員
※正社員登用制度あり
※契約期間12カ月単位での更新となります
※試用期間3カ月

月給22万5千円以上
※年齢・経験・能力を考慮して、優遇いたします
※試用期間中は、月給20万円
■社員の年収例
【年収例】
25歳／270万円（入社1年目、サブリーダー）
30歳／300万円（入社3年目、リーダー）

■昇給年1回（4月）
■交通費支給（実費）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■出張手当
■休日手当
■深夜手当
■リーダー手当、サブリーダー手当
■慰労会（夏・年末）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW（カレンダー通り）
■年次有給休暇

※忙しいときなどに休日出勤する場合には、各自考えて振替休日を取得しています。
※年間休日127日以上（2009年度）