株式会社レインズインターナショナルの過去求人・中途採用情報

1995年、三軒茶屋に17坪の焼肉店を出店して以来、 挑戦を続けてきたレインズインターナショナル。 おかげさまで店舗は増えていますが、 店舗を増やすことでサービスクオリティを落としたくない、と思っています。 だからこそ、レインズのパートナー力を維持したまま、 うまくコントロールできる方を採用したいと思っています。 彼女らがイキイキと、そして積極的に働くには、 モチベーションをコントロールできる店長が必要なのです。

店舗マネジメント・数値管理・人材育成・発注業務・販促などをお任せします。
具体的な仕事内容
「土間土間」「かまどか」「牛角」「温野菜」のいずれかの店舗マネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・店舗管理（食材の仕入れ、人件費、光熱費などのコスト管理）
・パートナー（アルバイトスタッフ）の募集、面接、育成
・マーケティング（販売促進ツールの提案、業務改善の企画提案）

試行錯誤していくうちに、仕事の成果が売上という数字になって表れます。
数値、人、企画など、さまざまな側面で経営の力を磨くことができます。

【入社後の流れ】
＜入社後～約1週間＞　セットアップ研修
入社後全員が受ける基礎研修。レインズの社員として基本的なスキルを身につけます。
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＜入社約1週間後～約2カ月＞　店長研修
店舗マネジメントスキルを、実践で身につけます。
研修専用の店舗で、専門の研修トレーナーが、数値管理、人材育成、発注業務、販促などを教えます。
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＜入社2カ月以降＞　チーフとして店舗に配属
研修終了後、店舗に配属。最初は店長のサポート役の「チーフ」として現場の仕事を学びます。
実際に現場で働くことにより、“生きた”経営をする土台ができます。
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＜入社半年～1年後＞　店長へ
「ヒト・モノ・カネ・時間・情報」のすべてに携わっていただきます。
数店舗を経験し、さまざまな側面での経営者視点を養うことができます。

【経験・業界・学歴不問】異業界出身も多く活躍中の環境です。　◎未経験・第二新卒歓迎
【ひとつでも当てはまる方、積極的にご応募ください】
・店舗の責任者として、パートナーを成長させたい方
・周りと協力しながら、目標を達成していきたい方
・お客様が喜ぶ顔を目の当たりにしたい方
・経営者としてのスキルを身につけたい方
・「感動創造 ～すべてはお客様の笑顔のために～ 」という企業理念に共感できる方

東京・神奈川・埼玉・千葉の各直営店舗での勤務

【勤務店舗】
「炭火焼肉酒家 牛角」「しゃぶしゃぶ 温野菜」「居酒家 土間土間」「かまどか」の4業態

シフト制（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※時間帯は店舗により異なります。

【手当は、しっかりと保障】
レインズでは残業や深夜勤務に対し「時間外勤務手当」「深夜勤務手当」を支給しています。

【店舗の平均的な営業時間】
※店舗により異なりますが、営業時間目安は以下の通りです。
■牛角、温野菜
　16：00～24：00、17：00～24：00　（一部店舗は翌5：00まで）
■土間土間
　17：00～翌5：00の間で店舗により異なります。
■かまどか
　17：00～翌3：00、17：00～翌5：00　（一部店舗は24：00まで）

正社員

月給23万～30万円

※経験・能力に応じて優遇いたします。
※時間外勤務手当、深夜勤務手当も支給いたします。
■社員の年収例
【年収例】
350万円／店長／25歳（月給23万・入社1年目）

■昇給年1回
■賞与年2回（業績により変動あり）
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■交通費支給（上限10万円／月）
■時間外勤務手当、深夜勤務手当
■引越補助（※会社都合に限る）
■制服貸与
■研修制度
■各種インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■財形貯蓄制度あり

＜休日・休暇＞
■4週8休制（シフト制）
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇

「将来は自分のお店を持ちたい――」
そんな夢をお持ちの方も、多いのではないでしょうか。
そこでレインズでは、独立支援制度をスタートしました。
店舗運営スキルや提出する事業計画書から判断し、独立を支援します。
それまで慣れ親しんできたレインズブランドと、
企業としてのレインズが独立をしっかりとバックアップするので、思う存分力を発揮できます。