スミリンフィルケア株式会社の過去求人・中途採用情報

住友林業グループの一員として、介護付有料老人ホームをはじめとする介護施設を展開する株式会社フィルケア。 「本当の家族のように寄り添う介護」を理念に掲げ、入居者様一人ひとりの豊かな生活をサポートしています。 さらに多くの方に安心・安全な介護サービスをお届けするため、2010年春、新施設のオープンを予定！ オープニングメンバーとして、優しさあふれる施設をともに作っていただける方をお待ちしています。

健康状態のサポートなど、入居者様が安心、快適に暮らせるための環境作りをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■あなたには、バイタルチェックや食事・入浴・排泄・就寝のお手伝い、レクリエーションのサポート、機能訓練、
口腔ケアまで、入居者様の健康管理のサポートをお任せします。もちろん、医師や介護福祉士、ケアマネージャーなど
全スタッフと連携をとり仕事を進めていくので、介護・福祉業界未経験の方も安心してください。

■日勤時は約1～2名の看護師が勤務予定。入居者一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとれる環境が魅力です。
「今日は血圧が高めだな」「普段より食欲があるみたい」と、入居者様の細かな状況変化を誰よりも早く
気がついていただきたいと考えています。

【入社後の流れ】
■入社後は本社にて新人研修を受講。以後は、既存施設にて実地研修を受けていただくとともに、
当社での仕事の流れを把握してください。その後は既存施設での仕事をしながら新施設オープン準備にも
携わっていただきます。オープン後は、新施設にて仕事を担っていただきます。

【スタッフの想い】
■スタッフが大切にしているのは、「入居者様に本当に安心していただけるサービス提供を」という想い。
そのためにも、スタッフ1名に対し入居者様2.5名という人数体制での介護サービスを実現するなど、
アットホームな施設運営を目指しています。

■より理想的な施設運営に向けて、既存施設でも新たな取り組みに積極的にチャレンジしています。
例えば、2009年6月にオープンしたグランフォレスト氷川台では、集団リハビリを実施。
風船バレーサッカーなどのプログラムを行い、入居者はもちろんご家族からも好評でした。

【グランフォレストの魅力】
■何よりも魅力なのは、住友林業の施工による、木のぬくもりを感じるあたたかな住環境。
さらには健康管理室や機能訓練室、シアタールーム、理美容室、多目的ホール、喫煙室、談話室、
屋上庭園など、充実した共用設備を用意しています（施設により異なります）。

★看護師、准看護師資格をお持ちの方　★介護・福祉業界未経験、第二新卒歓迎！
今回の募集では、介護分野での就業経験は必要としていません。
「相手の立場や気持ちになって考えられる」「さまざまな人とのコミュニケーションが得意」
そのような人柄、素質をお持ちの方でしたら、十分に活躍していただける環境です。
介護・福祉分野での看護師の仕事に興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています！

★もちろん、介護や福祉分野での就業経験をお持ちの方も大歓迎です！

【歓迎スキル】
・介護施設、訪問看護、デイサービス施設での勤務経験
・総合病院やクリニックでの勤務経験

＜以下のような方を歓迎します！＞
「人の役に立ち、直接『ありがとう』がいただける仕事がしたい」
「これまでの経験を活かし、介護分野での仕事にチャレンジしたい」
「介護分野の看護婦として、じっくりと人に向き合う仕事をしてみたい」
「さらに専門知識を高め、将来的に役立つスキルを身につけたい」
「オープニングスタッフとして、仲間とともに施設全体を作っていきたい」

東京都（豊島区椎名町、練馬区氷川台）、神奈川県（川崎市<川崎区、中原区、多摩区>）、兵庫県（神戸市灘区）

===東京都===
【グランフォレスト椎名町】★2010年5月1日オープン予定！
東京都豊島区

【グランフォレスト氷川台】★2009年6月オープン
東京都練馬区氷川台4-46-12（東京メトロ有楽町線・副都心線「氷川台駅」徒歩7分）

===神奈川県===
【エスペランサ川崎】★2007年7月オープン
神奈川県川崎市川崎区榎町2-1（京浜急行線「京急川崎駅」徒歩8分、JR東海道本線「川崎駅」徒歩10分）

【エスペランサ武蔵小杉】★2007年11月オープン
神奈川県川崎市中原区下沼部1894-2（JR南武線「向河原駅」徒歩5分、JR南武線ほか「武蔵小杉駅」徒歩15分）

【エスペランサ登戸】★2004年11月オープン
神奈川県川崎市多摩区登戸3262（小田急小田原線・JR南武線「登戸駅」徒歩5分）

===兵庫県===
【グランフォレスト神戸六甲道】★2010年4月1日オープン予定！
兵庫県神戸市灘区中郷町3-3-2（JR東海道本線「六甲道駅」徒歩9分）
※基本的には、「グランフォレスト椎名町」「グランフォレスト神戸六甲道」の『オープニングスタッフ募集』となりますが、
「グランフォレスト氷川台」をはじめとする各施設への勤務を希望される方のご応募もお待ちしております。
各施設の詳細はホームページをご覧ください。
※U・Iターン歓迎。

シフト制　9:00～18:00
（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業20時間未満。

正社員
試用期間3カ月（試用期間後と同条件）

月給29万600円以上
※上記はあくまで最下限給与となります。
経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
492万円／入社2年目（32歳）
522万円／入社5年目（51歳）

昇給年1回（4月）
賞与年2回（夏、冬）※3カ月分
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
交通費（月3万円迄）
家族手当（配偶者15000円、子5000円）
残業手当
休日出勤手当
皆勤手当
資格手当（月額8000円～12000円）
オンコール手当
育児介護手当
介護職一時金（平成22年3月より支給）
各種研修制度
退職金制度
保養施設割引
住友林業グループの各種社員特典
制服貸与
慶弔見舞金制度

＜休日・休暇＞
シフト制　月9日
年次有給休暇（6カ月経過時付与）
特別休暇（慶弔休暇など）
リフレッシュ休暇（勤続に応じ1～6日付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇