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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 24件あります!
【東証プライム上場】コムチュア株式会社の 募集が終了した求人
【銀行系システムエンジニア(PL/PM候補)】JASDAQ上場企業の安定した環境で、じっくり仕事に取り組めます ◎銀行系基盤システムを中心とした大規模開発プロジェクトに要件定義から一貫して携れます ◎3年後の中核メンバー募集です!
- 正社員
- 上場企業
1985年の創業以来培ってきた技術とノウハウに新しい技術や取り組みを加え、 お客様のご要望の一歩先を行くソリューションの開発に日々取り組んでいるコムチュア。 今回は、金融業界の高いニーズに応えるため発足した金融ソリューション部の 銀行系システムエンジニアを募集いたします。 3年後の中核人材として、ぜひ当社の第3創業期を担ってください。
SWIFT等銀行業務のシステム基盤開発プロジェクトのPL/PM
具体的な仕事内容
【具体的には】
SWIFTや日銀ネットなど、金融系のグローバルなネットワークと
銀行の決済系など各種システムを接続する「基盤システムの構築」。
そこでは、ネットワークの制度更改に合わせてサーバの構築やミドルウェアの導入、
アプリケーションの開発まで、様々な複数のプロジェクトが動きます。
そのなかから、ご経験に沿ったプロジェクトをアサインします。
継続的に同じシステムを担当することもでき、毎年、新しい規定システムの対応に携わることも可能です。
(1)開発テーマの進捗管理、エンドユーザーである銀行との折衝
(2)会議への参加、議事録の作成(議題の作成、議事進行含む)
(3)顧客向け各種報告書の作成
(4)テスト計画、移行計画(リリース)設計
(5)テストの進捗管理、トラブルのトレース、リリース準備状況の確認
(6)直近では同社社員2-3名をマネジメント
(7)PL/PMとして折衝、ドキュメント作成、人員、ラインマネジメント
【ポジションの魅力】
銀行の業務システム~基盤、アプリケーション/サーバ/ミドルウェア等幅広い経験を積める環境です。
“開発しかできない”ということはなく、大規模プロジェクトにおいて、
要件定義・設計~保守・テストまで携わることが可能です。
【金融ソリューション部】
配属される金融ソリューション部は、本部長のもと、システムごと5つのグループで構成されており、現在、全体で40名。
業務拡大が期待される銀行系基盤システム構築のプロフェッショナル集団です。
【3年後の中核メンバーに】
今回加入するメンバーには、現在の中核メンバーのNEXTを担っていただくことを期待してます。
金融ソリューション部の伸びしろをぜひあなたが創ってください。
もちろん、経験やスキルによっては、早期にプロジェクトリーダーをお任せすることも。
あなたが活躍できるフィールドがコムチュアにはあります。
銀行系プロジェクトの経験(開発系、基盤構築系)をお持ちの方
【必須の経験・スキル】
・開発系の経験においてはウォーターフォール型の案件経験をお持ちの方
・構築系の経験においてはAIXやミドルウェアの導入構築経験をお持ちの方
・2-3名のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・プロジェクト推進能力、顧客折衝スキルをお持ちの方
【このような方は歓迎いたします】
・銀行の業務知識をお持ちの方
・WBS(作業分割構成、作業分解図の管理)を理解している方
・銀行、SWIFT、決済系システム(外為、マネーロンダリング)の知識や経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
本社:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
※基本的にはセキュリティーの関係上、クライアント先での勤務となります。
※クライアントは、東京、埼玉、神奈川、千葉になります。
なお、転居を伴う転勤につきましては、事前に十分相談した上で決定します。
【アクセス】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」南口改札(新東口)より徒歩約5分
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間50分
コアタイム10:00~16:00
※プロジェクトにより異なります。
※月の平均残業時間は20~30時間です。
正社員
試用期間3カ月
年俸400万円~700万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回 (6月、12月)※2009年度年間支給実績3.0カ月
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当(リーダ以上)
■家族手当(配偶者、子供など当社規程に定めた範囲で支給)
■住宅手当(1万5000円)
■社会保険完備
■確定拠出型年金制度
■階層別研修、共通技術研修
■外部研修受講への会社補助
■資格取得奨励金制度(難易度に応じて受験費用支給、合格後に一時金を支給)
■関東ITS健保組合加入(レジャー施設、ホテル、飲食店などの割引有)
■持ち株会制度
■厚生年金基金
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始(12月30日~1月3日)
■創立記念日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業(1歳または1歳6カ月までのお子様対象)
■介護休業
※年間休日124日(2009年度)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)