株式会社パウレック
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株式会社パウレックの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社パウレックの 募集が終了した求人
◎対前年比110%の増収見込み!【粉粒体処理装置エンジニア】募集です。◎実務未経験者、第二新卒歓迎!◎社員の8割が中途入社。10年20年と長く働くメンバー多数。◎毎回異なるオーダーメイドの設計だから、作る喜びを味わえます!
- 正社員
医薬品や食品をはじめとする、さまざまな製品づくりに欠かせない粉粒体技術。 身近なところでは、日ごろから食べることも多い粒ガムなどのコーティングの ほとんどがパウレックの技術によって生まれています。 医薬品業界においては、新薬の特許切れを狙い多くの後発医薬品(ジェネリック) 開発が進んでいます。また、自動車業界でもガソリン代替需要を目標にEV車の開発競争が激化。 当社はリチウムイオン電池などの材料にも関わっています。 粉粒体技術は、新製品開発、材料改質などの切り札として、 さまざまな業界からの期待を受けているキーテクノロジー。 専門メーカーとしての強みを活かして、お客さまの幅広いニーズにお応えするためにも 新しい技術者の採用・育成が緊急課題なのです。
粉粒体処理装置の機械設計エンジニア
具体的な仕事内容
【具体的には】
粉粒体処理装置は、用途や粉の成分などによって微妙に違いがあり、
開発する装置一台一台が、顧客先の仕様に合わせたオーダーメイドになります。
あなたが加わることになる開発プロジェクトメンバーは、
営業、機械設計、計装制御、研究開発がチームを組んで案件にあたります。
仕様の決定~設計~実験・試作だけでなく、製造~完成~据え付け~試運転調整まで、
全ての工程に関わっていくのは専門メーカーの機械設計職ならでは。
CADでの設計実務のほか、お客さまと打ち合わせや、研究開発担当との調整、
などプロジェクトに関わるメンバーとのコミュニケーションを通じて、
完成品を見届けられることは大きなヤリガイです。
【日々、技術進歩がある分野。スペシャリストとしてキャリアを積んでいける技術】
新薬や新製品の製造において必要とされる装置を開発しているメーカーとして、
一つ一つの案件の仕様が異なるので、開発ごと新たな発見や技術革新があります。
技術者としても、新しい装置を開発するたびに、自分自身の成長を実感しながら設計にあたれます。
高専卒または理工系大卒以上 ◆実務未経験者・第二新卒者歓迎!
【以下の2点を満たす方が選考対象となります。】
◆理工系学部卒業者
◆機械工学、化学工学、熱工学の各知識をお持ちの方
【こんなスキルが活かせます】
◎チャレンジ精神を持って創意工夫できる方
…未経験の分野であってもすぐに不可能と思わず、知恵を絞ってアイデアを出せる方。
◎コミュニケーションを大切にできる方
…担当者さまやチームとの連携が重要になるため、人との繋がりを重視した
ものづくりができる方。
◎向上心を持って学べる方
…これまでの経験に囚われることなく、積極的に知識力・技術力向上するため
何事にもチャレンジできる方。
本社/兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1
東京支店/埼玉県吉川市中井65-1
※希望を考慮します。
※U・Iターン希望者歓迎します。
【アクセス】
本社/JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩1分
◎JR大阪駅から電車で最短18分のアクセスです。
東京支店/JR武蔵野線「吉川」駅より、小松川工業団地行きのバスで10分「工業団地中央」停留所下車すぐ
◎JR京浜東北線「南浦和」駅、JR常磐線「新松戸」駅、つくばエクスプレス「南流山」駅での乗り換えも便利です。
◎東京支店はマイカー通勤OK。都心から約1時間です。
9:00~17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分)
◎フレックスタイム制あり
1日の標準労働時間7時間45分
標準労働時間帯は、8:30~17:00、9:00~17:30、9:30~18:00の3パターン
正社員
試用期間6カ月
月給22万円以上
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※住宅手当、家族手当、資格手当など、別途手当を支給します。
■社員の年収例
【年収例】
560万円(28歳/入社4年)
610万円(33歳/入社5年)
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月/12月)・他決算賞与あり
※2008年度賞与実績:6カ月分(2009年度も同水準)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆各種手当
・住宅手当(扶養者あり/1万3000円、扶養者なし/1万円 ※月額)
・家族手当(配偶者/1万5000円、親・子/4000円 ※月額)
・出張手当、役職手当、超過勤務手当(100%)、資格手当
◆退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会
◆海外研修(アメリカ、ドイツ)
◆制服貸与
◆大阪薬業健康保険組合加入制度(健康保険、人間ドック、年金)
◆社員旅行(グアム、ハワイ、オーストラリアなど ※費用全額会社負担)
<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始(8日)
◆GW(8日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※年間休日125日
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)