東京都下水道サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社、東京都下水道サービス株式会社（TGS）は、下水道管の維持管理から水再生センターの汚泥処理まで、 首都東京の下水道システムを支えている企業です。 下水道は安全で快適な生活を支えるインフラであり、当社は、24時間休むことなく、高度な技術と豊富な経験を活かし お客様に適切なサービスをお届けしております。 東京の良好な水環境を維持創造するため、安定的に施設を運営していくことが当社の重要な役割となります。 さらに、近年多発する都市型水害への対応や、時を経て老朽化の進む下水道施設のメンテナンス、 環境負荷低減への貢献など、TGSの活躍する場は年々広まっています。 現在、当社では、事業の拡大に伴い、各々の職務経験に合った知識・技術・経験を持った人材の確保が急務となっています。 そこで、これからのTGSを自らつくっていく意欲にあふれる方を求めています。 3～5年後には、職場で仕事をリードする人材としてのご活躍を期待しています。 世界でもトップレベルの技術を持つ東京都の下水道事業を、一緒に支えてくださる方を募集します。 ※2010年4月1日入社の募集となります。

東京23区内の下水道施設の運転・保全など
具体的な仕事内容
【具体的には】
東京23区内にある水再生センターで、汚泥処理・水処理・再生水・光ファイバーネットワークに関する設備の
運転および保全管理を行っていただきます。
その中でも汚泥処理施設管理業務は、当社が最も実績を持っている事業といえます。

・下水処理における一連のオペレーションと設備の維持管理
・施設設備の運転計画の作成
・簡易な設計書や改良、補修工事計画書の作成
・各事務所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務（本社勤務の場合）

【この仕事のやりがい】
水質管理担当者からの報告をもとに、その日その日の”水の状況”を判断して設備の運転操作が必要です。
そのため経験を培って身に付けていくべき部分も多いといえます。
当社では60歳を超える技術者たちが第一線の現場で活躍しており、彼らの技術をぜひ継承していって
欲しいと考えています。もちろん会社としも、次世代を担う若手の育成には積極的に取り組んでいます。

【特殊な設備でも覚えられます】
下水処理場には特殊な設備や計測器が設置されていますが、どれも電気・機械に関する一般的な知識が
あれば慣れることができます。日々の業務の中で一つずつ覚えていって下さい。

高校卒業以上で機械系または電気系の学科を修了されており、設備系の職務経験を5年以上お持ちの方
・2010年3月31日時点で60歳未満の方　※定年が60歳のため


【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【こんなタイプの方が活躍できる環境です！】
一般的な電気・機械に関する知識と経験があれば、力を発揮して頂けます。中途入社の社員も、
それまでの経験を活かして活躍しています。

本社（大手町）または東京23区内の各事業所

【本社】
東京都千代田区大手町2-6-2　日本ビル3階
【本社最寄駅】
JR／東京メトロ丸ノ内線「東京駅」
東京メトロ東西線、丸ノ内線、半蔵門線「大手町駅」
東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前駅」

8：30～17：15（所定労働時間8時間、休憩45分）
※業務・勤務場所によって夜間勤務あり

正社員
試用期間：6カ月

月給21万円以上
※年齢・経験を考慮の上当社規定により決定します
■社員の年収例
【年収例】
440万円／実務経験5年（28歳で入社）／月給27万円（諸手当含む）
520万円／実務経験15年（38歳で入社）／月給32万円（諸手当含む）
600万円／実務経験25年（48歳で入社）／月給37万円（諸手当含む）

【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回

【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■退職手当（勤続3年未満の社員には支給しません）
■超過勤務手当など

【福利厚生】
■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■その他福利厚生制度あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇

東京下水道サービス株式会社は、設立以来各種の技術開発にも積極的に取り組んできました。その結果、約315件の特許等出願申請を行い、このうち約106件の特許権、実用新案等の産業財産権を取得しています（2008年12月末現在）。

◆下水道の新技術例
・SPR工法
・既設人孔耐震化工法
・オメガライナー工法
・光ファイバーケーブル
・敷施ロボット
・機械式Ｔ字接合シールド、など
※詳しくは、当社ホームページをご覧ください。