株式会社ヘルセ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヘルセの過去求人・中途採用情報
株式会社ヘルセの 募集が終了した求人
【経営企画】 ◆成長を続けるリラクセーション企業にて幹部候補の募集! リラクセーション現場でのマネジメントを通じて将来の会社経営に関わっていただきます! ≪未経験歓迎!≫
- 正社員
現在35店舗のリラクセーション施設の運営を行なう当社は、 今後3年間で100店舗まで店舗展開を広げていく予定であり、 店舗を支えるスタッフ増員とともに、社内の体制強化も急務となります。 そこで今回、将来の会社経営を担う幹部候補の採用を行ないます。 成長を続ける当社でチャレンジしたい!という方を歓迎します。
現場での店舗運営を通じ、幹部候補の一員として将来の経営戦略立案などに関わっていただきます。
具体的な仕事内容
【入社後について】
●研修(1) ※技術研修:約1カ月
当グループ運営のスクールにて技術、接客を身につけていただきます。
(※詳細は、上記タブ「挑めるフィールド」を参照ください)
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●研修(2) ※店舗研修:約2カ月
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●店長・エリアマネージャー(半年後~)
店舗のメンバー管理や売上管理、マーケット把握など、店舗全体のマネジメントをお任せします。
また、今後増設する店舗も含めて、エリアマネジメントにも携わっていただきます。
各店舗の状況把握から、エリアで見るマーケットシェアなど
責任ある仕事に就いてもらいます。
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●経営企画職
経営幹部として経営戦略の立案や新店舗開発の企画、さまざまなビジネスモデルの提案など、
経営に関わる立場として積極的に活躍していただきます。
◇新規成長・拡大戦略の企画および実行
◇現状の経営基盤の整備拡大
【店舗について】
店舗によりますが、6名~30名という規模です(平均15名前後)。
現場スタッフは、ほぼ全て業務委託スタッフとなります(20代~30代前半。8:2で女性がメインです)。
基本的には、1店舗あたり1人の店長に店舗運営をお任せします。
【学歴不問】幹部候補として会社の経営全体に関わっていきたい方 ※業界未経験者歓迎!
【以下のような方歓迎です!】
○店舗経験があり、経営に携わりたいという思いがある方
→売上管理に関わっていた方なら経営に役立てられます。
○アイデアが豊富で企画・提案力のある方
→新規事業に役立つようなアイデアが必要となります。
○前向きな発想ができる方
→失敗しても次につなげる発想力が必要です。
○冷静に物事を判断できるような方
→経営は判断の連続。根拠に基づいた判断軸を持つことが求められます。
■本社(新宿)のほか各店舗
<各店舗>
東京、神奈川、埼玉、千葉などの首都圏のほか、
兵庫、大阪、奈良、名古屋、仙台、札幌、岡山、福島
※在住地域により勤務地は考慮します。
※U・Iターン歓迎。
【アクセス】
本社/都営新宿線「曙橋駅」A1出口より徒歩1分
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
※勤務地により異なります。
正社員
試用期間3カ月(技術研修+店舗研修)
【幹部候補】
月給33万円以上(試用期間3カ月は月給28万円)
【リーダー候補】
月給25万円以上(試用期間3カ月は月給23万円)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給随時
■賞与年2回
■インセンティブ制度(固定給とは別に貢献度により支給)
■交通費支給
■社会保険完備
■傷害保険
■社員割引制度
■研修制度
<休日・休暇>
■月6日休み(ローテーション制)
■夏季休暇
■冬季休暇