株式会社ローソンストア100の過去求人・中途採用情報

生鮮品の取り扱い、PB戦略、そして適量小分けにされた商品など、 関西では珍しかったビジネスモデルで成長してきた九九プラス。 独自性の強い経営戦略は他社の追随を許しません。 2008年、株式会社ローソンの連結子会社化し、 不況といわれる現在も着実に経営地盤を築きながら、ますます事業は拡大する予定です。 また、2009年11月から2010年2月まで毎月5～6店舗の新店舗の出店があり、 次々とポジションも生まれていますので、多くのチャンスがあります。 会社と共に成長していただける意欲溢れる方をお待ちしています！

関西圏に展開する「SHOP99」「ローソンストア100」の店長・SV候補
具体的な仕事内容
☆具体的には・・・

入社後まずは、店舗での接客・販売、商品・売り上げの管理などを
お願いします。店長に昇格後は、それに加えて、アルバイトの面接や、
スタッフのシフト管理といった店舗運営の全般をお任せします。

◎充実の研修とサポート体制で新米店長でも安心！

入社後は導入研修を経て、関西圏内の直営店に配属されます。
その後、早くて数カ月～約半年で店長に。
店舗運営に関しては、本部・スーパーバイザーがサポートしますので、
経験の浅い店長でも安心です。
研修体制も社歴や段階に応じ、多彩なカリキュラムを用意、
社員一人ひとりの成長を常にサポートする体制を整えています。
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◎店長のあなたは、思いのままに店舗運営をしてください

店舗運営の方向性は本部によって定められていますが、
それを達成するための方法は店長次第。
また、大切なのはチームワークです。
スタッフと協力し合って楽しいお店をつくってください。
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■□□キャリアアッププラン■□□
まずは店長を目指し、その後SVへとキャリアアップが可能です。
SVとして結果を出せば、将来はバイヤーや教育担当など、
あなたの頑張り次第で、希望のキャリアアップが望めます！

★一般的なキャリアプラン

一般社員（数カ月目～半年）
　
　▼

店　長（1年目）　
　
　▼

アシスタントエリアマネージャー（2年目程度）
　
　▼

エリアマネージャー（SV）
　
　▼
本部スタッフ・他

※道はこれだけではありません。
　店長からバイヤーや教育SVに転身した社員もいますので、
　やりたいことがあれば、どんどん手を挙げて希望を聞かせてください！

※将来的には社員独立制度を利用し、独立オーナーになる道も開かれています。

高卒以上　※業界未経験、第二新卒歓迎
販売･サービス職、流通業界の経験がある方、歓迎します！

大阪府、京都府、兵庫県の各店舗　
※通勤可能な範囲で決定します。
※原則的に、転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン勤務も歓迎。
【アクセス】勤務地により異なる。

8：00～22：00の間でシフト制勤務（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員

年俸制280万～420万円 （あくまで初年度の金額です）
※年俸はその1/14分を毎月分割支給。
※7・12月に一時金としてそれぞれ1/14を支給します。
　店長昇格後は実績に応じたインセンティブも支給。
■社員の年収例
【年収例】
年収550万円／36歳、入社4年目　エリアマネージャー職
年収480万円／33歳、入社3年目　アシスタントエリアマネージャー職
年収380万円／28歳、入社1年目　店長職

人事考査年1回（5月）
通勤手当、役職手当（例　店長：月4万円～7万円）、自己管理手当
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）加入、
研修制度、独立支援制度ほか

＜休日・休暇＞
月9日（交代制）、夏季・冬季・慶弔・年次有給休暇
※年間休日119日（2008年度実績）