株式会社ニトリ

【TOPIX】
■2025年に22年連続のベースアップを実施
ニトリは2025年春季労使交渉において、22年連続となるベースアップを実施しました。総合職社員の月例給は**平均2万1,114円増（5.51％）**の大幅改定で、長年にわたる継続的な賃金改善の姿勢が明確に示されています。
また、この22年連続のベースアップは、景気動向に左右されず、社員への投資を続けるニトリの企業姿勢そのものです。パート・アルバイトも12年連続の時給引き上げとなり、全従業員への待遇改善を一貫して推進しています。

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■事業内容：家具、インテリア、ホームファニシング商品の企画、製造、販売事業。法人事業、新築住宅のコーディネート、リフォーム事業など。
「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルで小売業界において高い利益率を誇り、好不況に左右されない安定した収益構造を成し遂げる総合力を持っています。
■沿革：2002年10月に東証一部へ上場。二部を飛ばしての上場は異例。36期連続の増収・増益を達成。2013年にアメリカへ、2014年に中国への出店を実現。2032年には海外店舗を含め、3000店舗を実現するというビジョンがあります。無謀と思われるかも知れませんが、30数年前わずか2店舗だった同社は当初の30年計画通り、100店舗規模になり、売上1000億円も達成、という実績があります。
■主な事業所：ニトリグループは東京本部を中心に（札幌本社、大阪本部も設置）、1063店舗を展開（日本860店、海外203店、2026/2/20時点）。 物流は石狩・仙台・関東・名古屋・関西・九州などに大型DC、さらに配送拠点を全国に配置、海外の物流センターも含めSCMを最適化。 店舗はアジアで出店を拡大中、それに伴いベトナム、タイの自社工場群を核に製造・供給機能も強化しております。
■ロマン：「暮らしの豊かさを、世界の人々に提供する」低価格で気軽に買える商品を取り揃え、多くの家庭でカラーコーディネートの行き届いた「ライフスタイルに合わせた豊かな暮らし」が実現させること。
■ビジョン：2032年を視野に入れた、壮大な「ビジョン」があります。目標出店数3000店舗、売上3兆円。