アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

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アイリスオーヤマ株式会社の募集が終了した求人

【顧客深耕営業（管理職候補）】20代後半の社員が活躍中！一緒に切磋琢磨しませんか？　◎メーカー機能と卸機能を併せ持つメーカーベンダー　◎売上の半分が値頃な新商品、この不況下で過去最高の売上利益を達成　◎グッドデザイン賞を受賞　◎勤務地は東京・関西・九州　佐賀県へのUターン・Iターンも歓迎します！

募集背景

メーカーベンダーとして、商品の製造から流通まで一貫して行っている当社。さらなる業績拡大を図るため、多様化するニーズに的確かつスピーディーに提案を行い、拡大する新しいカテゴリーの新商品販売強化、販路開拓を行いたいと考えています。そこで、即戦力として営業経験が豊富な方を求めています。

仕事内容

生活用品全般の営業。売場のコンサルティングをしながら商品の拡販をします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■小売店への商品の販売、企画提案
　提案先は、ホームセンターや量販店、スーパー、ドラッグストア、通販、専門店など。
　売り場に足を運びニーズをチェックした上で、売れる商品を選定して提案します。
　一人当たりの予算は、実績や経験を考慮して決定します。
　市場が伸びている分野の商品企画に特に力を入れているため、分野によって新商品の開発頻度や数は異なりますが、
　毎年約1000点の新商品を開発。日々、生活者が満足できる新商品とその売場提案を行っています。

■売り場作り、販売促進活動
　導線を考慮したレイアウト作りや、POPなどの販促物を作成（販促物は社内で製作）。
　売上が芳しくない時はVMDを強化し、商品の見せ方を変えていきます。
　新商品や売れ筋商品の他にも、新しい発想でそれぞれの店舗の売上向上につながる提案を行います。
　
■SAS（Sales Aid Staff：専任販促スタッフ）の育成
　当社では、ホームセンターなどで生活者に直接商品の機能をお伝えしたり、
　不満・要望をお聞きする専任販促スタッフ（SAS）がいます。
　SASと情報の共有をしあいながら、プラスαの提案につなげていきます。

※既存顧客への営業で実績を出していただけた場合は、新しい販売チャネルの開拓も行っていただきたいと考えています。

【商品カテゴリー】
収納インテリア、家具、生活家電製品、ペット用品、ペットフード、園芸、エクステリア、
日用品、文具、工具用品、など多岐にわたる商品展開をしています。

【1日の流れ】
○ミーティング
　予算の進捗状況や、1日の行動計画をチームで共有します。
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○店舗ラウンド
　量販店やホームセンターなどの各店舗をまわり、売場作りや発注取りを行います。
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○商談
　お客様の本社・本部へ向かい、新しいチラシや企画、新商品の商談などを行います。
　頻繁に足を運びコミュニケーションを増やすことで、信頼関係を深めていきます。
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○日報入力
　効果の良かった取り組みや情報は全国のセールスに共有。新鮮な情報を共有しあうことで、次の提案に活かします。
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○販売応援
　各店舗にて販売促進活動を行います。お客様の声や反応を社内にフィードバックすることも大切です。

【配属部署について】
今回配属となる部署はそれぞれ、東京（40名）、関西（20名）、九州（30名）の支店。
20代後半の営業メンバーが中心となって活躍しています。

【テレビでも放映されました！】
新商品開発の様子や不況でも儲ける極意などが紹介されました。
ぜひご覧ください。
http://www.irisohyama.co.jp/news/2010/0212.html

対象となる方

営業の実務経験3年以上　※業界不問
【歓迎する経験・知識】
○営業実績や、成果を残してきた経験
○メーカーや流通の知識がある方
○有形商材の営業経験
○企画提案型の営業経験

【こんな方を歓迎します】
○情報の発信や共有を盛んに行ってきた方
　現場の声が商品企画に活かされるため、共有・発信が重要な要素となります。
○売上目標達成のために独自の工夫や取り組みをしてきた方
　ただ行動するのではなく、論理的に考えていくことが必要です。
○前職の経験を活かし、当社でも実績を出せるという自信がある方
　当社で実績を出すために、前職のどんな経験が活かせるかを教えてください。

勤務地

東京都・兵庫県・佐賀県
東京支社／東京都新宿区新宿1-8-5　新宿御苑室町ビル3F
関西支店／兵庫県三田市テクノパーク5-14
九州支店／佐賀県鳥栖市西新町1375-26

※U・Iターン歓迎。
※将来的には、全国転勤の可能性があります。
【最寄駅】
東京支社／東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」
関西支店／JR福知山線「新三田駅」
九州支店／JR長崎本線「肥前麓駅」

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間　7時間45分、休憩　60分）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月

給与

月給25万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
420万～480万円／28歳（担当者クラス）
530万～700万円／35歳（チームリーダークラス）
750万～900万円／42歳（マネージャークラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）※2009年実績：5.24カ月支給
■決算賞与制度（リーダークラス以上には利益貢献度に応じて支給　※10万～200万円の範囲で支給）
■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■各種手当（役職手当、住宅手当、地域手当、家族手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、営業手当など）
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■研修教育（中途入社者集合研修、新任役職者研修、等級別研修など）
■優良社員ハワイ研修（前年度の優秀社員を約45名選抜し、1週間のハワイ研修を実施）
■通信教育補助制度
■多面的評価制度（上司・同僚・部下、全方向からの360度評価）
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■社員食堂（関西、九州のみ）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■年間休日110日（社内カレンダーあり）
■週休2日制（土・日）※年に数回土曜日出社あり
■祝日
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■各種特別休暇
■介護・育児休業
■リフレッシュ休暇（年次有給休暇を2日以上連続して取得できる制度）
■半日有給休暇制度（学校行事参加や通院などで利用できる制度）