エコラボ合同会社の過去求人・中途採用情報

【インスティチューシュナル事業部への配属となります】 営業組織の強化に伴う募集となります。 【採用担当者からのメッセージ】 まず、お客様のビジネスがうまく行くように 何とかお役に立ちたいと言うサービス精神が必要です。 そのために常にコミュニケーションを図って問題を発見し、 その解決をお客様とともに行いたい方を求めています。 エコラボでは、問題解決のための自社製品と プログラムを豊富に用意していますので、 自信を持って仕事をしたい方には最適のフィールドです。 また営業目標を自ら設定して、その達成に強い意欲と実行力を 持っている方にぜひ入社していただきたいと思います。

洗浄と衛生管理に関するお客様のニーズに対して最適なソリューションを提供し、ブランドを守ります。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
一定地域の、大手ホテル・レストラン・病院などのフード・サービス関連のお客様を
定期的に訪問していただきます。
現場は、清掃・修理の余地があることが多いのが特徴。
お客様先では、衛生管理のアドバイスや、現場メンテナンス指導を行いながら、
洗浄剤などの製品を含んだ洗浄プログラムの提案を行います。
顧客のニーズに基づき最適なソリューションを提供し、顧客のブランドを守って行くことがミッションです。
より良いコミュニケーションを図り、現場調査などから洗浄や衛生管理の問題点を見つけてください。
社会的責任と同時に大きなやりがいを持って取り組める仕事です。

【営業スタイル】
時間を効率的に使うために直行直帰の営業スタイルで、担当件数は100件～150件程度。
丁寧かつ定期的な顧客フォローにより、シェア拡大を目指します。

※面接プロセスの一貫として営業同行見学を行い、リアルに職務内容や職務環境を理解していただきます。
　「仕事の概要が分かり、納得して入社できる」と中途入社社員に好評です。

【大卒以上】法人営業経験がある方尚可　※業界不問・第二新卒歓迎　※要普免
【必須条件】
・普通自動車免許保持者
・基本的なPCスキルをお持ちの方

【こんな方なら活躍できます】
・有形商材を扱った法人営業経験
・フード・サービス業界向け営業経験者
・機械／電気に関する基本知識をお持ちの方
・目標達成意欲が高く、問題解決能力をお持ちの方
・積極的に知識やノウハウを吸収し、お客様のお役に立っていこうとする前向きな方

岡山県・埼玉県・神奈川県・東京都
全国各地でも、同時募集中！

※地元密着型の勤務形態ですので、原則として1地域を長く担当していただきます。
　管理職や上位職への異動に伴う転勤は発生します。（転勤時の社宅補助有）
※社用車貸与。
※U・Iターン歓迎。

裁量労働制
1日のみなし労働時間　7時間
※職務時間は、ご自身で管理していただく自己管理型を採用しています。

正社員
試用期間：3カ月
※給与などの条件に差異はありません。

年俸制
年俸350万円以上＋セールス・インセンティブ
※上記給与はあくまで最低保証給。経験・能力を十分考慮し、規定により決定。

【実績に応じて正当な評価】
■顧客管理インセンティブ制度（売上高に応じて支給）
■前年実績からの成長に応じたインセンティブ制度
■予算オーバー・インセンティブ制度（予算をオーバーした金額に応じて支給）
成果を出せば、年間で100万～500万円程度の支給もあります。（上限なし）

【インセンティブ例】
営業担当の売上金額が、
■前年度実績　4000万円
■今年度予算　4300万円（7.5％UP）
■今年度実績　4500万円の場合には…

【1】管理インセンティブ　4000万円×0.5％＝20万円
【2】成長インセンティブ　（4500万円－4000万円）×20％＝100万円
【3】予算達成インセンティブ　一律10万円
【4】予算オーバーインセンティブ　（4500万円－4300万円）×10％＝20万円　となります。
※【1】～【4】の合計金額150万円がセールス・インセンティブとして、固定給与とは別に支給されます。

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■通勤手当
　社用車を使い、駐車場・燃料・メンテ費など全額会社負担。
■契約リゾート・ホテル格安利用

【各種制度】
■導入研修
　入社後半年間の体系的導入研修により安心して業務に就けます。
　その間は、OJTを中心にして、洗浄スキル、営業スキル、サービススキルの
　トレーニングを体系的に受けていただきます。
　また、HACCPのガイドラインをベースにした独自の食品衛生管理セミナーで、
　食品衛生の基礎を学ぶことができます。
■社員持株会制度（投資金額×15％を補助）
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■海外研修制度／成績優秀者には、さらに先進的なビジネススタイルを学んでいただきます。

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■有給休暇（初年度14日、最大年20日）
■年末年始休暇（7日間）
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
■夏期休暇は、有給休暇より7月～10月の間で任意に取得（最低5日間以上）

※年間休日日数 120日以上