イーレディー株式会社の過去求人・中途採用情報

□■□■長期雇用の中で知識を身につけ、活躍くださる人材の育成を目指します■□■□ 「法人向けブランド偽造品対策ソリューション事業」 「高級ブランド専門サイト『eLADY.com』の運営」を手がける当社。 独自の情報ネットワークを活かした＜ブランドチェックショップネットワークシステム＞は、 主要ブランドを網羅した『4万アイテム』のカタログデータや商品検索機能をはじめ、 商品のランク別買取・販売相場の確認など、ブランド品に関するあらゆる情報閲覧が可能。 低コストで偽造品買取リスクの軽減ができる安心のシステムとして、多数の法人企業に ご活用いただき、大きく成長を果たしてきました。 インターネットショッピングが日常にある現在。 高い市場ニーズの中、当社として様々なご要望にスピーディーにお応えしていくためには、 体制強化と人材育成は急務と考えています。 幅広い業務をお任せする中から前向きに知識を吸収し、当社の中核メンバーとして ご活躍いただけるような人材を求めます。

ブランド商品の鑑定知識を習得しつつ、偽造品対策のアドバイザー、スペシャリストを目指していただきます
具体的な仕事内容
＜ゴールを見据えながら、幅広い業務をお任せしていきたいと思います＞
【研修】
基本的にはOJTにて、簡単な実務から習得していただきます。

【具体的には】
●事務処理
PCで、商品の情報や、新しい鑑定ポイントのデータ入力。
ネット上に出品される商品のデータの入力や、サイトで使われる商品画像の簡単な撮影など。

●査定
お客様が持ち込まれる、様々な商品の査定・買取業務。
※鑑定のコツなど、基礎から丁寧にお教えした上で、鑑定しやすいものから少しずつお願いしていきます。

●ブランド品調査業務
例えば「有名ブランドのこんなニセモノが最近出回っているらしい」という情報をキャッチ。
→流通している商品を収集→本物の特徴・ニセモノの特徴を調査→MTGを繰り返してレポートを作成。
そのレポートはシステムに反映したり、セミナーで共有して情報活用をしていきます。

●カスタマーサポート
「この査定が合ってるか確信をもてないため、確認してほしい」
というお客様からの問い合わせへの対応を行います。
個別の担当制ではなく、全てのお客様をみんなで担当する形式です。
定期的にMTGを行い、対応したお客様の状況を髄時共有しながら、みんなでフォローを
していきます。(※現在、100社以上の企業・個人事業主との取引あり)

●セミナー
「鑑定に関するノウハウをセミナーで共有してほしい」というお客様に向けて開催。
ネットやシステムで情報共有するものもあるが、1カ月に3回程度、企業向けに研修も実施。
はじめは先輩STAFFの補助要員として、資料作成や準備等をお任せしていきます。

高級ブランド品メーカーとも強いつながりを持ち、協力的に情報共有をいただける
ほどの信頼を得ている【イーレディー】。
本物を見極める力をつけることは、あなた自身の『自信』へと繋がるはずです。
ここで、じっくりと成長を掴みませんか。

【経験不問】ブランドやアパレルに興味があり、知識をつける意欲を持つ方　＜業界未経験者・第二新卒歓迎＞
常に新商品が展開されるブランド品の知識を習得するには、毎日が勉強です。
長くお仕事をする中で経験を積んで、モノを見る目を養っていただく必要があります。
1人ですべての業務ができるようになるには、1年でも厳しいでしょうが、プロセスを
含めてやりがいを感じる意欲のある方をお待ちしています。

【こんな方を歓迎します】
■根気を持って仕事に取り組める方
■人とのつながりを大切にしたい方
■コミュニケーション能力に自信がある方
■楽しみながら知識の習得をする意欲のある方
■いろんなことにチャレンジしたい方

※業界・職種経験がある方は、優遇いたします。

東京都港区六本木 2-2-8 9F
(アークヒルズの正面にあるビルが勤務地です)
※U・Iターンも歓迎
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩10分

9:00-18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
※残業あり

正社員／契約社員
【正社員／契約社員】試用期間：3カ月以内
※経験・能力によっては契約社員雇用としてスタート(同条件)の後、
正社員登用制度にて正社員へ。
※契約社員採用の場合、契約期間は6カ月となります。

月給20万～50万円※経験・能力による

【昇給・賞与】
■昇給(随時チャンス有)

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【その他】
■通勤交通費支給
■研修あり

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制(シフト制)、祝日
※年間休日120日以上

【休暇】
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇