スミリンフィルケア株式会社の求人情報

【具体的には】 ■あなたには、バイタルチェックや食事・入浴・排泄・就寝のお手伝い、レクリエーションのサポート、機能訓練、 口腔ケアまで、入居者様の健康管理のサポートをお任せします。もちろん、医師や介護福祉士、ケアマネージャーなど 全スタッフと連携をとり仕事を進めていくので、介護・福祉業界未経験の方も安心してください。 ■日勤時は約1～2名の看護師が勤務予定。入居者一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとれる環境が魅力です。 「今日は血圧が高めだな」「普段より食欲があるみたい」と、入居者様の細かな状況変化を誰よりも早く 気がついていただきたいと考えています。 【入社後の流れ】 ■入社後は本社にて新人研修を受講。以後は、既存施設にて実地研修を受けていただくとともに、 当社での仕事の流れを把握してください。その後は既存施設での仕事をしながら新施設オープン準備にも 携わっていただきます。オープン後は、新施設にて仕事を担っていただきます。 【スタッフの想い】 ■スタッフが大切にしているのは、「入居者様に本当に安心していただけるサービス提供を」という想い。 そのためにも、スタッフ1名に対し入居者様2.5名という人数体制での介護サービスを実現するなど、 アットホームな施設運営を目指しています。 ■より理想的な施設運営に向けて、既存施設でも新たな取り組みに積極的にチャレンジしています。 例えば、2009年6月にオープンしたグランフォレスト氷川台では、集団リハビリを実施。 風船バレーサッカーなどのプログラムを行い、入居者はもちろんご家族からも好評でした。 【グランフォレストの魅力】 ■何よりも魅力なのは、住友林業の施工による、木のぬくもりを感じるあたたかな住環境。 さらには健康管理室や機能訓練室、シアタールーム、理美容室、多目的ホール、喫煙室、談話室、 屋上庭園など、充実した共用設備を用意しています（施設により異なります）。

月給29万600円以上 ※上記はあくまで最下限給与となります。 経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。

東京都（豊島区椎名町、練馬区氷川台）、神奈川県（川崎市<川崎区、中原区、多摩区>）、兵庫県（神戸市灘区） ===東京都=== 【グランフォレスト椎名町】★2010年5月1日オープン予定！ 東京都豊島区 【グランフォレスト氷川台】★2009年6月オープン 東京都練馬区氷川台4-46-12（東京メトロ有楽町線・副都心線「氷川台駅」徒歩7分） ===神奈川県=== 【エスペランサ川崎】★2007年7月オープン 神奈川県川崎市川崎区榎町2-1（京浜急行線「京急川崎駅」徒歩8分、JR東海道本線「川崎駅」徒歩10分） 【エスペランサ武蔵小杉】★2007年11月オープン 神奈川県川崎市中原区下沼部1894-2（JR南武線「向河原駅」徒歩5分、JR南武線ほか「武蔵小杉駅」徒歩15分） 【エスペランサ登戸】★2004年11月オープン 神奈川県川崎市多摩区登戸3262（小田急小田原線・JR南武線「登戸駅」徒歩5分） ===兵庫県=== 【グランフォレスト神戸六甲道】★2010年4月1日オープン予定！ 兵庫県神戸市灘区中郷町3-3-2（JR東海道本線「六甲道駅」徒歩9分）

【具体的には】 ■あなたには、ケアプランの作成・管理から介護保険手続き代行、要介護認定の申請代行まで、入居者様の 日常生活のサポートをお任せします。もちろん、医師や看護師、介護福祉士など 全スタッフと連携をとり仕事を進めていくので、未経験の方も安心してください。 ■ケアプランの作成に関しては、入居者様一人ひとりの状態やニーズに合わせたプランの立案が必要不可欠。 医師や看護師、介護福祉士などとこまめに情報交換を行いながら、最適なプランを見つけ出してください。 【入社後の流れ】 ■入社当日は本社にて新人研修を受講。翌日以降は、既存施設にて実地研修を受けていただくとともに、 当社での仕事の流れを把握してください。その後は既存施設での仕事をしながら新施設オープン準備にも 携わっていただきます。オープン後は、新施設にて仕事を担っていただきます。 【スタッフの想い】 ■スタッフが大切にしているのは、「入居者様に本当に安心していただけるサービス提供を」という想い。 そのためにも、スタッフ1名に対し入居者様2.5名という少人数体制での介護サービスを実現するなど、 アットホームな施設運営を目指しています。 ■より理想的な施設運営に向けて、既存施設でも新たな取り組みに積極的にチャレンジしています。 例えば、2009年6月にオープンしたグランフォレスト氷川台では、有資格者による集団リハビリを実施。 風船バレーサッカーなどのプログラムを行い、入居者はもちろんご家族からも好評でした。 【グランフォレストの魅力】 ■何よりも魅力なのは、住友林業グループの施工による、木のぬくもりを感じるあたたかな住環境。 さらには健康管理室や機能訓練室、シアタールーム、理美容室、多目的ホール、喫煙室、談話室、 屋上庭園など、充実した共用設備を用意しています（施設により異なります）。

月給20万4500円以上 ※上記はあくまで最下限給与となります。 経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。

東京都（豊島区椎名町、練馬区氷川台）、兵庫県（神戸市灘区） ===東京都=== 【グランフォレスト椎名町】★2010年5月1日オープン予定！ 東京都豊島区 【グランフォレスト氷川台】★2009年6月オープン 東京都練馬区氷川台4-46-12（東京メトロ有楽町線・副都心線「氷川台駅」徒歩7分） ===兵庫県=== 【グランフォレスト神戸六甲道】★2010年4月1日オープン予定！ 兵庫県神戸市灘区中郷町3-3-2（JR東海道本線「六甲道駅」徒歩9分）

【具体的には】 ■あなたには、起床から食事、談話、レクリエーション、入浴、排泄、就寝まで、入居者様の 日常生活のサポートをお任せします。もちろん、医師や看護師、ケアマネージャーなど 全スタッフと連携をとり仕事を進めていくので、未経験の方も安心してください。 ■入居者様に楽しんでいただくレクリエーションの企画も大切な仕事。塗り絵や玉入れ、百人一首、 落語、唱歌など、入居者様が充実した生活を送れるようなレクリエーションを企画、実行してください。 【入社後の流れ】 ■入社後は本社にて新人研修を受講。以後は、既存施設にて実地研修を受けていただくとともに、 当社での仕事の流れを把握してください。その後は既存施設での仕事をしながら新施設オープン準備にも 携わっていただきます。オープン後は、新施設にて仕事を担っていただきます。 【スタッフの想い】 ■スタッフが大切にしているのは、「入居者様に本当に安心していただけるサービス提供を」という想い。 そのためにも、スタッフ1名に対し入居者様2.5名という人数体制での介護サービスを実現するなど、 アットホームな施設運営を目指しています。 ■より理想的な施設運営に向けて、既存施設でも新たな取り組みに積極的にチャレンジしています。 例えば、2009年6月にオープンしたグランフォレスト氷川台では、集団リハビリを実施。 風船バレーサッカーなどのプログラムを行い、入居者はもちろんご家族からも好評でした。 【グランフォレストの魅力】 ■何よりも魅力なのは、住友林業の施工による、木のぬくもりを感じるあたたかな住環境。 さらには健康管理室や機能訓練室、シアタールーム、理美容室、多目的ホール、喫煙室、談話室、 屋上庭園など、充実した共用設備を用意しています（施設により異なります）。

月給20万4500円以上 ※上記はあくまで最下限給与となります。 経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。

東京都（豊島区椎名町、練馬区氷川台）、兵庫県（神戸市灘区） ===東京都=== 【グランフォレスト椎名町】★2010年5月1日オープン予定！ 東京都豊島区 【グランフォレスト氷川台】★2009年6月オープン 東京都練馬区氷川台4-46-12（東京メトロ有楽町線・副都心線「氷川台駅」徒歩7分） ===兵庫県=== 【グランフォレスト神戸六甲道】★2010年4月1日オープン予定！ 兵庫県神戸市灘区中郷町3-3-2（JR東海道本線「六甲道駅」徒歩9分）

入居者様、利用者様一人ひとりのこれまでの生活や価値観に合わせたケアを行います。 ■有料老人ホーム 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、 体操や体を動かすレクリエーション、就寝介護など ■デイサービス 車での送迎、食事介助、排泄介助、 体操・カラオケ・脳トレなどのレクリエーションなど 【ＩＴ技術を導入し、人にしかできない介護を追求】 インカムや服薬管理システム・記録のデータ化など、 IT技術を導入することにより業務が効率化！ より入居者様、ご利用者様に寄り添った介護ができるようになりました。

月給23万8000円以上 ※夜勤手当(1回5000円)5回分含む、超過分別途支給 ※一律手当含む ※経験・資格を考慮します

下記地域の有料老人ホーム、デイサービスへの配属となります ＜勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します＞ 東京都：練馬区、豊島区、板橋区、目黒区 神奈川県：川崎市、横浜市、相模原市、小田原市 ※詳細は弊社ＨＰの施設一覧をご覧ください