株式会社アズテックスの過去求人・中途採用情報

売上高2006年3月期／1億3000万円、2007年3月期／2億5000万円、 2008年3月期／3億5700万円、2009年3月期／5億2180万円と 4年連続で安定した成長を続けてきた当社。 お客さまからの信頼も厚く、おかげさまで設計・構築案件も次々と舞い込んでおり、 安定した収益をあげております。そこで、新たな仲間を募集します。 現在の社員数は90名、女性社員も多数活躍中。 また、90名の社員のうち40名弱はサーバーエンジニアです。 平均年齢28歳と若いメンバーが多いアズテックスで、一緒に働きませんか。

サーバーの設計・構築をお任せします。　★全プロジェクトのうち、8割が設計・構築案件です！
具体的な仕事内容
設計・構築スキルをこれまで以上に高められる案件にアサインをします。
安全で安定し、お客さまの利便性も高いシステムを提案。高い技術で企業のシステムを構築してください。

【具体的には】
提案・プレゼンテーション／方式検討・見積もり・選定／概要設計・詳細設計／構築／環境変更／
アップデート検討／設計書・手順書作成／スクリプト作成／レビュー　など

【業務の割合】
設計：3割、構築：5割、運用：2割

□■現在、進行中のプロジェクトを一部紹介！■□
◎官公庁Webシステム　（2名参加）
担当：WebAPサーバー設計・構築
環境：Linux、Windows、サーバー約20台、メンバー数35名

◎某大手航空会社基盤システム　（4名参加）
担当：システム開発のコンサルティング、情報システム保守運用サービス
環境：Solaris、AIX、HP-UX、Linux(RedHat)、サーバー1000台以上、メンバー数250名以上
※日本でもトップクラスの開発環境です。

◎金融機関基幹システム　（2名参加）
担当：サーバー設計・構築
環境：AIXサーバー30台、メンバー数10名

◎官公庁基幹システム　（4名参加）
担当：サーバー設計・構築
環境：Linuxサーバー180台以上、メンバー数10名、今後増員

他、案件多数あり
※上記の例は顧客先でのプロジェクトになりますが、受託開発案件も急増中です。

サーバー構築経験をお持ちの方
高卒：1996年以降にご卒業された方
専門・短大卒：1998年以降にご卒業された方
大卒：2000年以降にご卒業された方

「UNIX系の仕事がしたい」「希望する仕事を選んでキャリアアップを図りたい」
「サーバー設計、構築スキルを技術力の高い環境でさらに高めたい！」など、
これまで培った経験を活かしてエンジニアの幅をさらに広げたい方、ぜひご応募ください！

【求める人物像】
□仕事にコツコツ取り組める方
□お客さまと継続的な信頼関係が築ける方
□向上心、成長意欲が高い方（周囲へのアピールが上手である必要はありません）
□目標を持って仕事に取り組める方

【中途社員が活躍中！】
□■中途入社のエンジニアが語る、アズテックスを選んだ理由■□
●前社では会社への帰属意識が持てなかった……
当社は、飲み会などの交流も頻繁にあるので帰属意識が持てますし、
事業が成長している最中なので、組織を作っていくというフェーズにかかわれます。

●希望する案件が選べることで、技術力の向上を図れると思った……
実際に入社してみて思うのは、閉塞感を全く感じないこと。
常にスキルアップに繋がる環境を用意してくれるので、本当に満足してます。

●自身の経験を伝えられる環境があるから……
サーバー設計・構築などの技術スキルを高められるだけではなく、
自身の経験・ナレッジを若手に伝えられる楽しみもあると感じたこと。
人に教える事で改めて気づく事もあり、サーバーエンジニアとしての視野が広がりました。

●仕事もプライベートも両立できそうだった……
過重労働が続く案件はまずありません。
会社が一人ひとりの労働時間をきっちりと把握してくれており、残業時間は20時間程度。
おかげさまで以前から挑戦してみたかった英会話教室にも通えるようになりました。

本社／東京都千代田区神田神保町3-2-8　昭文館ビル4F
※本社または顧客先での勤務になります。希望勤務地は考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

＜常駐先＞
田町・恵比寿・赤坂見附・大手町・日本橋・銀座・池袋・渋谷ほか、
都内以外にも神奈川・千葉・埼玉などがあります。
【本社へのアクセス方法】
地下鉄各線「九段下」駅 5番出口徒歩3分、「神保町」駅 A2出口徒歩4分

9：30～18：00（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※常駐先により、多少異なります。

正社員
試用期間：3カ月

年俸300万～750万円（1/12を月々支給　※残業代別途支給、別途賞与あり）
※前職の給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記は最低保証金額になります。
■社員の年収例
【年収例】
800万円／入社3年目（40歳）
500万円／入社4年目（27歳）
400万円／入社4年目（24歳）

□給与改定（年1回）
□賞与（年2回）
□交通費全額支給
□社会保険完備
□時間外勤務手当
□慶弔見舞金
□研修制度
□退職金制度
□クラブ活動（フットサル、ランニング）
　 ※全額会社負担で意欲的に活動中！
　　 「我こそは」という方、ぜひ積極的にアピールしてください。

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）、祝日
□夏期・年末年始休暇、育児・介護休暇
□年次有給休暇（初年度10日、最高20日 ※入社3カ月後から取得可）
◎年間休日125日（2008年度実績）

現在検討している研修は、業務経験3～4年の社員を対象とした上位研修。
期間は約1週間程度、内容は「設計構築の基礎」「お客さまから評価される設計構築とは？」
「設計構築エンジニアとしての心構え」の3軸で検討中です。

いずれの研修も参考書を広げて行う座学ではなく、実機を用いて実務と同じ環境で行い、
現場で使える「生きた知識」を身につけられるようにと考えています。
あなたのこれまでの経験を、この研修にも反映させてください。