ジェット・テクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F

ジェット・テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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【サーバ・インフラエンジニア】◎設立以降、毎年200%前後の成長を実現! ◎社員の定着率は95%!長期的に安定して働ける環境! ◎金融機関をメインに、プロジェクトが途切れることはなし! ※常に自身の成長を目指せる方とともに、私たちも成長していきたいと考えています。

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

設立以来、順調な成長を続けているジェット・テクノロジーズ。 これまで培ってきた信頼と実績からプロジェクトが途切れることなく、 特に主力事業であるインフラ構築プロジェクトにおいて、 金融関連のプロジェクトが順調に伸びています。 私たちは今後も、お客さまに「任せてよかった」と言われる企業として、 成長していきたいと考えているのです。 当然、今回募集を行うのは、今後もお客さまの期待に応え続けるために、 体制を整えていきたいという意図もあります。 しかし、それよりも前向きに業務に取り組み、常に自身の成長を目指そうとする、 素直で勉強熱心な方と、一緒に成長していきたいと考えているのです。 あなたの積極的なご応募を、お待ちしています。

仕事内容

インフラ設計・構築・アプリケーション開発・保守・運用
具体的な仕事内容
【具体的には……】
◆サーバ設計・構築(Unix、Windows、Linux)
◆ネットワーク設計・構築
◆各種ミドルウェアの導入設定作業
◆データベース(Oracle)の導入・設定作業
◆サーバ、ネットワークの運用・保守・更改対応
◆アプリケーション開発

“どうしたら業務効率を高められるか?”
“どうしたらコストを削減できるか?”
こうした視点でお客さまの課題を解決していくことが、
この仕事では大切です。

【プロジェクト実績】
・某大手銀行、証券会社のサーバ統合導入支援およびアプリケーション開発
・某大手製造メーカー、某大手飲料メーカー向けシステム開発
・某大手メディア会社向けのWebサイト作成 など

※メガバンク、信託、政府系などのサーバ関連の案件をメインに、
  最近ではビールメーカーや新聞社向けにアプリケーション開発も行っています。

【当社の強み】
当社の強みは、大きく2つあります。
◎サーバ・インフラ周りをベースとした高い技術力がある。
◎プロジェクトごとにチームを編成して、高い成果を上げる。
このような強みがあったからこそ、設立以降、
毎年200%前後の成長を実現できているのです。

【50代でも働ける環境】
エンジニアが50代になっても働ける会社でありたいと考える当社。
今後は、技術力に加え人間力を磨く研修も実施する予定です。
また、志向性に合わせて大きく4つのキャリアパスを用意。
将来にわたって、あなたが活躍する場所がここにはあります。
あなたが向かうべきキャリアパスも、必ず見つかるはずです。
当社は長期ビジョンで社員の成長を見ています。
ですから、色々な業務で果敢にチャレンジしてください。
そしてじっくりと進むべき方向性を一緒に探しませんか?
まだ方向性を迷っている方必見です!
※4つのキャリアパスについては、以下、注目ポイントをご覧ください。

対象となる方

35歳未満の方
【以下のような志向性をお持ちの方を歓迎します!】
◇言われた仕事だけするのはつまらない
◇やる気は誰にも負けない
◇分からないことは、調べないと気がすまない
◇やりたいことや目標を見つけたい
◇将来は会社の経営にも携わってみたい
◇エンジニアとしてさらにステップアップしたい

《年齢制限理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社/東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル4F
※その他、各プロジェクトに準ずる(都内近郊)。
※転居をともなう転勤はありません。
【最寄駅】
本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より、徒歩2分

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給17万8000円以上(2008年度高卒初任給)
月給20万7000円以上(2008年度大卒初任給)

※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
■500万円/30歳、経験8年 ※残業代は別途支給
■450万円/28歳、経験6年 ※残業代は別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■通勤手当(上限:10万円/月)
■残業手当
■役職手当

【各種制度】
■研修制度
■退職金制度
■資格取得援助制度(必要に応じて外部セミナーの参加費なども会社負担です)

【その他】
■社員旅行あり
■健保組合加盟保養施設・スポーツ施設などの利用可

休日・休暇

<休日・休暇>
【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■年次有給休暇 など

※年間休日120日以上


出典:doda求人情報(2010/1/11〜2010/1/24)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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