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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社USENの 募集が終了した求人
インターネット関連商品の【販売促進・プロモーション職】 ★「有線放送」をはじめ、さまざまな事業を展開する会社で、幅広い経験を積みませんか? ★未経験スタートでも安心!独り立ちするまで、先輩社員がマンツーマンでサポート!20代のスタッフが多数活躍中! ★10時出社で朝もゆっくり! ※未経験・第二新卒歓迎
- 正社員
- その他
- 上場企業
事業拡大に伴う増員です。
「フレッツ光」をはじめとするインターネット関連商品や最新映像サービスのご提案、販売促進をお任せします
具体的な仕事内容
■■ 具体的には ■■
(1)販売促進・PR(プロモーション)
ショッピングセンター内にて、「フレッツ光」をはじめとするインターネット関連商品や
最新映像サービスのPRをお任せします。
【具体的には】
各商品における知識を活かしつつ、来店されるお客様に、
使いやすさや魅力をお伝えしていきます。
売り方やパフォーマンスはもちろんのこと、キャンペーンブースの
ディスプレイやPOP作りなど、売り上げを伸ばすためにアイデアを出していきます。
★基本的に仕事は、2名1組。場合によっては、3名、4名で1組になります!
★さまざまなお客様とのコミュニケーションを通じて、自分の新たな一面を発見することもしばしばあります!
(2)後輩スタッフの教育・マネジメント
(1)の仕事を一人前にこなせるようになったら、
スタッフの教育・フォローを随時お任せしていきたいと思います。
スタッフに対して、時には「先生」のように丁寧にレクチャーを行い、
時には「先輩」としての優しさや気遣いをもってフォローする立場となります。
★キャンペーンのリーダーとなってチームをまとめるというやりがいだけでなく、
次のキャリアにつながる幅広い経験・知識が身に付けられます。
【先輩とペア!未経験でも安心です】
商品は、分かりやすく簡単にご案内できるものばかりなので、安心して仕事を進めることができます。
また、提案の仕方や商品知識などは、研修でしっかり習得。
マニュアルを使って、理解できるまで丁寧にレクチャーしていきます。
現場での仕事は、ペアを組む先輩が優しくフォローしますので、
分からないことがあったらすぐ相談できる環境です。
【高卒以上・経験不問】 成長中の企業で、社員として着実にキャリアを積んでいきたい方
■■ 例えば、以下のような方はぜひご応募ください ■■
・人と話すことが好きな方
・販売促進やマーケティングに興味がある方
・キャンペーンやイベントなどの企画に携わりたいと思っている方
・新しいものに興味がある方
・コミュニケーション力を身につけたい方
・人に教えるのが好きな方
※営業経験をお持ちの方、歓迎します。
関東近郊(東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬)、大阪のショッピングセンター内などが中心となります。
★直行直帰スタイルです。
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※上記は一例です。
※勤務時間帯については、現場により異なります。
※週5日勤務(曜日はお気軽にご相談下さい。)
正社員/その他
※試用期間は、1カ月間となります。
※雇用形態(正社員またはアルバイト)は、本人の希望および経験・能力等を考慮の上、決定します。
※アルバイトの場合は、数カ月間の実績を加味し、正社員登用の道もご用意しています。
(1)正社員:月給22万円以上
(2)アルバイト:日給1万円以上
※当社規程に基づき、インセンティブを支給します。
※試用期間中(入社1カ月間)は、日給1万円+インセンティブです。
その後は、経験・実績等を考慮し、給与を決定していきます。
★アルバイトの場合、週5日勤務で月収22万円以上も可能です!
■交通費全額支給
■出張手当
■インセンティブ など
【各種制度・その他】
■正社員登用制度(アルバイトの場合)
■服装・髪型自由(当社規程内による)
■直行直帰OK
■研修制度
<休日・休暇>
■週休2日制
■夏季休暇
■冬期休暇
※年間休日120日以上(2009年実績)