マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社トーセ

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

京都府京都市下京区東洞院通四条下ル

株式会社トーセの過去求人・中途採用情報

株式会社トーセの 募集が終了した求人

【提案営業】◎ゲームコンテンツのニーズを引き出し、自社のノウハウで解決する提案営業です!◎日本最大規模の「提案型ゲームソフト受託開発企業」!◎コンシューマゲームから国内3キャリアのモバイルアプリ、iPhoneアプリ、ソーシャルゲームまでエンタテインメントソフトのあるところすべてがトーセの活躍のフィールドです!

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
募集背景

1979年の設立以来、連続黒字成長。 無借金経営、高い自己資本比率など健全な経営を維持しています。 開発拠点は、本社である京都や東京、名古屋、沖縄、札幌、そして海外にも構え、 総勢1000名以上の開発スタッフが、各々のプロジェクトに携わっています。 業界大手ならではの事業の安定性、企画力、開発力から、 誰もが知るような大規模なプロジェクトの依頼も多数請けて参りました。 ゲーム事業部・モバイル事業部の大規模体制の企画・開発スタッフをフルに活用するため、 これまでにも増して、積極的にエンタテインメント業界を中心とした多種多様な企業にアプローチする体制を整えます。

仕事内容

既存・新規のお取引先様に、トーセのリソースをフルに活用した提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
配属部署は「営業推進本部」となり、
既存のお取引先様との継続的な関係構築・フォロー、
新規のお取引先様へのアプローチをご担当いただきます。

【仕事の流れ】
◎既存お取引先様の場合
まずは関係構築。
お取引先様のご要望、会話のなかから、「こんなアプリを作りたい」
「今あるものを変えたい」「新たなプラットフォームで考えたい」といったニーズを引き出していきます。
↓↓
これら多種多様なテーマを基にクライアントから詳細な要望をヒアリング。
開発担当部門(ゲーム・モバイル事業部等)へ伝達。
↓↓
開発担当部門(ゲーム・モバイル事業部等)が企画書を作成します。
↓↓
お取引先様と開発担当部門が協議を進め、開発の基となる仕様を固める。
固まった仕様に基づく開発概算費用を見積。
↓↓
見積書作成・見積交渉・契約書調整・社内外調整など。
↓↓
開発中・完成後のフォロー。

◎新規の場合
様々な情報から、アプローチ企業を選定。

エンタテインメントソフト等を開発することで、
お取引先様の資産を活かせる提案に行きます。
このことを求める企業ならどこへでも行きます。

コンシューマゲームから国内3キャリアのモバイルアプリ、iPhoneアプリ、
ソーシャルゲームの開発、海外(中国)の3Gのコンテンツ配信に関するアプローチを進めています。

一般的には数社で行なう事業を、当社がワンストップで請け負うことができることは、
お取引先様に対してもメリットを提供することができます。

【「営業推進本部」について】
営業部全体の人数は現在10名(営業推進本部長、営業7名+事務2名)。
営業7名のうち、4名が社内外の窓口となる営業職、
3名が企画や企画書作成を専門として行うメンバーです。

対象となる方

営業経験をお持ちの方 ※業界未経験の方も歓迎です
【以下のような方をお待ちしています!】
・「提案」をメインとする営業の経験をお持ちの方
・ゲーム、モバイル、ネットコンテンツといった業界での経験をお持ちの方
・エンタテインメント業界での経験を持ちの方

【以下のような方は活躍できます!】
・社内外の多くの関係者をまとめる調整・交渉が上手くできる方
・多岐にわたるコンテンツを提案する応用力のある方
・積極的に自分の意見を発信できる方
・業務知識を柔軟に吸収できる方
・顧客と長くつき合う営業がしたい方

◎トーセが扱うコンテンツは、非常に広範囲分野に及びますので、
 映画、雑誌、本など、さまざまなことに興味を持ち、積極的に情報収集することが大切。
 「人を楽しませること」に興味がある方にはやりがいをもって働ける仕事だと思っています!

勤務地

〔東京支社〕
東京都渋谷区渋谷3-6-15 渋谷Tビル
※転勤なし ※U・Iターン歓迎
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)

雇用形態

契約社員
契約期間1年(毎年更新)
※3級社員からスタートし、2級社員(契約社員)、1級社員(正社員)へと昇格していく制度があります。

給与

月給20万円以上
※経験・スキルにより優遇いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

【待遇・手当】
昇給年1回(4月)
賞与年1回(7月)
家族手当、超過勤務手当、通勤手当(全額)、役職手当

【各種制度】
社会保険完備、退職金制度
社員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄制度

【その他】
慰安旅行、健康診断、契約保養所、各種クラブ活動

休日・休暇

<休日・休暇>
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
年間休日121日


出典:doda求人情報(2009/11/16〜2009/11/29)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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