株式会社ニトリの過去求人・中途採用情報

日本全国に200店舗を構え、適正な品質・低価格で高い評価をいただき、 『お、ねだん以上。』の家具を展開するニトリ。 2004年、創業期からの目標「100店舗、売上1000億円」企業への成長を実現。 現状に満足することなく、2012年までに目標「340店舗、3800億円」、 2022年に目標「1000店舗」、2032年に目標「3000店舗」を掲げ、 右肩上がりの成長を支えるべく、組織の強化を図っています。 今回は、ニトリの将来を決める「品質管理・生産工程管理」をお任せするべく、 業界を問わず優秀な人材を積極的に採用したいと考えています。 世界に通じる経験を積んだ後は、次世代経営幹部候補としてさらなる成長を遂げていただきます。

モノづくりの面で企業変革の原動力になる品質管理・生産工程管理をお任せします　※次世代の幹部候補募集
具体的な仕事内容
中国、ベトナム、タイ、マレーシア、インド等海外生産拠点における生産工程改善活動、
品質基準書の作成、品質管理ををお任せします。

■■　具体的には　■■
・全社的品質改革
・ISO認証の維持、継続の為の各部指導
・海外生産拠点における品質管理・生産管理の改善指導
※中国、ベトナム、タイ、マレーシア、インドなど（基本は出張対応）
・商品品質改善、商品検査基準設定
・商品ライフテスト実施
・品質向上の為の情報発信
・商品品質管理の仕組み作り など

■■　ニトリのここが違う！　■■
◎事業所や生産拠点立ち上げ、現地法人統括など、キャリアの幅は無限に広がっています。
◎東京本部内に品質管理・解析センターがあります。
そこで日々厳格に耐久テスト等を行っていただくことが可能です。
◎業務によっては、海外出張もあります。
出張頻度は月1回、1週間というイメージです（時期によって変動）。
◎中途入社の活躍の場も多く、日々変化する環境のため馴染みやすいです。
◎幅広い業務に携わるため、コミュニケーション力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

【学歴不問】社会人経験5年以上、かつ品質管理・生産管理・海外工場管理などの経験をお持ちの方
★上記に加え、日常会話程度の英語力（TOEIC（R）テスト700点目安）が必須となります。
※業界未経験者OK、メーカーでの経験をお持ちの方歓迎します。

【こんな方が活躍できる環境です】
・裁量もスケールも大きな仕事に挑戦したい方
・消費者の声に敏感に対応できる方
・いいものをより安く提供する理念に共感できる方
・責任者の自覚をもって海外従業員にも誠意ある対応ができる方
・コストと効率の最適バランスをできる方
・経営的視点をもって仕事ができる方

東京本部または全国各地の店舗
※本部配属後は東アジア・東南アジアなど海外出張あり
【東京本部】
東京都北区神谷3-6-20
配属先により異なります。
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

【東京本部へのアクセス】
東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分

3カ月単位の変形労働時間制（週間平均労働時間 40時間）
シフト制
9:00～21:00

正社員
試用期間12カ月

年俸400万～1000万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
850万円／45歳
600万円／33歳

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■出張交通費
■宿泊費（当社規定による）
■残業代支給（職能資格による）
■社員持ち株奨励金
■社員買物割引制度
■研修制度
■健康施設利用助成金

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～9日、シフト制）
■夏期休暇（10日）
■冬期休暇（7日）
■年次有給休暇
※年間休日113日