株式会社 光通信
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社 光通信の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
株式会社 光通信の 募集が終了した求人
【コンサルティング営業】 ◎経験不問・未経験・第二新卒歓迎! ◎女性も多く活躍しています! ◎モバイルサイト『リフラ』のコンサルティング営業としてデビューしませんか。 ※ソフトバンクリブラ株式会社への出向となります。
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
光通信グループのソフトバンクリブラ株式会社では、2009年10月より、 リフレッシュ&リラックスをテーマとした携帯電話向け会員サービス『リフラ』をオープンしました。 この『リフラ』の加盟店を増やすため、美容や癒し、健康をテーマにした各店舗様や企業様に向け、 サービスの提案をするコンサルティング営業を募集します。 女性も多く活躍している新しい環境で、コンサルティング営業としてスタートするチャンスです。 未経験でもOKです! やる気のある方を正社員として募集します。
リフレッシュ&リラックスをテーマとした携帯電話向け会員サービス『リフラ』の提案営業
具体的な仕事内容
2009年10月より、月間約30万人が訪れる全国約1000店舗のソフトバンクショップにて、
リフレッシュ&リラックスをテーマとした会員制のモバイルサービス『リフラ』の会員募集がスタートしました。
新規会員数は、サービス開始より12カ月で約50万人を見込んでおり、
加盟店様にとって会員の方に効果的にアプローチできるツールとして魅力的なサービスといえます。
あなたには、美容や癒し、健康などをテーマにしている各店舗様や企業様に向け、
『リフラ』のサービス内容をご説明いただき、加盟店として店舗情報を掲載していただけるようご提案していただきます。
【仕事の流れ】
■STEP1 アポイント
訪問前に、まずはお電話でお客様とファーストコンタクト。
店長やオーナーのアポイントをゲットします。
↓
■STEP2 サービスのご提案
商談のお約束をいただけたら、いざお客様先へ訪問。
『リフラ』のサービス内容をご説明し、加盟店として参画いただけるようご提案します。
※最初は先輩社員も同行するので、営業経験がなくても大丈夫です!
↓
■STEP3 契約
お客様にご納得いただければ、ご契約!
会員限定クーポンなど、店舗の優待コンテンツを掲載します。
↓
■STEP4 フォロー
掲載後もお客様を定期的にフォロー。
さらなるサービス向上に向け、ご提案を行います。
【学歴不問】【未経験・第二新卒の方も大歓迎です!】成長意欲のある方をお待ちしています
【具体的には】
これまでの経験よりも、「やる気」や「人がら」を重視しています。
営業職の経験や、社会人経験も問いません。
新しくオープンしたモバイルサービスなので、いまなら新規メンバーとしてスタートできます。
新しい環境でポジティブに働いていきましょう!
■東京/東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋サンケイビル 6F
■埼玉/埼玉県さいたま市大宮区下町1-50 松亀ビル3F
※ソフトバンクリブラ株式会社への出向となります。
【最寄駅】
■東京
総武本線「新日本橋駅」徒歩3分
JR「神田駅」 徒歩5分
JR「東京駅」 徒歩10分
東京メトロ「大手町駅」 徒歩6分
東京メトロ「三越前駅」 徒歩3分
■埼玉
JR各線「大宮駅」 徒歩8分
9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※お客さまへの対応や、業務の都合により残業していただくことがあります。
平均的な退勤時間は18:00~20:00の間が目安です。
正社員
試用期間 6カ月
※待遇・休暇などは変わりません。
月給23万円以上(一律手当含む)+インセンティブ
※経験・能力・成果に応じて優遇します。
※毎月昇給のチャンスがあります。
■社員の年収例
【年収例】
平均年齢23歳(一般社員)/約300万円~400万円
平均年齢25歳(サブマネージャー)/約400万円~700万円
平均年齢28歳(マネージャー)/約700万円~1000万円
■昇給・昇格年12回
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
■通勤交通費支給(上限2万円/月)
■住宅手当(当社規定による)
■残業手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■ストックオプション制度
■社員持株会
■ジョブローテーション制度・FA制度
■社宅あり(当社規定による)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞い金
■1人1台PC貸与、一人ひとりにメールアドレスを貸与
■Biz-Club(当社独自の会員制福利厚生サービス)
・国内リゾート約5000カ所、海外ホテル約1000カ所、遊園地約400カ所、スポーツクラブなどの割引・優待
・携帯電話購入割引
・国内航空券割引
・レンタカー割引サービス 他
<休日・休暇>
■週休2日制(月8日以上)※会社カレンダーによる。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(産前6週間、産後8週間に適用)
■育児休暇(1歳未満の子どもを養育する場合に適用)
■介護休暇(常時介護が必要な家族を扶養している場合に適用)
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出典:doda求人情報(2025年9月時点)