株式会社ザッパラスの過去求人・中途採用情報

株式会社ザッパラスの募集が終了した求人

【モバイルコンテンツディレクター】◎第二新卒歓迎　◎9割以上中途入社　◎平均年齢29歳。若手社員にモバイルサイトの運営を多く任せています。

募集背景

◆◇◆『占い』『デコメ』を運営している、コンテンツ事業部への配属となります◆◇◆ 当社は6期連続、増収・増益を達成しています。不況の影響を受けていないポイントは3つ。【1】購買意欲が高いとされているF1層（20～30代の女性層）が、ユーザーの大半を占めている【2】会員数約500万人の嗜好をデータベース化し、マーケティングに活用している【3】毎月課金型のビジネスモデルですので、毎月の売上ベースが安定している 440以上のサイトを運営し、モバイルを活用したさまざまなサービスの提供に向けてチャレンジを続けている当社で、活躍していただけませんか？

仕事内容

『デコメ』『占い』などの、エンタテインメント系モバイルコンテンツの制作運営をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■メニューや特集ページの企画立案
■クリエイターやライターなどへの画像／テキスト発注
■担当サイトの計数分析（会員数、PV数、入会率、退会率など）
■HTML（タグ打ち）によるページ作成・更新

【今後の展開】
SNS「mixi」が提供を始める新しいサービス「mixiアプリ」モバイル版に、
無料ソーシャルアプリケーション『ミク×ミク診断』を提供開始しています。
今後はこのような形態で、他社との提携も含め蓄積しているコンテンツやノウハウをサービス化していく予定です。

【入社後の流れ】
■入社1年目
まずは先輩が担当する、人気サイトのディレクションを担当していただきます。
どれも携帯キャリア各社の公式メニューとなっているものばかり。
メニューの更新、特集・リニューアル・新コーナーの企画などを手がけていただきます。
■2年目以降
日々、約500万人の会員の分析を行っているため、豊富なマーケティングデータがあります。
それを元に、新しいコンテンツの企画や新規ビジネスの立ち上げにも携わっていただきたいと思います。
自分で収益を上げられるかということも視野に入れていただき、
サイトの企画や運営などに積極的に携わっていただきます。

【仕事の流れ】
マーケティング　⇒　市場調査　⇒　事業提携先の発掘　⇒　契約交渉・締結
　⇒　サービス企画　⇒　3～4人のチームでサイト開発　⇒　キャリア公式サイト審査
　　⇒　サービス提供開始　⇒　ユーザー利用動向の分析とPDCA　⇒　SEO・SEM

【キャリアパス】
25歳未経験で入社したメンバーが、入社3年目でリーダーやマネージャーになった例もあるなど、
チャンスが多いにある会社です。

対象となる方

【第二新卒歓迎】「喜んでもらえるモバイルコンテンツを企画したい」という想いをお持ちの方
【あれば活かせるスキル】
■メニューや特集ページの企画立案
■その他Web／モバイルサイトの運営経験
■担当サイトの計数分析（会員数、PV数、入会率、退会率など）
⇒経験がなく「できるか分からないけど、でもやってみたい！」
　と思っている方もぜひご応募ください。面接でお話しましょう。

※未経験歓迎。未経験から入社した先輩も、数多くいます。
※学歴不問。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー
※転勤はありません。
【最寄駅】
JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅東口より徒歩3分

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

※残業時間は、月平均20～30時間程度です。
※時差出勤制度を全社員に適応。始業時刻は8:00～10:00です。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

月給25万円以上
※上記給与はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※別途、超過残業手当支給あり。
■社員の年収例
【年収例】
452万円／27歳・サブリーダー
589万円／29歳・リーダー
700万～800万円／マネージャークラス（参考）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（5月：目標達成度評価によります）
■決算賞与年1～2回（業績によります）

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■GLTD保険加入

【各種手当】
■交通費支給（上限5万円／月）
■役職手当、専門職手当
■超過残業手当
■団体保険（会社負担）
■社内従業員持株会

【各種制度】
■研修制度
■確定拠出年金制度
■報奨金制度
■MVP表彰制度（部門表彰制度）

【その他】
■新規事業プランコンテスト
■社内通販
■社内サークル活動など
■ビジネスカジュアル勤務可